人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

與革命先輩的差距篇一

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，把典型推薦、培養和宣傳作為創先爭優活動的重要載體和有效抓手，健全制度，把握標準，選準典型，激發活力，充分發揮先進典型的示范、激勵、帶動和輻射作用，為建設和諧城管、創新城管提供強大的精神動力和思想保證。

通過建立城管先進典型培養、選樹、宣傳推廣工作長效機制，在全系統選樹一批具有時代精神、勇于奉獻、吃苦耐勞、為民服務的先進典型，形成爭先創優、奮發向上的良好氛圍，激發廣大干群積極向上、干事創業的熱情和潛力，進一步提升城管隊伍整體素質，推動城管事業全面發展。

1、選樹范圍：執法典型以市城管行政執法支隊、環衛典型以各區城管局、管理典型(含區局機關)以市城管局機關黨委為單位，按條線組織推薦上報。

2、選樹名額：各條線結合每年度城管系統先進評選活動，于每年底(與市局先進工作者評選同步)向市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室推薦先進典型個人1—2名、先進典型集體1—2個。

3、選樹要求：各條線結合市局年度開展的先進集體、先進工作者評選活動，將工作中事跡真實、突出、感人，符合選樹和培養條件的單位和個人，推薦到市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組辦公室，經審核后，納入市城管局先進典型選樹資料庫，并確定為市城管局先進典型培養對象。

1、體現時代性。主要看是否貫徹落實科學發展觀，是否符合社會主義核心價值體系和時代精神，工作中講政治、顧大局、守紀律，對城市管理工作是否做出突出貢獻。

2、注重群體性。按照由下而上的原則，在認真調研的基礎上，充分聽取和收集群眾意見，注重從一線和基層中發現典型、樹立典型，從平凡小事中挖掘不平凡的人和事，樹立新時期城管隊伍的新形象。

3、突出示范性。必須遵循客觀真實原則和示范帶動作用，發現挖掘出來自群眾和基層的有血有肉、生動鮮活的感人事跡，通過平凡小事真實展現崇高精神和高尚境界，引領行業奮發向上。

1、加強領導，落實責任。成立市城管局先進典型選樹和宣傳工作領導小組，主要負責全系統先進典型宣傳的指導、協調和督導工作。組長由局主要領導擔任，副組長由局分管領導擔任，成員由局辦公室、人事教育處、監察室、機關黨委、工會、支隊等部門負責人擔任，領導小組下設辦公室(設在局人事教育處)。各區城管局、直屬單位要建立典型選樹和宣傳工作機構，制定切實可行的工作方案，落實關鍵舉措，切實抓好先進典型的發現、培養、選樹、推薦和宣傳等重點環節。市局建立典型選樹和宣傳聯絡員制度，各單位要確定一名典型聯絡員，及時上報選樹和宣傳工作信息。

2、暢通渠道，深入挖掘。各單位要對系統內的`先進群體典型和個人典型情況進行一次細致的調查摸底，特別要注重在工作一線、重大活動和重點工作中挖掘典型，全面掌握系統內先進典型資源情況，為挖掘有培養潛力的群體和個人做好前期準備。要建立典型選樹和宣傳定期調研制度，在廣泛宣傳開展先進典型選樹和宣傳工作的基礎上，按照實事求是的原則，通過定期走訪調研、基層推薦上報、活動評選選樹、媒體宣傳等多種渠道，發現和挖掘群眾基礎扎實、事跡真實感人、時代特點鮮明、社會反響較好的先進典型，努力培養一批愛崗敬業、廉潔自律、勇于創新、文明執法、樂于奉獻的城管系統先進集體和模范人物。同時要對發現的先進典型進行認真調查，深入挖掘事跡，總結提煉精神，形成事跡材料。

3、精心選樹，重點培養。各單位要緊緊圍繞全局工作中心，制定切實可行的典型選樹培養計劃，注重在日常工作中收集典型的點滴事跡，既要選樹一批與勇于奉獻、嚴格管理、不徇私情的執法典型、服務典型，又要發現一批愛崗敬業、傾情奉獻、任勞任怨的環衛典型。要建立典型宣傳儲備庫，做到發現一批、培養一批、儲備一批。對確定為單位先進典型培養對象的，要采取談心交流、學習培訓、勞動競賽、互動交流等多種形式和方法，切實加強對先進典型分類指導和培養引導，搭建培養典型、促進典型成長的良好平臺。要關心愛護典型，對表現突出的要及時予以表彰獎勵，幫助解決工作和生活中的實際困難，以此激發全體城管干群爭先創優的積極性。

4、營造氛圍，加大宣傳。各單位確定的先進典型，在報經市局材料審核同意后，可利用信息、簡報、櫥窗、板報、宣傳欄等形式和舉辦座談會、演講比賽等活動進行學習宣傳教育，大力宣傳先進典型的感人事跡和崇高精神，充分發揮城管典型宣傳的示范帶動作用，在全系統營造爭先創優、奮發向上的良好氛圍。對確定為市局層面先進典型的，由局典型宣傳工作領導小組制定宣傳方案，協調市各新聞媒體開展集中宣傳報道。

5、健全機制，強化考核。建立典型宣傳目標考核制度，將典型選樹和宣傳工作納入局年度目標考核管理。市局建立典型選樹和宣傳督導制度，定期通報各單位典型選樹和宣傳情況，及時總結推廣各單位的經驗和做法。各單位要加強對典型檔案的動態管理，及時收集和補充典型事跡和相關資料，為典型選樹和宣傳提供真實、準確依據。

與革命先輩的差距篇二

xx縣xx學校在嚴峻的疫情面前，出臺有效措施，積極準備物質，制定規章制度，建立兩個體系，積極響應“停課不停學”，譜寫了一曲教育系統抗疫激昂的贊歌。

1月23日，學校一接到xx縣教育局《關于做好學校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的緊急通知》，馬上制定《xx學校關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作實施方案》，成立由校長為組長、副校長為成員的領導小組。責任到人，由安全主任xx專門負責，開展疫情防控工作。在統計春節返鄉務工家長等各類信息時，做到“日

報告

學校馬上在校門口東側設立“消毒通道”，進出校門口先消毒，再登記，無關人員一律禁止進入校園。并在消毒通道旁邊、校園走廊設立1.5米保持距離警示線，明確人與人之間的距離。

除此之外，學校還專門設立了觀察教室和隔離室。學校創新使用隔離室、觀察室雙層套間，預防交叉感染。外面套間除了常規消毒物品，還專門為隔離人員準備了消毒柜來消毒餐具。真正把師生的健康放在心上。

xx學校實行信息上報責任制度，學校領導牽頭，領導班子分包，老師分包學生，這樣一層層傳達工作精神。領導班子和老師在學校工作群、班級群中發布公告，還反復打電話給家長，告知真實上報的重要性。在學生和家長中深入宣傳《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國傳染病防治法》和《公共衛生應急工作條例》等法律法規的有關內容和近期疫情防控領域發生的因瞞報、謊報涉及危害公共安全類犯罪案件，打造群防群控的網絡體系，夯實了群防群控責任。

為做好開學前的準備工作，學校千方百計克服困難儲備了大量物資。為了學生的生命健康安全，在學校經濟困難的情況下，壓縮其它開支，直接訂購1萬只醫用口罩。除此之外，還搶先購買消毒液xx升、酒精xx升、非接觸式紅外體溫測試器xx套、水銀體溫計xx個、乳膠手套xx雙、一次性手套xx雙，為學校順利開學提供了堅實的保障。

為確保校園這片凈土，xx學校施行領導班子24小時值班制度。校長每天駐守學校，學校領導班子成員帶頭輪流值守，一日三餐吃住在校。他們主動放棄與家人團聚的時機，在疫情防控工作崗位上，忠于職守，分工協作，落實責任，積極投身疫情防控一線。

為做好開學前的準備工作，xx學校不斷完善各項規章制度，先后制定了疫情防控工作

方案

落實消毒體系和責任分包體系。校園公共區域、教室等空間的消毒由專人負責，為進校服務人員建立健康檔案，進校人員嚴格消毒。教室區域由專職教師負責，每天進行消殺通風，并進行記錄。

落實責任分工體系。學校全面統籌規劃，小學部、中學部領導班子分區域分包教師，班主任、副班主任落實分包到每一名學生。這樣班子成員分包班級，老師分包學生，每班至少3名教師，實施網格化責任防控體系，層層壓實責任。

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與革命先輩的差距篇三

***自擔任***公司副經理以來，主要負責，民族事務管理工作。在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，遵紀守法、廉潔奉公。在大事大非面前、在原則面前從不含糊，敢于挺身而出、為職工群從說話辦事，通過努力和勤奮深得公司廣大職工群眾的尊重和信任。為了維護黨員形象，維護領導的純潔和尊嚴，他自覺抵制不良思潮的影響，堅持原則，堅守各項規章制度，凡是規定不準做的事堅決不做，不利團結的話不說，不利于團結的事不做，不違章、不違紀、不犯法，做一個稱職的黨員和一個富有責任感的領導人員。

***公司是個多民族的公司，民族團結是一個永恒的主題。民族團結是公司民族關系的基本特征和核心內容之一，也是我們公司所追求的目標。公司各民族之間的團結，是以中國共產黨的領導和黨的團結為核心的，是以社會主義制度和祖國統一為基礎的。對于我們這個人才集聚的公司，只有團結才能創造未來，相互合作才能實現我們最美好的愿望。在科技高速發展的今天，知識就是開啟未來之門的鑰匙，對于我們的工作和民族之間的和諧有著非常重要的作用。

民族團結是維護社會和諧穩定，促進經濟發展的重要保證。***同志一向注重黨的民族政策學習，并通過學習增強反對民族分裂，維護祖國統一，維護社會穩定的自覺性和堅定性。他深知民族團結的重要性，所以從來不說不利于民族團結的話，從不做不利于民族團結的事，一切為企業發展著想。

在政治思想上，他緊跟時代的步伐擁護和支持公司采取的有利于職工、有利于公司發展的各項決策、措施。他始終以“三個代表”為指導，做好新形勢下少數民族職工的政治思想工作。他深知思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是實現“三個代表”的重要思想，加強黨的作風建設的具體體現。他帶領全公司少數民族員工認真的學習了黨的十七大會議精神，深刻領會會議精神、與時俱進。

圍繞市局黨委的中心工作服務改革、發展、穩定這個大局面，緊密結合工作實際，在增強針對性、實效性、創新性和主動性上下功夫，自覺支持市局深化改革和經濟建設。

在平時的工作生活中與周圍的各民族同事以誠相待和睦相處。為各民族同胞給與力所能及的關心和幫助。并盡力以自己的言行感染帶動周圍的個民族同事辛勤工作。共同奮斗。***作為一名少數民族干部，認識到這一點后著重抓好這項工作，當民漢員工之間發生爭吵和別的矛盾時，他通過耐心地給他們做思想工作，讓他們相互體諒對方，最終使他們成為了工作中的好伙伴，好幫手，通過和全公司人員的共同努力，本公司近幾年未發生不利于民族團結和社會穩定的事情，沒有出現參與民族分裂主義活動和非法宗教的人。對于一些民族職工的家庭矛盾，本人積極的予以調解，有困難給予幫助，對于職工之間的矛盾糾紛，本人給予調解、化解，認真做好矛盾糾紛的排查工作，把各類矛盾都化解在萌芽狀態，保證了每一位員工的家庭、個人安全，真正的作到了無刑事案件，無治安案件，無職工犯罪，無治安災害事故，實現了“四無”的目標，矛盾糾紛調解成功率真正的達到了預計目標，每年公司定期的舉行法制教育宣傳，把法制真正的落到實處，使每一位民族職工都能節身自愛，文明、健康的生活，保證了職工的身心健康，提高了公司職工的整體素質，為公司全年的工作打下了堅實的基礎。

他關心群眾，努力為群眾辦事實、辦好事，切實做好困難員工的扶貧解困工作。逢年過節，他都帶領工會成員去看望慰問困難家庭，送去慰問品和現金。并傾聽他們的心聲，想方設法地為他們分憂解難。時代在發展，社會在進步，回顧這幾年來的工作，主要業務在少數民族同志的幫扶和教育上。他深深知道企業要發展，管理要加強，工會要完善，就要不斷地進行思想觀念的更新、創新。如果不創新就不能保持優勢，就不能由被動轉化為主動，正因為意識到了這一點，他不斷加強自身的學習，不斷地實踐，在學習和實踐中獲得新的突破。

近年來，他身為企業領導干部，不斷地加強自身漢語水平的學習，

遇到不懂的，不明白的總能不恥下問。各方面嚴格要求自己，特別重視自己的言行舉止，在群眾中樹立了較高的威望。公司少數民族同志發生糾紛爭議時，他總是及時的了解情況，與他們面對面的解決問題，使他們都能夠帶著滿意而歸。有組織的對少數民族領導、職工進行正確的思想引導和教育。不信謠、不傳謠，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，發現有異常情況必須及時上報公司領導。經調查沒有發現公司里有少數民族同志參與打砸搶燒等惡性暴力事件。

他一直支持、協助公司的黨總支的工作、精神文明建設工作、綜合治理工作、民族團結工作等，這些工作在我們大家的共同努力下都取得了可喜的成績。他會盡自己最大的努力爭取在以后把工作做的更好，使自己努力成為公司需要、群眾擁護、有能力、有管理水平的管理干部，為企業發展，群眾受益做出自己的貢獻。

***就是這樣一個為單位發展和民族團結添磚加瓦、一心為公、全心全意為人民服務的平凡人。他把心中所有的溫情化作無數份愛心奉獻給各族干部職工。用自己心中對黨的忠誠、對事業的熱愛鑄就民族團結情，使民族團結情萬古長青。

與革命先輩的差距篇四

**自治縣**鎮**村，地處縣城南面，距縣城約3.5公里，全村共有人口378戶1381人。全村以種植月柿、桃李和勞務輸出為主要經濟來源，2015年被列入國家“十三五”貧困村，通過實施精準識別，識別出貧困戶22戶78人。2018年底全村順利通過脫貧驗收后，**申請繼續擔任**村第一書記，把未盡的扶貧事業干下去。

2015年10月**到**村擔任第一書記，作為市派第一書記，從**市到完全陌生的村莊開展工作，**面對的情況是千頭萬緒，難以著手；

他采取盯緊靠上的“土辦法”，一天到晚地待在村里，按照“五必訪五必問”的要求，到老黨員、退休的支部書記、支部委員、群眾代表、致富能手、貧困戶家中走訪座談，征詢他們對村莊發展的建設意見、發展思路；

經過深入走訪調研5個屯的貧困戶、五保戶、困難黨員戶、村干部、致富能手戶，熟悉了本村各屯的具體位置和本村的具體民俗習慣及農民的基本生活條件，將村情民意摸清吃透，理清了發展思路。

抓村兩委班子建設。作為村黨支部第一書記，**重點抓了村“兩委”班子、優秀黨員隊伍、駐村幫扶隊伍“三支隊伍”建設，在建強村級班子，提升為民辦事水平、加強綜合治理方面發揮了重要作用，為推進**村扶貧攻堅奠定了堅實的基礎。在加強村“兩委”班子建設方面，他結合**實際，開展了“三強化三提高”活動(即強化理論學習提高履職本領、強化責任意識提高服務效能、強化群眾監督提高村務公開透明度)，有力促進了“兩委”班子轉變服務方式，有效激發了村班子活力和村干部干事熱情。

求實、扎實，深入工作一線，關心聯系群眾。2015年段書記駐村后不久，發現村里的娛樂活動幾乎空白，打牌成風。經調查得知，村里根本沒有合適的活動場所。于是段書記經過努力，取得了后盾單位的支持，得到資金26000元。為節省經費，有效地利用有限的資金，段書記和村兩委干部一道，自己動手，立柱子、架電線、裝燈，硬是把專業人員干的活給干了，節省了經費，為村民作出了很好的榜樣。為村里的球場裝上了led照明燈，此舉極大地改善了村民的業余生活，為村民業余活動提供了較好的場所，現在打牌的少了，出來活動的人多了，夜間，村民的廣場舞跳得熱鬧紛繁；

把村級活動場所打造成為黨員群眾學習政策、交流工作的平臺，參加培訓、掌握技能的課堂，組織活動、豐富生活的舞臺。

傾聽群眾心聲，急群眾之所急。為貧困戶彭春華、彭子秋、廖海林、吳祠賢、江艷清、莫梅鳳等解決了危房改造問題，改善了他們的居住條件。鼓勵貧困戶吳祠賢發展肉牛養殖，幫助其調解宅基地糾紛解決危房改造建房用地。貧困戶彭明登一家六口人三人中風，生活十分困難，**為幫扶他，為他協調承包了12畝土地種植砂糖桔，有了土地，沒有錢買苗，**幫他申請貸款，不夠的自己掏錢墊；

沒有肥料，**回到市里，到相關單位及后盾單位尋求支援，他上高中的女兒的費用雖然有部分得到了政府的支持，但還是不夠，**又與后盾單位一起幫他聯系了國內知名重工企業“三一”重工，該企業為他女兒提供后續的學費和生活費等方面的支持。

實施特色產業助脫貧，發展特色產業不好高騖遠，不拍腦袋做決策，不盲目的模仿別人。立足村情實際，“一村多品、多元發展”的產業發展格局，形成了以月柿種植、柑橘種植、竹鼠養殖、肉牛養殖等特色產業發展示范點。幫助貧困戶彭明連成立“**明弈園果蔬專業合作社”，流轉土地，吸收貧困戶參加，發展“合作社+貧困戶”產業發展模式，發展柑橘種植產業。目前該合作社與其他老板合作，共流轉土地近300畝；

依托綠源竹鼠養殖基地，帶動**村農戶（貧困戶）養殖竹鼠，目前已形成較大的規模。全村通過調整產業結構和土地流轉相結合的方式，走出了一條種植、養殖特色產業帶動助農增收脫貧的好路子。

與革命先輩的差距篇五

“這是我見面次數最多的人大代表，三天兩頭看到他往村里跑的身影。哪個村有多少貧困戶？家里情況怎么樣？哪家小孩上不起學？哪家老人看不起病？……他都了如指掌，只要是他力所能及的，都會想盡一切辦法幫助我們排憂解難。他心里時刻牽掛著我們老百姓，真是我們的好代表、好書記！”**村委高安村村民鄭興全如是說。

這位村民口中的“好代表”“好書記”正是縣人大代表、崔家鄉黨委書記**。**，男，漢族，出生于1978年6月，1997年9月加入中國共產黨，在扎根基層工作十余年間，他始終帶著一份對基層事業的熱愛和村民群眾的熱切期盼,設身處地為人民群眾著想，時刻不忘人民群眾的重托，認真履行人大代表的神圣職責，帶領黨委班子一班人，真抓實干，攻堅克難，為全鄉人民群眾做了許多實事好事，贏得群眾“好口碑”。

為民解憂辦實事，鋪就造福百姓“致富路”

作為一名縣人大代表，**深知自己肩負著人民群眾的期盼和重托，剛到崔家鄉任職的他，心里裝著一個問號：為什么距縣城僅有8公里的鄉鎮，經濟卻帶動不起來？帶著這個問號，他花了一個多月的時間跑遍了所有自然村，挨家挨戶熟悉了解情況后，找到了問題的根源：要致富必須先修路。崔家鄉是個典型的農業鄉，種養殖是當地百姓的主要經濟來源，坑洼不平的道路給農作物的銷售帶來了極大的困難。于是他帶著黨委政府一班人著手規劃村莊道路，由于地形比較特殊，他經常拿著地圖反復研究，并到村屯實地查看。為解決資金問題，他還常常奔走在上級單位爭取項目。在三年不到的時間里，全鄉實現了道路“村村通”，水泥路直接鋪到了家門口，不僅能夠把農作物及時運送出去，還能引進批發商上門收貨，解決了村民們頭疼多年的難題。如今在有條件的村道還裝上了太陽能路燈，極大方便了村民的生產和生活。

勇于創新善作為，履職盡責當好“領頭羊”

“人民群眾既然選我當代表，我就要依法履行好自己的職責，當好他們的‘代言人’”。作為縣人大代表，**深知帶頭和表率是最具說服力的語言。他經常帶領黨委一班人深入群眾家中進行走訪調研，切實掌握村情民意，了解村級基本情況、經濟發展現狀、道路狀況。他包里時常裝著一個小本子，只要是群眾反映的問題，能第一時間解決的他就馬上現場協調解決，不能解決的他詳細記錄下來，通過與班子成員共同研究或請求上級給予解決。“家家有本難念的經”，每年經他成功調解的矛盾糾紛近百余起，成為了群眾心中最值得信任的人大代表。“創新是一個民族進步的靈魂”，**從未停止過追求創新的腳步，在推進“平安崔家”建設過程中，他主張投入50余萬元打造“天網工程”，實現了92個自然村全覆蓋監控，保護了一方百姓平安。在黨員教育管理方面，他積極探索“一個中心，兩個平臺”工作新模式，充分應用“互聯網+”思維，與中國移動開展合作，率先在全縣啟用鄉、村兩級視頻會議平臺,讓廣大黨員在“家門口”就可以接受黨性教育和學習培訓，大大提高了工作和學習效率。為改善村委辦公條件，他還多方籌措建設資金，建成了8個村級組織活動場所，并完善了辦公用品、黨員活動室等配套設施。在脫貧致富道路上，他更是廣拓思路，在全鄉積極樹立致富典型，培養了唐新全、唐林華、宋興龍等一批種養方面的致富帶頭人和示范戶，組織貧困農民學習先進模范的致富經驗和創業歷程。同時積極引進銀杏源酒業、萬盛元生態農莊、澤源豐茶油基地、東來農業發展有限公司等一批優勢產業，不斷推進產業融合，帶動鄉域經濟發展。

傾情相助度難關，做貧困群眾的“暖心代表”

“家中小孩上學有困難嗎？”“3月養的豬現在多少斤了？還差豬苗嗎？”“今年冬天燒黑炭了嗎？銷售有困難嗎？”……這是人大代表**在走訪貧困戶過程中經常說的一些話，他把每一位貧困群眾當做自己的親人，關心他們生活中的困難和身體上的疾苦，幫助他們解除煩惱。蔣成林是他其中一個結對幫扶對象，因家中有小孩上學，又缺乏身體力行的勞動力，以致沒有經濟來源，因學致貧。當他得知其女兒在開學時學費還有困難，二話不說拿出12000元作為助學金讓其順利入學，除此之外，還自掏腰包幫助蔣成林解決生產生活上的實際困難。趙中富是他另外一個結對幫扶對象，砍木材燒炭是他們冬天的主要經濟來源，卻時常因為沒有銷售渠道而滯銷，他每年都會從趙中富家中自行購買兩三百斤拿來家用，同時還發動身邊親朋好友購買幫其解決銷售難的問題。**用真情做困難群眾的“暖人心”、“貼心人”和“引導人”，

不忘初心

當人民的代表要有一種奉獻精神，為百姓代言，為百姓謀利。**正是以腳踏實地丈量著民情，用實際行動踐行著為人民服務的誓言。在他身上，民本是其思想基礎，實干是其公仆情懷，創新是其不懈追求。在脫貧攻堅主戰場上，他從不止步，帶領全鄉干部群眾真抓實干，確保打贏脫貧攻堅戰。