“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。那么方案應該怎么制定才合適呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

崗位練兵方案篇一

一、 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以勞動保障工作業(yè)務為重點，以營造爭先創(chuàng)優(yōu)干一流的濃厚學習氛圍為出發(fā)點，以提高業(yè)務素質(zhì)、管理水平、服務質(zhì)量、工作效率，培養(yǎng)一專多能的優(yōu)秀復合型人才為目標，以“學業(yè)務、練絕活、當能手”活動為載體，通過崗位練兵，充分調(diào)動全局人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)內(nèi)在動力，使一大批懂政策、善管理、會服務，精通業(yè)務、勝任本職、適應崗位要求的業(yè)務尖子脫穎而出，促進勞動保障工作健康發(fā)展。

二、基本原則

按照廣泛參與、人人受益、突出重點、注重實效、方法靈活、便于操作的原則，開展崗位練兵活動。

三、活動內(nèi)容

著眼勞動保障中心工作，重點從就業(yè)政策、勞動法規(guī)、基礎管理、為民服務等方面開展崗位練兵活動，培養(yǎng)工作能手，主要設立五大板塊：

(一)圍繞就業(yè)政策，設立“勞動政策一口清 ”。要求對各級出臺的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓等方面的政策了如指掌，運用熟練。

(二)圍繞勞動維權，設立“勞動法規(guī)通 ”。要求熟練掌握勞動保障法規(guī)條文，并運用自如。

(三)圍繞基礎管理，設立“工作臺賬問不倒 ”。要求對所分管臺賬基本情況有問必答，應對自如。

(四)圍繞窗口服務，設立“窗口服務滿意能手”。要求善做服務對象的思想工作，講究會話藝術，會溝通協(xié)調(diào)，善表達說服，能化解容易發(fā)生的各類問題和矛盾，使之帶著情緒來，帶著微笑走。

(五)圍繞計算機操作，設立“微機操作能手”。要求熟練操作微機和在最短的時間內(nèi)完成規(guī)定的打字內(nèi)容，并且無差錯。

四、方法步驟

整個活動分為五個階段進行。

第一階段：思想發(fā)動(8月中旬 )。局召開動員大會，對開展崗位練兵活動進行全面動員部署。同時，各單位要進行層層發(fā)動，組織所屬人員學習實施方案，明確開展崗位練兵活動的目的意義、方法步驟和基本要求，增強參與意識，激發(fā)和調(diào)動大家的積極性和自覺性，為扎實有效的開展崗位練兵活動奠定堅實思想基礎。

崗位練兵方案篇二

為學習貫徹黨的十八大精神，習近平總書記系列重要講話精神，牢牢堅持司法為民、公正司法工作主線，進一步加強法院隊伍建設，不斷提高法官和干警的綜合素質(zhì)和職業(yè)技能，根據(jù)滄州中院安排部署，經(jīng)院黨組研究決定，在我院開展2017年度業(yè)務崗位大練兵活動，現(xiàn)制定如下實施方案：

結(jié)合本職工作，本著干什么、學什么、用什么、練什么，重在提高能力水平的原則進行。以干警的業(yè)務素質(zhì)、技能水平和工作作風為核心和關鍵，以培養(yǎng)一批“優(yōu)秀辦案能手”、“優(yōu)秀庭審”、“優(yōu)秀裁判文書”、“優(yōu)秀執(zhí)行員”、“優(yōu)秀法警”、“優(yōu)秀書記員”、“優(yōu)秀智審使用能手”等優(yōu)秀人員為抓手，從實戰(zhàn)出發(fā)，進一步提高干警政治、業(yè)務素質(zhì)，發(fā)掘干警司法智慧，實現(xiàn)法院工作與干警個體素質(zhì)同促進、共發(fā)展。

二、活動內(nèi)容

1、認真開展政治理論學習。學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和兩學一做活動成果，加強領導、精心組織，通過中心組學習、講黨課、座談交流、專題討論等多種方式，把學習活動不斷引向深入，教育引導廣大黨員干部加強黨性修養(yǎng)，改進工作作風，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，積極投身全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的偉大實踐。

2、全面開展業(yè)務素質(zhì)培訓。堅持以在崗培訓為主要形式，采取自學與集中學習相結(jié)合的辦法，通過集中面訓、專題研討班、法官講堂、案例研討、庭審觀摩、知識競賽等多種方式進行。

在完成相關政治理論學習的基礎上，根據(jù)工作實際和工作需要，一方面，進行基本法律法規(guī)、政策及其他業(yè)務知識的培訓，重點是《刑法》、《刑事訴訟法》、《民法總則》、《民事訴訟法》、《合同法》、《物權法》、《擔保法》、《行政訴訟法》、《勞動合同法》以及涉及立案、執(zhí)行、國家賠償、司法鑒定等相關內(nèi)容；另一方面，著重加強我院法官庭審能力培養(yǎng)，通過優(yōu)秀法官庭審觀摩等培訓方式，提高我院法官駕馭庭審的能力，保障庭審程序的公正、嚴謹，以庭審程序有效性，保障司法公正、維護司法權威。

3、深入開展崗位技能練兵。按照立足崗位、緊貼實戰(zhàn)、注重實效的要求，結(jié)合民事、刑事、行政審判和執(zhí)行、司法保障等工作特點，廣泛開展技能大練兵。

（1）練庭審技能，提高調(diào)解水平，通過探索庭審方式改革、組織庭審觀摩、加強調(diào)解技巧交流學習等形式，提升法官綜合審判能力。

（2）練文書制作技能，通過開展裁判文書評查、研討裁判文書制作的規(guī)范與創(chuàng)新、優(yōu)秀裁判文書評比等方式進行技能訓練，提升法官制作法律文書的能力。

（3）練執(zhí)行技能，在學習相關法律法規(guī)、司法解釋的基礎上，結(jié)合執(zhí)行工作實際，制定和完善執(zhí)行工作規(guī)范，以此指導今后的執(zhí)行工作，規(guī)范執(zhí)行行為，提升執(zhí)行法官的調(diào)解和執(zhí)行能力。

（4）練行政技能，行政工作人員要熟練掌握本職工作業(yè)務知識，努力提高工作效率和服務技能，重點提升綜合文字能力，為審判工作提供強有力的行政保障。

（5）練記錄技能，對每名書記員的記錄進行抽查評比，開展書記員記錄競賽，提升書記員的記錄能力，促進審判記錄更加全面、客觀、準確、高效。

（6）練司法技術技能，結(jié)合司法技術部門的職責職能，全面提升規(guī)范化、科學化水平，使得司法技術工作更加客觀、真實、科學，更好地為審判、執(zhí)行工作打好基礎。

（7）練法警技能，對法警進行專門業(yè)務培訓，如擒拿技術、警械具使用、突發(fā)情況處置等演練，開展法警大比武活動，以開庭和執(zhí)行保障為重點，著重提高法警的押解、看管、值庭、安全檢查等實戰(zhàn)水平，提升法警的司法保障實戰(zhàn)能力。

這次業(yè)務崗位大練兵活動，由各業(yè)務庭、執(zhí)行局、法警隊、司法技術室、綜合部門等全體工作人員全員參加。重點抓好政治、法學理論學習，本職崗位應知應會基本知識的學習，強化業(yè)務技能的實踐鍛煉。

業(yè)務崗位技能練兵，要根據(jù)崗位特點，開展庭審觀摩、裁判文書評比、案件評查和業(yè)務崗位技能演練等活動。審判人員以庭審為主，書記員以庭審記錄為主。對庭審活動逐案觀摩，逐案評議。裁判文書從今年上半年審結(jié)的案件中選取。

立案崗位技能練兵，主要圍繞接待服務禮儀、規(guī)范用語、訴前勸導調(diào)解機制建設、立案標準的把握、審判流程管理的規(guī)范性等內(nèi)容開展。

執(zhí)行崗位技能練兵，以實戰(zhàn)案例為基礎，加強對執(zhí)行疑難案件的研究，提高執(zhí)行干警業(yè)務素質(zhì)，爭取做到無執(zhí)行積案。

司法技術部門練兵，著力提高為本院審判工作提供技術咨詢、技術審核服務的能力，嚴格對外委托工作程序和制度規(guī)范。

司法警察崗位技能練兵，司法警察支隊在崗位練兵期間，要開展一次大比武活動。在認真學習司法警察條例、工作規(guī)則的基礎上，圍繞押解、看管、值庭、隊列、擒拿格斗、警械具使用等內(nèi)容進行法警技能培訓演練。

綜合部門崗位技能練兵，進一步提高綜合部門人員文字功底、辦事水平和組織策劃能力，大力提升綜合保障能力，在專業(yè)知識上下功夫，為審判執(zhí)行做好各項服務工作。

本次業(yè)務崗位大練兵活動要結(jié)合我院20-年工作部署，掐好時間節(jié)點，及時進行考評工作。各項考評由業(yè)務對口部門負責牽頭組織，成立考評工作小組，考評工作結(jié)束后，在我院內(nèi)按類別分別評出“優(yōu)秀”。獲獎個人可在年終考核中予以加分。

5月份，進行智審1.0系統(tǒng)使用考評工作，評出“優(yōu)秀智審使用能手”，由審管辦牽頭。

7月份，進行書記員技能考評工作，評出“優(yōu)秀書記員”，由政治處牽頭。

9月份，進行法警技能綜合大比武，評出“優(yōu)秀法警”，由法警隊牽頭。

12月份，進行審判技能考評工作，評出“優(yōu)秀辦案能手”、“優(yōu)秀庭審”、“優(yōu)秀裁判文書”，由審管辦牽頭。同時，進行執(zhí)行技能考評工作，評出“優(yōu)秀執(zhí)行員”，由執(zhí)行局牽頭。

此次活動分為動員準備、組織實施、考核驗收、總結(jié)表彰四個階段進行。

（一）動員準備（4月1日—4月15日）。3月31日前，要召開大練兵動員部署會議，進一步統(tǒng)一思想認識,增強責任感和緊迫感,激發(fā)干警參加大練兵的自覺性和主動性。此次崗位練兵活動由政治處統(tǒng)一部署并制定實施方案，提出要求。審管辦、執(zhí)行局、法警隊等相關責任部門要制定具體的工作方案，分別組織落實。

（二）組織實施（4月15日至11月30日）。各部門要按照《實施方案》和各自工作方案的要求，根據(jù)法院全年工作任務，結(jié)合工作特性，制訂開展活動的操作細則，明確業(yè)務素質(zhì)培訓的具體計劃，確定崗位技能練兵的具體科目，提出作風轉(zhuǎn)變的具體要求。做到人人受到培訓、人人得到鍛煉、人人有所提高。

（三）考核驗收（5月15日至12月15日）。本次練兵考評工作與實施工作同步開展，按照工作安排，各相關部門負責好考評組織工作。要堅持公平、公正、公開的原則，在我院對大練兵情況進行考評驗收。各責任部門要通過綜合分析，擬定“優(yōu)秀”人選，在考評結(jié)束后10日內(nèi)將考評結(jié)果報練兵活動領導小組辦公室。

（四）總結(jié)表彰（12月15日至12月31日）。對全員崗位大練兵活動分別進行總結(jié)，對評選出的先進予以表彰。

??1、加強領導。為了抓好大練兵活動的組織實施和落實工作，我院成立崗位大練兵活動領導小組，黨組書記、院長張金旭任組長，其他院領導為成員，領導小組辦公室設在政治處,黨組成員、政治處主任滕金江任辦公室主任，辦公室由審管辦、執(zhí)行局、法警隊等相關責任部門正職組成，具體負責大練兵活動的組織、檢查和指導工作。

2、抓好落實。各部門要深刻理解開展業(yè)務崗位大練兵活動的重要性和必要性，認真研究，精心組織，科學安排。按照統(tǒng)一要求，制定實施方案和操作細則，務求做實做細，抓住重點，突出亮點，以務求實效為重要標準。堅持按綱施訓，突出崗位練兵的實用性、針對性和科學性，要確保人員、時間、內(nèi)容和效果四落實，不圖形式，不走過場。

3、保證質(zhì)量。要堅持大練兵活動與審判工作密切結(jié)合、相互促進，以大練兵促進審判工作和其他各項工作，以審判工作和其他各項工作檢驗大練兵效果。要扎扎實實、注重質(zhì)量，防止流于形式、走過場。同時，要注意總結(jié)好的做法和經(jīng)驗并及時向大練兵活動辦公室反饋。

4、建立長效機制。通過崗位練兵活動，及時總結(jié)有益經(jīng)驗，完善機制制度建設。改進完善法官績效考核體系，促進司法能力大幅提升、司法形象全面改善，形成提升法院隊伍素質(zhì)建設的長效機制。

崗位練兵方案篇三

為貫徹落實最高法院、省法院司法警察警務會議精神，切實提高司法警察執(zhí)法能力、執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力，根據(jù)甘高法（20-）48號文要求，結(jié)合林區(qū)法院工作實際，特制定如下活動實施方案：

堅持“三個至上”工作指導思想和“為大局服務，為人民司法”工作主題，認真貫徹落實全國法院、全省法院司法警務工作會議精神，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“人民法官為人民”主題實踐活動，以提高執(zhí)法能力和水平為目標，以提高政治、業(yè)務、體能素質(zhì)為重點，以《人民法院司法警察訓練大綱》為依據(jù)，立足崗位，扎實訓練，通過全警參加的崗位大練兵活動，努力建設一支“政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、保障有力”的司法警察隊伍，為林區(qū)法院推進“三項重點工作”和人民法院審判執(zhí)行工作順利進行，提供堅強有力的警務保障。

（一）全警參與。充分認識崗位大練兵活動的重要意義，把這次活動作為當前司法警察隊伍建設和林區(qū)法院隊伍的一項重要任務，積極行動，精心組織，周密安排，兩級法院已授銜司法警察和已呈報待審批警銜的人員，都要參加崗位大練兵活動，切實保障參訓人員得到落實。

（二）立足崗位。按照省院要求的“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，兩級法院要組織全體司法警察苦練基本功，強化專業(yè)知識和業(yè)務技能，切實提高司法警務工作能力和水平，使每個司法警察都要適應崗位，能夠勝任本職工作的要求。

（三）突出重點。圍繞提高司法警務工作能力這條主線，認真貫徹“學用一致、按需施教、講求實效”的原則，突出值庭、押解、看管、安全檢查、參與執(zhí)行、突發(fā)事件防范與處置、體能技能等重點科目訓練，整體推進崗位大練兵工作。

（四）注重實效。林區(qū)法院開展司法警察崗位大練兵活動，要緊緊圍繞林區(qū)法院的中心工作，全面落實林區(qū)法院院長會議精神，以提高司法警察工作能力為目標，即要加強司法警察基本業(yè)務技能的訓練提高，也要根據(jù)近年來林區(qū)兩級法院執(zhí)法辦案中存在的新情況、遇到的新問題，開展針對性的研究和訓練，切實提高兩級法院司法警察警務工作的綜合能力和整體水平。

按照《人民法院司法警察訓練大綱》的要求，重點抓好下列訓練科目的落實。

（一）隊列基本動作。單個警員隊列動作；分隊隊列動作。

（二）基本體能。１分鐘俯臥撐（男警），１分鐘仰臥起坐（女警）；100米跑，1000米跑（女警800米）；５公里越野。

（三）基本技能。手槍對固定目標射擊，警戒具的使用方法，單警裝備的使用方法，擒敵技術（基本功、擒敵拳）。

（四）專業(yè)技能。押解、值庭、看管、安全檢查、參與強制執(zhí)行、執(zhí)行死刑、采取強制措施等專業(yè)知識和業(yè)務技能；各類突發(fā)事件的防范與處置。重點學習押解、值庭、看管、安全檢查、參與強制執(zhí)行工作中的相關法律、法規(guī)、規(guī)定。

（一）動員準備階段（3月1日-3月底）。學習最高人民法院《關于在全國法院司法警察中廣泛開展崗位大練兵活動通知》和《全省法院司法警察崗位大練兵活動實施方案》、《林區(qū)法院司法警察崗位大練兵活動實施方案》以及最高法院、省法院的相關文件；根據(jù)上級法院訓練大綱，制定本單位活動實施方案，準備訓練教材、器材，落實參訓人員和教員。

（二）組織實施階段（4月1日-7月底）。分院司法警察支隊及各基層法院司法警察大隊，按照《人民法院司法警察訓練大綱》、《訓練教材》和上級法院的《通知》中規(guī)定的科目，自行組織施訓。通過廣泛開展崗位大練兵活動，使參訓司法警察能熟練掌握各項業(yè)務技能，努力實現(xiàn)“體能素質(zhì)明顯提高、警務技能明顯提高、執(zhí)法水平明顯提高”的目標。

（三）考核驗收階段（8月1日-8月底）。依據(jù)《人民法院司法警察訓練大綱》明確的訓練標準和省法院《通知》所明確的考核項目、內(nèi)容，由分院組織對各基層法院司法警察大隊崗位大練兵情況進行全面考核。考核對象為基層法院司法警察大隊所有司法警察。

（四）總結(jié)評比階段（9月1日-10月底）。各基層法院上報崗位大練兵活動工作總結(jié)；分院司法警察支隊、各林區(qū)基層法院司法警察大隊，做好迎接省法院檢查考核工作。

（一）加強組織領導。各基層法院要切實把司法警察崗位大練兵活動列入重要工作議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)，妥善解決司法警察的工作與訓練矛盾，及時解決訓練經(jīng)費、器材、教材和場地。加強練兵活動的管理，嚴格遵守訓練制度和紀律，手槍實彈射擊訓練中，院領導要親赴現(xiàn)場監(jiān)督指導，切實防止各類意外事故的發(fā)生。

（二）結(jié)合工作實際，落實訓練制度。要保證人員、時間、內(nèi)容、質(zhì)量“四落實”制度，推動教育訓練制度化、經(jīng)常化和規(guī)范化。林區(qū)兩級法院要根據(jù)最高人民法院《關于加強全國法院司法警察訓練工作的意見》、《關于加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》和《人民法院司法警察訓練大綱》要求，全面實施司法警察首任和上崗必訓，司法警察職務和警銜晉升必訓，司法警察年度訓練必須落實。嚴格訓練，以良好的成績和精神面貌迎接上級司法警察部門的考核檢查驗收。

（三）開展競賽，激發(fā)練兵熱情。在訓練中廣泛開展比、學、趕、幫、超等競賽活動，做到人人爭先創(chuàng)優(yōu)，以優(yōu)異的成績?yōu)榱謪^(qū)司法警察爭光添彩。

（四）落實責任，保證質(zhì)量。各基層法院要實行責任制，明確分工，責任到人，考核成績將作為司法警務工作年度考核和績效考核的主要依據(jù)。要加強對崗位大練兵進行監(jiān)督檢查，對訓練不達標的要補訓。

為加強對林區(qū)兩級法院司法警察崗位大練兵活動的組織領導，確保大練兵活動不走過場，不搞形式，取得實效，分院成立了司法警察崗位大練兵活動領導小組，由副院長-任組長，-為副組長，-為成員。領導小組下設辦公室，-任主任。

各基層法院要結(jié)合本院工作，認真研究，搞好司法警察崗位大練兵活動，并將實施方案于3月底前報分院司法警察支隊。

崗位練兵方案篇四

按照最高人民法院關于在全國法院司法警察中廣泛開展崗位大練兵活動的統(tǒng)一部署，四川省高級人民法院《20-年司法警察崗位大練兵活動實施方案》和涼山州中級人民法院《20-年司法警察崗位大練兵活動實施方案》的要求，為確保我院司法警察崗位大練兵活動的有序進行和順利驗收，制定如下實施方案：

堅持“三個至上”工作指導思想和“為大局服務，為人民司法”工作主題，認真貫徹落實全國政法工作會議、全國高級法院院長會議、全國司法警務工作會議和全國、全省司法警察崗位大練兵活動電視電話會議，深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“人民法官為人民”主題實踐活動，以提高執(zhí)法能力和水平為目標，以提高政治、業(yè)務、體能素質(zhì)為重點，以《人民法院司法警察訓練大綱》為依據(jù)，通過立足崗位、全警參訓的崗位大練兵活動，向訓練要體能，向訓練要技能，向訓練要素質(zhì)。努力建設一支“政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、保障有力”的司法警察隊伍，為推進“三項重點工作”和人民法院審判執(zhí)行工作順利進行提供堅強有力的警務保障。

全警參與、立足崗位、突出重點、注重實效。要充分認識開展崗位大練兵活動的重要意義，將崗位大練兵活動作為司法警務工作的一項重要任務，全警參與。要立足崗位，嚴格按照“干什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，認真組織司法警察立足本職崗位，結(jié)合工作實際，苦練基本功。要突出重點，圍繞提高司法警務工作能力這一主線，突出體能和四項規(guī)則等重點科目訓練，整體推進崗位大練兵工作。要注重實效，緊緊圍繞人民法院中心工作，以提高司法警務能力為目標，服務好人民法院的審判工作。司法警察大隊領導要以身作則，帶頭參加崗位大練兵活動，實行責任制，明確分工，責任到人，做到“三定四包”：即定人員、定內(nèi)容、定時限；包任務、包落實、包質(zhì)量、包安全。要加強對崗位大練兵活動各階段開展情況的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，努力確保崗位大練兵活動順利進行。

我院成立以黨組成員，副院長常慶育為組長，法警大隊隊長沙馬格夫、法警大隊政委陳建均、法警大隊副大隊長杜光洪為成員的領導小組，負責崗位大練兵活動的組織指揮。領導小組由沙馬格夫負總責，負責與崗位大練兵活動有關事宜的組織協(xié)調(diào)和日常事務的承辦。

四、訓練對象

崗位大練兵對象為法警大隊全體司法警察，包括兼職法警以及以工代警人員。

(一)基本體能。1分鐘俯臥撐(男警)，1分鐘仰臥起坐(女警)；100米跑；1000米跑(女警800米)；5公里越野。

(二)基本技能。手槍射擊；手銬使用方法；警棍及警棍盾牌術；擒敵技術；法律法規(guī)知識；隊列基礎。

(三)警務專業(yè)技能。押解、值庭、看管、安全檢查、參與強制執(zhí)行、執(zhí)行死刑、采取強制措施等專業(yè)知識和業(yè)務技能；各類突發(fā)事件防范與處置。

(四)綜合保障技能。警務活動組織指揮、計算機基本操作與應用、公文寫作、機關參謀協(xié)調(diào)能力等。

此次崗位大練兵由法警大隊組織，按照相關知識技能、集中學，整個活動分為“動員準備、組織實施、考核驗收、總結(jié)評比’’

四個階段完成。

第一階段：動員準備(3月1——3月25日)

在省法院2月25召開電視電話會議動員部署會后，我院及時按照最高院，省高院以及州中院的安排和部署，分析訓練形勢，結(jié)合工作實際制定切實可行、行之有效的崗位大練兵實施方案，搞好深入的思想發(fā)動，為活動的有效開展奠定基礎。

第二階段：組織實施(3月26——6月20日)

我院法警大隊在做好動員準備的基礎上，根據(jù)州中院的集中培訓，按照崗位大練兵的內(nèi)容和要求，邀請縣武警中隊的教官進行指導，并對每一名司法警察在集訓開始時和結(jié)束時的體能、技能、專業(yè)技能各項目進行測評，努力強化能力，規(guī)范內(nèi)容，統(tǒng)一動作標準，達到人人參訓、人人合格的目的。在整個訓練期間開展切合實際的、針對性的、多樣性的訓練，將崗位大練兵活動走向?qū)嶋H、引向深入。

第三階段：考核驗收(6月20日——10月31日)

考核貫穿崗位大練兵過程始終，每個階段由院黨組分別對全大隊和個人的訓練情況進行考核，建立考核檔案。7月以前完成對全體司法警察的考核，準備迎接7月份州支隊考核驗收；8月份繼續(xù)深化崗位大練兵成果，查缺補遺，再次迎接上級部門的考核驗收。

第四階段：總結(jié)評比(11月1日-12月31日)

對開展崗位大練兵活動進行自查總結(jié)評比，于11月5日前將自查評比結(jié)果報中院法警支隊，對在崗位大練兵中表現(xiàn)突出，成績優(yōu)異的個人予以獎勵，對訓練不達標的責令補訓，重新考核。

積極與院黨組匯報，按照上級法院的要求，切實做好大練兵保障工作，要把崗位大練兵活動期間所涉及訓練場地、器材、經(jīng)費等列出具體項目，由單位予以保障。