時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

民建總支工作計劃和目標篇一

摘 要：反腐倡廉歷來是全黨的一項重要工作，總結運用基層反腐敗工作的經驗，深入有效的組織開展好本單位反腐倡廉工作仍然是一個值得深入探討的問題。

關鍵詞：基層 反腐倡廉

反腐倡廉歷來是全黨的一項重要工作，近年來，我黨堅持標本兼治、重在治本的方針，解放思想、實事求是，不斷完善體制機制制度，推動了反腐敗工作的深入開展，反腐敗工作的成績令人矚目，但是我們也清楚地看到，在客觀上還存在著許多誘發腐敗的因素，基層腐敗現象仍然較突出。作為基層黨支部如何正確認識當前基層反腐倡廉工作面臨的新情況、新問題，總結運用基層反腐敗工作的經驗，深入有效的組織開展好本單位反腐倡廉工作仍然是一個值得深入探討的問題。

1.端正思想、提高認識，把握規律，明確方向，促進反腐倡廉工作深入有效進行

當前，許多人對基層反腐倡廉工作的重要性認識不足。認為反腐敗工作的對象主要是領導干部和權利機關，基層單位特別是基層生產單位，工作性質單一，領導干部少，權利小誘發腐敗現象的因素小，因而輕視基層反腐敗工作。事實不然。雖然基層腐敗案件一般影響面小，后果不是很嚴重具有一定的隱蔽性，但發案率也是比較高的，近幾年就我們身邊連續發生的加油工盜賣油品、化肥業務員收取客戶好處費、司機倒賣原油，業務科室變相收取客戶費用私分錢財等都是一些在人們眼里不看好的崗位發生的違法違紀案件。為此當前基層反腐倡廉工作首先要端正思想，提高對此項工作重要性的認識，嚴肅認真抓實做好反腐倡廉工作。

民建總支工作計劃和目標篇二

創新基層_培訓方法，強化基層_工作力度

江南區委_部結合南寧市開展的開放創新大討論活動，認真總結基層_工作培訓的經驗，找出不足，拓寬工作思路，在基層_工作培訓中大膽創新，改革培訓方式，提出了把基層_工作培訓與基層實際情況相結合，把指導基層工作與布置工作任務相結合，與促進溝通聯絡加強協調工作相結合，與解決實際問題提高_工作實效性和針對性相結合的“四個

結合”的基層_工作培訓新思路、新方法，在今春基層領導干部換屆后的首次_工作培訓中取得了非常顯著的效果。

基層_工作相對于其它基層工作來說，是一件新的事物。由于基層工作的局限性，許多基層干部包括一些黨政主要領導沒有得到過_知識的培訓，普遍對_工作和_理論認識模糊，甚至根本就不了解統一戰線的工作性質，許多地方僅把_工作局限于對臺屬和僑屬的工作，更有甚者有些干部把“_部”理解為“統一作戰工作部”，往往安排武裝部長兼任_委員，負責基干民兵的組織訓練工作、征兵工作等。隨著各級黨委政府對農村工作的高度重視和社會主義新農村建設形勢的發展，對基層_工作也提出了更高的要求。基層鄉鎮_工作能否搞好，直接關系到社會主義新農村建設的成效，關系到基層社會穩定，關系到基層黨的_政策的落實。要強化基層_工作力度，前提條件是，必須讓更多的基層干部特別是黨政主要領導干部以及基層_對象了解、掌握、落實、運用黨的各項_政策，了解黨的統一戰線的法寶作用和地位。要在基層充分發揮統一戰線的優勢，為促進鄉鎮各項工作的發展，為社會主義新農村建設做出貢獻，目前，最關鍵的問題是做好_工作的培訓和宣傳。

往年的基層_工作培訓都是采用集中培訓的方式，把基層_委員和分管_工作的基層黨委副書記集中到一個學習班學習培訓，請區、市_領導來上理論課，雖然收到一定成效，但仍有許多方面未盡人意。比如，一是需要較多的培訓經費，培訓時間較短;二是培訓面比較窄，許多主管_工作的領導因工作等其它原因不能參加，缺席的較多，鄉鎮商會負責人及許多_對象不能參加;三是針對性不強，缺乏互動溝通;四是由于鄉鎮基層干部綜合素質與縣市級的干部有一定的差距，基層_委員普遍反映以往集中培訓學習班講理論較多，結合實際工作講的問題較少。他們認為，鄉鎮以下的培訓工作和縣市級的培訓工作必須要有所區別。市縣級的_工作培訓以_理論為主，鄉鎮的_工作培訓必須以強化實際操作技能，具體解決實際問題能力為主，這樣才能夠適應基層工作的需要。

針對上述情況，城區_部認真聽取鄉鎮領導對_工作培訓的意見和要求，結合鄉鎮的具體情況，分析各種培訓方式的有利因素和不足之處，決定革新培訓方式，采取一種新的集調研、指導、布置、解決問題、加強協調與溝通于一體的新的培訓方式，到基層去開展_工作的調研、指導和培訓工作。

民建總支工作計劃和目標篇三

企業基層黨支部建設工作計劃

企業基層黨支部建設工作計劃、工作目標

為深入貫徹落實黨的_、十六屆五中、六中全會精神和北京市委《關于推進基層黨建工作創新的意見》，鞏固和擴大保持_員先進性教育成果，在實施企業搬遷調整和“三步走”發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。

一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感

基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。

目前，從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。