在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

單位個人辭職報告書篇1

尊敬的領導：

您好！

我是公司財務部的經理__，十分抱歉今天耽誤您的時間不是來跟您匯報情況的，而是來向您提出辭職的事情的。可能對你來說在這個時候向公司提出辭職十分唐突的事情，覺得特別的突然，但是我真的是想了很久的了。在之前過年放假的時候，看到年邁的父母的時候我就有這個想法的了，一直到今天我才徹底的做好決定。所以，我提出這個申請絕對不是什么意氣用事，也不是一時糊涂，而是我考慮好的一個決定，因為前段時間事情的影響，公司各個部門都是處于長期忙碌的工作當中，一直到現在才稍微緩和的一點，所以我才抓住這個空擋說出我的決定的，不然我怕要是再遇到比較繁忙重要的工作的話，我肯定也不好意思辭職了，畢竟是我待了這么多年的崗位，有多深的感情是不言而喻的。

我之所以準備辭職，是出于我家人的原因考慮的。對于公司員工十分關心的領導您應該也指導，我是__省的人，離我們公司是跨了好幾個省的，我是屬于南下外出打工的那一批，即使現在交通發達了，可是我一年回家看望父母的時間依舊非常的少，只有碰到放長假的時候才能回去那么一次，因為坐高鐵還是要在路上來回還是要花去不少的時間能夠與他們相處的時間并不長，而且放假時間還不好搶票，有時候想回去都搶不到票。假期大家都在搶票回家。過年回家的時候，才發現自己年邁的父母也不知道什么時候腰都玩下去了，都怪我平時沒有經常回去看他們關心他們，他們有時候有一些事情要上街什么的，我也不能幫他們，我還是十分難過的，覺得自己不是一個孝順的兒子。也正是那個時候，我才有了要辭職的想法，就在家那邊不遠懂得地方找個工作，這樣就能夠照顧他們了。

可能我的決定是十分自私的一個決定，在公司這么多年公司這么的重視我，讓我擔任了公司財務部的經理，還經常給予我培訓的機會，讓我有這么多的發展的機會，我現在卻不能為公司創造更大的利益，公司有這樣的想法我就覺得很正常，所實話我自己在做出這個決定之前自己的也是十分困擾的，一方面師私情一方面師公司給予我的幫助，真的讓我特別的煩惱，我也是想了很久才堅定我的決定的，我只能跟公司說對不住了，也希望公司能夠理解我的孝心，能夠準許我辭去公司的工作，萬分感激。

此致

敬禮！

單位個人辭職報告書篇2

尊敬的領導：

您好！

我是我們物業公司的一名項目經理，我的名字是__。我來給您呈上我這份辭職報告的原因，是因為我覺得自己的能力不足，沒有資格來繼續擔任項目經理一職。所以我希望，能在此次項目完成以后，就辭掉我經理的這個崗位。

雖然我在公司里干的時間很長，接觸這方面工作的經驗也很多，但是我依然覺得自己還不夠優秀，還沒有達到做一名項目經理的要求。公司里，還有很多其他的同事要比我更加的優秀，比我更加的突出，工作經驗也比我的要多。比如市場部的__，我一直很欽佩他，他20__年就加入進了公司，一直為公司效力到現在，為公司創下了不少輝煌的業績。還有我們項目部門的__，他的能力是我們總所周知的，不僅有領導才能，而且還辦事心細，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟濟，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在項目經理這個權利重大的位置上實在是受之有愧。我覺得這個位置應該是要和它權利與之相配的人來坐，而以我現在的能力還匹配不上。

如果我繼續占著這個位置，解決不好事情又做不出什么貢獻，反倒還會引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來臺，還會使領導難堪。所以我有這個自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時候，時常感到無能為力。這不是我對自己沒有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實實的感受。

在我擔任項目經理的這期間里，我不僅沒能夠好好表現，還經常和我們部門的同事發生爭執。甚至有時候，我還會在工作中出現很多不該犯的錯誤。雖然領導在我一次次犯錯后，仍舊選擇相信我，但是我卻對自己的工作和能力一點一點失去了信心。我怕我再繼續工作下去，我會讓領導更加失望，給公司帶來更多的損失。

我很感謝領導對我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間，同事給予我的幫助和支持。我會在此次項目結束以后，交接好我手頭上的所有工作內容和資料。希望在我離開以后，我們部門的同事能在新經理的帶領之下，變得越來越優秀。也希望我們公司因為新經理的加入而發展的越來越好。

此致

敬禮！

單位個人辭職報告書篇3

尊敬的領導：

您好！

我是__銀行里的一名客戶經理，我叫__。來到我們銀行的時間已經有十個年頭了，人的一生中有幾個十年可以用來花費，但是我覺得這十年里我在__銀行度過的一切生活和時光，都是值得的。這十年，是__銀行給了我一個成長和鍛煉的平臺，給了我一個生活前進的目標，給了我前進的動力。也是在這十年里，我成長成了一名優秀的職場人士，獲得了今天這個位置上的成就。這些都要感謝__銀行對我的栽培，感謝__銀行里所有同事和領導對我工作的信任和幫助。__銀行就像是我人生中的一座照明塔，一直指引著我走向一條正確且成功的道路。如果可以的話，我愿意把我所剩下來的十年都一并奉獻給__銀行。但是無可奈何，我現在的家庭狀況已經不允許我再繼續留在__城市里工作下去了。所以我只好來向領導提出了我這份不得已的辭職報告。

領導經常跟我們說，有困難就提出來，公司里能做到的就會盡量給我們員工解決好。但是我現在的這個困難，是需要我辭職才能解決好。因為這是我自己個人的問題，無關公司的好壞。我家的情況，想必領導您也有所了解，畢竟我在公司都呆了十年這么久。我是離異家庭，我還有一個兒子帶在身邊，因為母親年級大了，所以我沒有讓兒子留在她身邊，讓她照顧。

所以我一個人來到__城市，一邊打拼，一邊照顧我兒子。好不容易等這些年工作有了一些起色，但是我母親的身體卻越來越不好。直到今年__月份，我母親徹底病倒了，我只好在兩邊的城市來回穿梭，一邊忙著工作上的事情，一邊又要擔心我母親的病情，兒子也只能暫時拜托朋友來照顧。所以這樣的情況一直延續到了現在，我已經感到心神疲憊了。好在是現在我母親的病基本上得到了恢復，可以回家靜養了。我原本是想接她來這里住，我好照顧她。但是她在這里住的不習慣，執意要回她過去的住所住。

所以，對于這件事情，我不得不開始重新進行另外的思考和安排。如果我繼續選擇留在__城市里工作，那我母親只能一個人回去，我肯定放心不下。如果我辭職和我母親一起回去，一邊工作一邊照顧她，那就意味著我要離開__銀行，離開我相處了十年之久的同事和領導。但是，在家人和工作之間，我還是選擇了家人，畢竟家人才是最重要的。

此致

敬禮！

單位個人辭職報告書篇4

尊敬的領導：

您好！

由于近期身體狀況一直不太好的緣故導致我想要辭去自己在酒店的職務，實際上回顧我在酒店工作的多年經歷是沒有留下任何遺憾的，無論是工作技巧的運用還是業績的提升都蘊含著自己的一份努力，再加上以往酒店領導制定的方針自己都有參與其中并完成了不少任務，然而由于人力有限的緣故導致近期身體狀況較差的我難以勝任當前的酒店職務。

由于我從畢業后便選擇在__酒店工作從而對這里有著深厚的情感，無論是工作經驗的積累還是和同事的相處都能夠做得很好，再加上領導在平時的酒店工作中也栽培過自己從而能夠得到較好的發展，多年經驗的積累讓我成為了讓領導感到滿意的酒店員工并時刻努力著，每當工作能力有所提升的時候我都會積極做好酒店領導安排的任務，在我看來這既是對自身的信任也是對工作能力的肯定，所以我也能認真做好酒店工作從而經過多年的努力取得不錯的成就。

通過酒店工作的完成讓我發現自身狀態的好壞往往會造成較大的影響，每當心情低落或者身體不適的時候都會導致自身的工作效率變差很多，雖然能夠通過自身的努力進行彌補卻不可否認的確存在著這類問題，后來隨著年齡的增加導致自己的身體狀況似乎已經無法適應當前的工作強度了，但是我也明白作為酒店員工若是驟然辭職的話將會導致原有的工作量得不到完成，而且這種毫無準備的辭職既是對酒店工作的不負責也會影響到自己今后的發展。

為了不影響到酒店的正常經營導致我在一個月之前便提出了辭職申請，接下來的時間里我邊處理堆積的酒店工作邊尋找能夠交接職務的員工，能夠做好這方面的工作自然不會因為自己的離職給酒店的發展造成影響，所幸的是經過這段時間的摸索已經讓我找到了交接酒店職務的合適人選，因此我準備最遲于下個月初便辦理好辭職手續并離開__酒店，至少經過這段時間的嘗試讓我發現自己的身體狀況的確不適合繼續在酒店工作了，若是因為勉強自己導致酒店工作中出現差錯則是有些得不償失的。

在我看來明知當前的身體狀況難以做好酒店工作卻非要強撐只是對酒店的不負責罷了，還不如早些辭職從而讓工作能力更強的酒店員工來交接自己的工作，這樣的話既有利于自己的調養與酒店的發展也不必再為此感到糾結。

此致

敬禮！

單位個人辭職報告書篇5

尊敬的領導：

您好！

我是__，很抱歉今天突然在這里向您提出辭職申請。我是今年__月份來到我們公司的，算一算到今天剛好是七個月的時間，在董事長助理的這個崗位上面，我的工作雖然沒有出過什么大的問題，但是也只能說只中規中矩，沒有什么出彩的地方，不能夠為公司做出什么大的幫助。其實，我對于董事長助理的這份工作是沒有什么很深的了解的，畢竟我大學里面學的專業不是這個，所以剛進來的時候可以說是什么都不懂都不算過分，都是帶我的組長在手把手的教我，我才慢慢地熟悉了一些些，在后面的工作中，自己也是在領導您的信任下、同事們的幫助指點下，以及自己想要在工作當中做出成績的信心之下，對待我手上的每一份工作都是用著十二分的力氣去對待，這才能夠完成公司的任務。所以說，從學校里面出來，雖然我從事的不是自己專業的工作，但是我還是學習到了很多的東西，給了很多的不一樣的體驗。

但是，我想了很久，還是起了辭職的念頭。為什么呢？我發現自己的在董事長助理的崗位上面真的是沒有什么工作技巧，而公司的發展是比較快的，即使有領導們的寬容和同事們的支持，再加上我自己的努力，可我還是不能夠完美應付各項工作，尤其是董事長助理的工作是比較重要的，面對的工作也是各式各樣層出不窮，我解決了一次，下一次又會冒出許多新的沒見過的問題，我一次又一次的去尋求別人幫助我，我真的是不好意思的，自己的工作自己解決不了總是需要別人來幫助我擦__，無論無何都是說不過去的。即使大家沒有產生厭煩的心理，我自己也是不能夠接受的。

盡管董事長助理的工作前景是非常的好的，是值得我去拼搏和奮斗的，但是同時我也是很清醒的，所有的成功都是需要有強大的底子的，而我對于董事長助理的工作是沒有系統的去學過的，所以肯定是不能夠很好地處理這個職位的工作。并不是我不愿意去努力學習，而是我知道公司是要發展的，不可能提供一個重要的崗位來給別人練手，或許我將來會在這個工作上面特別優秀，但是公司是等不起的。所以，也是想到了這一點才堅定自己辭職的想法的。

我不能夠因為自己工作能力不足的原因，來影響公司的正常工作，這是不道德的事情，公司無法接受，我自己也不能接受，所以我還是辭去這份工作吧，為我自己的職業發展好，也是為公司的正常工作好。

最后，很抱歉不能跟公司一起進步了，感謝公司這幾個月給我的照顧，我會感激一輩子的！

此致

敬禮！

單位個人辭職報告書篇6

尊敬的領導：

您好！

思考良久，還是打算提筆寫下這份辭職報告。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的。

而在眼下的形式下，大多數的公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃，對于__項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現！對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是人事行政的工作重點吧。同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

一直以來都在思考自己的發展與定位，從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失敗！專門的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

此致

敬禮！

單位個人辭職報告書篇7

__總經理先生：

您好！

本人__，于20__年x月x日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：

一、經驗不足，水平有限

本人所學的__專業，主攻__綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。

二、精力不足，健康欠佳

最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態不佳，影響工作。經醫生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養好身子要緊。

三、家有急事，無法脫身

我一個人在__打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發生了一些麻煩事，應抽出1—2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和__經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆！

如果可以，本人申請最后工作至20__年x月x日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！

此致

敬禮！