演講稿要求內(nèi)容充實，條理清楚，重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

以寬容為主題的演講稿600字 寬容心態(tài)800字演講稿篇一

首先，我們應(yīng)學(xué)會不在意，因為不在意是大度與寬容。我們做事都要用到一個“別”字。別去鉆牛角尖，別太耍面子，別事事校真，“小心眼”，別把那些微不足道，雞毛蒜皮的小事放在心上，別過于看重名與利的得失，別為點小事而著急上火，別為點小事而著急上火，別那么多愁善感總是曲解別人的意思，也別像林黛玉那樣見花落淚、聽曲傷心、多愁善感、顧影自憐。

法國詩人普希金說過：“比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的心靈。”在我們的生活中，這種事情不是有很多嗎?我媽媽的心靈比天空更寬更廣，每當(dāng)我一次次犯錯，一次次的讓媽媽生氣時，媽媽總是對我說：“看我不打你。”但是媽媽有哪一次是真正的打過我，媽媽總是要說：“以后的路，就要你一個人走了，那么你就要從現(xiàn)在開始努力，不然，就沒有人能管你了。”以前我很討厭媽媽的嘮叨，但是明白了媽媽對我的寬容之后，我更愛她了。

不僅僅只有人具有寬容之心，連動物都懂得什么是寬容，狼和羊是天敵，狼是兇殘的，羊是乖巧的，但是老羊卻能用自己的奶水去喂養(yǎng)沒有親人的小狼崽。

現(xiàn)在我懂得了許多，寬容是我們生活中不可缺少的一部分，它是友誼的橋梁，是建筑的根基，是堅冰的熔點，是理想里的一朵白云，是生活中的一泓清泉，是感情里的一支勁歌，是奮斗中的一葉風(fēng)帆，同時也是一種美德。

學(xué)會寬容，寬容會幫助我們創(chuàng)造金色的人生。

以寬容為主題的演講稿600字 寬容心態(tài)800字演講稿篇二

世界很小，人們難免會摩擦起火。

人心很大，能包容一切。

寬容是歷代被世人稱頌的一種美德。

藺相如以國事為重，寬容了廉頗。因而至今被人們提及。

安東尼奧伯爵寬容了夏洛克，赦免了他的死罪。這使安東尼奧善良的性格再一次打動讀者的心。

現(xiàn)代人的空間越來越小，因而起火的頻率越來越高，所以更需要寬容——寬容別人，別被人寬容。

在擁擠的車上，不必為別人無心的碰撞破口大罵，何不寬容一下同是凡人的他呢?只需淺淺一笑，移向一邊，這定會讓人肅然起敬。

面對別人心情不好時的謾罵，何不寬容一下，用微笑回答。

寬容使火災(zāi)率一降再降，寬容使世間和平安詳。

但寬容絕不是無原則的。如同魯迅先生提出的痛打落水狗的理論，就是否定在那一時期對敵人的寬容。不打落水狗就將被狗咬了。

好心的農(nóng)夫?qū)捜萘松叩淖镞^，把凍僵的蛇放在懷中，這無原則的寬容結(jié)果呢?被蛇咬死了。我們應(yīng)牢記這個教訓(xùn)。

諸葛亮揮淚斬馬謖顯示了寬容的原則性。馬謖雖是諸葛亮的一員愛將，但違反軍令使他無法寬容，盡管痛心，盡管揮淚，卻仍然斬了愛將。這使軍令得到了嚴(yán)明。

對別人需要有原則性的寬容，對自己更需有原則性的寬容。自己的錯誤不能以寬容為借口加以放縱，自己的失誤，不能以寬容為理由加以自慰。對自己應(yīng)有更多的不寬容，才能使別人寬容自己。

世界需要寬容，才能和平。世界同樣需要寬容才能維持和平。

以寬容為主題的演講稿600字 寬容心態(tài)800字演講稿篇三

尊敬的：

寬容和忍讓是人生的一種豁達，是一個人有涵養(yǎng)的重要表現(xiàn)。寬容是將不同的思想、不同的個性、不同的風(fēng)格、以及不同的存在視為當(dāng)然，不大驚小怪的視為異端，更不徒勞的強求一律。寬容尊重個性，以平等、同情的態(tài)度對待他人。

雨果有句名言：“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷”。中國有句俗語：“將軍額上能跑馬，宰相肚里好撐船”。這兩句話都告訴我們要寬容的心態(tài)去待人處事。一個不肯原諒別人的人，就是不給自己留余地，因為每一個人都有犯過錯而需要別人原諒的時候。

寬容是一種修養(yǎng)，是一種品質(zhì)，更是一種美德。寬容不是膽小無能，而是一種海納百川的大度。做人要寬容，更要學(xué)會寬容。

歷史上有個叫藺相如的臣相，由于護駕有功，所以官職一路上升，引起了大將廉頗的忌妒與不滿，便處處與藺相如作對。但是藺相如面對廉頗的無理取鬧，只是笑而避之，從而有了“負荊請罪”這個故事。廉頗對于藺相如如此寬宏大量，深感慚愧，從此兩人便聯(lián)手，一起為趙國奉命效勞。所以說，學(xué)會寬容，于人于已都有益處。

反觀歷史上那些善于妒忌的人，遇到一點不滿便怨天尤人，這些人縱然學(xué)問再好，也難成大器。周瑜是個卓越的軍事家，才能出眾，足智多謀，把龐大的東吳水師管理得井井有條。可是，當(dāng)他得知了諸葛亮的神機妙算后，雖自知不如，但卻不甘落敗，于是整天心中盤算著如何打贏諸葛亮，發(fā)出了“既生瑜，何生亮”的凄嘆后，最終落得個吐血身亡的結(jié)局，唉，這又是何苦呢!倘若周瑜能像藺相如那樣寬容大量，我想，他的結(jié)局肯定不會是這樣!

同學(xué)們，在生活中，我們難免會與別人發(fā)生摩擦，當(dāng)別人不小心踩到你，你應(yīng)該擺擺手，說聲沒關(guān)系;當(dāng)別人弄壞了你的東西，向你道歉時，你也應(yīng)該寬容地付之一笑。人生如此短暫匆忙，我們又何必把每天的時間都浪費在這些無謂的摩擦之中呢?天地如此寬廣，比天地更寬廣的應(yīng)該是人的心!

人的一生，誰都難免會犯錯誤。當(dāng)自己做錯事，做了對不起別人的事的時候，總是希望別人能寬容自己，渴望得到別人的諒解。因此，如果遇到別人有對不起自己的言行時，就應(yīng)該設(shè)身處地，將心比心地去理解和寬容別人

老師、同學(xué)們，學(xué)會寬容吧!做人如果能夠?qū)捜菀稽c，那么我們的學(xué)習(xí)和生活便會變得更加和諧美好!

謝謝大家!

? ? ?以寬容心態(tài)為主題的演講稿篇2

尊敬的：

陽光心態(tài)是指健康、積極、樂觀的處世態(tài)度。每個人都在追求著幸福和快樂的生活，使自己的生命更有價值和意義，幸福本質(zhì)上和財富、地位、權(quán)力沒有直接關(guān)系，是否幸福由自己的思想和心態(tài)決定。而幸福和快樂的生活正是擁有陽光心態(tài)、喜愛的工作、事業(yè)、家庭、朋友、業(yè)余愛好，在穩(wěn)定的社會環(huán)境下、在優(yōu)秀的團隊中不斷進步得到快樂和滿足，取得最大的成就。

當(dāng)今社會競爭無處不在，人與人、企業(yè)與企業(yè)的競爭其實質(zhì)在于實力的競爭。一個人只有在一流的企業(yè)、一流的團隊中，養(yǎng)成一流的職業(yè)素養(yǎng)和高尚的職業(yè)道德，才會在當(dāng)今社會具備較強的競爭實力;企業(yè)的生存和發(fā)展必須建立起自己的核心競爭力，而核心競爭力就是具有協(xié)作精神的專業(yè)化團隊，因此團隊建設(shè)是企業(yè)發(fā)展過程中的重中之重。優(yōu)秀的團隊是由優(yōu)秀的個體構(gòu)成，如果團隊中每個個體都認(rèn)同企業(yè)的文化，與公司發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一，并擁有陽光心態(tài)，那么企業(yè)便擁有了優(yōu)秀的團隊。當(dāng)你擁有陽光心態(tài)，成為崗位上的能手、專家時，你就能夠輕松的勝任工作，成為團隊中優(yōu)秀的一員，就能與上下左右的同事，生活中的家人、朋友和睦相處，榮辱與共，時時感受到生活的美好和快樂。因此，每個人擁有陽光心態(tài)對于個人的生活和公司的發(fā)展都具有十分重要的意義。那么一個人如何才能塑造自己的陽光心態(tài)呢?

一、要從改變自己開始。人不能改變現(xiàn)實時就應(yīng)該去適應(yīng)現(xiàn)實，不能改變事物時就改變對事物的態(tài)度，不能改變別人時唯有改變自己。塑造陽光心態(tài)要從改變自己開始，要從現(xiàn)在開始，從點點滴滴的小事做起，刻意讓自己用健康、積極、樂觀的態(tài)度去對待每件事情，你就會發(fā)現(xiàn)隨著自己的改變，生活也開始改變。

二、塑造健康的心態(tài)。健康的心態(tài)是自信、寬容、奉獻和平常心。

1、自信者人信，自助者人助之，一個缺乏自信的人，缺乏進步的動力，難以獲得成功。自信是挖掘自身的優(yōu)點，肯定自己的能力，發(fā)揮自己的特長，相信通過自己的努力，克服種種困難，人生目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

2、寬容是一種美德，是對社會和他人的包容。寬容的人是博愛的人，而愛是世界上最強大的武器。真誠的善待他人，就是善待自己。不肯寬容別人的人，喜歡指責(zé)他人、品頭論足的人，自以為是裁判的人，他的心里往往存有憤恨，實際上是不肯承認(rèn)自己也有過錯過失。不肯寬容會產(chǎn)生憤恨和沮喪，它首先破壞的是你的健康。寬容的標(biāo)志是不抱怨。一個眼睛里都是缺陷和問題，心里都是不滿和抱怨的人，不可能獲得快樂和和-諧的人際關(guān)系。

3、奉獻是要勇于付出。奉獻不是吃虧，奉獻是生命價值的體現(xiàn)，只會索取的人的生命毫無價值和意義。有奉獻才會有收獲。奉獻會讓你獲得快樂，俗話說“與人玫瑰，手有余香”，幫助別人就是幫助自己，與人快樂就是讓自己快樂。不要斤斤計較于個人得失，那些成天計算自己的得失、尤其是被物質(zhì)束縛了的人，不會感到幸福，幸福感不因為物質(zhì)富有而擁有。有一首歌叫《幸福在哪里》，唱道“幸福不在溫室里，在辛勤的汗水里”，只有你付出了，你的價值獲得了別人的認(rèn)同和肯定，你才會獲得成就感和幸福感。

4、保持一顆平常心。制定一些符合實際的人生目標(biāo)，量力而行，不可有過高的奢望和幻想，不要過于計較眼前的得失，只要竭盡全力為實現(xiàn)目標(biāo)的過程而努力，無論結(jié)果怎樣都應(yīng)坦然接受，如果過程不努力，你一定會為結(jié)果而感到懊悔。

三、塑造積極的心態(tài)。

1、要熱情。我們應(yīng)用高度的熱情對待生活、工作。熱情是對生命、對生活、對工作珍愛的體現(xiàn)。一個對待一切事物都冷漠的的人，無法想像他會獲得成功、快樂和幸福，因為熱情不僅是一種態(tài)度，也是一種感悟能力。每個人都希望生活在充滿熱情和溫暖的環(huán)境中，熱情有很強的感染力，可以像陽光一樣散發(fā)光和熱，只有每個人都付出熱情，才能獲得充滿熱情的環(huán)境。

2、要有進取心。我們都是平凡的人，在平凡的崗位上做著平凡的事，但不表示我們就只能選擇得過且過的生活、工作，每個人都應(yīng)該制定明確的人生目標(biāo)，忠誠于自己的目標(biāo)和事業(yè)，無論遇到多少困難、挫折和誘-惑都要堅定不移的邁向目標(biāo)。停滯不前會讓自己消極失望，只有不斷的挑戰(zhàn)自己，充實自己、豐富自己的業(yè)余生活，你才會活得精彩。

3、要有責(zé)任感。每個人在社會上都扮演著多重角色，肩負著許多的責(zé)任，一個沒有責(zé)任感的人必將被社會淘汰，被生活拋棄;我們希望自己扮演好角色，就要勇于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)，做一個負責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕９ぷ魇且率掣改福殬I(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)是工作的根本保障，所以對待工作就應(yīng)盡職盡責(zé);公司是我們的家，家榮我榮，就應(yīng)用對待家的態(tài)度來對待公司。

4、要有追求完美的態(tài)度。曾有人說過“一生只做一件事”，意思是哪怕就是一件事，也可以做得更好，做到最好，把一件事能做到最好的人也是偉大的人。我們應(yīng)努力讓自己做得更好，要勇于否定自我，追求無止境。任何事情沒有最好只有更好，對待每件事情都應(yīng)該抱有精益求精的態(tài)度，努力戰(zhàn)勝自我，追求卓越。

四、塑造樂觀的心態(tài)。

1、要豁達。漫漫人生，總會遇到各種各樣的困難和挫折，在這種情況下，保持樂觀的心態(tài)十分重要。人生總是常不如意的，如果我們不能改變什么，那我們?yōu)槭裁床恍χ鎸δ?面對同樣的困難，樂觀的人會有勇氣去克服，悲觀的人只能消極等待，也許結(jié)局就大不同了;生活是一面鏡子，你對他笑，它就會對你笑;所以希望你微笑，生活一定會回報給你燦爛的笑容。

2、要學(xué)會感恩。感恩即是感受到所擁有的一切都是施與我們的恩惠，而不是天經(jīng)地義的，感恩是一種良知，就是對哺育、培養(yǎng)、教導(dǎo)、指引、幫助、支持自己的人心存感激，并用實際行動予以回報。感恩可以消除內(nèi)心的積怨，缺乏感恩的心，必然會導(dǎo)致人際關(guān)系的冷漠。

3、要知足和惜福。學(xué)會為小事高興，就會有更多高興的事出現(xiàn)，對現(xiàn)在已經(jīng)擁有的要知足、要珍惜，人生應(yīng)享受的是努力奮進的過程，至于結(jié)果可能并不重要，凡事努力就好，太過于強求，則是對自己的傷害。知足者長樂，珍惜得到的，克制欲望，你就會更快樂。

態(tài)度決定一切，心態(tài)影響你的生活和能力，心態(tài)改變你的命運。希望每位員工都按照公司倡導(dǎo)的文化理念，為自己的未來和企業(yè)的發(fā)展，積極的自我塑造陽光心態(tài)。每個人都會為擁有陽光心態(tài)的同事而感到慶幸，為能夠在充滿熱情和活力的團隊中工作而感到自豪，我們的生活和工作將因此而變得更加精彩而有意義。公司擁有陽光心態(tài)的員工必將充滿希望健康成長，公司必定能取得一流的業(yè)績，個人和公司將實現(xiàn)共同的輝煌!讓我們每個人擁有陽光的心態(tài)，照耀自己未來的人生。

謝謝大家!