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馬上就辦真抓實干心得篇一

2017馬上就辦真抓實干心得體會

【2017馬上就辦真抓實干心得體會1】

上世紀80年代后期，“馬上就辦”的處事風格和工作作風在改革開放的大潮中應運而生，并在實踐中收到了良好效果。有領導同志說，要大力倡導“馬上就辦”精神，這不光是對工作效率的要求，也是在激烈的市場競爭中要求人們審慎地作出最快反應;每個人都有這種敏感，我們的事業才會保持年輕。20多年過去了，這一處事風格和工作作風的價值愈加凸顯，得到廣泛認同。當前，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決作風方面存在的突出問題，應當大力弘揚這種作風，并使之常態化。

大力弘揚“馬上就辦”的工作作風，是由黨政機關、黨員干部的職責決定的，是由各行各業工作人員的義務決定的。為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是社會主義國家的重要價值取向。各級黨政機關、黨員干部都有為人民執好政的職責，各行各業的工作人員都有做好本職工作、為人民服好務的義務。推行“馬上就辦”，就是要使其成為各級黨政機關、黨員干部以至各行各業工作人員的自覺行為選擇。我們每個人不論在什么崗位，都應把人民利益放在最高位置，把人民滿意作為最高標準，忠實履行自己的職責，勤勉、高效地開展工作，把為人民服務、為社會服務的職責與義務具體化。

大力弘揚“馬上就辦”的工作作風，是解決一些黨政部門和行業領域突出問題的迫切需要。增強服務意識、提高服務效率與服務水平，已成為大多數黨員干部和社會從業人員的共識。然而，也有一些人身上仍然存在官僚主義、庸懶散拖的習氣，一些部門和行業“門難進、臉難看、事難辦”的痼疾仍然沒有得到有效克服，這與人民群眾的期待和需求形成了強烈反差。尤其是當前我國正處于經濟社會加速轉型期，一些社會矛盾和不安全因素在積聚和疊加，有些矛盾往往被壓縮在一個時空里，如果不及時化解，就會不斷醞釀發酵，最終釀成嚴重的社會問題和突發事件。在這樣的環境和形勢下，尤其要推動“馬上就辦”常態化，引導督促各行各業工作人員尤其是黨員干部以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，化解矛盾問題，為民謀利造福。

“馬上就辦”，道理上不難理解，難就難在落實上。這里當然有一個提高思想認識、增強自覺性的問題，但更重要的是加強制度建設。如果沒有制度保障，僅僅依靠個人自覺，就很難穩定持久。為此，需要健全責任制，針對不同行業、崗位、人員，量化細化任務，明確標準要求，列出進度時限，保證各方面、各環節有機銜接、密切配合，避免缺位、錯位;落實問責制，切實解決不問不責或問而不責、問而輕責現象，不能板子“高高舉起、輕輕落下”甚或舉而不落，使失責推脫者不痛不癢;完善考評機制，考評主體不限于上級機關，還應增加人民群眾在考評中的話語權，確保考評結果公開公平公正，并將考評結果與獎懲掛鉤，與工作人員的職級晉升聯系在一起。當然，“馬上就辦”并不是不講條件的盲目辦，而是強調在符合條件、原則和程序要求的基礎上提高辦事效率和服務水平。這樣，才能使我們的工作和服務真正做到位、搞得好，讓人民群眾受益和滿意。

【2017馬上就辦真抓實干心得體會2】

“三嚴三實”是領導干部最基本的政治品格、做人操守、做事準則，集中體現共產黨人忠誠、干凈、擔當的價值追求。“馬上就辦”正是這種價值取向的具體化。

“馬上就辦”蘊含“嚴”的要求。“馬上”，代表速度和效率，體現聞令輒動、雷厲風行的精神狀態。習近平同志當年提倡“馬上就辦”時就講：我們要辦的事很多，要為改革開放提供一個良好的軟環境，這就需要提倡一種滿負荷的精神，反對拖拉扯皮和人浮于事，提高辦事效率，做到今日事今日畢。可見，“馬上就辦”不僅要求敢擔當勇作為、在其位謀其事，更強調以更高熱情、更多精力投入工作，以最短時間、最快捷方式解決問題，做到事不過夜、案無積卷。這是對黨員干部提出的高標準、嚴要求。

“馬上就辦”彰顯“實”的作風。“就辦”，代表執行和落實，體現一抓到底、好事辦好的做事風格。習近平同志曾明確要求，大力提倡“馬上就辦”的工作精神，使少講空話、狠抓落實進一步形成風氣、形成習慣、形成規矩。他還強調，事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。可見，“馬上就辦”就是要以抓鐵有痕、踏石留印的精神和逢山開路、遇河架橋的氣魄干事創業，腳踏實地、久久為功，把美好藍圖變為現實。

大力弘揚“馬上就辦”精神，爭做踐行“三嚴三實”排頭兵

黨員干部應深刻認識“三嚴三實”專題教育的重大意義，在大力弘揚“馬上就辦”精神中爭做踐行“三嚴三實”的排頭兵。

踐行“馬上就辦”精神，做對黨忠誠的表率。對黨忠誠是踐行“三嚴三實”的內在要求。在“三嚴三實”專題教育中，黨員干部應發揚“馬上就辦”精神，馬上整改在對黨忠誠方面存在的問題。必須牢記共產黨員是自己的第一身份、為黨工作是自己的第一職責、對黨忠誠是自己的第一義務。一是立學立思，與黨同心同德。認真學習中國特色社會主義理論體系，學習習近平同志系列重要講話精神，以政治上的清醒確保行動上的堅定。二是立查立改，與黨同向同行。堅決糾正信仰迷茫、黨性缺失、宗旨淡化問題，切實整改言行不一、表里不一問題，始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

踐行“馬上就辦”精神，做個人干凈的表率。干凈為官是踐行“三嚴三實”的基本要求。在“三嚴三實”專題教育中，黨員干部應發揚“馬上就辦”精神，按照黨章、廉政準則和中央八項規定精神，時時查、及時改，始終一塵不染、兩袖清風。一是立警立省，做好“關鍵少數”。敬畏法紀、手握戒尺，強化權由法定、權依法使的法治觀念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持健康生活情趣和高尚精神追求。二是立知立止，管好家屬親朋。防止配偶、子女、親朋打著自己的旗號為個人謀利，真正把良好家風當作大事來抓。

踐行“馬上就辦”精神，做敢于擔當的表率。敢于擔當是踐行“三嚴三實”的具體要求。在“三嚴三實”專題教育中，黨員干部應發揚“馬上就辦”精神，認真負責、雷厲風行，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。一是立說立行，加快追趕超越。積極適應經濟發展新常態，搶抓發展機遇，以時不我待精神做好穩增長、調結構、促改革、惠民生、防風險工作。二是立聞立辦，著力改善民生。深入基層和群眾，體驗民生疾苦，對民生實事千方百計抓緊辦，讓人民群眾生活得更加自尊自信。

建立健全“馬上就辦”機制，確保踐行“三嚴三實”長效化

“不嚴不實”是頑癥痼疾，易反復、會變異。我們必須牢記“作風建設永遠在路上”，切實發揮制度管根本、管長遠的作用，堅持不懈、持續用力，以“馬上就辦”常態化助推“三嚴三實”長效化。

加強學習教育。構建經常性學習制度，真正解決“為誰辦、怎么辦”等認識問題，使“馬上就辦”成為每個黨員干部的思維方式和工作習慣。把弘揚“馬上就辦”精神納入黨的思想政治建設，作為干部教育培訓的重要內容，把“人人都是責任人、事事需要馬上辦”銘刻在每個黨員干部的內心深處。強化典型引領，把各級各部門的好經驗好做法總結提煉出來、宣傳推廣開去，同時抓反面典型和警示教育，真正把“馬上就辦”的風氣立起來，使從嚴從實的氛圍更加濃厚。

搞好日常管理。在日常管理上下功夫，使“馬上就辦”成為干部砥礪黨性、提升修養、干事創業的硬約束。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行民主集中制，經常開展批評和自我批評，推動黨員干部及時滌蕩心靈之塵、掃除作風之垢、補足精神之鈣。圍繞打造服務型政府、服務型黨組織，加快推進政府職能轉變和行政審批改革，積極實施“限時辦結制”“首問負責制”，完善網上民意收集整理、辦理反饋機制，讓“馬上就辦”貫穿于黨員干部履職盡責全過程。

推進督查問責。緊緊圍繞落實中央和省委重大決策部署，圍繞群眾反映強烈、迫切需要解決的熱點難點問題，圍繞鞏固作風建設成果，加大日常督查、跟蹤督查力度，多搞“回頭看”，多殺“回馬槍”，層層傳導壓力，事事落實到位。把督查結果納入干部考核評價體系，重用和褒獎不等不靠、敢于負責、說實話、干實事的黨員干部，批評和懲處做表面文章、華而不實、推諉扯皮、敷衍塞責的黨員干部。

馬上就辦真抓實干心得篇二

原著是中國共產黨長期思考、集體智慧、寶貴實踐的結晶，作為一名共產黨員，通過學原著、學原文、悟原理，能使自己從唯物主義角度認識和實踐具有中國特色社會主義各項改革，對改造自己起到正確的引導作用，加快個人的理論上的成熟和政治上的成熟，并學以致用到自己的工作生活中。

一、與時俱進，保持黨員先進性。

理論決定思路，思路決定出路。學原著、學原文、悟原理就是加強思想理論學習，是為了解決共產黨員世界觀、人生觀和價值觀的“總開關”這個關鍵問題。加強政治理論學習要做到深學深悟、常學常新，不斷加強共產黨員黨性修養、牢記黨的宗旨、明確黨的職責、提高理論認知水平；是幫助共產黨員理論武裝頭腦、指導實踐、推進工作的重要舉措，同時使共產黨員與時俱進，時刻保持黨員的先進性，樹立勤奮學習、善于學習、終身學習的理念，緊緊跟隨黨的路線方針、時刻與黨中央保持一致成為每個共產黨員終身追求。

二、守住初心，用理想信念武裝自己。

守住初心就要內化于心，“理想信念是共產黨員精神上的‘鈣’，沒有堅定的理想信念就不能守住初心和堅定信仰，就會‘缺鈣’。

只有靜下心來學習原著、原文、悟原理，才能真正理解“毫不動搖堅持和發展中國特色社會主義”的和要義，才能在對歷史的深入思考中將理論和實踐融會貫通。習近平總書記的重要講話涉及政治經濟建設、黨的建設、社會主義法制建設、文化意識形態建設、生態文明建設等多個領域，豐富、博大精深、相互貫通、有機統一的新時代思想體系，只有通過全面通讀深入精讀反復研讀，才能打通理論學習和工作實踐的“腸梗阻”，才能達到了掌握思想精髓，強化理論武裝的目的，從感性認識上升到理性認識，并使之成為行動的指南。

三、踐行初心，守規矩擔當作為。

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作中指出，國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，要堅持黨對國有企業的領導不動搖，黨的領導是國有企業發展的光榮傳統和獨特優勢。因此在工作中強化黨建意識，把黨管企業牢記在心；強化作風建設，牢固樹立廉潔自律意識；強化責任擔當，努力做到“三重一大”集體決策，工作中勇于擔當。

根據區委區府關于金山區發展全域旅游的工作要求，認真學習和思考習近平總書記關于文化和旅游工作的一系列重要講話和要求，在大家的幫助下完成了《踐行全域發展理念、實施區域旅游產業跨界融合發展》的區國資課題。并在廊下生態園管理發展工作中貫徹全域發展理念，明確分管景點旅游向區域旅游發展，最大程度發揮廊下生態園在廊下郊野公園中游客集散中心、咨詢服務中心，以及公園化管理中心的定位，強化與所在地政府和周邊經營業戶的融合發展，努力提升廊下郊野公園的滿意度和美譽度，使之成為上海市民周末休閑旅游的后花園而努力。

更加投入到金山區全域旅游和文旅集團轉型發展的工作中。

馬上就辦真抓實干心得篇三

班子干部馬上就辦真抓實干心得體會

以“嚴、實”作風進一步提高工作效率，保持良好勢頭，一個一個項目督查推進，做到事事有著落、件件有反饋，把專題教育成效充分展現在推動經濟社會更好更快發展上。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注網。

班子干部馬上就辦真抓實干心得體會

昨日，省委常委、市委書記易煉紅主持市委常委會“三嚴三實”專題教育第三次集中學習研討，傳達學習習近平總書記在中央政治局第二十六次集體學習時的重要講話精神，圍繞“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”的主題，開展了一次高質量的學習交流。

市領導胡衡華、徐宏源、張湘濤、陳澤琿、程水泉、文樹勛、李軍、張迎春、鐘鋼、李春艷、夏建平、曹立軍等參加學習討論或作書面發言。

按照中央和省委的部署要求，集中學習前，市委常委們都認真自學了專題教育的必讀書目，以及南充拉票賄選案、衡陽破壞選舉案情況通報等文件。研討中，大家坦誠交流了自己的所學所思所悟，深入查找了用權方面“不嚴不實”的問題。市委常委們一致認為，領導干部和普通群眾的最大區別就是領導干部手中有權、肩上有責。各級領導干部只有在思想和靈魂深處修煉好品德、修煉好情懷、修煉好正氣，堅持嚴實并舉、知行合一，對“三嚴三實”時時銘記、事事堅持、處處上心，才能真正做到有權不任性、用權不謀私。

易煉紅在研討學習時說，用權是一面鏡子，修身律己要通過用權來體現;用權是一種手段，干事創業要通過用權來實現;用權更是一把雙刃劍，既可以讓人名垂青史，也可以讓人遺臭萬年。我們要認真學習領會習近平總書記重要講話精神，做到深學、深研、深悟，真懂、真信、真用，準確把握其深邃思想和豐富內涵，切實統一思想和行動，在嚴以用權中立起忠誠、干凈、擔當的新形象。

易煉紅就“堅持嚴以用權”闡述了四個觀點:

一要有共產黨人的權力觀。正確認識權力之源，來自于民、植根于民，只能用來服務于民。正確認識權力之本，執政為民、勤政為民，贏得人民的擁護和支持。正確認識權力之責，為民掌權、受民監督，自覺接受監督，自覺遵規守紀。

二要有植根于心的敬畏感。要清醒，權力面前當自重，時刻保持清醒頭腦，永遠保持如履薄冰、如臨深淵的心態，不當糊涂官，不辦糊涂事。要理性，權力面前當自警，既要防止用權任性，又要避免用權惰性。要謹慎，權力面前當自律，用權時要經常掂量權衡，做到謹慎用權、小心用權。

三要有遵法守規的約束力。把秉公用權作為核心，做到用權公正，處事公平，經得起時間、群眾、實踐“三把尺子”的檢驗。把依法用權作為根本，樹牢法治理念、法治信仰，真正做到“法無授權不可為”、“法定職責必須為”。把民主用權作為保障，有聽得進意見的胸懷和雅量，做到科學決策、民主決策。把陽光用權作為關鍵，把權力關進制度的籠子里，防止權力任性、權力濫用、權力腐敗。

四要有敢于擔當的精氣神。必須樹立敢于擔當的勇氣，做到“功成不必在我”、“建功必須有我”。必須增強敢于擔當的智慧，善于用戰略思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維來觀察和分析問題。必須涵養敢于擔當的胸懷，不計個人得失、不為困難所懼、不怕挫折失敗，各級黨組織負責人更應當旗幟鮮明地支持擔當者、保護擔當者、為擔當者擔當。

易煉紅就深入學習貫徹落實習近平總書記重要講話精神，進一步抓好全市“三嚴三實”專題教育作了部署。他強調，要深刻領會中央精神，在推動專題教育深入深化上保持定力，以堅定的政治定力推動專題教育高標準、高質量開展，在踐行“三嚴三實”上更加自覺、更加堅定。要嚴格把握標準要求，在推動專題教育抓牢抓實上持續發力，學習研討要更有收獲，查擺問題要更進一步，聯系群眾要更加緊密，黨內生活要更加嚴格，立規執紀要更見成效。要不斷強化責任落實，在推動專題教育善作善成上傳導壓力，把專題教育與推進長沙轉型創新發展更加緊密地結合起來，做到兩促進、兩不誤，推動穩增長、調結構、促改革、惠民生取得更大實效。

易煉紅強調，臨近歲末，全市各級各部門要全力以赴抓好黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府各項決策部署的落實，對照年初確定的目標任務，以“嚴、實”作風進一步提高工作效率，保持良好勢頭，一個一個項目督查推進，做到事事有著落、件件有反饋，把專題教育成效充分展現在推動經濟社會更好更快發展上。

班子干部馬上就辦真抓實干心得體會

中國夢，是中華民族偉大復興之夢。因為有這個夢想，我們才經歷坎坷依然前行;因為有這個夢，我們才歷經滄桑信心不改。170多年來，無數中華兒女執著追夢而上下求索;改革開放30多年來，黨帶領人民在追尋“中國夢”的進程中，創造奇跡，催人奮進。

中國夢，歸根到底是民族大夢、人民的幸福夢。財政是庶政之母，邦國之本。點燃財政夢，共筑中國夢，責任重大，使命光榮。因此，我們要把實現中國夢的美好愿望，轉化為建設“四川丘區強縣”的實際行動;要在工作中提升精、氣、神，為民理財、推進發展，為民服務、促進和諧;要在事業上開拓進取，吃苦奉獻，廣泛匯聚正能量、積極傳遞正能量。

當前，“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動正在巴蜀大地掀起熱潮，放飛夢想的樂章時時奏響，夢想成真的花朵處處綻放。

就我個人而言，三次崗位的變換，讓不同的夢想得到了實現。正如姚明所說：“感謝這個偉大進步的時代，使我們有機會去實現自己的夢想和價值。”

第一次是，我從學校畢業到雙龍鎮政府工作，那時我的夢想是用所學的財務知識服務好工作崗位，為單位理好財，努力成為一名業務能手。在領導的關心和同事的幫助下，在自己的勤勉工作和辛勤努力下，我的夢想得以實現，同事的贊揚，上級的認可，讓夢想之花開出青春爛漫。

第二次是，偶然一次機遇，通過考試我來到了財政局支付中心工作，當時我的夢想是用真誠的服務和8年積累下來的財政基層工作經驗，為全縣188個預算單位辦理好支付業務和會計核算業務。6年的崗位鍛練、6年的真誠服務，我的夢想又一次得以實現，服務單位的一致認可和好評，讓夢想之花伴著人生成長而更加美麗。

第三次，就是現在我作為農業綜合開發辦公室的一名成員，我最大夢想就是創新理念，落實“農業固縣”價值取向，認真履職，促進農業綜合開發，努力實現“田地平整肥沃、水利設施配套、田間道路暢通、林網建設適宜、科技先進適用、優質高產高效”的總體目標，助推四川丘區強縣建設。

人生如船，夢想是帆;歲月如歌，夢想花開。我十多年的工作經歷、成長經歷告訴我：一個人可以一無所有，但是不能沒有夢想。因為，有夢想，就有方向;有夢想，就有力量。

空談誤國，實干興邦。實現中國夢需要從我做起，從現在做起，從愛崗敬業做起。孔子非常提倡愛崗敬業精神，稱之為“執事敬”;朱熹則將愛崗敬業解釋為“專心致志，以事其業”;雷鋒曾說：“如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守了自己的崗位”。所以，愛崗敬業就是托舉中國夢的最直接、最現實的途徑。作為一名財政人，唯有愛崗敬業，做到“干一行、愛一行、精一行”，才能用青春和力量、激情和智慧點燃財政夢，助推中國夢騰飛。

送走了“雄關漫道真如鐵”的崢嶸歲月，今朝，我們邁步在“人間正道是滄桑”的奮斗征程中，而“長風破浪會有時”的美好未來正等待我們去奮力創造。我們要時刻牢記責任和使命，爭做圓夢的參與者、實踐者和推動者，自覺把個人的幸福追求與人生理想融入民族復興的偉大事業之中。

夢想使青春綻放，實干讓人生出彩。讓我們仰望星空，腳踏實地，同譜財政曲，共筑中國夢!

馬上就辦真抓實干心得篇四

馬上就辦 真抓實干

—— 一論貫徹落實集團公司改革發展工作會議精神

8月6日，在集團公司改革發展工作會議上，董事長黨委書記李希勇立足大背景、著眼大趨勢、以大手筆擘畫出兗礦新一輪改革發展“12365”總體要求和目標思路，體現了對歷史負責的態度，彰顯了順應時代發展的精神，展示了對兗礦現實的誠懇，境界宏闊、責任踏實、擔當進取。認真學習貫徹會議精神，深刻領會理解李董事長重要講話，對于實現兗礦再次崛起、優質高效發展，具有重要的現實意義和深遠的歷史影響。當前，貫徹落實會議精神，各級組織和干部要做到馬上就辦、真抓實干、不等不靠、主動進取，以快作為、實干勁，全力全速推進深化改革、轉型發展。

一、“馬上就辦”是什么？“真抓實干”是什么？

習近平同志在福建省福州市工作期間倡導踐行的“馬上就辦”精神，是加強作風建設的重要思想方法和工作方法。什么是“馬上就辦”？“馬上”，代表速度和效率，體現聞令輒動、雷厲風行的精神狀態。“就辦”，代表執行和落實，體現一抓到底、好事辦好的做事風格。“馬上就辦”不僅要求敢擔當、勇作為，在其位謀其政，更強調以更高熱情、更多精力投入工作，以最短時間、最快捷方式解決問題，做到事不過夜、案無積卷。要求以抓鐵有痕、踏石留印的精神和逢山開路、遇河架橋的氣魄干事創業，腳踏實地，久久為功，把美好藍圖變成現實。“馬上就辦”是對拖拉扯皮、人浮于事等懶散作風的破除，是對懈怠觀望、“等靠要”錯誤思想的擯棄，更是對選擇性執行、象征性落實等現象的嚴厲警醒。

什么是“真抓實干”？“真抓”，代表方法和作風，體現實事求是、踏實務實的責任情懷。“實干”，代表責任和擔當，體現敢作敢為、吃苦在前、享受在后的價值追求。“真抓實干”就是轉變作風、“潛身”現場，抓在手上、心中有數，表里如一、知行合一。就是以實干為“行”、以實干立“標”、以實干樹“樣”、以實干為“范”。“真抓實干”是對在困難面前束手無策、變革面前不敢闖試、壓力目前不敢擔當、矛盾面前不敢啃骨頭涉險灘等現象的有力“反襯”。

縱觀集團公司近年來改革發展取得的成績，橫觀在嚴峻形勢下集團公司度危求進的有效做法，特別是當前整體工作呈現出的經濟穩健向好、內生動力增強、發展后勁提升、礦區和諧穩定的良好局面，離不開各級組織的“馬上就辦”和“真抓實干”，也正是“馬上就辦、真抓實干”的作風和精神成就了今天的兗礦。

二、“馬上就辦”為什么？“真抓實干”為什么？

“馬上就辦、真抓實干”體現一名領導干部的作風素養、工作態度、精神風貌，對于應對當前嚴峻經濟形勢，保障集團公司各項改革任務貫徹落實具有十分重要的意義。

馬上就辦、真抓實干是領導干部的職責所系。崗位就是責任，在其位就要謀其政，履其職就要盡其責。對上級安排的各項工作任務，必須雷厲風行抓落實，善始善終抓落實，義無反顧抓落實，做到有令必行、有禁必止，上有號召、下有行動，馬上就辦、真抓實干，這是義務，是本職，也是最起碼的品質要求。

馬上就辦、真抓實干是度危求進的迫切需要。集團公司上半年雖然保持整體盈利，但是盈利空間大幅收窄，扭虧增盈壓力巨大，必須要以等不起、坐不住、慢不得的緊迫感和壓力感，聚焦、聚神、聚力，馬上就辦、真抓實干，擲地有聲地抓好各項減虧增盈措施落實，推動企業爬坡過坎、走出困境。

馬上就辦、真抓實干是加速轉型的根本保障。落實改革發展工作會議確定的各項任務，掀起新一輪深化改革、轉型發展熱潮，推動集團公司由實體產業向產融一體加速轉型，迫切需要各級組織進一步提高執行力和落實力，說了辦、定了干，狠抓落實、力戒空談，抓一樁成一樁、干一樣成一樣，迫切需要各級領導干部甩開膀子，鼓足勁頭，迎難而上，真抓實干，切實將改革發展各項任務落到實處，確保集團公司在新一輪改革發展中搶占先機、贏得主動。

三、“馬上就辦”辦什么？“真抓實干”干什么？

良弓在手，貴在速發。壯麗藍圖，重在落實。要本著“馬上就辦、真抓實干”的精神，下好“五子棋”。

一是提升認識，解開“扣子”。改革是大勢所趨，是推動集團公司走出困境、贏得新一輪發展的唯一出路。早改早主動，晚改就被動，不改就是死路一條。在是否改上不能有“搖擺”，在如何改上不能有“疑惑”，在改的目標上不能存“觀望”，在改的效果上能生“模糊”，要堅定改革的信念不動搖，把改革為生存、改革圖發展、改革能致勝、改革謀打贏的思想根子扎穩，提升境界，解開思想上不愿改、不想改、不敢改的“扣子”，著眼未來，放眼全局，提升認識，升華境界，增強時不我待只爭朝夕的機遇意識、彎道加速逆勢趕超的跨越意識、履職盡責勇于擔當的責任意識，積極支持改革、擁護改革、參與改革，爭做改革的促進派和先行者。

二是解放思想，練壯“膽子”。作為首批實體企業改建單位，沒有經驗可以借鑒，必須大膽闖、大膽試。化蛹成蝶，不破不立；鳳凰涅槃，乃得重生。要摒棄墨守成規、故步自封的思想，破除不敢擔當、求穩怕亂的觀念，改變安于現狀、不思進取的狀態，敢于拿自己開刀，舍得從自己身上“割肉”，以置之死地而后生的勇氣、以破釜沉舟背水一戰的膽氣、以勇往直前開拓奮進的銳氣、以改革用我必勝的豪氣，強力推進改革，在改革中求生存、謀發展、促跨越。

三是精準落實，樹好“靶子”。抓工作會議精神的落實要有精準意識，即：正確理解公司黨政意圖，如：深化改革、轉型發展；準確把握公司黨政工作的重點，如“六個突破”；精確結合本單位的思想實際、工作實際、崗位實際，強化落實和執行。沒有精準的落實和執行，再好的藍圖，再宏大的目標也難以實現。抓落實要謀劃一個“深”字、凸顯一個“嚴”字、做好一個“細”字、講究一個“干”字，抓執行要謀劃一個“巧”字、凸顯一個“早”字、做好一個“準”字、講究一個“快”字。把落實和執行化作擲地有聲的行動，把“慢落實”和“慢執行”作為反面鏡鑒，通報曝光，“逆向”渲染，形成“以發展論英雄”的氛圍，把“快落實”和“快執行”作為正面典范倡樹和導向，形成“以實干論英雄”的正氣。

四是強身健體，夯實“底子”。推進改革既需要“敢改”的勇氣和擔當，更需要“會改”的知識和能力。要把學習研究政策作為一項重要工作，重點加大對國家宏觀經濟、產業發展、財務稅收、技術創新、環保節能等方面的政策研究，超前掌握政策動態和信息，在用足用好用活政策上下功夫。要注重對新常態下重大經濟問題的研究，著力加強對金融投資、資本運營、商業模式、互聯網和上市公司規則、國際化發展等知識的學習，增強工作的前瞻性、系統性和創造性。要積極應用互聯網、大數據，“引腦借智”，研判行業經濟發展規律，把握產業升級著力點，找準轉型發展切入點，夯實改革創新發力點，真正使改革符合產業趨勢，引領發展潮流，取得明顯成效。

五是“三嚴三實”，立好“樣子”。深化改革關鍵看干部，根本靠實干。要以開展“三嚴三實”專題教育為契機，大力加強各級領導干部作風建設，大力弘揚嚴實作風，引導各級領導干部堅定理想信念，增強規矩意識和紀律意識，嚴以用權、嚴以律己，扎實謀事、踏實做事，確保干成事、不出事。要大力發揚溫州民營企業干事創業“四千”精神，拿出智慧和勇氣，擔當起應該擔負的重任，決不讓工作任務在自己這里延誤，決不讓改革舉措在自己這里落空，決不因自身工作影響發展大局。要認真抓好集中學習研討，嚴格落實“三減三提”目標方案，深入查擺在思想作風、改革改制、經營創效等方面的不嚴不實問題，即知即改、立說立行，努力在推進改革中樹立作風形象“新樣子”。

改革發展無止境。“別人能做到的，我們也一定能做到，而且會做得更好”。也是在這次動員會上，董事長黨委書記李希勇滿懷豪情、充滿信心地發出了號召。沖鋒號已經吹響，站在新的歷史起點上，只要我們繼續秉持“馬上就辦、真抓實干”的精神和氣勢，我們完全有理由相信：兗礦的發展大有希望、大有可為，兗礦的明天會更加美好！

馬上就辦真抓實干心得篇五

“馬上就辦 真抓實干”系列評論①

用總書記倡導的好作風

落實總書記對江蘇工作的新要求

長篇通訊《實干才能夢想成真——習近平同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”紀實》目的是弘揚真抓實干精神，以習近平總書記倡導的“馬上就辦”作風，深入貫徹落實總書記對江蘇工作的要求，按照“四個全面”的戰略布局，扎扎實實推動“邁上新臺階、建設新江蘇”實踐，譜寫好中國夢的江蘇篇章。

雷厲風行、真抓實干，這是習近平總書記歷來倡導和踐行的工作作風。從在福州工作期間倡導“馬上就辦、辦就辦成”，到就任總書記以后要求“抓鐵有痕、踏石留印”，始終貫穿著一條鮮明的主線，這就是重實干、講效率、見成效，任何工作，不抓則已，抓則必成。這種作風，體現了共產黨人“不尚空談，求真務實”的執政品格，彰顯了對人民群眾的深厚情感以及推進黨和國家事業發展高度的責任感、使命感、緊迫感。正是有了這種作風，十八大以來黨和國家的各項工作，都取得了有目共睹的成就，得到了黨內外、國內外的高度贊許。

江蘇干部群眾素有重實干、有韌勁的特點。在張家港永聯村，他們在多年來的創業歷程中形成了一句口頭禪：“說了算、定了干”，一絲都不含糊，一點都不耽擱；在江陰華西村，老書記吳仁寶七點從新聞聯播里看到小平同志南巡的消息，當晚就召集干部開會，拿出一批發展的項目；在蘇南一些縣市，拿到同意建設綜合保稅區的批復，晚上就開會研究，次日便熱火朝天地干了起來……這種作風，正是總書記倡導的“馬上就辦、辦就辦成”的生動寫照，也是江蘇改革發展走在前列的重要精神支撐。事實證明，我們全部的成就，都是干出來的。任何事情要想辦成，都要一股子狠勁、鉆勁、韌勁、闖勁。

去年12月中旬，習近平總書記視察江蘇，要求我們緊緊圍繞“兩個率先”光榮使命，協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，推動經濟發展、現代農業建設、文化建設、民生建設、全面從嚴治黨等五個方面邁上新臺階，努力建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新江蘇。這是江蘇未來發展的總要求、總命題、總綱領，是我們做好各項工作的根本遵循和行動指南。藍圖已經繪就、目標十分明確，我們要全力以赴去做的，就是用總書記倡導的“馬上就辦、真抓實干”的精神和作風，按照總書記對江蘇工作的最新要求，一項一項抓推進，一件一件抓落實，一條一條抓兌現，確保經過3-5年的努力，使貫徹落實工作能見到大的成效，一步一個腳印地把總書記為我們勾畫的美好藍圖變為現實。

“馬上就辦、真抓實干”，這也是時代的呼喚、人民的期盼。當前，世界經濟深度調整，經濟下行壓力加大，不管是穩增長、促改革，還是調結構、惠民生，無論是市場主體對加強服務、改善環境的呼聲，還是百姓對改善生活水平的期待，都對改進作風、提高效能提出了更高的要求。我們必須以高度的責任感、使命感和緊迫感，認真踐行習近平總書記倡導的優良作風，真抓實干，求真務實，加快轉型升級步伐，深入實施創新驅動戰略，積極培育壯大新的經濟增長點，在“四個全面”戰略布局中推進“邁上新臺階、建設新江蘇”實踐，向黨中央和人民群眾交上一份滿意的答卷。

（2015-03-27新華日報）

“馬上就辦 真抓實干”系列評論②

“馬上就辦”呼喚責任擔當

“一年半來，我在工作中始終處于超負荷狀態，沒有節假日，沒有星期天，為做好工作，不敢有絲毫懈怠。”從這份珍貴的檔案資料中，我們看到了習近平總書記當年在福州工作時的忘我狀態，看到了“馬上就辦”所體現的共產黨人對于國家、民族和人民的那種強烈的歷史使命感和責任感。

對于心中裝著全體人民的黨員干部來說，總是有著干不完的工作、忙不完的事情，“馬上就辦”是他們義無反顧的選擇。他們總是在與時間和生命賽跑，甚至恨不得一天掰成兩天來為百姓多做些事情。反之，對于一些毫無責任擔當甚至滿肚子私心雜念者而言，卻是永遠看不到該做的事情，永遠沒有動力去為黨為民“馬上就辦”。涉及百姓切身利益的事，哪怕火燒眉毛了，他們也永遠是一副“勝似閑庭信步”模樣。

為黨的事業做貢獻，為人民群眾謀福祉，要真正做到“馬上就辦”，就必須要有強烈的責任擔當。唯有滿腔責任擔當，才能“馬上就辦”，才會辦就辦好。

現在，“邁上新臺階、建設新江蘇”的新征程，對全省黨員干部來說，需要付出更多汗水和更多努力，需要更強烈的責任擔當。我們必須清醒地看到，“五個邁上新臺階”，涉及經濟社會發展等方方面面，時間緊迫，任務繁重，需要我們做的工作千頭萬緒，唯有始終牢記責任不忘擔當，唯有只爭朝夕“馬上就辦”，才能將美好的藍圖變成發展的現實。

這種責任擔當，當是一種忠誠履職的強烈使命感。“為人民服務，擔當起該擔當的責任。”習近平總書記在回答俄羅斯電視臺記者提問時的這句質樸話語，也是對今天所有共產黨人尤其是黨員干部的責任警醒。總書記在視察江蘇重要講話中，要求江蘇扎扎實實提高全面建成小康社會質量和水平，使成果經得起實踐、人民、歷史檢驗。應該看到，我們的發展，無論是距離全面小康的目標要求，還是與百姓期盼相比，都還有不小的差距，百姓還有更多“獲得感”需要我們去創造實現，我們不能有絲毫懈怠，更不能停下腳步。

這種責任擔當，當是銳意改革勇于探索。當前在經濟發展下行壓力加大的情況下，必須通過全面深化改革來打造新常態下發展新動能。這就需要各地各部門以及黨員干部都要有敢闖敢試的改革精神，勇于負責敢于擔責，用創新和創造來解決發展難題、釋放改革紅利，培育和壯大新的經濟增長點，推進經濟發展轉型升級，進一步保障和改善民生。全面深化改革關鍵之年，需要我們付出不尋常努力、拿出不尋常作為。

這種責任擔當，當是扎實奮進而又有“功成不必在我”的境界。建設“經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高”的新江蘇，任重道遠，需要我們腳踏實地、穩扎穩打，看準的事情不僅大膽干，而且要一任接著一任干，一張藍圖繪到底。在建設新江蘇的征程中，當求真務實、尊重規律、契合實際，敢于扛重任、啃“硬骨頭”。唯有如此，才能確保發展成果實實在在、不含水分，從而也避免那些華而不實勞民傷財的面子工程、形象工程。

讓我們拿出一代人應有的責任擔當，在美好藍圖的指引下“馬上就辦”。

“馬上就辦 真抓實干”系列評論③

以“馬上就辦”提升服務效能

“馬上就辦，辦就辦好”。習近平總書記倡導并踐行的這一優良作風，為全體黨員干部樹立了對照的標尺，也列出了一道必答的考題。作風好不好?群眾滿不滿意？唯有以“馬上就辦”提升服務效能，才能交上一份令人滿意的答卷！

從誕生之日起，我們黨就是為人民服務的政黨。正如習近平總書記所指出的，我們講宗旨，講了很多話，但說到底還是為人民服務這句話。同樣，“馬上就辦”，落腳點就是為群眾辦事，追求目標就是把群眾的事辦好。歸根結底一句話——全心全意為人民服務。

為人民服務，不是一句空喊的口號，必須見諸行動“馬上就辦”。“辦”的過程，就是為人民服務的過程，就是聯系群眾的過程。我們黨之所以難以容忍形式主義、官僚主義等不良作風，就在于它背棄了為人民服務的宗旨，切斷了同群眾的血肉聯系，把對人民的莊嚴承諾變成難以兌現的“空頭支票”。而“馬上就辦”，則讓為人民服務變得更具時效、更有溫度，讓人民群眾因此擁有更多“獲得感”。

以“馬上就辦”提升服務效能，首先要提升“辦的能力”。現實中，面對新常態下發展的新課題，新形勢下群眾的新訴求，一些領導干部無法“馬上就辦”，一個重要原因是“不會辦”。他們明知自己本領不高，肚中存貨“一賣就完，空空如也”，卻不思進取，不愿學習，為群眾辦事時必然應付敷衍、拖拖拉拉。他們用繁瑣的流程、十足的官架子筑起一道墻，主觀上是為掩飾自己的不足，客觀上則造成“門難進，臉難看”。推行“馬上就辦”，必將讓這些不學無術的官員現出原形。而對照“馬上就辦”的要求，廣大黨員干部更應深刻認識到自身存在的“本領恐慌”、“能力危機”，堅持干什么學什么、缺什么補什么，通過不斷學習，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。這樣，在為群眾辦事時，才有“馬上就辦”的底氣。

以“馬上就辦”提升服務效能，增強“辦的執行力”同樣重要。“一分部署，九分落實”，執行力不強，則好政策落不到地上、事也辦不到點子上。對黨員干部來講，執行力問題更關乎組織紀律、工作紀律。無論是落實政策，還是執行決策，都不能打折扣、搞變通。必須認識到，“馬上就辦”決不僅是一個時間上的要求，它需要的是高度負責、自覺守紀、主動作為。領導干部既不要當事不關己的“二掌柜”，也不要做凡事不肯接手的“二傳手”，更不能相互“踢皮球”。同時，還必須打通影響執行的各個關隘，既要打通“最先一公里”，又要打通“中梗阻”和“最后一公里”，從而讓群眾辦事暢通無礙。

“馬上就辦，辦就辦好”，這是一句莊嚴而生動的服務承諾。每位黨員干部必須身體力行“馬上就辦”，以此贏得人民群眾更多的點贊！

（2015-04-01新華日報）

“馬上就辦真抓實干”系列評論④

“馬上就辦”要帶著感情辦

無論是為駐軍部隊解決后顧之憂，還是為居民解決斷水之苦，為山區農村修建連心橋，加快棚戶區改造，總書記在福州的“馬上就辦”，最動人的無疑是對人民群眾和子弟兵的那份感人至深的真情。這也啟示我們，“馬上就辦”，一定要帶著感情辦。

“感人心者，莫先乎情。”通常我們評價一件文藝作品的優劣，一個重要的衡量標準就是有沒有投入感情。同樣的道理，無論是為百姓謀福祉，還是為各項建設事業而奮斗，只有帶著感情去做，才能激發內生動力，真正做到“馬上就辦”，才能“辦就辦好”，最終讓人民群眾滿意。

誠如習近平總書記曾指出的，感情是一個非常本質的東西，帶著感情做事，那是一種溫暖，群眾看得見、摸得著、體會得到。由此我們就不難理解，為什么一些地方搞建設明明是為了老百姓，但在推進過程中，當地百姓往往頗有微詞甚至是不予配合。辦事缺乏感情，不做調查研究，方法簡單粗暴，甚至還懷揣著施舍心態，即使出發點是好的，也難以取得好的成效。

當下，“邁上新臺階、建設新江蘇”需要的“馬上就辦”，就是要帶著豐富的感情去辦。

建設新江蘇，要帶著為民的一腔真情“馬上就辦”。“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”無論是推動經濟發展邁上新臺階，還是推動民生建設邁上新臺階，最終目的都是為了讓城鄉居民生活得更加美好。因此，我們無論是制定各項事關長遠的發展規劃，還是推進各項深化改革舉措，抑或是改進社會治理、操辦民生實事等，都當莫忘這個“初心”，多設身處地為百姓著想，站在百姓立場思考問題，傾聽民聲改進工作。如此，則“馬上就辦”定能得到百姓的真心點贊和鼎力支持。

建設新江蘇，要帶著對創業創新的滿懷激情“馬上就辦”。必須看到，“五個邁上新臺階”的要求非比尋常，如果按部就班慣性發展，顯然無法達到“上臺階”的發展目標，也就無法使我們的各項工作都“創造特色、走在前列”。因此，我們必須在“邁”字上下功夫，拿出創業創新的激情，來實現更多的江蘇創造，為發展帶來新引擎、注入新動能。新常態需要新狀態，唯有注入激情“馬上就辦”，才能煥發出應對挑戰搶抓機遇應有的精氣神。

建設新江蘇，要帶著對事業的十二分熱情“馬上就辦”。精神源于心態，心態決定狀態，只有對事業充滿熱情，才能用心干好事業，才能在遇到困難和挑戰時也百折不撓，想方設法完成好任務。建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新江蘇，征途必定充滿困難和挑戰，這就需要我們每一個人都愛崗敬業，都用一顆滾燙的心去實踐創造。黨員干部，尤其要熱愛為之奮斗、為之奉獻的事業，珍惜干事創業的歷史機遇和人生舞臺，甘于奉獻、以勤為榮、以苦為樂，堅定理想信念。如此，則定能從內心深處激發出沖天的闖勁、干勁，定會“馬上就辦”；面對發展中的一切繁重任務，定會生出源源不絕的韌勁，定能“辦就辦好”。

“馬上就辦 真抓實干”系列評論⑤

“馬上就辦”要直面問題辦

最近，“馬上就辦”傳遍大江南北，成為一句響亮的口號。習近平總書記親自倡導踐行“馬上就辦”好作風，給江蘇干部上了一堂生動的作風教育課，在江蘇干群中產生很大觸動。鎮江、南通等地已經就此作出部署，誓言把“馬上就辦”作風貫徹到底，誰不“馬上辦”就“馬上曬”。

江蘇在全省上下倡導踐行“馬上就辦”作風，也引起了群眾的高度關注，一些網友紛紛跟帖點贊，并給予了更高的期待。這幾年，江蘇狠抓作風建設，大力推進簡政放權、行政審批制度改革和機關效能建設，機關辦事效率大大提升。這次倡導踐行“馬上就辦”作風得到廣泛關注，一方面表明“馬上就辦”順民意、得民心，因而一定要馬上落實，貫徹到位；另一方面也說明，改作風永遠在路上，群眾期盼要辦的事能夠“馬上就辦、辦就辦好”，因而還需繼續努力。

倡導“馬上就辦”，首先應該劍指“不馬上辦”這個頑疾。揚清必須激濁，祛邪才能扶正。要讓“馬上就辦”蔚然成風，成為習慣，就要看看是哪些因素導致了“不馬上辦”“久拖不辦”，尤其要針對作風建設中存在的一些問題，比如為官不為、庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要、遲到早退，不作為、慢作為、亂作為，臉難看、門難進、事難辦等，從思想認識、激勵機制、監督管理等方面入手，一個一個加以解決。不良的作風一旦被狠狠地“辦”了，被問責了，“馬上就辦”的作風自然就會像雨后春筍一樣，迎風而長。

有了“馬上就辦”的作風，就要立即用來辦黨和人民希望辦的大事、要事，好事、善事。去年12月，習近平總書記為江蘇提出了“邁上新臺階、建設新江蘇”的新要求，希望江蘇繼續走在前列，為全國改革發展探路。今年全國“兩會”期間，李克強總理在參加江蘇代表團審議時，希望通過改革開放率先在經濟發展新常態下打造發展新動能，帶頭釋放創新驅動新紅利、推動經濟發展邁向中高端水平，在長江經濟帶發展中起到引領作用。今年以來，我省經濟下行壓力進一步加大，面臨諸多困難和挑戰。在這種情況下，倡導踐行“馬上就辦”好作風，就是要以時不我待的緊迫感貫徹落實總書記對江蘇工作的最新要求，把“四個全面”、“五個邁上新臺階”的要求變成江蘇的現實；就是要以重任在肩的責任感認識新常態，適應新常態，引領新常態，牢牢把握發展主動權，推動江蘇經濟在發展中升級、在升級中發展；就是要以不負歷史的使命感和良好的精神狀態全力以赴投入到“邁上新臺階、建設新江蘇”的偉大實踐中去，努力化解經濟社會發展過程出現的矛盾和問題。

落實“馬上就辦”，貴在“馬上辦”、“現在辦”，最怕“看著辦”、“等著辦”。讓我們瞄準目標，盯緊任務，行動起來，馬上就辦，辦就辦好，在全省上下迅速形成雷厲風行，真抓實干的濃厚氛圍，為譜寫好中國夢的江蘇篇章提供堅強的作風保障。

（2015-04-07 來源：新華日報）

“馬上就辦 真抓實干”系列評論⑥

用“馬上就辦”完善機制

上世紀90年代，為落實“馬尾的事 特事特辦 馬上就辦”的方針，福州馬尾開發區不斷推出“首問責任制”、“限時辦結制”、“全程代辦制”等諸多著眼于“馬上就辦”的辦事機制。至今，這些制度歷20年而不衰。這說明，“馬上就辦”的長效化、常態化，需要制度的保障。

現實工作中，不能“馬上就辦”有主觀原因——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承擔責任、怕別人動了自己的奶酪利益受損……與此同時，掣肘“馬上就辦”的客觀原因也不容忽視，比如工作機制不暢通，用人機制、激勵機制不健全等等。有鑒于此，我們一方面要提高黨員干部的思想認識、加強黨員干部的自覺性，同時要不斷完善機制，讓“馬上就辦”常態化、制度化、能監督。

落實“馬上就辦”，要明晰責任。不難看到，有些黨員干部在為群眾辦事過程中推諉扯皮，將“踢皮球”、“打太極”演繹得淋漓盡致。這一方面是部分黨員干部“為官不為”的寫照，另一方面也是一些部門之間權責不清的映射。所以，要針對機關部門不同行業、崗位、人員等情況，列出詳細的或可量化的責任清單，將具體的工作任務與要求落實到每個部門、每一個人，并且保證各個部門、各個環節的有機銜接與密切配合，避免交叉重復、缺位錯位。

落實“馬上就辦”，要不斷強化問責制。有些黨員干部習慣庸懶散拖，習慣在其位不謀其政，很大程度都源于問責的缺位。對于失職者，有的不問不責，有的問而不責，板子“高高舉起、輕輕落下”，甚或舉而不落，如此不痛不癢的問責只會讓“為官不為”愈演愈烈。所以，要推行嚴格的問責制度，所謂“你不馬上辦，我就馬上曬”，將跟蹤問責貫徹到狠抓落實的全過程，用問責傳遞壓力，用壓力推動落實，真正形成“馬上就辦”的倒逼機制。

落實“馬上就辦”，要不斷完善考評機制。用好考核評價這根“指揮棒”，通過強化黨員干部的日常考核，將“馬上就辦”與干部職工的工資或晉升相掛鉤，從而把真抓實干的好干部選出來、用起來，把真抓實干的精神刻在黨員干部心上。與此同時，要增強人民群眾在考評中的話語權。“馬上就辦”是否涉及群眾關注的熱點和難點，群眾心里最清楚。為避免“馬上就辦”流于形式，要將“馬上就辦”的相關事項以及辦結時限加以公示，讓群眾對“馬上就辦”的相關情況“挑刺”，接受群眾監督。

在貫徹落實“四個全面”、奮力“建設新江蘇”征程上，江蘇呼喚“馬上就辦”的精神和作風。我們要不斷創新，探索“馬上就辦”制度化、常態化的運行機制。同時要抓好督查，“殺好回馬槍”，防止制度成為“稻草人”。

（2015-04-09 新華日報）

“馬上就辦 真抓實干”系列評論⑦

讓“馬上就辦”成為新習慣

“馬上就辦”，這是習近平總書記的一貫主張和工作作風。短短四個字，反映了一種時不我待的緊迫感、狠抓落實的責任感、勤政為民的使命感。它是群眾觀的通俗表達、群眾路線的經典表述，更是群眾聽得懂也愛聽的大白話。

當前，“四個全面”的戰略布局已經宏偉開篇，“馬上就辦”的價值意義愈加凸顯。為事業盡責，對人民負責，我們必須讓“馬上就辦”成為新習慣，以“馬上就辦”之風，高揚“四個全面”之帆。

讓“馬上就辦”成為新習慣，就要養成一事當前先想一想人民的習慣。“馬上就辦”，本就是對人民的一句沉甸甸承諾。“民有所呼，我有所應”，如此快速響應的前提，是牢記“為人民服務”的宗旨。為民辦事，想人民之所想，才能急人民之所急。事實上，無論是“該辦不辦”，還是“該辦慢辦”，這些不良作風背后都是一個“私”字——因私棄民、以己廢公。踐行“馬上就辦”，則要求我們，一事當前，都要聽一聽人民的心聲訴求、算一算群眾的利益得失、問一問百姓的意見建議。對江蘇而言，貫徹落實“四個全面”，建設“強富美高”的新江蘇，必須先回答好“人民贊成不贊成、群眾滿意不滿意”這道“必答題”。無論大事小事，“心中有民”才有“辦”的源動力，才有“辦好”的堅實基礎。

讓“馬上就辦”成為新習慣，就要養成一事當前先想一想責任的習慣。“馬上就辦”強調的是雷厲風行，提高效率。面對群眾要辦的事，唯有“心中有責”才能自我加壓、主動提速。客觀上，領導干部乃至窗口辦事員，手里都掌握著一定的“權”。在一些部門、一些人那里，這“權”變得任性傲慢，成為群眾辦事的障礙。必須看到，任何人手中的權，都是為人民辦事的權，都是權責對等的權。官員、公務員，皆應是辦事員、服務員。如果只看到手中的權，看不到肩上的責，就不可能發自內心地認同“群眾利益無小事”，就不可能真正做到“把群眾的事當作自己的事”，更不可能有“馬上就辦”的自覺。現實中，責任有領導責任和崗位責任之分，有直接責任和間接責任之別。但不管何種責任，都需要主動擔當、全力履行。唯有每個環節、每個崗位都做到了盡職盡責，“馬上就辦”才能真正落地。

讓“馬上就辦”成為新習慣，就要養成一事當前先想一想辦法的習慣。當前，群眾辦事碰到的難題，除了“門難進、臉難看”，還有一種無形的障礙——一事當前，一些領導干部往往強調各種現實困難、搬出各種客觀理由，最終雙手一攤擺出一副“愛莫能助”的神情。應當承認，群眾的一些事，不是一下子就能解決的，辦好確實也是有難度的。問題在于，面對困難是繞道走，還是相信“辦法總比困難多”，奮力攻堅克難。群眾的事，再難也要想辦法辦。在福州工作時，習近平就要求干部，“要少一分‘等、靠、要’思想，多一分‘闖、冒、試’勁頭”。今天，落實“馬上就辦”，需要迎難而上的勇氣，呼喚一股“闖”勁、“鉆”勁、“拼”勁。唯“闖”才有新路，唯“鉆”才有新招，唯“拼”才有新得！

(2015-04-13 新華日報)

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