“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
個人轉正述職報告前言 個人轉正述職報告篇一
我叫張xx，24歲，20xx年7月畢業于山東科技大學，采礦工程專業，同年9月份來到xx煤業參加工作。在公司領導的關懷和礦領導及同事們的指導下，實習期間先后于調度室、機運隊、地測科學習鍛煉。一年的光陰轉瞬即逝，憑借當初選擇煤礦的堅毅決心、對采礦專業的熱愛以及各級領導的關懷，我充實的度過了這段時間的實習工作。從一開始的稚嫩無知，到熟悉本職崗位，再到井下逐漸的歷練，我懷著些許好奇和青春的夢想踏踏實實做到了獨立上崗并能完成領導交代的各項任務。這期間我更認識到了許多不足和自我提升所要面臨的巨大挑戰與責任，但相信在領導的敦促與悉心教導下我也能夠勝任更多工作、跨越道道鴻溝，協同大家實現金山夢和個人志向。下面就我個人一年來的工作做如下總結：
首先思想上端正態度，業余時間自主加強理論知識學習，提高政治思想素質。學習公司先進的文化理念、辦礦理念、工作思路，并時常同我礦實際情況相對照學習。在這里，我深深體會到感恩、誠心、專業、貢獻的文化內涵，熱情互助、團結一心、拼搏向上的奮斗精神在礦上表現的淋漓盡致。對待工作領導們沒有自己曾想象過的那么嚴厲苛責，而似家里長輩們的悉心教導；新同事們也同原來大學時期的感覺，簡單融洽的相處在一起。不僅如此，作為一名遠離家鄉的新工人，我更深深的感受到了這里對我們格外的照料，工作中遇見不順心
的事情，即便是表情上的異樣也能引起領導的關注；生活中為了解決飯菜的問題，領導專門成立食堂管理小組，專門由我們新來的大學生負責；學習方面，不論是在調度、機運，還是現在的地測科，領導們都特別注重理論的加強，并且親切叮囑督促要常下井用心去實踐。由此我逐漸完成了學生向專業技術人員的角色態度的轉變，完全進入工作狀態，努力開展工作。平時嚴于律己，注重鍛煉自己應變能力、協調能力、以及創造能力，不斷的在工作學習中完善自己。在平時學習中夯實基礎，擴大知識面，力求能夠全面提升自身綜合素質。
在端正思想態度的同時，時刻不忘實踐的重要性。恪守本職，扎實工作。
我深知，領導對我提出了很高的要求，崗位職責也要求我高一格、嚴一檔，來不得半點馬虎、出不得半點差錯，只有兢兢業業、扎扎實實，才能做到優質高效。
為此，我把履行崗位職責、完成領導布置的重要工作作為自己最核心的任務，無論是緊急工作還是常規事務，都認真對待，不打半點折扣。既注重準確領會領導的指示精神，全力以赴貫徹執行，又講究方式方法、取得良好效果。既注重主動上手、熟悉情況，又努力發揮好自己在團隊中的輔助、協調、綜合作用，促進團隊整體合力的發揮。既注重跟蹤重點工作，認真思考問題，又積極帶領本部門和熱情協助其他部門通力協作，共同完成工作任務。
擔任調度員期間，針對基建礦井各類圖紙、資料以及科室內部安全管理崗位制度的缺失，我與同事著手匯總補齊各類臺賬、圖紙資料
以及制度管理等重要文件。并參與各類調度會議紀要的記錄編寫，每日報表的匯總與重要工程進展的統計記錄的等材料，協助礦各個部門、井下各個工隊完成有關技術問題的解決商討、匯報材料?？梢哉f，凡是上級下發文件、重要材料的斟詞酌句，我都協助領導仔細推敲、反復求證，力求表達準確、消除歧義，務必做到準確的上傳下達。在經過了多次反復修改完善后，再呈送領導審閱，做到了嚴格把關，及時按要求完成任務。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?；蛟S對于有些領導來說，大學生給他們最初印象無怪乎紙上談兵的趙括，但事實上，最初的我即便是紙上談兵我也做不到。經過了一個月的培訓后，便被分到了我礦的樞紐調度室，緊接著便碰到了數不清的梗：剛剛上崗首先是基礎業務不熟練，礦領導下達的指令記錄不清，傳達不準確、不及時，各類臺賬掌握不全、填寫不細致，雖然問題不少但是經過熟悉多次上手之后，也逐漸能夠獨立完成。只是最尷尬情形莫過于領導談論火工品，自己卻把胡功平這種人物捏造到紙上了。盡管有一部分領導方言的緣故，但顯而易見的是我這調度員對于井下事物的陌生不亞于外行人。
凡事知錯能改，務必做到格物致知不僅為我高中的校訓理念，大學期間也深有體會，在經歷了不少尷尬和領導的教育后，我毅然決然的抽出自己空余時間下井學習基礎知識，了解井下掘進、機電運輸設備，結合地面數據和說明加深認知。勤于觀察井下各個巷道的實際參數與圖紙對比，了解實際掘進中出現的巖層、構造變化。如此確實能夠做到調度工作的全面了解。但將來作為一名采礦專業的員工，我深
知這些遠遠達不到技術層面的提升，也體會不到一線采煤工人的艱辛，更適應不了接下來自己去任職一線采煤的崗位。而且即便我將來從事調度崗位，我也要成為一名完全掌握采礦技術的調度員。
公司領導本著培育鍛煉大學生的思想，開展軍事化管理和大學生下井鍛煉。礦上積極響應，迅速成立生產預備隊。沒有絲毫猶豫，我同大家一樣決意加入這個大的隊伍當中去歷練。在此期間，跟隨老工人學習安裝皮帶，電纜管線下放、吊掛，井下各個巷道的文明衛生，機電、掘進設備的搬家，變電所的設備的安裝。井下工作最然苦，但是每次的汗水總能換來心里的滿足，小小的綁絲能分出師徒，笨重的設備更能鍛煉個人毅力和團結友誼。這段時間的實踐也讓我明白許多道理：事無巨細，均需用心。不親自試水，永遠不知道其深淺；不親自體會，也不會知其難易。
結束了這段歷練之后，我重新來到了科室工作。在礦領導指導和推薦下，我選擇了自己更為陌生的崗位-地測。盡管曾經學習過這門專業，但畢竟沒有認真把握大學的學習機會以至于現在臨時抱佛腳弄得自己滿身狼狽，初接觸井下的地測，根本摸不著頭腳。也就是每天井下觀察測量并且同步補充理論知識，才讓自己初窺堂奧。如今除了認真對照質量標準化去學習補充完善資料，更有了接觸學習井下煤層的起伏變化和地質構造的機會。原來把這些情況作為一種威脅，現在反而覺得是自己理所應當要處理的事情。面對現在的工作，我倍加珍惜。接下來我將繼續做好本職工作，掌握扎實的理論基礎和井下原始資料，傾盡青春輔助好我礦的建設，也為自己以后的工作打下堅實基礎。
一、自己的整體素質和專業學習還有待進一步提高。
二、與井下區隊里的領導和工人師傅們思想和工作交流不夠；盡管在機運隊學習鍛煉，但限于時間太短，井下現場知識遠遠不足，為以后井下一線上崗帶來不少困難。
三、現場管理掌握不全面，管理經驗也遠遠不足，理論與實踐的結合應進一步提高；
一、充分發揮自己的主觀能動性，利用工作之余努力學習有關煤礦的法律、法規、規程、標準及技術規范，熟練掌握專業知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優異的成績。
二、積極同各個科室、區隊領導和同事們交流，向他們學習管理經驗，主動向工人師傅們請教現場施工的細節，因為他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。
三、作為技術管理人員，要繼續經常深入井下，了解施工現場，鍛煉在現場管理過程中發現問題，分析問題，處理問題的能力。對于
個人轉正述職報告前言 個人轉正述職報告篇二
尊敬的董事長，各位老總及同事們：
大家好!
時光飛馳，我自去年11月15日來到集團公司，轉眼已愉快地度過了快兩個月。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的.工作態度，認真履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了30年，其中在黨政機關任科局級領導干部19年，積累了一定的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。在中國傳統佳節春節即將來臨的時候，我提前向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。
兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班4天。認真履行職責，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。團結同志，愛崗敬業，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。
兩個月來，我完成的主要工作:
1、20____年度制度的修改編制工作。新增制度50個(我起草15個)，100頁，使新制度達到220個，33萬字。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。
2、完成督察工作2次。20____年12月22日下午和23日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀要等。元月4日配合趙部長對職員12月份工作日志進行了檢查。發了2期《督查通報》。
3、完成了《關于推薦集團公司為20____-20____年度湖南省建筑行業改革發展先進單位的材料》、辦公室20____年度工作總結和今年工作計劃、集團公司20____年度工作總結、集團公司20____年度大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料;
4、主持辦公室各種例會和安保人員會12次，參加集團公司各種會議22次。
5、學完了《建筑工程施工總承包企業資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業經理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。
6、及時向各位老總請示匯報，和有關部門負責人良好溝通協調，在工作中善于發現問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。
兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環境衛生，加強制度監督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業文化建設等。
今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發揮積極的職能作用。具體就是抓好以下幾點：
樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。
注重“兩個提升”:一是提升整體素質。要做德才兼備、多才多藝的“通才”，力爭做到業務上比分管領導還精通，數據上比專業人員還具體;二是提升工作標準。大力推行“極限工作法”，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務服務優化到“極限”，把事務服務層次提升到“極限”。貫徹實施好iso9000質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。
弘揚“三種精神”:
一是弘揚甘于奉獻的精神。以工作為重，以奉獻為樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現一點問題;
二是弘揚大膽負責的精神。要有挑大梁、擔重擔、獨擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不推脫、不回避，主動管，主動問，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩;
三是弘揚永不滿足的精神。樹立一種永不滿足的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。
處好“四個關系”：
一是大局和小局的關系。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區別主要體現在服務性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層服務。首先是為領導和機關服務的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務大局”作為辦公室工作的出發點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
二是主動和被動的關系。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。
個人轉正述職報告前言 個人轉正述職報告篇三
尊敬的領導：
你好!
本人自20xx年xx月xx日起進入xxxx公司從事xxxx工作，在不知不覺中已經經過了xx個月的試用期。
在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規定都是認真學習并嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在過去的xx個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業的共同發展!
此致
敬禮!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
轉正述職報告 | 述職報告格式 | 個人述職報告
個人轉正述職報告前言 個人轉正述職報告篇四
尊敬的人事部：
我于____年12月20日進入某某，根據某的需要，目前擔任某某某一職，負責某某工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學某某課程，計劃報考某某，以期將來能學以致用，同某某共同發展、進步。
三個多月來，我在某某、某某和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據某某規章制度，即可被錄用成為某某正式員工。因此，我特向某某申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據某某的薪金福利情況，從某某年某月起，轉正工資調整為某某某某元/月。
來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。
此致
敬禮
個人轉正述職報告前言 個人轉正述職報告篇五
尊敬的領導：
您好!
首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。
工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。
施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。
對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格__人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的__人，能在___這個大舞臺上展示自己，能為___的輝煌奉獻自己的一份力量。
此致
敬禮!
述職人：___
20__年_月_日
個人轉正述職報告前言 個人轉正述職報告篇六
尊敬的領導：
我于20____年__月成為公司的試用員工，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快適應了公司的工作環境。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
從進入公司以來我一直從事事的幫助下，我從一個對成為可以獨立進行工作的一名合格員工，對此我對領導以及同事們的關心表示由衷的感謝?，F將本人這__個月來的思想、工作、學習情況作簡要總結匯報：
從來到公司接手導和部門經理的幫助指導下慢慢的對的知識有了更加系統的了解，個人素質也得到了相當大的提高，但是，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤，對此我一定會積極做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己努力做好工作。以下是我對這__個月的工作作出的總結：
1.積極完成領導安排的有關工作，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好;
2.工作與實際相符合，工作之前程度做好調查，分析工作的重點難點，做好詳細的工作計劃，做到知己知彼，才能百戰不殆;
3.全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患;
4.主動完成工作，對于領導安排的工作一定及時準確的去完成，對于領導沒有安排的工作，要做到主動去發現工作，只有這樣才能體現出自己的主觀能動性，而不是成為一個執行命令的機器;
總之，在這__個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加堅信這里就是實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值的地方，因此，我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
述職人：______
20____年__月__日
