人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

模范職工之家申報事跡材料500字篇一

作為飛行安全的重要保障單位，目前，通信站共有職工18人，平均年齡39歲，其中黨

員5人，占職工總人數的28%；共青團員2人，占職工總人數的11%。他們負責著三套8通道甚高頻通信公用系統，5套短波通信設備，以及覆蓋全省的5套甚高頻通信遙控系統，涉及xx機場、東航西北分公司、x航空公司、日本佳速航空公司等多家單位的對空通信設備的日常管理和維護維修，近24個對空通信頻率的通信保障工作。

近年來，通信站在空管局工會和總站工會的指導下，在各級領導的關心和幫助下，認真學習和貫徹新修訂的《工會法》，切實履行工會組織的各項職責，圍繞“安全第一，預防為主”的安全工作總方針，把創建模范“職工小家”活動和確保安全生產、促進穩定發展結合起來，努力推進通信站的民主建設，切實加強職工職業道德建設，開展班組文化建設，增強分會凝聚力，充分發揮分會的積極作用，團結和帶領全體職工，創建創新發展、民主參與、文明溫暖的模范職工小家。

在創建“模范職工小家”的活動中，通信站緊緊圍繞安全生產這個中心工作，找準定位，密切配合，配合行政管理，針對本單位的安全生產和設備維護管理情況，積極開展形式多樣的“x杯”活動，激發職工的主人翁精神和愛崗敬業的奉獻精神。

1、以教育檢查，形成安全工作制度化、規范化。通信站大力開展安全教育和安全監督檢查工作，充分利用每月一次的“安全教育日”時間，組織職工學習相關安全法規，工會工作負責人作為安全監督檢查責任人，牽頭組織本單位的安全監察員，進行定期和不定期的安全工作檢查，對發現的隱患和違章現象及時糾正整改，使職工警鐘長鳴，自覺運用安全規章規范自己的行為。

2、以交流座談，提高職工職業素質。20xx年，舉辦了“創文明臺站、凝聚團隊力量、爭做安全生產排頭兵”座談會；20xx年，結合設備技術資料全英文的情況，組織通信技術英語交流提高活動；20xx年，組織通信站技術骨干進行通信技術知識講座和設備特殊故障案例分析會。通過這些富有特色的交流學習，增強了職工的安全責任意識，提高了職工的設備維護能力，營造了關注安全、關愛生命的工作氛圍，夯實了安全基礎。

3、以技術革新，提高設備保障能力。通信站充分利用合理化建議的形式，廣泛聽取職工意見建議，并召集班組長會議，對意見建議逐條分類，劃分職工思想變化、工作環境、設備維護管理等幾個方面的內容，落實責任人，向職工及時反饋處理情況。根據職工合理化建議，20xx年3月，通信站組織技術力量，對新裝甚高頻通信系統設備進行了線路方面的技術革新，通過加裝配線柜，使設備線路走向一目了然，設備便于維護操作。20xx年5月，通信站在確保通信設備運行正常的同時，順利完成了設備機房地板更新和地溝內線纜的整理清除工作，并利用這次機會重新檢測加裝了地線接地系統，從而提高了設備機房環境標準，為設備的正常運行提供了可靠保證。

自20xx年6月，根據西北空管局改革需要，新的通信站正式成立至今，通信站在各級領導的大力支持和關心指導下，在全體職工的共同努力下，圓滿完成了各項指標要求，設備運行正常率達到了100%。20xx年，被x省無線電管理委員會授予“無線電管理先進臺站”。

通信站堅持和完善政務公開制度，切實履行民主管理和民主監督職責，保障廣大職工群眾的民主參政議政和主人翁地位。我們認真做好每年度的職工代表大會會議精神的傳達貫徹，職工意見和建議的匯總整理、上報反饋工作；對于涉及本單位的安全生產、行政管理、黨務工作等各方面實行政務公開，認真聽取職工的批評和建議，完善工作計劃和管理制度；對于本單位的`領導干部履行職責情況和支部、行政工作進行民主評議和意見征詢，深入了解群眾意見和建議，形成廣泛的群眾監督；對于上級部門的重大決定、重要事件，及時做好宣傳解釋；對于關系職工切身利益的焦點問題，進行公開商定，確保職工積極參與決策，確保職工稱心滿意；對于任務重、實踐緊的特殊工作時期，及時進行職工思想動態分析，及時協調化解矛盾，為確保安全生產，提供了穩定積極的工作環境。通過加強民主管理，切實維護職工的合法利益，使職工和單位的關系密切了，職工和單位有了溝通和交流的平臺，有力的發揮了職工參政議政的主人翁作用。

通信站通過關心困難職工生活、特殊節日慰問以及建立職工流動圖書等方式，以及參加了希望工程、職工及親屬重病等募捐活動，努力加強文民溫暖的職工小家創建工作。

結合單位特點，組織聯誼活動，增進溝通與理解。通信站下屬的機修室，共有職工9人，其中女同志7人，在這個女同

志占多數的重要崗位，平日里家常里短的事情也總會在掛在大家的嘴邊，但是工作中她們一絲不茍，始終工作在一線，遇到安全工作中急難險重的情況，她們和男同志一樣，克服家庭和自身問題，不怕苦、不怕累，鉆地溝、爬天線，加班加點，排除故障。針對這種特殊情況，我們堅持每年度組織職工家屬聯系會，一位女同志的丈夫在會上風趣地說：“當民航的女婿，首先要學會當半個母親。”

通信站利用“中秋節”“春節”等特殊節日，慰問和探望職工家屬，幫助職工解決實際困難，增進了職工之間的感情。20xx年初，通信站下屬的發報臺副臺長王波，作為一名業務骨干被選派進藏援助工作。由于他的妻子常年有病，還要照顧年邁的婆婆和一個四歲的孩子，我們根據他的特殊情況，指定了專人負責她家的日常生活。在王波走上新的工作崗位不久，他的妻子就生病住院一個多月里，我們組織專人看護，組織職工專程探望她，雖然王波不在單位工作，我們對待他的家人也像自己的職工、自己的親人一樣，問寒問暖。現在王波遠在x，不僅安心工作，而且成績突出，還主動擔負了援藏人員聯絡員的工作。

20xx年，通信站結合單位實際，充分利用“綜合素質教育”試點的形式，建立了“職工流動圖書卡”，內容涉及管理理論、通信知識、旅游生活等不同方面，通過圖書，拓寬職工視野，增加社會知識。

兩年來，通信站圍繞空管局中心工作，通過一系列深入細致的模范職工小家創建活動，不僅增進了職工之間的感情，增進了職工家屬對單位的理解與支持，更使職工群眾真正感受到了通信站這個“大家庭”的和睦，感受到了通信站這個“職工小家”的溫暖，在職工中營造了一個溫馨的、有凝聚力的、具有良好的精神風貌和工作作風的職工小家。

模范職工之家申報事跡材料500字篇二

xxxx電廠是x電網供電的重要部分。xx發電廠xx項目部是xx工程有限公司“占領市場，立足x，面向華東”的戰略舉措。項目部現有員工x人，黨員x人，技師以上職稱x人，助工以上技術職稱x人，大專以上學歷x人。

幾年來，上級領導和公司工會十分關心項目部的建設，多次實地進行考查和慰問，極大的鼓舞了全體職工的熱情，促進了工作的開展。項目部自20xx年連續三年先后被授予“先進職工之家”光榮稱號，其中一次是被股份公司工會授予“先進職工之家”光榮稱號，20xx年度“安全先進集體”光榮稱號，20xx年度xx電廠“世博保電工作先進集體”。通過不斷的探索，我們的體會有以下幾個方面：

項目部的建立順應了工程公司“立足x，面向華東”的戰略目標，經過大量調研、充分的準備和動員工作。自從今年8月份，項目部采取獨立承包模式，運用多樣人員雇用形式，大批新人員補充到項目部。人員思想復雜，心理浮動大，情緒不穩定。因此，項目部領導工會以抓職工的思想教育入手，通過多種模式，穩定人員情緒，提高人員工作積極性。讓本公司職工們從大局著眼，充分認識現階段公司的戰略方向，讓外聘人員擁有合理的收入，讓本地員工提高工作技能。從8月份至11月份，汽機專業進行技術講課x次；電氣專業加強了安全培訓；鍋爐專業加強外委單位的安全技術管理。在團結、緊張、嚴肅、活潑的氛圍中，項目部順應公司工作的戰略方向，迎接新機遇，不斷創新，不斷進取。

通過三年的努力，項目部從開始的沒有地方住，直到xxxx年10月，在上級領導的關懷和電廠方面的大力支持下，住x到電廠廠內。現在x人一個房間，每個房間有一臺電視。這些巨大的變化，提高了項目部整體的生活物質條件。事實說明，衣食住行環境的改善提高，是有利于工作的開展，是有利于思想的穩定，為項目部的可持續發展奠定了基礎。

自今年8月份以來，由于人員來自不同地方，有著不同的生活習慣。黨支部、工會作為職工的貼心人，及時化解各種矛盾，談心溝通，促進融洽交流。用真誠和信任，使職工之間建立起兄弟般的友情，一人為大家，大家為一人，形成了尊老愛幼，互幫互勵的局面。為工作的順利開展，為項目部的可持續發展打下了良好的基礎。項目部非常關心職工的利益，構建和諧的工作關系，對人事派遣人員的思想動態、生活、工作，與其他職工同等對待。始終堅持做到每逢傳統節日對職工進行慰問，靠真誠來贏得了職工與企業之間的信任，使職工感受到企業帶給他們的溫暖。

自從獨立承包后，通過近半年的努力，進一步提高了服務意識。讓甲方認可，讓公司放心，已逐步形成項目部的工作理念。認真做好各項工作注重質量更好的為電廠提供優質服務。

項目部非常重視職工的文化建設，堅持干部職工職業道德建設，使職工學科學、重素質，倡導文明，健康，科學的生活方式。工會始終把豐富職工的精神文化生活，調動職工工作積極性，充分發揚職工的主人翁精神當成一件大事來落實，從而力爭為職工營造和諧、奮進的工作氛圍，使項目部物質文明、精神文明、政治文明能夠全面健康、協調的發展。項目部開辟出專門的娛樂活動室。開展形式多樣豐富的活動，如：晨練、晚跑、太極拳、臺球、乒乓球、籃球、象棋等。通過這些寓教于樂的文體活動，不僅增強了集體的凝聚力，還調動了職工的積極性。這些活動的開展既陶冶了項目部職工的情操，又提升了項目部的文化品位，得到了項目部職工的一致認可。今年在堅持貫徹執行落實“三項責任制”方面，無一起職工違法違紀的事件發生。

項目部對職工的居住的環境非常重視。入駐以后，制定文明保潔公約，定期檢查整改，始終保持環境的整潔。并且因地制宜，在的院子里發展綠色食品，種上蔬菜。這期間，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。這種“采菊東籬下，悠然見南山”的環境使離家在外的職工減輕了思鄉的憂慮，舒緩了壓力，愉快了心情，工作更投入，使項目部健康穩健的發展。

世博期間，在公司等各級領導的指導下，xx項目部認真分析研究機組運行現狀，強化組織領導，完善制度細則，落實工作責任，積極嚴密開展各項工作。xx項目部共消除缺陷xxx項，其中mis缺陷xxx項，自查缺陷xxx項，消缺率及時率達到xx%。世博期間不發生機組“非停”事故，確保世博保電工作圓滿完成。

我們已看到取得的進步，也清醒地認識到，爭創“先進職工之家”，只有起點，沒有終點。在新的歲月里，我們項目部一定會更加認真總結經驗，不斷的完善提高。

當我們捧起已收獲的果實，展望更加美好的未來！

模范職工之家申報事跡材料500字篇三

x市教科院是由原市教研室、教科所、電教館合并成立的教育教學研究指導機構。教科院成立伊始，院黨委就把建設市級“模范教工之家”列入了黨委的工作日程，并把“建家”活動作為推進我院工作，增強教職工凝聚力，提高教職工業務水平的重要工作來抓。建院以來，在黨組織的切實領導、院行政的大力支持和院工會的積極努力下，院工會獲得了“先進職工之家”的稱號，為創建“模范職工之家”的工作打下了良好的基礎。

總結我院工會工作，我們在加強理論學習，堅持教代會制度，推進院務公開，進一步開展“雙創”活動、開展豐富多彩的文體活動等方面的工作中作出了極大的努力，取得了一定的成績。

1、完善了教代會的制度建設。根據我院事業發展和院首屆教代會的討論意見，院工會對教代會工作實施細則等文件進行了修改、補充和完善；對教代會各專門小組的職責分工作出了進一步的明確規定。在工作中，堅持以高標準建設教代會，使教代會真正成為推進我院民主政治的重要載體。

2、深化了院務公開。工會積極配合院黨委、院行政，建立了較完善的工作機制、責任機制、監督機制、評估機制，使院務公開工作步入規范化軌道。另外，工會還積極參與全市校務公開工作理論研討活動，學習借鑒其他單位的先進經驗，結合我院實際，深入探索適合我院事業發展的工作機制，提高了全院教職工對院務公開工作的滿意度。

3、協調勞動關系。圍繞院人事制度改革，以教代會聯席會議的形式，主動參與了院有關決策，并將有關決定、制度納入教代會審議通過權范疇內，在推進教育改革和發展的同時，較好地協調了勞動關系，切實維護了職工的合法權益。

4、做好幫扶工作。在維護教職工經濟利益、扶貧解困方面，工會切實承擔起第一責任人的職責。在積極關注教職工工資落實、看病就醫問題的同時，還努力做好困難職工檔案的建立和女教職工特殊利益的保護等工作，將“家”的溫暖送到每一位需要幫扶的會員心中。

1、堅持服務教育中心的宗旨，較好地開展以“教育創新、工作創優”為主題的勞動競賽活動。同時以“雙創”活動為載體，結合院行政文明處室的評比活動，以處、科室為單位，開展了創新工程示范崗和女教職工巾幗示范崗創建活動。

2、積極做好“送教下鄉”和面向社會的.咨詢服務工作，并把此活動作為我院的特色性常規工作來抓。2003年4月，我們排除“非典”疫情的影響，開通咨詢專線完成了對考生及其家長的備考咨詢活動；2003年10月，為滿足新城區提高職教水平之需，職成教室、教科所和信息技術中心聯合完成了對黃陂區職業學校的教科研及信息技術運用的指導活動；10月底，為幫助農村小學提高對新課程的理解及施教水平，小教科帶著8節涉及6個學科的優質課送教下鄉，使新洲區各鄉鎮的500多名老師受益。2003年全年，我院通過“科研協作學校”的形式

與全市30多所中小學建立幫扶關系，幫助相關學校增強了科研能力，提高了辦學水平。求真務實的精神風貌和豐富多彩的服務內容，得到一線老師和廣大市民的普遍好評。

1、加強硬件建設。在院黨委和院行政的支持下，創造條件設立了“卡拉ok”室、安裝了室外健身器械，并在14樓建起了“教工之家”活動室。這些設施在春節聯歡活動和平時的文藝訓練中發揮了很大的作用。

2、加強軟件建設。包括工會制度建設，工會工作的檔案管理建設，教工之家的管理及其制度建設，以及工會干部的隊伍建設等。

⑴工會制度建設。除了繼續保持和完善原有的工會干部培訓制度、工會工作大事記制度和工會財務審計制度等制度建設外，在2004年起建立并實施了教職工生日慰問制度，讓每位教職工都能感受到工會大家庭的溫暖，無形中增強了大家的凝聚力和工作積極性。

⑵工會檔案管理建設。依據有關文件，制定了我院工會工作達標細則，全面規范了工會組織建設。

⑶教職工隊伍的建設。①加強理論、業務學習。繼續完善工會干部的學習制度，通過《工會法》、《工會章程》和全國總工會十四大精神的學習，加強了工會干部對工會工作基本常識的認識和掌握，提高了工會干部的理論修養和理論水平。②提高人文修養。為了在全院營造濃厚的讀書學習氛圍，促進各工會小組及會員間的思想交流，促進全院各項工作更上一層樓，院工會圍繞《國際教育新理念》和《細節決定成敗》兩本書，組織全院工會小組和全體會員開展“讀書心得分享交流”活動；為了豐富教職工的業余生活，院工會還組織了“教職工攝影作品展評”活動。

3、加強活動建設。開展了豐富多彩的常規活動和特色活動，開拓了全院教職工視野，促進了全院教職工的身心健康發展，形成全院教職工樂觀向上的精神面貌。

⑴抓好常規活動。如開展了春節聯歡活動；每年組織了女教職工慶“三·八”活動；每年組織優秀教職工療養活動等；為了增強體質，減少疾病，啟動了每天30分鐘的工間操活動；另外還定期組織女教職工進行婦科檢查，舉辦女教職工美容講座和健身活動等。

⑵突出特色活動。在院黨委和院行政的大力支持下，充分利用教科院的人才優勢，舉辦了具有教科院特色的各項活動。如送教下鄉活動、咨詢服務活動等。

在全體教職工的共同努力下，我院在參加市工會和市教育工會組織的各級各類評比和競賽中都取得了良好的成績

模范職工之家申報事跡材料500字篇四

選礦廠選礦車間缷礦班有會員17人，擔負著公司的鐵精礦外銷任務。兩年來，在上級工會的正確領導下在車間領導的幫助下，缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務。堅持以人文為本以選礦廠黨代會為動力。積極創建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動為指導，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動為指導，在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動取得了新的成效。

我們缷礦班在廠工會和車間的直接領導下，積極開展創建“文明窗口”的活動、全員參與、對客戶反映的問題會認真對待，做到“百問不煩，耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學習為目的，認真傳達上級文件精神，確保有成效，個人發言要紀錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過，其活動達到100%全部背誦過及默寫。舉行的班組培訓中達到良好的效果。

要求全體員工面對客戶要有耐心，客戶要求每車裝重量時，我們缷曠班員工都要認真對待達到客戶滿意為止，所以在平日的工作中，要進行崗位大練兵，要求裝車要均勻，不超量，上下差距0。5—2。0噸。所以要求大家認真學習《崗位技術操作規程》，提高自己的業務水平和操作能力。積極參加了20xx年選礦車間五一拔河比賽，并取得了第四名的好成績，同時提高了廣大員工的文化生活，陶冶了職工情操，增強了

班組與班組的交流學習。爭創榮譽的決心更加增強了。

在周四活動中有工會小組將考勤、獎罰等情況向大家作說明。充分發揮先民主后集中的辦法。如果大家有不明白的地方并認真解釋說明，盡量做到以理服人，才能催進民主管理和民主監督工作的落實，做好廣大員工的堅強后盾，履行好困難面前第一知情人，工會組長經常和職工談心，積極主動了解職工家庭情況，誰家有困難，我們得知后，第一反應該到家去探望，去安慰，讓他們從困難中享受到工會小組溫暖，并把實際問題向車間領導匯報，給幫助。特別是x。x災民受災后，我們缷礦班全體員工義不容辭的進行義捐，充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災面前獻愛心的決心。

認真履行好工會職責，特別是在廠車間舉行的每一項活動中，要求廣大員工認真對待，在工作中更要帶好頭、查不足，找原因，時時刻刻注意安全及車輛安全，規范勞防用品，減少違章作業和習慣性違章作業行為，并結合選礦廠下發的《事故案例》為教材，吸取血的教訓，只要規范操作，才能強有力的保持安全長周期的安全生產、才能更好為選礦實現安全事故為零的目標。

面對20xx的外銷任務，我們要依靠車間及工會的正確領導，以選礦廠黨代會為指導，落實好李總的報告，5年再創一個新魯礦為動力，充分發揮好職工小家的作用，認清形勢，立足本職，努力完成公司下達的全年鐵精外銷任務，做到求實務實，愛崗敬業，共同把我們的小

家建設的更加美好、更加和諧、更加溫馨。