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行政部門的工作 行政部門主要工作內(nèi)容篇一

2、公司會(huì)議的組織及會(huì)議紀(jì)要的梳理以及會(huì)后問(wèn)題跟進(jìn);

3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、公共關(guān)系的管理

4、負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)事務(wù)性工作的開(kāi)展;

5、負(fù)責(zé)公司日常工作管理等。

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)微信管理

7、負(fù)責(zé)公司物資物料管理

行政部門的工作 行政部門主要工作內(nèi)容篇二

完成華南大區(qū)銷售訂單接收、審核，簽批，歸檔;

完成發(fā)貨準(zhǔn)備工作，內(nèi)外部發(fā)貨溝通以及相關(guān)欠款用戶的催款工作;

執(zhí)行各經(jīng)銷商銷售庫(kù)存跟蹤，及時(shí)針對(duì)試劑耗材的庫(kù)存情況進(jìn)行預(yù)警;

會(huì)同銷售管理部定期核對(duì)華南大區(qū)回款及發(fā)貨數(shù)據(jù)、退換貨數(shù)據(jù);

審核登記臺(tái)賬(發(fā)貨、回款、合同、授權(quán)、退換貨等);

建立經(jīng)銷商通訊錄，登記經(jīng)銷商價(jià)格及政策;

篩選招標(biāo)信息，跟進(jìn)招標(biāo)過(guò)程，協(xié)助提供華南大區(qū)內(nèi)招投標(biāo)的資料;

跟蹤物流信息，協(xié)同銷售管理部確定冷鏈到貨情況;

完成辦事處人員每月考勤匯總統(tǒng)計(jì);

協(xié)助辦理辦事處人員入職手續(xù);

對(duì)接財(cái)務(wù)報(bào)銷單據(jù)整理及其他財(cái)務(wù)事務(wù);

辦公物資、辦公設(shè)備等采購(gòu)及其他行政內(nèi)務(wù)管理;

完成辦事處主任交辦的其他工作。

行政部門的工作 行政部門主要工作內(nèi)容篇三

1、各類行政制度搭建，通知、文稿撰寫，修訂;

2、部門年度預(yù)算編撰、修訂;各類行政費(fèi)用、合同管理;

3、公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，辦公資產(chǎn)、印章、車輛管理;

4、公司會(huì)議管理，辦公用品的采購(gòu)、能耗管理;

5、園區(qū)和宿舍環(huán)境、安全及清潔等日常事務(wù)管理;

6、公司團(tuán)建、節(jié)假日活動(dòng)方案策劃及實(shí)施組織;

7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、vi元素落地實(shí)施，員工福利及活動(dòng)開(kāi)展;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部門的工作 行政部門主要工作內(nèi)容篇四

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源管理策略與解決方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)建設(shè)、行政管理等方面的建議;

2、針對(duì)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及管理現(xiàn)狀，實(shí)施組織診斷及盤點(diǎn)，制定相應(yīng)人力解決方案，協(xié)調(diào)整合資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

3、建立并健全人力資源及行政管理體系，優(yōu)化人事行政管理相關(guān)政策、流程和制度;

4、全面統(tǒng)籌公司人事行政部門日常工作，開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、行政等模塊的全面建設(shè);

5、搭建中高端人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)體系，建立健全人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀后備管理干部;

6、根據(jù)公司戰(zhàn)略方針，對(duì)公司薪酬福利、績(jī)效體系優(yōu)化，根據(jù)不同時(shí)期戰(zhàn)略任務(wù)擬制激勵(lì)方案，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì);

7、負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作統(tǒng)籌，包含但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、采購(gòu)、各項(xiàng)行政制度管理等;

8、與勞監(jiān)部門、政府行政部門等保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持;

9、及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，處理重大突發(fā)事件。

行政部門的工作 行政部門主要工作內(nèi)容篇五

1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

4.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

6.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);

7.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;

8.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

行政部門的工作 行政部門主要工作內(nèi)容篇六

1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試初步甄別、入職、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，

輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

2、熟識(shí)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

3、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要;

4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理

5、員工考勤和排班工作;

6、協(xié)助上級(jí)處理辦公室有關(guān)對(duì)內(nèi)和外部有關(guān)機(jī)構(gòu)事情。