在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
物業保潔主管崗位職責篇一
2、負責公司對外保潔特約服務的商洽工作;
3、負責安排協調部門對客戶的保潔特約服務工作;
4、負責公司對分包方外包保潔日常工作的監督管理;
5、協助經理負責行政事務管理;
6、協助經理負責部門年度預算和成本管理;
7、領導安排的其它工作。
物業保潔主管崗位職責篇二
1、負責制訂和完善各項保潔規章制度和作業流程并監督落實;
2、負責擬訂年度保潔綠化工作計劃、保潔綠化物品消耗計劃，制訂清潔保養標準及檢查標準，保證高質量完成物業保潔工作和綠化養護工作;
3、負責查閱保潔、綠化的相關工作記錄、巡檢記錄，每天對管理區域的保潔、綠化工作進行一次質量巡檢并做好記錄;
4、負責控制清潔用品的增加，努力降低成本，提高效益;
5、負責處理客戶對保潔方面的投訴，并制訂改進措施，努力提高服務質量;
6、負責組織對項目保潔各崗位人員的培訓、考核工作，以及現場人員的協調;
7、做好每月工作小結，主持好保潔員工的例會，上傳下達布置工作，解決難題，并對原始工作資料做好收集與存檔。
8、完成上級領導交辦的其他任務。
物業保潔主管崗位職責篇三
1、根據現場情況制定作息時間、崗位安排、質量標準、工作流程，實施定人、定崗位、定標準的統一管理;
2、編制工作計劃，具體規定日、周、月、季應做項目，并跟進、監督計劃執行情況;
3、編制清潔用品、物料使用計劃，控制清潔成本，并負責保管、分配;
4、完成項目員工入離職的相關手續簽訂及工資表的制作報人事部備檔;
5、定時、定區域巡視檢查各點作業情況，包括項目、質量，工作記錄等;
6、檢查或日常工作中，發現問題時，應與員工一起查找原因、找出解決辦法并加以改正;
物業保潔主管崗位職責篇四
1、根據管理處的管理目標，制定本部門目標，編制保潔工作年度、季度、月度計劃;
2、根據管理處實際情況，編制保潔工作的具體作業程序、保潔標準、檢查考核評分標準和獎懲措施，經管理處經理批準后組織實施;
3、指導、組織、管理、培訓、檢查保潔工作。
4、對各種保潔設備、物料性能熟悉，能靈活運用，提高保潔水準及效率;
5、遵守公司安全規定及防止工作意外，避免傷害員工或他人并在責任范圍內應對緊急事件的突發處理等;
6、協助、配合街道居委會開展愛國衛生運動，組織衛生常識宣傳，勸阻和制止不衛生、不文明現象和行為;
7、完成上級交辦的其他任務。
物業保潔主管崗位職責篇五
1.負責保潔部日常管理工作，合理安排物業部門工作，保證部門工作質量。
2.制定年、季度工作計劃，掌握部門各項工作指標的完成情況，加強成本核算，杜絕浪費。
3.負責調配和指導保潔員按工作程序和標準操作，保證質量和工作成效，對部門員工的工作情況進行全面地考核。
4.制定、完善各項規章制度，不斷改進、提高服務水平。
5.嚴格執行本部門制定的管理規章制度，并檢查、監督落實情況。
6.協調與其他部門的關系，保證部門之間默契的配合。
7.完成公司下達的各項工作指標。
物業保潔主管崗位職責篇六
1、負責轄區內的保潔工作，凈化環境;
2、嚴格按照保潔管理作業程序和相關規定，對保潔中的工作執行情況進行檢查;定期安排保潔員進行轄區內衛生消殺工作;
3、制訂每月培訓計劃，對清潔員進行業務、技能、職業道德等相關知識的培訓，及時糾正保潔工作中存在的問題，提高員工素質，負責新保潔員上崗前的培訓工作;
4、負責所有保潔用品的登記、入庫、發放及回收管理;
5、對所管轄的轄區內環境衛生狀況進行定期與不定期的巡視，有效遏制亂扔垃圾、亂貼廣告等不良現象的發生;
6、負責保潔員工作服的發放，儲物柜的分發與管理，負責更衣室的管理;
7、對下屬員工進行業務指導與培訓，下屬員工日常行為管理等。
物業保潔主管崗位職責篇七
1、按公司要求做好責任區內的清掃保潔工作，協助做好保潔、消毒、打蠟等日常管理工作;
2、制定每月保潔管理工作計劃，并負責落實人員調配，合理排班、分配工作;
3、監督、檢查各區域保潔工作及記錄，確保保潔衛生質量;
4、組織員工培訓工作，提高服務水平，加強人員工作考核及考勤管理;
5、加強員工安全教育，保潔設備保潔、綠化知識的學習，規避安全隱患;
6、服從公司的調度和工作安排。
物業保潔主管崗位職責篇八
負責建設和發展服務團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司服務運營需要。
對部門服務人員進行檢查和督導，了解每日業務情況及客戶對家服務的反饋信息。
對員工出勤情況、儀容儀表、禮貌用語進行必要的檢查。
隨時掌握員工的工作情緒，了解員工的思想狀態，做好員工的思想工作。
建立和完善服務部的管理制度，實行規范化、科學化的管理。嚴格控制物料的消耗
負責新進員工的崗前培訓。定期對服務人員進行專業技術、服務標準、服務意識、職業素養培訓
物業保潔主管崗位職責篇九
1.在公司的規章制度和乙方的合同要求下負責部門的具體工作;
2.制定每月的工作計劃、培訓計劃，并付諸于實施;
3.對員工進行專業技能考核和思想素質考核;
4.制定保潔工作流程和標準，并進行檢查和技術方面的指導與示范;
5.制定本部門的突發性應急預案;
6.制定本部門每月的物料采購計劃，指導員工正確使用和維護清潔用品;
7.鼓勵員工積極學習專業知識，提高個人素質修養，培養有潛質的員工;
8.忠于職守，以身作則，完成上級領導交辦的臨時性工作;
9.每月發放衛生工具及清潔材料，工具及材料的領用應本著滿足工作實際需要，努力降低消耗，節約成本，從嚴控制的原則;
10.為保持轄區清潔的衛生始終處于良好狀態，保潔主管應每天全面檢查兩次，填寫檢查登記表。將檢查結果填寫考核表內，每月總結一次;
11.負責制定項目部成本控制、作業安排、質量改進、技術進步、物資等的周、月、年度工作計劃并組織實施;
12.在大檢查、大面積環境污染、節假日環境污染加重等緊急情況下，負責及時組織實施應急方案，并做好與相關部門及人員的溝通協調工作;
13.負責定期或不定期、不定時地對轄區內的作業難點區域、重要環節、保潔公共設施進行全面抽查，對發現的不合格情況及時組織相關人員進行分析、糾正和改進，保證轄區作業質量達到相關標準、要求;
物業保潔主管崗位職責篇十
1、完成公司下達到店的各項工作任務，制定年度工作計劃，分配月度工作任務，并按照公司相關制度，對店內人員工作進行考核、評價;
2、確定并推動公司各項管理制度、標準、流程，實施到位;
3、負責店內與其它分店、總部的協調工作，對支援部門定期提出工作建議;
4、完成店內經營、運營等管理工作，能夠有序完成各項客服相關培訓工作，負責門店重大客訴的跟進與處理，并執行店面經營管理評價;
5、完成公司各項銷售工作，主動開拓發展本區域內重點大客戶，挖掘客戶需求，進行有針對性的業務推介，提升門店會員粘性與區域內的會員滲透;
6、按財務要求，執行店內管理費用預算;
7、按月制定、提報門店推廣實施計劃及費用，落實到人定期跟進、指導、監督;
8、根據門店業務需要，提報各項門店管理、激勵的考核方案;
9、根據門店的系統數據，執行合同政策兌付和實施情況;
10、按門店星級評定實施方案，對門店進行考評，形成星級評定結果，指導對應政策的調整;
11、構建和推行公司價值觀、調動門店工作人員良好的工作氛圍。
12.完成上級交辦的其他工作。
