無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

加強本單位領導班子建設的意見和建議和建議 加強領導班子建設情況匯報篇一

1.領導班子成員要帶頭檢視問題，發揚刀刃向內的自我革命精神，以對黨忠誠、對人民負責的態度，廣泛聽取意見，認真反思，找準問題，深挖根源，扎實整改，不斷深化和鞏固主題教育成果。要把主題教育與推進工作緊密結合起來，將主題教育中激發出來的工作熱情和奮斗精神轉化為推動工作落實的強大動力，服務全市高質量發展大局，要對照年初制定的目標任務，扎實開展“回頭看”，查漏補缺，理出清單，提出措施，抓好落實，以全市經濟社會發展的新成效檢驗主題教育成果。

2.請市領導班子加大對我市供熱、供氣、供水、污水處理等公共事業工作的支持力度。我市污水處理廠近期存在資金困難影響正常生產的現實情況，請市政府予以協調。

對市長的意見建議：

1.立足我市實際，搶抓政策機遇，加快現代化城市建設。

2.充分發揮城市帶動作用，進一步加強與兄弟城市的交流合作，在我市城市建設、產業發展、社會管理、公共服務、項目建設等方面給予指導、支持和幫助。

加強本單位領導班子建設的意見和建議和建議 加強領導班子建設情況匯報篇二

1、作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。

2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發揮好示范帶頭作用。

3、作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。

4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進。

5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業務工作的同時，同步督促分管部門和聯系單位抓好理論學習。

6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務大局。

7、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，提議在學習上進一步結合業務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。

8、對分管部門和聯系單位黨員干部的學習指導還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。

9、作為業務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現象，提議在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統性。

10、作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。

加強本單位領導班子建設的意見和建議和建議 加強領導班子建設情況匯報篇三

班子：

1、領導班子要堅持提高整體文化素質，在全院樹立了較好的形象.

2、領導班子必須有較強的團隊精神，班子成員要分工明確，相互協作，在重大問題決策上團結統一.

3、領導班子思路要清晰，單位發展必須明確，要以加強專業為主，特別是目前情況下，單位專業隊伍的不斷發展壯大，跟領導班子的努力分不開.

xxx：

1、建議更多了解些單位專業工作情況，切實有效解決工作中的實際困難.

2、建議在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培養，提高班子和中層領導的專業意識和知識.

3、對單位職工可否采取一些明顯的鼓勵措施，比如鼓勵大家多出去演出，跟其他相同專業團體進行交流和對比，這樣可以調動職工的學習精神和工作積極性.

xxx：

1、雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，建議在學習上進一步結合業務工作，促使學習成果轉化為實踐成效.

2、對分管部門和專業人員的學習指導還不夠.

3、對有些事情工作處理方法方法不夠恰當，缺乏好的策略，意圖是好的，方式方法欠缺一些.

xxx:

1、創新意識，創新能力不足.表現在工作上按部就班，創新理念不夠.

2、工作偏重于任務完成，存在急于求成的心態.沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議.

3、工作創新意識不夠，處理問題方法簡單.

加強本單位領導班子建設的意見和建議和建議 加強領導班子建設情況匯報篇四

一、領導班子、干部隊伍建設方面

(一)希望多深入群眾，體察民情;

(二)希望領導在以后的工作中積極進取，團結一致，把全鄉建設得更好;

(三)領導在鄉里的工作時間各有多少?是你們為工作付出的基礎，盡管到上級開會也是工作;

(四)在瑤鄉工作的干部要想贏得瑤鄉人民群眾的擁護愛戴，首先是看你是否扎扎實實為群眾辦事，為農民服務，為群眾解決了多少實際問題，是否切實在為農民群眾謀福利。

二、組織建設方面：

(一)多開民主生活會;

(二)河口鄉的工作要靠河口鄉所有人員共同參與，齊心協力才能做好，領導班子不僅要考慮自身的利益，更應該把相關人員的切身利益納入考慮范圍，這樣才更有利于把工作做好。

(三)我們的三家班子應多年按計劃為我鄉人民群眾做好3—5件受益面較廣的實事，樹立政府真正為民辦實事的形象;

(四)嚴格規范公用車的管理。

三、農村基層工作方面：

(一)農村的實際情況多加細致的調查，多與群眾取得好的聯系;

(二)對于農村一些糾紛要多了解妥善解決處理;

(三)請求各位領導、任職人員多與農村群眾聯系;多深入農村解決一些問題;

(四)建議鄉三家領導注重大村工作：一是各項目建設、規劃，資金援助等;二是在鄉財政預算中能否考慮大村的辦公經費、會議經費、接待經費等;

(五)在工資待遇中，雖然小村一肩挑，但工作總量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量遠遠超過小村，敬請鄉領導多加關心。

四、項目建設、經濟發展方面：

(一)請鄉三家班子對一些以申報的重點項目申報后，多向外爭取，能早日實現項目到位，為百姓多辦實事。

(二)請鄉黨委、人大、政府領導班子多多向上級以及有關部門反映有關基層所存在的實際困難：如交通方面;產業開發方面;基層組織資金投入方面。

(三)全心全意為瑤鄉的發展傾注精力，切實使群眾增產增收;鄉黨委、人大及政府領導班子應把主要精力用在如何為我鄉廣大農民群眾做好產前、產中、產后服務，促進瑤鄉經濟發展。

五、危房改造工作：

(一)近兩年來，縣政府給鄉政府的危房改造指標增多，部分農戶有未批先建現象，建議政府對未批先建農戶的補助款停發或不發;

(二)我鄉占用基本農田建房的有兩戶，且又是危房改造戶，建議鄉人民政府申請縣政府予以拆除。

六、其他方面：

(一)希望在今后的工作中對我們春秋兩防工作更加重視，加大力度;

(二)對于林改工作過程中所發生的山林糾紛、應大膽、快速調解清楚。

加強本單位領導班子建設的意見和建議和建議 加強領導班子建設情況匯報篇五

一、肯定意見：

(1)領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是經過局黨委會討論決定，嚴格執行了重大問題團體討論制度。充分體現了團體的力量，班子的團結統一。

(2)領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。敬業心、職責心強，并且嚴格遵守黨的政治紀律和黨風廉政建設等有關要求，認真貫徹執行黨中央的“八項規定”及“六項禁令”以高標準要求自我，不斷加強自身作風建設，為全局上下作出好的表率，領導班子經常無休息日，盡心盡職為局機關發展作貢獻，不計個人得失。我們今日的不斷發展，跟領導班子的努力密不可分。

(3)局黨委認真貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執行黨中央、國務院、省委、市委以及縣委的決策部署。切實踐行黨的群總路線教育實踐活動，深入基層切實了解群眾疾苦，經過黨委會研究、制定貼合科學發展觀和實際需要的切實可行的解決方案，并認真貫徹執行。局黨委的這一做法受到廣大群眾的一致好評。

(4)領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，以“突出查擺‘四風問題’、做為民務實清廉表率”為主題，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。有效的防止了腐敗行為的發生，在全縣廉潔作風方面樹立了極佳口碑。

(5)領導班子思路清晰，戰略發展明確，改革創新意識強，能正確應對住建行業大的環境形勢，大膽探索住建行業改革創新思路。制定合理的、貼合汶上縣城鄉建設實際的年度計劃目標并堅決認真貫徹落實，此舉極大的促進了縣住建行業的健康有序發展，提高了人民群眾的滿意度。

二、改善意見和提議：

1、多關心和幫忙第一線員工的生活和工作。在不影響工作的前提下適當的組織一些文體活動，豐富廣大職工的業余生活，使之以更飽滿的熱情投入到工作之中。

2、多組織基層科室交心、談心活動。及時掌握一線職工的工作動態，加強與一線職工的溝通交流，增強一線職工的工作進取性。

3、改善員工用餐的質量監督工作。

加強本單位領導班子建設的意見和建議和建議 加強領導班子建設情況匯報篇六

xx支部對公司領導班子xx年度民主生活會征求意見和建議進行了激烈討論，提出以下幾點意見和建議：

1、在主題黨日活動和特殊活動的開展上，望上級黨組織提出指導性意見。對活動開展的地域范圍，時間，人員及注意事項等做出明確指導。

2、在公司流域范圍內，相同崗位員工應享有相同薪資待遇。

3、鑒于運行值班人員對流域機組進行24小時全監全控，對于正常用餐有一定影響，故對于運行崗位人員應給與一定的工作誤餐費。

5、加強集團內部，相關兄弟單位之間青年員工交流，幫助青年員工解決交友婚戀等個人問題。

6、由于運行崗位工作的特殊性，考慮到年齡較大員工的身體原因，對于人員的引進、流動、轉崗應加快速度。

7、工作服根據各崗位工作性質、工作環境、工作要求不同，進行差異化發放，調整工作服發放的靈活性。