時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。我們該怎么擬定計劃呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

護士長第三季度工作計劃和重點 護士長第三季度工作總結篇一

護理部第三季度工作計劃

時光飛逝，一轉眼第三季度就要來臨了，現將該季度工作計劃如下：

7月

1.護理質量檢查及護理行政查房。

2.召開護士長例會。

3.組織護理學術講座。

4.下半年護理持續質量改進項目開題報告。

5.護理業務查房。

6.護士長工作半年度評價。

7.檢查“開展滿意服務活動，提高護士服務品質”優質護理服務舉措實施情況。

8.落實《患者安全目標》，進行“醫院安全文化”建設活動，積極倡導醫護人員主動報告醫療安全(不良)事件的制度(非處罰性)與措施。

8月

1.護理質量檢查及護理行政查房。

2.召開護士長例會。

3.組織護理學術講座。

4.季度護理質量檢查。

5.組織護理人員護理技能操作考試。

6.組織學習中醫護理常規及技術操作規范。

7.檢查立項課題的進展情況。

8.落實《患者安全目標》，嚴格執行手衛生，落實醫院感染控制的基本要求。

9月

1.護理質量檢查及護理行政查房(護理質量安全管理考核：護理核心制度、重點科室關鍵環節管理、護理不良事件管理)。

2.召開護士長例會。

3.組織護理學術講座。

4.舉辦一次護理技能競賽：外周靜脈留置操作競賽。

5.節前安全工作布置及檢查。

6.低年資護士(5年內)基礎知識、基本技能考核(皮內、皮下、靜脈輸液、吸氧、吸痰)。

7.檢查“開展滿意服務活動，提高護士服務品質”優質護理服務舉措實施情況。

護士長第三季度工作計劃和重點 護士長第三季度工作總結篇二

1、根據醫院的總體部署繼續推進“二甲”工作的各項進程。

2、護理安全：

1)督促抓好長假期間的護理安全工作，包括物品準備、護理人員的安排以及值班期間必須做到床頭交接病人，從各種環節保證患者的安全。

2)抓好危重病人、圍手術期患者、嬰幼兒以及年老體弱等重點病人的管理。嚴格執行雙身份識別制度，對可能出現的壓瘡、跌倒、燙傷、墜床等高危患者要提前做好相關的防范措施;嚴格執行護士給藥和用藥觀察制度以及與用藥密切相關的執行醫囑制度，保證患者的用藥安全;婦產科應加強安全管理并對患者或家屬盡到告知義務，防止盜嬰事件的發生;手術室護士要做好手術病人和術式的查對工作，確保病人的手術安全。

3)嚴格執行消毒隔離制度，做好過節期間門診導診工作和發熱門診的人員安排，提前做好“甲流”的第二次高峰來時的應急預案并預防院內其他感染事件的發生。

3、護理質量：

1)繼續深入推進護理會診、護理病歷討論、壓瘡病人預報登記制度的執行力度，從不同層面提高護理質量并從以上環節保障患者的護理安全。

2)繼續按照pio護理記錄模式提升護理病歷的書寫質量，加大對入院護理綜合措施的書寫，及時評價效果工作的檢查力度。

4、抓好各級護理人員的培訓與考核工作，不斷提升業務素質。

1)繼續從不同角度加大對護理人員的考核力度，內容涉及三基理論、核心制度、護理常規、院感、法律等多種知識。

2)堅持業務學習和護理查房，各完成三次;三月份完成“無菌技術”操作考核一次。

3)適當的時候開始外送護理人員外出參加培訓，提高專業水平。

護士長第三季度工作計劃和重點 護士長第三季度工作總結篇三

一、更新管理理念，提高護理質量

1.護理質量管理是護理管理永恒的主題，是護理管理工作的核心內容。以“等級醫院評價標準”為準繩，結合醫院實際情況，修改和完善護理質量監控方法，重視環節質量，將質控貫穿于護理工作始終。護理部繼續將對照各項質量考核標準認真進行考核、分析、評價、整改、追蹤、再評價、體現持續改進，實行目標管理。

2.結合醫院實際情況，參照“二甲”新標準，繼續修訂和完善各工作流程及相關制度并落實，使護理工作更好的進行。

二、加強重點環節，重點人群，重點部門的護理質量管理，護理部將不定期進行監管，確保護理安全

三、加強護理人員的培訓、考核。本季度分層對各級護士進行學習、陪訓、考核，改變以往全院護士一起培訓、考核的模式，重點加強低年資護士的理論和操作培訓、考核，從而提高護理人員的素質。

四、繼續做好優質護理服務的相關工作

護士長第三季度工作計劃和重點 護士長第三季度工作總結篇四

第三季度即將到來，現對第三季度工作計劃如下。

一、完善修訂各項規章制

繼續完善訂我科各項規章制度、作職責、工作流、疾病護理規、臨床護理服務規范及準。

二、全面提升護理人員能力

(1)加強基礎理知識的培訓，使護理能力到提高。積極參加護理組織的各項業培訓，同時科室每月至少組織x次業務培訓，內容包括基礎理論、專科護理、法律法規、服務識，強化基礎護理及分級。

(2)提高臨床護的實際工作能力。

(3)加護理技術作培訓。牢固掌握護理本技能，夯基本功底，積極組織科室士參加全院的護士技能作，進一步強化訓練，升床護理技能作水平。

(4)加強護士禮儀規。

(5)取各種形式的學習培訓，提高院護理人員的業素質，提高護士觀察病情。

三、確保護理安全

(1)加病人重點環節的管理，如病人轉運、接、圧瘡等，建立并完善護理流程及理評價程序。抓住護士交接班、每月一次的護查等關鍵環節，加強護理。

(2)加強護理安全管理，每月組織科進行護理安隱患排查及護理差錯、護理投數的原因分析討論，分析發生的原因，應取的教訓，提出防范。

(3)加科室管理。每周對科室在病房理、基礎護理、理安全、病歷文書寫、護士儀表、消毒隔離等行不定期的抽查，對存在的問題立即指出并限期反饋，在每的護工作例會上進行結。

四、夯實基礎護理

切實做好礎護理，使護理工作更加規范化。持病床整潔、無異味、無污跡，物品設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視液人，善于觀察病人，

五、嚴格落實責任制

(1)優質護理病區實性排。

(2)優護理服務病區設立責任組長x、責任護士x名，每名責任護士理x名病人。責任護士從入到出院的各種治療給、病情觀察、基礎護理以及健康教育為者提供連續、全程工作。

(3)全履行護士職責。整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指等，為患者提供全面、全程、續的護理服務。密切觀察患者病情，及時與醫師溝通，與患溝，對患者開展健康育。

(4)床護理服務充分體現專科，依科室特點豐富服內涵，為病人提供人性化護理服務。

六、定期開展會議

(1)每月組織召開工休座會，定期取患者對優質護理。

(2)每度進行患者滿意度調查從護士的技術、儀容表、健康宣教、制定整措施，及時反饋。讓患者從心里滿意，要每護士樹立良好的服務。

七、強化績效考核

優質護理服效考核措施，堅持客觀、公平、公原則，分配一線護士斜，調動護士積極。建立護理人員的績效核登記，依據護士出勤率、護理病人的數量、護理質量、技術難度、風險程度、滿意度、科室選，進行獎勵補償。