合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

企業(yè)單位用工合同篇一

乙方：(中 間 人)_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，為甲方產(chǎn)品尋找海外客商，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條：委托事項(xiàng)： 甲方委托乙方尋找海外客商。

商品名稱：_________________

原產(chǎn)地：_________________

價(jià)格：首批貨物_________________元/只 ，以后批次的價(jià)格隨行就市，雙方共同確認(rèn)價(jià)格

價(jià)格條件：_________________。

第二條：委托事項(xiàng)的具體要求：

(1) 甲方應(yīng)保證所生產(chǎn)產(chǎn)品的合法性及保證產(chǎn)品質(zhì)量，若出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題和其他不合法問題，后果均由甲方承擔(dān)。

(2) 海外客商交易的具體價(jià)格、交貨方式、支付方式等由乙方與海外客商雙方協(xié)商約定，但乙方需要和甲方溝通并爭(zhēng)得其同意。

(3) 乙方不對(duì)甲方與海外客商的交易提供任何信用擔(dān)保，甲方應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家和國(guó)際的“fob c&f或 cif條款”執(zhí)行與海外客商所簽定的合同。

(4)為方便乙方聯(lián)系業(yè)務(wù)，甲方需要及時(shí)提供除乙方本職以外的.所有便利，貨款達(dá)到甲方帳戶后，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，以便乙方開展下一步工作。

(5)在整個(gè)過程中，乙方只承擔(dān)自己聯(lián)系客戶的電話費(fèi)，上網(wǎng)費(fèi)，路費(fèi)，自己的飯費(fèi)，招待費(fèi)，其他一切費(fèi)用都由甲方承擔(dān)。

(6)乙方只負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶，簽定合同，其他所有工作都由甲方完成。

(7)在傭金合同期滿之前，凡是乙方為甲方聯(lián)系的客戶，甲方不能不通過乙方而直接

和乙方聯(lián)系的客戶簽定合同，一旦乙方發(fā)現(xiàn)，甲方除了支付該合同相應(yīng)的傭金給乙方外，甲方還需要支付銷售額的5%作為罰金支付給乙方。

(8)若銷售合同在傭金合同結(jié)束之前簽定并收到客戶定金，而生產(chǎn)或此銷售合同的終止在傭金合同期滿之后執(zhí)行，則甲方需要繼續(xù)按照傭金合同所規(guī)定的傭金率支付此銷售合同中相應(yīng)的傭金給乙方。

(9)在傭金合同期滿之前，乙方在甲方履行該合同的情況下，不得隨便將訂單轉(zhuǎn)移到別的工廠;在傭金合同期滿之后，甲方如果想跟乙方所聯(lián)系的客戶直接聯(lián)系業(yè)務(wù)，需征得乙方的同意，協(xié)商方可。否則甲方需要繼續(xù)按照傭金合同所規(guī)定的傭金率支付所發(fā)生業(yè)務(wù)金額相應(yīng)的傭金給乙方。

第三條：傭金的計(jì)算、給付方式、給付時(shí)間：

(1) 甲方同意按每筆合同成交總額的5%支付傭金給乙方。

(2) 給付方式及時(shí)間：

由于乙方要在國(guó)內(nèi)置業(yè)，故乙方要求傭金以人民幣方式給付，并以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式給付，具體由乙方按需確定。(由于乙方人在國(guó)外，可以授權(quán)委托代理人代為接受，具體的代理人由乙方的授權(quán)書確定。)

在甲方與乙方所介紹的海外客商簽定合同，發(fā)出貨物并收到貨款后，甲方按貨款總額的5%支付傭金給乙方。(若在收回余款時(shí)，由于銀行費(fèi)用或其他的一切原因而造成與實(shí)際應(yīng)收貨款相差，甲方不得因這個(gè)問題而拒絕支付或拖延支付乙方傭金)。

第四條：違約責(zé)任：

(1) 甲方若不按本合同第三條的(2)執(zhí)行，乙方可轉(zhuǎn)移國(guó)外客戶。

(2) 甲方同意凡乙方所介紹的海外客商，其將來與甲方發(fā)生的每筆業(yè)務(wù)，甲方都將按本合同的第三條支付傭金給乙方，否則，甲方愿接受合同成交額的30%罰款支付給乙方。

第五條：關(guān)于銷售合同中止問題

在乙方聯(lián)系好業(yè)務(wù)并開始生產(chǎn)和采購(gòu)后，若是由于甲方的原因中止了乙方與外國(guó)客戶的銷售合同，則甲方要承擔(dān)國(guó)外客戶的損失，并還要繼續(xù)支付乙方該筆銷售合同應(yīng)得的傭金。若是由于國(guó)外客戶的原因造成合同的中止，則甲方不支付乙方的傭金!乙方不承擔(dān)任何損失和后果!

第六條：爭(zhēng)議解決方式

由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先友好協(xié)商解決，如雙方無法協(xié)商解決，提交甲方所在地仲裁委員會(huì)或法院進(jìn)行最終裁決。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費(fèi)用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。仲裁不成，可憑此合同向人民法院提出訴訟。

第七條：本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。本合同一式貳份雙方各執(zhí)壹份具有同等法律效用。

乙方：(中 間 人)_________________

________年____月____日

企業(yè)單位用工合同篇二

訂立合同單位： (以下簡(jiǎn)稱甲方)

訂立合同人： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。

第一條 勞動(dòng)合同期限

1、 勞動(dòng)合同期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日為止。其中試用期為 個(gè)月，即自 年 月 日至 年 月 日止。〔試用期滿由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》。〕

2、 在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。

3、 勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條 工作內(nèi)容

1、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 (部、室、公司) 崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力。

2、 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。 乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。

第三條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。

第四條 工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條

勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月工資為 元人民幣。固定加班費(fèi)：每月 按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《上海市勞動(dòng)合同條例》

第六條人民幣 元 ，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。 乙方每月從工資中扣除 元搭伙伙食費(fèi)。 乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。 甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。 甲方發(fā)薪日期為每月8日。 乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 執(zhí)行國(guó)家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》 及其它有關(guān)規(guī)定。 合同的解除和終止 執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款;《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。 勞動(dòng)合同期滿，即行終止;在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者;勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止。 應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形。 違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的，按規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條 合同其它內(nèi)容約定

第八條1、 甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定，以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定，如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸，或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關(guān)協(xié)議的，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。如乙方對(duì)甲方修改后或新出臺(tái)的制度、規(guī)定有異議的，乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺(tái)后的15天內(nèi)提出書面意見，雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的，乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前3個(gè)月以書面形式通知甲方，否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。

(1)由于乙方工作不負(fù)責(zé)任、違反工作(操作)程序致使甲方財(cái)物受損，根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù)。或者乙方在賠償甲方損失前，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù)，乙方仍應(yīng)賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權(quán)利，但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié)，否則甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù)。如果由于乙方遺留工作未了結(jié)，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù)，乙方均應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。〔合同到期前1個(gè)月由員工個(gè)人填寫《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請(qǐng)的，屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。〕 其他 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

2、 本合同條款如需修改變更時(shí)，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致。 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 本合同有未盡事宜，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)單位用工合同篇三

甲方：_________________

乙方(雇請(qǐng)人)：_________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為_______________元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月__________元)。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：_________________在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

五、社會(huì)福利待遇

1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動(dòng)合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

(1)、雙方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

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(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：_________________(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

甲方簽字：_________________

乙方 簽字 ：_________________

______ 年 ______ 月 ______ 日

企業(yè)單位用工合同篇四

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1、有固定期限。本合同自______年____月____日至______年____月____日止，期限為。

2、無固定期限。本合同自日起。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在

承擔(dān)工作任務(wù)。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行工作制，每日工作時(shí)間小時(shí)。

2、乙方每月兩天休班假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間

1、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。

2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

七、附則

1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：_________________(簽章)

______年____月____日______年____月____日

企業(yè)單位用工合同篇五

甲方(單位名稱)：_________________

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

電話：_________________

乙方(招用人姓名)：_________________

性別：_________________

出生年月：_________________

家庭詳細(xì)地址：_________________

身份證號(hào)：_________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招用乙方為合同制工人，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

一.合同期為_________________年，自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為_________________個(gè)月，試用期工資為_________________元，熟練期、技術(shù)培訓(xùn)期為_________________個(gè)月。

二.乙方在甲方從事工種(崗位)。月基本工資_________________元，對(duì)提成部分工資，應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理地確定提成報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方協(xié)商定價(jià)，并予以公布。乙方的工資不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付工資日期為每月_________________。

三.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)征得工會(huì)和職工本人同意，并發(fā)給超時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬。四.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方依法制定的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

五.合同期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

六.甲方和乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳，(臨時(shí)合同，計(jì)件工就產(chǎn)值工，不參加這一項(xiàng)目)。

七.雙方約定其他事項(xiàng)：

1;公司每月10號(hào)發(fā)放上月工資，第一個(gè)月與公司生活保證金，如合同期滿如數(shù)退還保證金，中途離廠及辭工的甲方扣除生活費(fèi)，(按合同期滿公司免費(fèi)提供食宿)

2;甲方根據(jù)乙方的技術(shù)水平及工作能力，對(duì)乙方實(shí)行最低保障，員工自報(bào)保額元，最低保障取決于生產(chǎn)值的平均值(70%)員工不得假報(bào)，以實(shí)際能力計(jì)算，3;如乙方在工作期間出現(xiàn)下類情況，甲方有權(quán)終止對(duì)乙方最低保障及勞務(wù)合同，如公司生產(chǎn)物及時(shí)間在工作日內(nèi)滿運(yùn)作公司終止及保底，如無生產(chǎn)物無生產(chǎn)時(shí)間公司無條件支付員工最低保障，不服從組長(zhǎng)工序按排，不遵守流水線制度，有挑序，棄序不尊守上班時(shí)間，無原則請(qǐng)假，(如上班時(shí)多次在外抽煙，上班時(shí)間上網(wǎng)，打電話，串崗等)。

3、如合同期滿，乙方中途離廠，乙方必須退還甲方支付乙方的差額部分(以實(shí)際工資與保低工資的差額)按實(shí)際計(jì)件工資結(jié)算，如乙方不向甲方退還差額，甲方有權(quán)向乙方索要，也可向人民法院提起上訴。

4、甲方必須按時(shí)發(fā)放工資，如遇到特殊情況提前征求員工意見后另行通知。

5、乙方在公司工作之外所造成的人身意外傷害及自然傷害，如生產(chǎn)設(shè)備不規(guī)定操作，不按規(guī)定吃，住，上班時(shí)亂串離廠區(qū)外，不服從公司規(guī)章制度造成的意外公司概不負(fù)責(zé)。

八.雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴提請(qǐng)仲裁。

九.本合同最終解釋權(quán)歸公司。

甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________

_________________年_________________月_________________日_________________年_______________月______________日

說明：

1.企業(yè)辦理勞動(dòng)合同備案手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同并填寫勞動(dòng)合同備案登記花名冊(cè)一式二份。

2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)備案一份。

企業(yè)單位用工合同篇六

甲方：

單位名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名： 性別：

身份證號(hào)碼：

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。其中前 個(gè)月為試用期，從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容：

(一)甲方安排乙方在 部門從事 工作。乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從。

三、工作時(shí)間：

(一)甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間一般從 開始，至 結(jié)束，不開飯時(shí)間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

(二)甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

(三)甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月;試用期為 元/月。

(二)甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

(一)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

(三)甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落女職工三期的保護(hù)措施，

(四)甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。

六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù)：

(一)乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

(二)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日