報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

酒店主管辭職報告全文 酒店客房主管辭職報告篇一

您好！

十分感謝您在我人生最困難的時候給了我這個平臺，讓我能在別克這樣一個優秀酒店品牌中學習和成長。在過去的一年的工作中，由于自身能力不足等各個方面的原因，給公司帶來了很大的損失和許多不良的影響，在此深表抱歉！

回想前面人生經歷，挫折和失敗并行，雖然不停的奔波，不停的努力，但命運卻未能有太大的`改變。在這一個禮拜的停工中，我去過xx第一高峰——xx，觀星星、月亮、高山和大自然，感受個人的渺小和人生的短暫；去過洞頭海邊，傾聽海浪，看茫茫大海，感受大海的博大胸襟和氣概。人生不過幾十年，當須爭朝夕。

過去，我總是把自己的挫折和失敗歸結于命運，經過這一段時間的反思和總結，我覺得是性格和品格的問題。xx總，那天打電話給您，您以長者的身份對我的批評和指正，給了我很大的觸動。是的，一個連責任感都沒有的人是不可能完成永久的事業的。我一定會謹記您給我的教誨，努力將自己塑造成一個有責任感并具有高尚道德情操的人。

為了給公司一個說法，我決定辭職。

祝xx事業興旺發達，祝莊總和家人身體健康、萬事如意！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

酒店主管辭職報告全文 酒店客房主管辭職報告篇二

敬愛的領導：

在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的`時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”!

高總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮!

辭職申請人：

20xx年4月28日

酒店主管辭職報告全文 酒店客房主管辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好！

最近因為身體越來越差，已經沒有足夠的能力來繼續工作了，希望能夠辭職回家調養身體，我突然離職也是因為生原因，不能在堅持了，抱歉。

作為酒店主管，肩負酒店重任，突然甩手離開，對酒店的傷害非常大，這是我的錯，但是身體一日步入一日，每天都要受到病痛的折磨，無論是身體還是精神上面我都受到了非常大的打擊，痛苦非常，每天我都要面臨工作，和病痛，我知道自己的情況，每天工作為了不再其他員工同事的面前有所疏漏，每天堅持來到酒店上班，酒店的工作想當的復雜，也非常困難，我需要做的`事情也非常艱巨，作為主管管理的人也比較多，一天下來經常忙碌到深夜，我雖然工作累了些但是我卻并不害怕，一直努力堅持著。

但是我的病情越來越嚴重了，已經影響到了正常工作，我去醫院檢查醫生多次建議我不能這樣繼續拼命工作了需要好好調養好身體，只有身體好來才能有足夠的本錢去工作，我也只到，我認真思考了，做了全面分析，我現在已經因為身體的問題已經更不上工作的節奏了，在工作匯總經常會出現紕漏，也給其他同事造成了影響，這樣下去遲早會犯下大錯，為了酒店，也為了自己的健康我決定離職。

離開我一直工作的地方非常不舍，從一名普通酒店員工做到主管的位置我付出了很多，看著酒店一步步發展壯大，看著酒店慢慢的擴大規模，酒店留下了我太多的感情，但是身體的不適我已經不能在與我熱愛的酒店一起并肩作戰了，我只好做一次逃兵，去治療好自己的健康，沒有能力做好工作就把工作還給酒店讓酒店找合適的人來工作。

與所有同事一起努力拼搏，一起為酒店發展而盡心盡力的日子是我最快樂的時光，我非常想念這樣的日子，每天都能夠快樂的生活，每天與大家并肩作戰，一起面對困難，一起迎接挑戰，時間流逝，留下的只有回憶，以前的我們也逐漸成長，成為了酒店的中層力量，一直為酒店發展繼續努力，而今的我去要離開，逃避工作。

身體太差以前的我只想著工作并沒有考慮過身體，沒有堅持鍛煉現在的身體越來越差，健康嚴重受損，需要住院需要療養了，我雖然離開酒店但是我會一直注視這酒店祝愿所有的同時身體健康，祝愿酒店發展更好。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

酒店主管辭職報告全文 酒店客房主管辭職報告篇四

尊敬的x總：

您好!

轉瞬間來xx酒店工作已經一年有余。首先感謝公司這一年對我的栽培，感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業生涯中受益匪淺。

早有耳聞，xx酒店是最大的民營酒店集團之一。里面飽學人士，數不勝數。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順利聘任康體部經理一職。為此，我非常珍惜。論語有言：“學而不思則罔，思而不學則殆”。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。并在交流中虛心學習，取長補短。力爭在提高自我水平同時，帶領康體部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。

這一年，注定是不平凡的一年。營業額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領導對我的信任。但作為職業經理人，理應知恥而后勇。在公司領導帶領下，迅速作出戰略調整，立即著手籌備養生館，并初步定于xx年xx月份擇期開業。

這一年，是充滿自我挑戰的一年。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚，漸感身體嚴重透支。尤為近日，舊傷發作，背部疼痛難忍。幾經思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大略。故在此向x總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領導批準!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日

酒店主管辭職報告全文 酒店客房主管辭職報告篇五

敬愛的主管、經理：

你好!

在酒店工作一段時間酒店的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說"學無止境"，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對于服務員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。

鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望可以盡快完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

本人因故不能在酒店繼續工作，現提出一個月后離開酒店，敬請批準辦理離店手續。

此致

敬禮！

辭職人： xxx

20xx年x月x日

酒店主管辭職報告全文 酒店客房主管辭職報告篇六

尊敬的酒店及部門領導：

您好!

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。

很開心我的第一份工作是在“____”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20____年__月__日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。

在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。

最后祝愿能輝繼續輝煌!

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

酒店主管辭職報告全文 酒店客房主管辭職報告篇七

您好！

鑒于最近酒店效益較差的緣故不禁令我開始反思自身的問題，身為酒店主管若不能帶領酒店得以成長的話又怎能對得起領導的信任，然而正是由于最近在酒店工作中有所懈怠才會導致整體的收益下降了不少，因個人的怠惰導致集體利益受損實在是不配繼續在酒店主管的職位上待下去，深知自身管理能力不足的我決定還是辭去當前的酒店主管工作比較好。

每每回顧當初都能想起那個對酒店工作充滿活力的自己，通過奮斗來獲得酒店領導的認可便是當初自己的想法，得益于自己在酒店工作中的奮斗以及其他同事的認可讓我成為了酒店主管，工作初期深知自身責任重大的我十分用心地對待每一項領導布置的任務，盡管酒店的業績并不會永遠呈現上升趨勢也能因此而進步了不少，然而時間過去了這么久以后自己對待酒店工作似乎已經沒有以往那般上心了，以至于這次酒店效益降低不少以后才發現問題所在，面對這種明顯的失職之處的確讓我感到特別對不起支持自己工作的酒店領導。

無論是工作中的失利還是不如以往的狀態都讓我感到十分窘迫，面對效益降低卻難以挽回的現實的確應該反思自己這段時間的酒店工作是否存在不妥之處，尤其是自己的做法延誤了酒店發展的時機從而導致其他員工的利益受損，對我來說這種慘烈的結果已經令自己不配繼續待在酒店主管的崗位上了，只不過有時我也會反思自己升職以后為何工作狀態反而不如以往那般積極，除了管理水平比較平庸以外或許便是自己的`確不適合酒店主管的工作吧。

還有一點則是家人已經對自己辭職以后的去處進行了安排，為了不辜負他們的好意還是應該接受這個提議并辭去當前的工作比較好，畢竟已經在酒店工作中存在嚴重失職之處的自己的確應該反思這個問題，而當前比較好的處理結果便是自己主動辭去酒店主管的工作并向領導進行道歉，畢竟從自己擔任這個職位以來的表現可以得知自己的確不適合繼續從事酒店主管工作，而且繼續任用能力平庸的自己擔任酒店主管也可能會遭受其他員工的非議。

由于在酒店工作多年導致自己此刻驟然辭職而去還會感到有些不舍，但是對于酒店目前的經營狀況而言還是盡快選拔更有能力的員工擔任主管比較好，而且自己努力許久仍未將局面進行扭轉說明我的確解決不了眼前的難題，所以還望領導能夠理解自己工作能力不夠的現狀并同意辭去酒店主管工作的請求。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店主管辭職報告全文 酒店客房主管辭職報告篇八

尊敬xx總：您好！

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽視和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想熟悉還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要緣由有以下幾點：

1、對自己的本職工作操縱機械化，不創新求異。

2、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務上缺少靈活性和主動性。

3、本身調理力差，情緒化嚴重。

4、缺少銷售意識和銷售技能，客房出租率低。

5、服務意識淡薄，沒有真實的把客人的需求放在第一名。

6、缺少交換和溝通，信息反饋不及時，致使工作不調和。

7、微機改革以后，缺少責任心，沒有及時的數據統計和管理。

在這個時候提出這樣的.申請，我知道讓領導非常的難堪，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希看領導能夠予以批準！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店主管辭職報告全文 酒店客房主管辭職報告篇九

尊敬的領導：您好！

我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現實的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現實的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。

對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

辭職人： xxx

20xx年x月x日