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最新應急物資保障工作會議紀要通用(15篇)

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最新應急物資保障工作會議紀要通用(15篇)
時間:2023-03-30 14:44:41     小編:zdfb

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應急物資保障工作會議紀要篇一

監測調控處:負責總協調,密切關注災情變化,隨時保持與市救災辦、市民政局和區縣商委的聯系,收集情況,發現問題,及時上報,安排有關處室組織物資任務,協調落實物資調運工作。

食品處:加強與保供企業聯系,隨時掌握各種生活必需品的庫存位置、數量,掌握物資儲備信息,做到心中有數。負責所需應急生活物資具體組織,按要求及時送達指定地點,確保應急生活物資供應。

特商處:密切關注洪災期間成品油等重要物資需求情況,接到災情報告,負責聯系三大石油公司做好成品油的組織和調運,保證救災工作需要。

民爆處:做好民用爆破生產、流通企業的物資監測工作,掌握儲備情況,加強安全管理,采取措施,防備雷擊,防止洪災期間民爆安全事故發生。

現流處:負責大型流通企業的銜接,做好應急商品的補充組織工作。

市場處:關注洪災期間蔬菜市場安全,防止垮塌、淹沒現象發生,做好應急準備,保證市場經營。

辦公室:負責做好直屬企事業單位的抗洪救災工作。

宣傳處:負責做好本委開展抗洪救災工作和應急物資保障情況的宣傳報道。

會議確定,今后應急物資保障工作,原則上按以上分工要求具體落實。

應急物資保障工作會議紀要篇二

7月18日,市商委副主任賴蛟在407會議室主持召開應急物資保障工作會議。針對近日全市范圍內普降暴雨,有的地方連降特大暴雨,市政府應急委已發布特別重大暴雨洪災紅色預警的情況,我委正式啟動應急預案。市商委作為物資保障部門責任重大,賴蛟副主任要求,各處要保持高度警惕,認真負責,處長和責任人必須保持24小時通訊暢通,機關工作人員要隨時做好被抽調的準備,有任務要迅速到位,并明確相關處室分工:

監測調控處:負責總協調,密切關注災情變化,隨時保持與市救災辦、市民政局和區縣商委的聯系,收集情況,發現問題,及時上報,安排有關處室組織物資任務,協調落實物資調運工作。

食品處:加強與保供企業聯系,隨時掌握各種生活必需品的庫存位置、數量,掌握物資儲備信息,做到心中有數。負責所需應急生活物資具體組織,按要求及時送達指定地點,確保應急生活物資供應。

特商處:密切關注洪災期間成品油等重要物資需求情況,接到災情報告,負責聯系三大石油公司做好成品油的組織和調運,保證救災工作需要。

民爆處:做好民用爆破生產、流通企業的物資監測工作,掌握儲備情況,加強安全管理,采取措施,防備雷擊,防止洪災期間民爆安全事故發生。

現流處:負責大型流通企業的銜接,做好應急商品的補充組織工作。

市場處:關注洪災期間蔬菜市場安全,防止垮塌、淹沒現象發生,做好應急準備,保證市場經營。

辦公室:負責做好直屬企事業單位的抗洪救災工作。

宣傳處:負責做好本委開展抗洪救災工作和應急物資保障情況的宣傳報道。

會議確定,今后應急物資保障工作,原則上按以上分工要求具體落實。

應急物資保障工作會議紀要篇三

時逢新春突降大雪,給新學期學生返校帶來了很大困難,也給學生管理工作提出了新課題。為了把這一突發事件處理好,楊校長于3月6日主持德育工作處召開了應急會議。

應急會議對近期工作做了具體安排:

1、要求主管領導及班主任全方面了解學生的情況(返校、沒返校的去向);

2、嚴格管理好已經來校的學生,維護好學校的各項正常秩序,保證讓學生上好每一堂課,不允許已經返校的學生以任何借口不上課;

3、解決好來校學生的各種困難,在天氣寒冷的時候,給予學生人文的關懷和家的感覺;

4、建立處長值班制度,要求責任人24小時堅守崗位,處理突發事件,解決實際問題。

各位處長按要求負責協調各班級的范圍如下:

郭宏宇負責:06級社醫1、2班,05級社醫1、2班,

05級口腔1、2、3、4班,05護理9班。

負責:05北華口腔,06北華口腔1、2班,04(3+2)高護班,06級口腔1、2、3班,06級英護1班、05中醫班。

負責:06級護理1、2、3、4、5、6班,05級護理10、11、12班。

負責:05級護理1、2、3、4、5、6、7、8班、06中醫班。

華負責:06級英護2、3、4、5、6、7、8、9班,06口腔4班。

希望各位班主任及時與相關責任人取得聯系,把工作做細,做好,為創建和諧校園作出自己的貢獻。

德育工作處

20xx年3月6日

應急物資保障工作會議紀要篇四

會議主題:安全生產-應急預案演練部署

時間:

地點:

主持人:

參會人員:

會議內容:

一、人事教育處負責人就應急管理基礎知識、中心應急管理基本情況以及本次應急預案演練的工作部署三個方面的內容進行發言。(詳細內容請見ppt)

基本知識:隨著“911”和“sars”事件之后,國家更加重視提高應對突發事件的能力,于20xx年10月提出“一案三制”政策,其中“一案”指應急預案;“三制”分別指體制、機制、法制。

中心情況:按照國家要求,中心制定了《安全生產管理辦法》、《安全生產事故組合管理預案》兩個應急管理文件,各部門依照中心要求定期組織員工進行實戰演練。

預案部署:

目的:確保在突發事件發生時,應急預案響應、處置要有序、有效開展,最大限度保障生命、財產安全。

具體部署要求:

(一)各部門將應急預案體系進行進一步完善,制定應急演練方案。方案內容包括演練的目的、演練項目,時間、地點、領導體系、組織機構

體系、職責分配情況、突發事件的模擬、演練程序、具體實施方法、保障措施等。5月中、下旬。

(二)各部門實施演練前要上報修訂完善的演練方案。6月上、中旬;

(三)中心抽樣觀摩指導。

二、安監局桑處長結合近年來天津安全事故的真實情況,講了四點內容。

(一)應急預案制定背景:

20xx年,天津市政府緊急跟隨國家腳步,聯絡市安監局、市地震局、市公安局、市民政局等部門建立應急預案。該應急預案共分為公共安全和自然災害兩個板塊。

(二)安全不能只走過場,必須要定期演練;

案例:某年某月,市公安局接到一通虛假匿名舉報電話,內容為有一架從美國飛來的飛機攜帶炸彈,在天津機場著陸。由于缺少應急預案,領導們迅速趕到機場,但卻無從下手。

安全必須要充足的物資保障,各種物資需要定期維護、保養和檢查。

(三)安全演練結束后,要及時總結、評價。

例如:人員是否及時到位;物資是否齊全有效;各項制度是否準確執行等等。

(四)要強化事故預防

1.思想認識警鐘長鳴

今年天津市共發生16起事故,死亡20人,其中3起嚴重事故。

2.制度保障嚴格有效

保障員工嚴格按照企業制定的規章制度。

3.隱患排查嚴格細致

隱患排查必須要建立長期機制,防止問題的積淀。

案例:靜海氧氣瓶爆炸事件,由于瓶中含有液化石油氣成分未被檢測到,造成爆炸。

4.技術支撐堅強有力

安全檢查手段和儀器要隨時更新。

三、人事教育處負責人就桑處長所提內容進行進一步總結概括,并與參會人員分享了兩個相關案例。

四、中心副主任對各部門安全生產應急預案的制定和實施提出了具體的要求和意見,并安排了第三季度的重點工作。

中心各部門都搬到了新的環境,正處在磨合期,處在脆弱的階段,所以,中心安全生產第二季度重點工作安排了應急預案演練工作,各部門要結合自身實際情況,及時梳理出適合的應急預案。

關于應急預案演練,高和生副主任提出三點意見:

(一)參會人員要傳達會議精神。部門一把手必須高度重視安全,確保人力、時間、資金等各方面得到保障。實戰演練中要求各部門一把手必須參加。

(二)要認真對待、形成組織、做好宣傳。各部門將安全納入重點,不能只依靠單個人,要形成一個負責小組,同時組織全體員工分批次參加安全培訓。爭取應急預案的演練要全員參加。

(三)要方案可行,過程受控,演練中做好記錄。將方案和演練結果書面形式匯報。

隨后,副主任就安全生產第三季度重點工作進行了預安排:檢查一類部門最危險的地方(即重要危險源的管控情況)。

應急物資保障工作會議紀要篇五

時逢新春突降大雪,給新學期學生返校帶來了很大困難,也給學生管理工作提出了新課題。為了把這一突發事件處理好,楊校長于3月6日主持德育工作處召開了應急會議。

應急會議對近期工作做了具體安排:

1、要求主管領導及班主任全方面了解學生的情況(返校、沒返校的去向);

2、嚴格管理好已經來校的學生,維護好學校的各項正常秩序,保證讓學生上好每一堂課,不允許已經返校的學生以任何借口不上課;

3、解決好來校學生的各種困難,在天氣寒冷的時候,給予學生人文的關懷和家的感覺;

4、建立處長值班制度,要求責任人24小時堅守崗位,處理突發事件,解決實際問題。

各位處長按要求負責協調各班級的范圍如下:

郭宏宇負責:06級社醫1、2班,05級社醫1、2班,

05級口腔1、2、3、4班,05護理9班。

尹曉方負責:05北華口腔,06北華口腔1、2班,04(3+2)高護班,06級口腔1、2、3班,06級英護1班、05中醫班。

張錦紅負責:06級護理1、2、3、4、5、6班,05級護理10、11、12班。

許眾負責:05級護理1、2、3、4、5、6、7、8班、06中醫班。

滕統華負責:06級英護2、3、4、5、6、7、8、9班,06口腔4班。

希望各位班主任及時與相關責任人取得聯系,把工作做細,做好,為創建和諧校園作出自己的貢獻。

德育工作處

20xx年3月6日

應急物資保障工作會議紀要篇六

編制日期:20xx年2月13日

編制部門:行政部

記錄人: 密級:內部文件

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會議時間:20xx年2月13日(星期四) 時間:18:00—19:50

會議地點:二樓會議室

會議主持:

參會人員:全體人員

主送:

抄送:運營總部

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會議主題:20xx年1月總結會

一、會議內容

1、 銷售:1月銷售任務為83臺,春季即將來臨,市場十分火熱,共計完成81臺;但還是沒

有100%完成任務,完成率為98%。王健有一個客戶沒有在公司內購買保險,沒有完成100%銷售捆綁;以后客戶不在公司購買保險就不賣車,堅決把保險做到100%

延保本月共計出了4單:陳明月1單、代思菊1單、王健1單、張焱寧1單,還有4位銷 售顧問沒有出單。1月銷售共賣裝飾27650元,因為銷售顧問贈送客戶過多的裝飾,客戶 根本不需要再花錢購買裝飾;有些客戶不需要的裝飾,贈送之后出現問題反而會找公司的 麻煩

2、 每個人工作范圍、自己崗位應該做的事情明確,崗位職責要明確

本月重大問題:客戶的創酷車子因過年銷量大,把車開到外面去做裝飾,不小心把門刮花 了,但是第二天就要交車,所以跟同一車型換了一個門,但是因為粗心大意把配置不同的 車門調換,銷售顧問陳明月在交車時也沒有發現車上的亮條,在膜剛剛貼好就交給了客戶; 就這樣一環一環的錯,在發現問題是及時解決,這是大家的責任心問題,各部門崗位之間 責任負責的事不明確

第1頁 共2頁

3、庫管職責比較模糊,先將自己的事情做好、再說幫忙事項,何強車間主管兼質檢員,商品

車失分關鍵要找到人來檢測,拿庫房的車鑰匙必須在平臺處登記,質損要跟平臺報備,手續包領取必須簽字。都不能由銷售顧問自己去拿

4、前臺接待流程規范:銷售、售后涉及到交錢帶客戶去收銀室,領錢也需要讓客戶親自到收

銀室領取;事故擦花—李會;質損—汪艷;索賠:漏油報清楚些,具體在哪里漏油,易檢單領材料需把材料領完,幾樣東西是否領完

二 、會議決議

1、交車前幾天、提前檢查,pdi必須要做,項目較多,每人一份。車聲前后、左右、大彎

燈、轉彎燈共十幾項都要檢查好,商品車有問題必須開公單。質損車必須備注好,鈑金組長必須交車前檢查一次再次確認

2、call車路上有的車型,客戶等不及需要在其他地方調車回來,調車的費用需要由客戶承擔。客戶信息的準確率必須達到100%,報gmac號碼如有電話號碼變動跟財務改動,準確率降低

3、車間:學徒修好車之后,組長負責質檢,當事人自己質檢一次,員工的責任心是讓客戶

信任,車間管理加強強度,做到保養流程規范

其他:

20xx年2月13日

編制:

審核:

應急物資保障工作會議紀要篇七

6月2日,嘉峪關市檢察院反貪局、反瀆局、公訴處、控申處、預防處和城區檢察院公訴科聯合組織召開了執行《嘉峪關市人民檢察院預防職務犯罪約談辦法(試行)》(以下簡稱《約談辦法》)工作推進會,就進一步加強協作聯動和推進預防約談工作進行了會商。

會上,嘉峪關市檢察院預防處副處長張建軍對《約談辦法》的制定背景和內容進行了講解,帶領大家學習了《甘肅省預防職務犯罪工作條例》、《甘肅省檢察機關預防職務犯罪約談辦法(試行)》和《嘉峪關市人民檢察院預防職務犯罪約談辦法(試行)》,就下一步預防約談線索發現、移送和處置工作進行了部署。

與會部門一致認為,《約談辦法》對充分發揮檢察機關預防職務犯罪的職能作用,拓展預防渠道,增強預防效果,有效防止和減少職務犯罪的發生,預防職務犯罪有不可替代的價值和作用;更是檢察機關依據法律監督職能,對存在職務犯罪隱患的單位或者個人進行警示提醒、訓誡督導、責令糾錯,促使其自覺防范和抵制職務犯罪的有力前置措施。要嚴格按照《約談辦法》的相關要求,從三方面著力開展預防約談工作。

一是堅守原則。《約談辦法》是嘉峪關市檢察院的規范性文件之一,各責任部門要立足檢察職能,結合執法辦案,嚴格貫徹落實。要堅持偵防一體、協作配合、程序規范、注重實效的原則,開展預防約談工作。

二是加大力度。要堅持從檢察事業全局出發,扎扎實實地做好預防約談工作,促使被約談人從思想上打牢拒腐防變的根基,進而促使各相關單位進一步完善監督防范體系,加強對權力運行的制約和監督,把權力關進制度的籠子里,形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

三是狠抓落實。預防約談工作是檢察機關履行法律監督職能的有力舉措和得力途徑,各責任部門一定要把預防約談工作作為一項重要工作來抓,提高及時發現約談對象的能力,找準開展預防約談與遏制腐朽的結合點,增強預防約談工作的主動性、針對性和前瞻性。

應急物資保障工作會議紀要篇八

會議時間:x年xx月xx日下午時

會議地點:辦公室

主持人:

參加人員:、

會議記錄:

會議內容:

本次周例會明確了個人工作職責,孵化基地項目進展情況及本周工作計劃,公司領導對本周重點工作進行了安排部署。

現將會議紀要如下:

一、薛經理發言

1、明確工作職責(工作重點放在孵化基地):

:工程施工總負責,以工地施工細節把控,項目總體進度安排及總包、監理、一二號樓分包單位協調配合為主。

:公司技術支撐,與設計院趙工就項目相關變更進行溝通協調及跟進,施工現場材料設備下單及跟進,項目技術難關的攻克,項目相關設備招投標事宜的跟進,其他項目技術方案的起草及與上海公司的協調配合。

:后勤管理,工地支撐、協助與售后,材料采購。

:財務本職工作之外,負責辦公室工作及人事考勤執行。

、:近期內加強自我修養,養成良好的學習習慣與工作態度,具體分工待定。

:公司負責人,負責項目開發、跟進,公司外圍事務協調、處理,項目業主、管理公司溝通協調,每周三召集公司例會并主持。

2、工作制度

(1)夏季上班時間:8:30-12:0014:30-18:00。

(2)每月考勤26日,每月允許2次請假機會,2次以上按日扣除當日工資,10日以上扣除當月工資,加班按法定假日工資標準執行。

(3)辦公室衛生實行辦公室負責制,各自辦公室衛生由本人負責,公共區域衛生排定值日表嚴格執行。

(4)上班期間嚴禁玩游戲,發現一次罰款50元,由當月工資中扣除。

(5)上班期間穿戴整齊,不得坦胸露背,穿拖鞋進出辦公室,影響公司整體形象,發現一次罰款50元,由當月工資中扣除。

(6)每周三上午8:30分召開例會,不得無故缺席。

(7)近期內無特殊情況,車輛優先保證工程施工需求。

(8)以上考勤、工作制度由辦公室負責,嚴格執行。

二、x總發言

1、要求孵化基地x月之前竣工并具備驗收條件,初步按該時間節點落實執行。

2、要求公司各部門相關人員,團結一致,相互配合,大家是一個整體,勁往一處使,圓滿完成孵化基地建設施工任務。

3、對于會議中提出的各項工作制度嚴格執行。

三、x總發言

1、進行會議總結,感言前一段時間公司整體環境較亂,對薛經理提出口頭批評,希望期調整工作狀態,在前的一年里作出成績。

2、對公司新進員工提出寄語希望,讓大家沉下心來學習一些實際的工作經驗,不要好高騖遠。

3、對公司前景進行展望,希望公司在未來能破浪前行。

四、x經理宣布會議結束。

會議紀要整理:

x年xx月xx日

應急物資保障工作會議紀要篇九

x年12月31日下午14時,公司在會議室召開x年年度工作總結大會,車間班組以上管理人員及所有內勤,業務員參加了會議。會議由我公司總經理付永紅主持。

會議主要分為兩個部分,一是聽取各部門及班組關于全年的工作總結和明年工作計劃的匯報。二是付總對x年全年工作的總結以及x年工作的展望。

會議在總結成績,查找不足,求真務實的氛圍中進行。會議回顧了整個一年中面對的內部、外部經濟環境等壓力和困難下取得的成績,同時還找出了過去工作中存在的一些不足。

1、執行力不足,效果落實不到實處。

2、公司各部門之間員工分工不明確,配合不到位。

3、某些員工工作目標不明確,得過且過。

另外針對存在的一些問題,會議還提出了以下一些意見和建議

1、各部門根據自己部門或各人情況作出明年的工作計劃。

2、建立完善的公司培訓制度,讓公司文化深入人心

3、人各有所長,要充分挖掘職工的長處,同時要加強職工培訓,提高職工素質。

會議最后要求:在新的一年里,公司全體員工一定要切實增強工作的責任感和事業心。工作中要堅持原則,認真履行職責,增強全局意識,要樹立信心、加強團結、扎扎實實完成x年的各項工作任務,全面實現奮斗目標!

應急物資保障工作會議紀要篇十

20xx年7月11日,縣委、縣政府副縣長陳天明召集縣政府辦、縣發改委、縣教委、縣財政局、縣監察局、縣建委、縣衛生局、縣統計局、縣接待辦等相關單位負責人主持召開專題會議,研究部署全縣貫徹落實《公共機構節能條例》有關事宜,達成了一致意見,縣紀要如下:

一、認真落實,成效明顯

會議認為,公共機構節能工作是貫徹落實科學發展觀,建設資源節約型、環境友好型社會的具體舉措,具有深遠的歷史意義和廣泛的現實意義。《公共機構節能條例》公布以后,縣委、縣政府高度重視,縣級各部門、各鄉鎮(街道)密切配合,共同努力,全縣貫徹落實《公共機構節能條例》工作取得了階段性成效。

二、加強領導,健全機構

會議決定,為進一步推進全縣節能工作深入開展,經縣委、縣政府主要領導同意,組建梁平縣公共機構節能領導小組,組成人員由縣政府分管領導任組長,辦公室主要負責人任副組長,與會各單位分管負責人任成員,領導小組下設辦公室,設在縣政府辦,統一負責全縣公共機構節能相關工作,確保各項工作落到實處。

三、明確重點,狠抓落實

會議明確,下一階段公共機構節能工作既要按照市里各項要求又要立足梁平實際,主要抓好以下幾個方面的工作:一是強化宣傳,要廣泛宣傳公共機構節能的重要性、必要性,普及節能知識,增強廣大干部職工的節能意識;二是要建立健全節能目標責任制,明確責任,分解落實任務;三是切實抓好公共機構水電油氣節約措施的完善和落實;四是要大力推廣使用節能新產品,加大節能技改力度。

四、人員落實,保障到位

會議強調,公共機構節能是一項系統工作,涉及到方方面面,各單位要建立聯絡人員制度,確定專人負責此項工作;縣政府辦公室要成立節能科,且至少明確2名同志專門負責此項工作。同時,縣財政將安排一定專項經費用于工作開展,確保該項工作順利實施。

出席:縣政府陳天明,縣政府辦蔣明書、黃運勇、鄒曉燕,縣發改委秦華俊,縣教委王小虎,縣監察局伍元中,縣財政局胡顯平,縣建委張云屏,縣衛生局康健民,縣統計局江云輝。

應急物資保障工作會議紀要篇十一

會議聽取了市委組織部副部長許明新同志關于20xx年全市人才工作總結、20xx年人才工作要點的說明和關于20xx年人才工作經費使用情況、20xx年人才工作經費預算方案的匯報,并對20xx年人才工作要點和重點目標、20xx年人才工作經費預算方案進行了討論和審議。

會議就有關事項議定如下意見:

1、原則同意《常州市20xx年人才工作要點和重點目標》。根據會議討論意見修改后下發,由市人才辦負責。

2、原則同意《常州市20xx年人才工作經費預算方案》,會后按有關程序辦理。

會議認為,20xx年的人才工作在市委、市政府的領導下,深入學習和貫徹科學發展觀,以建設創新型城市、加強高層次人才和高技能人才隊伍建設為主線,堅持科學高效的開發人才、經營人才、服務人才,圓滿完成了年初確定的各項工作任務,全市人才工作的整體水平有了較大的提升。

市委副書記、市人才工作領導小組副組長鄒宏國同志作了重要講話。

一、樹立三種意識

一是要樹立人才資源是第一資源的意識。在當今充滿競爭,知識化、信息化的背景下,最重要的資源是人才資源。人才是最寶貴的,發展產業、創新品牌說到底還是需要人,表面上看我們和先進地區相比是缺資源,本質上是缺人才、缺創意、缺思想。二是要確立搶引人才的緊迫意識。人才資源是稀缺資源,我們要進一步增強緊迫意識,加快人才引進和培育的速度,搶占人才制高點,贏得發展先機,特別是“千名海外人才集聚工程”五年目標三年完成難度很大,各地各部門更要抓緊工作,縮短周期,全力攻關,確保任務如期完成。三是要樹立用好人才的責任意識。人才工作要服務發展,就要主動承擔起引領發展的先鋒作用。各地各部門不僅要主動承接市人才工作領導小組部署的各項工作任務,還要根據自己所具有的優勢資源主動謀劃新思路,拿出新舉措,打開全市人才工作的新局面。

二、突出三個重點

一是要以五大產業為重點,抓好緊缺人才引進與培育工作。今年是我市五大產業振興三年規劃的開局年,五大產業是方向,骨干企業、開發園區是載體,人才工作是抓手。引進和培育五大產業所需的各類緊缺人才,引導優秀人才向科教城、骨干企業、開發園區集聚也是今后人才重點工作之一。二是要以領軍型海歸創業人才為重點,抓好海外人才引進工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻堅決戰之年,要加快謀劃啟動“高層次海外創新人才引進工作”,制定服務高層次海外人才的配套政策文件,同時要及時總結實施海外人才引進的工作經驗和成效,充分營造有利于海歸人才創新創業的社會環境。三是要以戰略謀劃為重點,抓好《常州市中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx年)》的編制工作。規劃編制應當與經濟社會發展規劃有機結合,從全市發展戰略出發規劃未來的人才工作任務、目標和舉措,各地各部門要充分溝通信息、研討思路,確保規劃綱要編制工作的順利開展。

三、堅持三條原則

一是要善創新。創新是發展的不竭動力,我們只有不斷加大創新力度、改進創新方向、尋找新的突破口,才能在越來越激烈的競爭環境中保持常州相對優勢的人才吸引力。要擺脫條條框框的束縛,拓寬人才發現、鑒別的視角,高端文化創意人才、經營管理人才也是人才隊伍重要組成部分。要在載體環境優化、產業產品配套、激勵獎勵、服務支持等方面展開探索,避免“以財引才”的趨同化競爭,開創差異化人才競爭的新格局。二是要善服務。必須在做好引進、培養等前端工作的同時,兼顧好人才服務等后續工作。要為各類人才提供良好的工作和生活服務,盡量減少影響人才創新創業的阻礙,保護他們的合法權益,激發、保持他們干事創業的熱情,激勵和尊重對于人才同樣重要。三是要善求實效。人才工作目的在于發揮各類人才推動經濟社會發展的積極作用,因此務必求得實實在在的成果。各地各部門要在已有工作基礎上,扎實推進各類人才隊伍建設,使我們的人才工作真正落到實處,取得實效。

面對嚴峻的經濟形勢和人才工作的新挑戰,各地各部門要進一步解放思想,搶抓機遇,務實求變,探索創新,努力把人才工作提高到一個新的水平,為常州加快推進又好又快發展,率先基本實現現代化提供堅強有力的人才和智力支撐。

市委、市委組織部部長、市人才工作領導小組副組長杭天瓏同志,圍繞貫徹落實此次會議精神提出三點要求:

一是要抓緊貫徹。各地各部門要深刻領會此次會議精神,圍繞我市“五大產業振興”和經濟增長方式轉變的要求,將部署給本部門的目標任務進一步深化、細化、具體化,做到任務明、責任明、思路明、舉措明。加強緊缺人才和領軍人才的培養及引進工作力度,扎實推進各類人才隊伍建設。

二是要抓好落實。各地各部門的負責同志要切實履行“第一責任人”的職責,堅持“一把手”抓“第一資源”、抓“第一生產力”。各有關部門要進一步強化人才工作責任感,密切配合,積極協作,形成人才工作的整體合力,確保全年的各項工作任務落到實處,取得實效。

三是要抓出創新。各地各部門決不能在已有的成績上止步不前,要及時轉變人才工作理念,加大創新探索力度,進一步研究新規律,探索新機制,采用新方法,實現新發展。不斷突破原有模式,努力創新工作思路和舉措,用創新引領人才工作向更高水平邁進。

應急物資保障工作會議紀要篇十二

11月28日,駱峪鎮召開20xx年森林防火緊急會議,鎮村兩級干部及護林員等60余人參加會議。

會上,鎮長王恒博就森林防火工作作了重要講話,副鎮長張大為就20xx年森林防火工作進行了全面安排和部署,部分村做了表態發言。會議提出四點要求:

一是加強宣傳力度。通過樹立警示牌、懸掛橫幅、張貼標語等形式提高群眾的防火意識,安排包村干部及護林員對重點地段進行把守和巡邏,并加強對特殊人群、老人和小孩的監護。

二是落實工作責任。與各村簽訂了森林防火責任書,并建立森林防火責任追究制度,對造成森林火災案件的肇事者和責任人嚴肅查辦。

三是嚴格值班制度。清明期間,明確領導帶班制,堅持24小時值班,保持信息暢通。

四是強化應急措施。為做好鎮森林防火工作,預防并快速撲滅森林火災,鎮、村成立撲火應急分隊,確保森林資源及人民生命安全。

應急物資保障工作會議紀要篇十三

會議名稱:x村關于享受xx年奶牛扶貧項目的村民代表大會 會議地點:x村會議室

會議日期、時間:xx年7月31日上午11:35分

主 持 人:加那提別克 記 錄:冶玉軍

出 席 者:x鄉包村領導朱有明、村兩委干部加那提別克、別個依、駐村工作組成員、村民代表大會成員共14人

1、 村黨支部書記加那提別克先發言,現在上級上給我們x鄉依爾哈巴下來100頭奶牛牛的惠民扶貧政策,要求落實到100戶牧民家里,現把鄉領導和村民代表叫來大家一起討論一下該如何落實這100戶享受奶牛惠民扶貧政策的村民。。

會議第一步先由鄉包村領導波斯坦鄉副書記朱書記發表意見

朱書記說我先強調幾點1、我們要強調的是參加享受一百頭牛惠民項目的必須是有x村戶口的。2、我們要交20xx元的人才能享受。3、去年享受96戶牧民定居工程的不能享受這個政策。4、因為是扶貧項目,所以截止到目前已經享受國有牧場退休的人不享受這次扶貧政策。5、xx年12月31日以前成家的戶口分離的可以享受這個政策。6、已經享受低保政策的人不享受這次扶貧項目。7、牛項目落實后,為避免我們的牛下來以后發生牛被倒賣,病死、被盜、送人、頂賬等現象發生我們要把牛托到托牛所,來保證大家每年都有一筆固定的收入。總的一個原則,我們將逐年將惠民政策享受到各家各戶。

會議第二步加那提別克書記宣布下一個會議議程由村民代表一個一個發言表態:

買你說:享受低保的是因為貧困,才吃低保,個別低保戶也應該享受。 葉兒寶拉提說:有些吃低保確實非常困難,應該考慮享受,他也支持買你的意見。

卡別而說:剛才村上說的意見我非常贊成,非常好,我們希望根據名單一個一個的過,有些家里確實困難的,我們也要一個一個的審核,通過大家一致通過的方式進行確認享受人員名單。首先考慮弱勢群體,困難的,再有好的政策,大家都可以考慮,不管享受了什么政策,只要有發展想法的都可以考慮。

沙別西、阿得力同意卡別別而的意見。

胡安得克也認為一個一個審核、94戶富民安居工程也應該考慮,通過。 庫里帶汗說去年94戶修房里的有些確實有困難,能不能考慮。

黨員那合木說:有些人確實修了房子,也有些沒修房子但拿了國有牧場退休工資的,條件非常差,能不能考慮。那合木和巴提亞也贊成村里的說法,也同時希望考慮一些特殊群體的困難。

朱書記說我們大家必須要定標準,94戶已經享受的,再不能考慮了,低保戶里的特殊困難戶,我們要通過村民大會定,如果沒有標準,享受項目的事情會亂套,實施起來難度也會非常的大。

最終通過大家集體討論,統一認定符合以下條件的人可以納入享受100戶奶牛扶貧項目名單。

1、享受人必須是有x村戶口的。

2、必須要交20xx元保證金的人才能享受。

3、去年享受94戶牧民定居工程的不能享受這個政策。

4、截止到xx年8月1日前已經享受國有牧場退休的人不享受這次扶貧政策。

5、xx年12月331日以前成家并且戶口與父母分離的可以享受這個政策。

6、享受低保政策人群中特別困難的一部份人可以享受這次扶貧項目。 會議第三步由加那提別克宣讀全村257戶人員名單,一個一個念,大家依據開會定出的標準,集體通過舉手表決定出享受奶牛扶貧項目名單:最后

(詳細附明細在最后一頁)

以下參會人員簽字蓋章確認同意:

應急物資保障工作會議紀要篇十四

學高為師,身正為范——這八個字是師范畢業時班主任給我的贈言。從教十余年,我時時對照這八字警言,反省自己的言行。在這句話的鞭策中,我愈來愈深刻的認識到:教師不僅僅是一種職業,更是一種事業,一種責任!俗話說:前事不忘,后事之師。作為一名黨員教師,更應積極投入,抓住契機,深刻反思自己的師德言行、工作作風和生活態度,謙虛聽取各方面的意見和建議,為今后的工作、學習與生活調整好新的奮斗目標。

自身主要存在問題有:

1、理論學習較松懈。

主要原因是:思想認識不深。認為,馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和江-澤-民同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強,是我們黨的高層決策者把握發展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的黨員,似乎理論不太沾得上邊,只要專心工作,不犯原則性錯誤就行了,學不學都是無所謂的。。再則,正因為理論性太強,字字精辟,學起來覺得枯燥、太累了,反正也無人監督,不如敷衍了事。

現在我深刻認識到,這種思想實在要不得。理論聯系實際,是黨一貫堅持的馬克思主義學風,是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中,只有加強理論學習,才能從更高層面的指導和開展工作 ,增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;在實際生活中,只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識,才能面臨豐繁復雜的社會環境,不易受各種思潮的影響,更加堅定黨的信念,牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、創新意識有待提高:工作中只知按規定,按部就班去做,缺乏工作能動性和創新意識。

3、工作作風欠踏實。

主要原因:在工作中,還存在著“偷懶”的僥幸心理。每次上興趣課時,心里總在想,反正就這點水平,湊和著算了;有的活動開展純粹是應付性的。而作為一名學科教師,在一些教學常規的執行方面也存在著漏洞,如容易丟三落四,課前準備不充分,影響了孩子的學習興趣;有時在上課鈴響后才趕到教室,在為人師表這一點上打了折扣。

在學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《我身邊的共產黨員》等書后,對自己的言行感到深深地自責。原先在對待這些事時,也有過一點點的內疚,但很快便會原諒自己。現在對照那些甘愿平凡卻正不斷創造著不平凡的優秀黨員們的優秀事跡,我才真正理解了“原諒自己就是墮落的表現”這句話的含義。如果在教育教學中每次碰到類似的現象都這樣應付,或不引起重視,形成一種習慣那后果是非常嚴重的。因為從這些事例中也看到了自身對工作的不負責任,對孩子的不負責任,對學校的不負責任,還夠得上黨員的資格嗎?又怎樣來發揮作為一名黨員應有的模范作用,怎樣讓群眾心服口服呢?

下一步的整改措施:

1、要善學。

積極參與政治學習,認真作好學習筆記。學習與時俱進的馬克思主義理論、

三個代表重要思想;學習新時期教師道德規范和要求,提高自覺性;學習優秀黨員的先進事跡和經驗,升華自己的師德境界;更要學習教科研理論和豐富的專業知識,及時轉變理論觀念,真正做到以生為本,教學相長。

2、要牢記宗旨,使工作有更大提高。

3、要嚴己。

在工作中嚴于解剖自己,認真進行自我批評,通過不斷的反思來促進自身的成長。在工作中要強化精品意識,要么不做要做就要盡最大的努力。俗話說,十年樹木,百年樹人。對人的教育是長期的、復雜的,要不斷提高自身的責任感,不能有“混“的思想,以”精“來嚴格要求自己,積極作好防微杜漸的工作。

應急物資保障工作會議紀要篇十五

20xx年1月19日,縣委、政府副縣長、縣森林防火指揮部總指揮李國才主持召開了全縣森林草原防火成員單位(擴大)會議。會議就當前森林草原防火工作進行了全面安排部署。現紀要如下:

會議指出,當前,我縣已進入森林草原防火的關鍵時期。從天氣情況來看,近期天氣干旱,降雪少,加之林內可燃物多,枯枝落葉層厚,全縣森林火險等級持續升高,防火形勢嚴峻。各鄉鎮、各有關部門必須進一步落實森林防火工作責任,強化工作措施,嚴防森林火災發生,確保全縣森林資源安全。

會議要求:

(一)強化領導,確保森林(草原)防火責任落實到人。一要嚴格落實領導責任制。鄉鎮一把手要親自抓森林草原防火工作,親自抓檢查落實,親自抓薄弱環節;分管領導和具體工作人員也要認真負起責任,切實履行好職責,真正把防火責任落實到人;教育局要與下屬各學區、學校簽訂森防火責任書,杜絕學生上山玩火引起森林草原火災。各防火成員單位要按照縣防火指揮部確定的工作職責,密切配合,加強協作,做好自己承擔的防火工作,把各項措施落到實處。二要落實防火成員單位包鄉、鄉鎮領導包村,鄉干部包組,村干部包山頭、地塊的責任,哪一塊出了問題,將嚴肅追究相關領導和部門的責任;三要對重點林區、風景區、退耕還林區落實專職巡護人員,真正實現山有人看、林有人護、火有人管、責有人擔。

(二)進一步加強火源管控,做到防范措施到位。一要嚴格執行野外用火“十不準”規定,在防火期內禁止一切野外用火。二要加強重點人員的監管,特別是對智障特殊群體要落實專人監護,簽訂監護責任書。三要加強入山登記工作,對于入山人員必須進行登記,登記前,要問清入山人員姓名、住址及入山原因,對打獵、砍柴人員要堅決禁止入山,并將情況迅速向當地派出所和森林派出所報告。四要落實重點林區和退耕林區看護人員,加強日常防火巡邏檢查,在春節、元宵節、清明節重要假日等防火關鍵時期,要嚴防死守,確保萬無一失。五要嚴格落實值班備勤工作,各級防火辦必須嚴格堅持24小時值班制度,確定值班領導和值班人員,堅決杜絕值班人員脫崗漏崗現象。六要抓好預案落實,各鄉鎮要結合實際,修訂和完善撲火預案,同時,加強對相關人員的應急培訓,使其真正熟悉預案內容,明白自身職責,一旦發生火情,要立即啟動預案,實行快速反應,有效處置火情。會后,縣防火指揮部辦公室要專門組織對各鄉鎮和防火成員單位的人員責任、預案落實,火源管理、值班備勤進行一次專項檢查,切實消除森林防火工作存在的隱患。

(三)加強宣傳、提高群眾參與防火工作的積極性。林業局、各鄉鎮要進一步加強森林防火宣傳工作,采取張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、發放宣傳資料、發送移動短信等多種形式,以森林防火法律法規和新修訂的《森林防火條例》為主要宣傳內容,采取有效措施,多渠道、多層次進行廣泛宣傳。縣教育局、各學校要做好學生的森林防火宣傳教育工作,切實杜絕學生玩火引起森林火災。縣文化旅游廣播電視局要精心選擇森林防火標語,在縣有線電視臺播出。同時,要加強對游客的防火教育工作,切實做好旅游景區的防火工作。

(四)加強森林防火隊伍建設,提高預防和撲救森林火災能力。一要加強基層護林員隊伍管理,堅持好月度護林員例會制度,鄉鎮也要為護林員開展林木管護和森林防火工作提供最大的支持,確保護林員在管護森林、火源監測、巡山護林、隱患排除、火情報告等方面充分發揮作用。二要抓好森林草原半專業撲火隊和義務撲火隊的建設。縣林業局、農牧局要分別建立1支20人以上半專業機動撲火隊伍;各鄉鎮人民政府要建立1支20人以上的義務撲火隊伍,各行政村要建立1支30人以上的義務撲火隊伍。三要加強撲火隊伍培訓演練工作,縣防火辦和各鄉鎮要以《寧夏森林防火撲火教程》為主要內容,結合實際,加強演練,認真開展培訓工作。四要加強撲火隊伍管理工作,確保一有火情能夠拉的出,用的上。五要加強聯防工作,做好鄉鎮與鄉鎮、村組與村組、鄉鎮與林場、村組與林場之間的護林聯防工作,建立聯防協作機制,做到一有火情,互相支持,彼此協作,實現打早、打小、打了。

參加會議人員:

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