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財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇一

財務(wù)總監(jiān)

崗位編號

001

所在部門

財務(wù)部

本崗職數(shù)

1

直接上級

總經(jīng)理

所轄人員

人

直接下級

財務(wù)經(jīng)理、資產(chǎn)管理主管、稽查主管

薪酬類型

年薪+年度獎金

崗位目的

根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，依據(jù)國家有關(guān)財務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財務(wù)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本預(yù)算管理、會計核算、財務(wù)監(jiān)督及審計監(jiān)察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強經(jīng)濟(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

崗位職責(zé)

職責(zé)一：

財務(wù)管理

1、負(fù)責(zé)對公司會計、財務(wù)的預(yù)、決算報表審核控制工作，督促檢查各項預(yù)算、核算、結(jié)算的執(zhí)行情況并作出及時調(diào)整；

2、負(fù)責(zé)審批公司各財務(wù)報表、財務(wù)報告、投資分析，對財務(wù)報表、財務(wù)報告編制工作嚴(yán)格把關(guān)；

3、根據(jù)國家相關(guān)稅收法律法規(guī)制定和管理稅收政策方案及程序控制方案，根據(jù)稅收政策的改變調(diào)整方案；

4、負(fù)責(zé)對新項目的財務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析；

5、監(jiān)督、檢查公司財務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況；

6、監(jiān)督控制各項流程管理，結(jié)合市場及政策變化編制相關(guān)流程調(diào)整方案保證公司財務(wù)和門店財務(wù)工作的正常進(jìn)行；

7、與其他部門合作，主持編制公司資產(chǎn)投入產(chǎn)出分析表，對公司資產(chǎn)的投入、使用、保管、回報，進(jìn)行科學(xué)分析和加強資產(chǎn)管理和有效使用及合理處理；

8、審核預(yù)算報表及績效報表；預(yù)算控制和管理、分析、調(diào)整、庫存損耗的分析和控制；盤點工作的監(jiān)督和指導(dǎo)；各種收入、成本的分析、控制；分析監(jiān)控公司任何財務(wù)損益；

9、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

職責(zé)二：

財務(wù)規(guī)劃及工作計劃

1、分析企業(yè)內(nèi)、外理財環(huán)境，制定中、長期財務(wù)活動，為公司高層對公司財務(wù)活動的整體性決策提供意見；

2、主持公司財務(wù)管理和信息管理的日常管理工作，控管各門店財務(wù)及信息管理工作，制定本部工作計劃并組織實施；

3、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃及相關(guān)控制調(diào)整方案；

4、負(fù)責(zé)制定公司門店的整體預(yù)算計劃，包括利潤計劃、資本投資、財務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合不斷變化的市場及政策設(shè)計調(diào)整方案確保平穩(wěn)過渡。

職責(zé)三：

部門管理

1、在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等；

2、部門預(yù)算費用管理，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實施部門費用管理；

3、負(fù)責(zé)組織完善本部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度及規(guī)范；

4、落實考核方案和考核指標(biāo)，逐級實施績效考核與輔導(dǎo)，考核評估下屬人員的任職資格；

職責(zé)四：

制度建設(shè)

1、建立健全公司財務(wù)管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度;

2、建立健全內(nèi)部核算組織體系，以及相關(guān)規(guī)章制度；

3、指導(dǎo)和建立數(shù)據(jù)管理體系，制定核算和財務(wù)管理制度及流程，根據(jù)我國財經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革，及時編寫調(diào)整方案。

職責(zé)五：

資金審計管理

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)業(yè)績的核查、考核和監(jiān)督控制工作；

2、協(xié)調(diào)與各部門單位的關(guān)系，控制各項結(jié)算審計工作；

3、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu)，對公司資金的統(tǒng)籌管理和運作提出控制分析，并對其提出合理化建議有效控制風(fēng)險加大資金獲利的可能性。

職責(zé)六：

資金運作管理

1、負(fù)責(zé)公司的資金運作管理、日常財務(wù)管理、籌資方略等業(yè)務(wù)；

2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道，為公司經(jīng)營提供資金保障；

3、主持資金籌集及資金運用通盤計劃的制定，組織編制籌資計劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督資金籌集計劃的落實；

4、負(fù)責(zé)公司資金的籌集、調(diào)配工作的組織及政策的制定工作，為公司的發(fā)展和日常運作提供資金支持，提高資金使用效率；

5、負(fù)責(zé)定期分析公司資金使用情況，審核各類資金類報表、報告及資料，對其正確性、及時性負(fù)責(zé)。

職責(zé)七：

廠家往來管理

1、參與審核與廠家簽訂的承銷合同，負(fù)責(zé)系統(tǒng)研究廠家的各項優(yōu)惠政策；

2、參與廠家任務(wù)完成情況的監(jiān)測與控制；

3、負(fù)責(zé)核對廠家返利的兌現(xiàn)情況，并為廠家返利的追索提供數(shù)據(jù)支持；

4、以廠家結(jié)算價格政策為基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)審核公司產(chǎn)品價格政策的制訂，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)整理、編制本公司的信用資料，參與廠家信用支持和銀行貸款的爭取。

職責(zé)八：

稅務(wù)籌劃

1、根據(jù)公司實際情況，制訂本公司納稅統(tǒng)籌計劃，合理建立本公司的納稅會計核算體系，編制本公司的納稅目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)對國家稅收法律體系進(jìn)行系統(tǒng)研究，關(guān)注國家稅制改革的動向，有針對性地制訂本公司合理的應(yīng)對策略；

3、負(fù)責(zé)本公司的稅費核算、繳納與清算工作；

4、制訂本公司的涉稅管理制度，避免出現(xiàn)納稅事故；

5、對本公司出現(xiàn)的不可控納稅事故，合理運用法律手段，加以平息和處理，避免出現(xiàn)納稅損失；

6、負(fù)責(zé)組織開展本公司強有力的稅務(wù)公關(guān)工作。

工作權(quán)限

建議權(quán)

1、對年度資金計劃、資金籌集、預(yù)算管理、審計監(jiān)察有建議權(quán)；

2、對直線下屬人員的入職、離職、異動、培訓(xùn)、考核等有建議權(quán)；

3、對總經(jīng)理財務(wù)方面的決策有建議權(quán)；

監(jiān)督權(quán)

1、對財務(wù)往來、費用支出、資金運作、資金審計、人員培訓(xùn)有監(jiān)督權(quán)；

2、對公司各項經(jīng)營管理開支有監(jiān)督權(quán)；

3、各個崗位員工工作狀況及績效有監(jiān)督權(quán)；

4、對門店財務(wù)管理、費用往來等方面有監(jiān)督權(quán)；

5、監(jiān)督門店執(zhí)行國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司制定的各項財務(wù)規(guī)章制度；

審核權(quán)

1、對員工的入、離職有審核權(quán)；

2、對費用支超出財務(wù)部、資金審計部、資金運作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；

3、對門店費用支出、固定資產(chǎn)采買超出財務(wù)部、資金審計部、資金運作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；

4、對公司年度預(yù)算有審核權(quán)；

5、對公司各部門的差旅費、交通費有審核權(quán)；

審批權(quán)

1、下屬的文件報告、費用支出有審批權(quán)；

2、依據(jù)員工手冊，下屬員工長期事假有審批權(quán)；

3、費用支出超過下屬部門審批權(quán)限的，在財務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；

4、固定資產(chǎn)超過下屬部門審批權(quán)限的，在財務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；

5、對財務(wù)部內(nèi)績效方案有審批權(quán)；

6、對財務(wù)部內(nèi)管理人員的任免、升遷、調(diào)轉(zhuǎn)有審批權(quán)；

kpi指標(biāo)

任職資格

教育水平

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷

2.會計、財務(wù)管理或金融專業(yè)

3.具有中級以上會計職稱

經(jīng)驗水平

1.6年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗

2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗

知識技能

業(yè)務(wù)知識

管理技能

1.熟悉各種財務(wù)政策、法規(guī)

2.精通財務(wù)管理知識

3.具有出色的財務(wù)分析能力、較強的融資能力

1.具有敏銳的洞察力

2.具有較強的判斷和決策能力

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇二

國際學(xué)校財務(wù)總監(jiān)融僑融僑集團(tuán)股份有限公司,融僑,融僑集團(tuán),融僑職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)辦理學(xué)部教學(xué)、科研、行政業(yè)務(wù)以及各類專項經(jīng)費的報銷工作。

2.協(xié)助辦理學(xué)部教師科研經(jīng)費的報銷工作。

3.協(xié)助學(xué)部財務(wù)主管編制學(xué)部年度經(jīng)費的預(yù)算,參與各類科研項目的預(yù)算編制、費用支出初審、費用支出報銷、審計配合、決算等工作。

4.核對、錄入學(xué)部財務(wù)賬款,核對各類財務(wù)數(shù)據(jù),定期賬目核對及匯報總結(jié)。

5.接受財務(wù)處培訓(xùn)業(yè)務(wù)指導(dǎo),負(fù)責(zé)宣傳解讀相關(guān)財務(wù)制度,完成學(xué)校和學(xué)部安排的其他財務(wù)工作。

任職要求:

1.普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理、財政、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)背景,有高校財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.具有較好的財務(wù)會計、出納業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),有團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

4.有較強的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力及工作責(zé)任心,踏實肯干,服從工作安排。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇三

1、 根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略要求，建立、完善子公司財務(wù)管理和會計核算工作;

2、 推動子公司流程建設(shè)及風(fēng)險控制管理;

3、 動態(tài)跟蹤子公司整體經(jīng)營業(yè)績、全面參與計劃和業(yè)績管理，并做好業(yè)績評價;

2、根據(jù)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)子公司財務(wù)年度預(yù)決算、資金預(yù)算、籌資計劃及過程收、付現(xiàn)金流管理;

3、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)綜合分析、月度經(jīng)營報告及對內(nèi)對外的統(tǒng)計上報工作;

4、負(fù)責(zé)子公司日常賬務(wù)處理，編制會計憑證、會計報表和其它會計數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

5、負(fù)責(zé)子公司財務(wù)檔案的整理與保管，稅務(wù)申報、繳納工作;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系;

7、配合集團(tuán)公司內(nèi)外部完成年度審計、稅審等工作;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇四

了解在當(dāng)前銷售策略下的市場狀況；

組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實施。

掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。

主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團(tuán)隊精神。

組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

組織做好保密工作。

代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

組織建設(shè)

（1）參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)；

（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

招聘及任免

用人需求

（1）提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）、確認(rèn)直接下級提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

面試

（1）進(jìn)行直接下級崗位的初試；

（2）進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定；

（3）組織參與面試的人員。

不合格員工處理

（1）提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

培訓(xùn)

（1）提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。

績效考評

（1）提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效、考評方法；

（3）對直接下級進(jìn)行考評，、并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

工作溝通

（1）匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級；

（3）確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇五

1、根據(jù)集團(tuán)財務(wù)制度和框架體系，制定項目公司相關(guān)財務(wù)管理制度和財務(wù)內(nèi)部控制制度，負(fù)責(zé)貫徹落實到財務(wù)核算中。

2、負(fù)責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、稅務(wù)籌劃、對外融資、籌資方略、對外合作談判。

3、負(fù)責(zé)項目成本核算與控制。

4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。

5、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確。

6、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃。

8、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告。

9、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作。

10、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來。

11、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇六

1.建立健全適合本集團(tuán)公司的財務(wù)管理和資本運營體系

負(fù)責(zé)提出集團(tuán)公司理財及資本運營思念，制定并完善集團(tuán)公司的各項財務(wù)管理制度，同時制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)；

2.貫徹落實集團(tuán)公司、部門制定的各項管理制度

積極參與集團(tuán)公司的各項會務(wù)等活動，提供有價值的財務(wù)管理信息資料；負(fù)責(zé)落實與實施各項財務(wù)管理制度；接受相關(guān)部門的審計監(jiān)督檢查；

3.負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門工作目標(biāo)，提出改革措施與方案

領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成集團(tuán)公司下達(dá)的工作目標(biāo)，為公司經(jīng)

提供準(zhǔn)確快捷的財務(wù)分析及預(yù)測等，規(guī)避投資風(fēng)險，作好項目投資風(fēng)險防范及預(yù)警機(jī)制；同時提出有益于工作的革新措施與實施方案

4.拓展融資渠道，利用各種優(yōu)勢創(chuàng)造集團(tuán)利益最大化

投資渠道的拓展與開發(fā)，資本運作、下屬公司的財務(wù)監(jiān)控與管理，利用現(xiàn)有資源與企業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)造公司經(jīng)濟(jì)效益的最大化；

5.工作計劃性與團(tuán)隊建設(shè)

指導(dǎo)集團(tuán)本部及下屬部門制定本部月度、季度及年

度財務(wù)計劃和預(yù)算工作并落實實施；負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，建立良好工作關(guān)系；加強與相關(guān)業(yè)務(wù)和政府部門的溝通聯(lián)絡(luò)；

6.部門內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立與完善

根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)制定實施本部員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，提高財務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能，建立健全本部培訓(xùn)考核機(jī)制；接受相關(guān)監(jiān)督與檢查；

7.財務(wù)授權(quán)體系的建立與完善，審計工作的完善

制定集團(tuán)財務(wù)管理授權(quán)體系，加強集團(tuán)內(nèi)部審計工作

8.主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇七

:

1、具體負(fù)責(zé)新零售項目推進(jìn)和全渠道運營管控

2、具體負(fù)責(zé)公司一體化平臺有關(guān)商品、營銷、運營、會員、物流等業(yè)務(wù)跨業(yè)態(tài)協(xié)同,推進(jìn)一體化重點場景拓展

3、具體負(fù)責(zé)一體化平臺運營kpi跟蹤,促進(jìn)績效提升

4、具體負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)其他新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)整合、運營管控

:

1、45周歲以下,身體健康

2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

3、5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有較好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神

4、熟練掌握英語、熟練應(yīng)用辦公軟件,具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力

5、新零售相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇八

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1.熟悉國家財務(wù)制度和財經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，制定適應(yīng)的財務(wù)管理辦法，并負(fù)責(zé)落實集團(tuán)的各項財務(wù)制度的執(zhí)行；

2.建立健全財務(wù)體系和各項財務(wù)管理制度，根據(jù)公司法律主體和業(yè)務(wù)板塊理順各種財務(wù)關(guān)系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制，保證公司各項制度得以貫徹執(zhí)行；

3.主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的.財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；

4.組織進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作的進(jìn)行，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

5.參與建立并優(yōu)化部門組織結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)團(tuán)隊，落實部門職責(zé)分工，實現(xiàn)組織簡練高效；

6.對公司稅務(wù)整體籌劃和管理，并與財政、稅務(wù)、銀行、金融部門、政府委辦局及會計事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系。

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1.國家正規(guī)全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，取得高級會計職稱或注冊會計師資格者優(yōu)先；

2.10年以上大、中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工作背景，熟悉營運分析、成本控制及成本核算；

3.具有全面的財務(wù)專業(yè)知識，熟悉國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及財務(wù)、稅務(wù)、審計等國家財稅法律規(guī)范和政策，有良好的財務(wù)分析能力及判斷力；

4.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力，全局觀念強；

5.有ipo經(jīng)驗者優(yōu)先。

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學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇九

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1、健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；

2、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；

3、升級財務(wù)管理體系，業(yè)財整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；

4、整合財務(wù)資源，提供專業(yè)的財務(wù)支持；

5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財務(wù)工作。

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1、985或211財務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上四大經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗；

3、對數(shù)據(jù)敏感；

3、溝通能力良好，具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；

4、具有開放型思維與團(tuán)隊合作精神。

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1、健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；

2、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；

3、升級財務(wù)管理體系，業(yè)財整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；

4、整合財務(wù)資源，提供專業(yè)的財務(wù)支持；

5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財務(wù)工作。

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1、985或211財務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上四大經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗；

3、對數(shù)據(jù)敏感；

3、溝通能力良好，具有較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；

4、具有開放型思維與團(tuán)隊合作精神。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇十

1、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動分析，組織編制公司財務(wù)計劃成本計劃，努力降低成本增收節(jié)支提高效益。

2、負(fù)責(zé)制訂公司利潤計劃資本投資財務(wù)規(guī)劃銷售前景開支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。

3、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令紀(jì)律，以及董事會決議。

4、在董事會和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會計報表預(yù)算工作。

5、建立健全公司內(nèi)部核算的組織指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務(wù)管理的規(guī)章制度。

6、制定和管理稅收政策方案及程序。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇十一

1、完善財務(wù)管理體系，理順內(nèi)部工作流程，健全管理制度，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

2、負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作;

3、編制財務(wù)部有關(guān)內(nèi)外部聯(lián)系、使用的工作流程、規(guī)定等文件，制定、擬定公司基本財務(wù)管理制度;

4、編制財務(wù)預(yù)算與決算，組織落實與執(zhí)行;

5、審核、編制財務(wù)報表、財務(wù)分析;

6、審核、指導(dǎo)核算稅金，評估和防范稅務(wù)風(fēng)險，進(jìn)行稅務(wù)籌劃;

7、審核報銷單據(jù)及報表;

8、組織探討信息系統(tǒng)的升級、改造，并負(fù)責(zé)落實;

9、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇十二

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1、制度建設(shè):擬定各類行政管理制度,梳理各項流程,完善制度體系,規(guī)范行政管理工作;

2、費用管控:負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作,制定財務(wù)年度預(yù)算,審核費用使用情況,及時糾正和控制費用支出;

3、采購及供應(yīng)商管理:管理供應(yīng)商的素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范采購流程,確保供應(yīng)商符合標(biāo)準(zhǔn);

4、辦公室管理:負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、裝修、物業(yè)溝通等行政后勤工作;

5、運營管理:開展公司日常行政運營管理,包括但不限于會務(wù)組織、檔案管理、證照管理、車輛管理、接待來訪等工作;

6、人事管理:負(fù)責(zé)人員招聘、績效考核、考勤管理、工資編報、社保繳存管理,組織對員工的晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全面工作。

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1、全日制大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上行政工作經(jīng)歷,其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備全國化行政管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、具備良好的客戶服務(wù)意識及較強的供應(yīng)商管理能力;

4、具有跨部門溝通能力,執(zhí)行力強,抗壓力強,能組織帶領(lǐng)團(tuán)隊按時出色完成各項工作。

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇十三

1、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長、總裁制定集團(tuán)財務(wù)戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、財物、成本控制，定期分析整個集團(tuán)經(jīng)營狀況，及時提出合理化建議；

3、制定整個集團(tuán)層面的財務(wù)流程及業(yè)務(wù)體系，并在日常工作中保證制度的有序及流程規(guī)范運行；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

5、制定、管理和實施集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求；

6、聯(lián)系協(xié)調(diào)與工商、稅務(wù)、銀行等部門的工作，維護(hù)公司的利益

7、協(xié)助董事長、總裁對重大投資項目和經(jīng)營活動進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險的評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制

財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險篇十四

1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進(jìn)行監(jiān)督。

3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，確保提供具有時效性的現(xiàn)金流量預(yù)測，通過對存貨、信用授權(quán)、應(yīng)收、應(yīng)付帳款、存匯款的控制，使酒店的現(xiàn)金流產(chǎn)生最大效益。

4.審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性支出。

6.按照要求與包括酒店往來銀行、稅務(wù)監(jiān)察人員其他酒店的相關(guān)人士進(jìn)行溝通接洽。