當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。總結(jié)書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

政務(wù)公開工作總結(jié)(全文篇一

一、領(lǐng)導(dǎo)重視情況

我局始終對政務(wù)信息公開工作高度重視，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，推動信息公開工作不斷進步。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時成立了局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機關(guān)各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實責(zé)任。堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，嚴(yán)格按照縣政府的統(tǒng)一安排和工作要求開展工作。二是落實工作責(zé)任，明確了小組成員具體任務(wù)和工作責(zé)任，要求各股室各司其職，密切配合，做到了工作機構(gòu)、人員、職責(zé)“三落實”，形成了“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)股室各負(fù)其責(zé)”的工作機制，為確保網(wǎng)站建設(shè)工作落到實處奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、建立健全工作制度情況

一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織具體負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)人員參加培訓(xùn)，提高網(wǎng)站建設(shè)工作能力，增強對網(wǎng)站建設(shè)的主體和原則、范圍和內(nèi)容、方式和程序的了解，確保我局網(wǎng)站建設(shè)和管理工作規(guī)范操作。二是完善工作制度。我們依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《福建省政府信息公開辦法》等文件要求，及時制定了我局建設(shè)和管理工作指南工作制度、使管理工作有據(jù)可依、有章可循，逐步走上制度化、科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，有力地促進了各項工作開展。

三、政府信息公開工作情況

20xx年，我局現(xiàn)場接待人數(shù)213人次，接聽咨詢電話425人次;主動公開文件14條，全文電子化達100%。其中，機構(gòu)職能類信息2條，占總體的比例為14.3%，政策、規(guī)范性文件類信息7條，占總體的比例為50.0%;工商業(yè)務(wù)類信息1條，占總體的比例為7.1%;公告信息類3條，占總體的'比例為28.6%。

今后，我們將進一步加強管理，提高建設(shè)和管理力度，提升處理效率，為維護網(wǎng)站做出努力。

政務(wù)公開工作總結(jié)(全文篇二

xxx年，市民政局認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》和市政府政務(wù)信息公開工作要求，結(jié)合民政工作實際，堅持把政府信息公開工作作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一項重要內(nèi)容，認(rèn)真部署，強化措施，狠抓落實，較好地完成了政府年度信息公開工作。現(xiàn)將工作總結(jié)報告如下：

我局高度重視政府信息公開工作，根據(jù)人事變動，及時調(diào)整信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮作用，認(rèn)真搞好指導(dǎo)、監(jiān)督檢查制度落實、督促做好主動公開、依申請公開政府信息的范圍和程序，督促做好材料送交、公開信息保密審查，信息更新發(fā)布等工作。為了確保政府信息公開工作落到實處，先后制定完善各項相關(guān)制度，如財務(wù)公開制度、評議考核制度、責(zé)任追究制度等。通過健全工作機制，確保在規(guī)定時限內(nèi)，通過各種途徑及時準(zhǔn)確地把公開項目向群眾公開。本年度主動公開政府信息總數(shù)630條。其中公開動態(tài)信息279條，公開政策文件及其它事項89條，公開民生事項和信訪答復(fù)262條。本年度未受理到依申請公開件，未收到公眾申請要求公開的其它方面政府信息，也沒有發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、行政訴訟件。

我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，在政府信息公開的內(nèi)容和方式、任務(wù)效率等方面仍存在不足。主要表現(xiàn)在政府信息公開工作與上級要求和群眾需要有一定的差距，還需要在許多方面進一步加強和完善;信息更新還不夠及時，公開質(zhì)量還待進步;信息公開隊伍建立還需加強;如何妥善處理好公開與保密的矛盾有待探索。

一是進一步梳理政府信息，對原有的政府信息公開目錄進行補充完善，保證公開信息的完整性和準(zhǔn)確性;二是通過監(jiān)督電話和舉報電話，自覺接受公眾對我局政府信息公開工作的監(jiān)督;三是加強政府信息公開工作人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平;四是從方便公眾查詢的角度，結(jié)合網(wǎng)站改版，進一步整合充實單位網(wǎng)站信息資源和服務(wù)資源。

政務(wù)公開工作總結(jié)(全文篇三

為確保機關(guān)各項政務(wù)公開工作落到實處，使政務(wù)公開工作不流于形式，不走過場，我局著眼于建立政務(wù)公開長效機制，使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領(lǐng)導(dǎo)機制。成立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)局政務(wù)公開工作的組織實施。成立由分管局長任組長，各科室、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。由辦公室將政策、通知、活動會議的信息統(tǒng)一匯總后進行公開。

今年以來，通過區(qū)政府門戶網(wǎng)站、公開政務(wù)信息xx余條。回復(fù)網(wǎng)上咨詢x次。一是加快推進決策公開。建立健全行政決策法定程序，確定不能公開的要及時做好解釋說明工作。建立健全預(yù)先審查和預(yù)先公開制度，把能否公開、怎樣公開、在什么范圍公開等作為必須審核內(nèi)容；對不能公開的事項說明理由，準(zhǔn)確把握公開的內(nèi)容、范圍、形式、程序、時限等；推動了政務(wù)信息公開工作制度化規(guī)范化發(fā)展。二是加快推進執(zhí)行公開。推進重大建設(shè)項目執(zhí)行情況公開，對于我局項目的審批結(jié)果，招投標(biāo)，項目進展，設(shè)計變更，質(zhì)量安全，以及竣工驗收等信息進行適當(dāng)?shù)墓_。三是加快推進服務(wù)公開。簡化優(yōu)化辦事程序，及時編制修訂和發(fā)布辦事指南，通過我局政務(wù)網(wǎng)站，公布了網(wǎng)上服務(wù)、查詢、舉報、信訪等全面的聯(lián)系方式，實現(xiàn)了為民服務(wù)、信訪舉報、反映問題和咨詢的功能。四是深入推進結(jié)果公開。我局主動公開重大項目的決策，重要政策的落實，工作報告事項落實情況的公開。公開一段時間后進行跟蹤調(diào)查，調(diào)查落實情況以及所達到的效果，確保實實在在讓人民受益。

雖然我局在政務(wù)公開上做了一些工作，政務(wù)公開執(zhí)行情況有了較大改善，但我們認(rèn)為仍然存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在：

一是因人員編制少，無專人專職負(fù)責(zé)政務(wù)公開工作，如遇中心工作，有的事項未能及時公開。

二是政務(wù)信息公開途徑還不夠多，渠道還不夠暢通。

三是有的公開內(nèi)容不規(guī)范、不具體，重點不突出，許多應(yīng)事前公開的內(nèi)容變成了事后公開。

在今后的工作中，我們要繼續(xù)積極貫徹落實上級有關(guān)文件精神，做好本單位政府信息公開建設(shè)維護工作，不斷完善欄目設(shè)置，豐富信息內(nèi)容。爭取建設(shè)本單位自己的網(wǎng)站，為建設(shè)政府信息公開作出不懈的努力。

政務(wù)公開工作總結(jié)(全文篇四

市政務(wù)公開辦：

xx年，我局政務(wù)公開工作按照市委、市政府政務(wù)公開工作要求，緊密結(jié)合人事編制工作實際，堅持實事求是、服務(wù)群眾、方便群眾，便于民主監(jiān)督和民主管理的原則，大力推進政務(wù)公開，使我局政務(wù)公開工作步入日常化、制度化、規(guī)范化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，有效地方便了群眾辦事，促進各項工作的順利開展。現(xiàn)將我局今年第三季度政務(wù)公開工作小結(jié)

一是豐富網(wǎng)站內(nèi)容，推進政務(wù)公開。第3季度“xx人事在線”新增信息250條，其中：本市人事編制信息78條、公招、公選公告(含成績及公示)55條、總結(jié)、報告、通知等其他37條，網(wǎng)絡(luò)信息80條。

二是豐富政府信息公開內(nèi)容，推進政府信息公開。第3季度通過政府信息公開平臺上載各類人事編制信息93條，其中計劃總結(jié)13條、工作動態(tài)29條、人事任免21條、其它信息30條。

三是加強信息報送，推進政務(wù)公開。按照信息報送要求，今年第3季度，積極向xx人事、市委辦刊物、市政府政務(wù)信息、瀘州網(wǎng)管中心、市直機關(guān)工委機關(guān)信息、市紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察信息累計近100條，及時對人事編制工作動態(tài)、人事編制工作政策進行宣傳，并按照進度完成了相關(guān)部門下達了信息目標(biāo)任務(wù)。

四是加強向新聞媒體信息報送。及時向《xx日報》、《xx晚報》投人事編制信息稿，并有多篇信息被采用。

五是開展網(wǎng)絡(luò)互動欄目咨詢回復(fù)。加強對“xx人事在線”的“留言咨詢”回復(fù)，第3季度共回留言231條；受理“12345”市長熱線13件，辦結(jié)12件，有1件正在辦理中。

為適應(yīng)新形勢下人事編制工作的需要，扎實推進xx省政務(wù)公開工作四項制度，我局進一步完善了《政府信息主動公開和依申請公開制度》、《政府信息公開公示制度》、《政府信息公開考核評議制度》、《政府信息公開審核制度》、《政府信息公開聽證制度》、《政府信息公開責(zé)任追究制度》等制度，嚴(yán)格執(zhí)行《瀘州市人事局計算機網(wǎng)絡(luò)與信息安全保密管理暫行辦法》、《網(wǎng)絡(luò)管理暫行辦法》、《黨政網(wǎng)信息上傳規(guī)定》、《互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務(wù)管理規(guī)章制度》等工作制度，使政務(wù)公開工作規(guī)范有序進行。并緊密結(jié)合機關(guān)行政效能建設(shè)，堅持掛牌上崗、去向留言、首問責(zé)任制等，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高行政效能，廣泛接受社會的監(jiān)督，進一步推進政務(wù)公開。