為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

公司婦女節(jié)活動方案 小班婦女節(jié)活動方案篇一

正值“三、八”婦女節(jié)的到來，為了引導幼兒去了解媽媽，親近媽媽，萌發(fā)愛媽媽、尊敬媽媽的情感，積極開展與家長的互動，我們設計開展了“媽媽，您辛苦了”的主題活動。

愛要大聲說出來！

1．知道三月八日是婦女節(jié)。

2．通過活動激發(fā)幼兒關心、關愛媽媽的情感。

3．在活動中發(fā)展幼兒的大膽表現(xiàn)力及發(fā)展動手操作能力。

4．在與媽媽愉悅、輕松的活動氛圍中，感受集體活動的有趣和樂趣。

１．媽媽和寶寶的照片、圖畫紙、油畫棒、記號筆、色紙、像框、照相機、剪刀、雙面膠

２．事先把孩子帶來的相片固定在圖畫紙上。

（一）、談話活動——真情告白

１．小朋友，今天是什么節(jié)日？（引出三八婦女節(jié)）

２．三八婦女節(jié)是誰的節(jié)日？

３．今天，是媽媽的節(jié)日，你想對媽媽說一句什么祝福的話？

４．教師啟發(fā)幼兒說出不同的祝福的話。如：媽媽，你辛苦了！媽媽，節(jié)日快樂！媽媽，祝你越來越漂亮等。

５．老師把祝福話語用記號筆寫在孩子的像框里。

６．寶寶愛媽媽，媽媽更愛寶寶。請你講一講媽媽在家里是怎么照顧你的？

７．幼兒講述，教師指導和啟發(fā)。如：寶寶生病了，媽媽帶我去看病；媽媽燒好吃的飯和菜給我吃等）

８．教師小結：媽媽幫寶寶做了那么多的事，我們應該學會照顧媽媽，要乖一點，聽媽媽的話，學習自己的事情自己做，這樣媽媽一定會很開心，對嗎？老師希望小朋友從今天開始都做個好寶寶，行嗎？

（二）、慰問活動——走訪貧困家庭

在此三八婦女節(jié)之際，我園組織慰問貧困家庭活動，由各班分別購辦慰問品，班組長及配班老師抽出午休時間到訪班中貧困家庭，帶去了園領導及全體師生的關心與問候，送出慰問品并幫助貧困家庭打掃衛(wèi)生，做做家務，家長們深切感受到了幼兒園的溫暖，異常感激，讓孩子們感受到了來自幼兒園的濃濃暖意。

每到一處幼兒的家中，老師們都坐下來與家長、孩子拉家常，詳細地了解其家庭狀況。在走訪過程中，通過細致交談，老師們對貧困幼兒的家庭情況又有了進一步的了解，同時也向貧困生家庭表達了長期關注與幫扶的誠懇情誼。

（三）、制作活動——做個像框給媽媽

１．出示像框，想一想，怎樣把它打扮的漂亮點？

２．教師示范制作方法。

（１） 可以選擇好看的顏色進行涂色。涂色時要沿一個方向涂，盡量不留小白點，顏色不涂到相片上。

（２）可以把老師提供的彩色花貼在像框上，可以選擇自己喜歡的花朵。

３．幼兒制作，教師指導，重點指導和幫助幼兒貼花。

４．評價活動：誰的像框最漂亮？

5．幼兒制作后將作品用相機拍下。

（四）、制作活動——做束紙花給媽媽

1．教師示范制作方法：將長方形色紙折成花束包裝，之后把用剪刀剪出的小花朵用雙面膠貼到色紙上，最后給這束花貼上一個漂亮的蝴蝶結。

2．幼兒制作，教師指導，重點指導和幫助幼兒貼花

公司婦女節(jié)活動方案 小班婦女節(jié)活動方案篇二

網(wǎng)站注冊用戶

3月8日到3月18日

活動期間內(nèi)，網(wǎng)站所有用戶可以以10元搶20、45元搶60、90元搶110，150元搶200。現(xiàn)金紅包可在3月18日到5月18日期間使用。紅包可分多個訂單使用，每個訂單僅限使用一個紅包。活動結束后，若現(xiàn)金紅包沒完全沒用上，可予以退款。

紅包發(fā)放時間為20xx.3.8-20xx.3.18，每個員工每個紅包只能搶購一次；

在線支付10元可以得到20元紅包，支付45元可以得到60元紅包，支付90元可以得到110元紅包；

紅包購買成功后可在“我的賬戶”中“我的紅包”中查詢；

紅包使用期限為20xx年3月18日到20xx年5月18日；

在訂單結算時可選擇使用紅包，每張訂單限使用一個紅包；

一個紅包可分多個訂單使用，未全額使用的紅包可以多次使用；

紅包可用于購買全場任何商品，可與活動期間推出的其它任何優(yōu)惠活動一起使用；

本次活動過期未使用紅包可聯(lián)系我們予以退款，已使用或部分使用過的紅包不予退款；

使用紅包訂單產(chǎn)生退貨時，將把所付優(yōu)分和使用相應面值的紅包一起退回賬戶中，電影票和話費充值訂單生成后不予退貨；

公司婦女節(jié)活動方案 小班婦女節(jié)活動方案篇三

20xx年3月8日是“三八”國際婦女節(jié)第104周年紀念日，根據(jù)單位工會的工作安排和要求，特制訂以下活動方案：

慶祝三八節(jié)

(一)請專家為女職工進行知識講座。

1、時間安排：3月7日上午。

2、參加人員：全體女職工。

(二)組織女職工到挪步園八戶考察(規(guī)劃編制及實施優(yōu)秀項目)

1、人員：單位女職工10人及班子成員參加

2、時間為一天。具體時間：20xx年3月9日

3、地點：挪步園八戶農(nóng)戶

預計兩次活動所需經(jīng)費20xx元

通過此次活動的開展，豐富女職工的節(jié)日生活，增強女職工的身體素質，使她們度過一個有意義的節(jié)日。

公司婦女節(jié)活動方案 小班婦女節(jié)活動方案篇四

三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來，為了讓廣大女職工度過一個充實愉快、富有意義的節(jié)日，根據(jù)xx工辦7號、xx社工3號文件精神，結合學院工作實際，院工會在將在全院女職工中開展以“加強學習、提升素質、做魅力女性”為主題的紀念“三八”婦女節(jié)系列活動

大力宣傳學院各崗位涌現(xiàn)出的先進女員工集體和個人，積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀念活動。激勵女員工立足崗位、爭奉獻、建功業(yè)、求進步、謀發(fā)展，為推進學院和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻。

高度重視，全員參與。各部室負責人要高度重視此次“三八”主題活動，鼓勵本部員工積極參與各項活動，做好各項準備工作。

(一) 活動時間：20xx年3月7日下午3：00――5：00

(二)活動地點：閱覽室

(三)活動安排：

1、辦一期慶祝婦女節(jié)展板。

2、寫一封致全院女職工的慰問信。

3、聚學院巾幗英才，展姐妹靚麗風采，開“三八”座談會，要求各部門至少有1名女職工代表發(fā)言，女同志較多的部門最好有2-3人發(fā)言。

4、慶“三·八”女教職工有獎競猜。

競猜活動內(nèi)容：

①猜謎語(共三十五道謎語，十五道關于婦女節(jié)知識的節(jié)日，可為選擇題，提高大家對三八婦女節(jié)的認識。二十道關于腦筋急轉彎方面的一些簡單的謎語)

②做動作，猜東西(2 人為一組，每次 2 到 3 組參賽，準備一個盒子，盒子里面放上一些紙條， 紙條上寫一些簡單的東西， 比如拖鞋， 饅頭， 蔬菜之類的，然后甲乙兩人面對面，先讓甲抽盒子里面的一張紙條，看完之后不能說出來， 只能通過語言或者肢體語言的描述讓乙猜紙條上寫的是什么，2 分鐘內(nèi)哪個組猜的最多為贏)

5、積極開展愛心幫困活動。“三八”活動期間，工會組織要走訪貧困女工家庭，特別要關心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時了解她們的困難，通過各種渠道幫助解決困難，工會干部及各部門負責人要帶頭與困難女員工結對子，從精神上、物質上給予力所能及的關心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的溫馨、學院大家庭的溫暖。

6、舉辦“美麗家鄉(xiāng)、魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽。全面展示我院廣大女職工多才多藝、自信、優(yōu)雅的獨特風采與魅力，各部門要高度重視，積極參加，各部門要嚴格把關參賽作品，各類作品至少上報1件，并確保上報作品的質量。其中，書畫作品最小三尺、最大六尺;橫豎、字體不限，均不裝裱，書法作品硬筆、毛筆均可，字體不限，除楷書外其他字體均需附釋文，繪畫作品只限中國畫;攝影作品須用原始精品作品參賽并附拍攝年月、地點、簡要說明;手工藝作品為各類刺繡、編織、剪紙作品

(簡要說明字數(shù)一般在50字以內(nèi)，同個人信息、作品名稱、釋文等一起放在作品背后)除手工藝作品外，其他參賽作品均不退還。各單位集中報送優(yōu)秀作品參加“美麗家鄉(xiāng)、魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽，各部門報送作品數(shù)量每項目不超過10件，報送截止時間為3月18日，屆時學院將從參賽的作品中選出精品參加市總工會競賽。

布置會場、購買獎品、紀念品共需要費用伍仟元整。

通過活動的開展，真正體現(xiàn)婦女們自尊、自強、自愛、自立的精神，彰顯女同志為了學院、家庭的和諧所作出的巨大奉獻，使女職工盡情的展示自己的魅力，通過這次活動，演繹了“女性的風采、和諧的旋律”。

公司婦女節(jié)活動方案 小班婦女節(jié)活動方案篇五

三八婦女節(jié)，內(nèi)衣促銷向來是三八節(jié)促銷活動的主角，而這一天的促銷活動也為內(nèi)衣商家們帶來了豐厚的嘉獎，因此，盡管離正日子還有一段時間，商家們也早早的就開始為內(nèi)衣的三八節(jié)促銷做著準備。小編為大家準備了一份三八婦女節(jié)內(nèi)衣促銷方案，希望可以為您的促銷活動準備工作提供一些幫助。

年初銷售淡季，適逢三八婦女節(jié)，正好是一年當中內(nèi)衣銷售最好的時節(jié)，同時也是季節(jié)交替時節(jié)，借此機會，拉動銷量，處理庫存。

拉動年初銷量，處理庫存。

讓您綻放美麗

打折、特價、抽獎

活動方案一：

活動主題：盛愛三八，xxx買一送一大酬賓!

活動期限：3-5天，前兩天可以宣傳預熱。

買送商品為：

1、送同等價值的同品牌商品(贈送商品可謂滯銷品);

2、送另品牌同等價值商品。

活動方案二：

活動主題：情系三八，xxx以舊換新大酬賓!

活動期限：7天，前兩三天可以宣傳預熱。

活動內(nèi)容：換新產(chǎn)品限xxx品牌文胸，舊款折價標準以正價文胸3.8折優(yōu)惠為準。

活動方案三：

活動主題：繽紛三八，xxx幸運大獎等你拿!

活動期限：3天，前兩天可以宣傳預熱。

活動內(nèi)容：買滿xxx品牌正價產(chǎn)品100元可抽獎一次。

一等獎：數(shù)碼相機(或時尚手機)一部;

二等獎：酷炫mp4一部;

三等獎：店內(nèi)20元以內(nèi)正價商品(指定商品)任選一件;

四等獎：節(jié)日指定小禮品一份。

(注：終端商可根據(jù)成本對以上獎品做調整，并需當?shù)刈圆桑商崆昂蛿?shù)碼店老板商定好多少不限，可以現(xiàn)金退貨。)

備注：為兼顧全國不同區(qū)域特性和要求，公司推出五項節(jié)日促銷方案供全國代理商及終端商參考實施。請各代理商廣泛征求終端商意見上報各區(qū)域促銷方案，公司將針對各代理商建議做好節(jié)假日促銷物料和促銷品配發(fā)工作!

各大超市門口派發(fā)宣傳單；店內(nèi)設有吊旗、展板等。

公司婦女節(jié)活動方案 小班婦女節(jié)活動方案篇六

你是一個工作能力強、工作態(tài)度認真，有愛心的老師嗎？你想展示自己的才華、實現(xiàn)自身的價值嗎？那么，請加入到班主任隊伍中來吧！在萬小，這絕對是一個成長最迅速的大舞臺。這是廣告詞嗎？不，這是萬紅小學領導對班主任工作的要求與承諾。

在萬紅，班主任一向就是采用競聘上崗，擇優(yōu)選用的形式。每學期末，學校都要先讓老師填志愿——你愿意做班主任嗎每一次，老師們的選擇，總讓分管領導們感動；而每一次的被選擇，也意味著老師工作的被肯定。選擇與被選擇，都是快樂的。

為了不斷提高班主任的工作水平和能力，促使班主任能做到用愛心去塑造、用真性去感化、用榜樣去激勵、用人格去熏陶，將敬業(yè)奉獻落到實處，學校推行了班主任工作承諾制：

（1）對孩子微笑——任何一個孩子不會受到冷落和歧視；

（2）與孩子交談——每一個孩子都能和老師平等對話；

（3）幫孩子明理——讓每一個孩子在體驗中辨別真、善、美；

（4）教孩子求知——能耐心解答孩子提出的每一個問題；

（5）讓孩子自主——尊重孩子的意志，張揚孩子的個性；

（6）給孩子機會——每一個孩子的特長都能得到充分展示；

（7）為孩子著想——幫助有特殊困難的學生完成學業(yè)；

（8）替家長分憂——孩子校園生活愉快、安全，家長無須掛念。通過這樣的活動，一大批愛心班主任脫穎而出，他們贏得了學生的尊重和愛戴。

一個愉快的和諧的環(huán)境，必能更好地激發(fā)班主任老師的工作熱情，也必能促進青年班主任老師的迅速成長——

◆給你一部梯子——你想登多高的樓，學校定會給你多高的梯子。為了加速班主任隊伍的發(fā)展，學校給每一位班主任提供了學習、培訓的機會。每月一次的德育工作研討、每月一次的班主任工作培訓、每月一次的愛心故事交流、每個學期一次的班主任工作經(jīng)驗交流這是校內(nèi)的學習和交流；每個學期，學校都會聘請校內(nèi)外的教育專家、優(yōu)秀班主任來傳經(jīng)送寶，段鎮(zhèn)老師、惠樺老師、李錦華老師精彩的演講，一次次地震撼著班主任的心靈。還有市內(nèi)外兄弟學校的觀摩活動，每一次，都是提升自己的機會。青年班主任還可以自由選擇有經(jīng)驗的班主任進行拜師結對活動，學校更鼓勵老師走出校園拜名師，讓自己更快地成長。

◆給你一份動力——完善的評價機制，給班主任的發(fā)展增添了源源不斷的動力。常規(guī)性的評價方式：每月，學校都要進行班主任工作月考核：學校按照常規(guī)管理、快樂班隊建設、德育科研三大塊對班主任工作進行定性及量化考核，考核的結果直接與班主任費的發(fā)放掛鉤，跟評優(yōu)評先掛鉤；其次，另設幾個單項獎勵項目，如獲得大拇指卡的嘉獎，積極參與團體賽獲勝后的`嘉獎等。期末，學校將評選優(yōu)秀隊集體、優(yōu)秀班主任，班隊特色獎，班隊進步獎等。一學年，學校還將組織進行星級班主任的評比。富有個性特色的評價方式：☆及時評價、情感激勵評價：比如，活動結束后，及時點評；獲得成績時，給予鼓勵和贊揚；平時工作中，特別有創(chuàng)意的舉措，頒發(fā)金點子卡；學期結束時，評比各種富有特色的單項獎：最有創(chuàng)意的班主任，最有愛心的班主任，最有活力的班主任，最有個性的班主任；☆績效激勵：即通過激勵性的效績考核系統(tǒng)和人事安排，鼓勵班主任參與各項活動，并提供資源的保障全方位、多層次評價方式，真正激發(fā)了班主任工作的主動性和創(chuàng)造性。

◆給你一副擔子——分層管理，使新老班主任各有所獲。學校每學期都會對新老班主任老師提出不同的要求，本學期要求老班主任做到：帶一名徒弟，上好一節(jié)主題隊會觀摩課，力爭發(fā)表一篇市（或以上）級德育論文；要求新班主任做到：找一個幫扶對象，上一節(jié)主題隊會公開課，寫一篇較高質量的德育論文。努力使老班主任和新班主任各有所獲，在收獲中體驗工作的快樂。