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最新衛(wèi)生院院長任職講話稿(3篇)

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最新衛(wèi)生院院長任職講話稿(3篇)
時間:2024-08-06 16:08:19     小編:zdfb

無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

衛(wèi)生院院長任職講話稿篇一

根據(jù)組織安排,我到咱們鎮(zhèn)醫(yī)院任職主持全面工作。我深感肩上擔(dān)子的份量和責(zé)任的重大。今天與班子見面,各項工作也就全面進入了正軌。借此機會,談幾點感性認(rèn)識和一些想法,與大家結(jié)共勉,不當(dāng)之處,請各位領(lǐng)導(dǎo)、班子成員指正。

作為全市醫(yī)療機構(gòu)的大鄉(xiāng)鎮(zhèn),多年來在市衛(wèi)生局中心衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ,在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子打下堅實基礎(chǔ)上,我們醫(yī)院無論是整體外觀形象還是內(nèi)部建設(shè),無論是基礎(chǔ)設(shè)施改善、還是醫(yī)療水平的提高,無論是學(xué)科建設(shè)還是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)樹立,各方面都有了長足進步。近幾年來對我市來講,醫(yī)療技術(shù),人才培養(yǎng),服務(wù)水平,職工意識上有了較大提高,勿容置疑;其地位和作用,不可替代;其設(shè)施和技術(shù),無可比擬。規(guī)功于我們局領(lǐng)導(dǎo)的指引,規(guī)功于全院職工的共同努力的結(jié)果。

醫(yī)院職能。防病治病,救死扶傷,再鑄輝煌,確保人民身體健康是我們醫(yī)院工作的天職。作為一個特殊的單位,我認(rèn)為,我們的各項工作,都必須要抓好三好一滿意工作才能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓職工滿意,讓群眾滿意。要實現(xiàn)好三好一滿意活動,需要我們?nèi)w員工真正樹立起主人翁意識,同心協(xié)力,同舟共濟。人人盡一份努力,人人做一份貢獻。作為班長,在任職期限內(nèi),在市衛(wèi)生局的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在衛(wèi)生局的大力支持下,在同志們的密切配合下,我有決心、有信心團結(jié)帶領(lǐng)全體員工,為了我們共同的目標(biāo),不遺余力,把各項工作做好,向上級黨組織全體員工和人民群眾交上一份合格的答卷。

通過近期的思考,我認(rèn)為,在今后的工作中,有這么幾點需要我們,尤其是我個人,要牢牢把握好。

第一、加強學(xué)習(xí)。我在本系統(tǒng)單位工作多年,今天到更大的醫(yī)院任職,這對我來說,在各項工作上既是一項全新事業(yè),更是一片嶄新的領(lǐng)域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。望全體員工多支持,從這個層面來講,這不僅僅是對我個人能力、學(xué)識水平的檢驗,更是對我事業(yè)心、責(zé)任感的一次全面檢閱。就個人而言,我愿意也有信心接受局黨組織的安排任這一職位,首要的任務(wù)就是要加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)政策,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)理論,并注得向同志們學(xué)習(xí),向在座的各位學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學(xué)性。

第二、增進團結(jié)。團結(jié)出戰(zhàn)斗力,團結(jié)出影響力,團結(jié)出效益。作為醫(yī)院的主要負(fù)責(zé)人,在班子內(nèi)部,我要帶頭講團結(jié),帶頭講大局,帶頭講和諧,以班子團結(jié)促進全員團結(jié)。

同時,要增強民主意識,發(fā)揚民主作風(fēng),推行感情與工作、制度與約束、資金與鼓勵民主監(jiān)督的管理,把方方面面的積極性調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好。整個醫(yī)院能否成為一個團結(jié)

向上的集體,關(guān)鍵在于我們?nèi)w成員,請我們班子成員大膽支持其工作。也請各位成員之間相互協(xié)調(diào)好、配合好,共同把我們鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的各項工作搞好。

第三、加快醫(yī)院發(fā)展步伐。要把醫(yī)院的發(fā)展作為第一要務(wù),作為自己工作的全部內(nèi)容,立足把公共衛(wèi)生服務(wù)市場做大做好,把臨床學(xué)科做強,把醫(yī)療技術(shù)做精,狠抓各項措施的落實。重點在以下“四個致力于”上下功夫:一是致力于加強人才隊伍和學(xué)科建設(shè),著力實施“人才強院”、“科技興院”戰(zhàn)略, 搭建人才平臺,以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動學(xué)科建設(shè),全力打造醫(yī)院的技術(shù)品牌,增強競爭力,促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,二是致力于創(chuàng)新服務(wù)模式,堅持“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務(wù)理念,與大家一道探索和推行以服務(wù)第一為理念的經(jīng)營戰(zhàn)略,創(chuàng)新服務(wù)機制,改變服務(wù)模式,打造服務(wù)品牌。三是致力于強化各項管理工作,堅持以人為本,制度過硬加強醫(yī)療質(zhì)量管理,加強醫(yī)療安全管理,加強財務(wù)收支延安精神管理,加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),加強各項制度建設(shè),以此規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,堵塞各種漏洞,提高醫(yī)院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質(zhì)和覺悟的全面培訓(xùn)和提高,做細(xì)做實做好基礎(chǔ)工作,充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設(shè)、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性,鍛造出一支高素質(zhì)的公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療服務(wù)團隊,以此推動醫(yī)院全面進步。

第四,加強自身建設(shè)。結(jié)合新的工作實際,要著重把握好三個方面的問題:一是要密切聯(lián)系群眾。堅持群眾路線的工作方法,尊重員工、關(guān)心員工,為員工服務(wù),發(fā)揚以院為家,外樹形象內(nèi)強素質(zhì)。二是要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)。凡事不鋪張、不張揚,勤勤懇懇工作,踏踏實實干事,當(dāng)一名稱職的醫(yī)院經(jīng)營管理者。三是要樹立清廉之風(fēng)。要帶頭說廉潔自律,帶頭遵章守紀(jì),帶頭防止腐敗,時時處處維護醫(yī)院的聲譽,維護班子的形象,維護群眾利益,以人格凝聚人心、團結(jié)大家,以共同事業(yè)維護團結(jié),以個人良好的作風(fēng)帶動和促進醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)。請大家監(jiān)督我、支持我。

多年來的工作實踐,我給自己下了這么個信條,就是不求惹眼政績,但求無愧吾心。在新的崗位,我也不作什么漂亮的許諾,重要的是實實在在的行動,扎扎實實的工作,造福一方。總之,我們在衛(wèi)生局中心衛(wèi)生院的正確領(lǐng)導(dǎo)下通過自己和在座各位的共同努力,抓住機遇開拓創(chuàng)新,竭忠盡智全力以赴,為廣大人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),為全鎮(zhèn)人民的健康提供有效保障,不辜負(fù)局黨組織的重托和大家期望,為我們的衛(wèi)生事業(yè)作出更大貢獻,用優(yōu)異成績回報社會。

衛(wèi)生院院長任職講話稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好,我叫,在今天被提拔的干部中,我是來自衛(wèi)生系統(tǒng)的一名醫(yī)務(wù)工作者,參加工作,曾先后任中心衛(wèi)生院副院長、中心衛(wèi)生院院長、x醫(yī)院副院長。

這一路走來,得到了身邊領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分認(rèn)可。回望過去,之所以我今天能在這里代表此次提拔任職的同志作表態(tài)發(fā)言,靠的是組織上的關(guān)心培養(yǎng),靠的是領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任支持;靠的是虛心學(xué)習(xí)、用心工作;靠的是踏實做事、誠信待人。在此我衷心感謝組織上對我的信任和關(guān)心,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的器重和厚愛,感謝同志們對我的信任和支持!

這次任職對我們來說,不僅是一種認(rèn)同與接受,更是一份希望和重托;同時,也是一次巨大的挑戰(zhàn)和考驗。對我本人來講,將使我有機會在一個更高的平臺,為全縣群眾的健康服務(wù),為醫(yī)療衛(wèi)生工作添彩。我們將把今天作為一個新的起點,盡快進入新的角色,勤勉盡職,扎實工作,有所作為。在此,我作四個方面的表態(tài):

一是“勤學(xué)”。要深入學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)、政策法規(guī),注重調(diào)查研究,在學(xué)習(xí)與實踐當(dāng)中提高自身的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

二是“務(wù)實”。要多著眼全局謀大事,多立足本職抓落實。堅持實事求是,發(fā)揚真抓實干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),

做到講實話、出實招、辦實事、求實效。從我個人來說要以新醫(yī)改和四川省民族地區(qū)衛(wèi)生十年發(fā)展行動

計劃

為契機,重點抓好四件事:一是要致力于加強醫(yī)院人才隊伍和學(xué)科建設(shè),著力實施“人才強院”和“科技興院”戰(zhàn)略,力爭用3年左右的時間鍛造出一支高素質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)團隊,以此推動醫(yī)院全面發(fā)展;二是致力于創(chuàng)新服務(wù)模式,堅持“以病人為中心”的服務(wù)理念,創(chuàng)新服務(wù)機制,拓展服務(wù)項目,改變服務(wù)模式,打造服務(wù)品牌;三是致力于強化運營管理,規(guī)范服務(wù)行為,改善服務(wù)態(tài)度,提高醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全水平;四是通過“以評促建”,進一步提高醫(yī)院管理水平,確保縣內(nèi)群眾看得上病、看得好病,創(chuàng)建人民滿意的“二級甲等”醫(yī)院。

三是“團結(jié)”。要講團結(jié),顧大局,找準(zhǔn)坐標(biāo),在縣委、縣政府和衛(wèi)生行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,與班子其他成員坦誠相待、團結(jié)協(xié)作、遇過不推、作好表率,盡職盡責(zé)做好工作。

四是“廉潔”。要自覺遵守反腐倡廉的各項規(guī)定,老老實實做人,勤勤懇懇干事,清清白白任職,時刻保持清醒頭腦,處處嚴(yán)格要求自己,自覺接受大家監(jiān)督。

同時,對于我個人的一些不足,希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們隨時批評提醒,我一定認(rèn)真加以改進。決不辜負(fù)組織、領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的信任、希望和重托。

謝謝大家!

衛(wèi)生院院長任職講話稿篇三

黨的群眾路線教育開展以來,為認(rèn)真落實好習(xí)提出的“照鏡子,正衣冠,洗洗澡,治治病”的總體要求,堅決糾正深入貫徹部局、總隊關(guān)于開展“堅定信念、筑牢警魂”主題教育活動通知精神,切實“弘揚優(yōu)良作風(fēng)、樹立新風(fēng)正氣”,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),著力解決基層官兵反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下基層工作的能力,我認(rèn)為立足本職,轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升素質(zhì),忠誠踐行是貫徹落實黨的群眾理想的重中之重。

一是要有堅定的理想信念。在貫徹落實黨的群眾中,我們在理想信念上要時刻忠于黨、忠于人民,在行動上要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和部隊的命令指示。在宗旨意識方面,要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,工作中密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾心聲,接受群眾監(jiān)督,維護群眾利益,沒有特權(quán)思想,沒有出現(xiàn)“冷硬橫推”,侵害群眾利益,傷害群眾感情,警民關(guān)系緊張等問題。在業(yè)務(wù)能力方面。要有較強的奉獻意識,能全身心投入到本職工作,有較強的事業(yè)心、責(zé)任心,業(yè)務(wù)工作過硬。

二是要有立足本職,愛崗敬業(yè)的工作精神。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想意識,始終保持認(rèn)真踏實、恪盡職守、精益求精是工作態(tài)度,從大局出發(fā),認(rèn)真做事,踏實做人,為部隊及基層官兵力所能及地做好每一件事。

三是要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,風(fēng)氣好不好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。要從自身做起,既要帶頭深入基層、服務(wù)群眾,改進作風(fēng)、弘揚正氣,做為民務(wù)實清廉的表率,又要抓好分管部門以及基層聯(lián)系點單位的工作,當(dāng)好基層工作的組織者、推動者、監(jiān)督者與參與者。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己絕對不做,形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭、一級帶一級的示范效應(yīng)。

四是要始終堅持清正廉潔、剛正不阿的態(tài)度。在工作和生活中,要嚴(yán)格按照為民務(wù)實清廉的要求,勇于正視缺點和不足,嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律,敢于觸及思想、正視矛盾和問題,從自己做起,從現(xiàn)在改起,端正行為,自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國法緊一緊,保持共產(chǎn)黨人良好形象。

一是要著力克服“機關(guān)化”的傾向。日常工作中,基層反應(yīng)最多的就是機關(guān)在管理工作中,要求多,會議多,文件多,檢查評比多,而真正幫助基層解決困較少,深入基層,深入官兵調(diào)研指導(dǎo)少,幫助解決問題少,這一系列的問題癥結(jié)都是機關(guān)化管理造成的,沒有問計于基層,問計于官兵,要想徹底解決此問題,機關(guān)就必須及時糾正機關(guān)化管理,真正解決會議多、文件多、檢查評比多等突出問題,進一步精簡會議活動、文件簡報,從嚴(yán)控制專項表彰,大力規(guī)范考核評比,真正想基層之所想,急基層之所急,幫基層之所需。

二是要著力克服脫離官兵、脫離基層、脫離實戰(zhàn)的傾向。日常工作中,機關(guān)下達(dá)的指標(biāo)、要求,大多是嚴(yán)格按照總隊和上級要求去下達(dá)。例如:編制裝備訂購規(guī)劃和器材型號上,上級機關(guān)根本沒有充分考慮到基層縣市的地域特點,按照所有縣市標(biāo)準(zhǔn),盲目就下達(dá)裝備訂購規(guī)劃,從而導(dǎo)致所配裝備根本無法發(fā)揮其最大效能,以空氣呼吸器、破拆工具為例,同一中隊少則一種型號,多則三種以上,而且還不通用,諸如此類問題都是脫離群眾、脫離基層、脫離實戰(zhàn)的問題。為了切實糾正問題,我們機關(guān)部門必須深入改進調(diào)查研究,切實加強對各項工作的歸口管理和科學(xué)統(tǒng)籌,盡量較少類似問題的再次發(fā)生。

三是要著力克服精神懈怠、不思進取的傾向。日常工作中,我們個別機關(guān)干部的精神懈怠主要表現(xiàn)在對待工作不能夠做到重心前移,都在想著自己的私利,談到工作,就萎靡不振,談到提拔使用就精神煥發(fā),分析其原因我認(rèn)為在干部選拔使用上,機關(guān)干部優(yōu)于機關(guān)就是典型癥結(jié),所以在今后的工作中我們作為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要消除及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象,解決攀比心理和不能正確對待個人名利等問題,要多深入基層調(diào)研指導(dǎo),多從基層選拔優(yōu)秀干部到機關(guān)任職,多下派機關(guān)干部到基層任職鍛煉。

四是要著力克服鋪張浪費的傾向。日常工作中,鋪張浪費是長期以來我們養(yǎng)成的不良“習(xí)慣”,也是我們貫徹落實黨的群眾路線必須徹底根除的癥結(jié),為了堅決糾正鋪張浪費,我們要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起,模范帶頭遵守好“八項規(guī)定”,牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識,狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣,真正糾正鋪張浪費。

一是要切實做到反對形式主義。要切實做到,端正學(xué)風(fēng),改進文風(fēng)會風(fēng),在大是大非面前敢于擔(dān)當(dāng)、敢于堅持原則,真正把心思用在干事業(yè)上,把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

二是要切實做到反對官僚主義。要切實做到,深入實際、深入基層、深入群眾,接地氣、通下情,堅持民主集中制,改進調(diào)查研究,虛心向群眾學(xué)習(xí),真心對群眾負(fù)責(zé),熱心為群眾服務(wù),誠心接受群眾監(jiān)督。

三是要切實做到反對享樂主義。要切實做到,牢記“兩個務(wù)必”,克己奉公,勤政

廉政

,保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。

四是要切實做到反對奢靡之風(fēng)。要切實做到,堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念,狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣,做到艱苦樸素、精打細(xì)算,勤儉辦一切事情。

總之,貫徹落實黨的群眾路線要在立足本職,轉(zhuǎn)變作風(fēng),提升素質(zhì),忠誠踐行上下功夫;要在結(jié)合部隊發(fā)展大計、工作實際上下功夫;要在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題上下功夫。

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