在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當前位置:網站首頁 >> 作文 >> 商場五一活動總結 商場五一活動氛圍(八篇)

商場五一活動總結 商場五一活動氛圍(八篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-30 09:59:44
商場五一活動總結 商場五一活動氛圍(八篇)
時間:2023-03-30 09:59:44     小編:zdfb

總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

商場五一活動總結 商場五一活動氛圍篇一

這次活動開展之前,我們進行了一個周密的計劃,開了幾次會,大家也集體想了好幾次這個活動該怎么開展。以前做這種促銷活動,都是由我們幾個負責人一同商討,這次我把所有的促銷員全部叫上,一起開了幾個討論會,讓大家都提出各自的意見,畢竟他們是做這件事情的人,很多地方他們比我們更清楚一些。

所以也就是通過這樣的方法,我們制定了這個機會,雖說實行起來確實有一定的難度,但是我們大家都沒有放松,也沒有放棄。即使遇到了問題,我們也能夠堅決解決問題,這是我們平時工作中都應該需要的一種精神,而這也是支持我們取得更大成就的一股動力。

所以后來五一促銷活動一舉辦,就迎來了很好的反響。五一這五天時間內,每一天的人都是爆滿的,不管是哪一個時間段,都會有一定的客流量。這也是我們考慮在內的,所以這一次促銷活動舉辦下來,大家都累慘了,但是心里卻樂開了花。這不僅是代表著我們的成功,也為我們各自帶來了飛躍性的收獲。

這次促銷活動,雖然我們取得了一個不錯的成績,這是讓人驕傲的。但是仔細盤查下來,也發現了我們存在的一些漏洞,比如說同事們之間的合作還是不夠緊密,好幾次比較忙的時候,就凸顯出大家的配合度還是不夠的,或許這和我們之間的交流有關,平時大家都很少有交流溝通,這一次是大家第一次這么緊密的合作,所以在這個方面可能也會有一點缺陷,我相信,今后加重培養,這一點也是可以攻克的。

其次便是我們每天的安排還是太緊密了,很多員工都被壓的喘不過氣來,這是我沒有想過的問題,這導致這幾天大家都累的不行,紛紛都說要休息好幾天才行。雖然取得了很大的成果,但是讓大家這么疲憊,也是我工作上的失誤。我對這次促銷的預想,還是沒有太接近現實,所以這也是我一部分的責任。今后我也會多多注意這些方面。

這次促銷活動還是圓滿的舉辦成功了,收獲了不錯的成績,今后我們也會繼續加油,持續努力的。

商場五一活動總結 商場五一活動氛圍篇二

活動時間是4、29——5、2

但是實際上從四月中旬就開始了。

首先是四月一整個月的小區駐點宣傳活動以xxx店為圓心向四周新老社區駐點。針對老社區主要是以舊換新新社區則是新的喬遷居民裝修用戶結婚家庭。宣傳手段是派發單頁免費辦-理會員卡登記以舊換新用戶預存訂金等。剛開始別人對我們的真實性產生質疑全部都是持觀望態度但是時間一長對我們也打消了顧慮就都很踴躍的報名參加。

1、將前期好的活動延續。在去年的十一和今年的過年期間都開展過預存訂金活動受益顧客任然會繼續預存同時也會給我們帶來他們的親戚朋友。不僅顧客受益我們也能鎖定顧客防止了顧客的流失

2、規范駐點宣傳人員加強宣傳力度駐點員工都必須將工作服穿戴整齊戴好工牌這樣可以使顧客對我們產生信任感不會認為我們是掛羊頭賣狗肉。另外宣傳不再是守株待兔而是主動出擊。發宣傳單頁給客人并詳細介紹活動內容。

3、針對不同的小區主推的活動力度也不同。老社區主要是以以舊換新活動為主鼓勵客人現場交舊并一次性辦-理交舊登記客人一旦交舊為少麻煩和順利拿到以舊換新費用都一定會到賣場購新的。新社區以預存訂金為主新搬入的客人都是要裝修要結婚的一次性會購買全套家電就讓客人預存訂金不僅可以翻倍使用而且還能現場領取贈品優惠多多。

其次是4、29——5、2的賣場活動

每天都是從早上8:00一直營業到晚上12:00左右。

4、29是親朋友好友和會員的團購夜4。30是駐點社區的團購夜5。1是萬科業主的團購夜只要憑有效證件就可以領到打折卡一張。另外加上家電顧問全程陪同購物幫助客人選擇適合的家電為顧客爭取最大的價格優惠和贈品力度。

為了能更好的服務顧客分散人流賣場增加了多處收銀臺發放贈品處、打包處、辦-理會員卡處、套餐接待處也分了不同的地點。這次我被安排在套餐接待處主要任務是如果有人來買家電套餐就馬上給家電顧問打電話。因為顧客很多家電顧問們手頭都有不少的單子實在是分身不暇這時候經理如果批準了就可以由我來接待。

商場五一活動總結 商場五一活動氛圍篇三

20xx年5月1日——7日開展了七天五一促銷活動,由于占了一定的天時和人和,再加上有吸引力的季節性商品和促銷活動,總體效果較好,給我們以后的工作開展留下了一個很好的教材。

本次企劃案的前期準備十分充足,覆蓋面很廣,配合各門店店長及公司各部門的認真論證,形成了一套較完整的可操作性強的整體營銷手冊。

在促銷方面,我們應用了針對家庭及主婦為主的消費群的促銷活動,達到了應有的效果,消費者反響熱烈,完全達到了聚集人氣的目的。

商品方面,我們配合季節性進行了“勁爆生鮮,僅限1天”“瘋狂特價,限時搶購”的商品促銷活動,達到了即配合著整體快訊收費的目的,又運用商品進行拉動人氣和銷售的目的。

再加上門店的陳列配合,現場促銷。我們制作的五一廣播稿,使門店在執行宣傳方面和渲染買場氣氛和促銷氣氛方面有了新的突破。在視覺和聽覺方面給了消費者很大的沖擊力,為我們以后的工作留下了很好的借鑒。

五一大型文藝晚會把整個五一慶推上高潮,各門店的文藝表演可圈可點,供應商的邀請使我們公司的企業文化和經營思想宣傳上了一個臺階。配著生日歌總經理切蛋糕的一幕使我們員工有了家庭的親切歸宿感。這是本次文藝晚會的幾大重要亮點。

在天時人和方面我們也占到了一定的優勢,五一活動開始天氣突然轉涼使原本快訊計劃中的季節性商品熱銷,人氣鼎沸。這和我們分析和組織商品的前瞻性分不開的,最后真的連老天都幫我們,再加上我們的勤奮努力和較好的分析執行能力,還有做不好的事情?

但是我們在工作的計劃、組織安排和活動控制過程中,仍然存在著許多不足之處:

在本次五一活動中間,有一些關于促銷計劃、活動及商品的工作沒有落實到位,導致損失了一部分銷售,這是值得我們去深思和深刻檢討的:

1、部分促銷活動由于找不到供應商,被迫流產。

2、監督表格沒執行,是本次五一的一個遺憾。

3、門店的現場執行力度不夠,

4、門店的及時跟蹤檢討沒有做到位。

5、門店在人力安排方面不合理,致使本次的個別活動沒有得到充分的發揮。

6、新商品/敏感性商品開發,采購沒有充分的執行,是本次五一最大的遺憾。

7、門店在五一活動中,在一些商品的創意陳列方面明顯不足,有待改進。

8、門店在五一商品活動中,現場促銷作的不到位,有時有,有時沒有,沒有徹底的給現場促銷人員培訓和跟蹤,這樣致使一些消費者的反映得不到收集,不能為以后的工作借鑒。

9、門店在五一活動中,人氣有了,銷售上去了,但衛生工作沒有及時跟進,致使各門店門口及賣場的衛生不盡如意,象個垃圾場。

10、在五一活動中,部分敏感性商品缺貨嚴重,影響了消費者的購物情緒,這是生意中的大禁。要認真反思!

總之,任何工作要不斷進行總結和檢討,才能把下一次的快訊工作作好。我們希望以后能夠把整個快訊營銷的方案作得更好、落實得更好。

商場五一活動總結 商場五一活動氛圍篇四

“五·一”時期是本項目銷售“中堅”階段,為做好開盤前熱場工作,為以后銷售打下良好基礎,銷售部計劃“五·一”前后推出現場抽獎的營銷活動。

活動的目的是刺激客戶購買欲望、活躍現場人氣、提升項目口碑、知名度。活動時間從xxxx年4月24日到xxxx年5月13日。其中xxxx年5月3日舉行一次抽獎儀式、xxxx年5月13日舉行第二次抽獎儀式。兩次抽獎分別抽取豪華云南雙飛六日游和購房代金券若干。

此次促銷活動,由銷售總監xx主持全局工作,銷售經理xx制定活動計劃章程,銷售部人員共同參與,經公司高層領導授權后開始實施。

本次活動是面向整個縣城,凡在規定時間段來售樓處填寫抽獎活動信息的顧客均參加后期抽獎活動。本著公平、公正、公開、透明抽獎儀式的原則。

本次活動采取dm單頁、短信、報紙等媒介宣傳。穿插銷售人員去縣城內家樂家、大型商場外廣場內發放本項目宣傳單頁,輔助宣傳本次活動。

截止到xxxx年5月4日止,在活動期間共銷售商品房11套,填寫抽獎資料填寫單321位,接聽電話四十余通,接待客戶人流量八百余人次。在5月3日抽獎當天截止上午11時抽獎開始前,當日上午資料填寫量達到百余位,抽獎現場觀眾人數也達到八九十人。

抽獎現場嘉賓由衡總擔任,分別抽取十名豪華云南雙飛六日游。整個抽獎活動現場公平、公正、公開原則準時封閉投獎箱,獎項抽取時現場打開抽獎箱,抽取獎項后當場宣讀中獎人員。抽獎現場反映良好,整個過程的透明性、公開性、公平性對咱們項目的口碑、公信力、知名度等方面都起到了充分的提升作用。活動期間商品房的成交數目充分顯示著本次活動的成功。

本次促銷活動的成功是對整個項目最好的,也是最有利的宣傳,同時也借此機會改善了外界對本項目前期不良傳聞造成的影響。

在活動期間施行全員在崗制度,取消活動期間休假,為本次活動準備好最佳的銷售狀態。活動期間銷售隊伍得到了充分鍛煉,也是對整個隊伍組建半年來最好的檢驗,同時也發現了許多以前未曾暴露的問題。等待活動結束后整理在此次活動中發現的問題并逐個解決。活動后重新調整隊伍,加大對員工整體素質以及執行力方面的培養,以達到優秀銷售團隊的目的。

此次促銷活動前期預計經費43000元,截止xxxx年5月4日各項費用共計花銷xx元。

商場五一活動總結 商場五一活動氛圍篇五

__超級市場

“五一”回報社會大贈送

據工作人員介紹,效果顯著,每天平均三百人次

__超市是__市的一個大型連鎖超市,__超市是它的一個子超市,擁有員工二百多名,這次“五一”黃金周,超市搞了一個大型的促銷活動,把全體員工的三分之一投入這個“五一”活動中,據負責人介紹,超市想利用這次的活動提高在消費群體的口碑,同時想把握這個黃金周的大量銷售額,在和百一等超市競爭中取得有利的主動權。本次的促銷活動主要分為三大類:

1、現場特價銷售:

現場銷售品有五大類,其中有化妝品,日常生活用品,電器,飲料,家具。

化妝品主要是廠商直接派促銷人員和超市員工負責,日常生活用品是明碼標價,電視,空調等家電進行降價和贈送副帶品,各種飲料都比平時價格要低,家具全部打8折。

2、游動宣傳贈貨品

超市利用各贊助商的車加上超市名進_派送廣告品(化妝品和日常生活用品)和宣傳單。

3、現場抽獎活動

抽獎的辦法和獎品比較靈活,中獎率100%,利用變形促銷各類產品。

我通過一天的觀察與了解,覺得這整個活動是比較成功的,但從我個人的角度來看,還是有一些不足的地方。

我就從以下幾點說說我的看法

1、廣告宣傳

在廣告宣傳的用詞和出發點不是很好,應該改成以消費者的角度出發,廣告的衫底音樂也應該適合大部分消費者的心里,經過不同的街口就要放不同的音樂。

2、員工積極性

“五一”黃金周的客量增大,工作時間會加長,就會出現一些員工的消極性。應該安國家規定增加員工三倍的補助金,據員工說,只是按平時的工資加工費,還有就是包吃一餐。所以,員工的積極性直接影響到促銷效果。

3、增強競爭力

a.建立創新制度,加強自身素質建設,做到硬件過關、軟件到位。

b.健全管理體制。好的管理體制是超市各種策略、方案順利實施的保證,也是企業不斷成功的保證。力求做到超市分工至細、權職分明、監督有效。

c.完善培訓制度。現代企業以人為主,優秀的員工是企業得以生存和發展的關鍵。超市應完善員工的教育培訓及福利待遇制度,確立員工入企業先培訓制度,和員工進行有效的溝通,做到人無貴賤、事無巨細、教育及時、獎懲分明。

d.充分運用營銷理念。解除員工思想包袱,把握好顧客投訴的接待與處理,積極開拓市場、鞏固市場。

e.做好日志、月志工作。管理人員必須每日書面匯報工作狀況及突發事件的發生與處理。超市還應定期舉行員工大會,總結經驗,進行員工激勵,制定發展目標等。

商場五一活動總結 商場五一活動氛圍篇六

今年的五一節天氣較好,大大地增進了商場的人流活動及購買欲,我們商場從4月29日到5月1日短短三天的銷售額比往年猛增了30%,這其中一方面有天氣的幫助,另外一方面我們促銷預備工作做得好,做得早,從而激起了人們的購買欲。

活動時間安排牢牢扣住五一假期情況,一樣在30日至1日之間也出現了連續三日均勻營業額____元,并將這類情勢延續到5月2日。

本次活動前期宣傳用度,4月28日《__刊》封底整版___元,展板和_展架___元,宣傳費銷售占比1%。

從禮品發放情況來看,單比消費額有所提升,但消費額集中。

禮品發放數目比實際估計數目減少30%。

在9日活動內銷售__手機體驗卡41張。與__公司合作活動看,這類新型營銷模式給消費者帶來一些新意,特別是__公司在各主管營業廳懸掛“中國____百貨強強聯合購物送手機體驗卡”和印刷的500份宣傳單頁,“繽紛節日__百貨中國__強強聯合購物得__體驗卡”不但給我們的活動進行了宣傳,同時“強強聯合”也讓消費者感遭到了實惠。

從以上情況來看

本次活動在媒體平臺選擇上存在不足,28日廣告宣傳打出,29日銷售比上個周六卻降落17.6%,在五一前夕營業額應呈增長趨勢,特別是在促銷活動的帶動下,營業額增長應較明顯。從數據上看,我們在媒體選擇上存在宣傳范圍狹隘性和目標群體偏離性。

我們主打的是時尚休閑口號,目標定位在時尚女性和年輕群體,在媒體選擇上一樣應當選擇在媒體中具有較高著名度的平臺。符合商場和目標群體共性。

促銷活動是在時間的迫使下組織實施的,固然具有了一定市場基礎,在單個活動或企業整體發展方向及年度規劃上存在較大偏差。單次活動對企業品牌積累上輕則無力可施,重則影響到品牌積累步伐。如本次活動在獎品制定上是參考了暢銷品牌的銷售記錄,然而在本次活動中幾家暢銷品牌卻沒有參加,不但影響到活動力度,還影響到了商場凝聚力。

各樓層專廳促銷活動,不能定期反饋給把這些信息宣傳到外部往的企劃部,專廳促銷信息成了內銷文件,不能起到增加品牌顧客的作用,薄利多銷的目的一樣成了一相情愿。企劃部失往了這些信息的支持,在活動計劃擬訂上,不能將商場活動與專廳活動結合,不但存在獨立性,愈甚使活動被孤立,營業部與代理商或廠家洽商活動承當比例時,失往態度。

一項活動,不管大小,“策占三劃占七”,可見活動實施重要性,即使再好的策略,沒有人往實施,他還是等與零。員工對活動的促銷知識了解不夠,缺少服務熱情,對促銷活動增進上缺少技能和活力,在員工心目中沒有“活動是在大量資金與人力投進下,營業額大幅度拔高的概念”。另外,活動在銷售進程中也沒有一個激進方案,銷售任務沒有進行細分,“籠統管理,大概銷售”,也限制了銷售額的增長。

企劃部成員應常走出往,了解最新市場信息,做好信息回整,并多了解時尚前沿時尚資訊。

商場五一活動總結 商場五一活動氛圍篇七

五月份通過對各部門進行溝通、了解,健全管理制度、創新運營模式,閱讀和研究商場以前的大型促銷活動方案及管理資料,創新策劃了五一期間一系列促銷活動,基本上了解和掌握了賣場現階段市場競爭所處的環境及優劣勢,理順了賣場內外關系,主要工作為:

一是策劃節日促銷活動。深入各組動員,統一思想認識,全面調查分析全市競爭對手情況,動員營銷部、采購部、促銷員學習和借鑒對手促銷策略,研究制定了五一、端陽節促銷活動方案。

二是宣傳賣場形象。本著控制宣傳制作成本,力求節省開支的原則,制作了促銷活動字幕廣告,印制了促銷活動傳單,生動地體現促銷內容,給予消費者對步步高家電賣場一個全新的認識,有效宣傳賣場形象及活動內容。

三是營造賣場氛圍。按照全新的理念營造賣場內外氣氛,塑造導購員形象,對賣場布局進行裝扮調整,優化賣場環境,使其更搶眼,更吸引人流;使賣場形象全新、服務全心。

四是總結促銷活動成果。整理促銷活動資料,收集各項數據、圖片,總結活動亮點,分析不足之處,對五一、端陽促銷活動的成效和存在問題進行全面評估,以促進今后活動開展,從籌備、執行等事項進行了全面、具體總結。

五是開展部門協作。組織職工開展了賣場是我家大討論,采取走出去,請進來的方法,組織職工學習職業知識、銷售策略和管理銷售知識,使員工更加明白企業的競爭力大部分來自知識的競爭和團隊協作競爭,通過開展部門協作演練和賣場是我家大討論,員工愛崗敬業精神增強,團隊協作精神增強,使賣場這一團隊以樂觀積極向上的態度面對所有困難。

商場五一活動總結 商場五一活動氛圍篇八

今年的五一節天氣較好,大大地促進了商場的人流活動及購買欲,我們商場從4月29日到5月1日短短三天的銷售額比去年猛增了30%,這其中一方面有天氣的幫助,另一方面我們促銷準備工作做得好,做得早,從而激發了人們的購買欲。

活動時間安排緊緊扣住五一假期情況,同樣在30日至1日之間也出現了連續三日平均營業額xxxx元,并將這種形式延續到5月2日。

本次活動前期宣傳費用,4月28日《xx刊》封底整版xxxx元,展板和x展架xx元,宣傳費銷售占比1%。

從禮品發放情況來看,單比消費額有所提升,但消費額集中。

禮品發放數量比實際估計數量減少30%。

在9日活動內銷售聯通手機體驗卡41張。與聯通公司合作活動看,這種新型營銷模式給消費者帶來一些新意,尤其是聯通公司在各主管營業廳懸掛“中國聯通紅樓百貨強強聯合購物送手機體驗卡”和印刷的500份宣傳單頁,“繽紛節日紅樓百貨中國聯通強強聯合購物得聯通體驗卡”不但給我們的活動進行了宣傳,同時“強強聯合”也讓消費者感受到了實惠。

從以上情況來看

本次活動在媒體平臺選擇上存在不足,28日廣告宣傳打出,29日(周六)銷售比上個周六卻下降17。6%,在元旦前夕營業額應呈增長趨勢,尤其是在促銷活動的帶動下,營業額增長應較明顯。從數據上看,我們在媒體選擇上存在宣傳范圍狹隘性和目標群ti偏離性。

我們主打的是時尚休閑口號,目標定位在時尚女性和年輕群,在媒體選擇上同樣應該選擇在媒體中具有較高知名度的平臺。符合商場和目標群ti共性。

促銷活動是在時間的迫使下組織實施的,雖然具備了一定市場基礎,在單個活動或企業總體發展方向及年度規劃上存在較大偏差。單次活動對企業品牌積累上輕則無力可施,重則影響到品牌積累步伐。如本次活動在獎品制定上是參考了暢銷品牌的銷售記錄,然而在本次活動中幾家暢銷品牌卻沒有參加,不但影響到活動力度,還影響到了商場凝聚力。

各樓層專廳促銷活動,不能定期反饋給把這些信息宣傳到外部去的企劃部,專廳促銷信息成了內銷文件,不能起到增加品牌顧客的作用,薄利多銷的目的也成了一相情愿。企劃部失去了這些信息的支撐,在活動計劃擬訂上,不能將商場活動與專廳活動結合,不但存在獨立性,更甚使活動被孤立,營業部與代理商或廠家洽談活動承擔比例時,失去立場。

一項活動,無論大小,“策占三劃占七”,可見活動實施重要性,即使再好的策略,沒有人去實施,他還是等與零。員工對活動的促銷知識了解不夠,缺少服務熱情,對促銷活動促進上缺乏技巧和活力,在員工心目中沒有“活動是在大量資金與人力投入下,營業額大幅度拔高的概念”。另外,活動在銷售過程中也沒有一個激進方案,銷售任務沒有進行細分,“籠統管理,大概銷售”,也限制了銷售額的增長。

企劃部成員應常走出去,了解最新市場信息,做好信息歸整,并多了解時尚前沿時尚資訊。

全文閱讀已結束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯系客服
主站蜘蛛池模板: 成人乱人乱一区二区三区 | 天天综合中文字幕 | 午夜一二三区 | 婷婷俺也去 | 一级片在线播放 | 久久伊人99 | 午夜免费看视频 | 亚洲精品无码久久久 | 日韩美女乱淫免费看视频大黄 | 在线观看免费黄网站 | 久久精品无码观看tv | 亚洲欧美日韩第一页 | 91插插插影库永久免费 | 色91精品久久久久久久久 | 中文字幕av影片 | 成人午夜视频免费观看 | 国产无遮挡无码视频免费软件 | 欧美在线观看视频免费 | 后进极品圆润翘臀在线播放 | 国产成网站18禁止久久影院 | 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 日韩欧美国产精品 | 精品免费久久久久久久 | 国产理论视频在线观看 | 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 精品欧美成人高清在线观看 | 午夜影院视频 | 户外勾搭av片 | 99久久精品国产91久久久 | 成年18网站免费进入夜色 | 日本xxxx在线观看 | 欧美黄色性| 久久免费影院 | 黑人邻居太猛中文字幕hd | 精品国产亚洲一区 | 国产精品视频全国免费观看 | 日韩国产一区二区三区四区五区 | 暖暖日本在线观看免费 | 亚洲国产综合无码一区 | 国产av熟女一区二区三区 | 一区二区三区在线播放 | 秋霞综合网 | 性与爱午夜视频免费看 | 国产 精品 自在自线 | а√天堂资源8在线官网在线 | 老司机午夜精品99久久免费 | 亚洲乱码日产精品bd | 少妇饥渴xxhd天美xxhd | 一区二区三区四区在线 | 精品亚洲国产成人av在线 | 成人高潮片免费视 | 久久综合狠狠综合久久综合88 | 国产精品日本 | 在线观看污视频网站 | 六个黑人玩一个中国少妇视频 | 欧美视频第一页 | 欧洲精品在线观看 | 日韩成人中文字幕 | 日日摸夜夜添夜夜爽免费视频 | 青青草原综合久久大伊人 | 国产免费一级淫片a级中文 国产免费一区 | 欧美精品偷自拍另类在线观看 | 欧美性精品 | 交换一区二区三区va在线 | 免费av高清 | 91精品国产综合久久久久影院不卡 | 国产日韩欧美二区 | 快射视频在线观看 | 成人精品在线播放 | 淫综合网| 国内精品久久久久影院优 | 无码人妻av一区二区三区蜜臀 | 体内精69xxxxxx | 91av麻豆| 香蕉综合视频 | 爱久久视频 | 另类sb东北妇女av | 福利久久久| 夜夜精品视频 | xxxxxx睡少妇xxxx | 亚洲调教欧美在线 | 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品 | 少妇又色又紧又爽又刺激视频 | 长春chinese少妇| 欧美亚洲高清 | 男人手机天堂 | 国产吞精囗交免费视频 | 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 香蕉视频传媒 | 日本国产在线观看 | 色综合久久蜜芽国产精品 | 午夜裸体性播放 | 夜夜天天操| 精品www| 成人片片 | 新版天堂资源中文8在线 | 做爰xxxⅹ性69免费软件 | 亚洲小视频在线观看 | 免费在线成人 | 精品国产乱码久久久久久婷婷 | 日韩 亚洲 中文 图片 小说 | 色拍拍欧美视频在线看 | 五月99久久婷婷国产综合亚洲 | 草草浮力地址线路①屁屁影院 | 国产精品成人一区二区三区夜夜夜 | 亚洲va国产日韩欧美精品色婷婷 | 亚洲色图自拍 | 成年片黄色日本大片网站视频 | 日韩av线上 | 男人懂得网站 | 亚洲欧美一区二区三区在线 | 亚洲精品香蕉 | 国产一国产二 | 九一国产在线 | 中文字幕不卡视频 | 日韩在线一二三区 | 柠檬福利精品视频导航 | 少妇啪啪av一区二区三区 | 免费色网站 | 肉色欧美久久久久久久免费看 | 色香五月| 亚洲欧洲精品专线 | 欧美精品亚洲 | 成人 黄 色 免费播放 | 免费看涩涩视频软件 | youjizzcom日本| 国产精品99久久久久久动医院 | 成人性生生活性生交免费 | 日本天堂免费a | 成人在线天堂 | 肉体肉体xxx肉体d久久 | 妖精视频一区 | 免费看欧美大片 | 日韩在线视频不卡 | jjzz日本女人 | 国产精品午夜无码av体验区 | 哺乳援交吃奶在线播放 | 精品国产一区二区三区久久久久久 | 国产视频你懂的 | 欧美婷婷六月丁香综合色 | www国产亚洲精品久久麻豆 | 男女黄色又爽大片 | 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 中文字幕 欧美 日韩 | av手机网 | 国产亚洲精品久久久久久牛牛 | 综合图区亚洲欧美另类图片 | 日韩av影片 | 欧美精品成人 | 手机在线看片福利 | 麻豆精品免费视频 | 色呦呦免费观看 | 国产高清视频在线免费观看 | www,日韩| 伊人久久伊人 | 久久艹久久 | 欧美日韩在线看 | 国产免费网站在线观看 | 91中文在线 | 女人与牲口性恔配视频免费 | 91精品国自产拍在线观看不卡 | 日产精品久久久一区二区福利 | 国产草草草 | 亚洲第一成人av | 一色av| 国产精品视频一区二区三区四区国 | 中文字幕在线官网 | 亚洲天堂少妇 | 伊人欧美在线 | 成年网站免费在线观看 | 国产真实一区二区三区 | 国产97色在线 | 日韩 | 色五月色开心色婷婷色丁香 | 成人免费一区二区三区 | 天堂va在线| 极品少妇在线观看 | 友田真希一区二区 | 欧美一区二区三区成人精品 | 色婷婷美国农夫综合激情亚洲 | 成人h动漫精品一区二区器材 | 欧美成人免费视频 | 少妇伦子伦精品无吗在线观看 | 国产成人福利av综合导航 | 天堂成人在线视频 | 中文字幕人成乱码在线观看 | 51啪影院| av免费播放 | 国产成人剧情av麻豆果冻 | 久久久久久影视 | 亚洲va中文字幕无码 | av在线免费观看网址 | 久久99精品热在线观看 | 久久久成人免费视频 | 一级黄色片免费看 | 久久九精品 | xvideos国产精品好深 | 看久久 | 欧美精品亚洲 | 日本亚洲黄色 | 亚欧美在线 | 一级特黄aaaaaa大片 | 99热久久这里只精品国产www | 少妇大叫好爽受不了午夜视频 | 亚洲欧美综合在线观看 | 欧美jizzhd精品欧美巨大 | 日日躁夜夜躁白天躁晚上 | 三级无遮挡污在线观看 | 7878成人国产在线观看 | 欧美视频日韩 | 99re久久资源最新地址 | 欧美肉大捧一进一出免费视频 | 99久久国产综合精品麻豆 | 少妇中出视频 | a级毛片在线免费看 | 国产猛烈尖叫高潮视频免费 | 激情啪啪网 | 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃 | 日韩精品视频免费专区在线播放 | 国产精品无码久久久久成人影院 | 久久久久久亚洲国产 | 久久精品国产精品亚洲精品 | 欧美丰满大乳大屁股毛片图片 | 亚洲国产一区二区精品 | 久久国产劲爆∧v内射-百度 | 日韩精品无玛区免费专区又长又大 | 114一级片 | 撸撸在线视频 | 高h喷水荡肉爽腐调教 | 亚洲福利视频在线 | 蜜桃色999 | 中国一级黄色大片 | 中文字幕第2页不卡 | 久久久久高潮 | 日本黄色录象 | 亚洲精品v天堂中文字幕 | 亚洲码国产日韩欧美高潮在线播放 | 久久天天插 | 在线观看视频国产 | 久久成人在线视频 | 91天天看 | 国产情侣一区二区 | 中文字幕日本六区小电影 | 日韩视频中文字幕在线观看 | 三级免费黄 | 美女大黄网站 | 亚洲色偷偷男人的天堂 | 在线黄色网 | 最新亚洲人成网站在线观看 | 国产日韩一区二区在线 | 中国china体内裑精亚洲日本 | 男人用嘴添女人私密视频 | 视频一区二区三区在线 | 国产成人 综合 亚洲欧美 | 日日日人人人 | 最近中文av字幕在线中文 | 国产乱妇乱子 | 国产愉拍 | 四虎精品一区二区免费 | 日日干天天爽 | 日本激烈吮乳吸乳视频 | 最近中文av字幕在线中文 | 日本a级大片 | 亚洲欧美国产毛片在线 | 91九色丨porny最新地址 | 国产自产才c区 | 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频 | 日日操中文字幕 | 一级片www| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 一区二区三区在线视频播放 | 亚洲欧美另类日本 | 欧美日韩在大午夜爽爽影院 | 国产视频手机在线播放 | 国产又嫩又黄又猛视频在线观看 | 日韩免费观看av | 在线观看免费视频a | 99久久婷婷国产综合精品免费 | 奇米一区二区三区四区久久 | 日本japanese极品少妇 | 欧美性猛交 xxxx | 天天狠狠色综合图片区 | 奇米色欧美一区二区三区 | 国产视频精品在线 | 日日噜噜夜夜狠狠 | 国产视色| 狠狠干网| www日本高清 | 亚洲色域网 | 欧美一区二区鲁丝袜片 | 含羞草一区二区 | 久久55| 久久精品人人做人人爽 | 亚洲图色av | 一本色道88久久加勒比精品 | 日韩欧美aaaa羞羞影院 | 精品视频在线观看一区二区 | 精品日韩一区二区三区免费视频 | 中国精品18videosex性中国 | 狠狠操一区 | 精品久久久无码中文字幕天天 | 欧美黄色一级片视频 | www312aⅴ欧美在线看 | 国产成人精品久 | 超碰人人澡| 中文字幕亚洲精品久久女人 | 精品人妻av区波多野结衣 | 放荡的美妇在线播放 | 长篇h版少妇沉沦交换 | 色屁屁www影院入口免费 | 日韩av激情在线观看 | 国产精品免费一区二区三区都可以 | 夜夜夜夜夜夜av夜夜夜夜 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 天天摸天天透天天添 | 欧美精品久久 | 欧美激情小视频 | 国产精品久久久久久亚洲色 | 国产性做爰xxx | 一本一本久久a久久精品综合麻豆 | 色女孩综合 | 亚洲综合av一区二区 | 在线一区av | 三级毛片在线看 | 久久这里精品 | 蜜桃免费在线视频 | 日韩av网站在线播放 | 久久天堂av综合合色蜜桃网 | 午夜精品久久久久久久久久久 | 在线欧美激情 | 久久七| 久久精品人妻一区二区蜜桃 | 9久精品| 性欧美videos高清精品 | 国产精品av99 | 大肉大捧一进一出视频 | 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆 | 久久er热在这里只有精品66 | 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 一区二区网 | 伊人国产精品 | 岛国精品资源网站 | 91 免费看片 | 欧美a级在线观看 | 亚洲精品一区二区精华 | 强开小嫩苞一区二区三区图片 | 国产丝袜网站 | 国产精品亚洲一区二区三区在线 | 500篇短篇超级乱淫的小说 | 国产成人久久精品麻豆二区 | 久久久久久免费毛片精品 | 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 69精品丰满人妻无码视频a片 | 五月婷婷六月综合 | 国产调教夫妻奴av | 久久精品手机观看 | 亚洲 欧美日韩 国产 中文 | 中文字幕第4页 | 亚洲不卡av不卡一区二区 | 欧美一级免费看 | 日日噜噜噜噜夜夜爽亚洲精品 | 综合图区亚洲欧美另类图片 | 999精品在线 | 久久精品97| 91大神小宝寻花在线观看 | 婷婷精品国产欧美精品亚洲人人爽 | 超碰在线免费看 | 中文无套内谢少妇视频 | 九九久久视频 | 久久中文字幕免费视频 | 亚洲欧美在线观看 | 免费网站91 | 久久青草视频 | 最新视频 - x88av | 国产亚洲精品久久久网站好莱 | 韩国三级hd两男一女 | 77777五月色婷婷丁香视频 | 国产成人一区二区三区影院动漫 | 国产三级高清一区二区 | 免费看毛片在线观看 | 永久免费在线看片 | 亚洲综合性 | 制服中文字幕 | 国产在线二区 | 女女百合国产免费网站 | 黄色在线观看国产 | 精品香蕉99久久久久网站 | 亚洲欧洲综合av | 亚洲精品入口a级 | 催眠调教后宫乱淫校园 | 久久亚洲色一区二区三区 | 成人免费网视频 | 欧美成在线观看 | 国产成人精品视频网站 | 97久人人做人人妻人人玩精品 | 国产精品99久久久久久一二区 | 成年人免费在线观看视频网站 | 男女全黄做爰视频 | www.日本高清| 免费人妻无码不卡中文字幕系 | 亚洲成av人不卡无码影片 | 国产4区| av观看一区 | 亚洲精品一区二区三天美 | 久久精品a | 一级黄av| 高清国产精品人妻一区二区 | 国产伦精品一区二区三区妓女 | 成人日皮视频 | 中国性满足hd老少配 | 黄色国产精品 | 欧美视频一区在线观看 | 欧美一级片免费在线观看 | 亚洲欧美日韩国产成人一区 | 国产成年人视频 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠97俺也去 | 日本黄色不卡 | 日本美脚玉足脚交 | 亚洲在线精品视频 | 96av麻豆蜜桃一区二区 | 伊人yinren22综合开心 | 亚洲欧美久久久 | 北条麻妃在线一区二区免费播放 | 自拍偷拍五月天 | 97av麻豆蜜桃一区二区 | 亚洲天堂免费观看 | www17c亚洲蜜桃| 中文字幕3页 | 美女三级黄色片 | 国产精品影音先锋 | 99国产精品久久久久久久成人热 | 成人日批 | 国产精品无码久久综合网 | 久草在线成人 | 免费在线日本 | 久久综合资源 | 91久久精品一区二区 | 久草福利免费 | 亚洲精品美女久久7777777 | 爱性久久久久久久久 | 青青青青青草 | www.久久av | 欧美丰满熟妇bbbbbb百度 | 自拍偷在线精品自拍偷无码专区 | 极品白嫩丰满少妇无套 | 日本综合久久 | 超碰97在线人人 | a级a级高清免费美日a级大片 | 日本在线一 | 免费乱理伦片在线观看夜 | 中文字幕有码在线观看 | 日本视频高清一区二区三区 | 欧洲成人午夜免费大片 | 午夜成人免费影院 | 东京av男人的天堂 | 亚洲男女av | 成在线人免费无码高潮喷水 | 亚洲欧美日本久久综合网站 | 亚洲第一二三四区 | √天堂在线 | 美女被张开双腿日出白浆 | 夫妻毛片 | 熟女俱乐部五十路六十路 | 久久噜噜少妇网站 | 夜夜高潮天天爽欧美 | 国产欧美日韩综合精品一 | 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色 | 日韩欧美一级视频 | 久久久久9999亚洲精品 | 偷看农村女人做爰毛片色 | 欧美在线免费视频 | 国产一区二区三区免费观看潘金莲 | 热久久久久久久久 | 日本黄页网站免费大全 | 久久精品女同亚洲女同13 | 成人性生交大片免费看冫视频 | 黄色三级av | 国产极品美女高潮无套嗷嗷叫酒店 | 国产h视频在线观看 | 神马老子午夜 | 免费人成在线观看视频高潮 | 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 成人人人人人欧美片做爰 | 夜色视频网 | 亚洲 小说 欧美 激情 另类 | 国产成人久久精品77777综合 | 中文字幕亚洲欧美日韩 | 亚洲一区二区高清 | 日本三级456| 国产又粗又猛又爽又黄的免费视频 | 国产极品久久久 | 欧美日批视频 | 少妇情理伦片丰满午夜在线观看 | 69久久夜色精品国产69蝌蚪网 | 久久这里都是精品 | 欧美久久久久久久久久久久久久 | 亚洲国产成人久久精品大牛影视 | 校园春色综合版 | 一二区视频 | 精品国产一区二区三区2021 | 伊人日日夜夜 | 日韩精品一区三区 | 久久亚洲人成网站 | 国产丝袜在线播放 | 亚洲天堂美女 | 日韩在线免费视频 | av男人在线 | 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星 | 日韩欧美在线视频免费观看 | 亚洲精品久久久蜜夜影视 | 久久精品久久久久久久久久久久久 | 人人看人人爱 | 欧美三级一区二区 | 亚洲自拍网址 | 欧美视频一区二区三区在线观看 | 69热在线观看 | 成人性生交大片免费看96 | 91大神网址| 色先锋av资源中文字幕 | 亚洲欧美一级久久精品国产特黄 | 欧美另类精品xxxxxx高跟鞋 | 91美女片黄在线观看成欢阁 | 亚洲人成网站18禁止人 | 一边吃奶一边摸做爽视频 | 国产xxxx高清在线观看 | 亚洲国产第一 | dy888夜精品国产专区 | 亚洲黄色免费看 | 四虎视频国产精品免费 | 亚洲视频精品在线 | 拍拍拍产国影院在线观看 | 蜜桃视频在线观看免费视频网站www | 嫩草国产福利视频一区二区 | 免费的a级片 | 一久久久 | 亚洲裸男自慰gv网站 | 日韩欧美www| 91亚洲国产精品 | 日韩欧美视频在线播放 | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 一国产一级淫片a免费播放口 | 欧美老妇牲交videos | 婷婷狠狠操| 人妻熟女欲求不满在线 | 国产视频不卡 | 三级黄色片网站 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2022 | 五月婷婷伊人网 | 国产丰满老熟妇乱xxx1区 | 天天干天天弄 | 国产精品久久久久久久久久尿 | 永久免费精品精品永久-夜色 | 精精国产xxxx视频在线观看 | av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区 | 成人aaa片一区国产精品 | 亚洲成人经典 | 五月在线 | 国产精品免费观看久久 | 国产在视频线精品视频 | 综合色导航 | 强开小嫩苞一区二区三区网站 | 男人天堂黄色 | 日日夜夜爽爽 | 欧美三级免费观看 | 免费视频一区 | 国产玉足脚交欧美一区二区 | 激情文学av| 四虎视频| 亚洲第一视频在线 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费 | 大香伊人久久 | 日本一区二区视频 | 欧美色aⅴ欧美综合色 | 熟女少妇人妻中文字幕 | 国产精品制服诱惑 | 国产精品成人在线 | 国产精品99久久久 | 亚洲日韩av片在线观看 | 俺也来俺也去俺也射 | 欧美 亚洲 另类 制服 自拍 | 欧美一级艳片视频免费观看 | 国产精品免费看jizzjlzz | 两性色午夜免费视频 | 天堂亚洲一品 | 日韩成人精品在线观看 | av一区二区在线播放 | 精品国产aⅴ麻豆 | 欧美黄视频 | 午夜美女久久久久爽久久 | 亚洲欧洲精品一区 | 欧美高清久久 | 伦理片在线播放无遮无挡 | 欧美成人一区二区三区在线观看 | 亚洲痴女 | 日本中文字幕在线免费观看 | 九九九小视频 | 亚洲成人777 | caoporn人人 | 欧美你懂得 | 国产成人久久av免费高清密臂 | 亚洲国产精品激情在线观看 | 国产裸体丰满白嫩大尺度尤物可乐 | 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式 | 又硬又粗又大一区二区三区视频 | 欲求不满 希岛あいり在线看 | 国产亚洲欧美在线 | 国产综合久久久久 | 无码专区天天躁天天躁在线 | 在线观看免费视频黄 | 成人免费在线视频网站 | 久久精品国产精品国产精品污 | 国产精品久久久久久久久久大牛 | www.日韩| 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 光棍天堂av | 超碰免费97|