為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

加強換屆風氣監督的實施方案篇一

一、嚴明紀律規定

嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。

嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。

嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。

嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。

嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。

嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。

嚴禁跑風漏氣，對泄漏、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。

嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

二、加強落實引導

1.統一思想認識。各村、政府部門要把嚴明換屆風氣紀律作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、部署和落實，加強領導和統籌，認真分析研判換屆工作中可能出現的新情況、新問題，對苗頭性、傾向性問題第一時間采取切實有效措施予以解決。要及時組織召開專題民主生活會、專題集中學習會等形式，認真學習干部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規、中央關于湖南衡陽破壞選舉案件和四川南充拉票賄選案的通報精神等，特別是本制度和“九個嚴禁九個一律”的換屆紀律要求，進一步統一思想，嚴明換屆風氣紀律，提高遵守換屆紀律的自覺性。

2.明確責任分工。黨委書記要切實承擔起第一責任人的責任，與領導班子成員、重點崗位干部等進行談心談話，了解思想動態，掌握輿論導向，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。紀檢部門要認真履行監督責任，嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。組織部門要擔負直接責任，精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。換屆考察組在做好考察工作的同時，要加強對換屆風氣的監督。3.加強宣傳引導。各級各部門要通過主要新聞媒體、短信微信、板報、宣傳欄、張貼標語等形式，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，讓廣大干部群眾知曉，便于廣大干部群眾更好發揮監督作用。

三、加大查處追責

1.暢通監督渠道。鄉紀委舉報電話為\\\\，鄉組織部舉報電話為，各村和相關部門出現換屆紀律問題的，要及時向換屆考察組和紀檢、組織等部門

報告

2.強化監督檢查。鄉紀檢、組織等部門將采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式，對我鄉換屆風氣及其監督工作進行督查。

3.嚴肅責任追究。堅持抓早、抓小、抓現行，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，嚴肅追究相關責任人責任。實行換屆風氣問責制度，領導干部因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理；涉嫌失職瀆職的，堅決依紀依法嚴肅處理。

加強換屆風氣監督的實施方案篇二

根據中央、省、市、縣統一部署，我鎮領導班子換屆將在今年上半年進行。最近，省市縣紀委機關、組織部門分別對換屆風氣監督、營造風清氣正的換屆環境作出了安排部署。為認真貫徹落實上級有關要求，做到換屆風氣監督工作與換屆工作同步部署、同步啟動、同步落實，努力營造風清氣正換屆環境，確保鎮領導班子換屆工作順利進行，現結合我鎮實際，制定如下實施方案。

堅持教育在先、警示在先、預防在先，把紀律挺在前面，嚴格執行中央“九個嚴禁”和省委“十個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處用人上的違規違紀行為，以“零容忍”的態度正風肅紀，確保全鎮換屆風清氣正，使這次換屆成為營造良好政治生態、從政環境的一次生動實踐。同時，要以此次換屆為契機，加強干部教育培訓，優化班子結構，強化監督管理，努力建設適應全鎮經濟社會發展需要的高素質領導班子和干部隊伍。

（一）及時部署換屆風氣監督工作

1.迅速動員部署。召開黨政班子聯席會議，對嚴明換屆紀律、嚴格換屆風氣監督工作進行部署、落實責任。及時向全體機關干部、村（社區）干部、“兩代表一委員”傳達換屆紀律要求，對換屆紀律監督檢查中涉及的具體問題進行講解。同時督促和指導各村（社區）、各單位結合實際抓好換屆紀律宣傳及風氣監督工作。

2.制定實施方案。制定全鎮加強換屆風氣監督檢查工作實施方案，把嚴明換屆紀律要求貫穿換屆工作的全過程，在制定換屆文件、部署安排工作時，把換屆風氣監督作為重要內容，將從嚴從實做好換屆風氣監督與換屆考察等其他各項工作同謀劃、同部署。

3.召開專題會議。圍繞嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督檢查工作，召開鎮黨政班子、人大、紀委、綜治辦、黨政辦等人員參加的全鎮干部監督工作專題會議進行部署，拓寬監督信息渠道，延伸監督觸角，充分發揮成員單位在加強換屆風氣監督工作中的作用。

（二）壓實換屆風氣監督責任

1.堅持書記抓、抓書記。落實各基層黨組織書記的第一責任人責任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環節要親自協調，重大案件要親自督辦，要把加強換屆風氣監督作為抓好換屆工作的頭等大事，拿出足夠的時間和精力一抓到底，要旗幟鮮明的提出要求，帶頭敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。

2.明確責任清單。在換屆工作中，鎮紀委擔負監督責任，要嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。鎮黨建辦擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。要深入宣傳，加強監控，切實防止人為惡意炒作，努力營造良好社會輿論環境。鎮綜治辦擔負維護社會安全穩定的責任，統籌安排，細化措施，嚴密防控，確保換屆期間社會穩定和換屆工作安全。

3.嚴肅問責追責。認真貫徹落實中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律的有關要求，堅決做到有責必問、問責必嚴。對抓換屆風氣監督工作重視不夠、執行不力、效果不好的，要及時督促提醒，視情況約談相關責任人，必要時進行誡勉談話；對因履責不力導致換屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，追究單位主要領導和相關人員責任。

（三）抓好換屆紀律學習教育和輿論引導

1.認真開展專題學習。鎮黨委將采取中心組學習、機關干部大會、村（社區）干部大會等多種形式，組織鎮領導班子成員、“兩代表一委員”、紀檢干部、組工干部、后備干部、換屆工作相關人員等，圍繞中央和省、市委、縣委關于嚴肅換屆紀律“三通知一通報”精神開展專題學習；結合“兩學一做”教育活動，圍繞《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》開展再學習、再教育。分發《換屆紀律學習手冊》、《換屆紀律要求提醒冊》，結合換屆考察工作，組織參加測評推薦大會人員集中學習，切實把紀律和規矩教育落到實處，確保“九個嚴禁”、“十個嚴禁”換屆紀律入腦入心。

2.深入開展談心談話。把談心談話貫穿換屆始終，鎮黨委書記對本級領導班子成員、后備干部開展一次全面談話。對不再提名的、個人意愿沒能實現的和思想情緒有波動、工作干勁有松懈的干部，開展有針對性的談心談話。通過專題談心談話，引導他們在換屆過程中嚴守換屆紀律，正確對待進退留轉，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風氣的責任。

3.落實換屆風氣承諾制度。鎮副科級以上領導干部、科級后備干部，換屆紀律督查組全體成員以及與換屆工作相關人員，圍繞遵守換屆工作紀律和組織人事紀律，簽訂遵守換屆工作紀律承諾書，開展公開承諾踐諾活動。

4.加大警示教育力度。要把“一片一書”作為換屆工作進行政治紀律要求的必備教材，把“四必看”（鎮領導班子必看、參加換屆工作會議人員必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代表、人大代表、政協委員必看）作為硬性的紀律要求，組織領導干部和相關人員認真學習中央編印的《嚴肅換屆紀律文件匯編》一書，觀看中央攝制的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》等警示教育片，重溫中央關于“兩案”通報和我省下發的有關通報等各項要求，進行警示教育。換屆中根據上級黨委要求及時組織學習有關反面教材，深刻汲取教訓，切實引以為戒。

5.廣泛進行社會宣傳。要將嚴肅換屆紀律規定及有關措施通過適當方式向社會公布。根據換屆工作進程，依托短信、飛信、微信、電子顯示屏、宣傳欄等各類媒體，發布致廣大黨員干部群眾一封信，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，公布換屆工作紀律要求和“————”舉報電話，尤其是“九個嚴禁”、“十個嚴禁”紀律要求，教育引導黨員干部群眾特別是各級領導干部正確對待領導班子換屆，有序參與換屆風氣監督，營造風清氣正選人用人環境。

（四）落實干部選拔任用和監督制度

1.嚴格執行干部選任制度。認真貫徹執行《干部任用條例》和省、市干部人事有關政策規定，對鎮黨委換屆工作黨代表的條件、結構、產生和“三類人員”比選的基本資格條件以及新提拔的人員任職條件認真把關和重點審核。對不按照換屆規定的基本條件、任職資格、考察程序推薦提名人選的要嚴肅追究責任。

2.嚴格執行全程紀實制度。認真執行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。

3.嚴格執行“四個凡提”制度。要完善換屆考察辦法，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對換屆提名人選的干部檔案要做到“凡提必審”，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷；對個人有關事項

報告

（五）加強對換屆風氣的監督檢查

1.成立換屆風氣監督機構。成立全鎮換屆風氣監督工作領導小組和換屆紀律督查組，抽調得力干部專門負責全鎮換屆紀律監督檢查和舉報受理查核工作。選聘部分黨代表和干部群眾擔任換屆風氣監督員，協助做好換屆風氣監督工作。

2.開展換屆風氣巡回督查。鎮紀委與鎮黨建辦將組成聯合巡回督查組，采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、調查評估、受理舉報、明察暗訪等方式，對全鎮換屆風氣和落實干部選拔任用、監督制度的情況進行巡回督查，尤其要聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，細化硬化措施，加強對關鍵環節的監督。對發現的問題及時提出整改建議，督促抓好整改落實。

3.加強換屆選舉現場督導。大會選舉期間，縣委組織部會同紀委機關等有關單位將派駐督查指導組對我鎮領導班子換屆選舉工作進行現場監督和指導。

（六）從嚴從快查處違反換屆紀律行為

1.暢通群眾舉報渠道。向社會公布鎮換屆監督舉報電話“————”，實行專人值守，保持24小時暢通。暢通信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報，實時監測和了解全鎮換屆風氣情況。如發現違反換屆紀律問題，要及時向鎮換屆風氣工作監督領導小組報告。

2.實行查核工作責任制。換屆期間，凡出現嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆督查組和鎮黨委報告。鎮換屆督查組負責初核工作，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字。情節較輕的問題，要在5個工作日內查核完畢；情節較重的問題，要在15個工作日內查核完畢；情節嚴重的問題，要在30個工作日內查核完畢。

1.完善信息溝通機制。建立健全監督信息收集反饋機制，鎮換屆監督組協調紀委、黨政辦、信訪、綜治等單位，將收到的反映違反換屆紀律問題的信息，及時提供鎮換屆辦掌握。

2.建立換屆風氣輿情監控和應急處置機制。鎮換屆辦要制定網絡輿情應對預案，實行輿情全時段監控，對媒體和互聯網反映的違反換屆紀律問題，迅速采取應對措施。經查問題屬實的，迅速處理并公布處理結果；與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關部門迅速依法處理。

3.及時通報換屆風氣監督工作情況。換屆期間，鎮監督組要采取印發文件、集中調度、個別約談等形式，適時通報換屆風氣巡回督查、現場督導情況，通報加強風氣監督工作和換屆風氣情況，有針對性地提出要求。

4.切實增強工作合力。鎮紀委、黨建辦和綜治辦等部門要在鎮黨委的統一領導下，建立加強換屆風氣監督工作協調會議制度，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，認真履行各自職責，在換屆風氣監督上做到齊抓共管、形成合力，共同營造風清氣正的換屆工作環境。

加強換屆風氣監督的實施方案篇三

各支部：

根據中央和省、達州市、萬源市全面從嚴治黨、從嚴從實營造風清氣正換屆環境的要求，結合我鄉實際，現就嚴肅換屆紀律、加強我鄉換屆風氣監督制定如下實施方案：

堅持教育在先、警示在先、預防在先，把思想政治工作貫穿換屆始終。換屆前，鄉黨委將通過黨委會、專題學習會等形式，傳達學習換屆選舉相關精神、內容和要求，進一步提高認識，統一思想，凝神聚力。換屆一開始，鄉黨委主要領導將分別與鄉領導班子成員進行交流和溝通，有針對性地與相關人員開展談心談話，提醒督促班子成員及相關人員帶頭遵守換屆紀律。同時加強紀律和規矩教育，組織鄉領導班子成員深入學習干部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規，開展專題學習。及時將換屆紀律規定印送給與換屆相關的領導干部和參加民主推薦、選舉的有關人員手中等，深刻領會換屆選舉工作責任和要求。全面開展信守承諾，換屆考察組人員、與換屆相關的領導干部以及參加民主推薦、選舉的人員簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，強化政治意識、責任意識和紀律意識，增強嚴守換屆紀律的自覺性。加大宣傳力度，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，特別是中央“9個嚴禁、9個一律”和省委“六個堅決查處”、達州市委及萬源市委的紀律要求，讓黨員干部全面知曉和參與監督。加大警示教育力度，把紀律學習與警示教育結合起來，組織廣大黨員干部和換屆相關人員認真學習中央關于湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案以及達州市紀委關于市委群眾工作局羅勝月嚴重違紀違法案通報精神，汲取深刻教訓，切實引以為戒。各支部要充分認識換屆工作的重要意義，把換屆工作作為當前一段時間的首要工作任務，根據鄉黨委換屆工作部署安排，組織所屬黨員干部認真學習區委、鄉黨委關于換屆選舉工作的指示和紀律要求，廣泛宣傳動員，摸清黨員底數，按照代表結構和條件，積極組織黨員推薦優秀人員作為代表，確保代表的廣泛性和純潔性。

把紀律和規矩挺在前面，以“零容忍”的態度正風肅紀，切實做到“9個嚴禁、9個一律”：一是嚴禁拉幫結派。對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。二是嚴禁拉票賄選。對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。三是嚴禁買官賣官。對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官。對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。五是嚴禁造假騙官。對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。六是嚴禁說情打招呼。對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。七是嚴禁違規用人。對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。八是嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁干擾換屆。對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

堅持抓早、抓小、抓現。對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。暢通黨員群眾舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報;實時監測和了解換屆風氣情況。換屆期間，凡出現嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆鄉指導組和上級紀檢機關、組織部門報告。建立快速查核機制，對問題快速反應、及時查處，并報上級紀檢機關、組織部門備案。必要時，可請求上級組織部門派員督辦或者直接查辦，確保一查到底。嚴格執行查核工作責任制，對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的，視情節輕重，追究調查人員和有關負責人的責任。加大通報曝光力度，按照誰查處、誰通報的原則，對查處的違反換屆紀律案例及時進行通報曝光，用身邊事教育身邊人，切實發揮查處的震懾作用。

聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題開展監督檢查，進一步強化監督措施，提升監督實效。成立黨委換屆紀律檢查督導組，由鄉紀委書記黃杜林擔任組長，鄉紀委抽調專人為成員。紀檢督導組綜合運用集中檢查、重點抽查、專項巡察、明察暗訪等方式，對換屆風氣及其監督工作進行巡回督查。認真落實全程紀實監督，嚴格執行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆黨代表及候選人提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。加強對制度執行情況的監督檢查，對換屆期間落實代表及候選人選拔和監督制度的情況進行檢查，重點看換屆提名人選是否符合條件標準，是否按照程序要求，是否體現大多數黨員的意愿，是否通過不正當手段獲得推薦提名和選用的等等。

各級黨組織要把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、一同部署，加強領導和統籌，確保換屆工作有序健康平穩進行。各支部書記要切實承擔起第一責任人的責任，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。鄉紀委履行監督責任，要嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。鄉換屆工作領導小組擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。實行換屆風氣問責制度，各支部書記因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松馳、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予引咎辭職、責令辭職、免職等組織處理;涉嫌失職瀆職的，依紀依法處理，絕不姑息遷就。

鄉委要在黨委的統一領導下，切實增強責任意識和擔當意識，加強協作，密切配合，以最堅決的態度和最有力的措施狠剎歪風邪氣，弘揚風清氣正。要突出重點，創新舉措，切實增強換屆風氣監督工作的針對性和實效性。對開展換屆風氣監督的好做法好經驗，應及時總結提煉，并形成書面材料上報鄉黨委。

加強換屆風氣監督的實施方案篇四

為進一步嚴肅換屆紀律，確保對換屆風氣監督檢查取得實效，切實營造風清氣正的換屆工作環境。現結合我鎮實際，制定xxx鎮換屆風氣問題風險排查工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省委、xx市委和xxx市委關于換屆工作紀律的要求;緊緊圍繞換屆紀律“十嚴禁”，綜合運用教育、制度、監督等有效措施，從細微處著手，查找換屆風氣問題的關鍵點、薄弱點、風險點，全方位細化防控措施，全覆蓋強化風氣監督。

通過對照換屆紀律“十嚴禁”，認真分析有可能造成影響干部選用、干擾換屆選舉、破壞換屆風氣、引發負面輿情等風險點和薄弱環節，樹立主動超前預防意識;要明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估，建立換屆風氣問題風險防控和監管機制，從源頭上預防腐敗，嚴防小隱患變成大問題;切實增強干部廉潔履職、依法行政意識，確保我鎮換屆工作順利圓滿完成。

(一)圍繞換屆紀律“十嚴禁”的落實，開展排查。重點排查是否存在拉幫結派，團團伙伙，搞上下勾聯、小圈子活動;是否存在以人劃線、任人唯親，培植個人勢力，搞排斥異己、結成利益集團活動;是否存在通過宴請、安排消費、贈送禮品禮金等方式，及通過打電話、發信息、當面拜訪、委托他人出面等形式，搞拉票賄選活動;是否存在通過賄賂他人或收受他人錢物，達到謀取職務、提高職級待遇;是否存在授意、暗示、指定提拔調整人選，或為他人推薦提名、提拔調整疏通關系的行為;是否存在借換屆之機突擊提拔調整干部、超職數配備干部、違反規定程序選拔任用干部;是否存在泄露、擴散換屆人事安排等保密信息，或在換屆選舉中弄虛作假;是否存在利用黑惡勢力、家族勢力、宗教勢力干擾影響換屆選舉等行為。

(二)圍繞信訪舉報件辦理結果情況，開展排查。重點排查2016年以來，群眾反映強烈的民生領域政策落地、項目安排、資金使用、責任落實、工作作風等問題，以及涉黑涉惡、充當黑惡勢力保護傘、

掃黑除惡

(三)圍繞干部日常監督方面，開展排查。重點查找在督查黨員干部作風建設時發現的問題，通過對比、分析和研判，集聚平時了解掌握的干部思想動態和學習、工作、生活情況，排查是否存在不擔當、不作為或借換屆之機“投機鉆營”等影響換屆的行為。

(四)圍繞換屆選舉程序規范方面，開展排查。重點排查換屆選舉關鍵環節中，是否存在少數人會通過非組織手段，利用其中的醞釀、選舉等環節搞拉票賄選等不正之風;是否存在因黨委、紀委“雙審”制度落實不力，在提名推薦過程中“帶病提拔”或“帶病調整”等而影響換屆風氣的問題。

(五)圍繞換屆期間氛圍營造方面，開展排查。重點對社會上的一些關注點不能及時回應，對一些傳言不能及時澄清，對一些負面輿情應對不到位，導致小道消息、謠言橫行，未能及時加以應對，造成換屆選舉的正能量就難以發揮等方面開展排查。

(六)圍繞加強干部監督合力方面，開展排查。重點查找是否形成組織人事、紀檢監察、公安信訪等部門的橫向溝通、協調配合、資源共享、信息互通的工作機制，是否引導全員參與，積極調動社會各界人士參與換屆選舉的監督，及是否選聘優秀的基層黨員、老干部擔任換屆風氣監督員，近距離全程參與換屆風氣和干部作風監督等方面開展排查。

(一)提高認識，加強領導。強化換屆風氣問題風險的排查是從源頭上預防腐敗的一項重要舉措。各部門要充分認識開展換屆風氣問題風險排查工作的重要性，要積極廣泛宣傳發動，周密部署安排，認真組織實施排查工作。

(二)精心組織，落實責任。鎮黨委成立換屆風氣問題風險排查工作領導小組，在鎮黨委領導下組織鎮紀委、鎮黨委組織部門、宣傳部門，定期商討和研究需要共同完成的換屆具體工作任務，明確各自職責以及責任領導和具體工作人員，并結合鎮黨委細化的工作環節、明確的換屆流程，做好前期預判，防止換屆工作中出現操作不規范、節奏把握不準、減少工作環節、落實質量不夠等問題;著力形成齊抓共管、多方聯動、上下協同的工作機制。

(三)統籌推進，注重實效。要突出抓好重點領域、重點環節和關鍵部位的換屆風氣問題風險排查工作，以近年來廣大黨員干部群眾關注的熱點、難點問題為重點，多層次、全方位開展排查;并堅持整體推進與重點突破相結合，與實際工作相結合，與關鍵崗位、重點環節突破相結合，與查漏補缺、完善預防體系建設相結合，穩步推進;確保各個層面以“零容忍”的態度嚴肅換屆紀律，始終保持對換屆不正之風的高壓態勢。

加強換屆風氣監督的實施方案篇五

為貫徹落實中共中央紀委機關、中共中央組織部、國家監察委員會《關于嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督的通知》、省委組織部《關于換屆風氣監督檢查工作要點》、地委組織部《關于做好嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應對工作的通知》和縣委組織部《關于做好鄉（鎮）領導班子換屆期間嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應對工作的實施意見》精神，充分發揮社會輿情監控有關部門職能作用，切實做好領導班子換屆這一敏感時期的輿情監控和應對工作，正確引導輿論，防止不當炒作，努力營造良好的輿論氛圍，特制定如下實施

方案

一、工作原則

在鎮黨委的領導下，由鎮組織部門牽頭協調，建立嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應急處置機制，組織、宣傳、派出所等部門根據自身職能和管理權限，安排專門力量對媒體特別是互聯網等媒體披露的違反換屆紀律問題，進行全時段監測，發現涉及換屆的敏感信息、重要情況、突發問題等，迅速反映、及時研判、妥善應對，經查屬實的適時公布結果，不屬實的予以澄清，將問題解決在萌芽狀態，防止持續發酵，造成不良影響。

二、責任分工

鎮組織部門負責溝通調度工作，對重要輿情進行匯總，及時形成重要輿情專報，呈報換屆工作領導小組組長；鎮宣傳部門主要負責電視、廣播、報紙等傳統媒體的輿情監控與應對，重要輿情及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領導小組;派出所主要負責網站、貼吧、微信、微博等新興媒體的輿情監控與應對，重要輿情要及時報送組織部門，由組織部門匯總后報換屆領導小組。

三、組織實施

1.在領導班子換屆工作會議上，對嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應對工作提出明確要求。

2.組織部門、宣傳部門、派出所聯合成立嚴肅換屆紀律加強換屆風氣監督輿情監控和應對小組，專門處置輿情監控工作，每個部門確定1名干部負責，固定聯系方式，隨時就有關情況進行溝通。

3.發現有重大輿情，3個部門的工作人員必須在第一時間溝通，由組織部門形成重要輿情專報，呈報換屆工作領導小組，領導批示后，第一時間落實。

4.換屆啟動后，實行換屆風氣輿情監控和應急處置工作周報告制度，遇有重大問題隨時報告。

四、嚴格問責

嚴格換屆風氣輿情監控和應急處置工作責任追究制度，對工作被動應付，輿論引導不及時、不到位的；對換屆輿情監控不力，措施不到位，預案不落實的；發現苗頭性、傾向性的輿情動態不及時報告或隱瞞不報，導致工作失誤的嚴格追究有關領導干部和人員的責任。情節較輕的，給予提醒、函詢或誡勉；情節較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。應當給予黨紀處分的，依照《中國共產黨紀律處分條例》及有關規定給予黨紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。