報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
公安局隊伍風險排查報告篇一
（一）思想狀況方面：
1、警務任務繁重，工作壓力大
隨著社會的不斷發展進步，客觀造成了車輛的相對增多，道路交通環境日趨復雜多變，公安交警任務相當艱巨，所承擔的事務比以往任何時候都繁重、具體，常年加班加點、連續作戰、超負荷工作已成了交警的“家常便飯”。
2、家庭無法兼顧，思想壓力大。
特殊的崗位職能決定了公安交警的工作、生活無規律，特別是一線民警工作時間長，與家人總是聚少離多；生活無規律，與家人無法步調一致；顧及家庭少，與家人感情難以完全融合；時刻處于危險地帶，留給家人無限的擔心。再加上諸如涉及家庭事務等問題，給民警精神、心理和經濟上帶來了更大的壓力與負擔，已成為導致民警精神壓力過重的一個關鍵問題。然面，民警所承擔的責任、任務不允許有足夠多的時間照顧家庭，更沒有能力來處理和解決一些家庭困難，大部分家庭事務由其家屬承擔，這造成了部分民警家屬對民警工作缺乏理解、配合和支持，帶來家庭矛盾，影響了民警的工作。
3、社會期望值高，心理壓力大。
由于道路交通形勢的日益復雜化，各級黨委政府、上級公安機關和社會各界群眾對公安交警的要求越來越嚴，期望越來越高，再加上公安機關窗口單位服務職能的強化，使得交警總有做不完的事，整天疲于奔波，忙于應付工作，思想上緊崩著安全弦。再之，執法環境的多樣性、復雜化，民警的一言一行必須面對社會、公眾的“審視”，加上人民群眾的素質差異，部分群眾的不實投訴，往往會使民警產生“多干多錯，少干少錯、不干不錯”的錯誤心態。
4、精神體力透支，健康壓力大。
交通管理工作繁重，民警長期超負荷工作，家庭負擔過重，以及來自不同方面的巨大壓力，讓民警食無定量、睡不應時，飲食習慣、生物繢遭到不同程度的影響或破壞，精神體力透支，健康壓力大，民警的心理、身體健康狀況令人堪憂。因此，客觀上就造成了工作效能提高不快，在一定程度影響和制約了隊伍的建設與發展。
（二）具體業務工作方面：
1、車駕管、處罰窗口:一是為人民服務理念不夠牢固，接待群眾不夠熱情，窗口管理服務不夠規范；二是部分輔警紀律松弛不按規定著裝，不準時上下班；三是需加強打擊非法中介，維護。
2、交通事故處理：勘查事故現場安全防護設置不規范，安全防護措施落實不到位，存在安全隱患。
3、日常管理中：日常監督作為工作常態化堅持的還不夠，在緊盯管理人、財、物、印章等容易滋生風險隱患的崗位，以及民警輔警八小時外監督管理方面還能做得更細致些。
1、要認真落實上級相關文件精神，結合教育整頓工作，抓好隊伍管理。
進一步發揮領導核心作用，牢固樹立“抓好隊伍教育管理是本職，放任民警、輔警違法違紀是失職”的理念，切實抓好隊伍思想、組織、紀律和作風建設，對重點人員要重點關注，做到重點幫扶，要以教育整頓的實際成效和執法能力水平的提升來取信于民，不斷提高人民群眾的獲得感、安全感和滿意度。
2、要堅持履職盡責，知行合一抓好擔當作為。
要按照“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓“分層級負責、分層級管理、分層級落實”的要求，搭建起層級化隊伍風險防控責任框架，健全完善隊伍風險防控體系，層層傳導、壓實責任，將隊伍風險防控工作落實到心上、扛在肩上、抓在手上。
3、要堅持底線思維，持之以恒抓好風險防范。
要緊盯執勤執法、事故處理、窗口服務、非現場違法處理等風險隱患點，通過“一崗一查找、一點一防控、一責一落實”等手段，持續強化風險隱患點排查力度，確保每個崗位查找的風險點準確、到位、不遺漏。
4、要堅持齊抓共管，從實從嚴抓好精細管理。
要從隊伍精細化管理入手，善于從細微處發現問題，定期梳理不作為、不規范、小錯不斷等重點人員，“常咬耳朵、猛扯袖子、早打預防針”，確保其守住“底線”、不踩“紅線”、不越“警戒線”。堅持以黨內監督為主導，家庭監督和群眾監督相結合的，單位、家庭、個人“三位一體”動態監督模式，加強定期談心談話、定期家庭聯系走訪等制度的落實，時常向家屬通報“八小時之外”動態監督管理信息。
5、要堅持問題導向，毫不放松抓好整改落實。
聚焦解決突出問題，提高思想認識、強化履職盡責，抓重點、強落實、促整改。針對此次分析研判中發現的個性、共性問題、薄弱環節以及管理漏洞，要健全完善問題發現、跟蹤、整改、反饋的閉環管理機制，進一步優化和完善解決問題的方法手段，細化整改目標、明確責任人以及整改時限，落實銷號管理，把整改重點任務做實，確保隊伍風險隱患整改工作落到實處。
公安局隊伍風險排查報告篇二
今年上半年，***市嚴格落實《**市2019年度黨委（黨組）意識形態工作責任制實施細則》要求，不斷提高意識形態工作水平，推動意識形態工作穩健發展，實現了全市意識形態領域安全有序和平穩可控。現將我市2019年第二季度意識形態工作分析研判如下：
一是落實意識形態工作任制。每半年研究1次意識形態工作、向上級黨委專題匯報1次意識形態工作。每季度分析研判1次意識形態領域形勢，查擺重大風險隱患，提出工作建議，并形成了研判報告。同時，按照中央意識形態工作責任制專項巡視常態化整改任務要求，建立了長效機制，落實完成了各項整改工作任務。
二是強化意識形態重點領域管理。我們與公安局網安大隊合作，將民運分子和網絡、貼吧版主列為重點網上監控對象，實行屬地管理，安排專人實施重點監控。全市開展民族宗教領域矛盾愛公文微信公眾號糾紛和安全隱患排查工作，主動預防和有效排除了各類風險隱患。教育系統建立了意識形態工作管理組織體系，明確責任內容，層層壓實責任。
三是切實加強網絡意識形態安全。健全完善了全市網絡評論員隊伍，召開了全市網評員業務培訓會，對網絡評論和網絡監督明確了工作要求。安排專人24小時監看各大網站、論壇、貼吧等網絡媒體上涉鐵涉調輿情信息。同時制作《輿情要報》及時上報市委、市政府，經主要領導批示后，責成相關單位第一時間調查處理。
一是面臨的形勢不容樂觀。當前，***正處于貫徹落實習近平總書記視察遼寧時重要講話精神、推動高質量振興發展的爬坡過坎期和社會矛盾的集中凸顯期。特別是今年以來，圍繞建國70周年慶祝活動、掃黑除惡專項斗爭的逐步深入等重大敏感節點貫穿始終，意識形態工作面臨的嚴峻形勢不容忽視。
二是社會矛盾集中凸顯。隨著建國70周年活動的深入開展，可以預見，各類不安全、不穩定、不和諧因素很可能呈明顯上升的態勢。一旦應對處置不當，極易引發連鎖反應，給全市社會公文微信公眾號穩定帶來重大考驗。
三是網絡安全隱患不可低估。敵對勢力利用互聯網大肆散播反動有害信息，妄圖煽動政治安全事件。各類違法犯罪也加速向網上蔓延，非接觸式犯罪日益增多，利用支付寶、微信錢包等移動支付工具實施的新型犯罪明顯上升，利用互聯網從事詐騙、涉黃涉賭、侵害公民個人信息等違法犯罪活動明顯上升，給安全穩定帶來了嚴峻挑戰。
今年上半年，我市意識形態領域繼續保持向上向好，總體平穩可控，但也有一些問題亟待解決。
一是基層單位重視程度不夠。基層單位在意識形態工作的統籌協調、人員安排、資源配置上有效落實力度不夠。對意識形態工作分析研判重點不突出、風險點找得不準、建議措施不得力，出現研判報告、工作總結等質量下降，佐證材料保存不善等問題。
二是民族宗教領域仍存在管控隱患。隨著城市化進程加速，農村留守老人和低收入、低文化人群被各種宗教尤其是非法宗教瞄準拉攏爭奪，出現了有組織有勢力“搶地盤”現象。
三是網絡輿論陣地仍是管控重點。許多網絡信息魚目混珠,夾雜多種聲音，未經官方證實就經微信、微博等公文微信公眾號途徑廣泛迅速傳播，往往言之鑿鑿、先聲奪人,使普通網民難辨真偽，引起輿論焦點，大大突破了黨委政府對輿情信息的控制范圍。
一是加強意識形態陣地建設和管理。嚴格貫徹落實中央巡視整改工作要求，嚴格對管轄范圍內新聞媒體、學校課堂以及報告會、研討會、講座等宣傳思想文化陣地的管理,加大對網絡、宗教活動場所等陣地管控力度，加大對反動出版物查處封堵力度。
二是加強專題分析研判工作。針對意識形態領域的民族宗教滲透、互聯網輿情管控和黨校學校前沿陣地管理等突出問題，采取靶向定位的方式，開展專題分析研判，確保分析研判主題突出、目標明確、有的放矢、措施得力、效果明顯。
三是加強互聯網宣傳管理工作。以融媒體中心建設為契機，以各類新興媒體為依托，加強“三微一端”利用和管理，認真做好互聯網輿情引導和監督執紀。
四是加強干部隊伍建設。按照講政治、管隊伍、守紀律的要求，建強意識形態工作領導班子和干部隊伍，著力加強人才培養，完善知識結構，拓展知識領域，提升意識形態領域一線工作人公文微信公眾號員思想政治素養和業務能力。
公安局隊伍風險排查報告篇三
根據《中共xx市委員會宣傳部關于報送2020年上半年意識形態工作責任制落實情況報告的通知》文件通知，現將我局上半年意識形態工作責任制落實情況報告如下：
(一)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神
加強理論學習。我局上半年開展了2次黨組中心組理論專題學習，學習的內容主要有：一是深入學習領會習近平總書記對廣西工作的重要指示精神、自治區黨委十一屆七次、貴港市委五屆八次全會精神;二是深入學習領會習近平總書記關于學習馬克思主義經典的重要論述;三是深入學習領會習近平總書記關于貫徹新發展理念、做好經濟工作的重要論述;四是深入學習領會習近平總書記關于脫貧攻堅、全面建成小康社會的重要論述;五是深入學習領會習近平總書記關于歷史特別是黨史、新中國史、改革開放史的重要論述;六是深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內容、基本要求;七是深入學習領會習近平總書記關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重要論述。
(二)貫徹落實黨中央、自治區黨委、貴港市委和xx市委關于宣傳思想和意識形態工作的重大決策部署
1.新冠肺炎疫情期間，通過微信群對所服務的62家批、零、住、餐限上企業、45家加油站及11家外貿企業下發30多份(次)關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作宣傳資料，并組織人員深入企業開展了10多次疫情防控宣傳工作，提高商務領域疫情防控意識，積極傳播正能量。
2.由局黨組領導帶隊到xx市廂南社區開展以新冠肺炎宣傳為主題的志愿者活動，入戶開展新冠肺炎防控調查和宣傳工作。
3.由于受到新冠肺炎疫情的影響，許多農產品滯銷，局黨組書記楊堯奘同志積極引薦相關企業采購商和種養農戶進行實地一對一的對接，直接有效地促成了農民飼養的禽、畜、蛋類等農特產品與企業的產銷對接，打通了當地農產品的銷售渠道，實銷扶貧雞2萬羽，扶貧冬瓜1.3萬斤，扶貧鴨1.6萬只。
4.根據市委市政府的要求，積極開展掃黑除惡宣傳工作，要求所服務的118家商貿企業，利用led、橫幅、宣傳圖片等形式開展掃黑除惡宣傳。
(三)貫徹落實《中國共產黨宣傳工作條例》
進一步落實和完善宣傳工作機構，及時調整變更宣傳思想文化工作領導小組，堅持完善新聞發言人制度，明確有新聞發言人員和新聞聯絡員。
(四)貫徹落實《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》
1.進一步將意識形態工作納入黨建工作責任制，認真貫徹落實黨中央和自治區、貴港市、xx市委的決策部署及指示精神，把握政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律。堅持把意識形態工作納入綜合目標考評，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
2.2020年以來，我局黨組切實增強抓意識形態工作的積極性和主動性,局黨組成員認真履行“一崗雙責”,堅守“主陣地”、種好“責任田”，堅持“誰主管、誰負責”的原則，進一步將全局意識形態工作進行細化分解,做到人人肩上有擔子,工作有壓力,有力地推動了意識形態工作責任制的落實,為我局各項工作開展提供強有力的思想引領、輿論推動、精神激勵和文化支撐。
3.積極開展活動，加強陣地建設和管理。充分發揮我局的工作職能，利用“壯族三月三·暖心生活節”活動，開展三場“市長直播帶貨”，大力宣傳我市區域公用品牌——桂平福味。進一步擴大了“桂平福味”的社會影響，提高了打造我市農產品品牌意識，同時營造了“壯族三月三”濃厚的節日氛圍。
4.牢牢掌控網絡意識形態的主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態安全。一是堅持黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，利用政府門戶網站、張貼公告欄等形式，及時公開本單位重大決策等事項，加強對外宣傳管理;二是及時做好重要節點和敏感時期的輿論監管，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。
(五)整改落實2019年度意識形態巡察反饋問題
我局根據2019年度意識形態巡察反饋的共性問題逐項對照整改，發揮黨組領導班子的示范引領作用，帶動全局黨員領導干部學習，推動理論學習常態化，繼續健全意識形態責任制，并于2019年底完成整改任務。
抓好意識形態促進消費扶貧成績喜人。積極學習習近平總書記關于扶貧的重要論述，理論聯系實際，2020年上半年，我局共組織了3次產銷對接和3次電商助農直播帶貨作工作，共實銷扶貧雞3萬羽，清倉銷售扶貧冬瓜4.2萬市斤，扶貧鴨3.5萬羽。經過開展多場電商直播帶貨助農銷售活動，向超過800萬網友在線推廣“桂平福味”區域公用品牌，共計帶動銷售xx市農特產品銷售額達75萬元，在新冠肺炎防治工作期間，極大的促進了我市農特產品的銷售工作和品牌宣傳工作，助推我市脫貧攻堅工作持續發展。
(一)意識形態輿論宣傳較弱。干部隊伍結構不盡合理，高素質專業人才缺乏，干部培訓不能經常化、制度化，與當前工作要求不相適應。從事意識形態工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論功底有限，專業水準較低。同時由于人員不足，宣傳思想文化干部隊伍都是兼職從事，專業水平不高，意識形態工作知識不夠精、全、實，整體素質還有待進一步加強。意識形態宣傳工作和信息報送缺乏人才，對宣傳教育管理缺乏創新思維，意識形態的傳播力、傳導力、影響力較弱。
(二)應對處置網絡輿情信息薄弱。網絡信息的迅猛發展，在思想上存在一定的固態化問題，跟不上新時代新思想的發展和變化，無法利用現有的網絡資源與意識形態工作相結合，進一步探索互聯網、手機微信等新媒體在宣傳意識形態中的作用。對網絡輿情的應對不足，對網絡輿情的監測、研判和處置機制不夠健全，專業化水平不高。
(一)提高政治站位，強化主體責任落實。進一步樹立黨組書記作為“第一責任人”的責任意識，牢固樹立抓好意識形態工作也是最大政績的正確政績觀，自覺把意識形態工作擺在重要位置。
(二)狠抓學習教育，提升干部隊伍素質，夯實意識形態工作基礎。抓好落實意識形態相關制度，組織干部職工全面學習貫徹黨的十九大精神、習近平扶貧論述重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想等意識形態理論內容，做到真學真懂、真信真用、入心入腦，把思想和行動統一到黨的十九大精神上來。
(三)強化責任擔當，扎實做好意識形態工作。把意識形態工作與黨建工作緊密結合，把意識形態工作作為黨的建設和干部隊伍建設的重要內容，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，與黨建工作一同部署，一同落實，一同檢查，一同考核。
(四)強化把關意識，落實網絡風險防控責任。經常性開展機關意識形態領域風險點排查工作，提高苗頭性傾向性問題的發現力、研判力、處置力。對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權。
公安局隊伍風險排查報告篇四
為深入構建懲治和預防腐敗體系建設,加強xxx廉政教育和風險防范,不斷增強全體干部職工廉潔自律，結合公司實際，現將存在的黨風廉政建設風險點及防控措施情況報告如下。
（一）存在的風險點
1、政治理論學習不夠，理想信念不堅定、政治素質下降等風險。
2、工作思想保守、不求上進，責任心不強，缺乏開拓創新精神，工作一般化，難以開拓工作新局面的風險。
3、缺乏“一盤棋”思想和大局意識，導致不團結、不和諧問題，影響全站各項業務的正常開展的風險。
4、工作原則性不強、法律意識淡漠，引發不廉潔、違法、違規問題、影響公司形象的風險。不注重服務態度和言行舉止，引起當事人的不滿、上訪、投訴，損害公司形象的風險。
5、不認真履行“一崗雙責”，領導監督職責履行不到位，造成本公司出現嚴重違法違紀問題的風險。
（二）防范措施
1、重視并加強廉政教育、思想道德、職業道德教育，增強干部的責任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，筑牢思想防線，不斷提高自身綜合素質，提高抵御腐敗侵襲的能力，從根本上降低內部政治思想道德風險。
2、認真落實“三會一課”，加強政治、法制學習，統一思想，提高認識，增強領導干責任心和綜合素質。
3、教育全體干部職工在公司做一名講道德、講文明、講愛心的優秀干部職工，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。
4、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。領導帶頭認真執行廉潔自律規定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監督管理。嚴格落實“三重一大”報告制度。
（一）存在的風險點????
1、廉潔風險。物資采購工作作為公司的重點領域和重要環節,?面臨著各種風險因素的影響,特別是采購人員在開展經濟活動中面對種種誘惑,如果不能增強風險防范意識,就極易導致腐敗案件的發生。
2、采購人員專業性不強。公司在采購過程中發揮最重要作用的就是采購人，如果采購人不夠專業，那么采購項目將無法實施。采購制度的不完善導致采購人員的培訓不能及時到位，采購人在編制采購方案時，通常會出現以下幾種情況：實施方案不全、采購清單不明確、預算經費不清晰。這就會導致采購人員在實施采購的過程中無法確定采購物品的具體數量、型號、參數。從而無法對采購清單的正確性進行審核，因此導致價格高于預算統計，給后期的成本核算造成錯誤。
3、價格風險?。一是由于供應商與相關業務人員在投標前相互串通，透露標底，使公司采購蒙受損失。二是當采購人員對價格預測失誤而進行批量采購，造成價格風險。
4、采購質量風險。一方面由于供應商提供的物資質量不符合要求，而導致公司不能正常生產，給用戶造成經濟、技術、人身安全、公司聲譽等方面的損害。另一方面供應商提供的物資以次充好.直接影響到公司產品的整體質量、制造加工與交貨期，降低因市場需求發生變動，影響到采購計劃的準確性；采購計劃編制不適當或不科學，與目標發生較大偏離，導致采購中計劃風險。
（二）防范措施
1、要強化教育防控。思想是行動的先導,正確的思想意識指導健康的行為方式。因此在物資采購行業，要始終把思想教育作為廉潔風險防范管理的長期性、基礎性工作來抓。要始終堅持教育為主、預防為先的方針，通過創新載體、豐富手段、活躍形式，教育物資采購人員把好欲望關、交友關、興趣關，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、建立完善物資采購管理流程。要從建立完善物資需求提出，到采購計劃、合同簽訂（采購方式、采購渠道、采購價格）、貨物運輸、產品驗收入庫等環節的管理制度入手，完善《物資采購管理辦法》，通過強化采購策略研究，采取科學、理性的采購方式，加大過程控制等管理措施，實現物資的“安全、及時、經濟”供應，堵塞各種漏洞。重點做到三個明確：明確采購目的。采購的物資必須是公司所需要的，采購部門在采購過程中不應一味的追求價格最低化，應對所要采購的物資的質量和效用進行通盤考慮，在為公司節約資金的同時，保證采購質量。
一、存在的風險點????
（1）廉潔風險。工程項目的廉潔風險是指管理人員在項目運行履行權力中發生腐敗的可能性。廉潔風險點是指權力運行流程中可能產生腐敗行為的具體環節或崗位。這種廉潔風險點是一旦主客觀條件具備，它就可能會由潛在的風險變為現實的腐敗行為。主要體現在：在工程計量及變更上弄虛作假、以少報多；不按項目完成的實際工程量辦理結算資料；工程結算時隨意變動單價或弄虛作假；利用職權透漏合同管理或招標管理中的有關信息；在起草合同、文件時粗略不細化；對施工單位進行吃、拿、卡、要；從事對單位利益有損、對自身有利的行為；在對外聯系業務時不堅持原則，假公濟私；在工程驗收時，不堅持原則，不按規范進行驗收。
（2）進度風險。進度風險指的是由于建筑工程項目施工過程中各種要素的綜合影響,最終形成項目工程施工拖延,未能及時依照工期完成。
（3）管理風險。影響管理風險呈現與否的要素是管理機構對安全管理重視不夠、管理概念不清晰。
（二）防范措施
1、工程項目廉潔風險，必須堅持多措并舉、多管齊下，方能最大限度地預防和控制廉潔風險演變為腐敗行為。主要措施是：按照工程項目承包施工合同及計量管理辦法進行計量結算；在結算工程量上實事求是，做到手續齊全；工程結算時要嚴格按照規定程序辦理；在結算時，要廉潔自律，提高遵紀守規的自覺性，嚴格按結算管理辦法執行；要加強合同管理，依照合同辦事；對工程內部商業機密不得泄露。
2、對控制工期的辦法是對設計圖紙、施工方案,不時研討、修正與執行,增強進度管理工作。經過定期進度檢查會檢查施工總進度、季施工進度、月施工進度、雙周施工進度、每周定期開會檢查進度。
3、實行人性化安全管理理念，制定可操作性強的安全考核制度，開展合理有效的安全生產管理活動，將安全生產管理工作落實到位；完善安全管理機制，切實執行和落實手段安全管理并非片面環節，需從系統化視角去考慮和審視，即以安全為宗旨從多個層面構建完善安全管理體系。
公安局隊伍風險排查報告篇五
“兩學一做”活動開展以來，韓城市公安局不斷加強理論學習，切實提高“三會一課”質量，全面提升基層黨組織的建設工作的基礎。把堅持“三會一課”制度與完成公安中心任務相結合，讓黨員主動挑大梁，結合公安中心工作、重點任務，通過會議學習等方式，強化黨員責任意識，做到關鍵崗位有黨員把關、關鍵任務有黨員做表率，切實發揮“一名黨員一面旗”的作用，把推進基層公安黨建工作作為思考謀劃全年工作的重要基點。
一要學好黨章黨規，夯實活動基礎;首先要加強理論武裝，抓好宣傳引導，增強覆蓋面，讓黨員干部堅定信仰信念之真。抓好此次學習教育的宣傳，充分利用電視、互聯網、報刊、手機、微信等傳統媒體和新興媒體，加大對此次學習教育的宣傳，讓廣大黨員知曉此次學習教育的重要性，擴大學習教育的覆蓋面，積極引導廣大黨員主動參與學習。開展“兩學一做”學習教育，要把學習系列講話作為理論武裝的重中之重，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，正本清源、固本培元，培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般的公安民警隊伍。
二要落實公開承諾，做好規定動作;市公安局黨委充分發揮組織領導作用，堅持“三會一課”制度，加強黨支部建設，經常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。全體黨員民警發揮主體作用，深入宣傳發動，精心設計載體，注重分類指導，層層傳導壓力，時時銘記、事事堅持、處處上心，并簽訂公開承諾書，不斷提高認識、提升境界，做到以知促行、知行合一，
三要注重示范引領，發揮黨員作用;全局上下嚴明紀律，引導黨員干部立標桿、作表率，爭做遵規守紀的模范。各中層學習“標準”，忠誠、為民、公正、廉潔五點率先垂范，以身作則，從嚴從實抓好學習教育，盡好責、抓到位、見實效。促進工作達到，全面從嚴治警，立德立規，樹起道德“標準”劃清紀律“底線”。充分發揮先鋒模范作用，全局發起手抄黨章100天活動。
四要狠抓各級領導，強化督促檢查。局黨委、各黨支部針對黨員隊伍中存在的問題，定期召開會議進行研究分析，查苗頭、找隱患、究原因、定措施，有針對性地做好個別黨員的談心談話等思想教育工作，動態掌握黨員學習、工作和生活狀況，堵塞了管理漏洞，消除了風險隱患。并及時組織開展系列專題講座的方法進行黨員民警教育。加強對黨員的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗等教育，切實提高了黨員的黨性修養和遵紀守法的自覺性。
公安機關作為黨和人民掌握的“刀把子”，必須把思想政治建設擺在突出位置來抓，堅定“主心骨”，筑牢“壓艙石”。全體公安民警要全身心投入到“兩學一做”學習教育中來，切實提高主動性，不斷增強自覺性;要牢牢把握“兩學一做”目標要求，對照問題認真反思、深入學習、從嚴整改，補足精神之“鈣”、掃除行為之垢、強化擔當之責，切實解決自身存在的不嚴不實問題。
一是挖掘新思路，塑造明朗化業務工作。韓城市公安局組織全體民警認真學習20xx年公安工作會議和沈軍局長講話精神，充分發揮民警頭腦風暴，集思廣益，認真總結20xx年工作得失，緊緊圍繞市局中心工作，結合我市““實際，明確工作思路，從目標任務、工作措施、實施責任、完成時限等方面制定詳細的20xx工作計劃，形成明朗化工作機制，為新的一年各項工作的順利開展奠定了良好的基礎。
二是制定新規矩，營造規范化學習氛圍。無規矩不成方圓，無制度則無隊伍。20xx年，將在持續扎實開展“三會一課”的基礎上，以“兩學一做”活動為起點，制定新的學習計劃，每天組織一次集中學習，每周召開一次歸納總結，每月進行一期專題輔導，每季度開辦一期學習專欄，要求全體民警及輔警人員認真記寫學習筆記，指導員定期進行檢查抽查，對態度不認真、學習不扎實的同志進行約談，提出批評改正，對學習認真的個人及心得體會優秀作品予以表彰獎勵，以完善的制度營造規范化的警營學習氛圍。
三是開拓新方法，創造“微”型化警營風采。在網絡媒體傳播技術高速發展的新時期，與時俱進，開拓創新，在充分利用互聯網絡開通“一網雙微”警民互動工作平臺的基礎上，為使民警在繁雜枯燥重壓的工作中有一個放松心情、展示個人風采的平臺，局黨委積極創建局內微信交流群，帶頭公布個人電子信箱，鼓勵民警有情緒有意見，不好說就“寫”出來，有想法有才藝，不愿講就“曬”出來，全新的交流方式有效地消除了民警工作中產生的小摩擦。
四是樹立新標桿，打造時代化公安形象。以心正、身正、言正、行正為標準，從生活、工作、學習，思想、言談、行為等方面綜合考評每一位干警，每月民主評選一名模范先鋒，在民主生活會上向全體同志分享個人工作經驗，各所隊向轄區人民群眾匯報工作，以良性競爭的方式促進干警之間相互學習，共同進步，讓每一位干警樹立個人形象代表公安形象的意識，以標桿為激勵，全力打造時代化公安形象。
以優秀黨員為標桿，以優秀民警為標桿，以優秀輔警為標桿。執法為民清正廉潔、敢于擔當、信念堅定。今年以來，我局緊緊圍繞“躋身全國百強，建成區域中心”的目標，積極調度指揮，采取有力措施，合理部署警力，凈化投資環境，打擊違法犯罪，為順利實現“三年千億產業振興計劃”和重點項目建設保駕護航。
