為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。

工作方案與計劃的區別篇一

通過開展專項整頓工作，全面清查各類形式的非法行醫活動，加強基層醫療服務市場的監管，整頓和規范個體、民營等醫療機構的執業行為，逐步建立專項整治和日常監督巡查相結合的長效監管機制，凈化醫療服務市場，為人民群眾提供安全的就醫環境。

1.嚴厲打擊未取得《醫療機構執業許可證》擅自開展診療活動的“黑診所”，嚴厲打擊集貿市場等場所存在的假醫、游醫。嚴厲打擊生活美容場所非法開展醫療美容活動。

2.整頓和規范已取得《醫療機構執業許可證》的個體診所、社區衛生服務站、廠礦企業醫務室、民營醫院等各類醫療機構執業行為，特別是醫療機構使用的衛生技術人員必須具備相應的資質。

3.以群眾投訴及虛假違法醫療廣告為線索，打擊超范圍執業、出租承包科室等各類違法行為，涉嫌犯罪的及時移送司法機關。

1.自查階段：20xx年3月1日至4月30日，衛生局對轄區內的各類醫療機構進行調查摸底，關注重點環節、重點對象，全面掌握轄區內各類診療機構和非法醫的基本情況，明確整頓內容。4月份召開個體、民營等醫療機構負責人會議，通告《中華人民共和國執業醫師法》和《醫療機構管理條例》有關醫療機構執業的相關內容，各類醫療機構要按規定標準配備一定數量的執業醫師（城區）或執業助理醫師（鄉鎮），以及沒有按法律法規執行產生的相應后果。要求各類醫療機構按照《診所基本標準》等醫療機構設置規定，對醫療機構的人員資質、人數、房屋場所面積、設備等逐項自行填報（具體見自查表）。

2.排查階段：20xx年5月1日—5月31日，衛生局對轄區內非法行醫和個體診所等各類醫療機構進行專項監督檢查，并根據檢查情況登記造冊。

3.整改階段：20xx年6月1日—11月31日。根據各類醫療機構自查及醫政股監督的情況，各類醫療機構根據《醫療機構管理條例》和《執業醫師法》相關要求進行整改。

4.驗收階段：20xx年12月。根據相關法律法規精神，對各類醫療機構進行整改驗收，對未達到整改要求的給予《醫療機構執業許可證》暫停年檢校驗處理。對延后半年還未能達到整改要求將注消《醫療機構執業許可證》，轄區內所查處的無證行醫名單將通過衛生局網站定期向社會公布，加強社會公眾防范意識。

1.加強領導落實責任?？h衛生局成立專項整治工作領導小組，按照“誰發證、誰負責、誰監管”原則，明確職責，分工協作，確保專項整治工作取得實效。

2.廣泛宣傳、營造氛圍。要充分利用《健康同行》、宣傳欄等媒介，大力宣傳、普及衛生法律法規知識，提高群眾的識別能力和自身保護意識，引導群眾的正確擇醫，同時加強對醫療機構負責人和衛生技術人員的培訓，增強醫療機構和醫務人員依法執業的自覺性。

工作方案與計劃的區別篇二

為了深入貫徹落實《國務院關于落實科學發展觀加強環境保護的決定》、市政府《關于進一步加強全市節能減排工作的緊急通知》,《關于落實科學發展觀加強環境保護的實施意見》和區辦《關于印發**區環境污染集中治理實施方案的通知》精神，切實解決當前存在的突出環境問題,嚴肅查處環境違法行為,實現全區“十一五”節能減排目標,保障人民群眾的環境權益，根據省環保局等9部門《關于繼續深入開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動的通知》和《關于深入開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動的通知》要求,經區政府研究決定，從20xx年7月開始至12月底,在全區深入開展整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動（以下簡稱環保專項行動）。為了確保環保專項行動順利開展，并取得成效，特制定本工作方案。

認真落實國務院《決定》和全國、全省、全市環境保護大會的精神，圍繞省、市政府《關于落實科學發展觀加強環境保護的意見》提出的工作重點和危害群眾健康、嚴重污染環境、影響可持續發展的突出問題，進一步加大環境執法力度，嚴厲打擊各類環境違法行為，解決威脅群眾健康的突出環境問題，遏制污染事故上升勢頭，保障群眾環境權益，維護社會和諧與穩定。

20xx年環保專項行動要緊緊圍繞解決危害人民群眾健康和可持續發展的突出問題，著重開展以下幾個方面的工作：

（一）集中整治工業園區環境違法行為

１、徹底清理違反國家環保法律法規的“土政策”，尤其是阻礙環境執法、降低環境保護準入條件、違反國家產業政策和排污費征收使用管理規定的，一律予以糾正。

２、整治違反《環境影響評價法》和“三同時”制度的違法問題。對平涼工業園區規劃未進行環評、對未經批準環境影響評價的建設項目，一律停止建設或生產；對未按規定申請“三同時”驗收、以試生產名義超標排污的區屬企業，一律停產整改。

３、對污染防治設施不能穩定達標的企業，要限期治理，限期治理期間責令限產限排，逾期仍不能達標的停產整改。

（二）集中整治飲用水源保護區內的環境違法行為

１、嚴查整治飲用水源地一級保護區內的環境違法行為，堅決徹底取締飲用水源地一級保護區內按規定應予取締而未取締的排污口，加大已經取締的飲用水源地的所有排污口的巡查力度，防止死灰復燃。

２、嚴格按照《水污染防治法實施細則》的規定，對20xx年以來在飲用水源地二級保護區內新、擴建的建設項目停業（產）或關閉；責令超標排放污染物的單位限期治理，限期治理后仍不達標的要責令其停業（產）或關閉。

３、針對威脅飲用水安全的污染隱患，完善突發環境事件應急預案，健全飲用水源地突發環境事故應急聯動機制，扎實有效的做好全方位應急準備，確保飲用水的絕對安全。

４、切實強化飲用水源監管，對養子寨、南部山區、景家莊等水源地定期進行抽樣化驗，督促完善水源地保護基礎設施，確保城市飲用水質達標率100%。加大對農村飲用水源污染的整治力度，切實保障群眾飲水安全。

（三）集中整治影響人民群眾健康的重點行業

1、全面清理整治礦產開發企業。對沒有取得環境影響評價審批文件或安全生產許可證的區屬礦產開發企業，一律停止生產。對不符合產業政策和市場準入條件，采用國家明令淘汰的落后生產工藝的礦產開發企業，依法予以關閉，落實關停措施，嚴防死灰復燃。

２、加強對造紙企業的監管。按照市環保局《關于加強造紙行業環境監督管理的通知》精神，采取有力措施，切實加強對造紙企業的監管。已經關停的百興紙業廠，必須堅決落實斷水斷電措施，杜絕“死灰復燃”和偷產偷排問題的發生。寶馬紙業公司，要嚴格管理，規范運行，確保穩定達標。

３、落實重點污染源企業停產治理措施。按照市政府關于對重點污染源企業實行停產治理的要求，百興集團福利制革廠和峽門造紙廠，要在規定的時限內進行停產治理，完成治理項目，確保達標排放，并通過驗收。停產治理期間，不得擅自恢復生產。逾期仍沒有完成限期治理任務的企業要依法實行關閉。

4、強化對石油液化氣項目的監管。對中石油下屬的66家加油站及成品油貯存庫、11家民營加油站及加氣站、煤氣站和天然氣供應站開展環境風險評估，確保環境安全。

（四）加強燃煤鍋爐環境管理

嚴格按照燃煤鍋爐審批權限規范管理；新擴改建燃煤鍋爐審批，必須嚴格執行污染物總量控制、環境影響評價和“三同時”制度；平涼城區禁止安裝7兆瓦（10噸/小時）以下的各類燃煤鍋爐；新建鍋爐要同步安裝高效節能脫硫除塵和消聲降噪設施，確保污染物達標排放。要對近年安裝的4.2兆瓦（6噸/小時）以下的燃煤鍋爐逐年限期取締，環保部門每年在采暖期內要對其實行年檢，對煙塵、噪聲等超標的鍋爐限期治理，對污染物超標嚴重、治理無望的鍋爐先期列入取締計劃，堅決予以取締。

環保專項行動從7月份開始，12月底結束，歷時6個月，分為動員部署、自查整改、驗收總結三個階段。

1、動員部署階段（7月）。區政府成立以區政府主要領導任組長、分管領導任副組長、相關部門和鄉鎮主要負責人為成員的崆峒區環保專項行動工作領導小組，建立部門聯席會議制度。各有關部門和鄉鎮也要成立相應的環保專項行動工作機構，抽組專門人員，根據環保專項行動工作重點和本區域的突出環境問題，制定具體實施方案，有計劃有步驟地做好各自工作。

2、驗收總結階段（11-12月）。搞好環保專項行動工作總結，分析存在的突出問題和不足，制定落實長效管理措施，嚴防污染反彈，迎接全市環保專項行動驗收。

3、自查整改階段（8-10月）。各鄉鎮、各有關部門、各企業要按照工作方案要求，對轄區域內的環境違法行為進行自查自糾，提出整改措施，落實限期治理、停產治理和關停取締決定。環保等相關部門要對群眾反映強烈、污染嚴重的典型環境污染問題進行掛牌督辦，提出明確的督辦要求和時限，并對歷年的掛牌督辦問題認真進行清查。區政府將對自查整改情況和重點掛牌督辦案件進行抽查檢查。

1、加強領導，明確責任。開展環保專項行動是堅持以人為本、執政為民的重要體現，是確保完成全區“十一五”節能減排目標的重要措施。各鄉鎮、各部門要切實加強組織領導，主要領導負總責，主管領導親自抓，聯席會議成員單位間要定期溝通，建立聯合辦案和環境違法案件移交、移送、移辦制度，發揮部門聯動優勢，形成政府統一領導、部門聯合行動、公眾廣泛參與的工作格局。

2、嚴格執法，責任追究。各鄉鎮、各部門要嚴格執行國家環境保護法律法規和有關產業政策，綜合運用法律、經濟、技術和行政等手段，切實加大對違法排污企業的懲治力度，落實限期治理、停產整改和掛牌督辦的措施，對屢查屢犯的企業，一律停產整頓，并給予高限處罰；對企業的法定代表人和直接責任人，凡是由行政機關任命的，追究行政責任；對造成重大損失，涉嫌構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任；特別是對那些故意干擾執法，甚至暴力抗法的行為，要一查到底，堅決處理。各職能部門對環境違法行為查處不力、群眾反映強烈的環境問題長期得不到解決的，對行政不作為或亂作為造成嚴重后果的，要追究負責人的責任。

3、集中整治，掛牌督辦。各鄉鎮、各部門要按照環保專項行動工作方案要求，抓主抓重，針對轄區內存在的突出問題，開展集中整治行動，加大執法力度，深入檢查，嚴格監管，對違法排污行為依法嚴肅處理。對嚴重影響群眾健康又長期得不到解決的典型問題，實行掛牌督辦，明確掛牌督辦要求和時限，掛牌督辦結果向社會公布，做到處理到位、整改到位、責任追究到位。凡是逾期未完成掛牌督辦任務的，依法依規嚴肅追究相關責任人的行政責任。

4、暢通渠道，加強監督。各有關部門要制定宣傳計劃，充分利用報紙、電視、廣播、網絡等媒體形式，加大環境保護法律法規的宣傳力度，進一步增強全民的環境意識，發揮輿論監督作用，確保12369環保舉報熱線的暢通，加強舉報受理，完善公眾監督機制。對掛牌督辦和典型案件的辦理查處情況在新聞媒體上公布。

5、部門聯動，形成合力。各有關部門要嚴格履行各自的監管職能，強化部門聯動，建立聯動機制，形成監管合力。環保部門負責對企業環境行為的統一監督管理；發改、經貿部門負責監督檢查應淘汰的落后生產工藝和產品，并依法提請有權機關予以取締、關閉；工商部門負責依法注銷或吊銷其營業執照，對無照經營的不法企業依法予以取締；電力部門要按照政府決定，對違法排污企業采取停電、限電措施；安監部門要加強對企業安全生產的監管，特別是加強對危險化學品的安全監管工作，以防止因安全事故而引發環境污染；監察部門負責對政府及其工作人員的環境行政行為進行監察，對違反環保法律法規，或工作不力造成嚴重后果的，要依法追究其行政責任；司法部門負責組織開展環保法制宣傳教育，加大法律服務和法律援助力度，為開展環保專項行動營造良好的法治環境。區環保專項行動領導小組將組織環保、發改、國資、經貿、監察、工商、司法、安監、電力等部門，對全區環保專項行動工作落實情況進行檢查。各部門要加強協調配合，不斷完善定期協商、聯合辦案和環境違法違紀案件移送制度，充分發揮部門聯動優勢，切實形成政府統一領導、部門聯合行動、公眾廣泛參與，共同解決環境問題的工作格局

工作方案與計劃的區別篇三

堅持以縣教研室為指導，以深化基礎教育課程改革為核心，以深化校本教研為主線，以提高教學質量為中心，以提高課堂教學的有效性為重點，以課程教育教學中所面臨的各種具體問題為研究對象，切實解決教學實踐中存在的實際問題，增強教研的針對性，提高教研的前瞻性，追求教研的實效性，充分挖掘教師潛能，培養學科教學骨干，全面提升教師的專業化水平。充分整合墩雙鎮優質教育資源，促進優勢互補，擴大教研參與面，形成“鎮級引領，以校為本，分層推進，分類指導”的鎮、片、校教研新格局，保障學校教育教學的可持續發展，以便更好地推進新課程改革實踐工作。

1、創新教研體制，搞好調研視導，加強教學研究，注重課題帶動，凝聚教研力量，整合教學資源，提高教研對推動新課改的實效性，促進教師業務水平提高。

2、充分發揮鎮、縣級“教學能手”、“骨干教師”的引領作用，增強教研組的職能意識，進一步提高我鎮廣大教師的教學業務水平，不斷更新教育觀念，優化課堂教學結構，探索創新教育思路，把握新課程理念和新課程標準，促進教師隊伍的專業化發展。

3、加強全鎮校際間的緊密合作與交流，形成解決問題的合力，促進各校在教學管理，校本研訓、教學質量，學生素質等方面的全面提升。

1、加強教師業務學習，組織教師學習相關教育理論，并把理論知識運用到課堂教學實踐、課題研究中，認真備好課，寫好教學反思、教學論文，教育敘事等，進行討論交流，并開展評選活動。積極組織教師參加上級部門舉辦的教師培訓學習、講座等活動，不斷提升全鄉教師的業務水平。

2、立足課堂，實施有效教學，全面提高教學質量，積極探索教研與教學的新思路、新方法，切實加強幼兒園和小學課堂教學研究，開展豐富多彩的學科教研活動。

3、進一步強化鎮級教研活動質量，重點突出新課程改革中的教學研究，為骨干教師、教學能手交流課程改革經驗提供平臺，組織教師教學基本功訓練與競賽活動，推動全鎮教研工作向深層次和高水平發展。

4、加大對教學常規管理，堅持實行教學常規月查制度，認真組織教學質量督查。

5、扎實開展好校本研究，堅持以“教學教研一齊抓，課改教研一體化”的工作思路。各教研片、校要把加強校本研究作為提高學科教學質量的重要舉措，借助校園農網遠資源，加強教師教學業務培訓和展示活動，，要有重點地針對教學中遇到的困惑和存在的問題，進行富有針對性和實效性的探究攻關，力爭有所突破。

6、加強骨干教師培養，把培養學科帶頭人、壯大骨干教師隊伍作為教研的重要任務，發揮鎮內學科骨干教師的引領、示范作用，通過多種形式的教研及“教師幫帶”活動的開展，促進教師整體素質的提高。

7、繼續開展“走出去，請進來”活動，認真組織教師外出觀摩學習，外出學習教師要在認真學習的基礎上，寫出學習心得上報中心校，促進教師隊的專業成長。

8、加強學前教育的管理，以“情感教育”、“養成教育”作為學前教育的核心目標，杜絕幼兒小學化教學，提高學前教學質量。

組織教師認真學習學習新課程標準，教育教學理論,制定好各科計劃，備好超前課。

各校校長、主任

各小學

舉行畢業班教師座談會。

中心學校

墩雙中心校

檢查各校課程設置、課程分配及課表設置情況。

中心學校

墩雙中心校

墩雙小學教學研討課。

中心學校

墩雙小學

組織骨干教師外出聽課。

中心學校

以校為單位開展互聽互評課活動。

各小學校長、主任

各小學

組織期中考試，進行試卷分析。

各小學校長、主任

各小學

1、集羅小學教學研討課。

2、教育教學工作檢查。

中心學校

集羅小學

畢業班模底測試

中心學校

各小學

花園幼兒園教學研討課

中心學校

花園幼兒園

各校制定好畢業班復習計劃，認真組織畢業班畢業測試。

中心學校

各小學

1、各校制定好1—5年級復習計劃，認真組織復習。

2、教研教學及班主任工作論文評選上報。

中心學校

各小學

1、組織1-5年級鎮級學科檢測及期末考試，進行試卷分析。

2、教師教育教學論文評選上報。

3、各校認真寫好教研工作總結。

中心校、各小學

各小學

工作方案與計劃的區別篇四

社區組建“掃黃打非”專項行動活動小組。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxxx

20xx年7月，“掃黃打非”工作已經列入社區重點工作之一，進一步提高對“掃黃打非”重要性的認識，增強政治意識和責任意識，切實把思想和行動統一到上級的決策部署，認真摸清排查社區境內的酒吧、洗浴地點，查看是否有嫖、聚眾賭博、淫穢色情等行為，在社區境內宣傳“掃黃打非”工作的重要性，堅決反對淫穢色情、兇殺暴力等內容的出版物，積極配合相關部門認真開展網上“掃黃打非”工作等。

（一）組織開展7月專項行動。組織社區在7月內摸清社區境內酒吧、洗浴場所，要做到底數清，對他們的營業行為有所了解。在社區境內廣做宣傳，堅決反對嫖，制定整治“掃黃打非”方案，分配時間任務表，每周定期做摸排治理情況。

（二）定期清理社區境內非法物品、反宣品，各種xx的宣傳物品，對“xxx”等邪教組織反動宣傳品，加大力度檢查。

（三）開展文化娛樂市場排查行動，重點清查淫穢表演等違法犯罪活動的文化娛樂場所，反復清查互聯網上網服務經營場所。

1、加強領導，落實責任。領導小組具體負責開展此項工作，要以高度負責的態度，開展好本次集中行動，在日常監管中把“掃黃打非”作為重要檢查內容。

2、加強宣傳，及時舉報。如發現任何問題，及時和各部門聯系，及時舉報，文化市場舉報電話12318.

3、及時總結，積累經驗。及時對“掃黃打非”工作中好的方式方法進行總結，對優秀工作人員進行表彰，根據掃黃打非工作重點及時調整、制定新的工作計劃。

友誼南里社區

20xx年7月7日

工作方案與計劃的區別篇五

為加強法官隊伍的職業化建設，建立符合審判規律的審判組織形式，增強法官的責任感和榮譽感，調動法官的審判積極性，提高審判質量和效率，確保司法公正，根據《中華人民共和國人民法院組織法》、《中華人民共和國法官法》、《人民法院五年改革綱要》、以及本院制定的《主審法官選任工作實施細則》的規定，結合我院實際，制定本實施方案。

通過主審法官的選任，推行法官員額制，把具有較強審判業務能力和水平，具有良好職業道德和進取精神的法官選撥到主審法官這一重要的崗位上來，充分挖掘現有審判資源的潛力，調動法官的工作積極性，實現責權利的有機統一，進一步提高審判工作的質量和效率，形成新的公正、高效、有序的審判運行機制。

1、依法實施原則；

2、公開、平等、競爭、擇優的原則；

3、責、權、利相統一的原則；

4、優勝劣汰，動態管理的原則；

主審法官應同時具備以下條件：

1、遵守憲法、法律和本院規章制度，嚴守審判紀律，嚴格依法辦事，秉公執法，清正廉潔，具有良好的職業道德。

2、已通過國家司法資格考試并符合法官任職條件，或者系本院審判員。

3、有較豐富的審判實踐經驗，能夠運用所掌握的法律專業知識解決審判工作中的實際問題；能夠熟練主持庭審活動，并有較強的語言表達能力和文字寫作能力；能夠規范、熟練地制作法律文書。

4、所承辦案件無重大差錯，無違法違紀行為。

5、身體健康，能夠勝任審判工作。

6、具有一定的組織協調能力。

主審法官選任工作由本院黨組統一領導、組織、實施，在云南省高級人民法院政治部、玉溪市中級人民法院政治部、縣人大、縣紀委，縣組織部、縣政法委的參與、指導、監督下開展工作。

按縣人民法院所擔負的`三大審判任務，主審法官分為刑事主審法官，民事主審法官，行政主審法官三類；全院設主審法官的職數為8名，其中刑事主審法官2名，民事主審法官6名，行政主審法官由主審法官選任領導小組從民事主審法官中指定一人兼任；院長、副院長、審委會委員、庭長、副庭長非經考試任命，不享受主審法官待遇。院長、副院長、審委會委員、庭長、副庭長擔任主審法官的，每年承辦案件數不得低于同類主審法官的平均辦案數。

1、設立第一任主審法官選任領導小組。由院長業寧州任組長，政治處主任周明全任副組長，副院長王洪波、周汝康、王海明任組員，組成第一任主審法官選任領導小組。

2、確定主審法官員額并公布。第一任主審法官的職數為8名，分為刑事主審法官和民事主審法官兩類。其中：刑事主審法官2名，民事主審法官6名，行政主審法官由主審法官選任領導小組從民事主審法官中指定一人兼任。

3、報名。除院領導外，凡本院審判員均須報名參加選任；已通過國家司法資格考試并符合法官任職條件的人也可報名參加選任。

4、資格審查。由報名者填寫報名表，由主審法官領導小組公布報名和資格審查情況。

5、業務及綜合素質考試。主審法官考試分為業務素質考試、邏輯思維和口頭表達能力考試、庭審能力考試、公文寫作能力考試、裁判文書寫作能力考試共五場，總分100分。若報名參選人數達不到2比1的比例，在不違背《通海縣人民法院主審法官選任工作實施細則》規定的選任主審法官基本原則的前提下，可由主審法官選任領導小組根據實際情況另行制定考試辦法，對考試內容和形式作適當調整。

①業務素質考試。刑事主審法官主要考刑法、刑事訴訟法、刑事證據理論及相關司法解釋；民事主審法官主要考民法通則、婚姻法、合同法、繼承法、民事訴訟法、民事訴訟證據規定及相關司法解釋。占總分的40%。由省高院政治部負責出題和評分，由市中院政治部負責監考。

②邏輯思維和口頭表達能力考試。收集一定數量的題目，內容涉及案例、政治、外交、文化娛樂、同事關系、上下級關系、婚姻家庭、倫理道德等方面。由應試者抽簽定題后，考慮5分鐘，即席發表對問題的看法?？荚u組對應試者的思維敏捷性、社會生活經驗、邏輯思維能力和口頭表達能力作出綜合評價，占總分的10%。考評組成員由市中院政治部從本市兩級法院中指定五名優秀法官，會同本縣人大、紀委、組織部、政法委各一名代表，共九人組成。

③庭審能力考試。選擇一部分本院受理的案件，由應試者開庭審理并公開當庭宣判。法庭審理結束，由考評組對應試者主持法庭審理的能力、庭審技能、感染力、語言表達能力等綜合素質進行評判，占總分的20%?？荚u組成員由市中院政治部從本市兩級法院中指定五名優秀法官，會同本縣人大、紀委、組織部、政法委各一名代表，共九人組成。

④公文寫作能力考試。由應試者自定題目，寫一個工作報告、工作總結或工作方案，占總分的10%。由省高院政治部負責評分，由市中院政治部負責監考。

⑤裁判文書寫作能力考試。第一，選一個案情復雜、事實和適用法律爭議較大的案例，制作一份判決書；第二，選一個案情復雜，但事實和適用法律爭議不大的案例，制作一份判決書；第三，選一個案情簡單、事實和適用法律都無爭議的案例，制作一份判決書。通過以上三個判決書的綜合得分，作為評定應試者裁判文書制作能力的依據，占總分的20%。由省高院政治部負責出題和評分，由市中院政治部負責監考。

6、公布考試分數。

7、根據考試、考核、考察情況，公示擬任名單。

8、公布選任結果，辦理任職手續。

9、由本院院長頒發任命書。

為加快推進以員額制為方向的法官職業化進程，通?？h人民法院第一任主審法官選任工作定于20xx年9月1日起正式開始組織實施，于20xx年12月31日前結束選任工作，當選的主審法官于20xx年1月1日履職。報名及考試的具體時間另行通知。

通?？h人民法院第一任主審法官的履職期限為三年，從20xx年1月1日――20xx年12月31日。履職期限內的主審法官擁有主審法官職權，履行主審法官職責，享受主審法官待遇，承擔主審法官責任。

1、獨立審判權。主審法官擁有獨立審判案件，不受任何非法干預的職權。在獨任審理的案件中，主審法官對最終的裁判結果有決定權；在合議庭審理的案件中，主審法官有獨立發表個人意見的權利；在審委會討論案件的過程中，主審法官有保留個人意見的權利。

2、組織管理權。主審法官有權組織本審判單元的審判管理工作，有權指令法官助理完成庭前的準備工作和庭后的善后工作，有權安排書記員的工作。

3、考核建議權。主審法官有權考核法官助理和書記員的工作，并有權建議獎懲、晉升或處罰法官助理和書記員。

4、主持庭審權。獨任審理的案件，一律由主審法官主持；合議庭審理的案

件，一律由主審法官擔任審判長。

5、簽發文書權。非經審委會討論決定的案件，一律由承辦的主審法官簽發法律文書。

6、建議討論權。在本轄區有重大影響的案件，合議庭意見有重大分歧的案件，承辦案件的主審法官有權按多數人意見作出決定，或者依法報請分管院領導提交審委會討論決定。

1、獨任審理的案件，由主審法官對案件的審判程序，確認事實和裁判結果依法承擔責任；

2、合議庭審理的案件，由合議庭對案件的審判程序，確認事實和裁判結果依法承擔責任；對于應由合議庭承擔責任的，擔任審判長的主審法官應承擔主要責任，堅持正確意見的主審法官可免除責任。

3、由審判委員會決定的案件，獨任審理的主審法官或參加合議庭的主審法官有過錯的，視情況確定責任。

4、主審法官在審判工作中，違反法律、法規、審判紀律且造成一定后果的，應當根據《最高人民法院關于人民法院審判人員違法審判責任追究辦法（試行）》、《最高人民法院關于人民法院審判紀律處分辦法（試行）》、《最高人民法院關于嚴格執行〈中華人民共和國法官法〉有關懲戒制度的若干規定》和其他有關規定承擔相應責任。

5、由于主審法官對法官助理、書記員管理不嚴，指導不力，監督失控，致使法官助理、書記員在審判工作中犯有重大過錯，除由本人承擔責任外，主審法官視情況承擔相應責任。

6、主審法官應按期完成分管院領導交辦的其他工作，拒絕工作或消極應付工作的，按不履行工作職責從嚴論處。

1、因任期屆滿而免除的；

2、因主審法官自身過錯的法定原因被免去法官職務的；

3、因違法審判受到黨紀、政紀處分的；

4、因在審判工作中有重大過錯，并造成嚴重影響的；

5、因在法官年度工作考核中被確定為“不稱職”的；

6、因身體狀況難以繼續履行主審法官職責的；

7、因本人提出辭職，并被批準的；

8、因工作需要調離審判崗位的；

9、其他不宜擔任主審法官事由的；因第2至第4項所列情況，被免去主審法官職務的，三年內不得再參加主審法官選任。

1、主審法官實行三年一屆，每任必考的制度；

2、因任期未滿，有主審法官中途辭職、免職或調離的情形發生時，主審法官領導小組可以本屆主審法官考試排名為序，依次替補；補缺的主審法官，履行主審法官職責，承擔主審法官責任，享受主審法官待遇。

3、補缺的主審法官任期為本屆未滿的期限。

4、因特殊原因未依次替補，而由主審法官領導小組指定的主審法官，履行主審法官職責，承擔主審法官責任，不享受主審法官待遇。

1、政治待遇：被選任為主審法官的，在部門領導職務空缺時，作優先考察人選。

2、經濟待遇：

（1）主審法官享受一切正常的工資職級待遇；

（2）按《第一任主審法官崗位責任制考核辦法》考核合格的主審法官，可享受每年1.5萬元的崗位責任津貼。

工作方案與計劃的區別篇六

為了發揮班主任在班級教育管理中的作用，充分調動班主任工作的積極性、主動性，促進班級管理工作的制度化、規范化，并為班主任聘任、評優評先及班主任績效工資發放等提供依據，特制定本考核標準。

班主任績效考核采取學?？荚u小組考核、任課學生及學生家長考評相結合。

班主任績效考核分為班主任常規工作考核和班級工作成績考核兩部分。

（一）（40分）

１、制定本學期的班主任工作計劃，學期結束前能及時撰寫班主任工作總結。（4分）

２、能認真組織好班會課和活動課，每學期主題班會和活動課不少于6次，要求有主題，有內容，有記錄。（3分）

３、經常與家長取得聯系，每學期對班級所有學生不少于一次家訪，無法家訪可電訪，至少每學期召開一次家長會。學期末上交家訪登記卡或電話聯系冊。（5分）

４、能做好對班干部的選拔、培養和指導工作，熟悉班級情況，注重培養良好的班風，學風。班干部會議每學期不少于４次，要求有會議記錄。（4分）。

５、能積極組織學生參加學校安排和組織的各項集體活動。（3分）

６、能按時參加學校組織召開的班主任會議或學習。（3分）

７、早讀跟班。（5分）

８、課間操或學生集會班主任必須到場。（5分）

９、認真及時填寫學生學籍管理卡和學生學業素質報告單。（3分）

10、按時完成學校布置的各項工作。（5分）

（二）班級工作成績考核內容（60分）

１、班級衛生情況。關心學生身心健康，重視公共衛生安全工作，積極執行衛生防疫規定，杜絕爆發聚集性的傳染病。（10分）

２、加強常規管理，重視安全教育。在校內每發生一件安全事故處理及時。（10分）

３、加強學生課外活動安排與指導，積極開展形式多樣的課外活動，促進學生全面發展。活動內容豐富多樣、安全、有效。（5分）

４、加強班級財產管理，措施到位。（5分）

５、注重班容班貌，布置簡潔、美觀，富有個性化，激勵用語規范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化。(5分)

６、班級學生到校情況。學生無故遲到、早退和曠課現象班主任要及時與家長聯系。（5分）

７、撰寫班級管理或德育論文。(2分)

８、班級學生團體在校級以上的活動中獲獎。(3分)

９、學校班子成員對班級工作綜合評分。(10分)

10、班級內學生代表對班級工作綜合評議（發放表格、隨機抽取班級內學生）。(5分)

班主任津貼按績效考核結果分為優秀（90分及以上）、良好（76～89分）、合格（60～75）和不合格（59以下）四個等次。優秀等次全額發放班主任津貼，良好等次發放90%班主任津貼，合格等次發放80%班主任津貼，不合格等次不發放班主任津貼。

班主任績效考核共計100分。

1.履行職責20分；工作量20分；常規管理30分；學習效果30分；

2.班主任年度績效考核得分=上期班主任績效考核得分×40%+下期班主任績效考核得分×60%+獎勵得分；

3.班主任績效考核實得工資=班主任年度考核得分×分值系數；

4.分值系數=全校班主任的績效總額÷全校班主任考核總得分。

1.按學校要求在早自習、課間操、午間、課外鍛煉對學生進行指導、組織與管理，不遲到和無故缺席。（5分）

2.按時參加班主任會（1分）

3.班會課用于對學生進行德育教育，不挪作它用。（2分）

4.按學校要求及時進行階段總結，召開家長會。（2分）

5.按時上交資料、表格、計劃和總結。（2分）

6.組織學生參與文體活動（3分）

7.打掃清潔衛生，保持環境整潔（4分）

8.完成上級或學校下達的臨時性任務（1分）

借讀班人數54人、對口班人數48人視為滿工作量，每增減一個人，增減0.2分。

1.堅持德育首位、教學中心、全面發展的方針（2分）

2.做學生思想工作方法得當，有明顯的效果（2分）

3.有完善的班級管理制度和班委會（2分）

4.教育思想端正，不歧視差生，控流工作做得好（2分）

5.對學生的操行評分，學年末作出操行鑒定和評語（1分）

6.班風好。能做到文明禮貌、團結互助（3分）

7.學風好。能做到勤奮學習、考風端正（3分）

1.借讀班按學校的考核目標，完成委屬指標和聯招指標，各計5分。每多/少一個，增/減0.25分。

2.對口班按學校的考核目標，完成聯招指標，計10分。每多/少一個，增/減0.25分。

3.將同類型班級的統考學科人平得分相加，除以班級數，得到人平分的平均分，將班級的人平分除以人平分的平均分，再乘以10，得到每個班的人平考核得分。

4.將同類型班級的統考學科的優生率相加，除以班級數，得到班平優生率，將班級的優生率除以班平優生率，再乘以5，得到每個班的優生率得分。

5.將同類型班級的統考學科的及格率相加，除以班級數，得到班平及格率，將班級的及格率除以班平及格率，再乘以5，得到每個班的及格率得分。

1.班級或學生在各類活動、競賽中獲得學校認可的獎勵，國家級一、二、三等獎分別按3，2，1分記；市級一、二、三等獎分別按1，0.8，0.6分記；區級一、二、三等獎分別按0.6，0.4，0.2分記；校級一、二、三等獎分別按0.2，0.1，0.05分記，個人獲獎折半記。

2.班主任個人獲得相關獎勵同上計分。

3.班主任發表文章按學校競崗打分方案計分。

工作方案與計劃的區別篇七

“平安春運·交警同行”

20xx年1月20日至3月3日，春節前為宣傳重點期，春節初一至初六為強化期，初七至十五為持續期，其中春運啟動日（1月24日）為春運交通安全集中宣傳日。

堅持宣傳先行、貫穿始終，充分發揮社會、媒體和群眾力量；突出“分眾”理念，加強精細化、滴罐式宣教，以公路客運站、高速公路服務區、交警執法站和國省干線公路、高速公路沿線，農村重要鄉鎮等人員密集場所為重點，切實做好20xx年春運交通安全宣傳提示、教育引導、出行服務等工作，努力為廣大群眾歡度新春佳節構筑安全暢通、和諧有序的道路交通環境。

（一）加強曝光警示，形成強大震懾。春運啟動前，各單位要向社會廣泛公布本地春運交通安全管理措施、近年來春運期間典型事故案例、高發交通違法行為及其危害。特別是要集中曝光一批嚴重超員、嚴重超速危險駕駛刑事案件典型案例、因發生較大以上事故被追究刑事責任的企業法人和管理人員，公布一批記滿12分無緣春運的駕駛人、被終生禁駕人員名單等。春節長假前后集中出行階段，要通過新聞媒體加強重點違法警示，并向社會公布嚴重交通違法舉報電話，及時受理、查處交通違法，兌現獎勵，發動群眾參與、監督春運交通安全工作。

（二）加強交通誘導，提升服務水平。各單位要創新思路，拓寬渠道，認真落實“兩公布一提示”工作措施，在春運全過程分階段重點、分目標人群、分出行方式，持續發布交通安全預警提示，廣泛開展“xx路況播報”qq群信息發布、電視游走字幕提示宣傳、在“雙微”平臺交通安全公益廣告刊播等。在春節長假前后，要為大客流集中出行提供高質量的信息服務，實時發布高峰干線常見堵點、城市出入口交通擁堵時段及繞行路線，細化提示信息內容、加強分流時耗對比，并配上路線圖，有效引導群眾錯峰合理出行。要采取多種途徑加強雨雪、團霧等冬季惡劣天氣交通應急信息發布。交警大隊要積極參與“愛心16伴你行”十省聯動宣傳活動，為群眾跨區域出行提供資訊服務。

（三）突出重點人群，增強宣傳效果。交警大隊、各派出所要深入轄區客貨運輸企業、社區、農村、工地開展宣傳教育活動。一是針對營運駕駛人，通過組織集中學習《防御性駕駛技術》宣教片、編發《致駕駛人的一封信》、安全講座、典型事故案例分析、簽訂交通安全責任狀等形式，加強對營運客車、貨車、危險品運輸車、校車及接送學生車輛、農村面包車等“五類重點車”駕駛人的宣傳教育，警示“五類重點車”駕駛人不超速、超員、酒駕、毒駕、疲勞駕駛。對客運企業負責人和安全管理人員要進行一次面對面安全教育，通報重大事故案例和責任倒查情況，督促企業負責人落實主體責任，提供安全的車輛，保證合格的駕駛人參加春運，確保春運不發生重大責任事故；二是針對外地務工人員，加強乘坐包車返鄉的宣傳教育，重點宣傳超員車、“黑包車”的危害，提示外地務工人員包租合法單位合格車輛返鄉；三是針對城市居民，要通過進社區拉橫幅、更新宣傳欄、張貼宣傳掛圖等方式，警示教育群眾拒絕“酒駕毒駕”；四是針對農村群眾，集中宣傳無牌無證、超員超速、酒后駕車、高速公路違法停車（乘車）、行人橫穿高速等農村常見違法的危害。

（四）加強媒體聯動，擴大社會影響。政工室要積極協調新聞媒體，通過召開新聞發布會、座談會、通稿等形式，及時發布公安機關交通管理部門的春運交通管理措施、規定、惡劣天氣應急管理措施、服務春運出行便民措施等信息。交警大隊要聯系新聞媒體開辟專題時段、版塊，滾動播報交通安全公益廣告。各單位要加強對“五類十項”嚴重交通違法、危化品運輸車輛“四非”、客運車輛“四違”以及農村面包車、校車、接送學生車輛超員等嚴重交通違法行為、重大交通事故的曝光宣傳，分析事故成因，報道駕駛人被查處情況，做到“宣傳一個，震撼一批”。交警大隊要在市道安辦的牽頭下，加強與省市電視臺協作，組織部門領導、業務骨干走進直播間，開展直播報道，加強與群眾互動。要集中公布一批在道路交通安全大檢查中被停業整頓的企業、停班整改的車輛、因記滿12分被禁止參加春運的駕駛人。要組織新聞媒體記者隨警作戰，宣傳交巡警出行高峰保障、節日嚴查交通違法、深入省道緝查布控等春運交通安全管理工作，策劃推出有深度的春運報道。

工作方案與計劃的區別篇八

一）由銷售內勤對公司目前的銷售狀況、客戶基本資料、應收賬款情況、逾期情況、催收情況、信用等級分析等進行匯總。

二）銷售內勤將以上信息匯總后，與公司銷售財務進行客戶應收賬款數據進行核對，以確保向客戶電話傳達或催告函所涉及的還款時間/賬款數據都相符。

三）銷售內勤將全部銷售合同信息資料進行電子臺賬錄入及合同檔案歸整（合同檔案目錄），將合同原件復印兩份（銷售部和財務備各存一份）交由業務相關部門備存；合同規整完后統一將合同原件及合同檔案目錄、電子臺賬表單交由行政部存檔。

1）業務主管（或業務員）根據客戶還款特點、付款時間及金額、客服關系程度、信譽等級程度制定初期催收方案。之后，由銷售部內審員負責統計催收情況及督促業務主管（或業務員）對客戶信息跟蹤及電話催收。

2）業務主管（或業務員）每周五將本周客戶還款情況及逾期客戶名單、逾期金額、逾期天數、催收措施等情況通過電子文檔形式將信息匯總到銷售部內勤處，銷售內勤及時將催收信息匯總后送至銷售部經理審批及公司銷售財務核對。

3）銷售內勤根據還款信息報表情況，協助業務主管（或業務員）進行一般性欠款催收，具體工作如下：

1、銷售內勤首先與業務主管（或業務員）進行溝通，確定電話/函件催收對象；

2、合理安排電話催收日程，郵寄或傳真對帳單。郵寄或傳真對帳單過程中，一定要求客戶給予書面回復；銷售內勤每日將函件/電話催收情況登記造冊。

3、在電話催款過程中，以書面表單形式記錄客戶承諾地還款時間、還款金額，以便安排財務及時查收；

4如在電話催收過程中，如遇到推委、拖延、拒付或惡意等情況客戶，應將催收情況記錄好，并及時將信息匯總反饋到銷售部經理處。

5.如遇以設備質量或欠款金額不符等問題拖延付款，盡可能與客戶進行溝通，同時盡可能避免與客戶發生矛盾，耐心做好說服工作，以達到貨款及時回籠款目的

4）在電話催收過程中，及時將信譽極差地客戶進行篩選、統計，以書面形式將信息反饋到銷售部經理及法務部，法務部根據客戶欠款情況制定相應催收措施。

1、銷售內勤針對電話催收過程中所了解的客戶情況，進行合理篩選，確定走訪客戶名單，及時將《定期上門催收客戶名單》送交銷售部經理審核；

2、根據客戶還款特點制訂走訪時間、地點、客戶人數、公司走訪人員、工作車輛等實施方案（需準備的材料有：客戶對帳單和合同催款函、律師函、到訪回執單等；參與人員有：銷售部經理或業務主管、售后技術員（一名）、法務部），并將上門催收工作方案交由常務副總審批。

3、在現場與客戶進行溝通，做好客戶思想工作，告知不及時還款的嚴重性及產生的后果。溝通好后，與客戶一起協商下部還款意向，并要求客戶書面承諾或在對帳單上簽字確認。

4走訪客戶完畢后，及時把走訪客戶信息歸總，向主管領導匯報走訪情況，并把信譽度極差的客戶篩選出來，以便主管領導進行決策。

1） 針對信譽度極差客戶催款工作計劃。

1.根據上門走訪情況，以及主管領導對客戶走訪情況的批示，制定對信譽度極差的客戶工作工作計劃；

2.歸納、匯總逾期客戶基本資料、欠款時間、欠款金額、違約金額、利息、催收情況等；

3.根據客戶匯總資料，篩選后期需暫時停止售后服務客戶名單及起訴客戶名單；

4.針對一些客戶拖欠貨款時間較長且金額較大的客戶，應在事前準備在近期簽收的催告文書或對帳單，防止訴訟失效。起草好起訴法律文書，便于后期直接進入訴訟程序；

5.做好需起訴客戶統計工作，將情況用書面形式向主管領導匯報，并對此進行批示。

2）強制性催收工作實施方案

1. 法務部根據公司領導批示的《強制性催收客戶名單》與法律顧問一起協商訴訟或強制階段工作方案，配合律師辦理立案手續，具體工作計劃如下：

1.協助律師到法院辦理立案手續；

2.協助律師與經辦法官一起查扣或凍結客戶財產；

3.協助律師與經辦法官一起協調客戶還款事項。

4.統計辦理個案辦案費用，向主管領導匯報辦案情況及審核簽銷費用憑據。

3） 降低催款費用工作計劃內容。

1.主要從控制外出催款次數；

2.盡可能將費用所發生攤在客戶案件上；

3.盡量將給各項費用及開支控制到最低點。

希望各部門按照以上工作實施方案，合理安排日常地催款工作。目的為了使客戶欠款金額控制公司合理范圍內，從而達到整機銷售款能夠及時回籠。

工作方案與計劃的區別篇九

園本教研是提高教學質量，促進教師發展，推動幼教改革的重要手段。隨著教育改革的不斷深入，大家已意識到園本教研的重要性和緊迫性，樹立了科研興園、科研興教的理念，寓研于教、寓教于研，努力尋求有自身特色的教研之路。在實際的工作中如何針對這一特點，有效地開展教研活動，使教科研源于教學、高于教學、指導教學，促進教師的專業成長，是我園目前需要解決的問題也是需要我們在實踐中不斷探索、研究的內容。

探索適合本園的教研活動的形式與方法，有效地促進教師的成長。

：幼兒園全體教師。

20xx.11.01—20xx.11.30

1、開展每兩周一次的園本教研活動

11月04日組織教師進行理論學習：運用《指南》精神指導區域游戲

11月18日觀摩大三班、中三班區域活動

2、開展每兩周一次的課題教研活動

11月11日組織教師進行理論學習：《兒童動物畫的特點與指導》

11月25日觀摩大二班、中二班美術活動

3、每月進行一次全體教師培訓《幼兒動律的學習與指導》

4、大段每兩周一次的教研活動

11月05日組織教師進行集體備課

11月19日組織全段教師進行理論學習：《3-6歲兒童學習與發展指南》

5、中段每兩周一次的教研活動

11月05日組織教師進行集體備課

11月19日組織全段教師進行理論學習：《3-6歲兒童學習與發展指南》

6、小段每兩周一次的教研活動

11月05日組織教師進行集體備課

11月19日組織全段教師進行理論學習：《3-6歲兒童學習與發展指南》

7、11月10日舉行學園一日生活常規比賽

8、11月13日舉行學園家長開放日活動

9、11月19日舉行中段戶外教學活動《參觀郵局》

10、11月24日舉行學園分享日活動