為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作方案起草說明 工作方案的基本思路與框架篇一

振興路(與縣發改局共同負責)。

1.每月5日(節假日順延至下個工作日)，組織部分教師、個別班級學生到振興路開展衛生清掃活動，及時清除路段街面的“牛皮癬”，引導和督促路段居民垃圾袋裝化、紙屑果殼進垃圾箱。

2.加強學生教育和家長勸導：一要嚴格學生文明、衛生飲食管理，不袋裝到校門口吃早餐，不在馬路邊用餐，這些地方人來車往，灰塵飄揚，既不文雅，更不衛生；二要設立文明監督崗，對學生亂丟亂扔亂畫等不文明行為進行有效管理；三要落實家長接送學生的規范，要求家長自覺將交通工具停至校門口200米外的空闊地方，不擁堵門口，不停靠路沿，徒步到校。

3.宣傳引導路段內沿街企事業單位、個體經營業主落實好“門前三包”責任制。

4.定期組織師生開展文明交通勸導活動。

5.對路段內沿街的植被與綠化進行養護。

月份 教師 學生 責任人

校領導班子、教師代表

工作方案起草說明 工作方案的基本思路與框架篇二

進入20xx年，我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與**和公司各班組層層簽訂安全生產目標管理責任書，黨政領導作為安全生產的第一責任人，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的班組和個人，一律不得參加先進評先。加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度，加大了對責任領導、安監員的考核力度，加大了對違規違章的治理力度，嚴格執行現場開取“違規單”制度。同時，按照“雙爭”活動要求與每位駕駛員都簽定了遵章駕駛承諾書和安全駕駛決心書，并且鼓勵職工多提合理化建議，舉報險肇事故和違規行為，凡對強化安全管理，預防事故發生有積極作用的職工給予獎勵。我們推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“**統一領導、公司全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。

上半年，我們對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全操作規程》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。結合實際情況編制了本單位各個崗位的各種安全制度、安全知識，下發到每個職工。確保每位職工都熟知安全生產規章制度，切實做到遵章駕駛。

我們不斷創新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學培訓機制，把基礎管理、作業現場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全培訓的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度得到提高，安全管理水平得到了明顯提升。上半年累計舉辦安全教育培訓班12次，培訓人員80人次，培訓合格率達100%，提高了職工的安全責任意識和安全文化素質。一是3月15日發出了致職工家屬的一封信，同駕駛員家庭成員配合搞好安全教育工作，并結合職工家屬反映的情況查找問題并制定防范措施，提高了事故預防能力。二是根據季節性特點，結合實際生產情況及前一階段存在的問題，對下一階段須注意事項進行全面分析和部署，及時發現和解決問題，充分發揮了安全管理網絡的作用。三是堅持每周一召開安全例會，積極開展事故警示教育，采用案例再現的表現形式，通過對典型真實案例的生動再現，使廣大干部職工認識到違章的危害，讓大家從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質。

上半年，我們大力加強安全監督管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對車輛車況、油路、電路、水路，消防設施配備情況進行檢查。尤其是對大型貨車和通勤車輛做到了班班檢查、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關責任人進行整改。一是持續組織開展班組安全自查，由班組長組織，每天班前嚴格按照規章制度、操作規程進行檢查，重點為各車輛車況，并將檢查結果記錄備查。二是堅持日常檢查，由安監員每天進行檢查并及時做好記錄，檢查內容包括環境、車輛衛生，人的不安全行為、物的不安全狀態等。對需要整改項的必須落實具體整改人和整改期限，使檢查取得實效，不流于形式。三是加強節假日和不定期安全檢查，公司著重在節假日查看車輛的關鍵裝置和重點部位及特殊作業現場，日常采取不定期檢查的方式，對各車隊進行安全抽查。如在檢查過程中發現問題，馬上通知相關人員對進行整改，對不能及時整改的制定相應的監控措施，發現人的問題，立即批評、教育，必要時進行處罰和處理。利用這種“走動式”管理，有效的保證了生產安全。

工作方案起草說明 工作方案的基本思路與框架篇三

為確保“五一”期間場所安全穩定，防止發生各類突發性安全事故，根據省局《關于加強五一期間勞教場所安全穩定工作的通知》和《安全檢查的工作方案》精神，結合我所實際，特制定如下工作方案：

全體民警職工務必牢固樹立“抓安全就是促發展”的思想，把思想統一到做好五一期間場所安全穩定工作就是服從和服務于構建和諧社會，建設“平安場所”的高度上來，不斷增強貫徹執行上級政策的自覺性和堅定性；統一到省廳、局的各項工作部署和要求上來，始終保持憂患意識，做到常備不懈，不斷增強政治責任感和敵情觀念，把維護場所安全穩定放在頭等重要的位置上，切實承擔起“保一方平安”的政治責任。各部門要組織好本部門的民警職工學習上級有關通知精神，做到入腦入心，強化安全首位意識和責任意識，同時結合開展先進性教育活動，把全體民警職工的意志和力量凝聚到履行場所安全工作任務的具體實踐中，牢筑思想防線，確保場所的安全穩定。

(一)開展全方位安全大檢查。

根據省局《安全檢查的工作方案》要求，圍繞六項重點內容，按照責任區劃，分為管理、生產、生衛、行政辦公四個小組進行，堅持“重點明確，責任到位，資料齊全，整改有效”的方針，對查出的問題或違禁品要追要溯源，采取措施，徹查到底，絕不放過。

(二)強化門衛管理和警戒巡邏制度。

針對節日期間警力相對薄弱的狀況，警戒護衛要增派警力，加強門衛管理，做好人員進出大門、車輛進出所區的安全檢查，嚴防違禁品流入場所。同時，加強夜間巡查力度，充分發揮警戒護衛和場所監控設施的作用，全天候做好安全工作。

(三)嚴格備勤制度和所領導帶班制度。

要落實好節日備勤制度，保持足夠的節日備勤警力，做到隨傳隨到。明確所領導帶班和各崗位值班制度。節日期間，值班所領導要深入到三大現場，靠前指揮，檢查、監督民警履職情況，做好安全督察。同時要親自組織勞教人員節日文體活動，做好勞教人員節日膳食安排。

(四)嚴格落實請示報告制度。

要堅持24小時值班和交班交情況制度，發現問題，及時處置，及時上報。

(五)加強重危人員管理，做好包夾布控措施。

各中隊對排查出的重點人員要全部納入視線，落實包教民警、包控人員和包夾措施，及時做好矛盾化解和教育轉化工作。

(六)安排好節日期間勞教人員的物質文化生活。

教育科要積極引導中隊組織開展各種形式多樣的文體活動，營造良好的節日氛圍；生衛科要科學安排節日膳食，保證勞教人員吃的衛生，吃的健康。

(七)建立應急處置小組。

以新修訂完善的《**勞教所應急突發性預案》為依托，遇到工作險情立即啟動，第一時間、第一現場快速處置。

(八)搞好后勤保障工作。

對節日期間值班、備勤的.民警，辦公室提前按照好節日伙食。同時要加強警用車輛的管理以及供水、供電的暢通，保證全所各項工作的有序運轉。

嚴格按照省局提出的“一把手親自抓、分管領導專門抓、班子成員掛點抓”的要求，強化安全工作責任制。所領導在節日期間要深入三大現場，靠前指揮，確保一線各項工作有組織、有領導、有秩序；值班科長要堅守崗位，并協助所領導做好當天各項活動的組織、安排，協調，發現問題及時處置，及時報告；警務督察人員在節日期間要利用值班的機會，全面介入場所各項工作，進行警務督察活動，杜絕脫崗、睡崗和履職不到位的現象發生；值班民警包括機關值班、醫生、警駕、機要員要認真履職，做好值班記錄，保持車輛、通訊傳真設備完好，確保信息渠道暢通。

工作方案起草說明 工作方案的基本思路與框架篇四

為進一步加強稅收宣傳，增強全社會依法誠信納稅意識，營造全社會關心支持稅收工作的良好氛圍，結合長陽地稅實際，制定20xx年稅收宣傳方案如下：

按照“把握話語權、增強影響力、擴大覆蓋面”的稅收宣傳工作要求，緊緊圍繞稅收中心工作，創新宣傳方式，打造宣傳品牌，提升宣傳成效，充分發揮稅收宣傳的思想引領、輿論推動、精神激勵、文化支撐作用，為長陽地稅現代化建設營造良好的稅收輿論環境。

緊扣中心工作，突出稅收主題；

結合一局一品，彰顯地方特色；

注重部門形象，融入文明創建；

發動全員參與，適度借用外力；

堅持形式多樣，內涵必須豐富。

縣局成立稅收宣傳工作領導小組，組成人員如下：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，兼任辦公室主任，任辦公室副主任，辦公室成員。

（一）稅收宣傳月（4月）

1、圍繞全國第24個宣傳月，與國稅局聯合，以縣政府的名義舉辦表彰納稅人活動，表彰對象為：十名最佳納稅人、三名誠信納稅人，一名最具潛力納稅人。

責任單位：辦公室，參與單位：各科室、直屬單位，各分局。

2、圍繞“稅收發展民生”主題，以提高稅法遵從度為目的，選取三名具有代表性納稅人，進行深度報道：

報道一：選取一名受表彰的最佳納稅人，以“稅收，讓我自豪”為主題進行深度報道，主要圍繞納稅人對稅收的認識，對稅收的貢獻，稅收對企業的支持等內容進行報道。

報道二：選取一名受表彰的誠信納稅人，以“稅收，讓我自尊”為主題進行深度報道，主要圍繞納稅人對稅收的認識，納稅的態度和行為，號召全社會依法誠信納稅等內容進行報道。

報道三：選取一名受表彰的最具潛力納稅人，以“稅收，讓我自強”為主題進行深度報道，主要圍繞納稅人對稅收的認識，納稅人的發展方向，如何支持稅收等內容進行報道。

責任單位：辦公室，參與單位：各科室、直屬單位，各分局。

3、以納稅服務規范標桿建設為內容，拍攝一部專題片，為4月標桿建設驗收做好宣傳形象準備，3月底以前完成拍攝。

責任單位：辦公室、稅費服務局，參與單位：各科室、直屬單位，各分局。電視腳本創作：田先鴻、李江。

（二）稅收故事會

與清風故事會品牌結合，開展稅收宣傳故事會聯誼活動，活動形式為故事會與稅收有獎知識問答穿插進行，每一場活動為20道有獎知識問答題和10個故事才藝節目（雙方各5個）

1、稅收宣傳進企業（9月）：內容以稅收政策為主；

2、稅收宣傳進農村（10月）：內容以稅收基礎知識為主。

責任單位：辦公室、政策法規科，參與單位：各科室、直屬單位，各分局。

有獎知識題準備：，故事統籌：。

（三）稅收宣傳平臺

強化前臺宣傳，以辦稅服務廳為宣傳窗口，借助自助辦稅系統、電子顯示屏、電子觸摸屏、導稅臺等宣傳平臺，公開辦稅流程，發放辦稅指南、一次性告知書等稅收宣傳資料，直接面向納稅人宣傳。

強化傳統媒體宣傳，充分借助長陽電視臺及中國長陽網站等主流媒體，強化稅收社會宣傳。

強化新興媒體宣傳，通過網絡應用終端，以微博、微信、短信平臺等進行推送宣傳。

強化系統內宣傳，按規定要求向市局、省局報送相關信息，擴大長陽地稅在系統內的美譽度。全年重點確保在《湖北地稅簡報》、《湖北地稅》、《宜昌地稅簡報》、《三峽稅務》、省市地稅內網平臺的上稿量。

強化先進典型宣傳。按照市局要求組織好“弘揚身邊先進、爭當‘四有’稅官”主題實踐活動，找準典型，挖掘事跡，大力宣傳，充分發揮先進人物的旗幟標桿作用。通過全縣地稅工作會議，組織先進工作者進行事跡宣講。

責任單位：辦公室，政策法規科、納稅服務局；參與單位：各科室、直屬單位，各分局。

（四）稅收攝影大賽

與縣攝協合作，組織“稅收帶來家鄉美”為主題的攝影大賽。啟動時間：4月，截稿時間：10月。

責任單位：辦公室，參與單位：各科室、直屬單位，各分局。

（五）稅收征文大賽

與縣作協合作，組織“清江長陽稅收情”為主題的征文大賽。啟動時間：4月，截稿時間：10月。

責任單位：辦公室，參與單位：各科室、直屬單位，各分局。

（六）稅收微電影

與相關單位合作，堅持自我創作為主，適當借用外力，拍攝一部反映依法治稅工作內容的微電影。

責任單位：辦公室，參與單位：各科室、直屬單位，各分局。電影腳本：吳開榮，導演：覃冬臨、朱建國。拍攝：相關單位人員。

（七）長陽地稅專題片

與電視臺合作，拍攝一部反映長陽地稅近三年文明創建工作的專題片，為文明創建工作營造濃厚氛圍，10月以前完成拍攝工作。

責任單位：辦公室，參與單位：各科室、直屬單位，各分局。電視腳本準備：。

稅收宣傳工作為全年重點工作之一，事關全局和地稅部門形象，必須舉全局之力，切實抓好抓實。各科室、局必須正確處理好本職工作與稅收宣傳工作的關系，做到本職工作與稅收宣傳兩不誤，按時按質完成縣局分配的各項稅收宣傳任務。縣局將加大稅收宣傳工作的督查督辦力度，凡因工作滯后影響稅收宣傳工作整體進度的，嚴格追究相關當事人責任。

工作方案起草說明 工作方案的基本思路與框架篇五

20xx年春運自元月26日起至3月6日止，為期40天。為切實做好鎮20xx年春運工作，根據縣20xx年春運工作要求，結合鎮實際，特制訂本工作方案。

以“安全、有序、及時”為目標，確保不發生重大交通安全事故，不發生長時間的交通堵塞，及時應對惡劣天氣，確保車輛通暢。

以s206線為重點，兼顧縣道鸕清線與其他鄉村道路。特別確保春節前后集鎮“三角坪”區域的車輛暢通及冰雪天氣時臨市街村區域陡坡路段的暢通。

（一）領導機構

成立鎮20xx年春運工作領導小組:

組長：

副組長：

成員：

加強應急值守

加強春運期間特別是春節前七天及春節后八天的工作值班及“三角坪”集鎮的上路值勤，帶班領導及值班人員以鎮政府原來明確的日常值班安排為準。作好冰雪等惡劣天氣期間的應急準備，遇冰雪天氣時，鎮綜治辦、鎮城建辦、鎮企業辦、鎮黨政辦全體工作人員待命，遇冰雪影響車輛通行時，上述單位工作人員全部上路破冰鏟雪，確保車輛暢通。

加強安全巡查

春運期間，由鎮安監辦與鎮綜治辦牽頭，協助縣運管部門及交警部門加強對車輛客運行為的監管；由鎮校車辦與鎮綜治辦牽頭，協助縣教育行政和交警等部門加強對學生運送車輛的監管。

嚴格紀律追究，對在春運工作期間工作不到位甚至玩忽職守的工作人員，由鎮紀委追究相關紀律責任。

工作方案起草說明 工作方案的基本思路與框架篇六

為全力維護和保障道路交通安全暢通，營造安全、有序的道路交通運輸環境，依據《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《公路安全保護條例》、《超限運輸車輛行駛公路管理規定》、《省道路運輸條例》、《省治理超限和超載運輸辦法》（省人民政府令第221號）、《公路超限檢測站管理辦法》，結合我縣實際，制定本方案。

深入貫徹落實執法為民的宗旨，堅持“緊密協作、依法嚴管、長效治理、確保安全”的總體要求，縣交運局、公安局、公路局和高速黃河大橋管理處建立聯合執法工作機制，嚴厲打擊超限、超載、非法改裝等違法行為，形成執法合力，加大工作力度，切實維護道路交通安全暢通，為全縣經濟社會發展做出積極貢獻。

開展“百日專項整治行動”，通過在治理超限超載、打非治違、道路交通安全及通行秩序維護、運輸企業及從業人員管理等道路交通安全管理領域開展聯合執法，建立起多部門聯合執法長效機制，使道路交通違法現象得到有效遏制，道路交通運輸秩序明顯好轉。

重點治理超限超載嚴重違法行為，查處車貨總重超過55噸、超高、超長等超限違法和車貨總重超過核定載質量超載違法等嚴重違法行為；重點治理非法改裝、拼裝貨運車輛及拖拉機，超長、超寬的商品車運輸車輛，或不符合國家標準、與車輛強制性認證一致性證書不一致的車輛違法上路行駛的違法行為；治理短途駁載、客車超員、超速等交通違法行為。

(一）以縣交運局為主導，設置多部門聯合處理辦公室。對查扣車輛根據執法部門各自職責集中處理，實行“聯合執法檢查、一單分類處理、嚴格履行程序、確保消除違法”。“聯合執法檢查”即由多部門聯合組建執法隊伍，對有違法嫌疑的車輛依據各自職責依法進行檢查；“一單分類處理”即對認定具有違法事實存在的車輛建立違法一式兩聯清單，包括車輛類型、車牌號、行駛證、駕駛證、違法行為、法律依據及處理責任部門和處理結果等內容，根據違法事實由責任部門進行處理后加蓋公章，最終一聯整理形成臺賬，便于上級領導機關隨時了解查處情況；“嚴格履行程序”即各部門要嚴格按照法律規定和程序履行職責，確保不出現違法違紀現象，確保執法公正嚴明；“確保消除違法”即違法車輛由聯合處理辦公室集中處理完畢后，二聯作為車輛放行憑據，確保其違法行為消除后，加蓋聯合執法各部門公章，由停車場放行車輛。

（二）由縣交運局組織縣公安局、公路局執法人員，在公路超限檢測站內組成聯合執法隊伍，依法對車輛超限超載運輸行為進行查處，高速黃河大橋管理處協助。

（三）建立聯合治理長效機制。縣交運局、公安局、公路局和高速黃河大橋管理處要定期開展聯合集中治理行動，震懾違法運輸行為。同時，各執法部門要按照各自職責分工，加大部門執法力度，對超限超載運輸比較集中的重要路段、重要節點進行突擊治理，真正形成政府主導、部門聯動，既有集中執法又有分工治理的長效治超機制，堅決遏制影響人民群眾安全出行的超限超載違法行為。

（一）加強組織領導。縣政府成立縣道路交通安全管理聯合執法工作領導小組（名單附后），領導小組辦公室設在縣交運局，具體負責組織協調聯合執法中信息共享、追蹤處理等工作。

（二）加強協調配合。縣交運局、公安局、公路局、高速黃河大橋管理處等單位要加強協調，密切配合。聯合執法工作領導小組每季度召開一次協調會議，對聯合執法的新動態、新情況、新問題，及時進行分析、研究和解決。相關鎮（街道）和縣政府有關部門對轄區內道路運輸和物流企業、采石場、沙場、貨源場站等加強監管，確保車輛按國家規定裝載、配載，堅決禁止非法超限超載車輛上路行駛。

（三）加強后勤保障。聯合執法部門負責聯合執法的工作用車和其它裝備配備，車輛、裝備必須符合工作需要，確保必要的辦公、生活條件和經費保障。

（四）加強新聞宣傳。充分利用電視、廣播、報紙、互聯網等媒體，大力宣傳聯合執法工作的重要意義和積極作用。聯合執法部門要自覺接受新聞媒體和社會各界的監督，主動邀請新聞媒體深入執法一線，參與報道聯合執法行動，曝光典型案件，廣泛宣傳治超工作的重要性和車輛超限引發的社會危害性，形成強大的輿論壓力，營造聯合執法的良好社會氛圍。