在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇一

一、培訓時間及地點

培訓時間為x月x日-x月x日, x月x日17:30前報到；本次培訓由xx承辦。培訓地點為xx（北京市xx區(qū)xx路xx號），聯(lián)系人：xx，聯(lián)系電話：。

二、培訓對象及名額分配

本次培訓參培人員為公司xx系統(tǒng)有關(guān)人員。各部門應根據(jù)本單位實際情況安排人員參加本次培訓，不得影響正常xx工作，學員名額分配見附件1。

三、主要培訓課程

本次培訓將采取外聘教師與內(nèi)部培訓師授課相結(jié)合的方式，詳細課程安排見培訓手冊（學員報到時發(fā)放）。

四、其他事項

（一）各部門務必高度重視本次培訓工作，合理安排人員準時參加，并做好參培學員培訓期間的工作安排，確保培訓取得實效。

（二）請參培學員做好參培準備和工作安排，自備筆記本電腦、運動服與運動鞋。培訓期間將采取封閉式管理，一律不得請假。

（三）請各部門于x月x日前，將參培人員名單報公司xx部，聯(lián)系人：xx，電話：xx。

xx年xx月xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇二

各縣(市、區(qū))住建局(建委、建設局)，市直建筑業(yè)企業(yè)：

經(jīng)市特考小組同意，根據(jù)培訓工作安排及報名情況，定于11月10日起各工種陸續(xù)開班，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、信息采集及提交材料

報名人員信息采集時，需攜帶本人身份證原件，同時需提交以下材料：

1、《山東省建筑施工特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核培訓申請表》一式兩份;

2、身份證復印件;

3、最高學歷、學位證書原件及復印件;

4、由二級乙等以上醫(yī)院出具的體檢表(近三個月以內(nèi));

5、近期同版一寸免冠彩照兩張。

6、理論培訓結(jié)束后，凡考勤達要求，需由單位提供《山東省建筑施工特種作業(yè)操作資格證書初次取證考核申請表》。(系統(tǒng)自動生成，加蓋單位公章)方可進行理論考試。

二、信息采集及理論培訓時間安排

信息采集及理論培訓時間安排(見附件1)，以企業(yè)為單位報名的，各有關(guān)單位按照培訓安排批次，將人員信息在對應的系統(tǒng)批次中進行填報，亂報、錯報、漏報者將造成無法正常培訓取得證書;以個人為單位報名的，按照信息采集時間直接到特種作業(yè)培訓辦公室進行信息采集。

注：報名及培訓期間請本人務必攜帶有磁的二代身份證。

三、注意事項

1、培訓班為全脫產(chǎn)學習，每天進行4次臉譜考勤，學員如達不到規(guī)定課時，將無法取得理論考試(科目一)上機考試資格。

2、理論考試(科目一)合格者，方可進行實操培訓及實操考核(科目二)，具體時間按照系統(tǒng)自動分配小組，上課時進行通知。

3、為保證學習質(zhì)量及班級秩序，學員中午不得飲酒，違反一次即取消考試資格。

4、“德州市建筑施工特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核基地”地址：德州職業(yè)技術(shù)學院建筑技術(shù)應用中心(校內(nèi)最東南端教學樓，一樓樓梯東側(cè)房間報名處)。

5、如培訓計劃調(diào)整，信息將及時在公共郵箱和qq群發(fā)布。

德州市建筑業(yè)協(xié)會

20xx年10月31日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇三

機關(guān)科室、各事業(yè)部：

根據(jù)xxxx有限公司關(guān)于加大企業(yè)內(nèi)部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業(yè)內(nèi)部培訓，人力資源部定于本月開展《經(jīng)濟合同法》的相關(guān)培訓，相關(guān)內(nèi)容如下。

培訓內(nèi)容：《經(jīng)濟合同法》通例培訓、合同談判風險規(guī)避 培訓時間：20xx年5月25日 9:00-11:30

簽到時間：20xx年5月25日 8:40

培訓地點：行政樓二樓會議室

名額分配：機關(guān)科室7人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人，xxx事業(yè)部6人。

人力資源部

20xx年5月21日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇四

有關(guān)市、州、縣教育局，各有關(guān)培訓機構(gòu)：

為提高我省農(nóng)村義務教育學校新錄用教師教育教學能力，幫助新任教師盡快適應教育教學崗位，根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》(教育部7號令)和《教育部關(guān)于大力加強中小學教師培訓工作的意見》(教師〔20xx〕1號)“對所有新任教師進行崗前適應性培訓，培訓時間不少于120學時”的規(guī)定。省教育廳將對“20xx年度農(nóng)村義務教育學校新錄用教師”開展3種模式的培訓?，F(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

崗前培訓著重于教師職業(yè)規(guī)范、師德操守等內(nèi)容，提升全體新入職教師崗位適應能力。

1、培訓時間：8月7日至8月16日(8月7日上午9時—下午4時報到)

2、培訓地點：湖北經(jīng)濟學院(武漢市江夏藏龍島開發(fā)區(qū)楊橋湖大道8號)大學生活動中心一樓。

3、參訓對象：所有20xx年省級統(tǒng)籌招錄新機制教師,全省精準扶貧縣(市)自行招錄的農(nóng)村義務教育學校教師(縣市計劃人數(shù)見附件1)。無故不得請假，特殊原因請假須由當?shù)亟逃姓块T出示請假說明。

4、培訓要求：

(1)參訓學員憑個人身份證報到;

(2)參訓學員統(tǒng)一集中在培訓學校住宿;

(3)培訓期間，省教育廳將對學員進行操訓、考核，培訓結(jié)束時組織考試，請學員自備文具、注意著裝。

5、請有關(guān)縣(市、區(qū))教育局根據(jù)本地招錄情況填報《全省20xx年新招錄教師崗前集中培訓參訓回執(zhí)表》(見附件2，聯(lián)系人及聯(lián)系電話必須填寫)，并將電子檔及傳真件于7月27日前報省教育廳教師管理處。

6、培訓期間，省教育廳將從各地遴選優(yōu)秀教師擔任崗前培訓輔導員，請各地教育部門予以支持。

聯(lián)系人：江劍、劉仕來，聯(lián)系電話：027-87328065;

郵 箱：。

崗位技能培訓重點針對新錄用教師中非師范專業(yè)畢業(yè)生開展專業(yè)技能培訓。按“集中培訓+跟崗實習+集中培訓”模式實施，由全省有關(guān)師范專業(yè)院校進行45天(25+20)集中培訓，同時由各縣市教育部門安排兩個月的跟崗實習培訓。

1、培訓時間(具體時間以院校通知為準)：

第一階段(院校集中培訓)：9月6日—30日(9月6日報到)

第二階段(縣市組織跟崗培訓)：10月8日—11月30日

第三階段(院校集中培訓)：12月

2、培訓地點：全省有關(guān)師范專業(yè)院校(各縣市對應承訓院校詳見附件3)

3、參訓對象：20xx年湖北省農(nóng)村義務教育學校新錄用教師中非師范專業(yè)教師，無故不得請假，特殊原因請假由當?shù)亟逃块T出示請假說明。

4、請有關(guān)縣(市、區(qū))教育局按照參訓人員報送模版要求將《20xx年新招錄教師(非師范專業(yè))崗位技能培訓參訓學員信息匯總統(tǒng)計表》(見附件4學員報送模板)excel電子表格于8月19日前報省教育廳省級教師培訓項目管理辦公室。

聯(lián)系人：吳鳳虎，肖燕，電話：027—87325762，;

項目辦郵箱：。

新任教師學科網(wǎng)絡培訓著重于新錄用教師學科專業(yè)培訓，對我省20xx年度所有新招錄教師開展80學時開放式遠程培訓，培訓學科為小學、初中共計22個學科。

培訓事宜由項目承訓單位北京繼教網(wǎng)教育科技發(fā)展有限公司另行通知。

1、各有關(guān)縣(市、區(qū))教育局要高度重視新錄用教師培訓工作。要安排教師、人事部門專人負責做好新錄用教師參訓的通知聯(lián)絡、組織協(xié)調(diào)、服務管理工作，確保每位新教師按要求按時參加，圓滿完成各項學習任務。

2、各項目實施所需培訓費、食宿費、資料費由省教育廳統(tǒng)籌解決，參訓對象往返交通費由所在單位按有關(guān)規(guī)定報銷(暫未明確具體單位的，待確定崗位后由所在單位報銷)，不得向參訓學員另外收取其它費用。

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇五

各位手游項目的求職者：

你們好!

由于我公司手游項目本月人力能完全滿足訂單，針對前期來我公司面試經(jīng)過(微信查詢)的求職者，請耐心等候公司本月的新員工培訓時間，預計推遲在本月15號以后，如確定培訓時間，我們將第一時間電話通知各位求職者，給您造成的不便，敬請諒解!

感激大家的關(guān)注和配合!特此通知!

綜合管理部

20xx年6月5日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇六

公司各部(室)：

為幫忙新員工系統(tǒng)學習公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經(jīng)公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統(tǒng)一培訓，現(xiàn)將具體事宜通知如下:

20xx年x月x日(星期五)9:00—12：00

公司大會議室

自20xx年6月1日后入職的員工。

1、公司制度

2、企業(yè)文化

3、借支、報賬流程

4、行業(yè)的發(fā)展趨勢與公司的發(fā)展戰(zhàn)略

1、請相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請?zhí)崆巴ㄖC合辦。

2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。

3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行供給。

xx有限公司

20xx年x月x日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇七

20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)立學習型企業(yè);為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業(yè)培訓與外出深造考察，經(jīng)過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)項目和資料通知如下：

一、思想文化方面：愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設及文化知識提高(入職培訓);

二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規(guī)范、工作標準、工作流程，具體到一進企業(yè)門，該干什么怎樣干好怎樣防范發(fā)現(xiàn)與解決問題做好本職工作的標準熟練掌握(營

銷與設計、工程專業(yè)技能技巧：本事培訓;溝通與協(xié)調(diào)本事的培訓;聽、寫、講、做的基本培訓);職業(yè)規(guī)劃培訓;

三、心態(tài)心理(人生價值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認同、歸屬與幸福感)講座課;

四、企業(yè)高管的培訓：進行領(lǐng)導藝術(shù)，領(lǐng)導本事的學習。

經(jīng)批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議;授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……

報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領(lǐng)取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核;經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔;具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門給予支持配合。

本月培訓申請已開始理解報名!

爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)!

行政部

20xx年xx年xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇八

親愛的各位新同事：

你們好!

我們將于3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關(guān)環(huán)節(jié)做如下解釋：

1、入職培訓上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓d廳;

2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關(guān)記錄;

3、我們會在現(xiàn)場為大家準備飲用水及一次性紙杯，為了環(huán)保，請大家盡量自帶水杯，多謝;

4、由于會所中央空調(diào)正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，給大家?guī)聿槐阒?，還請諒解;

5、干凈整潔的會所靠大家來維護，請大家堅持培訓室衛(wèi)生，若產(chǎn)生垃圾請培訓后自行帶走。

xx公司綜合辦

20xx年xx月xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇九

為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據(jù)集團公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進行全面績效管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓，通過培訓，使全體中高層管理人員能夠建立以業(yè)績和能力為導向的鮮明的績效“軟環(huán)境”，把我公司的績效管理全面落到實處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參加培訓的人員要提前統(tǒng)籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：

一、時間、地點：

20xx年元月4日至元月5日8：00準時到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準時開課。

二、參加培訓人員：

三、為保證教學效果和課堂秩序，要求：

1、培訓期間關(guān)閉一切通訊工具。

2、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進出教室，如出現(xiàn)遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關(guān)會議管理辦法進行處罰。

3、多功能廳是無煙會議室，培訓學員不得在內(nèi)吸煙，違者罰款50元。

4、培訓結(jié)束后一周內(nèi)需寫出書面心得體會報人力資源部。

四、從20xx年開始，公司績效考核領(lǐng)導組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運行情況進行監(jiān)督檢查，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進行績效管理與考核，以有效地實現(xiàn)自我綜合實力的提升。

20xx年xx月xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇十

各管理處：

特將有關(guān)事項通知如下：

1、為加強隊伍建設，提高員工素質(zhì)，各管理處按"附表"進行員工統(tǒng)一培訓。

2、管理處因工作不能按時進行培訓的，需事先通知辦公室，但要確保每月培訓次數(shù)不變。

3、行為服務規(guī)范培訓主要由管理處負責人負責；拳術(shù)及隊列培訓在小區(qū)顯眼處進行，由隊長或班長負責，管理處進行監(jiān)督。

4、質(zhì)管部/保安大隊根據(jù)實際情況及"培訓時間表"，安排進行指導培訓，提前一天向管理處告知。

5、臨時事項的通知、宣傳不計入培訓次數(shù)，根據(jù)實際而定。

6、各管理處應確保按期進行培訓，由質(zhì)管部/保安大隊負責抽查、監(jiān)督。

1、各管理處電話長途功能均已刪除。各管理處要控制電話費支出，節(jié)約話費。

2、要確保管理人員下班后，保安固定崗亭能接聽管理處的電話，以便聯(lián)系。

公司在每年11月-次年4月按每10人每月1瓶限量，免費為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣，超額部份由內(nèi)宿員工平均分攤（具體用量見附表）。

特此通知

**物業(yè)管理有限公司

二o**年*月**日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇十一

各區(qū)(市)民營經(jīng)濟發(fā)展局、企事業(yè)、會員單位：

為切實抓好企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設，進一步提升企業(yè)領(lǐng)導干部和經(jīng)營管理者的綜合能力，充分發(fā)揮企業(yè)家在城市轉(zhuǎn)型和打造江北水鄉(xiāng)，運河古城的.經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用，根據(jù)市委對企業(yè)培訓精神的統(tǒng)一安排，現(xiàn)將赴新加坡舉辦企業(yè)高管人員培訓班現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、培訓對象：企事業(yè)、會員單位的管理人員。

二、培訓時間：20xx年8月，培訓時間為12天。

三、培訓地點：xxx。

四、培訓內(nèi)容：

重點學習績效管理基本知識，國際經(jīng)濟法，國際貿(mào)易，現(xiàn)代企業(yè)管理，企業(yè)應對金融危機的措施，企業(yè)經(jīng)營與人才戰(zhàn)略等內(nèi)容。

五、學員選調(diào)：

各區(qū)(市)局按照企業(yè)自愿參加的原則負責選調(diào)三到五名企業(yè)主要負責人，各會員單位負責選調(diào)一名主要負責人，并于7月6日前將名單上報。

學員培訓費用、手續(xù)辦理及其他有關(guān)事宜另行通知。

聯(lián)系電話：0632-86xxx88

傳真：0632-86xxx99

聯(lián)系地址：xx市新城嘉匯大廈7-c-11室

20xx年xx月xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇十二

親愛的各位新同事：

你們好！

我們將于3月13日進行新員工入職培訓，在培訓前，我們先將培訓相關(guān)環(huán)節(jié)做如下解釋：

1、入職培訓上午9:00正式開始，請大家提前20分鐘到場，不要遲到，培訓地點在會所三樓d廳；

2、請大家自帶紙筆，做好培訓相關(guān)記錄；

3、我們會在現(xiàn)場為大家準備飲用水及一次性紙杯，為了環(huán)保，請大家盡量自帶水杯，謝謝；

4、由于會所中央空調(diào)正在維修，我們會在會場準備3臺冷鳳扇，給大家?guī)聿槐阒?，還請諒解；

5、干凈整潔的會所靠大家來維護，請大家保持培訓室衛(wèi)生，若產(chǎn)生垃圾請培訓后自行帶走。

xx公司綜合辦

20xx年xx月xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇十三

為提高新招聘教師履行崗位職責的能力，根據(jù)《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》有關(guān)要求，經(jīng)研究決定，對20xx年全縣新招聘教師進行崗前培訓?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

20xx年通過全省統(tǒng)考招聘錄用的中小學及幼兒園教師(含特崗教師)，通過自主招聘錄用的高中教師，錄用的定向培養(yǎng)畢業(yè)生，錄用的縣外在編在崗教師。

培訓時間：20xx年8月24日至25日，參訓人員于8月23日下午報到;培訓地點：翠微劇院、寧中、二中、教育局等(具體見課程表)。報到地點：寧都一小。

教師的自我成長與發(fā)展提高、教研訓一體化操作模式、教學常規(guī)、班主任常規(guī)工作等。

由縣教育局統(tǒng)籌解決租用場地費、聘請專家費及其它工作所需費用，參訓人員的往返交通費、食宿費由自己解決。

1.培訓期間不準請假，未經(jīng)局領(lǐng)導同意，無正當理由拒不參加培訓者，或擅自中斷培訓，考核不合格者，不安排上崗;

2.培訓期間進行綜合考核，考核不合格者，不安排上崗。

聯(lián)系人：何金生

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇十四

xxx各部門：

為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全職責，防止各類火災等事故的發(fā)生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情景下，組織進行一次安全專項培訓活動，現(xiàn)就培訓活動的有關(guān)情景通知如下：

一、培訓時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（各部門自行安排培訓時間）

二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

三、培訓對象：xx全體人員

四、培訓資料：

見附件

五、要求：

1、根據(jù)國家《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統(tǒng)一上交《xxx員工安全培訓記錄表》。

特此通知

xxxxxxxxx有限公司

20xx年xx月xx日

培訓通知書下發(fā) 員工不勝任工作培訓通知書篇十五

培訓通知

20xx年將是我們公司的發(fā)展壯大年，公司將繼續(xù)推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建學習型企業(yè)；為提高員工專業(yè)技能，掌握公司各工崗位工作流程的操作標準，強化培養(yǎng)現(xiàn)有員工，體現(xiàn)企業(yè)文化，計劃在20xx年至及以后，常期開展一系列的文化、技能專業(yè)培訓與外出深造考察，通過以自學為主、自主培訓、送出去學習深造等多種形式進行培養(yǎng)，現(xiàn)將有關(guān)項目和內(nèi)容通知如下：

一、思想文化方面： 愛已、愛人、愛崗、企業(yè)文化建設及文化知 識提高（入職培訓）；

二、崗位操作的培訓，對本職工作的應知應會，工作規(guī)范、工作標 準、工作流程，具體到一進企業(yè)門，該干什么？怎么干好？怎么防范？發(fā)現(xiàn)與解決問題？做好本職工作的標準熟練掌握（營

銷與設計、工程專業(yè)技能技巧：能力培訓；溝通與協(xié)調(diào)能力的培訓；聽、寫、講、做的基本培訓）；職業(yè)規(guī)劃培訓；

三、心態(tài)心理（人生價值觀、生活觀、就業(yè)觀、道德觀、企業(yè)認同、 歸屬與幸福感）講座課；

四、企業(yè)高管的培訓：進行領(lǐng)導藝術(shù)，領(lǐng)導能力的學習。

經(jīng)批準認可參加培訓的個人不需支付任何費用，且必須簽訂培訓協(xié)議；授課形式：公司統(tǒng)一集中培訓，各部門自行組織培訓，公司外部深造學習，案例考察參觀……

報名流程：各部門將統(tǒng)一到行政部領(lǐng)取培訓申請表，完整填寫提交行政部匯總考核；經(jīng)審核后，行政部按照組織要求進行培訓實施，記錄，跟蹤，歸檔；具體培訓日期以行政部發(fā)文為準，請各部門給予支持配合。

本月培訓申請已開始接受報名！

爭做一流員工，共造一流品牌，同創(chuàng)一流企業(yè)！

行政部

20xx年xx年xx日