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2023年小班期末工作總結 期末工作總結中學教師(四篇)

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2023年小班期末工作總結 期末工作總結中學教師(四篇)
時間:2023-06-11 17:43:38     小編:zdfb

總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。總結書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇總結呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

社團期末工作總結期末工作總結小學教師篇一

本學期,在系團委的正確領導下,在系各級領導、老師們的關心支持下,在兄弟學生部門、兄弟學生社團的大力支持下,在社團部“以人為本”的工作理念、“管理、服務、協調、監督”的指導方針、“豐富校園文化,展示社團風采”的活動宗旨引領下,全系所有社團以社團部為中心凝聚在一起,以科技文化藝術節為紐帶團結在一起,群策群力,開拓進取,以奮斗的姿態和不懈的努力締造出了地大社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象,引領著學院校園文化的時尚,開創了我系社團工作的新局面。

社團工作的成績是喜人的,這份輝煌與成就是所有社團部成員心血和智慧的結晶,同時也凝聚著學校各級領導、老師們對社團的關心和支持。我們為之欣喜,為之雀躍,更為之自豪!在享受著成就和輝煌的喜悅的同時,我們也時刻保持著冷靜理智的頭腦,不斷總結,總結成功,總結經驗,總結教訓;不斷思考,思考問題,思考困惑,思考前路,因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考,我們才能不斷進步,社團才能不斷發展,社團事業的明天才會更加輝煌壯麗!

2. 社團部總體評價:管理體系不斷完善,管理格局更加合理,工作模式日趨成熟,社團聯發展水平已從探索式管理的成長期過渡到制度化管理的成熟期。

3. 社團部繼續堅持以“自我教育、自我管理、自我服務、自身建設和發展,以管理的身份規范社團發展,以教育的身份推動社團完善,以服務的身份團結社團力量,以約束的身份實現共同進步,在營造良好校園文化氛圍、推動社團發展進步、提高學生綜合素質、推動學生成長成才等方面做出了突出的貢獻。

這個學期是豐收的,但同時是挑戰的,我們將會在不斷總結經驗的情況下,探索出一條更好更完備的社團管理方法出來,最后希望社團部會能夠如鴻鵠展翅般飛的更高,更遠,更精彩!

2)社團活動:

1.開展了植樹節簽名宣傳活動;

2.清明節去烈士陵園掃墓;

3.志愿者服務校運功會;

4.去平頂山電視臺參加公益節目錄制:

5.參加市志愿者協會組織的“小包裹,大愛心”活動;

6.組織了為玉樹祈福燭活動;

7.成才協會開展勵志電影展;

8.成才協會開展我愛我的社團大討論活動;

9.成才協會集體出游,開展團體活動:

10.電子電器開展了六期集體培訓活動;

11.開展科教文化藝術節義務維修活動

12.開展科技與文化英語msn面對面活動;

1)存在部分協會負責人工作不到位、工作不積、互相推托的情況;

2)協會活動宣傳不到位;

3)活動申請不及時;

4)總結不到位:

社團部繼續堅持以“自我教育、自我管理、自我服務、身建設和發展,以管理的身份規范社團發展,以教育的身份推動社團完善,以服務的身份團結社團力量,以約束的身份實現共同進步,在營造良好校園文化氛圍、推動社團發展進步、提高學生綜合素質、推動學生成長成才等方面做出了突出的貢獻。

這個學期是豐收的,但同時是挑戰的,我們將會在不斷總結經驗的情況下,探索出一條更好更完備的社團管理方法出來,最后希望社團部會能夠如鴻鵠展翅般飛的更高,更遠,更精彩!

社團期末工作總結期末工作總結小學教師篇二

作為社團部一員,我認為我的最主要職責就是密切關注協會的發展,做好協調與溝通的作用。協會的發展歷史和發展方向要弄明白,盡自己最多的能力幫助他們,確保其和諧健康的發展。

在職的一年,我經歷了協會變化的點點滴滴。我院現有叢林之聲俱樂部,法律協會和心欣志愿者協會。其中法律協會和心欣志愿者協會在社團評選中分別活得了四星和三星的好成績。這是一個社團實力的象征,是對我們活動的一個積極肯定,當然了我們也需要更加努力,朝著五社團發展。去年的一年,我先把所搞活動說一下,因為在年度計劃書里面規定每個協會必須有三項活動,基本都達到了要求。

叢林俱樂部一個注重課外活動,娛樂性的協會,第一次的大型活動,全校斗地主調動了全校學生的積極性,同事也增加了同學們之間的互相交流與學習,不僅僅是單獨的娛樂,借助娛樂我們擴大交際圈,這樣的活動我們要多搞。法律協會一個創辦歷史悠久的協會,經歷了歲月的考驗,同時也做了許多關于法律的宣傳與活動,一直保持著社團的優秀記錄。更多的有意義的活動需要搞起來,因為我們有設施有老師,一定要充分利用這些資源。心欣志愿者協會,我認為是潛力的一個協會,不僅僅是因為她在過去一年的時間里所舉辦的活動和晚會。當然了每次小型的活動和大型的晚會,她都是那么的震撼心靈。最主要的是那份愛心,我相信這個協會一定會很好的。很感謝協會成員的理解與支持,在過去的一年中,你們一直默默無聞的奉獻著,從不提出困難。遇到經費的問題你們主動拉贊助,一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動!

1、一定要密切關注協會的發展,定期與會長記成員溝通,以開會或茶會的形式凝聚力量,樹立威望。

2、溝通。充分了解協會的下一步計劃,以周為單位,做好充分的準備。了解他們的困難,及時與老師溝通。

3、一定要有不怕吃苦的精神。因為我們的工作是一個比較煩瑣的工作,謹記吃苦是福,全心全意為同學服務。

4、充分利用資源。學生會是一個大家庭,我們以集體為榮。如果部里的活動完不成,及時請求其它部門的幫助。

5、一個建議,協會納入學生會編制。進行統一領導,會長副部待遇。

回想一年來學生會的工作,我們取得過優秀的成績,這些成果離不開社團部每個成員的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難,面對困難,我們并沒有放棄,而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰,在路上,我們學會了團結合作,學會了堅強勇敢。在其中的酸甜苦辣都以化成成功的喜悅飛上我們的眉梢,因為我們堅信:“只要我們團結一心,社團部必然憑著自己青春的汗水再造輝煌”。

社團期末工作總結期末工作總結小學教師篇三

此次活動可以說是我社舉辦的第一個大型活動,由于換屆時社團內部外招不少成員作為領導層,值此還未招大一新生,又加之社費嚴重不足等一系列問題,也就是說不管從經驗、人力還是財力方面我們都處于貧乏狀態,可是力行的擔子促使我們沒有氣餒,經過一個多星期的鏖戰,通過全社領導層的通體合作與堅持,我們自認為還算成功吧。

活動中遇到的問題及解決方法:

1、請名人。與青年領袖夢之隊合作,請主講師劉建

2、拉贊助。組織部外聯部宣傳部都去拉外聯

3、申請活動現場。招院黨委書記出面借圓形報告廳

這次活動令我難忘,當天大一新生軍訓結束下起了雨來,可社團大部分戰友還是冒雨發傳單。

活動中遇到的問題及解決方法:借帳篷晚了。

活動總體令人滿意

活動中遇到的問題及解決方法:當時辦活動時沒有招夠預期人數。經校青協同意我們擇優錄取了校青協復試沒通過的面試者。

活動時間與部分學生個人時間沖突。以后統計好共同時間后再做活動。

問題倒沒出什么大問題,就是宣傳力度不太大,導致很少學生參與。

1、請老師。換了一個有一個,只因級別不夠,用不了圓形報告廳,故吸取經驗知道請老師的標準。

2、選場地。此場地也因老師原因換了一個有一個,最終確定為經管樓。

1、沒有借到音箱。最后去超市租的。

2、音箱話筒壞了。又借學院話筒。

3、沒借到紅地毯。借的安全學院幕布。

社團的品牌活動建設:在往年的基礎上,我們辦得更正規,活動節目要彩排,篩選。

以王杰書記所言“全心全意為社員服務”為社團辦活動的出發點與落腳點,真正做到鍛煉社員,打造戰友情團隊。

我們正年輕,有夢就去追

社團期末工作總結期末工作總結小學教師篇四

一、財務部內部工作

1、招新:參與招新并負責會費的管理工作。

2、招干:經過面試一共招了兩名干事。所選擇的干事各方面的素質都較高,工作也很積極。

3、社團活動支出發票的收?。涸诟鞑砍蓡T的積極配合下,我部對上交的發票進行了清點和統計,及時將發票登記入冊作為社團聯財務清查及報銷憑據。

4、社團聯財務清查工作:這是本部本學期最主要的系統工作。按照社團聯制度要求,對各協會本學期的經費使用情況做出了清晰、細致、如實的統計整理。經過社團聯審核,表揚了我部門工作,這是值得小驕傲的,同時好的方面我部將會繼續發揚。

5、參加社團聯財務部定期例會,了解工作中出現的問題,并作出反省,及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。

二、部門之間的協作工作

財務部除了在認真做好本部門工作的同時也幫助其他部門,如宣傳部的海報,綜合事務部的手語舞教學,小組部的小組負責人,社區部的表演隊伍等。

三、財務分析

本學期會費主要用在各部門活動宣傳、文印、獎品費。我會財務收入主要是向會員收取的會費。支出方面,由于我會的性質,日常辦公費花費較少。在活動支出方面,由于本學年我會的活動相對豐富,而且協會在不但創新發展壯大,因而支出相對較大。

四、財務改進建議

1.協會資金主要來自會費,外聯贊助方面做得不夠,需要加強外聯經費的收入,以方便協會今后的持續發展。

2.及時將財務收支信息向協會公布,同時還可以向全體會員進行公開。

五、總結

本學期財務部的工作不太多,但要求較細,這學期內我部門基本完成了協會賦予我的使命,完成了我部這一學期的工作任務,大體上清楚了財務部以后的工作走向,但仍有許多需要改進的地方。

如由于我是在這個學年新上任的,許多工作在剛開始時還很生疏,只能停留在上面有什么指示我們就做什么的基礎之上。剛開始也是只停留在收管會費,收收據的方面,對記賬報賬的事還不是很熟悉,操作起來有些生疏。另外,就本身財務部的職能而言,太過單調,工作比較少,這不利于部門內部成員的鍛煉,工作沒有很好的分工,人才沒有能夠充分利用,也不利于部門的發展。

這些是我們這學期重點思考的主題,所以在下學期要盡量避免這些錯誤,多聽取各方面的意見和建議,在按規定工作的同時,多培養新干事的創新精神,是財務工作能夠更加順利的進行,能夠更好的為協會服務。

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