每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

總工會工作要點篇一

一、大力強化理論引導，提升職工整體素質

1.提高政治站位。引導廣大工會干部政治上始終保持頭腦清醒、業務上精學細研、能力上獨當、作風上務實嚴謹、吃苦擔當，強化有爭對性的政治理論、工會業務學習培訓，切實提高服務大局、服務基層、服務職工的能力。進一步改進工作作風，加強調查研究，落實工會干部深入基層、下沉一線、聯系職工長效機制。建立工會服務職工滿意評價制度，使工會工作更加精準對接黨政所需、基層所盼、職工所想，真正做到讓黨政認可、讓職工滿意。

2.強化理論武裝。堅持用黨的創新理論武裝職工，弘揚新時代交通精神，全面落實2022年度全省高速公路運營工作會議精神，積極引導廣大職工弘揚“xxx”精神。組織參加省交通工會“xxx杯”精神學習各類比賽活動。廣泛開展“中國夢·勞動美——喜迎二十大建功新時代”主題宣傳教育活動。參加推薦評選第十七屆全國職工職業道德建設先進典型，深化“網聚職工正能量爭做隴原好網民”主題活動，組織職工參加全省職工喜迎二十大羽毛球比賽和“我與工會—―五年回顧與展望”主題征文活動。深化職工志愿服務活動。組織開展形式多樣的群眾性文化活動，創作展示優秀職工文藝作品，豐富職工精神文化生活。

二、廣泛開展勞動競賽，助力行業高質量發展

3.充分發揮典型引領。做好全國、省五一勞動獎狀（獎章）、工人先鋒號和五一巾幗獎推薦工作。做好勞模專項補助資金的申報、審核、發放工作。做好全國和省部級勞模走訪慰問、幫扶救助和療休養等工作，及時幫助解決勞模生活和工作中遇到的實際問題。組織參加“感動交通十大年度人物”“最美職工”等先進典型推選宣傳活動，參加“向勞動者致敬”亮燈活動，加大勞模宣傳力度，發揮勞模示范引領作用。

4.廣泛開展勞動競賽。深入持久開展各類“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動技能競賽。創新競賽方式方法，努力提升競賽整體水平，總結表彰勞動和技能競賽先進集體和先進個人。大力開展“安康杯”競賽，豐富內容，創新形式，擴大覆蓋面，提高參與度增強實效性。

三、履行維權職責，提升職工群眾獲得感、安全感

5.落實民主管理。督促各單位職代會暨會員代表會議（職工大會暨會員大會）制度的全面落實，發揮職工在單位高質量發展過程中的主人翁作用，嚴格落實政務公開制度。通過職代會組織職工參與單位民主決策、民主管理和民主監督，廣泛聽取職工合理意見和建議，引導職工依法理性表達利益訴求，通過與職工互動溝通，更好地服務職工，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。深化“安康杯”競賽活動，開展《職業病防治法》宣傳周、“安全生產月”等宣傳活動。依法維護女職工.合法權益和特殊利益，促進工作場所性別平等。繼續開展“聚合力促發展”優秀職工代表提案征集推薦活動。

6.強化依法維權。組織工會系統“八五”普法工作，開展女職工“維權行動月”活動，落實安全隱患排查治理情況向職代會報告制度。開展職工健康體檢建立檔案，督促落實職工帶薪休假制度。督導各單位女職工勞動保護特別規定、工會福利發放等政策的貫徹落實。持續做好會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗、逢年過節的慰問工作。定期組織會員觀看電影、文藝演出、體育比賽。做好職工職業病防治工作，定期開展職業疾病的防治學習、宣傳，降低職工發生職業病的風險。強化工會法律監督，重點突出一線職工、困難職工等群體，依法維護職工勞動保護、技能培訓、社會保障、安全衛生等權益，進一步維護職工隊伍穩定。

7.促進勞動關系和諧穩定。督導職工勞動合同簽訂，確保勞動關系和諧穩定。建立工會組織輿情監測機制，配合黨政部門編制輿情分析報告，督促基層工會嚴格執行信息報送制度。主動參與平安xx建設，妥善化解矛盾風險，有效預防群體性事件和突發性事件。

四、夯實基層基礎，打造可信賴的“職工之家”

8.夯實工會基層基礎。深入推進職工之家建設，做好全國和省級模范職工之家、模范職工小家、優秀工會工作者、優秀工會積極分子推薦工作。打造深受職工群眾信賴的“職工之家”，當好職工“娘家人”，使工會真正成為連接黨和職工群眾之間的橋梁紐帶。按照“六有”標準加強工會組織的規范化、標準化建設，建立健全工會工作長效機制；加強工會組織的日常管理和會員會籍管理，規范會員關系轉接和會員證的使用。持續深入開展工會組織“標準化、規范化”和“模范職工之家”創建活動，完成創建單位考核驗收工作。

9.加強工會干部隊伍建設。繼續深化工會干部教育培訓工作，組織職工參加全省交通運輸行業工會干部培訓班，抓好新修訂《工會法》學習宣傳貫徹工作，提升全省高速公路運營系統工會干部依法建會、依法管會、依法履職、依法維權能力。

10.統籌做好其他各項工作。

一是切實做好服務職工工作。要圍繞服務和改善職工工作生活條件，做實“春送祝福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”“四送”品牌活動。要以一線職工為重點，及時掌握職工因意外傷害、自然災害、子女上學、重大疾病等特殊原因造成的生活困難問題，要針對特別困難職工及其家庭進行“一對一”幫扶，不斷完善幫扶救助機制，在政策允許的范圍內，給予最大程度的幫扶救助，對已脫困的職工及時記錄、注銷脫檔。

二是在xxxx收費站建設交通職工綜合性技能體能拓展訓練場地。

三是廣泛開展職工文化體育活動。組織全省高速公路運營系統職工乒乓球、羽毛球選拔賽，積極參加全省交通運輸行業職工（乒乓球、羽毛球）運動會。繼續深入開展讀書征文、才藝展示、知識競賽等易組織、效果好，職工喜聞樂見的文娛活動。

四是全面落實從嚴治黨要求。以黨的政治建設為統領，堅持“一崗雙責”，進一步保持和增強工會工作的政治性、先進性和群眾性，深入查找和整改“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等脫離職工群眾的突出問題。不折不扣執行貫徹廳黨組、中心黨委以及上級工會的決策部署，堅持向同級黨組織和上級工會請示報告制度。

五是持續做好女工工作。認真落實《婦女權益保障法》及“四期保護”政策，開展“女職工維權行動月”“慶三八”“女職工關愛行動”等系列活動，努力推動保護女職工合法權益的各項法律法規落到實處，依法維護女職工的合法權益和特殊利益。大力開展“巾幗建功”、素質提升等活動，把女職工的積極性和創造性吸引到為行業發展建功立業上來，充分發揮女職工“半邊天”作用。

六是做好工會財務工作。加強工會經費的收支管理，落實好各項補助及專項資金，依法合規管好、用好工會經費。

七是加強工會統計、檔案等基礎工作。做好信息報送工作，進一步提升工會組織的引導力、影響力，推動工會各項工作再上新的臺階。

總工會工作要點篇二

新的一年是我廠居安思危，攻堅破難，挑戰自我，再圖發展，努力開創“十一五”工作新局面的重要一年，是“十一五”規劃的第一年，是工廠提高管理水平、持續發展的關鍵一年。

工廠黨政領導班子已以嚴肅的科學態度制定出工廠“十一五”期間工作指導思想、二零零八年生產經營方針和二零零八年經營總目標及2008年重點工作，廠工會2008年工作的總體要求和主要任務就是，團結動員全廠廣大職工為“十一五”規劃建功立業，打好開局第一仗。

按照總體要求，從工會工作全局出發，明年要著重做好幾方面工作：一是大力提高職工素質，增強創新能力，動員組織我廠廣大職工為實現“十一五”規劃建功立業；二是積極拓寬維權途徑，加強工會組織領導下的維權機制建設；三是繼續深入調查研究，采取有力措施，努力推進企業工會建設。在突出上述重點工作的基礎上，全面推動工會各項工作深入發展。

（一）全面貫徹落實科學發展觀，激勵廣大職工為完成“十一五”規劃開局之年的各項任務建功立業。

2008年是“十一五”規劃的開局之年，廠工會要緊緊圍繞全面完成工廠的各項任務，在大力提高職工隊伍素質、推動企業增強自主創新能力、促進經濟增長方式轉變、推進深化改革等方面發揮積極作用，激勵全廠廣大職工愛崗敬業、努力工作，開拓創新、獻計出力，積極投身我廠生存發展的偉大實踐之中，為完成“十一五”規劃建功立業。

各工會分會工會要認真落實會議審議通過的郭廠長所做的《回首“十五”風雨歷程再圖“十一五”全面發展》的工作報告精神，積極協助工廠行政抓好生產經營的發展及各項任務的完成，在推動工廠全面協調可持續發展上發揮更大作用。一是圍繞“十一五”規劃提出的奮斗目標，努力為工發展建言獻策，大力推動涉及職工切身利益問題的逐步解決。要成立勞動競賽委員會，抓好建功立業活動的落實。二是引導廣大職工認清形勢、明確使命，引導職工轉變發展觀念，在加強技術創新、技術改造，增強企業競爭力上下功夫，推動產業結構優化升級和經濟結構調整。三是深入開展“我為節約作貢獻”活動，引導職工增強節約意識，圍繞節能降耗，發動職工改進工藝、技術和設備，大力推廣節能降耗、環境保護、安全生產等方面的先進適用技術，倡導節約型的生產方式和消費方式，促進資源節約型、環境友好型企業的建設。

要進一步加強職工素質建設，深入開展職工素質建設工程，努力提高廣大職工的思想道德素質、科學文化素質、技術技能素質。大力宣傳廣大工人在貫徹落實“十一五”規劃中的主力軍作用，宣傳“十五”期間勞動模范的精神風采，宣傳工會組織在全面貫徹落實科學發展觀、推動構建和諧社會中的重要地位，為實現“十一五”規劃營造濃厚的社會輿論氛圍。要關心愛護勞模，加強對勞模的管理和服務，進一步推動在全廠形成“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好風氣。二是努力加強職工思想政治工作，在廣大職工中加強理想信念教育，大力弘揚以愛崗敬業為核心的企業精神、以改革創新為核心的時代精神和以胸懷全局、甘于奉獻為核心的勞模精神，不斷增強職工主人翁責任感、使命感，更好地展示職工的時代風貌。三是繼續深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，實施高技能人才培訓計劃，為職工崗位成才搭建平臺；繼續大力推進工會文化事業改革與發展，用先進文化占領陣地。四是不斷增強職工民主法制意識，處理好工廠與個人、長遠與近期的利益關系，堅定不移地支持黨委和行政推進企業發展的各項政策，主動參與和努力推動各項改革。

（二）切實加強工會維權機制建設，依法表達和維護職工合法權益。

要把加強勞動合同工作和平等協商、集體合同工作作為主要著力點，建立健全勞動關系協調機制。一是監督檢查勞動合同執行情況，協助做好勞動合同管理工作，規范企業用工行為，努力提高勞動合同履約率。二是貫徹實施新修訂的《集體合同規定》，把建立平等協商機制作為完善集體合同制度的重要內容，實現企業平等協商制度化、規范化。三是積極開展工資集體協商要約行動，加強對工資集體協議履行情況的監督。同時，積極推行就職工勞動定額管理、勞動安全衛生、女職工特殊權益保護等事項簽訂專項集體合同的工作。

要把加強職代會建設作為重要切入點，建立健全職工民主管理制度。要把與職工切身利益密切相關的問題作為職工代表大會審議的重點，切實保證職代會職權行使到位，堅持國有企業改制方案必須經職代會審議，建立健全廠務公開工作責任制、責任考核制和責任追究制。

（三）大力推進企業工會建設，進一步激發企業工會活力。

充分發揮廠工會在推進企業發展中的作用，要充分認識加強企業工建設的重要性和緊迫性，繼續貫徹落實《中華全國總工會關于進一步加強基層工會工作的決定》，以組織建設為基礎，以機制建設為核心，以職工評價為標準，以企業發展為目標，大力推進企業工會建設。通過大力開展“創建勞動關系和諧企業”和建設“職工之家”等項活動，在加強協調勞動關系，維護職工合法權益，推動企業健康發展中，更好地發揮企業工會的作用。

（四）圍繞職工群眾生產生活中的突出問題開展工作，為職工分憂解難。

k要進一步加強工會對困難職工幫

扶的組織領導，爭取切實提高幫扶服務困難職工的能力。繼續組織實施好2006年元旦春節期間的送溫暖活動。工會送溫暖工作要根據形勢發展不斷創新，把這項活動辦成“叫得響、得人心、見實效”的精品工程。

大力加強對企業勞動安全衛生工作的群眾監督，以“安康杯”競賽活動為載體，大力推進工會勞動保護工作。加強調研與監督檢查，推廣有效的機制措施，加大對事故隱患和職業危險的事前監控力度，防止和遏制重大安全事故的發生。全面履行工會勞動保護監督檢查職責，保障職工群眾身體健康和生命安全。

（五）認真做好各項工作，全面提高工會工作水平。

充分發揮工會在推動我廠改革發展、維護我廠職工合法權益和職工隊伍穩定、團結組織本廠職工為實現“十一五”規劃作出新貢獻的積極作用。要推進工會女職工組織建設，維護女職工特殊權益。要加強工會財務工作，管好用好工會經費，切實發揮工會經費服務基層、服務職工、服務工會工作的作用。大力加強工會調查研究和理論政策研究，圍繞職工和工會工作面臨的新情況、新問題、新任務，確定明年工會重點調研課題，精心組織、認真實施，為推動工會理論創新、體制創新和工作創新服務。

總工會工作要點篇三

2022年，xx會將緊緊圍繞中心工作，按照參與、共享、快樂的理念積極開展工會工作，為員工營造良好的工作氛圍和環境。經分工會委員會研究討論，2022年主要工作計劃如下：

一、完善工會組織建設，理順工作關系。

（一）劃分工會小組并推選出小組長。為有效、方便開展工會工作，經分工會委員會討論，決定對原小組進行重新劃分為7個小組。組長由小組全體會員推選并報上級工會備案。此項工作在3月底前完成。

（二）組織機構改選。今年公司將進行人事機構調整，分工會將結合此項工作進行組織機構的改選工作。具體改選辦法待請示工會后另行制定。

二、加強工會興趣小組建設，完善活動機制。

興趣小組是工會關愛員工心身健康、豐富員工業余生活的一項重要舉措。興趣小組主要堅持面向職工和業余、自愿、小型、多樣、因人、因時、因地制宜以及勤儉、有效的原則，是員工展示才華的平臺。參加興趣小組的員工要能夠擠出業余時間并且能夠積極參加活動。

興趣小組成立后，應在興趣小組成員當中推薦一名組長，并制定本小組年度活動及經費使用費用計劃報分工會，由分工會向工會申請活動經費。本項工作在4月底前完成。

三、開展崗位技能競賽活動，提升員工技能水平。

今年公司將舉行首屆物流技能比武競賽，分工會將牽頭組織技能比武選拔活動，通過強化培訓提高全體員工的技能水平，并從技能優秀的員工當中選拔尖子選手參加公司組織的比武大賽。具體方案待通知下發后制定。

四、開展先進員工評選活動，弘揚先進典型。

先進員工評比是工會弘揚先進典型，提升員工凝聚力和向心力的重要措施。先進員工是崗位的優秀示范標兵，是大家學習的楷模。為了完善評比機制，分工會將圍繞中心工作，結合員工平時考核績效制定評比方案和評比標準。評比方案4月底前制定完成，年底前開展評比活動。

五、積極開展工會活動，營造和諧快樂氛圍。

（一）開展工會會員療養。根據工會療養規定，分工會將根據各部門擬定的參與活動人員時間安排好療養。

（二）組織一次全體分工會會員活動。此項活動擬在9月份完成。

（三）召開員工家屬聯誼會。

總工會工作要點篇四

20xx年，xx區教育工會在市教育工會和區總工會的關心指導下，在區教育工作黨委的正確領導下，全面貫徹落實黨的十九大和全國教育大會精神，聚力推進區域教育綜合改革，深入實施教育發展規劃，進一步落實依法維權、情系職工、服務大局，傾力實現既定目標。現將主要工作總結如下：

一、立師德、提素養、揚師風

（一）鑄就模范榜樣，培塑典型示范

xx區嬰幼兒早期教育指導中心主任xx被評為20xx年xx市先進工作者。xx中學生命科學教研組獲20xx年度xx市巾幗文明崗，第二實驗小學“分享快樂”班主任工作室、實驗幼兒園多語特色項目組獲20xx年度xx市教育系統巾幗文明崗。成功創建xx區xx學校管理勞模創新工作室。成功創建xx工匠藝術工作室。xx中學人力資源部、xx附中英語教研組和輔讀學校音體美教研組榮獲20xx年xx區工人先鋒號。xx區青少年活動中心獲“吳根越角?古韻流芳---xx江南文化傳承”立功競賽活動標兵集體，“龍舞青春”xx中學舞龍文化傳承教學活動獲鄉村文化品牌，xx獲鄉村文化能人……

（二）加強理論學習，提高思想引領

為進一步加強工會干部隊伍建設，提升工會干部的綜合能力和素養，組織教育系統工會干部開展為期三天的培訓活動，邀請xx工會管理職業學院及xx市委黨校多位教授專家作專題報告。組織工會干部赴中國勞動組合書記部舊址陳列館、xx工匠館、歷史博物館參觀學習。

（三）倡導悅讀風尚，品味書畫人生

為提高教職工道德素養和文化藝術修養，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，開展了“丹心使命學先進書畫人生品經典”教職工讀書活動，倡導教職工爭做優秀文化的傳播者、言行雅正的教育者、規范從教的責任者。

1.高山仰止贊勞模，景行行止學先進。通過x期微信公眾號專刊，多角度全方位地宣傳x位全國、市勞模（先進工作者）和五一勞動獎章獲得者。

2.聆聽匠心夢，感受勞動美。以“勞模工匠進校園”活動為契機，制作《勞模匠心展身手榜樣標桿顯力量》紀錄片，開展線上主題教育課。組織教育系統全體師生聆聽全國勞模xx、市勞模xx、區工匠xx的逐夢故事。

3.書寫丹心使命，讀悟工匠精神。結合區總工會第十五屆職工讀書節活動向各基層工會職工書屋配送勞模工匠、教育教學、文化底蘊和修身養性等四大類書籍。同時聯合區教育學院在xx教育閱讀平臺向廣大教職工推薦數字圖書，拓寬教職工閱讀視野。

4.我的小康生活，憶往昔看今朝。“我的小康生活”征文活動共收到教職工征文x篇，作者通過“生活變遷”“奮斗歷程”和“展望未來”書寫自己的“小康生活”，其中xx幼兒園xx《滄桑海漁村悠悠xx情》、xx中學xx《鳥生魚湯》獲市三等獎；xx中學xx《用心慢生活，和同樂小康》獲市優秀獎。

二、樹規范、強職能、提能力

（一）規范提案建設，加強民主參與

邀請xx市總工會xx教授進行線上講座《怎樣寫好教代會提案（金點子）》，組織基層工會干部及教代會代表學習、規范和優化基層工會教代會提案。xx幼兒園《小手牽大手文明進家庭》獲20xx年xx區十佳提案提名獎，xx小學等x家單位提案入圍20xx年度xx區十佳優秀提案，xx小學等3家單位“金點子”入圍20xx年度xx區“十佳金點子”。

（二）推進校務公開，深化民主管理

為進一步深化校務公開工作制度的建設與落實，推薦xx區第一實驗小學為xx市廠務公開優秀單位候選單位。配合教育工作黨委做好基層單位領導及領導班子民主測評工作。

三、送溫暖、綻魅力、展風采

（一）實施溫馨工程，完善機制保障

組織開展元旦春節幫困送溫暖工作，共計幫困x人，慰問金x元，其中局領導上門慰問x人。在元旦春節和“五一”期間，對教育系統x名勞模和“五一”獎章獲得者進行走訪慰問。經教育局班子會討論，統一教育系統互助保障標準。完成合眾醫療補充續保工作，做到全覆蓋、無遺漏。完成市總會員新辦卡及卡內保險升級工作。組織開展教育系統聯合募捐活動，全區共有x人參加募捐，捐款總額x元。配合區總工會做好職工滿意度調查工作，協助中國移動辦理xx區教育系統手機特惠套餐業務，協助交通銀行辦理“信用就醫無感支付”服務。

（二）展現女性魅力，盡綻三月風采

為進一步提高xx區教育系統女教職工專業技能素養，充分展示女教職工的精神風貌，弘揚女教職工的正能量，開展了“巾幗魅力三月競放”教育系統女教職工主題月活動，此活動方案獲得xx市教育系統婦女工作委員會紀念“三八”婦女節110周年活動優秀案例三等獎。

1.“益”腔熱血巾幗馨。通過xx教育微信公眾號對教育系統優秀女性代表、xx市文明家庭、海上最美家庭、巾幗文明崗、巾幗建功標兵等事跡進行宣傳。

2.“益”起誦讀贊歌情。以“聲”戰“疫”，用文字傳遞信心，用聲音凝聚力量，本次活動共收到x份朗誦稿，通過x期微信公眾號進行宣傳。

3.“益”波美食廚藝星。為展現巾幗廚藝魅力，使廚房更有煙火氣，家庭更有生活味，開展教職工線上美食作品征集活動。共收到x份美食作品，經過評選，陸續在微信公眾號推出x期優秀美食案例。

4.凝聚家庭力量，傳承文明家風。涵養家國情懷，維護家庭和美、倡導健康生活、重視良好家教、弘揚淳樸家風、傳遞社會溫暖。xx家庭獲得20xx-20xx年度xx市文明家庭，x戶家庭獲xx區文明家庭，x戶家庭獲xx區“最美家庭”。xx家庭、xx家庭分獲20xx、20xx年度xx市“海上最美家庭”，xx戶家庭獲xx區“最美家庭”。xx夫婦獲xx市教育系統第十二屆比翼雙飛模范佳侶稱號，xx夫婦榮獲xx市教育系統第十二屆比翼雙飛模范佳侶提名。

5.搭建溫馨驛站，傳遞暖心關愛。助推基層20xx年xx市總工會愛心媽咪小屋星級評定工作，x家單位評定為五星媽咪小屋，x家單位評定為四星媽咪小屋，x家單位申報新建“愛心媽咪小屋”。xx中學被評為20xx年度xx市婦女之家示范點，xx幼兒園被評為20xx年度xx區婦女之家示范點。

（三）助力疫情防控，凝聚公益力量

1.承載大愛義舉，彰顯教工力量。疫情期間醫院臨床用血告急，教育工會積極發動無償獻血，教職工積極響應踴躍報名，共有x名教職工自愿報名參加。強化教職工科學防疫知識，組織教職工參加市教育工會“戰疫情迎春歸”知識答題活動，榮獲一等獎。xx榮獲xx市教育系統獻出特別之愛比翼雙飛模范佳侶稱號。疫情防控期間，教育工會積極組織慰問疫情防控志愿者，共發放慰問金x萬元，防疫慰問品x多份。

2.書寫抗“疫”故事，講述“疫”路風雨。開展“我的抗‘疫’故事”職工故事大賽，共收到x篇抗疫故事，其中xx小學xx老師的故事入選區總現場評審會。選送x份作品參加20xx年xx教工“抗擊疫情你我同心”書畫展，其中x人獲一等獎，x人獲二等獎，x人獲三等獎。以謳歌抗疫精神的詩詞、詩歌為內容，組織“中國夢、勞動美”書畫比賽以及“20xx年教職工三筆字”比賽，共收到x份作品。

四、入基層、嚴把關、共成長

（一）完善基層平臺，構建聯動網絡

今年新建基層工會組織x家，x家基層工會進行到期換屆選舉，新任工會主席x位。教育工會以“工會活力在基層”為出發點，深入基層單位，全年走訪基層單位x家，調研下屬x個工會片的活力工會建設，聽取各基層工會的特色和亮點工作介紹，發現基層工會工作中的不足，收集基層工會工作中的困難，使基層與教育工會溝通更為暢通、有效。

（二）搭建活動平臺，展示教師風采

1.以培促學，練崗位技能。以加強教師教學基本功為重點，增強教書育人的本領，啟動xx區教師愛崗敬業培訓工程。通過自主報名、學校推薦等形式選拔x位學員參加培訓活動。推薦xx區中小學校本課程“星級”評定活動、20xx年xx區教育教學案例評選活動以及xx區第二屆“金穗杯”中小學、幼兒園中青年教師教學評優三個項目參加區總“爭當‘鑫工巧匠’建功‘兩區一堡’”勞動競賽。

2.以文育人，助教工成長。招募組建教育系統女教師模特隊，參加市第二屆女教師服飾展獲得特等獎。積極組隊參加xx區鑫工護航知識競賽，食品科技學校獲得三等獎。攝影協會組織成員赴xx古鎮進行攝影采風活動。舉辦“發現身邊之美---勞動之美”教育系統微攝影大賽，鼓勵教職工從不同的視角，發現和記錄教職工在教育崗位上以“勞”樹德、以“勞”增智、以“勞”健體、以“勞”育美的情景。

3.以動激趣，展金教風采。舉辦xx區“校（園）長”杯羽毛球、乒乓球比賽，共有x余家單位，x多名校（園）領導參賽。組織開展“老師們，‘趣’健身”教育系統“云”動會，共收到參賽視頻x多條。舉辦“鑫教工”圍棋三方爭霸賽，教工棋類協會與寧波象山圍棋協會開展交流活動。拍攝《太極同夢xx同心健康同行》太極拳展示視頻，參加市教育工會評比。組隊參加xx市五星體育頻道舉辦的“弈棋耍打牌”大怪路子比賽，參加市教育系統教工20xx年撲克牌交流賽，獲得優秀組織獎。參加第七屆xx教師書法和板書大賽，x人獲一等獎，x人獲三等獎，x人獲優勝獎。教工足球隊參加“同濟設計”杯市教工足球聯賽，參加“青島啤酒杯”xx區xxx足球聯賽蟬聯冠軍。教工籃球隊參加市第五屆職工籃球聯賽獲二等獎，參加“一汽奧迪”杯xx教工3v3籃球賽分獲第六和第八名。

總工會工作要點篇五

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極貫徹落實黨的十九大和中國工會十七大精神，圍繞深入推進xx教育綜合改革的目標任務，以“服務大局，服務教工，服務教學”為工作理念，以奮發有為的精神狀態，求真務實的工作作風，以服務廣大教職工作為工作的出發點和落腳點，認真履行職能，為打響“xx灣區”城市品牌發揮好主力軍的作用。

二、主要目標

圍繞一條主線：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全國教育大會精神

突出兩個重點：加強師德師風、凝聚力建設

發揮三個作用：切實發揮好聯系群眾、凝聚群眾、服務群眾的作用

三、主要工作

（一）凝心聚力，著力黨工共建，扎實推進思想建設

1.強化學習能力，不斷提升理論素養。通過現場講座、現場觀摩、經驗交流等形式開展工會干部培訓，鞏固“四史”學習教育活動成果。學習貫徹黨的十九大和中國工會十七大精神，豐富學習內容，增強效果，抓好工會干部的職業道德教育和政治學習，提升工會干部理論素養。努力建設一支樂于吃苦、甘于奉獻、思想水平高、業務能力強、充滿生機與活力的工會干部隊伍。

2.堅持黨工共建，加強思想政治工作。積極配合黨政加強和改進教工思想政治工作，創新教工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權幫扶、人文關懷、心理疏導結合起來。凝聚廣大教職工為實現中華民族偉大復興的“中國夢”不懈奮斗。

3.發揮引領作用，抓好師德師風建設。結合慶祝第37個教師節主題活動，進一步加強師德師風建設。動員廣大教職工在日常工作中向勞模工匠學習，向先進人物看齊，培育和踐行愛崗敬業的價值觀。深化師生對核心價值觀內涵的認識和理解，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，引導教職工把培育和踐行社會主義核心價值觀轉化為推動教育改革發展、奉獻教書育人事業的自覺意識和具體行動。

（二）依法治會，著力和諧建構，維護教工合法權益

4.完善教代會制度，加強民主政治建設。進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規范化、程序化。進一步探索和完善教代會代表休會期間履職的工作。

5.推進保障工程，切實履行維權職能。建立困難職工幫扶工作長效機制，制定困難職工幫扶資金使用管理辦法，做好困難教職工檔案電子化管理，健全在職職工住院慰問機制。完善教工互助保障機制，整合各類保障條款宣傳內容，加大教職工醫療保障投保理賠程序宣傳，讓教職工充分了解保障權益。完成工會會員卡更新及增補會員的辦理工作。加大新形勢下對基層單位教職工療休養、體檢等新政策的宣傳和解讀、支持和指導力度，保證教職工更好地享受各項應有的福利。

6.發揮組織優勢，主動關懷女工需求。重視女職工工作，關心女職工需求，充分調動女職工工作積極性和創造性。持續開展女高級教師、優秀青年女教師聯誼會活動，增強優秀女教工的模范引領作用，增強女工干部的履職能力。結合“三八”節活動，大力宣傳三八紅旗手（集體）、xx工匠、“最美家庭”“比翼雙飛模范佳侶”等先進女教工典型事跡，感召引領女職工立足崗位建功。

（三）創新進取，著力技能提升，增強工會組織活力

7.倡導創新精神，全面履行工會職責。緊緊圍繞保持和增強工會政治性、先進性、群眾性的目標，鼓勵基層工會適應新常態、找準新定位、承接新任務、實現新目標。加強對基層工會創新工作的建設，以創新思維謀劃工作，激勵廣大工會干部做到具有勤奮學習的精神、善于思考的能力、不斷創新的作風、服務職工的熱情和精通業務的本領。建立服務廣大教職工長效機制，全面履行工會職責。

8.搭建成長平臺，提高教師專業技能。以xx市基礎教育青年教師“愛崗敬業”教學競賽為抓手，開展“鑫工巧匠”評選活動、青年教師基本功大賽之三筆字比賽、模特培訓班等。把培育師德師風、提高執教水平和業務素質、增強育人能力作為競賽活動的著力點，努力為教師成長發展搭建平臺。

9.爭創特色品牌，深化“活力鑫工會”建設。進一步鞏固和加強“活力鑫工會”建設工作，實地考察區內“活力鑫工會”特色單位，歸納總結活動中好的做法和經驗，形成特色品牌，并召開現場交流會。積極策劃和開展內容豐富、健康向上、參與度高的群眾性文體活動。依托教育工會下屬各協會，開展各項有益教工身心健康的文體活動。成立xx區教工足球隊、籃球隊。

（四）夯實基礎，著力自身建設，提升服務履職能力

10.加強業務培訓，提高科學管理水平。繼續加強對工會干部的教育和培訓，增強服務意識，有計劃組織工會干部認真學習黨和國家政策法規和工會業務知識，努力提升工會干部的工作能力和業務水平。完善工會工作績效考核制度，進一步加大對基層工會工作的考核力度，使工會工作再上一個新的臺階。

11.深入基層實際，形成工作長效機制。鞏固“四史”學習教育活動成果，全面提升工會工作調研水平。每學期走訪x-x家基層工會，實地了解一線職工需求和思想動態，在直接服務基層和聯系教職工方面形成長效機制。加強基層財務工作指導，做好經審“回頭看”工作，對在經費使用上存在問題的學校，派專人進行業務培訓，定期進行回訪，做到經費使用規范、合理、科學。做好對換屆單位的工會干部離任審計。