在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

酒店員工保證書 教職員工保證書篇一

一、 我將嚴格遵守公司所有各項管理規章制度、保證遵守員工管理條例及規定;

二、 本人拒不盜竊、挪用、偷吃(喝)商場內商品和財物，盜竊其他公司財物，否則愿承擔相當于該財物價值的十倍的補償金;

三、 我將遵守"顧客永遠是對的"的服務要求，禮貌待客，在任何情況下(除人身安全和人格尊嚴受到嚴重損害外)，不與顧客發生任何形式的爭吵、爭執、糾紛、斗毆，否則自愿承擔由此所引起的的一切賠償;

四、 我本人對保證書中的條款完全認可，否則造成之后果，所在駐場超市采取之任何措施，本人自愿接受和服從且不持任何異議。

五、 保證按時休息，生活有度，凡是都有節制，注意量的問題。

六、 保證能刻苦耐勞，謙虛謹慎，不驕不躁樂觀敬業的工作態度。

七、 保證工作有良好的精神狀態，對工作有持續的興趣以及熱情。

八、 保證上班的時候保持一副旺盛的精力，盡快適應工作環境。

附：身份證復印件。

本保證書一式兩份，簽名后即可生效。

本人簽名： 日期：

身份證號：

貼 身 份 證 復 印 件 處

xx-xx超市

年 月 日

酒店員工保證書 教職員工保證書篇二

________公司：

根據國家有關規定，本人自愿申請長期請假，為保證請假期間本人與單位所屬勞動關系的保留和存續，本人愿向總公司保證以下幾點，以便嚴格遵守：

一、停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。

二、停薪留職期間，總公司應保留本人的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。

三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是本人履行此保證，如符合條件，總公司應給予調整，待請假期滿后，本人回原單位工作時，按調整后的工資標準執行。

四、長期請假后，本人可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理;如確需總公司出具證明的，總公司可以證明其實屬本單位長期請假人員。

五、長期請假批準后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。

六、長期請假期間，本人將依照國家相關規定，按基本工資的相關比例向甲方繳納勞動保險基金和公積金，當年____月____日前繳納全年費用。逾期6個月連續不按期繳納，總公司可以對本人作自動離職處理。

七、長期請假期間，如本人在其它場所和單位因病、殘而基本喪失勞動能力，____________公司可以按退職辦法予以處理。長期請假期間，本人必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《勞動合同法》規定的開除條件，甲方有權按規定條款予以開除。如因個人行為在其它場所發生安全事故、與他人發生債權債務關系，均由本人承擔全部責任，與哈密市市政工程總公司無關。

八、長期請假期滿，如本人愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便總公司按時予以安排工作，請長假期滿后一個月內，本人未申請回原單位的，總公司可以按自動離職予以處理。

九、在長期請假期間，本人在外務工、無業游蕩或從事其它職業(特別是參與非法宗教活動、非法集會或請愿)，借取哈密市市政工程總公司職工名義的行為，給____________公司造成惡劣社會影響和不良聲譽的，總公司有權依法解除與本人的勞動關系。

十、本保證在履行期間，保證條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。 十一、本保證自請長期批準期限起算之日起生效，如有未盡事宜，應根據國家的有關政策規定作出補充規定。補充規定與本保證具有同等效力。

保證人(簽字，按手印)：___________

身份證號：

____ 年____ 月____ 日

酒店員工保證書 教職員工保證書篇三

本人 工號 部門 已熟知以下出行安全事項，并保證嚴格遵照執行,如有違反以下規定，本人愿意承擔相應的經濟責任和法律責任：

1、嚴格遵守活動紀律，服從領隊、安全員的統一指揮和安排;

2、上車、下車、進餐不得擁擠、推搡，按秩序入座;

3、自覺遵守旅游區各景點的相關規定和注意事項;

4、嚴禁單獨行動，應3人以上結伴而行，離隊須向領隊或安全員說明去向，并按指定時間返回，防止發生意外;

5、離隊距離不得超過200米，且在領隊或安全員視線范圍內;

6、備好運動鞋、旅游鞋，不要穿皮鞋、高跟鞋;

7、遇突發事件或異常情況要及時報告領隊或安全員，不得私自處理;

8、按指定時間，到指定地點集合;

保證人：

年 月 日

酒店員工保證書 教職員工保證書篇四

一、在安全生產、文明施工中本人必須無條件服從上級領導安排，指揮，服從安全員的監督，不得以任何借口與上級領導和安全員對抗。

二、堅決服從現場建設單位和遠大公司以及本人所在安裝隊所規定的一切管理規章制度，不得打架斗毆，不外出惹事生非。

三、時刻牢記本安裝隊規定的“安全第一，質量第一，進度第一”的基本要求，要具備安全促進生產，生產必須安全的意識，作業時刻注意自身的安全和上下、左右有無危險、隱患存在，如有急時排除，做到“不傷害自己，不傷害他人、不被他人傷害”。

四、堅決做到上班時衣著整齊、不光膀赤足脫鞋上班。

五、堅決做到進入現場佩戴好安全帽，高空作業時必須系好安全帶 (1.8米高屬高空作業)。

六、在高空作業時，必須保證做到不打鬧、不往下仍、掉任何物料及廢棄物品。

七、堅決做到吊籃懸掛在空中不上下進出，安全帶必須系扣在生命繩上的自鎖器上。

八、遇有雷雨或六級以上大風天氣時，堅決做到不在吊籃上施工作業。

九、在用電時，不私自亂拉，亂接電線，在使用電動工具時，一定掌握其性能方可使用。

十、在電焊作業時，必須用接火斗接住焊接時產生的旱花，保證做到作業區域的上下及周邊的易燃物清理干凈，有隱患排除不了的停止施工立即上報解決，排除后方可施工。

十一、堅決做到不在現場吸煙或動用明火，時刻注意防火、防盜。

十二、使用射釘槍、切割鋸時，必須戴上防護眼鏡。

十三、必須遵守公司和安裝隊的管理制度和獎懲制度，違章志愿接受處罰。 注明：

以上十三條本人無條件保證做到，如違反規定，擅自主張、違章作業發生一切事故包括生命、財產、安全等由本人自己負責承擔。

保證人：

××××安裝公司

年 月 日

酒店員工保證書 教職員工保證書篇五

敬愛的領導同事們：

您們好！

我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響，

打架的檢討書。在此我進行深刻的檢討。

首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分，其實，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。

正如高基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。

最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起！同時甘愿接受經濟處罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

最后的最后，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！

保證人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工保證書 教職員工保證書篇六

立同意書人 在貴公司工作期間，絕對服從公司一切規定，有關離職的相關規定，本人同意遵守公司以下規定：

一、屬于職等(組長級)含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

二、屬于職等(組長級)以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發相當于半月薪資之違約金。

三、本人同意接受公司有關職務津貼即付個人保險相關費用規定，不再要求公司提供其他保險津貼，個人不得挪做它用，個人自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據證明(復印件)，提交公司稽核。

四、本人保證并同意遵守公司任何規定，如有違反公司規定，本人愿意接受公司任何相關法規處置與賠償損失，本人絕無異議。

五、本人同意在離職兩年內，不從事與盧氏興業之同性質行業與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權，并接受公司的任何賠償要求。

六、本人與擔保人亦同時愿意承擔立同意書人的相關法律責任，及擔任一切損失賠償。

空口無憑，立書為證。

此致

xxxxxx物流有限公司

立同意書人： 擔保人簽字：

身份證號碼： 身份證號碼：

電 話： 電 話：

地 址： 地 址：

公元 年 月 日

酒店員工保證書 教職員工保證書篇七

本人是xx部門xx現因為xx

邀請進入公司xx樓xx車間工位充當臨時幫工，工作期限為：自xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止。

本人愿擔保被邀請人品行端正，無不良嗜好，無刑事責任，且符合法定工作年齡。

對在臨時工作期間的相應事宜，我等愿做以下保證：

1、被擔保人在臨時工作期間保證遵守公司各項管理制度，如有違反，應受處罰責任由擔保人承擔；擔保人不得惡意隱瞞、偏袒及阻擾管理人員執行公務。

2、被擔保人在工作期間的一切報酬由擔保人自行承擔，公司不負擔任何費用；

3、被擔保人在工作期間因操作不當或自身原因造成的物料或產品報廢或返工損失由擔保人負責賠償；

4、被擔保人在工作期間的一切人身安全（包括廠內和廠外）由擔保人和被擔保人自行承擔，公司不負擔任何責任。

以上內容本人完全了解，自愿做以上保證！

保證人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工保證書 教職員工保證書篇八

一、 安全工作方面：

突出安全生產主線，強化安全思想認識。我礦是高瓦斯礦井，這是不爭的事實，從今年全年生產情況來看，頂板管理同樣突出。賀礦長在講話中多次提到“成在瓦斯，敗在瓦斯，功在頂板，過在頂板”這幾句話，句句在理，發人深思。一年來，過軟煤區、瓦斯頻繁超限、煤壁片幫、搬家時頂板冒落等等，一個個難關，一道道坎，我們不僅經受住了困難的考驗，更經受住了安全的考驗，不僅圓滿完成了領導交辦的各項工作任務，更實現了安全事故為零的目標。在20xx年度安全工作開展中主要采取了以下幾點作法：一是突出黨員干部安全管理重點及思想教育。

只有強化黨員干部隊伍建設，在實際工作中發揮模范帶頭作用，才能更好地領導和帶動廣大職工抓好安全，保障安全生產。二是將“安全”工作經?；?，系統化，正規化。堅持作到會會講安全，事事提安全，處處宣安全，達到了人人重安全目的。我隊的支委會、副隊級干部碰頭會、班前會、班后會、安全例會、班組長會議等等，都能自覺突出安全主題，將強調安全生產工作放在首位;對工作面的各項工作制定了詳實的安全管理措施;三是積極利用一切有效手段宣傳安全。比如定期更換黑板報、張貼宣傳畫、在井上井下設立安全警語標識、開展安全知識競賽、制作安全全家福宣誓牌版、提煉了綜采隊組“八字”文化及綜采職工十六條素質要求，有效提高了職工安全生產意識，有力推動了“要我安全”到“我要安全”思想的轉變。我礦發生“11-20”事故后，全隊干部職工結合工作實際，認真進行工作反思，狠抓“五查”工作的落實，對各項工作安全管理措施進行了重新審核，全隊干部職工人人寫出了安全保證書;制定了《班組長以上干部查隱患，抓“三違”規定》，出臺了《干部管理考核辦法》對班組長、驗收員、正(副)隊干部每班、每月查隱患，抓“三違”進行了量化，建立了登記，并與月底獎金掛鉤。黨員干部包保班組，團支部青監崗，工會群監崗等組織積極參與安全管理，進行隱患排查，有效制止了“三違”事件的發生，對事故隱患作到了發現及時，整改及時。

發揮治保會職能，強化職工法制意識，防患于未然。保持隊組的安全穩定是各項工作正常開展的基礎，加強職工思想排查模底，隨時把握治安事故隱患，就掌握了各項工作的主動權。綜采一隊治保會在20xx年度工作的開展中，主抓了以下幾項工作：一是堅持發揮治保會組織職能，充分調動治保委員工作積極性，堅持每周召開安全治保例會，強化干部職工安全意識，分析當前安全形勢，傳達有關治安案件及治安形勢，做到了隨時把握安全防范的主動權;二是針對隊組上下班時間緊，人員難以集中等工作實際，將安全工作層層分解，把治安培訓、安全知識的培訓每天貫穿在班前班后會中，時時講安全，處處宣安全，人人重安全。三是加強重點人員重點管理，突出“不放心人”的管理工作，重點突出思想作風不正派、上班不正常、家庭不穩定、思想不穩定性格急燥易怒、有酗酒陋習等人員的幫教管理。四是持續抓好防非典及“改陋習樹新風”活動，嚴格人員動態管理，嚴格落實各項防非措施，積極配合聯防隊員共同維護礦區安全。五是是嚴格落實消防有關文件精神，組織全隊干部職工學習了消防有關常識，觀看了瓦斯模擬爆炸及現場滅火演示，制定了綜采一隊《消防處突方案》，并積極進行模擬演習，增強了全隊人員消防意識及處突能力。

二、 隊組管理方面

把握政治導向，努力提高黨員干部思想覺悟。一年來，為加強隊伍正規化建設，提高黨員干部的思想覺悟，支部組織黨員干部認真遵照《黨風廉政建設目標責任書》開展工作，堅持民主原則，強化日常管理監督，防止了黨員干部隊伍的腐敗。堅持執行“一課三會”，認真執行隊里的各種學習制度并嚴加考核。通過學習來提高黨員干部的思想覺悟，來增強他們的工作責任心，達到了學習目的，收到了實效。20xx年是不平凡的一年，綜采工作面面臨了太多的挫折與磨難，相信寺河礦的每一個職工都深有體會。在困難面前，黨員干部以隊為家，積極投身工作，工作中確實起到了模范帶頭作用。他們為了完成本隊的安全生產任務，隨時應對井下突發性事故發生，一天下兩個井、打連班、連續幾十天不休息現象尤為普遍。副書記王晉海，妻子剛生小孩，因工作任務重，他二十多天沒回家一次，只是將兒子滿月照片壓在辦公桌下，想兒子了就看上一眼;老黨員時小亮，多年的井下作業使他全身傷痕累累，行走不便，但正是他，在頂板多次危急時刻仍然置個人安危于不顧，帶領職工積極進行頂板支護，憑多年的工作經驗有效防止了多次冒頂的發生，被職工戲稱為“頂板守護神。他們沒有豪言壯言，只是心懷一顆對領導負責、對職工負責的敬業之心，舍小家為大家，他們的感人事跡無時不在激勵和感染著全隊干部職工，隊組凝聚力明顯加強，工作積極性也在實際工作中得以充分體現。

強化隊伍作風建設，努力提高職工素質。 隊組沒有好的作風，就不可能有好的成績，職工素質上不去，工作就很難有大的突破。綜采一隊擔負我礦年產350萬噸原煤任務，沒有嚴格的管理，沒有一支技術、作風過硬的采煤隊伍，產量肯定要泡湯。在進行隊伍管理方面，我們主抓了以下五項重點工作，：一是主抓了各級管理人員(副隊長、班組長、驗收員)隊伍，堅持打破用人論工齡、論資歷的鐵飯碗制度，實行用人“能者上，平者讓，庸者下”新機制，大膽任用新人，對工作踏實，業績突出人員進行了提拔。加大了對管理人員的考核把關，加快了人員崗位調整的流動性，使管理人員有了危機感，工作也更加敬業;二是通過調查，定期對作風浮漂、酗酒、上班不正常且經常違章亂紀的重點人、安全不放心人， 堅持實行領導談心制度，開展五談幫教;三是針對目前我隊設備形勢，成立了由隊里機電骨干和大中專、技校生組成的綜采設備機電技術攻關學習小組， 制定了詳細的學習實施方案及考核制度，定期進行學習成果交流會，目的在于壯大機電檢修人員隊伍，適應綜采工作面需要，激勵和帶動全隊職工學習熱潮，達到全員檢修設備，最大限度保障正常生產;五是大力改進綜采隊職工形象塑造工程，持續加大“改陋習，樹新風”工作的考核力度，強化職工日常養成，維護了綜采隊伍職工良好形象;五是隊長、書記帶頭狠抓各項制度的落實，做到了處罰面前一視同仁，真正落實了不手軟，不留情，大力度。有力扭轉了以往有令不行，有禁不止現象。

堅持隊務公開，強化庫房管理。我隊按照上級部門要求，定期對職工工分、獎金以及隊組獎罰款公布上墻，堅持群眾利益高于一切，自覺接受群眾監督，對重大問題決策不搞一言堂，自覺實行民主決議，廣泛聽從群眾意見，做到了公平、公正;不定期對庫房物資進行清點，核查帳單，加強了庫房物資領用審批管理，防止了物品亂領濫用及丟失被盜現象，節約了材料經費支出。

存在問題及不足

個人方面：加強自身學習，努力提高管理水平，力爭在綜采一隊的管理方面有所創新，有所突破，再上新臺階;同時加強黨性修養，積極向黨組織靠攏，爭取早日加入黨組織。

隊組方面：

1、綜采設備經01、02面使用，設備部分部件磨損嚴重，需上井檢修或更換配件。

2、片幫是我隊最大的安全隱患但目前沒有確實可行的治理方法。

下步工作方向

在下步工作中，我們將認真總結經驗教訓，積極探索一次性采全高工藝中搬家流程、頂板管理及防片幫管理的最佳途徑與方法。大力推行學習型組織建設，開發利用群體智慧，真正實現檢修人員由操作維護向深層次檢修的轉變，緊密圍繞安全生產主題，在確保在安全生產無事故基礎上，力爭在20xx年度工作中，隊伍管理有突破、有創新，原煤產量創新高。

酒店員工保證書 教職員工保證書篇九

為貫徹執行廉潔自律有關規定，嚴格履行管理人員廉潔從業職責，增強公司各級管理人員的廉潔自律意識，規范管理行為，改進工作及管理作風，維護正常的經營管理秩序，提高工作效率，促進公司健康持續快速發展，公司管理人員特做出以下承諾：

第一條保證不利用職權和工作上的便利謀取不正當利益。不做下列行為：

(一)索取、接受或者以借為名占用管理和服務對象以及其他與行使職權有關單位或者個人的財物;

(二)接受可能影響公正辦理業務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排;

(三)在公司各項驗收、表彰、競賽等活動中弄虛作假、收受禮金和各種有價證券、支付憑證;

(四)利用知悉或者掌握的資金、證券、技術、價格、招投標、客戶資源等公司內幕信息謀取個人利益;

(五)在采購、工程、財務、等管理環節內外勾結，串通作弊，損害公司利益，從中謀取個人私利。

第二條保證不違反公共財物管理和使用的規定，不假公濟私、不化公為私。不做下列行為：

(一)用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用;

(二)違反規定借用公款、公物或者將公款、公物借給他人;

(三)私存私放私借或挪用公款;

(四)違反規定收支承兌匯票或支取現金;

(五)違反規定用公款購買商業保險，濫發津貼、補貼、獎金等;

(六)非法占有公司財物，或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公司財物;

(七)以隱匿收入、虛列支出或轉移資產、資金等形式，設立“小金庫”。

第三條保證不違反規定選拔任用人員。不做下列行為：

(一)采取不正當手段為本人或者他人謀取職位;

(二)不按照規定程序推薦、考察、醞釀、討論決定任免職位;

(三)私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定任命等有關情況;

(四)在崗位考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相;

(五)在民主推薦、民主測評、考察和選舉中搞拉票等非組織活動;

(六)利用職務便利私自干預下級或者原任職崗位選拔任用工作;

(七)在崗位選拔任用工作中承諾許愿，任人唯親，營私舞弊。

第四條保證不利用職權和職務上的便利為親屬及身邊工作人員謀取利益。不做下列行為：

(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員;

(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用;

(三)利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定關系人收受對方財物;

(四)默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;

(五)允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的業務范圍內從事可能與公司利益發生沖突的物資購銷、工程承包、搬運裝卸等活動;

(六)直系親屬、配偶以及其他特定關系人同在一個部室工作，或在自己管轄的范圍內上班。

第五條保證不講排場、不比闊氣、不揮霍公款、不鋪張浪費。不做下列行為：

(一)在公司活動中提供或者接受超過規定標準的接待，或者超過規定標準報銷招待費、差旅費等相關費用;

(二)違反規定超標準配備、使用辦公用房和辦公用品;

(三)擅自用公款公務名義包租賓館客房供個人使用;

(四)違反規定使用車輛;

(五)用公款旅游或者變相用公款旅游;

(六)用公款參與高消費娛樂、健身活動。

第六條保證不脫離實際，不弄虛作假，不損害企業和職工利益。不做下列行為：

(一)隱瞞事實，多報工資獎金或福利;

(二)虛報、瞞報生產經營數據，提供虛假數據、技術指標;

(三)編造虛假信息誣告、造謠、誹謗、攻擊他人;

(四)在工資獎金分配等事項中任意截留、優親厚友、弄虛作假、顯失公平;

(五)隱瞞或超過規定時限上報工傷、火災、質量責任事故，私自處理工傷等;

(六)作風粗暴、打罵職工、調戲女工等;

(七)隨意對職工罰款、停班，私自安排頂替崗等;

(八)遲報、瞞報生產責任事故。

第七條保證不搞官僚主義、小團體、本位主義、老好人作風。不做下列行為：

(一)在工作中推諉、扯皮、不作為;

(二)對公司大的戰略部署工作不主動、不配合，拖后腿，亂指責;

(三)對計量、檢驗等活動中的不實行為，不制約或制約不力，給公司造成損失;

(四)拒不執行上級部門做出的違紀違規處理決定和意見;對下一級部門提出的違紀違規處理申訴拒不受理或不及時處理。

第三章違約責任及監督

第八條保證嚴格執行本承諾書全部內容，以身作則，嚴于律己，模范遵守承諾，自覺接受監督。如有違反以上內容，自愿接受公司做出的任何處理，包括賠償因此造成的經濟損失、警告、記過、降職、辭退等，并根據具體情況依法追究法律責任。

xxx

20xx年x月x日

酒店員工保證書 教職員工保證書篇十

茲員工本人在 ，包括所有相關子公司、分公司任職期間，對以下職務上應遵守的勞動紀律、規章制度，作出保證：

一、 為完成個人職務上之工作任務，會利用公司提供之各式文具、工具、設備、 耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。

二、 各項因執行職務所需而發生之費用，依公司報銷管理規章，實報實銷，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據，從公司獲取不當之財務利得。

三、 不利用職務之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或將不屬于自身 所有之財物據為已有，做到公款公用，公私分明。

四、 不利用職務之便，將收取自客戶的購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。

五、 不利用職務之便，私下收取業主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經濟及 財務利益據為已有。倘有收取禮金或禮品，應報告部門主管，并提交由行政部統籌辦理其運用。

六、 不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業績向公司騙取績效獎金。

七、 不偷竊同僚之財物。

員工本人如違反本保證書所載事項，企業有權與之解除勞動合同或協議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無條件承擔相應之經濟處罰，包括其個人年薪二倍之罰款(服務未滿一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經濟損害，未領取之績效獎金不得領取。

本公司為以人為本之專業知識經濟產業，對員工本人專業素質、品德修養、人文情操有較高之職業上要求標準，其重要性悠關企業在競爭環境中生存及永續發展。茲針對服務任職操守廉潔部分行諸于文，切結保證，使員工本人深切體會其重要性，以銘記在心，恪守不渝。

此致

有限公司保證人(員工本人)簽署：

身份證號：

日期： 年 月 日

酒店員工保證書 教職員工保證書篇十一

本人 ，系 有限公司員工。本人深知公司為保障生產經營的安全，已經明文規定非公司員工不得進入員工宿舍，但因本人小孩 準備在附近上學，無法解決住宿問題，需隨本人一起入住公司宿舍，但考慮到本人小孩入住公司宿舍后的一切活動可能對公司生產經營、安全產生影響，本人特就相關事宜保證如下：

一、 本人保證本人小孩在入住公司宿舍期間，遵守公司宿舍的所有相關管理規定;

二、 本人保證本人小孩不得私自進入生產車間或辦公場所;

三、 本人家屬及小孩如損壞公司財產由本人負責照價賠償;

四、 如因本人小孩未能遵守公司關于員工宿舍的相關管理規定或在公司廠區逗留而導致發生任何事故，本人愿意承擔全部責任，且與公司無關。

五、 本人自愿將孩子帶入本廠管教，如在本廠發生的一切事故均與本廠無關，由本人全權負責。

責任保證人：

年 月 日

酒店員工保證書 教職員工保證書篇十二

本人，系合生實業有限公司員工。本人深知公司為保障生產經營的安全，已經明文規定非公司員工不得進入員工宿舍，但因本人小孩準備在附近上學，無法解決住宿問題，需隨本人一起入住公司宿舍，但考慮到本人小孩入住公司宿舍后的一切活動可能對公司生產經營、安全產生影響，本人特就相關事宜保證如下：

一、本人保證本人小孩在入住公司宿舍期間，遵守公司宿舍的所有相關管理規定；

二、本人保證本人小孩不得私自進入生產車間或辦公場所；

三、本人家屬及小孩如損壞公司財產由本人負責照價賠償；

四、如因本人小孩未能遵守公司關于員工宿舍的相關管理規定或在公司廠區逗留而導致發生任何事故，本人愿意承擔全部責任，且與公司無關。

五、本人自愿將孩子帶入本廠管教，如在本廠發生的一切事故均與本廠無關，由本人全權負責。

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20xx年xx月xx日