在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 最新采購計(jì)劃管理流程 采購計(jì)劃八篇(通用)

最新采購計(jì)劃管理流程 采購計(jì)劃八篇(通用)

格式:DOC 上傳日期:2023-07-27 09:11:26
最新采購計(jì)劃管理流程 采購計(jì)劃八篇(通用)
時(shí)間:2023-07-27 09:11:26     小編:zdfb

制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃嗎?以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

采購計(jì)劃管理流程 采購計(jì)劃篇一

所謂“只有錯(cuò)買沒有錯(cuò)賣”。采購最怕的就是選錯(cuò)供應(yīng)商。因此,采購管理的工作原則之一,就是如何慎重選擇合格的供應(yīng)商,以建立平等互惠的買賣機(jī)會(huì),維持長期合作的交易關(guān)系。

超市根據(jù)所處地段的消費(fèi)群體的消費(fèi)水平確定采購商品的檔次與品質(zhì)。一般而言,品質(zhì)以適當(dāng)可用為原則,因?yàn)槠焚|(zhì)不好,不但購入成本會(huì)偏高,甚至造成使用上的浪費(fèi)。反之,品質(zhì)太差,將無法達(dá)到使用的目的,增加使用上的困難與損失,如購買制冷量不夠的空調(diào)機(jī),購買損耗率太高的煤氣灶等。

采購的時(shí)間不宜太早也不宜太晚。太早則造成堆積存貨,占用倉儲(chǔ)面積;太晚了則導(dǎo)致商品脫銷,顧客流失,影響超市的形象。在“零庫存”的觀念下,適時(shí)采購、及時(shí)交貨是最理想的采購模式。

價(jià)格應(yīng)該以公平合理為原則,避免購入的成本太高或者太低。如果采購價(jià)格過高,將使超市負(fù)擔(dān)額外的成本,喪失了商品的競(jìng)爭能力。反過來,如果采購價(jià)格太低,所謂“一分價(jià)錢一分貨”,供應(yīng)商將被迫偷工減料,造成“價(jià)廉、質(zhì)次”,超市將無法順利銷售出去。另外,如果供應(yīng)商無利可圖,其交易意愿就會(huì)低落,買方可能減少了一個(gè)供應(yīng)來源。

采購的數(shù)量不宜太多或太少,應(yīng)避免“過與不及”。因?yàn)椴少徚刻螅坏┥唐沸枨蠼档停瑢⒃斐缮唐贩e壓,如果商品推陳出新,則過時(shí)的商品難以賣出去。反過來說,如果采購數(shù)量太少,則增加作業(yè)次數(shù),提高采購成本,或不利供應(yīng)商送貨,延誤超市商機(jī)。

(1)定位管理

定位管理是使商品按照賣場(chǎng)配置及商品陳列表的規(guī)定“各就各位”,以創(chuàng)造最佳的業(yè)績。商品的位置好比商品的住址,如果能確實(shí)掌握及執(zhí)行,對(duì)進(jìn)、銷、存管理及分析將大有益處。否則,商品將“居無定所”,不但影響訂貨、進(jìn)貨,更容易造成缺貨,使顧客不滿,進(jìn)而導(dǎo)致銷售分析的失真,而影響商品決策。所以采購人員對(duì)商品在賣場(chǎng)中的實(shí)際陳列位置,應(yīng)隨時(shí)加以了解。

(2)數(shù)字管理

商品是用以創(chuàng)造業(yè)績和利潤,因此超市內(nèi)的商品必須是易賣又易賺錢的暢銷品。而衡量商品好壞的指標(biāo)有以下幾項(xiàng):

①銷售量。最容易判斷商品銷售好壞的指標(biāo)是銷售量,通常在一定時(shí)期內(nèi)(一個(gè)月或三個(gè)月)沒有銷售交易的商品即為滯銷,應(yīng)優(yōu)先考慮淘汰。

②回轉(zhuǎn)率。商品回轉(zhuǎn)率的高低,可判斷其銷售的快慢,并作為淘汰與否的參考。超市的商品回轉(zhuǎn)率以每月或每季計(jì)算,正常的回轉(zhuǎn)率為每月4次(即商品每周約回轉(zhuǎn)一次)。不過,目前國內(nèi)超市的商品回轉(zhuǎn)水準(zhǔn)約為1—2次,若商品回轉(zhuǎn)率是在一次以下者,即可列為優(yōu)先淘汰的商品。

③交叉比率。通常以每月或每季為計(jì)算期間。以交叉率衡量商品好壞,只是基于商品對(duì)店鋪整體貢獻(xiàn)的多寡,所以應(yīng)同時(shí)考慮銷售快慢及毛利高低等因素,才具有客觀性。國外超市商品的標(biāo)準(zhǔn)交叉比率為100以上,而目前國內(nèi)超市商品的交叉比率水準(zhǔn)約為30—50之間,若交叉比率在30以下者,則列為優(yōu)先淘汰的商品;反之,則應(yīng)加強(qiáng)商品交叉比率高的商品采購,以擴(kuò)大超市整體的利益。

(3)品質(zhì)管理

目前超市的經(jīng)營品種均有食品、生鮮、果蔬等,其中食品類占很大的比重,所以品質(zhì)好壞將影響到顧客健康及超市形象。在食品采購方面,采購人員除應(yīng)定期與不定期到分店或供應(yīng)商處檢查商品品質(zhì)外,更應(yīng)教育賣場(chǎng)人員了解商品知識(shí),共同做好商品管理工作,以達(dá)到商品評(píng)估辦法的規(guī)定。

采購計(jì)劃管理流程 采購計(jì)劃篇二

4月份完成項(xiàng)目工作:

1、 完成原材料供應(yīng)商的詢價(jià)工作4次。

2、 去武漢購買廚房雜件二次,采購會(huì)議急需的布菲爐,餐具等物品。

3、 購買消毒柜四臺(tái)、冷藏柜一臺(tái)。

4、 完成裝飾畫100幅,滅蚊器200個(gè)。

5、 完善凱賓斯國際酒店采購部原材料驗(yàn)收值班表和驗(yàn)收規(guī)章制度。

5月份工作計(jì)劃:

1、 完成酒店各部門夏裝的制作;

2、 廚房點(diǎn)心房空調(diào)的安裝;

3、 完成原材料供應(yīng)商的詢價(jià)工作不少于4次;

4、 完成酒店滅蟲滅鼠公司的合同簽定;

5、 采購部管理制度與流程的優(yōu)化工作一次;

采購計(jì)劃管理流程 采購計(jì)劃篇三

從接單到詢價(jià),到審批購買再到跟蹤收貨,我堅(jiān)持每個(gè)細(xì)節(jié)都經(jīng)手,熟悉每個(gè)供應(yīng)商及供貨方式。讓自己在第一時(shí)間了解物品到貨情況。在到貨出現(xiàn)差異或質(zhì)量問題時(shí),第一時(shí)間與供應(yīng)商溝通,進(jìn)行退換貨,保證酒店的利益不受損失。

供應(yīng)工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)企業(yè)利益得失,也是容易發(fā)生問題、倍受別人關(guān)注的工作。對(duì)此,我會(huì)不斷提高思想認(rèn)識(shí),永遠(yuǎn)牢記自己的職責(zé),堅(jiān)持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工負(fù)責(zé)的原則。

作為采購,最重要的是把好進(jìn)貨關(guān)口,讓酒店能夠在低成本的前提下創(chuàng)造高收入。這就要求采購要把的產(chǎn)品以最低的價(jià)格夠入酒店。通過貨比三家,篩選的供應(yīng)商,保證所有物品都有依可詢,有據(jù)可依。逐步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,很多賣方市場(chǎng)已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場(chǎng),在這種情況下,供應(yīng)商使出了渾身解數(shù),五花八門的促銷手段和技巧也很多。對(duì)此,我堅(jiān)持對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度,擺正心態(tài),牢記使命,堅(jiān)持原則,公正處事。在與供應(yīng)商打交道的過程中我始終堅(jiān)持三點(diǎn)原則:

一是要優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品;

二是要優(yōu)惠的價(jià)格;

三是保證能夠得到周到的售后服務(wù)。

在這三點(diǎn)的基礎(chǔ)上與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系。

采購計(jì)劃管理流程 采購計(jì)劃篇四

“雙增雙節(jié)”是增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支的簡稱。雙增雙節(jié)的重點(diǎn)在于全面提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。采購部作為酒店物資的采購供應(yīng)部門,擔(dān)負(fù)著酒店各部門的物資供給保障工作,同時(shí)也是確保降低酒店成本的第一個(gè)環(huán)節(jié),采購物資的成本狀況直接決定各部門的經(jīng)營成本,影響著整個(gè)酒店成本和利潤。因此,降低酒店經(jīng)營成本就要從源頭抓起,也就是采購部要在保證物資質(zhì)量

的前提下,降低采購物品價(jià)格,減少物品積壓,加速物品和資金周轉(zhuǎn),節(jié)約采購費(fèi)用。

采購部主要從以下幾個(gè)方面開展“雙增雙節(jié)”工作:

嚴(yán)格各部門計(jì)劃申報(bào),嚴(yán)格控制各部門的采購成本率,按照酒店要求的采購成本率進(jìn)行審核,對(duì)于那些不符合要求的物品不予采購。在各部門計(jì)劃匯總后,交由總庫進(jìn)行逐項(xiàng)核實(shí),如有庫存,則此項(xiàng)物資不予采購。同時(shí),要求各部門提高計(jì)劃的周密性和準(zhǔn)確性,減少臨時(shí)采購計(jì)劃,減少應(yīng)急采購,減少餐飲成品菜的采購。

按定額控制各部門的用量,對(duì)于能夠維修使用的設(shè)施設(shè)備,則盡量去維修,在保證正常使用的情況下盡量延長使用壽命。

1.干雜、調(diào)料、糧油等執(zhí)行價(jià)格不得高于市場(chǎng)批發(fā)價(jià)格的6%。

2.低值易耗品的價(jià)格不得高于市場(chǎng)零售價(jià)的平均數(shù)。

3.零星物品的價(jià)格不得高于市場(chǎng)零售價(jià)的5%。

4.魚類、肉類、鮮貨價(jià)格不得高于市場(chǎng)批發(fā)價(jià)格的4%。

5.蔬菜平均在1元以上者,其定價(jià)不得高于市場(chǎng)批發(fā)價(jià)的10%。

對(duì)于單價(jià)超過元的物資,采取召開質(zhì)價(jià)評(píng)議會(huì)的形式,先行市場(chǎng)調(diào)研,再召開質(zhì)價(jià)評(píng)議會(huì),從質(zhì)量和價(jià)格兩方面進(jìn)行評(píng)比,選取性價(jià)比最高的物資。

對(duì)供貨商的貨款做到當(dāng)月核清,當(dāng)月掛賬,每月付款,采購員的借款欠款也要一月一清。同時(shí),減少現(xiàn)金流量,金額較大的采購,采取轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行。

對(duì)于一些日常經(jīng)常使用的物品,可由供貨商代送,以減少出去外購的次數(shù),降低外購成本。部門內(nèi)部合理分工,使用車輛不得執(zhí)行與工作性質(zhì)無關(guān)的任務(wù),特殊情況需向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),努力減低采購費(fèi)用。

辦公室電腦、空調(diào)、照明燈具在下班后,要及時(shí)關(guān)閉,辦公室內(nèi)和公共走廊內(nèi)照明燈,白天應(yīng)盡量關(guān)閉。注意節(jié)省紙張,打印文件要雙面打印,盡量使用無紙化辦公。

采購部

采購計(jì)劃管理流程 采購計(jì)劃篇五

認(rèn)真貫徹實(shí)施《藥品管理法》《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》、《中華人民共和國藥品管理法實(shí)施條例》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》和國家局《關(guān)于加強(qiáng)藥品零售經(jīng)營監(jiān)管有關(guān)問題的通知》(國食藥監(jiān)市[20xx]496號(hào)文件)精神,切實(shí)加強(qiáng)藥品零售企業(yè)的日常監(jiān)管,嚴(yán)肅查處各種違法違規(guī)行為,使全區(qū)的藥品流通秩序進(jìn)一步規(guī)范,以確保公眾的用藥安全。

全區(qū)范圍內(nèi)的所有藥品零售企業(yè)。

對(duì)全區(qū)藥品零售企業(yè)的人員資質(zhì)、藥品進(jìn)貨、驗(yàn)收、陳列與儲(chǔ)存和銷售等環(huán)節(jié)進(jìn)行專項(xiàng)檢查,重點(diǎn)檢查處方藥憑處方銷售執(zhí)行情況、處方藥與非處方藥分類擺放、專有標(biāo)識(shí)的規(guī)范、處方審核制度的落實(shí)、駐店藥師配備在職在崗、是否存在違規(guī)經(jīng)營零售藥店禁止經(jīng)營的藥品、是否存在掛靠經(jīng)營、超方式和超范圍經(jīng)營藥品情況、是否違規(guī)發(fā)布藥品廣告情況等。

此次檢查要與分局日常監(jiān)管工作做到四個(gè)結(jié)合:

一是與分局重點(diǎn)問題企業(yè)日常監(jiān)管相結(jié)合;

二是與零售藥店的gsp跟蹤檢查相結(jié)合;

三是信用檢查相結(jié)合;

四是與以往檢查發(fā)現(xiàn)的問題企業(yè)整改復(fù)查相結(jié)合。

對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題根據(jù)市局《關(guān)于開展全市藥品零售企業(yè)專項(xiàng)檢查的通知》

1、嚴(yán)禁藥品零售企業(yè)以任何形式出租或轉(zhuǎn)讓柜臺(tái)。禁止藥品供應(yīng)商以任何形式進(jìn)駐藥品零售企業(yè)銷售或代銷自己的產(chǎn)品。非本藥店零售企業(yè)的正式銷售員,不得在店內(nèi)銷售藥品,不得從事藥品宣傳或推銷活動(dòng)。違反規(guī)定的,按《藥品管理法》第八十二條查處。

2、藥品零售企業(yè)必須向合法的藥品生產(chǎn)、批發(fā)企業(yè)購進(jìn)。檢查采購渠道是否合法,有無從 掛靠 、 過票 的個(gè)人(或無證的單位)等非法渠道購入藥品。如發(fā)現(xiàn)從非法渠道進(jìn)貨按《藥品管理法》第八十條查處。

3、藥品零售企業(yè)在采購藥品時(shí)必須按照規(guī)定索娶查驗(yàn)、留存供貨企業(yè)有關(guān)證件、資料、銷售憑證(銷售憑證應(yīng)當(dāng)開具標(biāo)明供貨單位名稱、藥品名稱、生產(chǎn)廠商、批號(hào)、數(shù)量、價(jià)格等內(nèi)容)。如發(fā)現(xiàn)未按照規(guī)定索娶查驗(yàn)、留存供貨企業(yè)有關(guān)證件、資料、銷售憑證,按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十條查處;責(zé)令限期改正,給予警告;逾期不改正的,處以五千元以上二萬元以下的罰款,

4、藥品零售企業(yè)必須建立并執(zhí)行進(jìn)貨檢查驗(yàn)收制度,依法對(duì)購進(jìn)藥品進(jìn)行逐批驗(yàn)收、記錄,未經(jīng)驗(yàn)收不得上柜陳列和銷售.購銷記錄必須注明藥品的通用名稱、劑型、規(guī)格、批號(hào)、有效期、生產(chǎn)廠商、購(銷)貨單位、購(銷)貨數(shù)量、購銷價(jià)格、購(銷)貨日期。檢查藥品零售企業(yè)是否按照規(guī)定對(duì)購進(jìn)的藥品逐批驗(yàn)收、記錄。上柜陳列及入庫儲(chǔ)存的藥品沒有驗(yàn)收記錄的、按《藥品管理法》第八十五條規(guī)定查處:責(zé)令改正,給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷《藥品經(jīng)營許可證》。

5、藥品零售企業(yè)必須配備相應(yīng)的藥學(xué)技術(shù)人員。經(jīng)營處方藥、甲類非處方藥的藥品零售企業(yè),應(yīng)當(dāng)配備執(zhí)業(yè)藥師或者其他依法經(jīng)資格認(rèn)證的藥學(xué)技術(shù)人員;藥學(xué)技術(shù)人員必須按照省人事廳和省食品藥品監(jiān)管局規(guī)定每年參加繼續(xù)教育完成規(guī)定學(xué)分方可從業(yè);從事醫(yī)用商品營業(yè)員、保管員等16個(gè)工種的人員必須持有醫(yī)藥行業(yè)特有工種職業(yè)技能上崗證書。違反規(guī)定的。按照《藥品管理法》第七十九條經(jīng)查處。同時(shí)、分局將對(duì)目前藥品零售企業(yè)的藥學(xué)技術(shù)人員和其他從業(yè)人員開展一次清理工作,進(jìn)行重新登記。

6、藥品零售企業(yè)必須執(zhí)行處方藥與非處方藥分類管理制度.檢查處方藥與非處方藥分類管理制度的執(zhí)行情況,是否按規(guī)定銷售藥品;檢查留存的處方是否與銷售量一致。違法規(guī)定的,按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十八條第一款查處:責(zé)令改正,給予警告;逾期不改或者情節(jié)嚴(yán)重的,處以一千元以下罰款。

檢查處方是否經(jīng)過藥師審方及簽名;登記銷售的處方藥是否與銷售量一致,登記內(nèi)容是否符合要求,違法規(guī)定的,按《藥品管理法》第七十九條查處。

7、藥品零售企業(yè)的藥學(xué)技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者正確介紹藥品性能、用途、禁忌及注意事項(xiàng)等,不得夸大藥品療效,不得將非藥品以藥品名義向消費(fèi)者介紹和推薦。藥品零售企業(yè)經(jīng)營處方藥的,要求至少一名藥師在職在崗,要是不在崗時(shí)銷售處方藥,按《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十八條第二款查處:責(zé)令限期改正,給以警告;逾期不改正的,處以一千元以下的罰款。藥品零售企業(yè)銷售藥品時(shí),應(yīng)當(dāng)開具標(biāo)明藥品名稱.生產(chǎn)廠商.數(shù)量.價(jià)格.批號(hào)等內(nèi)容的銷售憑證。違反規(guī)定的,按照《藥品流通監(jiān)督管理辦法》第三十四條查處;責(zé)令改正。給予警告;逾期不改正的,處以五百元以下的罰款。

8、藥品零售企業(yè)經(jīng)營非藥品時(shí),必須設(shè)非藥品專售區(qū)域,將藥品與非藥品明顯隔離銷售,并設(shè)有明顯的非藥品區(qū)域標(biāo)志。非藥品銷售柜組應(yīng)標(biāo)志提醒,非藥品類別標(biāo)簽應(yīng)放置準(zhǔn)確.字跡清晰。不得將非藥品與藥品放在一個(gè)區(qū)域內(nèi)銷售。

9、藥品零售企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《藥品廣告審查辦法》、《醫(yī)療器械廣告審查辦法》等相關(guān)規(guī)定,不得擅自懸掛或向消費(fèi)者發(fā)放未經(jīng)審批或以非藥品冒充藥品的廣告宣傳。違反規(guī)定的,移送工商行政管理部門處理。

10、在檢查過程中,對(duì)不符合《藥品管理法》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特定規(guī)定》、《藥品管理法實(shí)施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品經(jīng)營許可證管理辦法》等有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實(shí),必須依法予以處理。情節(jié)嚴(yán)重的,要依法吊銷《藥品經(jīng)營許可證》。

專項(xiàng)檢查從xxxx年8月23日起至10月31日止。分三個(gè)階段開展。

1、準(zhǔn)備部署階段(8月23日-8月27日):根據(jù)市局實(shí)施方案,結(jié)合本地工作實(shí)際和工作重點(diǎn),制定具體的工作計(jì)劃。

2、組織實(shí)施階段(8月28日-10月26日):根據(jù)工作計(jì)劃組織開展檢查工作。

3、檢查總結(jié)階段(10月27日-10月31日):對(duì)轄區(qū)內(nèi)專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行總結(jié),將專項(xiàng)檢查的情況、發(fā)現(xiàn)的問題及查處的結(jié)果進(jìn)行匯總,并將總結(jié)材料上報(bào)市局稽查處。

采購計(jì)劃管理流程 采購計(jì)劃篇六

時(shí)光終于翻到xx年了, 細(xì)細(xì)回味梳理著已經(jīng)送走的xx年,感慨萬千,收益頗多! 在過去的一年里,總的來說自己成長了不少,認(rèn)識(shí)了很多新朋友,帶給了我很多新觀念,新的啟發(fā)!在這一年里,也經(jīng)歷了很多坎坷!我想人生的路就是這樣吧,當(dāng)你經(jīng)歷過了,自己的思想才有新的境界,才能更快的成熟!

首先非常感謝三立為我提供了一次發(fā)展的機(jī)會(huì)。步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對(duì)公司有了新的認(rèn)識(shí),讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點(diǎn)。

這幾個(gè)月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個(gè)大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個(gè)人又容易對(duì)家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有依靠大家的力量,公司的各項(xiàng)制度才能得以實(shí)施,從而走向更高的境界。

在這三個(gè)月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

很多人把iso當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實(shí),這是一種極端的想法,iso是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面

之質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時(shí)無依據(jù)可查,對(duì)后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對(duì)這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實(shí)施iso,發(fā)揮iso之有效功能。首先讓公司全員明白iso的精神,使公司各項(xiàng)作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

工作和人生一樣,在執(zhí)行的時(shí)候都會(huì)朝著一個(gè)方向,而最終達(dá)到一定的目標(biāo)。就像管理

的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個(gè)部門針對(duì)自己部門的業(yè)績不明確,是否達(dá)到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個(gè)部門所負(fù)責(zé)的工作,都應(yīng)該制定一個(gè)較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),是否達(dá)到目標(biāo),甚至超過目標(biāo),并針對(duì)未達(dá)成部份提出原因分析、處理對(duì)策及預(yù)防再措施。

由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計(jì)劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費(fèi)。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢(shì)必造成等待的浪費(fèi);每天的工作量變

動(dòng)幅度過大,有時(shí)很忙,有時(shí)造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費(fèi)的重要原因。

原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的`無單領(lǐng)料、補(bǔ)料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導(dǎo)

致庫存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個(gè)月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補(bǔ)料必須憑領(lǐng)(補(bǔ))料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對(duì)公司資金的流動(dòng)起著決定性的作用。

制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費(fèi)用,失去了持續(xù)改善的機(jī)會(huì)。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費(fèi)生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運(yùn)、堆積的浪費(fèi),帶來龐大的庫存量。

常常問題發(fā)生以后,管理

人員才采取相應(yīng)的對(duì)策來進(jìn)行補(bǔ)救而產(chǎn)生的額外浪費(fèi)。這些問題由于事先管理不到位而造,科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進(jìn)過程中加強(qiáng)管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

采購計(jì)劃管理流程 采購計(jì)劃篇七

目的

為預(yù)估用料數(shù)量、交期、防止斷料,避免庫存過多、資金積壓、空間浪費(fèi),并配合銷售計(jì)劃的達(dá)成,同時(shí)配合公司資金運(yùn)用、周轉(zhuǎn),特制訂本規(guī)章制度采購工作。

適用于全公司所有的固定資產(chǎn)、設(shè)備備品備件、辦公用品和各類低值易耗品的月度采購計(jì)劃的編制、審核及下達(dá)。

公司各部門提交物資材料的月、季及年度的申購計(jì)劃,交由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核,審核后由行政部組織編制月、季及年度的采購計(jì)劃交由總經(jīng)辦審批,然后由財(cái)務(wù)部組織編制財(cái)務(wù)費(fèi)用計(jì)劃進(jìn)行采購。

總經(jīng)理 財(cái)務(wù)部 行政部 相關(guān)部門

1、公司各部門根據(jù)本部門情況提出物資采購需求,擬訂物資需求清單,并填寫物資采購申請(qǐng)表;

2、行政部根據(jù)物資需求清單對(duì)采購需求進(jìn)行匯總;

3、行政部根據(jù)所需物料庫存情況和以前的使用情況,修正物料需求計(jì)劃;

4、由財(cái)務(wù)部根據(jù)需要和可能尋找多家供應(yīng)商以備選擇;

5、財(cái)務(wù)部進(jìn)行比價(jià)審核,確定信用好、實(shí)力強(qiáng)、價(jià)格低廉的供應(yīng)商;

6、財(cái)務(wù)部執(zhí)行采購購買所需的物料,在執(zhí)行過程中分析差異、修正計(jì)劃。

采購計(jì)劃管理流程 采購計(jì)劃篇八

20xx年我們將按照“行為規(guī)范、運(yùn)作協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效”的指導(dǎo)思想,抓規(guī)范、重效益,確保全年采購任務(wù)順利完成,在更規(guī)范合理的采購前提下,進(jìn)一步降低采購成本。主要做好以下幾個(gè)方面的工作:

企業(yè)管理水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度,是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

,建立供應(yīng)商產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)庫對(duì)供應(yīng)商資質(zhì)材料、往來函件和產(chǎn)品質(zhì)量證明等重要檔案交公司存檔,并復(fù)印留底;建立起重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫,以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

明年,我公司加工廠區(qū)建設(shè)完成,并開始試運(yùn)行投產(chǎn)。還有后續(xù)鹽井的開發(fā)。方方面面還需要很多大宗物資、儀器,材料。我們將對(duì)這些物資提前進(jìn)行詢價(jià),做好市場(chǎng)調(diào)研。不僅要保證生產(chǎn),還要降低成本,減少公司的支出。

總結(jié)上一年得失,指導(dǎo)下一年的工作思路。在20xx年的工作中,我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。使本部門工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對(duì)待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。同時(shí)我部門將不斷搞好階段性總結(jié);開展批評(píng)與自我批評(píng),找差距,評(píng)不足以推動(dòng)工作。盡最大力量的去降低成本提高效率。集中大家的智慧和力量,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,爭創(chuàng)文明科室。為公司在新的一年投產(chǎn)創(chuàng)效益,貢獻(xiàn)力量。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 天天爽网站 | 日韩免费一区二区三区 | 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说 | youjizzcom日本| aaaa级毛片欧美的 | 美女色av | 免费久久久久久 | 国产在线观看免费视频今夜 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 国产无套粉嫩白浆内谢 | 成人性生生活性生交视频 | 青青草91久久久久久久久 | 伊人伊色 | 国产综合久久 | 亚洲最大黄色网址 | 网站色| 亚洲女优在线播放 | 欧美成人精品激情在线视频 | 精品一区二区三区在线播放视频 | 成人免费午夜视频69影院 | av黄色网| 日日夜夜人人 | 国产无遮挡a片又黄又爽 | 国产成人亚洲综合无码精品 | 国产大陆亚洲精品国产 | 国产视频69 | 夜夜夜夜操 | www.天天干| 国产精品一区二区三区四区 | 国产精品久久久久9999爆乳 | 理论片黄色 | 久久密av| 色欲天天天综合网 | 中国av一级片| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池 | 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃麻豆 | 无码精品视频一区二区三区 | 亚洲人成欧美中文字幕 | 一区小视频 | 亚洲欧美视频一区二区 | 天天干天天看 | www.亚洲国产| 韩国毛片在线 | 成人免费毛片aaaaaa片 | 国产精品成人久久电影 | 亚洲人成综合 | 成人一区二区三区视频在线观看 | 91久久夜色精品国产九色 | 伊人久久一区 | 亚洲婷婷综合色高清在线 | 激情综合图 | 国产真实乱对白精彩 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人 | 欧美在线一区二区 | 久久精品中文騷妇女内射 | 波多野结衣小视频 | 黄色自拍视频 | 中文字幕免费在线看线人 | 少妇1~3伦理 | 激情久久久久久 | 日本二区在线观看 | www噜噜偷拍在线视频 | 伦hdwww日本bbw另类 | 粉色午夜视频 | 国产成人精品久久综合 | 狠狠色丁香婷婷综合欧美 | 夜夜爱爱| 精品久久久久久久久久中文字幕 | 亚洲一区二区不卡视频 | 国产美女被遭强高潮免费网站 | 农村黄a三级三级三级 | 1000部啪啪未满十八勿入 | 国产四区 | 国产精品xxxx喷水欧美 | 亚洲免费黄色 | 精品亚洲欧美无人区乱码 | 日本19禁啪啪无遮挡网站 | 无码人妻精品一区二区三18禁 | 97夜夜澡人人爽人人喊中国片 | 99精品在线免费观看 | 亚洲中文字幕在线第六区 | 欧美一区二区三区四区五区 | 久久sese| 91久久国产视频 | 和三个男人4p爽爆了 | 久久香综合精品久久伊人 | 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆 | 日韩女优在线播放 | 久久99久久99精品免观看软件 | 色播综合网 | 国产伦久视频免费观看 视频 | 色哟哟在线视频 | 成人午夜激情影院 | 两女女百合互慰av赤裸无遮挡 | 久久1024| 男人天堂网在线 | 国产原创视频 | 国产免费高清 | 日韩精品久久久久久久电影蜜臀 | 国产麻豆乱码精品一区二区三区 | 国产情侣第一页 | 国产成人av三级在线观看 | 人妻久久久一区二区三区 | 欧美日韩免费一区二区三区 | 九九av| 成人爱爱 | 中文字幕在线资源 | 亚洲欧美一区二区三区视频 | 综合色区亚洲熟妇另类 | 欧美另类一区二区 | 深夜免费福利 | 久久夜色精品国产噜噜麻豆 | 日韩欧美在线观看一区二区三区 | 朝桐光av在线 | 性色av网址| 成人91免费 | 一本一道久久a久久 | 中文字幕不卡一区 | 屁屁国产第一页草草影院 | 红杏亚洲影院一区二区三区 | 免费一级网站 | 欧美成人国产va精品日本一级 | 国产三级久久久精品麻豆三级 | 99久久无码一区人妻a黑 | 亚洲最新中文字幕在线 | 国产精品情侣呻吟对白视频 | 蜜桃视频在线观看www社区 | 精品视频www | 国产一区二区三区视频在线播放 | 国产手机在线精品 | 日韩欧美视频在线播放 | 精品国精品国产自在久国产应用 | 日本天堂在线 | 免费三级网址 | 欧美综合视频 | 日本免费无人高清 | 无码人妻人妻经典 | 亚洲精品一区二区三区大桥未久 | 香蕉视频在线网站 | 伊人一级片 | 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | 在线天堂新版资源www在线 | 夜色影院在线观看 | 激情人妻另类人妻伦 | 欧美精品在线观看视频 | 国产女主播高潮在线播放 | 舌头伸进添得好爽高潮欧美 | 国精产品一品二品国在线 | 欧美成人精品一区二区三区在线看 | 久久精品在线 | 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频 | 亂倫近親相姦中文字幕 | 午夜精品视频在线观看 | 久久不卡免费视频 | 白嫩丰满少妇xxxxx性视频 | 色大师在线观看免费播放 | 97人人人| 麻豆视频播放 | 91们嫩草伦理 | 少妇极品熟妇人妻无码 | 国产午夜精品一区二区三区在线观看 | 99视频| 免费在线a | 欧美视频中文在线看 | 免费体验区试看120秒 | 伊人久久青青草 | 91精品免费在线 | 中文字幕三级视频 | 国产一区二区三区不卡在线观看 | 国产精品无码永久免费888 | 国产精品一区在线观看你懂的 | 爱做久久久久久 | 九九九九热| 99久久免费精品国产免费高清 | 免费精品视频一区二区三区 | 国产欧美视频一区 | 老熟女毛茸茸浓毛 | 色视频在线观看免费 | 国产精品久久久久久久福利竹菊 | 国产亚洲精品久久久久久久 | 亚洲精品人成无码中文毛片 | 国产精品视频免费丝袜 | 国产精品久久久久久久成人午夜 | 成人免费毛片嘿嘿连载视频 | 窝窝影院午夜看片 | 波多野结衣国产在线 | 成年女人色毛片 | 久久久久久伊人 | 奇米影视一区二区三区 | 67194熟妇在线观看线路1 | 久草手机在线视频 | 亚洲大尺度无码无码专区 | 一本久道中文无码字幕av | 国产91精品久久久久久久 | 饥渴放荡受np公车奶牛 | 男人和女人尻逼 | 青娱乐在线视频免费观看 | 91精品国产综合久久蜜臀 | 成熟少妇99av视频 | 国产一区二区三区在线观看 | 日韩精品久久久久久久 | 中字幕一区二区三区乱码 | 蜜月va乱码一区二区三区 | 亚洲国产成人无码av在线影院 | 丝袜脚交一区二区三区 | 日本免费在线看 | 国产日本欧美在线 | 天堂视频一区 | 久久综合88熟人妻 | 中文字幕在线视频网站 | 日韩视频一二三 | 一区二区三区欧美在线观看 | 亚洲精品沙发午睡系列 | 国产黄色一区 | 亚洲一区二区免费看 | 免费无码av片在线观看中文 | 热久久中文字幕 | 国产午夜性爽视频男人的天堂 | 青青草超碰在线 | 天天色综合久久 | 日韩人妻无码精品无码中文字幕 | 国产片免费 | 欧美品牌jizzhd欧美 | 欧美一区亚洲 | 亚洲精品乱码久久久久久黑人 | 免费看黄色大片 | 国产影音先锋 | 性疯狂做受xxxx高清视频 | 亚洲30p| 久久视频免费在线观看 | 小雪好紧好滑好湿好爽视频 | 日韩中文字幕免费在线观看 | 天天操中文字幕 | 亚洲少妇xxx | 日韩av免费看 | 日韩成人高清在线 | 欧美另类极品videosbest品质 | 蜜臀久久久久久999 免费 成 人 黄 色 | 国产98色在线 | 国 | 中国人妻被两个老外三p | 欧美孕妇与黑人孕交 | 欧美综合激情网 | 国产一区99 | 九九在线中文字幕无码 | 亚洲色图欧美日韩 | av毛片久久久久午夜福利hd | 成人情侣激情偷拍视频 | 老子影院午夜伦不卡大全 | 国产精久久久久久 | 日韩中文字幕一区二区三区 | 夜色福利站www国产在线视频 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 91精品国产综合久久福利不卡 | 欧洲成人一区二区三区 | 国产免费久久精品99久久 | 伦理一级片 | 姑娘第5集在线观看免费 | 欧美成人午夜精品免费 | 日韩黄色在线播放 | 黄色欧美视频 | 国产sm在线| 青青草视频在线免费观看 | 国产无毛片 | 中国老熟女重囗味hdxx | 国模小丫大尺度啪啪人体 | 欧美三级一级 | 亚洲欧美在线观看视频 | 免费看a视频 | 中文字幕不卡视频 | 婷婷干 | 欧美一级在线播放 | 日韩在线观看视频一区二区 | 久久久国产视频 | 女人解开奶罩喂男人吃奶 | 88国产精品视频一区二区三区 | 久久天堂网 | 女人脱了内裤趴开腿让男躁 | 一卡二卡三卡四卡在线 | 日日射日日干 | 欧美激情一区二区在线 | 久久久久无码精品国产 | 四虎国产成人永久精品免费 | av观看在线观看 | 人与动性xxx视频 | 小箩莉末发育娇小性色xxxx | 亚洲成人免费网站 | 色拍拍欧美视频在线看 | 久久免费看视频 | 国产无遮挡猛进猛出免费软件 | 99精品免费在线观看 | 91视频免费网址 | 亚洲 欧美变态 另类 综合 | 国产又黄又猛又粗又爽 | 激情国产av做激情国产爱 | 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 | 97超碰人人模人人人爽人人爱 | 午夜久久久久久久 | 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区 | 国产女人18毛片水真多18 | 三级a三级三级三级a十八发禁止 | 日本免费黄视频 | 特级大胆西西4444人体 | 国产综合有码无码中文字幕 | 亚洲熟妇无码另类久久久 | 欧美人与动物xxxxz0oz | 亚洲精品乱码久久久久v最新版 | 不卡的在线视频 | 国产精品观看 | 精品97国产免费人成视频 | 成人xy99tv| 午夜理论片yy8860y影院 | 引诱漂亮新婚少妇 | 精品综合久久久 | 综合第一页 | 欧美a级在线观看 | 国产做爰xxxⅹ高潮 国产做爰xxxⅹ高潮69 | 国产色xx群视频射精 | 亚洲成年人在线观看 | 日韩精品中文字幕无码一区 | 久久超碰97人人做人人爱 | 三级三级三级a级全黄公司的 | 欧美成人免费在线 | 日本三级大全 | 尤物yw午夜国产精品视频 | 好吊爽在线播放视频 | 激情在线视频 | 日韩欧美一本 | 国产最新进精品视频 | 精品国产精品三级精品av网址 | 中文在线观看免费 | 无收费看污网站 | 日韩一区国产二区欧美三区 | 一区二区三区不卡在线观看 | 国产高清在线精品一区二区三区 | 国产精品入口久久 | 俺来也av | 丰满大爆乳波霸奶 | 国产精品高潮呻吟久久av黑人 | av最新资源| 中文字幕在线观 | 麻豆av一区二区三区 | 一区二区网站 | 成人av影片在线观看 | 国精产品一二三区传媒公司 | 欧美精品一区二区三 | 在线能看的av | 后进极品白嫩翘臀在线视频 | 国产精品成年片在线观看 | 日本乱人伦片中文三区 | 日本三级香港三级人妇99 | 第一福利丝瓜av导航 | 色频在线 | 久久久久国产精品无码免费看 | 亚洲日韩aⅴ在线视频 | 久久在线视频免费观看 | 国产一级一区二区 | 少妇人妻无码专区视频 | 男人天堂2019| 欧美一区二区激情视频 | 性一交一乱一色一情丿按摩 | 国内揄拍国内精品少妇 | 国产网红主播精品av | 久久国产精品精品 | 特黄特色大片bbbb | 8×8x8×8人成免费视频 | 九草在线 | 一本之道久久 | 亚洲人成无码网站久久99热国产 | 色欲人妻aaaaaaa无码 | 日本天天操| 香港三级在线视频 | 久久五月视频 | 欧美日韩性生活视频 | 波多野结衣导航 | 成人区人妻精品一熟女 | 农村末发育av片四区五区 | 天堂中文最新版在线中文 | 魔性诱惑 | 台湾无码一区二区 | 欧美成人综合在线 | 黄网站色视频免费观看 | 亚洲国语 | 99久久精品一区二区 | 97超碰在 | 男女啪啪做爰高潮免费网站 | 成人影视在线看 | 亚洲国产视频网站 | 夜夜欢天天干 | 午夜精品久久久久久久久久久久久蜜桃 | 日韩一级黄 | 欧美v成 人在线观看 | 欧美在线专区 | 成人人人人人欧美片做爰 | 免费看黄色网 | 亚洲第一天堂av | 欧美日韩国产一级片 | 国产av国片精品有毛 | 国产成人精品999在线观看 | 免费一级做a爰片久久毛片潮喷 | 国产农村1级毛片 | 小草社区在线观看播放 | 日本三级2018 | 久久精品aaaaaa毛片 | 久久久久久亚洲精品 | а天堂中文官网 | 一区二区三区在线免费视频 | 人妻少妇偷人精品无码 | 亚洲国产成人精品青青草原导航 | 大陆一级黄色片 | 欧美一区二区三区不卡视频 | 欧美午夜性生活 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 久久看av | 好吊一区二区三区 | a v视频在线观看 | 黄免费在线 | 午夜在线免费观看视频 | 久久激情综合网 | 欧美一区内射最近更新 | 7m精品福利视频导航 | 日韩成人无码一区二区三区 | 国产自产在线 | 日产一二三四五六七区麻豆 | 羞羞视频网站在线观看 | 免费黄色三级网站 | 国产aⅴxxx片 | 三级毛片在线播放 | 四虎国产精品成人免费4hu | 又大又硬又黄的免费视频 | 国模欢欢炮交啪啪150 | 视色影院| 免费观看久久 | 免费观看一级视频 | 日韩视频中文字幕在线观看 | 久久看视频只这 | 官场艳妇疯狂性关系 | 亚洲男人影院 | 久无码久无码av无码 | 51国偷自产一区二区三区的 | 午夜啪啪福利视频 | 一区影视| 中文字日产幕乱五区 | 日韩欧美国产综合 | 精品在线免费观看视频 | 久久人人爽人人爽人人片av高清 | 中文字幕人妻偷伦在线视频 | 久久久欧美 | 一级大片网站 | 国产又色又爽无遮挡免费 | 国产精品国产三级国产aⅴ下载 | 欧美亚洲另类小说 | 裸体女人高潮毛片 | 久操视频精品 | 国产成人精品无码免费看夜聊软件 | 性一爱一性一乱 | 播放男人添女人下边视频 | 国产精品一区2区 | 5151精品国产人成在线观看 | 天天舔天天 | 精品国模一区二区三区 | 免费a级毛片在线看 | 成人免费视频在线看 | 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 欧美激情精品久久久久久 | 国产精品美女久久久久av爽 | 欧美日韩tv | 香港三级网站 | 亚洲综合在线另类色区奇米 | 美女裸体无遮挡免费视频网站 | 91福利张津瑜在线播放 | 91国内精品久久 | 国内精品国产成人国产三级 | 久久狠狠一本精品综合网 | 国产丝袜调教 | 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的 | 日本三级午夜理伦三级三 | 国产日韩在线看 | 成人黄色片免费 | 国产视频一二区 | 亚洲乱码日产精品bd在线观看 | 国产三区精品 | 一本大道无码日韩精品影视_ | 亚洲男人的天堂一区二区 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇 | 国产69精品一区二区亚洲孕妇 | 古装一级淫片aaaaaa | 综合视频 | 欧美一区二区三区成人久久片 | 小早川怜子一区二区的导演 | 强行处破女系列中文字幕 | 久久久久久久久久亚洲 | 顶级毛茸茸aaahd极品 | 欧美我不卡| 日本老年老熟无码 | 欧美偷拍一区二区 | 国产不卡在线播放 | 日韩久久激情综合啪啪 | 亚洲九九九九 | 在线观看av的网站 | 一本一道无人区 | 国产一区二区三区在线观看视频 | 国产一区二区久久久 | 天天爽夜夜爽人人爽曰 | 无码色av一二区在线播放 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 91偷拍富婆spa盗摄在线 | 欧美精品久久久久久久久免 | 李丽珍裸体午夜理伦片 | 日韩视频一区二区在线观看 | 成年人网站av | 激情图片在线视频 | 蜜臀久久久久久999 免费 成 人 黄 色 | 国产一区二区91 | 免费韩国羞羞网站视频 | 亚洲精品乱 | 隔壁人妻偷人bd中字 | 亚洲欧美日韩国产综合精品二区 | 国产精品无码久久综合网 | 午夜影院入口 | 亚洲乱码精品久久久久.. | 夜夜躁很很躁日日躁麻豆 | 久久高清免费 | 亚洲精品成人片在线播放 | 欧美久久久 | 亚洲の无码国产の无码步美 | 亚洲日本久久久 | 另类小说色 | 色爽 av| 91亚洲精品久久久蜜桃借种 | 日韩成人影视 | 久久久久久久无码高潮 | 五月激情网站 | 日本精品人妻无码77777 | 国产欧美在线一区二区三区 | 艳妇荡女欲乱双飞两中年熟妇 | 肉视频在线观看 | 热久久精 | 三级三级久久三级久久 | 蜜臀av国产精品久久久久 | 成年人在线免费观看网站 | 99久久精品一区二区成人 | 色91视频 | 色婷婷六月天 | 香港三日三级少妇三级99 | 午夜免费福利小视频 | 在线一区二区三区在线一区 | 精品人妻无码一区二区三区抖音 | 韩国精品一区二区 | 99re热在线视频 | yw视频在线观看 | 欧美喷潮久久久xxxxx | 秋霞影院午夜 | 无码人妻精品一二三区免费 | 99久久欧美日韩国产二区 | 中文字幕视频免费观看 | 国产线播放免费人成视频播放 | 波多野42部无码喷潮在线 | 久久国产欧美日韩精品 | 亚洲男女啪啪 | 国产精品一线天 | 午夜在线国语中文字幕视频 | 婷婷免费视频 | 日本少妇五级床片 | 国产视频aaa | 永久免费看黄网站 | 青草精品国产福利在线视频 | 久久精品99久久香蕉国产色戒 | 欧美精品一区二区精品久久 | 都市激情一区二区三区 | 中国老熟女重囗味hdxx | 亚洲精选中文字幕 | 欧美日韩欧美日韩在线观看视频 | www在线免费观看 | 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 国产女人高潮抽搐喷水免费视频 | 丁香伊人网 | 人人爽人人片人人片av | 亚洲丁香婷婷 | 免费入口在线观看 | 最近2019年好看中文字幕视频 | 少妇出轨精品中出一区二区 | 欧美xxxx黑人又粗又长密月 | 无码精品一区二区三区在线 | 国产精品vⅰdeoxxxx国产 | xxx国产精品视频 | 亚洲一区二区三区自拍公司 | 羞羞午夜福利免费视频 | 人妻熟妇乱又伦精品视频 | 少妇把腿扒开让我舔18 | 国产亚洲精品精品精品 | 日韩成人免费69vm | 国产一区二区在线播放视频 | 精品日韩欧美 | 精品视频麻豆入口 | 狠狠综合网 | 天天拍夜夜添久久精品 | 国产精品69久久久久999小说 | 国产黄大片在线观看画质优化 | 国产女人18毛片水18精品 | 日韩有码av| 国产精东天美av影视传媒 | 亚洲精品无码不卡在线播he | 黄桃av无码免费一区二区三区 | 男人天堂资源 | 国产精品久久天堂噜噜噜 | 中文av网站 | 亚洲天堂美女 | 午夜性福利视频 | 国产伦精品一区二区三区高清 | 欧美特级黄色大片 | 日本黄视频在线观看 | а√天堂8资源中文在线 | 无码人妻丰满熟妇区毛片 | 成全世界免费高清观看 | 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久 |