總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。

年度工作總結 年度工作總結 個人醫生篇一

一、履行職責情況 從20xx年3月4日任職后，前幾個月（3、4、5月）主要是協助餐廳經理做好前廳的日常內部管理事務，后幾個月（6、7、8、9月）因工作的需要及領導的信任和自身發展的需要，主要負責四季餐廳的營銷工作。從前廳管理到內外營銷，從“左麟右李”的演唱會到振奮人心的亞洲杯，從亞洲杯再到王菲演唱會，再到“十全十美”，體育場舉辦了一系列的活動，四季餐廳同樣也在市場的打拼下，掀起了經營的高潮。回顧這幾個月來的工作，主要有以下幾個方面： 1、抓學習教育，激勵奮發向上 從任職以后，我在四季餐廳分管內部管理工作，了解四季餐廳員工多數來于河北、安徽、湖南等不同地區，文化水平和綜合素質有很大差異，業務水平及服務意識不高，針對此種狀況，我把自己所看到的不足一一列出病單，進行全面性的培訓和現場督導。糾正錯誤的管理方法，進行理論的講解及實踐的練習操作。從賓客一進店的規范禮貌用語、微笑服務以及職業道德的觀念、菜品搭配，規范八大技能實踐操作程序，通過學習，使員工加強服務質量，提高業務服務水平，當賓客進店有迎聲，能主動、熱情地上前服務，介紹酒店風味菜，當賓客點起煙，服務員應及時呈上煙缸等。在四月份時，舉行了技能實操比賽，服務員李曉娟獲得了技能比賽第一名的好成績。其他服務員通過活動比賽，養成了一個好的習慣，不懂就問，不懂就學，相互求教，也學到了很多知識，精神風貌也越來越好，提高了工作效率，不足的是操作細節還有待改善。

二、抓管理建章立制 前期，四季餐廳很多工作存在問題，主要的毛病存在于沒有規范的制度，員工不明確制度，一些制度沒有具體的負責人進行落實等。通過質檢部領導的指導，我對羅列出衛生工作制度上墻、音響的開關時間及負責人以及各崗位的服務流程、個人衛生要求標準、收尾工作的注意事項，每天進行現場督導檢查，對員工加強工作意識，明確工作責任有很大幫助。后期電話費用高，配合吳經理配置電話機盒，規定下班時間將電話鎖上，以及任何服務員一律不允許打市話等，杜絕了下班時間打市話的現象。

三、抓內部客戶的溝通 真誠地與客戶溝通，聽取他們的寶貴意見，不斷改進并協調，及時將客戶反饋的信息反饋給廚房，如，有時客戶反饋“阿美小炒肉”分量不足，“沸騰魚”不夠香等等，通過客戶的真誠反饋，再加上我們認真的討論、修改，不斷地提高菜肴的質量，令顧客滿意。

四、抓宴席的接待及管理宣傳工作 金秋十月是婚宴的黃金季節，制定婚宴方案，向周邊的單位發放宣傳單進行走訪工作，目前，我承接了10月份的五場婚宴工作，向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優勢，對婚慶公司進行電話溝通，對外宣傳酒店規模等，計劃性地對宴席接待做好充分的準備工作。

五、深入市場調查，密切配合銷售部，抓市場經濟 左麟右李演唱會期間，密切配合銷售部承接組委會場地職工餐盒飯，創收了 萬元的盒飯記錄。在亞洲杯期間，多次配合出攤工作及配合內部管理督導，通過亞洲杯，我感受了團隊精神，在王菲演唱會期間 ，多次與組委會領導溝通場地人員的用餐，協調菜式，為酒店創收了 萬多元的餐費，再到十全十美演唱會，承接了自助餐280人用餐，其中餐標80—100元標準等。

六、抓團隊用餐 利用每周六、日、周一與30多家旅行團電話溝通及接待團餐，目前前來旅行團消費最多的是 旅行社、 旅行社、 國旅、 旅行社等，通過接待團餐，第一為餐廳增添了人氣，第二為廚房減少了成本費用。并利用接待團餐的機會，認真咨詢反饋，做好信息的反饋統計工作。

總之，在這平凡而又不平凡的七個月里，我感受很深，同時也深感自己的不足，目前，外面的市場還沒有完全打開，需要我繼續努力，我將朝這幾個方面努力：

1、不斷學習，提高自己，加強銷售的業務知識及各方面的知識學習。

2、認真做好本崗位工作的同時，不斷開發新的客戶群體。

3、做好內部客戶的維護及溝通工作。

4、有計劃性地安排好營銷工作。

5、做好客戶統計資料，不斷地加強聯系，做好客戶投訴處理工作及反饋信息工作。

6、密切配合酒店銷售部接餐及接待服務。 十分感謝各位領導！謝謝！

年度工作總結 年度工作總結 個人醫生篇二

我自***年初調入鑄一分廠擔任副廠長以來已經一年了，在這一年的工作中，在公司、分廠領導的正確帶領下，在分廠員工的配合支持下，使我順利的完成了本年度的工作，也使我初步完成了由一名后勤人員向管理者的角色轉變，熟悉了生產、管理流程，使個人的管理能力、業務水平有了相應的提高；在日常工作中主要側重于以下幾方面的管理：

在分廠工作流程中，我主要負責分廠的生產組織工作；對內我立足于車間制芯、造型、熔煉三大工部的銜接，狠抓班產效率提升，向單位時間要產量，通過oee的分析計算，查找分析影響綜合效率提升的瓶頸，制定相應的考核政策，提高了員工的生產積極性，促使綜合效率較上年有所提升；對外我加強溝通協調，緊密結合生產制造部，關注庫存加工情況，及時調整排產，把滿足發貨作為生產組織第一原則，保證下到工序的順利開展；在新產品試制過程中，遵照優先安排的原則，隨到隨試，及時通知跟蹤結果，使全年在鑄一分廠試制的新產品中未因試制不及時而影響進度；關注生產過程因素，注重前期準備工作，逐步在分廠內推行各工序的一個流作業方式，簡化物流調整分配生產資料，踐行“精益生產”。

在分廠質量管理過程中，我主要配合協助柴廠長做好質量管理工作；在柴廠長的悉心講解和指導下，使我初步了解了產品特征，總結了部分產品的問題頻發點和重點控制項目，明確了從制芯到混砂造型到熔煉澆注各個環節的特性，利用公司開展的“自主檢驗”工具加以歸納總結，服務于生產現場，對質量的整體提升起到了一定的促進作用；在體系辦的幫助指導下，使我明確了質量體系在分廠的要素，促使我抓基礎細節管理，保障體系的平穩運行。

在分廠成本管理過程中，我主要側重于制造費用、原材料及動力成本的控制，著眼于全員成本意識的提升，借鑒其他分廠成本控制的先進經驗，對貴金屬原材料、動力電費等實施分包到班考核，細化核算，促使生產現場物料浪費降低；關注庫存情況，及時調整，力爭做到產銷平衡，避免成本占壓。

在過去的一年中，tpm活動在鑄一分廠平穩運行，第二階段基本達標，在公司組織的綜合評比中連續三個月位居第一；在活動開展過程中，我主要立足于現場管理、設備管理、安全管理、oee分析及課題改善四大項；在現場管理中，實施分片分包到人的考核方法，做到齊抓共管，提升現場管理水平；在設備管理中，利用tpm培訓的管理工具，加強對維修保全人員的考核，制定一系列的管理制度，使全年分廠故障率維持在較低水平，促使生產順利進行；安全管理主要側重于危險源預知培訓，旨在提高全員的安全意識，減少事故發生；oee分析重點在于查找問題，分析出影響效率提升的真正要因，綜合改善，提升整體oee指標；課題改善主要圍繞“精品工程”及效率的提升進行，集中解決了一批成品率較低的產品，改善了現場物流環境。

在分廠統計工作中，我借鑒鑄造分廠的成功模式加以修改完善，在分廠內部建立了一套適用于本分廠的統計核算體系，涉及產量班產效率、成品率統計、動力電費核算、合金貴金屬核算等方面，為分廠成本控制、質量提升、人員管理等提供了充分詳實的數據支撐。

真誠公平的對待每一位員工是我工作的原則；在日常工作中，我傾聽了解員工心聲，力所能及的幫助他們在工作生活中的實際困難，注重現場即時溝通，舒緩他們在工作中的壓力和不良情緒；在公司開展傳統文化學習以來，更是利用這一良機對員工進行引導，在分廠內形成氛圍，耳濡目染潛移默化的進行教育，暢談體會，融入生活，引起廣泛共鳴；注重班組管理，重點關注班組建設，充分放權給班長，提升班組長管理水平，穩定員工隊伍。

回顧這一年的工作，我來說是一個學習、總結、感悟和成長的過程，在這個過程中，我得到了公司領導、同仁和員工們一如既往的關心和支持，當我犯錯誤時，有你們春風化雨的諄諄教誨和指正；當我有一些新的點子和想法時，看到的是你們一貫贊許和鼓勵的眼神，我為我能工作在這樣一個團隊中而倍感慶幸；如果說我在這一年中有了些許進步和改變，那也是和你們的幫助密不可分的。

現在已經步入了***年度，公司也正朝著更高的目標邁進，面臨著新的指標任務。雖然我離公司和領導的要求還有很大差距，但我會俯首自查，改善自身短板，發揮自身潛力，認認真真學習，踏踏實實工作，緊跟公司發展步伐，更好的融入到公司的管理團隊中去。

年度工作總結 年度工作總結 個人醫生篇三

光陰如梭，半年的工作轉瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的舊的一年，滿懷熱情的迎來即將到來的新的一年。在這年終之際，現對來公司5個月的時間里所作的工作匯報如下：

1、正義erp項目的編碼工作。從了解新疆正義項目的背景、及計劃安排，熟悉正義公司制度及業務流程，再到熟悉新能開發模式，之后我根據需求調研報告，從基本的數據庫創建，到編碼，完成了銷售部、生產部、采購部、質檢部四個模塊的基本單據的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作；完成了正義項目的模塊測試及流程測試。

通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細節地方技術上還不太成熟，還需加以學習與鉆研。

2、、正義erp項目的實施工作。從十一月初開始進行正義項目的實施，每天早起趕在企業上班前趕到企業進行erp的實施。實施期間主要是軟件的安裝實施及對企業的erp系統的使用人員進行軟件使用培訓；紀錄客戶使用過程中出現的問題，晚上下班后加班加點將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。

通過這項工作，使我原本欠缺的業務能力得到了很大的提高，并學到了很多與客戶交流的技巧及業務上的知識，更加明晰了erp系統的流程。但離一個成功程序開發人員的標準還差得很遠，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。

3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發也奠定一定的基礎，使用說明的編寫，使我更加加深了項目開發的整體思路與技術要點，總結了前期開發和實施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進行了測試，對暴露出的小bug進行了最后的修改。

4、利用工作之余的休息時間加強學習。平時注意收集有關pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強學習java及oa方面的知識（現轉為學習。net），為后期的工作打好基礎。

以上為本人粗略的個人工作小結，請領導審閱，如工作上有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

展望臨近的新年，我會更加努力、工作上認真負責，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務，能迎接新的挑戰。

年度工作總結 年度工作總結 個人醫生篇四

按照市委市政府部署安排，**年我局以推動科技創新與“大眾創業、萬眾創新”緊密結合為主線，全面落實創新驅動發展戰略，加快各類創新資源集聚，為我市“五城同建”和新常態下經濟社會的創新發展、轉型發展提供了有力的科技引領和支撐。

堅持把加快推進招院引所作為架通企業對接高等院校、科研機構的橋梁，整合創新鏈、孵化鏈，開展協同創新，實現成果轉化、技術孵化。一方面，加強與行業內頂端高校科研院所的對接，對我市紡織服裝、食品企業的人才、技術需求進行摸底，將需求整理匯總后分別發給東華大學、江南大學，加強溝通對接，爭取引進行業頂端高校院所在我市設立分支機構。今年我市新引進清華大學啟迪創新研究院新能源（**）分院、農業部規劃設計研究院**研究中心等8家院所分支機構。義和車橋與德國艾伯特咨詢公司合作，共建中德艾伯特義和學院，在技術標準、質量標準、檢驗試驗方法的升級和發展戰略等方面進行合作。公司提出制動鼓經常有龜裂、破裂現象，通過艾伯特教授前后5次的技術指導，尋找上游生產廠家，調整了廢鋼、生鐵、回料的成分比例，產品質量顯著提升，穩定性增強。另一方面，推動已引進的高校院所分支機構的高效運轉。從上海理工、上海交大、復旦大學等3所高校的合作情況來看，與**市25家企業簽訂產學研合作協議，成功吸引79位專家教授前來開展技術攻關、課題研究和實驗試制等產學研合作。召開食品、生物醫藥、汽車裝備制造等行業座談會10次，成立聯合研發中心3個，轉讓成果專利5項，達成合作意向20項，為食品、金屬材料、汽車等多個行業領域的企業解決技術難題200余項。三是舉辦了“科技型企業—高校人才與成果對接活動”。7月份組織貝特爾環保科技公司、泰諾藥業公司等26家科技型企業負責人，赴上海理工大學、復旦大學、上海交通大學舉辦對接活動。在復旦大學集中舉辦了科創型企業轉型升級與贏利點突破等5個專題講座。組織企業家分別到上海交通大學、復旦大學、上海理工大學全面進行了科技成果對接洽談，與32位專家教授達成合作意向15個。

按照市委、市政府深入對接青島的安排部署，加強了與青島高校院所的對接，分別與中國海洋大學、青島科技大學、青島理工大學、青島農業大學、**科技大學等青島高校院所進行了對接，5月12日的青島簽約周上，青島農業大學與科技局簽署合作協議，達成全面合作。目前，中紡金維與青島大學、云峰數控與青島大學機電工程學院、厚意德農業科技與青島理工大學均已達成產學研合作協議。康源微藻與青島農業大學聯合成立的微藻養殖研究所，是**唯一的藻類養殖行業科研院所，研發的“高產天然蝦青素和高不飽和脂肪酸微藻的規模化養殖和開發”項目，實現了資源利用和環境效益的最大化，技術已達國際先進水平。

組織到深圳、北京等地進行考察學習，堅持政府主導、企業主體、分段實施、開放共享的理念，傾力打造“超然首新空間”，主要面向知名高校院所、科技型中小微企業和創業者，通過整合資源、優化服務，吸引和集聚人才技術等創新要素，深化政產學研合作，打造**版“虛擬大學園”，為我市產業轉型、企業發展提供全方位、多層次的科技成果轉移轉化服務。

組織建設企業項目庫。組織專門班子深入企業進行調查摸底，掌握企業科技創新項目第一手資料，建立以市場為主體、以企業為主導的項目選擇機制，拓寬項目生成渠道，做好項目的篩選論證。對入庫項目進行分類篩選，對照國家、省、市下達的項目指南要求，及時組織企業申報各級、各類科技計劃，力爭更多項目列入國家、省、市計劃盤子。對已申報項目，積極做好溝通匯報工作，提高批復率。邁赫機器人的“汽車智能焊裝生產線系統關鍵技術研發”獲批省重大關鍵技術項目；鼎泰盛的“食品飲料灌臥式連續滅菌生產線研發”獲批省重點研發計劃，迪尼姆的“牛仔服裝設計創新研究及智能化快速制造定制中心建設”項目、奧揚科技的“大容積lng氣瓶的研究與應用”、眾泰達司的“新型先進復合材料快速固化低成本制造開發及應用”等9個項目成功申報**市科技發展計劃。

與產業化緊密結合，充分發揮企業研發組織在服務企業創新、支撐產業發展中的重要作用，支持企業提升創新平臺的層次和水平。一是引導鼓勵企業建設一批高水平的企業技術中心、工程技術研究中心、創新型試點企業、重點實驗室等省級以上研發平臺。今年篩選了邁赫機器人、鼎泰盛等9家企業申報**省示范工程技術研究中心，目前專家評審已結束。二是鼓勵企業通過建立分支機構、聯合共建等方式建設一批具有國內行業領先水平的研發機構。美晨公司與德國glfs公司合作成立了“**省中德發動機用特種橡膠合作研究中心”，逐步掌握了發動機進氣系統產品的制備技術，在此基礎上今年申報了“汽車進氣系統管路示范型國際科技合作基地”，目前申報材料已推薦至國家科技部。支持龍頭企業牽頭組建產業技術創新戰略聯盟和院士工作站。大業股份牽頭構建的輪胎用金屬骨架材料產業技術創新戰略聯盟和璽圖機械牽頭構建的凸輪分割器產業技術創新戰略聯盟已分別召開成立大會。信得科技與華中農業大學的陳煥春院士、興貿玉米與南京工業大學的歐陽平凱院士、恐龍世界文化旅游公司與中國科學院的周忠和院士共建的3家院士工作站已通過省廳備案，全**市只有6家。信得科技的院士工作站是我省家畜傳染病學領域第一家院士工作站。陳煥春院士被稱為“世界養殖戶的守護神”。信得院士工作站將針對國際基因工程疫苗生產應用的發展趨勢，結合我國畜禽重大疫病防控需求，通過對“重組乳酸乳球菌表達豬用基因工程疫苗”等重點項目的研究，攻克重大關鍵技術，解決豬瘟、藍耳病等家畜傳染病難題，促進我市動物疫苗生產技術更新換代。通過聯合培訓等方式，每年將培養3—5名動物疫苗領域頂尖人才，為我市生物醫藥產業快速發展提供智力支撐。

把促進產業轉型升級作為供給側改革的重要著力點，圍繞產業鏈部署創新鏈，不斷提升科技對產業的支撐能力，圍繞智能制造、生物醫藥等重點產業領域，探索市場化的科技成果產業化路徑。一是培育發展高新技術產業。依托省高新技術產業倍增計劃，著力發展信息技術、生物技術、高端裝備制造等產業。加強創新資源統籌，強化重大關鍵共性技術研發突破，加快創新成果產業化。二是深入實施高新技術企業培育工程和小微企業“小升高”計劃。根據今年高企申報新政策，及時調整工作方式，與國稅、地稅、財政等三部門密切配合，積極組織邁赫機器人、眾泰達、金昊三揚、泰諾藥業12家企業申報高新技術企業。三是積極推進科技型中小微企業入庫工作。目前已有宏邦自動化、旭日東機械等31家企業成功加入科技型中小微企業信息庫，數量位列**縣市區第一。

一是創新“互聯網+科技服務”模式，把全市規模以上企業全部納入科技創新qq群，科技創新微信群，隨時將上級科技政策、有關項目平臺申報等上傳這些網絡平臺，擴大服務覆蓋面。二是建立班子成員包靠責任制，每個班子成員包靠2—3個鎮街（園區），定期深入企業進行調研走訪，及時掌握企業科技需求動態，跟蹤服務。三是完善重點企業聯絡員制度，在我市主導產業的重點企業設立科技創新聯絡員，定期召開聯絡員會議，提高服務精準性和前瞻性。

年度工作總結 年度工作總結 個人醫生篇五

所謂總結，就是對過去一段時間內的工作、學習亦或者是思想情況進行的回顧和分析，從而做出客觀評價的書面材料。相信大家對于總結都不會陌生，上學的時候我們應該都寫過學習總結、考試總結，參加工作后，很多單位同樣也會讓員工寫工作總結，那么工作總結應該如何來寫呢？

一般而言，總結分為三部分：標題、正文、落款。

首先自然是標題，既然是總結，一般都是階段性的，通常標明總結的單位、總結的時間、概括的內容。如果你認為單標題不足以表述清楚也可分正副標題。 如：“××市××研究所20xx年度工作總結”

接著就是正文了，首先我們來看正文中的前言。所謂前言也就是書寫在書籍或文章前面的文字，多用于說明文章主旨或撰文目的，前言寫的是否精彩，直接影響領導是否有意愿讀下去，前言的篇幅一般不要太長，太長可致領導乏味，太短則不易交待清楚。

總結的正文一般可分為四個部分：情況概述；成績和經驗；存在的問題和教訓；今后努力方向。其中主要是“成績和經驗”這一部分。因為它是總結的主要部分，所以一定要寫好。另外，存在問題和教訓部分也要寫清楚、全面。存在問題是指在實踐中感受到應當解決而暫時沒有解決或沒有辦法解決的問題。教訓是由于思想不對頭，方法不得當，或由于一些其他原因犯了錯誤，造成損失而得出的反面經驗。 最后就是落款了。很多朋友在書寫工作總結的時候很容易忽略書寫落款，落款又分為落款人和落款時間，只有寫上落款人，才方便別人知道是誰寫的這個工作總結，書寫上落款時間方便自己和他人了解這個總結是何時所寫。

以上就是一個完整的工作總結應該有的格式，總結的基本格式：

（1）標題

（2）正文

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總結全文。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

（3）落款 ：署名、日期

注意事項：

1、工作總結一定要實事求是，不弄虛作假，這是寫工作總結的基本原則。

2、如果牽扯到財務一類和數字打交道的工作，在總結中一定要讓數字說話，

這樣會讓你的工作總結更有說服力，當然也可以把數據做成圖表形式，可視性更強。

3、條理要清楚。

4、工作總結不需要長篇大論，詳略要得當，選擇一些具有代表性的突出表現即可。

年度工作總結 年度工作總結 個人醫生篇六

今年本著“鞏固優勢，穩步發展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應“零”突破；抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率；強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。

3、從業務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的.培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。

4、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了“5·12護士節“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽；積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。

5、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達xx%。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。

6、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分xx，名列全市榜首。

7、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優秀護理工作者“稱號；通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成國家級論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

護理部xx

xx年xx月xx日