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最新私自曠工檢討書100字 擅自曠工檢討(匯總9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-06-11 18:11:41
最新私自曠工檢討書100字 擅自曠工檢討(匯總9篇)
時間:2023-06-11 18:11:41     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一些優秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

公司職員私自曠工檢討書公司曠工檢討保證書實用篇一

你好!

作為一名的員工,在工作中犯下曠工這樣的錯誤真的讓人很是慚愧。作為xx的一員,我很是慚愧自己會做出的這樣的事情。當時家中情況實在讓我的頭腦過于混亂,才導致在犯下了這樣嚴重錯誤的情況下都不自知!甚至沒能做好后續的溝通交流,給的集體同事們帶來了很不好的影響,也給您的工作帶來了很多麻煩,對此,我真的深感抱歉!

x月x日這天,我本來只是正常的按時工作上班,但卻突然接到家中電話,說家中出現了急事!聽完家人的緣由后,我只覺得腦子一陣“嗡嗡”的響。一片混亂中,我也只記得“必須馬上趕回家”這一個念頭。這確實是必須的行為,但是,我卻用了錯誤的方式!

當時正處于工作時間,作為的一員,我即使有事需要離開自己的崗位,甚至請假,那也應該先與領導告知溝通,取得同意后方可離開。這不僅僅是的紀律,更是作為xx的一名員工對領導的尊重!并且我也相信,在事情緊急的情況下,領導您也一定會同意我的申請,讓我能及時的處理家里的問題。

但問題在于,我當時實在過于混亂,加上自己平時里對自己紀律意識的松懈,甚至讓我忘記了自己的職責、忘記了自己是xx一員的責任!急急忙忙的想要趕回家,卻給的大家帶來了不好的影響,也讓您感到疑惑和不被尊重。對此,我的抱歉。

如今,反思了自己的問題和當時的個人情況,我清楚的認識到這是紀律和責任的不足!因為我對我對紀律的不重視,沒有真正深刻的將xx的紀律放在心里,所以才會導致這樣的結果!我很遺憾,這是我在日常對自己管理疏忽的結果,是我對自己責任和紀律不重視引來的問題!我對此感到很是慚愧。

在此,我還希望領導能給我一次改過的機會。通過這次的問題,我深刻意思到自己日常對自我要求的放松,對此,我也很抱歉。但還望您能看在事發突然的情況下給我一次機會。我也會以此為戒,嚴格的在今后的工作中管理自己,認識自身責任!再不會讓這樣的事情出現在自己的行動中,并且會牢記紀律,主動維護環境,為貢獻自己的努力!望您原諒。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

公司職員私自曠工檢討書公司曠工檢討保證書實用篇二

您好!

首先,非常的抱歉,我這次犯下了一個非常嚴重的錯誤!這不僅是對我自己工作的不負責任,還是對公司紀律的嚴重蔑視,給公司的同事做了一個非常不好的榜樣,給公司和同事帶來了非常嚴重的影響!

在錯誤發生后,我才反應過來我這是多么嚴重的錯誤!這不僅導致本該有人完成的工作無人做,讓這些工作被分配到了同事們的手中,加重了他們的工作,還將公司的紀律徹底打破,讓自己成為了一個非常嚴重的違規者!這樣的行為,不僅讓自己的的信譽降到了最低,還給同事們添了不小的麻煩……總之真的非常的后悔。

之后我接受了領導的批評,接受了同事們的抱怨,也看到了自己這一次無故的曠工究竟給大家帶來了什么樣的影響。其實我自己也非常清楚,這樣的無緣無故的做這種事,導致本該有序進行的工作被打破,讓工作量大大增加,這樣的事情落在我身上我也會非常生氣,更何況并沒有人說明情況!

在后悔之后,我對自己的錯誤進行了深刻的反省,回想著領導和同事的話,讓自己好好的想了想自己這樣做引起的后果!

首先,這次我自己的私事雖然事發突然,但是我卻沒有很好的處理好自己的事情,只是到急匆匆的去處理事情,卻沒有想到,現在我已經是一個工作人的身份,我的工作與公司,與這么多的同事都有牽連,我要是不處理好這些,私自曠工,這會引起多大的麻煩!

其次在當時決定曠工的時候,我想的是“工作方面領導和同事們因該都會搞定的”,但是我卻沒有意識到我這是非常自私的想法,如果不說出來,誰會愿意幫你解決這堆爛攤子呢?更何況要解決我的工作還要麻煩這么多的同事,還連個理由都沒有白白增加了工作量,這實在是非常過分的事情。

完成工作是我的責任,可我卻一聲不吭的就將這份責任丟給了同事們,這是在是非常的可恥!我也感到非常的抱歉!但是當天的事情確實非常的緊急,希望大家能夠原諒。

現在事情已經解決,我也能好好的回到公司接受我應有的懲罰,事情是我犯下的,公司對我的懲罰我無論是扣薪還是什么懲罰我都能接受,我也想對各位幫助我的同事們一一道歉,希望能得到原諒,而且我保證,今后絕對不會再犯下這樣的事情,我以一定會好好的遵守公司的每一條規定!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

公司職員私自曠工檢討書公司曠工檢討保證書實用篇三

您好,關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感覺到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。

作為一名企事業單位職工,我的工作正是我立足于這個社會的本職,這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因為各種瑣碎原因曠工,既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作,我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻,我深刻認識到我的錯誤,我這樣的行為是對領導的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負責。

關于我的此次曠工,客觀原因是因為的鞋子舊了,因為是下雨天鞋子進水,行走起來非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商場,到了商場的鞋店,不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場里等待。時間很快到了8點,到了上班時間。于是我為了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之后,我依然沒有回到公司上班,當時我的心情是因為雨天鞋子進水而糟糕透了,因此也就沒有回到公司上班。

對于此次無故曠工的檢討,我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的,我承擔自己的責任。今后我承諾再不犯此等錯誤,即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。

檢討人:xx

年月日

公司職員私自曠工檢討書公司曠工檢討保證書實用篇四

您好!

自從5月份以來,我一直都因為xxxx之事,沒有上班且沒有和領導好好的請假或認真的談過。我幾天來通過認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安。

通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。

因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,服務行業一定要有規范的行為準則,可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。

在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是公司同事及時的發現和引導,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到公司領導和同事的關心,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

此外,這件事的惡劣影響我也看到了,大家如果在工作中都像我一樣自由散漫,態度懶散,怎么能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣,我們的又怎么能工作提高呢?為公司服務也只是紙上談兵了。因此,我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。

這件事雖然公司并沒有深究,但這說明了公司的寬容,博大,我深感不安,為鞭策自己,我必須書面檢討,忘賈總及各位領導能看到我的悔改之心,以后我決不再犯,并保證好好工作。

檢討人:xx

20xx年x月x日

公司職員私自曠工檢討書公司曠工檢討保證書實用篇五

你好!

作為一名公司的員工,在工作中犯下曠工這樣的錯誤真的讓人很是慚愧。作為xx的一員,我很是慚愧自己會做出的這樣的事情。當時家中情況實在讓我的頭腦過于混亂,才導致在犯下了這樣嚴重錯誤的情況下都不自知!甚至沒能做好后續的溝通交流,給公司的集體同事們帶來了很不好的影響,也給您的工作帶來了很多麻煩,對此,我真的深感抱歉!

x月x日這天,我本來只是正常的按時工作上班,但卻突然接到家中電話,說家中出現了急事!聽完家人的緣由后,我只覺得腦子一陣“嗡嗡”的響。一片混亂中,我也只記得“必須馬上趕回家”這一個念頭。這確實是必須的行為,但是,我卻用了錯誤的方式!

當時正處于工作時間,作為公司的一員,我即使有事需要離開自己的崗位,甚至請假,那也應該先與領導告知溝通,取得同意后方可離開。這不僅僅是公司的紀律,更是作為xx公司的一名員工對領導的尊重!并且我也相信,在事情緊急的情況下,領導您也一定會同意我的申請,讓我能及時的處理家里的`問題。

但問題在于,我當時實在過于混亂,加上自己平時里對自己紀律意識的松懈,甚至讓我忘記了自己的職責、忘記了自己是xx公司一員的責任!急急忙忙的想要趕回家,卻給公司的大家帶來了不好的影響,也讓您感到疑惑和不被尊重。對此,我的抱歉。

如今,反思了自己的問題和當時的個人情況,我清楚的認識到這是紀律和責任的不足!因為我對我對紀律的不重視,沒有真正深刻的將xx公司的紀律放在心里,所以才會導致這樣的結果!我很遺憾,這是我在日常對自己管理疏忽的結果,是我對自己責任和紀律不重視引來的問題!我對此感到很是慚愧。

在此,我還希望領導能給我一次改過的機會。通過這次的問題,我深刻意思到自己日常對自我要求的放松,對此,我也很抱歉。但還望您能看在事發突然的情況下給我一次機會。我也會以此為戒,嚴格的在今后的工作中管理自己,認識自身責任!再不會讓這樣的事情出現在自己的行動中,并且會牢記紀律,主動維護公司環境,為公司貢獻自己的努力!望您原諒。

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

公司職員私自曠工檢討書公司曠工檢討保證書實用篇六

您好!我因為某些原因,沒有請假就離開了工作崗位,我知道是我不對,我沒有遵守公司的規定,給同事樹立一個不好的榜樣,我為自己的行為趕得到很愧疚,我覺得自己的行為很自私,沒有考慮到大家,給大家造成了困擾,很抱歉。

通過這件事,我感覺到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助使我感覺到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感覺到是自己的恥辱,更為重要的是我感覺到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心 。

同時,在這件事中,我還感覺到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,服務行業一定要有規范的行為準則,可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的`工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感覺到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是公司同事及時的發現和引導,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。通過這件事,在深感痛心的同時,我也感覺到了幸運,感覺到公司領導和同事的關心,感覺到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

此外,這件事的惡劣影響我也看到了,大家如果在工作中都像我一樣自由散漫,態度懶散,怎么能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這一種目無組織紀律觀念,不良風氣,我們的又怎么能工作提高呢?為公司服務也只是紙上談兵了。因此,我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。

這件事雖然公司并沒有深究,但這說明了公司的寬容,博大,我深感不安,為鞭策自己,我必須書面檢討,忘x總及各位領導能看到我的悔改之心,以后我決不再犯,并保證好好工作,成為一個優秀的員工。

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

公司職員私自曠工檢討書公司曠工檢討保證書實用篇七

您好!

我很抱歉,作為公司的一名xx員工,卻在基礎的工作要求上犯下了嚴重的錯誤!這不僅僅是紀律和責任的問題,更是對領導和同事們的不尊重,是對我們xx公司規定的不重視!對此,我感到深深的愧疚。

作為您領導的xx部門團隊的一員,在工作上,我雖然積極的完成了自身的工作責任,在工作方面積極努力的學習經驗和知識。但對于紀律和責任而言,我卻又十分的疏忽,甚至不負責!這些問題,其實大部分都是我在過去學生時代遺留的問題所導致的。因為我的對紀律的不重視,對團隊的不關心,在學生時代就經常給老師和同學們帶來了不少的麻煩。雖然在及進入社會之后,這些問題也得到了極大的改善和進步,但自身卻依舊不擅長管理自己,導致在紀律上有不少的問題。

如今,反省此次的問題。主要的錯誤在于,x月x日的工作期間,我竟在沒有通知領導和人事的情況下,私自在工作時間里離開了公司,造成了十分嚴重的曠工問題!對此給大家帶來的麻煩和不便,我真的深感慚愧。

作為員工,我們也都十分清楚,曠工是十分嚴重的一個問題。但我卻還是犯下了這樣糟糕的行為!其主要原因,是因為字x月x日的時候,我聽聞家中出現急事,心急之下,我沒能仔細思考,急匆匆的就離開了公司,結果觸犯了紀律和規定。

但這并不是為自己的開脫的理由,我十分清楚,紀律就是紀律,規定就是規定,我自己在公司的規定上犯下了錯誤,對此,我無比的慚愧,也十分后悔自己沒能將事情處理好。面對家庭方面的情況,一下子失去了理智和判斷能力,結果造成了這樣嚴重的后果。

當然,我也認識到,這次問題中最嚴重的,還是對各位同事的影響。一直以來,我對自身紀律的松懈管理就在給公司慢慢帶來不好的影響,如今,更是犯下了曠工這樣的大錯!這對紀律而言,是十分糟糕的問題。

但經過這次的自我反省和領導的教導,我深刻的認識到自己,必須嚴格的改進這項問題!為此,我會在今后的工作中,重新學習公司紀律,嚴格提升自我的責任感!將紀律和規定牢牢掌握!仔細的對待工作的每一條要求!

我會認真的改進自己,爭做公司紀律的榜樣。還望您能原諒我的失誤,我定會用實際行動來證明自己的改變!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年x月x日

公司職員私自曠工檢討書公司曠工檢討保證書實用篇八

您好!

在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書,以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響,讓我的本職崗位缺少人手,也讓您對于單位的紀律管理規范深感擔憂,讓您寢食難安,讓同事受苦勞累。對此,我感到萬分的抱歉與愧疚!

xxxx年xx月xx日,也就是昨天,由于我當天起床很晚,起床時候已經發現遲到了,本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午九點發現家里的空調壞了,大熱天的家人非常炎熱,所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子,我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修,直到下午才將空調修理好。可是,我已經是曠了一天的工了。

這次錯誤暴露出我很多問題:一,睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊,加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚,所以次日起床時候就遲到了。二,責任心不足。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰,不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理,萬萬要不得。三,我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了,正所謂“男大二十是只鷹”,鷹翱翔于高空,能夠放眼寬廣,應該懂得為自己行為考慮后果,這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果,實在是我沒有預料到的。

工作,是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作,是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的,曠工等于是不重視工作。

在此我鄭重地向領導致歉:從今往后,我再也不這樣肆意曠工了,有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班,遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。

檢討人:xx

20xx年x月x日

公司職員私自曠工檢討書公司曠工檢討保證書實用篇九

您好!我因為某些原因,沒有請假就離開了工作崗位,我知道是我不對,我沒有遵守公司的規定,給同事樹立一個不好的榜樣,我為自己的行為趕得到很愧疚,我覺得自己的行為很自私,沒有考慮到大家,給大家造成了困擾,很抱歉。

通過這件事,我感覺到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助使我感覺到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感覺到是自己的恥辱,更為重要的是我感覺到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心 。

同時,在這件事中,我還感覺到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,服務行業一定要有規范的行為準則,可我卻沒有和領導打招呼就自行給自己放假,這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感覺到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是公司同事及時的發現和引導,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。通過這件事,在深感痛心的同時,我也感覺到了幸運,感覺到公司領導和同事的關心,感覺到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

此外,這件事的惡劣影響我也看到了,大家如果在工作中都像我一樣自由散漫,態度懶散,怎么能把公司的工作及時做好呢?如果一個集體中形成了這一種目無組織紀律觀念,不良風氣,我們的又怎么能工作提高呢?為公司服務也只是紙上談兵了。因此,我已經深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。

這件事雖然公司并沒有深究,但這說明了公司的寬容,博大,我深感不安,為鞭策自己,我必須書面檢討,忘x總及各位領導能看到我的悔改之心,以后我決不再犯,并保證好好工作,成為一個優秀的員工。

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

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