隨著社會不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點(diǎn)。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
村官述職述廉報告 村干述職篇一
二、 主要措施
大學(xué)生村干部，作為新農(nóng)村建設(shè)的新生力量，“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”是我們建設(shè)新農(nóng)村的目標(biāo)，更是我們義不容辭的責(zé)任，作為其中一員，勇于“情為民所系，利為民所謀”，以一流的工作態(tài)度、一流的工作勁頭、干出一流的工作成績，回報社會，服務(wù)于父老鄉(xiāng)親。
1.轉(zhuǎn)變角色，正確定位。告別以往工作走上新的“村官”崗位，角色的轉(zhuǎn)變程度直接決定著工作成效的好壞。融入農(nóng)村，與農(nóng)民親密接觸，服務(wù)“三農(nóng)”，為民做好事、辦實(shí)事，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，建設(shè)和諧新農(nóng)村，工作的重新定位為“村官”之路奠定了良好開端。
2.走村串戶，吃透村情。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。作為大學(xué)生村官，初來乍到，面對全新環(huán)境，深入農(nóng)戶，走進(jìn)田間地頭，堅持多看、多問、多聽，以領(lǐng)導(dǎo)為模范，以黨員為榜樣，以群眾為朋友，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聆聽，全面了解摸清村況民聲，為工作的順利開展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
3.以身作則，做好配合。在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，工作中按照《登封市“大學(xué)生村干部”管理辦法》的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在走村串戶傾聽群眾意見的同時，也積極同村干部進(jìn)行思想交流和工作溝通，做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤，多請示，多匯報，堅持日有日志、周有總結(jié)、月有計劃。同時，就村有關(guān)事項也積極向村支書建言獻(xiàn)策，以進(jìn)一步理清思路，制定方案，做好協(xié)助性工作。
4.發(fā)揮優(yōu)勢，做好“四大員”。充分利用以往工作經(jīng)驗，以創(chuàng)建鄭州市林業(yè)生態(tài)村為突破口，從游園、街道、庭院的規(guī)劃施工到內(nèi)業(yè)軟件資料的書寫完善，都緊密結(jié)合實(shí)際，因地制宜，科學(xué)計劃，制定切實(shí)可行、便于實(shí)際操作的工作制度，當(dāng)好協(xié)助村組織抓好決策、監(jiān)督、管理、落實(shí)工作的“管理員”，倡導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)的“宣傳員”，溝通反饋社情民意的“信息員”，從事資料編寫、會議記錄的“檔案員”。
5.兢兢業(yè)業(yè)，搞好服務(wù)。以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)為平臺，引導(dǎo)廣大黨員和群眾學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)科技，提升素質(zhì)，塑造有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民;幫助入黨分子做好思想?yún)R報，增強(qiáng)黨性覺悟;切身走近群眾，急群眾之所急，辦群眾之所難，在工作和生活中真真正正做農(nóng)民的知心人、貼心人。
村官述職述廉報告 村干述職篇二
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三、 下步打算
1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。緊密結(jié)合十七大及十七屆三中全會精神，深入進(jìn)行黨的政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，在學(xué)習(xí)中提高能力、增長才干。
2.聯(lián)系村情，求真務(wù)實(shí)。以新一屆村兩委班子建設(shè)為契機(jī)，積極協(xié)助支書、配合村主任理清思路，制定工作措施，完善各項規(guī)章制度，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)，體現(xiàn)“情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用”，扎扎實(shí)實(shí)做群眾的“當(dāng)家人”。
3.加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，搞好班子建設(shè)。團(tuán)結(jié)、堅強(qiáng)的村領(lǐng)導(dǎo)班子是帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、建設(shè)新農(nóng)村的先決條件。為此，一是積極協(xié)調(diào)村支書與村主任之間的關(guān)系，增強(qiáng)合作共事的能力;二是加強(qiáng)與其他班子成員之間的聯(lián)系，取長補(bǔ)短，互為補(bǔ)充;三是協(xié)助建立議事例會制度，凡與農(nóng)民切身利益相關(guān)的事項嚴(yán)格按照“4+2”工作法群商議、共決策，避免搞內(nèi)耗;四是強(qiáng)化目標(biāo)管理，增強(qiáng)凝聚力、向心力。
4.改進(jìn)方法，全力為民服務(wù)。進(jìn)一步解放思想，克服工作中縮手縮腳的軟弱弊病，以辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險為突破口，深入農(nóng)戶、融入群眾，及時了解掌握村民的意見想法，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所難，做群眾的“代言人”、“貼心人”。
5.轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。以創(chuàng)建鄭州市林業(yè)生態(tài)模范村活動為著眼點(diǎn)，利用村廣播、標(biāo)語、宣傳單等媒體加大宣傳力度，按照“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔”的新農(nóng)村建設(shè)要求，不斷提升村民的生活品位，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明、精神文明、生態(tài)文明的和諧發(fā)展。 謝謝大家!
村官述職述廉報告 村干述職篇三
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二、 主要措施
大學(xué)生村干部，作為新農(nóng)村建設(shè)的新生力量，“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”是我們建設(shè)新農(nóng)村的目標(biāo)，更是我們義不容辭的責(zé)任，作為其中一員，勇于“情為民所系，利為民所謀”，以一流的工作態(tài)度、一流的工作勁頭、干出一流的工作成績，回報社會，服務(wù)于父老鄉(xiāng)親。
1.轉(zhuǎn)變角色，正確定位。告別以往工作走上新的“村官”崗位，角色的轉(zhuǎn)變程度直接決定著工作成效的好壞。融入農(nóng)村，與農(nóng)民親密接觸，服務(wù)“三農(nóng)”，為民做好事、辦實(shí)事，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，建設(shè)和諧新農(nóng)村，工作的重新定位為“村官”之路奠定了良好開端。
2.走村串戶，吃透村情。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。作為大學(xué)生村官，初來乍到，面對全新環(huán)境，深入農(nóng)戶，走進(jìn)田間地頭，堅持多看、多問、多聽，以領(lǐng)導(dǎo)為模范，以黨員為榜樣，以群眾為朋友，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真聆聽，全面了解摸清村況民聲，為工作的順利開展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
3.以身作則，做好配合。在鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，工作中按照《登封市“大學(xué)生村干部”管理辦法》的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在走村串戶傾聽群眾意見的同時，也積極同村干部進(jìn)行思想交流和工作溝通，做到眼勤、手勤、嘴勤、腿勤，多請示，多匯報，堅持日有日志、周有總結(jié)、月有計劃。同時，就村有關(guān)事項也積極向村支書建言獻(xiàn)策，以進(jìn)一步理清思路，制定方案，做好協(xié)助性工作。
4.發(fā)揮優(yōu)勢，做好“四大員”。充分利用以往工作經(jīng)驗，以創(chuàng)建鄭州市林業(yè)生態(tài)村為突破口，從游園、街道、庭院的規(guī)劃施工到內(nèi)業(yè)軟件資料的書寫完善，都緊密結(jié)合實(shí)際，因地制宜，科學(xué)計劃，制定切實(shí)可行、便于實(shí)際操作的工作制度，當(dāng)好協(xié)助村組織抓好決策、監(jiān)督、管理、落實(shí)工作的“管理員”，倡導(dǎo)新農(nóng)村建設(shè)的“宣傳員”，溝通反饋社情民意的“信息員”，從事資料編寫、會議記錄的“檔案員”。
5.兢兢業(yè)業(yè)，搞好服務(wù)。以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)為平臺，引導(dǎo)廣大黨員和群眾學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)科技，提升素質(zhì)，塑造有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民;幫助入黨分子做好思想?yún)R報，增強(qiáng)黨性覺悟;切身走近群眾，急群眾之所急，辦群眾之所難，在工作和生活中真真正正做農(nóng)民的知心人、貼心人。
