演講稿具有觀點鮮明，內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發增多。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧。

做最好的員工演講稿三分鐘篇一

大家下午好！我叫xxx，來自化產車間的一名實習生。

首先呢，先感謝大家能在百忙之中抽空來到我們的演講比賽現場。我演講的主題是《如何才能把事情做到最好》如果我腳下的路是通往成功的堡壘，我愿在路的兩邊種下名叫堅持的樹。為期六個月的實習已經過半，才發現時間在無聲無息中消失的很徹底，沉淀下來的只是一種茫然的感慨，為何時不待人?時常在心中問自己怎樣才能把事情做到最好呢?我個人的總結是：

學會做人

來到企業可以說學會做人是非常的重要，因為學會做人是學會做事的充分條件。做人有很多種，找到適合自己的那種你也就成功了一半。我從學校步入社會，面對一張張陌生的面孔，感覺自己像是被社會遺棄的孤兒。前方的路沒有人去幫你指引指引，幾多天真的理想，只有淡忘，盡管從前話說要如何去實現。但是經過在柳鋼這4個月的鍛煉與拼搏，我發現柳鋼可以給我一個廣闊的舞臺，任我盡情的演繹。于是思想也在慢慢的轉變與成熟。從而讓我懂的在公司要與領導、同事和睦相處，學會助人為樂，學會心胸寬廣，不去計較小事的得與失，也領悟出吃小虧是走向成功的動力，所以做人我們要有李白被貶的那種：“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬篙人。”的肯定與自信，要有杜甫被放逐的那種：“會當凌絕頂，一覽眾山小。”的胸襟與豪邁。

懂的安全

安全可以說是生命延續的根本，也是企業生存的根本。然而在座的各位同事們你們是否已經認識了本崗位的危險源呢?經過這幾個月的學習我已懂的了我所在的崗位有以下幾個危險源，如，苯氣中毒、煤氣中毒、蒸汽燙傷、機械傷害、高空墜落。苯氣、煤氣是易燃、易爆且有毒的化學物質，所以平時在工作時要帶好防毒面具。如不小心發生急性中毒，應盡快跑去空氣新鮮的地方，脫去受污染的衣服并用清水沖洗。對于轉動的機械(如泵)我們清掃時要格外小心，以免手指被絞傷。對于高空作業時我們要帶好安全帽，系好安全帶，切勿疲勞作業。總的來說：“工作誠可貴，安全價更高，若要我選一，工作可以拋。”要想兼得，我們只有時刻具備安全意識，找出安全隱患，及時妥善的處理。

學好技能

技能是我們做事的根本，那么怎樣才能在最快的時間里學好一門技術呢?首先要自己想做事，主動的找事做，其次就是要敢做事，不要怕做事。比如我自己在平時時我就會到現場巡檢、點檢。想想假如某個設備出問題了我應該怎么處理，不懂的時候呢我就會與師傅、工友們探討、交流，總結出最好的處理方案。這樣到真正遇到問題時我們就不會手忙腳亂，因為已經我們胸有成竹了。所以不管我們做什么事都要未雨綢繆。綜上所述，作為一名職業化的員工來說要想把的事做到最好我覺得這三點必須要具備。我知道：“革命尚未成功，同志仍需努力。”還有很多需要我在今后去學習和摸索，但我始終堅信：“心態決定一切，自信邁向成功。”

謝謝大家！

做最好的員工演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我是合同部張雷，今天我演講的題目是《如何成為最好的員工》。感謝領導給我這個殊榮，給我一個展現自我的平臺。對于二三，我有著深深的依戀，從當初進入二三公司到走出二三公司，再回到二三公司……

此刻，我的內心充滿了喜悅，更多的是感動。

來到咸寧籌備處的時間并不長，但是卻有著回家的感覺，“家中”的兄弟姐妹和長輩們都格外親切。

游子終于回來啦！(吶喊！)

剛到咸寧籌備處時，趕上學習《如何成為最好的員工》，通過認真地學習，我對自己也提出了這樣一個問題“如何做一個最好員工呢?！”

艾莫老師說：“首先要做好自身的職業規劃”。

我們大家都想想以下這么幾個問題：

自己的職業規劃是什么?你是不是將你的心思放在這里，是不是將自己當做公司的一部分?公司有沒有給你展示自我的平臺，能不能滿足你的要求?你又能不能達成公司的愿景?只有當自身的職業目標和公司理念、愿景達成一致的時候，你才能夠感受到回家一般的感覺，有了這樣的歸屬感，我們才能將領導和同事當做自己的家人;才能夠找到與公司團體血肉相連的感覺;才能主動為這個家去真心實意地做些什么。

有了歸屬感你們就會在工作中將自己當做這個家的主人，責任心、主人翁精神就會從你的心底深處往外翻涌，你不會和其沒有歸屬感得人一樣漠視這個“家庭”的利益。

假設你的兄弟沒有錢結婚，你會不想辦法嗎?！你的父母為這家庭出門討債無果而讓其他孩子們挨餓的時候，你還會認為這是公司的事情與自己無關嗎?！答案是肯定不會。

你會努力地為父母想法子，為弟弟妹妹們爭取更好更多的利益。你會竭盡自己的力量去給這個“家”增添榮耀。自己內心也絕對不允許因為一點小過失而給家里增加更多的負擔。

領導們就是我們員工的父母，同事就是我們的兄弟姐妹。

大家都將公司當做自己的家，大家都為這個“家”出一分力，這個家能不興旺嗎?

“一根筷子容易折，十只筷子掰不斷”，公司的向心力將數以千計的兄弟姐妹們團結在一起，這艘逆行的大船，哪怕再大的激流勇往直前，逆流而上。要為這個“家”創造最大價值，要為自己和兄弟姐妹們謀求幸福，我們必須時刻不忘記學習業務知識，增強業務能力。daydayup！！！！自覺地掌握過強的崗位技能，使自己成為不可替代之人，獨當一面。

當二三公司每位員工將公司當做“家”的時候，有了家的概念的時候，我們將一往無前，當每一個員工將心中“家”的概念當做信念的時候，二三公司將天下無敵。

我要爭做公司的好兒女，用自己的行動來證明我能成為并且一定會成為一名最好員工。終將有一天二三會為因她的兒女們而驕傲、為她的兒女們而自豪，加油！二三！

我的演講完畢，謝謝大家！

做最好的員工演講稿三分鐘篇三

“最好的員工“序，說：“追求卓越，是要做到最好。企業只有與最好的員工、一流的產品，最好的服務，最好的主意，有地方可以居祝企業需要最好的員工。最高的薪水，最高的榮譽，總是留給那些可以關注最好做的。只有做到最好，你會贏得超級競爭，贏得了令人垂涎的榮譽和尊嚴，贏得更多的成功的機會，你就會受人尊敬，成為不可替代的人。無論是在500強企業，或者在平凡的私營單位，最好的員工總是可以為他們自己的利益空間為一個人。“這對企業和員工是一個極其嚴重的`問題，如何建立良好的業務？如何成為一個出色的員工？

作為雇員，讀完這本書后，我覺得要做最好的員工應該做以下四個要點：

事實上，任何一個企業要想在市場上成功，你必須不遺余力地注重細節，改進，改進的改進。鑒于市場，戰斗罰款。也許每個人都認為：每一天都做同樣的事情，或許微不足道，但是請不要失望，因為簡單的方法來練習一個極端是獨一無二的。公司長期健康、快速發展，必須依靠每一位員工的“注重細節，做小事好”！關于注意細節，給公司造成嚴重的損失實例太多了。

社會的每一天都在改變，構成社會的人，包括“有錢的男人，沒有錢，沒有一個是正確的；對；喪失，幸運的”，經常有些人哀嘆命運的不公平，工作態度消極的懶做事情不小心，蘑菇，一些人認為他們是一項必須為一個位置，但不積極做好直接的東西，不完成這項任務嗎？這很明顯是不可取的。如果有一天，甚至在未來混合一些正式約會時，我認為這不是一個真正的成功，至少的心態是不健康的，人們就可以微不足道，但是不能平庸。一塊的工作有意思與否，取決于你的觀點，為工作，我們所能做的，也可以做。你可以開心地感到自豪，也會難過，我也不愿做的事。怎樣做了，它就在我們心中。只要我的工作，為什么不讓自己充滿活力和熱情。

我認為一個男人應該忠于一個公司或一件事，我們首先必須明白為什么忠誠，或者我應該忠實。作為一個小孩說，每個人都有自己的人生觀、價值觀，因為生命的發展之路，將有一個自己的計劃，當他們的目標決定是否將努力而奮斗。作為一個企業員工同心協力為一個目標是實現企業存在的價值，是每個人的忠誠來實現這個目標。當目標的實現后在他們的存在價值也反映出，從自己的生活目標前進了一步。所以企業是一個平臺，實現個人的忠誠，他的生命價值作為一個平臺，在這個平臺上，企業員工應互相信任，互相幫助。所以我認為忠誠于自己和對企業忠誠不矛盾。壓力來自于你自已，成功或者失敗的事也取決于你自己。員工在企業中扮演不同的角色。不論一個人采取任何工作，什么樣的工作，負責對另一些人來說，這是社會的規定，但也還有一個道德法律，或精神的法律。責任責任使我們更堅強，勇敢，責任讓人們關心和理解。因為當我們有責任給別人的同時，別人有責任給我們。無論你做了什么是什么樣的工作，最好的員工，有責任感，可以小心一點，勇敢承擔責任，這是他們的職業的常綠的極好的質量。

信心的來源是你最好的，我認為我們首先要樹立正確的價值觀、道德、誠實、有責任心的人，一個值得信賴的、信任價值的人；其次應nquisitive，不斷積累知識，從小事做起，自行負責，學會接受不同的觀點和意見，善于吸收別人的優點，彌補其缺陷，好從不同的想法吸收力，要想遠離被動的習慣，掌握自己的命運。

作為公司的員工們應該關心公司的發展，心臟保健公司的興衰，與公司一起成長。在當前強烈競爭的社會，保持高的危機意識是一個公司人員應具有的思想品質、員工的意識可以決定一個公司的成功或失敗下降蓬勃發展。員工在公司不是觀眾，是在他們自己的績效員工發展公司，公司一起成長，我認為“公司發達，員工的責任”。無論普通員工，各級管理人員，只做最好的，掌握自己的命運，具有優良的生活。公司的發展，會產生。如果沒有最好的，你的事業將繼續停滯不前，你的生活將會平庸，你的人生也會錯過更精彩。

雇員工作每次當一個人充滿熱情，對工作充滿激—情的工作，是由他的工作努力往外看去，他將他們的人才作用的發揮，將會創造一個奇跡，將會克服所有的困難來達到他們的目的，可以更有效率地工作。這一目標會實現，其雇員的價值是可以實現的，將導致成功。一位熱心的人員不得一致從始至終的作為，高質量的完成自己的工作，更不容易讓創造性的表現。如果你失去了你的激—情，你就永遠不會在在職場的基礎和成長，將永遠不會擁有一個成功的職業生涯和生活。從現在開始你的工作（原文作進入）一切的熱情！

在當前強烈競爭的社會，員工們也必須要勇敢地打開思路，突破思想局限性，捕捉創新的思路，將成為贏家，創新將成為有利的條件下，許多問題，為我們創造了更多資源，藏在廣闊的市場，我們需要許多有利因素采取主動去發現，去發揮自己的潛能。成功不是偶然，沒有將“隨隨便便成功“機會在任何時候，上帝只會對那些有準備和人類的想法。

我所要做的是一個時刻的員工職業良心，努力把工作做最好的，有助于企業領導，值得的，值得其他更有價值的。