人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

周年慶發言稿簡短 周年慶發言稿3分鐘篇一

大家上午好！

九月的成都，桂蕊飄香。今天是成都中梁裝飾工程有限公司成立兩周年，作為公司董事長，我懷著感恩的心與大家一起分享這份光榮與喜悅。同時，向公司全體員工道一聲“生日快樂”！這一年你們辛苦了，春夏秋冬，又是三百多個白晝，你們披星戴月，用心血和汗水為中梁裝飾譜寫出了輝煌的藍圖！你們的辛勤努力、勤勞敬業我們銘記在心。在此我謹代表公司對兩年來風雨同舟、和衷共濟的所有中梁鐵軍說一句“謝謝”！謝謝各位加入中梁團隊，謝謝各位長期以來的支持與幫助，謝謝各位對公司的信任，未來我們一定會再接再厲，勇攀高峰。

中梁裝飾作為集研發、生產、施工為一體的新型環保建筑施工企業。成立兩年來，在公司全體員工的共同努力下，公司由小到大，由弱到強，從一個默默無聞的小公司發展成為在行業中有較高聲譽的企業，這是所有中梁人共同努力的結果。對于一個發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退。我們也緊隨時代號召，響應國家環保政策要求，與時俱進，將中梁的建筑施工和環保材料事業推向新的高峰。

如今，中梁裝飾在xx、西安、云南、貴州設立辦事處，項目的逐漸拓展將中梁裝飾不斷品牌化。公司已經邁入了市場競爭階段，公司將進一步主抓產品技術和制度建設，我深深感受到了責任與使命。唯有不斷地用知識技能武裝自己，才能挑起重任，才能在貫徹公司企業理念時貢獻出自己的力量。

回顧過去兩年的發展歷程，我們發揚“鐵軍精神 狼的團隊”的團隊精神，以中梁人特有的激情，面對各種挑戰，遇難勇進，同心協力，圓滿的完成了各項任務，辛勤的汗水換來了碩果累累。兩年來我們曾多次受到社會各界的高度評價，我們的努力使中梁裝飾形象日益提高，使公司的良好聲譽日益增強；我們要將成功化為行動，把過去的榮耀，當成今日的.起點，當成明日奮進的動力。面對未來的機遇與挑戰，我們滿懷信心。

下一步，公司要進一步做大、做強，穩健立足四川市場，積極開拓西南市場，樹立中梁品牌，讓中梁走出成都，走出四川，走出西南！沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。我堅信，在所有中梁鐵軍的共同努力支持下，中梁裝飾必定會取得更大的輝煌！

周年慶發言稿簡短 周年慶發言稿3分鐘篇二

老師們、同學們：

大家好！

很高興在建校60周年之際來到學校，站在這個臺上我感慨萬千！

六十年，斗轉星移，彈指一揮；

六十年，風雨兼程，滄桑巨變；

六十年，汗水與碩果同行。六十年滄桑和歡笑共鳴，從建校初期的幾個班發展到已具規模的大學校；六十年，拼搏與進取同在，六十年，記錄著光榮，承載著夢想，蘊含著希望。作為縣的父母官，我親眼看到幾代人共同努力、共同奮斗的結果，學校辦學條件不斷完善，學校的設備不斷的更新，學校的學生桃李滿天下！

六十年的興衰磨礪，人卻始終以“嚴謹博學篤實創新”八字校訓鞭策自己，始終秉承“以德治校管理人，以師為榮塑造人，以生為本培養人”的治學準則，形成了嚴、實、精、細的工作作風。在機遇和挑戰面前，我們團結奮進，執著奉獻，辦人民滿意教育，努力讓這塊文化的圣地更加郁郁蔥蔥！

今天，我代表縣人民深切感謝關心學校發展的各級領導，是你們以超前的思維和敏銳的目光，勾畫了一幅又一幅學校發展宏圖，在我們學校困惑、迷茫時獻計獻策，指點方略；感謝各位同仁、各界朋友，能走過十年的風雨，迎來燦爛的今天，離不開你們的傾力幫助和大力支持；感謝學校的各位老師，是你們以自己高尚的職業操守、誨人不倦的治學態度精心培育者我們的孩子們；最后我還要感謝從走出去的莘莘學子，是你們的信任和努力讓學校產生了不竭發展的動力！

如今的蒸蒸日上，蓬勃發展，嚴謹的治學態度，鮮明的教學特色，改革路上大膽創新，真是歲月如歌聲聲遠，事業如棋局局新。永遠是科學知識的神圣殿堂和奮斗向上的精神家園。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，讓我們一起祝愿在教育這片領域里再創一流！祝愿的明天陽光普照，碩果累累！

最后，我代表人民預祝六十周年慶典活動圓滿成功

周年慶發言稿簡短 周年慶發言稿3分鐘篇三

尊敬的各位領導、各位同事們：

大家下午好，感謝公司給我這個機會站在這里發言，與大家一起慶祝嘉和公司15周年的生日，祝嘉和生日快樂！

我叫陳婷，是轉子車間的一名普通的繞線工，xx年9月入廠至今，已整整15年了，我們親身經歷了嘉和公司的發展壯大，由小變大，由弱變強，并深深地為自己能參與其中感到無比自豪。

15年來，我一直工作在生產一線，對于生產現場的變遷有比較深刻的理解。在這里，我想說的是轉子車間改u型拉以后，我個人覺得產量不如以前的模式。比如u型拉三個人如果技能參差不齊，協調不好的話，很難做出產量來；還有就是如果中間有一臺機器壞了，造成的后果就是整條拉停產，如果再遇上不能盡快維修好的話，工人的意見就會很大，因為修機的時間太長會影響產量，也影響我們的工資。正因為這些原因，我們車間原來很多老員工和熟練的繞線工都走了，換上來的新員工更出不來產量。

當然我們很欣慰地看到公司一直在努力改進，改善效率，效率提升了，我們的工資待遇就能提升，工人將更有積極性去工作。

我們將會一如既往地支持公司，做好自己本職工作的同時協助管理人員和車間主任帶好新員工，為嘉和基業常青貢獻自己的全部力量！

再次感謝嘉和公司和各位老板、各位同事們，讓我們一起舉杯慶祝嘉和公司“生日快樂”！