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小微企業承諾書篇一

通過走訪調研統計，目前已走訪小微企業戶。小微企業運行的主要特點是發展速度進一步加快，產品結構進一步優化。通過對小微企業走訪調研發現，我市的小微企業大多正常運行，但是還有很小部分企業處于停產半停產狀態，主要原因就是原材料緊缺，造成成本上漲，利潤空間不高，干脆停產。

經過近幾年的發展，由小生產走向大生產，從小產業走向大產業，從小市場走向大市場，逐漸呈現出規模龐大、特色鮮明、集聚力強、品牌優良等特點。一是群體規模不斷擴張。我市經濟實力的不斷增強、發展環境的日益優化，進一步激發了私營業者的創業熱情，小微企業明顯增多，資本投入逐步加大。二是特色產業優勢突出。全市小微工業企業分布廣、特色鮮明，我市初步形成了木材、化工、消防、電器等具有鮮明特色產業，圍繞這些產業，延伸鏈條，推進戰略重組，做大做強，已成為民營企業發展中的主角。

在全市工業生產快速增長，效益顯著提高的同時，小微企業在發展中仍存在不可忽視的困難和問題，一是企業持續增效難度加大。隨著宏觀調控效應的逐步顯現，能源、原材料價格上漲壓力加大，企業成本、費用上漲，利潤空間縮小。二是資金緊張問題。小微企業融資渠道十分狹窄。目前，企業的融資渠道有三種;向銀行申請貸款、發行企業債券、發行股票上市直接融資。后兩者對小微企業來說都不現實，實際上，小微企業從銀行獲得貸款越來越困難。我市的大多小微企業不具有銀行貸款要求的房產地產等抵押物。三是招工難的問題。今年全市工業企業用工需求量不斷增加，各類企業不同程度地出現了招工難的現象。四是工業產業結構不夠優化。新技術產業項目企業偏少，產業技術含量還不高。企業對科技研發投入較低，缺乏創新人才，在自主創新、產學研合作等方面進展緩慢，產品依然存在“量大質低”的現象，抵抗市場競爭能力和抗風險能力薄弱。

一是進一步加大政策扶持力度。建議制定上級推進中小企業，特別是小微企業發展規劃，從財稅扶持、企業貸款、防范金融風險、科技創新等多方面給予支持。引導小微企業從事國家急需發展的新型產業，促進產業結構優化，在全市范圍內實現小微企業的合理布局。建議健全完善禁止壟斷政策，扶持地方特色產業的開發與利用，鼓勵和支持企業對原材料進行深度加工和綜合利用。小微企業多為勞動密集型、微利型企業，建議稅收政策方面予以傾斜，適當減免稅收。

二是進一步加快科技創新步伐。針對中小企業自主研發能力較弱的實際，建議加大對科技創新的扶持力度，出臺有關政策，鼓勵高校、科研院所、研發機構與企業建立合作關系，搭建科技創新平臺。同時，建議成立創新扶持基金，鼓勵企業自建或聯合建立產品研發中心、試制中心、檢測中心等科技機構，對有愿望、有需要的小微企業提供政策指導和智力支撐。

三是進一步破解瓶頸制約。在融資方面，積極引導民間借貸陽光化、規范化，拓寬融資渠道;鼓勵金融部門降低貸款門檻，對于科技創新企業放寬貸款政策，確保企業發展資金需求。在土地政策方面，建議上級制定出臺針對土地整理和置換的專門文件，提供中小企業破除土地制約瓶頸的政策支持;對新能源、新材料等新型中小企業實行土地優惠政策，提高項目建設用地獎勵指標。建議進一步健全完善中小企業信息發布與共享服務平臺，拓寬信息渠道。

小微企業承諾書篇二

內容包括：企業成立日期，從事專業，所屬行業類型、職工人數說明（繳納社保人數、未繳納社保人數說明），經營情況等，申請要求事項、企業聯系人等信息。

二、企業營業執照，組織機構代碼證；

三、

四、法人身份證

五、資產負債表（2014年）

六、利潤表（2014年）

七、納稅申報表。

以上資料，加蓋企業公章，驗原件留復印件。

小微企業承諾書篇三

對比xx年參與企業構成來看，折射出該區域在轉型升級中變化明顯。其中，高新區(中國)總部企業數量從xx年的20.5%上升到25%，上市公司數量由13.9%上升至19%，而分公司規模有所收縮，從19.6%下降為7.1%。傳統的機械和電子企業占比有所下降，現代服務業和新能源企業的數量分別較xx年增加5.1%和9.9%。

xx年，有92%的參與調研企業進行了調薪，整體調薪幅度平均值為9.5%，較xx年下降0.5個百分點。在各層級調薪幅度中，操作工調薪幅度最高，為11.3%，專業技術人員為9.5%。預計xx年各層級薪酬增長都將略高于xx年，操作工增長幅度為12%，整體調薪幅度平均值將會增長9.7%左右。

從薪酬結構來看，與xx年相比，高管年基本工資占總薪酬比例從91.8%降到79.8%;一線員工的年基本工資占總薪酬的比例，則從58.9%上升為63.9%，反映出區內企業薪酬結構更趨合理。

該報告顯示，xx年，企業新進員工率平均值為38.4%，員工離職率平均值為29.4%，新進員工率高于員工主動離職率。其中，歐美企業與日資企業員工離職率平均達14.6%，高科技企業為20.2%。在員工層級流動率中，操作工的流動率要高于其他層級，其次為銷售人員。

在吸引員工的主要原因中，良好的公司發展前景占54.1%，良好的工作環境占45.9%，充分的福利保障占40.5%，有競爭力的薪酬占27.0%，合理員工晉升通道占21.6%。在員工主動離職原因中，薪資缺乏市場競爭力排在第一位，比例為48.6%，缺乏晉升機會比例，為23%。

企業越來越重視員工福利。

政策更呈多元化與人性化。

為更好地吸引與留住人才，高新區企業越來越重視員工福利。

數據顯示，除住房公積金外，有59.5%的企業為員工提供補充住房公積金，有33.3%的企業為員工提供租房補貼，有15.5%的企業為員工提供定期購房補貼，有6%的企業為員工提供一次性購房補貼。在企業福利設施方面，提供職工食堂的公司比例為71.4%，提供免費班車的公司比例為57.1%，有33.3%的企業提供職工浴室，有28.6%的企業提供健身運動場所，這些數據均較xx年有所提升。

在員工休假方面，有69%的公司除了提供法定假期外，還為員工提供福利假期，天數一般為5天左右。在未休完的法定年假處理方式中，有75%的公司選擇順延，有11.9%的公司選擇作廢，有15.5%的公司選擇折現。在選擇將未休年假折現的企業中，有35.7%的公司選擇按3倍折現，有11.9%的公司選擇按2倍折現，有3.6%的公司選擇按1倍折現。

在員工健康方面，有95.2%的企業為員工提供定期體檢，有85.7%的企業提供體檢的頻率是每年一次。在參與調研的企業中，有21.4%的企業會給員工提供子女教育經費。

小微企業承諾書篇四

什么是小微企業？小微企業的定義是什么？為什么要支持小微企業？2011年10月12日，針對目前信貸困難，小微企業資金周轉艱難等小微企業面臨的種種困難，國家各領導在召開國務院常務會議中，出臺支持小型和微型企業發展的政策措施 要求加大信貸、稅收支持力度。

小微企業是指小型微型企業，根據今年7月4日發布于中國政府網站上的《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》，對于工業企業中、小、微三型的劃分標準是：從業人員300人及以上（1000人以下），且營業收入2000萬元及以上（4億元以下）的為中型企業；從業人員20人及以上，且營業收入300萬元及以上的為小型企業；從業人員20人以下或營業收入300萬元以下的為微型企業。

在這次出臺的支持小微企業政策中，很多企業的規模顯然是超過小微企業標準，并不能獲得政策支持。

支持小型和微型企業發展的政策措施：

國務院對小微企業"開倉放糧"： 適當提高貸款不良率容忍度

六條金融扶持政策

●加大對小型微型企業的信貸支持。

●清理糾正金融服務不合理收費，切實降低企業融資的實際成本。

●拓寬小型微型企業融資渠道。

●細化對小型微型企業金融服務的差異化監管政策。

●促進小金融機構改革與發展。

●在規范管理、防范風險的基礎上促進民間借貸健康發展。

三條財稅扶持政策

●提高小微企業增值稅和營業稅起征點，將小微企業減半征收企業所得稅政策延長至2015年底并擴大范圍。

●三年內免征小微企業印花稅。將金融企業中小企業貸款損失準備金稅前扣除政策延長至2013年底。將符合條件的農村金融機構金融保險收入減按3%征收營業稅的政策，延長至2015年底。

●擴大中小企業專項資金規模，更多運用間接方式扶持小型微型企業。進一步清理取消和減免部分涉企收費。

小微企業承諾書篇五

法定代表人：

地址：

聯系電話：

乙方：

地址：

身份證號碼：

聯系電話：

甲方因生產經營需要，經考核，錄用乙方_____（姓名）為_____（工程名稱）工人，遵照國家有關勞務法律法規，經雙方協商，簽訂本合同。

從______年______月______日起至______年______月______日時止。

一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞務作業衛生條件。

四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。

一、享受__________待遇（寫明待遇的內容）。

二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。

三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。

_元/月。

：________—_______，每周不超過______小時，______休息日。

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

雙方規定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________法院提起訴訟。

。本合同自雙方簽字之日起生效。

乙方：

______年______月______日

小微企業承諾書篇六

借款人：

借款人為發展出口商品生產基地，增加外匯收入，組建聯營（合作）企業，向貸款人申請聯營股本貸款。雙方根據國務院頒布的《借款合同條例》協商簽定本合同并共同恪守下列條款。

一、貸款金額

本合同項下貸款最高金額為人民幣

萬元。

二、貸款期限

本合同項下貸款期限為自一九

年

月

日起至一九

年

月

日止。

三、貸款用途

本合同項下貸款限用于借款人與組建（合作）廠的投資股本。

四、貸款利率及利息計收

1、本合同項下為月息

‰（一個月以30天計算）。

2、貸款使用期間，若中國人民銀行或中國銀行總行調整貸款利率，本合同規定利率將作相應調整。

3、本合同項下貸款利息按季計收，每季最后一個月的二十日為結息日。

4、貸款利息由貸款人在結息日主動從借款人在貸款人及其分、支機構開立的專用基金存款戶中或其他帳戶中收取，或由借款人在結息日前三個工作日前將利息匯入貸款人指定的帳戶。

五、貸款支用

1、本合同所列貸款，借款人應按照貸款申請書所列使用時間支用，如有改變，應事先征得貸款人同意。

2、借款人未向貸款人提出改變支用時間的申請并取得貸款人同意，其超過貸款申請書所列使用時間未支用貸款金額的'一部或全部，應視為自動取消，未支用金額不得再繼續支用。

3、借款人在支用貸款時，應在實際支用日三個工作日前向貸款人提交有關貸款憑證，貸款人憑以發放貸款。

六、貸款的償還

1、本合同項下貸款應按申請書所列還款計劃償還。由于客觀原因借款人不能按期歸還，借款人應向貸款人提出展期申請，經貸款人同意后，才能延期償還。

2、借款人以貸款投資的聯營企業分得的稅前利潤歸還貸款。

七、貸款保證

1、借款人用企業自有的折舊、生產發展基金及其他企業基金作為還款保證，借款人不能按合同期限償還貸款，貸款人有權在借款人專用基金帳戶中扣收。

2、本合同項下的貸款由

出具的無條件不可撤銷擔保書作為償還貸款的保證。

八、違約及違約處理

（一）違約

借款人發生下列情況中一項或數項時即構成違約。

（1）借款人不能按申請書所列的還款計劃償還貸款。

（2）借款人未按規定的用途使用貸款。

（3）借款人所投資的聯營企業在貸款期內由于任何原因“關、停、并、轉”，或聯營（合作）雙方中止聯營（合作）。

（4）借款人其他違反合同的行為。

（二）違約處理

借款人構成前款違約行為，貸款人有權按下列條款一項或數項規定處理。

（1）以書面通知借款人，告知其違約問題，并責成限期采取有效措施，糾正違約行為。

（2）對借款人未按規定用途使用的擠占挪用貸款，在本合同規定利率基礎上加收利息100％。

（3）對借款人未按規定期限償還貸款，貸款人對逾期部分的貸款在本合同規定的利率基礎上加收利息30％。

（4）停止發放本合同項下的全部金額或尚未支用的貸款余額。

（5）提前收回本合同項下的部分或全部貸款本息，由貸款人從借款人專用基金帳戶中主動扣收，或采取貸款人認為必要的其他方式追索。

（6）向擔保人追索未償還的本合同項下的全部或部分貸款本息。

九、合同的生效、變更及解除

1、本合同經借款人、貸款人雙方簽章后生效，在貸款本息全部清償后自動失效。

2、除由于貸款違約原因外，借款人或貸款人任何一方要求變更或解除合同，應征得另一方同意，雙方未協商一致前，本合同仍然有效。

3、本合同所依據的國家有關規定發生了變化，合同雙方應對本合同作相應的修改、變更或解除。

十、其他

1、本合同項下貸款項目的貸款申請書是本合同不可分割的附件，其所列各條款與本合同項下的有關條款享有同等法律效力。

2、借款人保證向貸款人按月提供有關計劃、統計、財務會計報表及其他有關資料。

3、本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時，雙方同意由＿＿＿仲裁委員會仲裁（當事人雙方不在本合同中約定仲裁機構，事后又沒有達成書面仲裁協議的，可向人民法院起訴）。

借款人公章：

貸款人公章：

負責人簽章：

負責人簽章：

簽約日期：

簽約地點：