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社團聯合會招新策劃書篇一

時間：xx年10月11日（星期天）地點：學院一號教學樓（具體時間另行通知）。

廣西民族大學相思湖學院社團聯合會各部門理事。（部門：秘書處、辦公室、監督部、組織部、宣傳部、外聯部、新聞部、網絡編輯部）。

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點及到學院社團聯合會辦公室領取報名表，認真填寫后于10月10日18：00前交到院社聯辦公室辦公室（一教負一樓105教室旁），競聘會現場也可現場報名。

2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

4、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內），回答該部門委員的提問。

1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。

2、9月28日，下發招新通知至系部班級和社團，布置招新相關工作。

3、制作宣傳單和社聯委員聯系卡，向xx級新生做各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于27日晚9：00到新生宿舍樓發放。（辦公室、秘書處）。

4、通過校園廣播于9月28日至29日每日12：00與18：00宣傳招新通知。

5、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院社團聯合會招新策劃案》。

6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日11：30至12：40及17：00至19：00在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。

1、面試于xx年10月11日在教學樓進行。具體時間。（組織部負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）

2、10月12日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月13日進行公示。

3、根據廣西民族大學相思湖學院社團聯合會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期10天的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。

社團聯合會及各社團財政收支的總樞紐。負責社團聯合會、社團的財務開支及學期財務的審查，社團聯合會、社團工作計劃和總結的布置社團聯合會所有活動及社團大型活動的申請、策劃。

社團聯合會辦公室的管理部門。負責社團聯合會所有成員及社團負責人的檔案管理，社團聯合會辦公室的物資管理，各社團上交材料管理，并承接常委會與各部門的連接及社團聯合會內部工作的安排。

社團聯合會內部制度、社團制度實施及工作進度的主要部門。負責對社團聯合會、社團工作開展及制度實施的監督，新社團成立和試運行期的社團考核工作。積極配合社團聯合會、各社團開展規模在院級以上的大型活動，并制定各種預防措施和應急草案。

社團聯合會的內部監督、具體組織實施活動的部門。負責社團聯合會會議、活動的考勤工作。組織實施社團聯合會及社團的相關活動，監督檢查會議的執行情況。監督各大學生社團的活動情況，做好相關記錄，且與年度社團評優掛鉤。

社團聯合會與外界聯系、經費創收的部門。負責社團聯合會、社團的贊助事宜，負責社團聯合會各種大型活動的禮儀接待工作，代表院大學生社團聯合會與各兄弟院校進行交流。

社團聯合會及社團的宣傳管理部門。負責社團聯合會的圖文宣傳工作，各大學生社團活動宣傳工作的管理。且管理和維護院社團聯合會宣傳欄、宣傳板的相關宣傳工作，負責社團宣傳許可貼審批。

社團聯合會采訪并報道社團活動新聞的部門。負責社團聯合會、社團活動的新聞報道、拍攝工作，并向相關的組織投新聞稿；刊物組負責與外聯部、新聞組聯系，出版社團聯合會相關刊物。

社團聯合會網站的管理部門。負責社團聯合會網站的日常管理及維護；并將社團聯合會新聞部采集的最新社團聯合會、社團活動的報道及圖片上傳至社團聯合會網站。

社團聯合會招新策劃書篇二

時光劃過指間，轉眼間社團聯合會又迎來了新一年的

挑戰，為了促進我校團學工作的開展，推動我校學生社團工作科學發展，進一步實現社團聯合會“服務社團、指導社團、管理社團”的宗旨，能夠更好地團結帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化。社團聯合會需要新的血液給社聯注入新的活力，同時也希望通過招新讓激情四射的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設，繼而成為校園文化繁榮的強勁動力。

報名地點：圖書館前大道兩旁、新校區餐廳及齊賢苑廣場

面試地點：待定

活動主辦：xxx大學學生社團聯合會

一、前期準備

1、組建個臨時策劃小組，成員開會討論活動的具體事項安排，分配好各項工作，由策劃小組成員組織好社團內部干事參與活動的具體工作，發揮團隊合作精神。

2、宣傳方案：擺攤定點咨詢，往屆作品展示，海報、橫幅宣傳，派發宣傳單，優米網專題，廣播站宣傳;

3、活動申請，各種物資經費籌備。

具體安排

1、辦公室負責制作值班表、招新報名表、場地布置及新生面試成績的統計等。

2、文宣部負責前期的宣傳，及宣傳標語海報的制作等。

3、組織部負責計劃的具體實施及所需物品的規劃等。

4、社踐部負責拉贊助。

5、財務部負責經費的預算與開支。

6、網絡信息部負責優米網、微博、qq群的宣傳。

7、督察部負責社團招新的考核。其它部門配合各部門工作的順利進行，各部門之間也要相互配合。

第二部分：各部門進行面試，確定人員名單

各部門對參與競聘人員于規定時間規定地點進行面試

⑴參與競選的人員經過面試之后，各部門根據具體情況，至多選定人數，并將人員名單在規定時間交與辦公室。

⑵辦公室和宣傳部將通過面試人員名單制成公告，并在規定時間規定地點進行公示。

第三部分：對招新工作進行總結

審核確定若有新干事人員名單

①各部門負責人根據面試結果結合招收人數等各方面要求，初步確定入選人員名單，并上報至主席團審核。

②主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

③公示20xx屆學生社團聯合會干事名單。(宣傳部制作公示)

⑴召開20xx屆學生社團聯合會成立大會及部門會議

①召開全部社聯成員大會，主席圖開展對新成員的動員鼓勵工作，亦可邀請團委老師到場進行相關指導。

②各部門結合部門人員情況自行擇時舉行部門會議，由該部門負責人主持開展，進一步介紹該部門相關事宜(包括部門特點、工作方向與要求、職責等)，并動員所有新干事精誠團結共同完成部門所屬的任務，為社聯的進一步發展努力。

ⅰ.簡潔自我介紹，限制在兩分鐘以內。

ⅱ.應聘人員回答評委提問，限制在三分鐘以內

ⅲ.對應聘人員的能力有其他要求的可進行其他考察，時間方式由該部門負責人自行決定。

⑴面試所涉及到的問題根據各自部門特點與要求，自行安排，形式不限。

⑵面試階段的工作要求

①各個部門招新處人員須熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者領表時需提醒其按時到指定地點參加面試。

②各部門面試人員嚴格按照相關時間地點安排進行面試，如有突發情況需調整教室，務必將面試地點告知所有應聘者。

③面試人員盡量做到對每一個應聘者的公平公正，對每一個應聘者根據其自身情況進行提問，要做到細心，耐心。

④若出現參加面試人員過多，在相應時間段不能完成面試，可講明緣由后請應聘者在該部門的下一個面試時間段前來面試。亦可增設面試地點的方法提高效率，應避免應聘者等待時間過長和大量人員等待滯留。

⑤參加面試的工作人員必須提前10～15分鐘到達面試現場進行準備工作

⑥參加面試大的人員應熟悉面試流程，在等待過程中注意保持安靜，文明交談，不可大聲喧嘩，共同維護面試現場良好秩序。

⑦在整個面試階段，說有參加面試的人員需積極配合工作人員，保證面試工作的順利進行。若有擾亂秩序者，不聽規勸者可以取消其面試資格。

⑴各部門人員均要按照主席團的統一安排高效率高質量開展招新工作。

⑵由于本次招新工作人員少，所有參與招新人員須盡職盡責服務于社聯這個大家庭，不得出現隨意請假、遲到、曠到等不良現象。

⑵當天若遇到下雨等惡劣天氣狀況可延期進行，在撤離之前需報主席團批準。

⑶各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

社團聯合會招新策劃書篇三

主辦單位：××大學廣州汽車學院學生社團聯合會

承辦單位：××大學廣州汽車學院xx

協辦單位：××大學廣州汽車學院xx

××大學廣州學院學生社團聯合會(簡稱“社聯”)是在學院團委領導下的.全院學生社團的聯合組織，是學院四大學生組織之一。社聯以“發展學生社團、繁榮校園文化、推進素質教育”為工作宗旨，以“建設完善社團內部制度，發展提高社團活動質量，打造社團精品活動”為工作目標，以“明確5個w(who，when，where，what，why)”為工作態度，以“規范化、群眾化、服務化、品牌化、專業化”為核心工作要求。

學院學生社團目前分別是五個類別，共42個學生社團。其中包括社會公益類、學習實踐類、學術科技類、文化藝術類和體育競技類。

旨在通過招新的相關活動，幫助新生更好的適應大學生活，保證學院各社團有新鮮血液的注入，有足夠高素質的后備力量，實現干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，從而有效地開展工作。同時此次招新也給同學們提供了一個展示自我的舞臺，給同學們磨練自己，提高個人綜合素質的機會。

學生社團聯合會是學院最大的組織之一，十分重視組織內部建設。在每一年都會舉行新干事素質拓展培訓活動，提升新干事的綜合素質以及提高社聯內部的凝聚力和歸屬感，并且會不定時的舉行內部交流會和聯誼活動，促進經驗、情感的交流，活動均取得顯著的成果，營造了積極向上的校園文化藝術氛圍，在校內外都有較大的影響力和知名度。

學生社團聯合會非常重視這次活動，為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續四天，規模宏大。

㈠人力資源配置：

學生社團聯合會現有會員人數超過xx人，并有較強的工作實踐經驗。

㈡物力資源配置：

1、已全部具備活動所需的帳篷、桌椅等器材。

2、已經向學校團委和校保衛處申請到活動場地。

㈢媒體資源配置：

此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。

哪里是我們的歸宿?

——舞動的社聯

：10月12日—10月15日

：學生活動中心門口(若活動期間突降大雨，活動組織方應迅速組織學生轉移到學生活動中心大廳，待人員安頓好后活動繼續)

20××級全體新生及xx，xx級學生

招新人數：各社團根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報到社聯策劃組織部。

招新形式

(1)前期宣傳

宣傳部利用海報、橫幅的形式告知學院社團招新的信息。

(2)要求

海報內容新穎，形式多樣化。

宣傳海報在多個地點張貼，例如飯堂門口，宿舍樓下，圖書館等人流量大的地方。同時安排干事在c8籃球場和活動中心門口設點進行前期宣傳和解答學生咨詢的問題，給欲入社的學生發放自薦表。

(3)欲入社的學生應認真填寫自薦表，并在規定的時間內到各地點上交表格，等待通知面試。

(4)第一輪面試時間初定在10月17日第二輪面試時間待定

面試地點由各社團協調安排。

①各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

②面試內容

簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

回答評委的問題。

對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

③面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(5)由各社團干事討論新人錄用事宜，并經社長和副社長最終審核確定人員名單并予以公布。同時短信通知錄取者。

項目單價(元)數量合計(元)

帳篷408頂320

桌凳208部160

橫幅10元/米6條60

海報紙25張10

宣傳單0.32000份600

名片0.7100份70

自薦表0.1500份50

工作餐620份120

桶裝水610桶60

總計1450