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業務主管的崗位職責問題篇一

2、負責業務管理活動，并提供專業的輔導與訓練;

3、完成工作報告及相關的業務匯報工作;

4、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

5、負責團隊組建與管理，提升團隊成員的綜合素質和專業水平;

6、負責建立優質客戶資源體系，不斷發展和維護合作關系。

業務主管的崗位職責問題篇二

1、負責開拓客戶資源，耐心細心的幫助客戶辦理貸款事宜;

2、收集各地融資信息，并定期報送書面報告。

3、建立各種人脈與關系，促進融資信息網絡的形成。

4、定期報送公司融資情況報告。

5、公司融資渠道的建立與優化。

6、與外部咨詢服務機構聯系，取得融資的技術支持。

業務主管崗位職責

業務主管的崗位職責問題篇三

1、在總經理指導下，個體編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并協助落實執行。

2、重點負責相關的市場調研與分析預測工作，負責與委托的調研機構保持正常聯絡，提出市場研究報告供領導參考。

3、重點負責公司產品或服務的廣告業務，負責與委托的廣告公司、發布媒體保持正常聯絡，提交廣告方案供領導選擇，并評估廣告效果、提出改進建議。

4、不斷追蹤國內外先進的營銷理念和營銷技巧，收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰略和策略進行調整，提出有價值的建議，在獲得肯定后負責編制實施方案。

5、負責對業務代表的業務培訓、績效考核和督促，在市場態勢突變時對推銷人員和地區進行重新分配。

6、負責對公司商標和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7、負責對重大工程和估購招標項目的具體方案策劃，爭取最大中標可能。

8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

業務主管的崗位職責問題篇四

1.產品推廣,技術交流與售前服務;

2.銷售與客戶需求收集、整理與反饋;

3. 執行市場策略,確保業務增長;

4. 逐步加強對特價的監控,分析和管理;

5. 協助銷售開發重點客戶;

6.逐步做到區域業務的洞察與引領;

7.協助直屬領導完成部門年度工作方案和費用預算;

1.教育水平:大學本科及以上學歷;

2.專業:電氣工程、機械、自動化等相關專業;

3.工作經驗: 4年以上工作經驗,從事過低壓電器技術、研發工作者優先,從事過低壓電器行業市場營銷、技術支持工作者亦可;低壓電器產品研發工程師、現場技術工程師;低壓電器市場技術支持或市場營銷相關經驗;

4.性格外向,具有一定的親和力和語言表達能力;具有一定的文字功底,善于演講和溝通;

5.熟練使用ppt等常用辦公軟件,懂cad電氣制圖;

業務主管的崗位職責問題篇五

1、負責完成所轄區域銷售任務；

2、負責所轄區域市場推廣工作，包括小區推廣、品牌聯盟等；

3、負責獨立完成客戶拜訪；

4、負責客戶信息源開拓，建立新信息源和維護現有信息源；

5、負責專賣店的出樣規劃布置，整體形象的維護；

6、負責掌握所轄區域內競品動態及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應策略，策劃營銷性促銷活動。

1、35歲以下，有建材、家電、設計行業業務經驗者優先；

2、注重效率，能適應高強度、快節奏的工作環境；

3、有激情，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業績要求；

4、誠信正直、勤奮好學、責任心強；

5、善于溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，

6、有強烈的團隊協作意識，較強的溝通技巧和團隊管理能力。

業務主管的崗位職責問題篇六

1、通過網絡、電話途徑尋找開發全國水果商家客戶；

2、負責維護老客戶，提高客戶的訂貨次數及訂貨數量；

3、負責收集市場信息，推廣公司的品牌及開拓市場渠道；

4、了解同行的產品行情，協同經理制定更有效的戰略計劃。

晉升空間：初級業務員--中級業務員--高級業務員--資深業務員--銷售主管--銷售經理--銷售總監。每晉升一級，底薪+500元/月。

清晰的晉升通道，月薪過萬不是夢！

1、一年以上經驗，入職即可上崗；

2、有極強的網絡或電話溝通能力，銷售意識強（主要為售后服務的多次成交），能快速抓住客戶的需求以達致成交（客戶主體群為零售水果店或網上微商水果休閑食品店等）；

3、有渠道開拓及招商經驗者優先；

5、能接受出差或外派；

6、有責任心，能獨立開拓市場，有拼搏精神，能承受工作壓力；

7、有極強的成功欲望，挑戰高薪的激情（進口水果業可為員工帶來1萬—3萬元每月的收入）。

1、年齡：25-45歲；

2、大專以及以上學歷；

3、1年以上工作經驗；

4、從事過老師，醫生，金融，律師，醫藥管理者或曾在企業任職銷售管理有經驗者有先！

5、對金融了解并且感興趣者，優先考慮。

1、中國平安優才計劃旨在招募一批具有經營意識和管理才能的優質人才，專項培養幫助其成為綜合金融理財規劃師和職業經理人，打造精英化，專業化，國際化，人文化人才，這批優才將成為公司和行業中的中流砥柱。

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3、加盟平安，成為優才，你會跟一批高素質、高學歷、專業性強的精英們在一起，你將實現自己的人生價值，創造奇跡！

業務主管的崗位職責問題篇七

1、參與項目目標成本的測算與分解工作，為項目目標成本提供本專業意見；

2、負責給排水、電氣、消防、空調、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結算的編制和審核工作；

3、負責本專業工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底，配合相關部門參與開標、評標工作，并上報公司審批；

4、負責本專業工程的設計變更、現場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現場簽證單的合理性及有效性監督；

5、協助成本經理對動態成本管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現場工地了解、記錄并核實施工實際做法，負責施工過程中特殊材料的市場調研、詢價、定價發起新綜合單價、新材料價格的評審流程；

6、負責對本專業工程進度款的審核，根據合同進度款的支付約定，確保資金支付的合理性；

7、建立安裝工程造價指標分析體系，總結相關指標，為后續項目提供準確參照；

8、日常做好項目經濟合同簽訂、付款情況、結算情況的臺帳登記及更新，相關部門流轉的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔；

9、對供應商入庫進行管理，定期對于供應商系統進行維護，負責本專業內各供應商的入庫審核工作，審核相應供應商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的供應商提供給公司選擇。

10、跟蹤合作供應商產品的售后服務等信息收集，并參與供應商履約評估，對合格、不合格、優秀供應商信息數據進行存檔備份。

1、參與項目目標成本的測算與分解工作，為項目目標成本提供本專業意見；

2、負責給排水、電氣、消防、空調、通風、智能化等安裝工程項目的估算、概算、預算及結算的編制和審核工作；

3、負責本專業工程招標、比價工程的招標文件、工程量清單、標底，配合相關部門參與開標、評標工作，并上報公司審批；

4、負責本專業工程的設計變更、現場簽證的評審，估算變更簽證影響造價的金額，以保證現場簽證單的合理性及有效性監督；

5、協助成本經理對動態成本管控，包括參加圖紙交底、會審，深入現場工地了解、記錄并核實施工實際做法，負責施工過程中特殊材料的市場調研、詢價、定價發起新綜合單價、新材料價格的評審流程；

6、負責對本專業工程進度款的審核，根據合同進度款的支付約定，確保資金支付的合理性；

7、建立安裝工程造價指標分析體系，總結相關指標，為后續項目提供準確參照；

8、日常做好項目經濟合同簽訂、付款情況、結算情況的臺帳登記及更新，相關部門流轉的報批件、圖紙、文字、圖像等資料及時進行整理、存檔；

9、對供應商入庫進行管理，定期對于供應商系統進行維護，負責本專業內各供應商的入庫審核工作，審核相應供應商資料，必要時參與考察，編制考察報告，將合格的供應商提供給公司選擇。

10、跟蹤合作供應商產品的售后服務等信息收集，并參與供應商履約評估，對合格、不合格、優秀供應商信息數據進行存檔備份。

業務主管的崗位職責問題篇八

外貿業務主管（海外業務）

1、負責開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶；

2、定期收集和分析所負責區域的市場信息、行業動態等，定期提交市場分析報告；

3、負責日常訂單管理：新單報價、系統下單、出貨安排、退貨管理、收款等；

4、負責客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產品；

5、負責協調和解決生產過程的相關問題；

6、負責部門銷售目標的分解及達成；

7、其他業務主管相關工作。

從事行業：to c產品的都可以

1、負責開展外貿業務，拓展海外市場，開發、維護國外客戶；

2、定期收集和分析所負責區域的市場信息、行業動態等，定期提交市場分析報告；

3、負責日常訂單管理：新單報價、系統下單、出貨安排、退貨管理、收款等；

4、負責客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產品；

5、負責協調和解決生產過程的相關問題；

6、負責部門銷售目標的分解及達成；

7、其他業務主管相關工作。

業務主管的崗位職責問題篇九

在建化工裝置項目的跟蹤落實，與客戶溝通協調合同的執行

1、高中及以上學歷。

2、擁有良好的溝通能力和執行力。

3、擁有良好的團隊精神和職業操守。

4、擁有良好的學習能力以及積極進取的思想。

5、擁有積極樂觀的性格，陽光向上，富有激情。

6、能承受較大的工作壓力。

業務主管的崗位職責問題篇十

崗位職責

1、協助經理對部門進行有效的經營管理，做好經理的參謀和助手。

2、明確和理解商場基本經營目標和當前的任務，以便更好地引導下級將個人目標和商場目標、個人努力和商場發展方向一致起來。

3、建立必備商品目錄，督促商品陳列，保證倉庫有貨，柜臺有貨，柜臺、貨架商品陳列豐富、美觀、品種多樣。

4、認真執行供應政策、物價政策，時時考慮消費者利益，努力做好售后服務工作。

5、經常分析了解市場動態、行情變化，對市場的預測力求準確，積極組織進貨和推銷，不斷擴大經營品種，防止積壓或脫銷，滿足市場需求。

6、負責商場的商品定價，嚴格按照上級物價部門的作價方法及限制定價，不得違反上級規定的加價幅度和浮動范圍。

7、經常與財務部保持聯系，分析資金適用情況，定期與財務部共同分析經營成果，對銷售、庫存存在的問題拿出處理意見，報經理審批。

8、嚴格遵守各種紀律制度，對銷售過程中的收款一定要按規定辦理，隨時檢查商品保管和質量情況，防止商品失竊、變壞，發現商品不安全、霉爛、變質情況，應及時向部門經理反映。

9、關心員工，嚴于律己，做員工的表率，表揚好人好事，對拾金不昧、助人為樂的思想作風，應給予表揚和獎勵。

10、經常了解員工思想動態工作態度，協助商場部經理做好員工的思想教育工作，最大限度地調動員工的積極性，當班要經常巡查柜臺紀律、作風及商品銷售情況，發現問題及時處理。

11、處理好賓客投訴，維護酒店聲譽。每月底做好下月工作計劃交部門經理。

業務主管的崗位職責問題篇十一

1、銷售管理職位。落實完成公司下達的銷售任務，制定銷售策略和銷售方案

2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

6、負責產品品牌管理及市場推廣業務。

1、底薪5100+業績提成（無封頂）+季度獎+年終獎+主管輔導津貼，等等；

2、與公司簽訂合同，享有養老、醫療、意外傷害等高額商業保險保障；

3、雙休，法定節假日休息；

4、每年有免費國內、外旅游的機會；

5、一經錄用轉正，公司將提供行業內專業、有效的培訓。

1、協助經銷商，負責當地銷售渠道的談判與開發；

2、熟悉區域內ka門店。做好重點門店的日常拜訪維護工作。

3、對ka系統的年度銷售指標負責制定計劃管控；

4、積極改進并縮短新產品進場流程及周期時間，確保公司新產品迅速上架銷售，擴大公司產品的覆蓋率；

5、協助經銷商有計劃地與賣場洽談產品市場推廣活動，并確保有效開展；

6、完成公司下達的銷售目標并做好管轄客戶的銷售預測及費用控制；

7、客戶管理，建立，保持與客戶的溝通平臺和良好的，匯總客戶需求信息；

8、注意收集競爭對手、市場和商場經營狀況、消費者的反映等信息；

9、制定負責系統客戶年度操作策略；

10、建立客戶資料及客戶檔案，完成相關日常性銷售報表；

11、協助區域經理完成當地經銷商開拓及進銷存管理。

12、服從并協助上級領導交辦的其他工作內容。

1、有3年以上跟進ka系統采購及門店的銷售經驗，具有重點ka總部及門店的客情，如大潤發、沃爾瑪、家樂福、bhg、永輝等；

2、做事細心，有比較強的溝通能力；

3、有ka調味品經營經驗為佳

4、能用電腦銷售計劃、回顧，具較好的數據分析能力；

5、有與經銷商溝通管理能力。

6、有責任心，能承受較大的工作壓力。

業務主管的崗位職責問題篇十二

直接責任：

(1) 根據銷售部的年度工作目標和計劃制訂本部門的工作目標和計劃，經批準后執行。

(2) 執行公司的銷售管理制度和銷售政策。

(3) 組織開展銷售活動，催收貨款，完成銷售任務。

(4) 制訂鞏固和開拓銷售渠道的方案經批準后執行。

(5) 負責對業務員的'行動管理，提高工作效率。

(6) 監督檢查客戶檔案建立、健全工作，密切與客戶保持聯系，積極尋找和發現潛在客戶。

(7) 收集客戶及市場信息及時反饋給公司有關部門，并把公司產品和服務方面的信息及時傳遞給現有的及潛在的客戶。

(8) 掌握客戶信用，提出客戶等級意見，確保回款。

(9) 做好銷售統計工作。

(10) 按程序向市場部提出公關、廣告、促銷活動要求并組織配合實施。

(11) 提供售前、售中、售后服務，接受客戶投訴并妥善處理或及時上報。

(12) 負責業務部各種文件、客戶檔案、合同等資料的保管與定期歸檔工作。

(13) 按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

(14) 負責業務部主管的工作程序和規章制度實施細則的執行與監督檢查。

(15) 及時、準確傳達上級指示。

(16) 每月主持本部門銷售業務例會，并參加公司有關銷售業務工作會議。

(17) 在必要的情況下向下級授權。

(18) 制定下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

(19) 指導、監督、檢查下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。

(20) 及時向銷售部經理匯報本部門的真實情況和有關數據。

(21) 定期向銷售部經理述職。

(22) 及時對下級工作中的爭議做出裁決。

(23) 受理下級上報的合理化建議，按照程序處理。

(24) 填寫下級的過失單和獎勵單，按照程序執行。

(25) 關心下級的思想、工作、生活。

領導責任：

(1) 對業務部工作目標和計劃的完成負責。

(2) 對客戶檔案的完整性負責。

(3) 對保持與客戶的良好關系負責。

(4) 對銷售業務人員的工作效率負責。

(5) 對銷售回款率負責。

(6) 對下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

(7) 對業務部工作程序的正確執行負責。

(8) 對業務部負責監督檢查的規章制度實施細則的執行情況負責。

(9) 對業務部管轄的設備設施的完好性負責。

(10) 對業務部所掌管的公司秘密的安全負責。

(11) 對業務部給公司造成的影響負責。

主要權力：

(1) 有對業務部所屬員工和各項業務工作的指揮權。

(2) 在授權下有簽訂一般合同的權力。

(3) 對下級的工作有監督、檢查權。

(4) 對下級的工作爭議有裁決權。

(5) 對下級有獎懲的建議權。

(6) 對下級的業務水平、業績有考核權。

(7) 有向銷售部經理報告的權力。

管轄范圍：

(1) 業務部所屬員工。

(2) 業務部所屬辦公場所及衛生責任區。

(3) 業務部辦公用具、設施設備。

業務主管的崗位職責問題篇十三

1、月底前做好(制定)下月之行程規劃，并要求所屬每月月底前做好(制定)拜訪客戶行程。

2、每月達成公司要求之協同拜訪(和門店查訪)次數之目標，扮演成功的教練角色。

3、依直屬主管及營銷部門原先所訂定的營銷策略，徹底執行。

4、完成公司(直屬主管)所交付之業績目標。

5、依公司之產品策略，要求所屬完成個人及該區共同的鋪貨及陳列的目標。

6、每月提出準確的各產品品類之銷售預估給直屬主管。

1.有5年以上快消品銷售經驗，至少有兩年建設和管理團隊經驗，且熟悉揚州銷售渠道以及市場；

2.大專及以上學歷，年齡25-35歲；

3.有團隊精神，愛崗敬業；

4.自帶交通工具者優先錄用。

業務主管的崗位職責問題篇十四

1、負責單項目的開發管理。

2、組織人員進行單項保潔服務。

3、制定公司項目年度計劃并實施。

4、負責對下屬的管理、技能指導和培訓。

5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設備并控制消耗。

6、協助項目經理開展工作。