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公司年會策劃執行九篇(實用)

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公司年會策劃執行九篇(實用)
時間:2023-03-27 13:52:46     小編:zdfb

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

公司年會策劃執行篇一

傳統的年會活動大家最為熟悉,一般都在室內舉行,有晚宴、歌舞表演或者互動游戲。企業員工可以展現自我才藝,或者是玩一下游戲,這樣的年會遠離都市喧鬧,大家坐在一起互相交流自己內心的感受 ,更好的促進交流。

在酒樓用餐,大部分人難免會顯得拘謹,本來是個好好的公司聚會卻成了形式和擺設。倘若將聚餐的地方改在沙灘邊或者燒烤場,在火苗飄飄的炭火旁,響起拉丁風情的鼓聲,空氣中彌漫著燒烤的香味,豈不能更好的增進同事間的感情?烤肉飄香、紅酒誘人,圍坐在炭火旁大快朵頤,推杯換盞間約定新年目標,你言我語中留下深厚友誼。而一些員工自制的小節目為本來火熱的氣氛增添了更多激情,年會活動在紅紅火火中結束,給公司來年的業務帶來吉祥之照。

主持1:“教師節”這個節日我們并不陌生,你知道“教師節”的來歷嗎?其實早在1932年,規定6月6日為教師節,解放后廢除了6月6日的教師節,改用“五一國際勞動節”同時為教師節,但教師沒有單獨活動,沒有特點。而將教師節定在9月10日是考慮到全國大、中、小學新學年開始,學校要有新的氣象。新生入學伊始,即開始尊師重教,可以給“教師教好、學生學好”創造良好的氣氛。

會議安排時間:20xx年12月31日(周六)16:30分開始,會議擬用時間2個半小時(16:30——19:00);就餐時間19:00——20:00

休閑年會活動,顧名思義,脫掉正裝,換上久違的休閑服,帶著輕松的心情,去郊外度假村策劃一次悠閑的年會活動。在保齡球道上、在臺球案旁、在激情歡唱的氣氛中,一試身手一搏高低。在餐臺前推杯換盞、在牌桌上一試運氣,一派輕松自在的場面!郊外的夜晚,您可小憩在庭院、長廊;可躺在床上數著清晰可見的繁星;可約上三五好友借這難得的機會談天說地,或者圍聚在篝火旁歡歌笑舞,看那騰空而起的焰火。

通過運動會的形式,舉辦一些趣味運動項目使成員參與其中,達到挑戰個人能力,提升身體素質,熔煉團隊的目的。員工在工作壓力下,缺乏運動卻難以得到很好的方式排解,而策劃一場趣味運動年會活動也是非常不錯的。

猴年將至,再次感謝您對中國國旅(四川)公司的支持與厚愛!恭祝您在新的一年大展宏圖、闔家幸福、身體健康、平安如意!

負責嘉賓、參會人員的簽,并發放年會禮品(做好登記); 負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放; 負責年會過程中放禮炮。

如若在寒冷的冬季舉辦年會活動,以溫泉景區為主,泡個溫泉,可以說是一個比較新穎的年會活動模式。中國溫泉文化源遠流長,遠古時代,我國勞動人民就把壬夫和丁芊作為“溫泉之神”加以崇拜。 溫泉富含鈣、鈉、鉀、鋅、氟、氡等30多種對人體有益的礦物質和微量元素,對治療皮膚病有顯著療效,對防治心腦血管疾病有較好效果,溫泉水還有擴張血管,對改善血液循環促進新陳代謝,美容美體,改善體質,加速關節機能恢復以及解酒醒神等功能。 在享受健康的同時,平時各自奔忙的同僚們還可以坐下來談談心,拉近彼此之間的距離,讓整個團隊更加和睦,更加團結!同時設計一些溫泉娛樂項目,競技游戲等,讓您“泡”出有品質的年會活動!

20:00—20:05川劇變臉神奇的蜀中絕技,幾百年的中華藝術瑰寶,讓您身歷其境的體會傳統藝術源遠流長,亙古不滅的藝術魅力。三個人同時在舞臺上演繹變臉絕活更為精彩,在舞臺下面和觀眾零距離接觸,體驗變臉的魅力男1人

拓展年會活動,就是把年會活動節目和拓展培訓結合,在戶外做的一場年會活動,具體說來就是以拓展訓練項目為主體,利用戶外的特殊場景,通過一系列精心設計的模擬生活與工作場景的活動,在解決問題、應對挑戰的過程中,達到“激發潛能、熔煉團隊”的目的。

有效的開展活動及節目,讓學校的領導,師生更好的了解我校的一年比一年逐步的提高。有利于更好的展望我校的未來。

公司年會策劃執行篇二

20xx年春節即將到來,為了更好的總結20xx年來公司的工作,為了同事們之間增進友誼、員工之間增強凝聚力,公司決定于20xx年1月20日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

追求完美,創造卓越

1、增強區域員工的內部凝聚力,提升xx公司的競爭力;

2、對20xx年區域營銷工作進行總結,對區域市場業績進行分析。制訂20xx年度營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

客戶群,領導;邀請業界領導;公司工作人員;

20xx年2月10日下午14點30分至22點00分

會議時間:14:30——18:00

晚宴時間:18:30——22:00

xx登酒店宴會廳

xx公司

1、總結大會

13:50 全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;

14:00—15:30 大會第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45 大會第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目,主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00 大會第三項,副總宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎,總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00—17:30 大會第四項,總經理做總結性發言。

17:30 大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場

2、晚宴安排

18:00 晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福新的一年大家越來越好。

18:00—19:00 用餐時段:公司領導和員工相互敬酒,同事間交流溝通。

19:00—21:00 娛樂時段:見以下詳細安排。

1、文藝節目(6—8個節目)

要求:年會節目要求:

1、歌曲類:(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光、健康、向上;

(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類:

(1)積極向上的藝術性舞蹈;

(2)具有時代氣息的創意性舞蹈。

(3)潮流個性的街舞。

2、游戲:

游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規則:2人一組,共3組,一個人遞球,一個人坐球,限定時間為3分鐘,3分鐘后,箱子內省的球最少的勝出;

游戲2:搶凳子; 用具:5把椅子,圍成一圈;

游戲規則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;

3、抽獎

幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個 每個人在年會開始前先拿一張帶數字的卡片,將乒乓球上寫上相應的數字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。 最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

精美江南八冷碟

松茸蟲草花遼參

百花粒粒靚蝦球

皇家莊園烤牛排

私房蘭度炒澳帶

京味傳統燒羊肉

農家白菜燉豆腐

蒜子支竹野豬肉

金絲酥皮鵝肝卷

清蒸深海加吉魚

橄欖油炒蓋菜絲

特色香河牛肉餅

菠蘿什錦炒香米

棗香杞子燉雪蓮

精美時令水果盤

(一) 年會的通知與宣傳:公司辦公室提前向各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

(二) 制作年會現場的橫幅,營造熱烈、歡喜的氣氛

(三) 物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌、筆、紙、員工席位卡、會場布置所需用品、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

(四) 現場拍照人員安排,做好大會以及活動拍攝工作

1、會場總負責: 主要工作:總體工作協調、人員調配。

2、策劃、會場協調、邀請嘉賓:主要工作:年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

3、會議階段主持人:主持公司會議

4、晚宴階段主持人:主持整場晚宴,調動現場氣氛

5、會場布置

公司年會策劃執行篇三

一、策劃方案

(1) 成立公司年會籌備小組

本次年會的總統籌為企業策劃部,成員為各部門活躍份子。

總負責人:寇姚、賈艷翠

(一)節目組 王宏 于曉歡

任務:a、完成節目收集、篩選及后期的排練、彩排工作

b 、主持人的選擇、形象設計及臺詞審核;

c、負責節目的編排及員工才藝表演全流程的銜接

d、準備好晚會所需的一切服裝道具;

(二)宣傳組 賈志廣、王錕、劉德磊

任務:a、制作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像制作

b、現場攝影及dv攝像

(三)外聯及禮儀組 臧主任、寇姚、賈志廣

任務:a、確定晚會邀請的嘉賓并且及時送出請柬;

b、確定禮儀人員(頒獎用)

c、物品購買(年會小禮品及請柬、抽獎禮品等)

d、聯系媒體報道、記者、及攝影人員;

(2)主題選定

主要是對公司一年的業務和運行做一個回顧總結,并將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。在年會上對表現好的員工進行獎勵,增強企業凝聚力,鼓舞員工士氣,為來年打一個好的基礎。使得大家很放松地在一起溝通、娛樂,讓員工有一種“辛苦一年,該休息、收獲一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。

(3)場地選擇

主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行。

(目前已定 )

(4)時間確定

公司年會策劃執行篇四

1、增強各部門員工的內部凝聚力,提升安貝品牌在全國各地區的競爭力;

2、對20xx年工作進行總結,對各部門業績進行分析,新產品知識和銷售技能培訓,明確20xx年工作方向和目標;

3、表彰業績優秀的員工,充分發揮榜樣的激勵帶動作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

同一夢想、共創輝煌

主題解釋:公司1999年成立至今,從xx品牌的誕生,到寵物食品特別是寵物保健品系列的不斷豐富和壯大,所有的一切是我們濟海人不斷努力和拼搏的結果,是我們全體員工一點一滴用汗水和智慧栽培出來的勝利果實。濟海在掌舵人的帶領下,遏浪飛舟、同舟共濟,迎來了絢麗的新篇章。今天,安貝保健品在中國本土品牌獨占鰲頭、犬貓糧系列也躋身高端品牌,尤其是獨具特色的獒糧產品,更是錦上添花;今天,我們手拉手、肩并肩團結在一起,為了明天我們成為中國寵物界第一品牌這樣一個共同的夢想而奮斗!濟海有你、有我,在昔日的堅實基礎上讓我們再登高峰、共創輝煌!

20xx年春節收假后

溫都水城

由公司人力資源部策劃,各部門分工執行

通知外地業務員年會事宜:《年會須知》發所有與會人員,銷售部業務員由各部經理通知;工廠由行政部通知(各部門已完成);

公司附近預定旅館:行政部負責(已完成);

外地業務員返程車票:由銷售部經理上報訂票信息,xx統一安排訂票

8號早上8:00在公司集合

8:10準時出發,座位安排見《車輛座位明細圖》

8:35到達水城會議中心,車輛集中停在湖彎酒店,個人行李交酒店大廳行李員 工作人員:xx

xx負責帶領全體人員到會議中心二層no.28會議廳 xx負責在酒店大廳辦理行李托管填單

8:40——9:00 所有與會人員順序入場,在進門展架上簽名留念,按小組區域及姓名示意牌就坐,領年會紀念品

工作人員:xx負責會前音樂播放;

負責向進入的每一位人員提供白板筆:“請先在此簽名留念”,xx負責給每人發放一份紀念品

xx娟負責指引簽名后的人員按區域及姓名就坐;

各區域小組組長負責本區域內組員準確就坐(詳見《會議及培訓期間座位圖》) 9:00——9:10主持人做會議開場致辭,邀請xx致辭(音樂配合)

9:10——9:13 付總致辭

主持人邀請各部門經理總結上年度工作情況 9:15——9:30 xx 9:30——9:45 xx 9:45——9:55 xx 9:55——10:05 xx 10:05——10:15 xx 10:15——10:25 工廠

各部門發言人準備好ppt,提前導入會場工作電腦中,同時備份在u盤上,隨身攜帶。 10:25 ——11:00 銷售一、二、三部各派2名代表發言,飼料部派1名代表發言,每人發言

時間為5分鐘

11:00——11:10 中場休息 11:10——11:30 x總發言

11:30——12:10頒發證書和獎品(音樂配合)

頒發程序:

第一組:團隊開拓獎、進步獎 開獎及頒獎嘉賓:xx 獲獎者:

禮儀:xx(負責獎品)、xx(負責鮮花和證書,下同) 獲獎者現場感言

第二組:團隊協作獎、市場開拓獎

開獎及頒獎嘉賓:xx 獲獎者現場感言

第三組:20xx年度飼料部和寵物部銷售季軍、亞軍、冠軍獎

開獎及頒獎嘉賓:xx

獲獎者現場感言

12:10——12:15主持人總結,通知下午開始培訓時間

12:15——12:20 集體合影

12:20——13:40 由各小組組長帶領,到自助餐廳就餐,然后回寢室休息就餐期間把門卡發到負責住宿的小組組長(女生組xx,男生組xx)手中,由小組組長再發到組員手中

組長職責:

確保門卡準確無誤的在用餐期間發到各組員手中,準備各組書面的房間分配詳細表,按表發放,逐一核對,著重叮囑門卡的重要性,確保不會遺失

通知組員在入住前先到行李暫存處領個人的背包,并負責引路,引導組員找到自己的房間號

1:40入場

1:45——1:50 主持人介紹下午培訓整體安排

1:50——3:20 xx

3:20——4:00 x老師

4:00——4:10 主持人通知會場中間休息10分鐘,放背景音樂

4:10——4:50 業務員提問(所有提問者有鼓勵獎) 工作人員:xx(話筒、獎品傳遞)

4:50——5:10 xx 5:10——5:30 xx

5:30——5:40 填寫培訓調查表

工作人員:xx,負責發放、收取調查表

5:40——5:50 請付總做年會閉幕詞

5:50——6:00 xx做年會總結,結束語

6:00——8:00 由各桌桌長帶領,跟隨工作人員到大廳聚餐(詳見桌餐座位安排圖) 桌長職責:保證桌員吃的滿意,相互介紹認識,桌與桌之間的聯誼

7:00——7:50 聯歡會場布置 負責人:xx

工作人員:辦公室全體成員(除桌長、xx外)

分工安排:

8:00——10:00 聯歡會 主持人:xx

節目順序及細則:詳見《聯歡會節目說明單》

聯歡結束后,住宿組長負責:組員入室就寢,確保組員夜間不得私自外出

7:30——8:30早餐 住宿組長負責:

7:15帶領組員到餐廳用早餐(7:30開始)

8:40——9:30 大廳處或室外門口員工自由合影(可自備相機) 公司拍照人員:xxx組織協調人員:xxx

9:30——9:40 住宿組長負責通知組員取出個人游泳必備品,其它行李在酒店大廳寄存,然后帶領組員在酒店大廳集合

9:50——5:30 水空間娛樂

11:30——1:30 水空間自助水空間組長負責(參見《水空間分組》): 確保組員安全;向組員介紹水上娛樂內容,最佳順序是先進行水上游泳和水滑梯項目,到下午3點左右進行溫泉,最后做桑拿,然后退場洗??;

11:20集合組員,順序到二樓用餐;

5:15結束娛樂,集合本組組員,順序到浴室洗?。?/p>

5:45在水空間大集合本組組員,全體聚齊后回酒店取行李;

6:00按來時座位出發回公司(不回公司員工提前申報)

會議、培訓、聯歡期間錄象由(待定)負責;照相由馮晉軍負責 結賬事宜由xxx負責(現金及支票等公司資金由張亞娟保管)

6:30——8:30 回龍觀餐廳聚餐,年會結束。

公司年會策劃執行篇五

做鬼臉

步驟:

1.所有隊員包括你,圍成圓圈站立,面向中心。

2.首先選一半志愿者到圓圈里面來,臉向上,平躺在地。

3.你也和這些志愿者一起走到圓圈中,要求他們的身體和頭部完全靜止,頭不能離地或者左右擺動。4.在每個志愿者的鼻尖上放一枚小硬幣。

5.要求他們只能做鬼臉,一分鐘之內使硬幣從鼻子上掉下來。你手頭一定要有照相機,給他們照一些面部特寫鏡頭,帶回去張貼公布。

6.之后,另一半人換過來,重復游戲。

7.一些隊員成功完成動作后,讓他們平躺在地上圍成一個圓,頭朝圓心(最好頭挨著頭),看誰最先把硬幣弄下來。

為使游戲更有趣,更富挑戰性,將三個硬幣分別放在志愿者的鼻子、額頭和下巴上。

公司年會策劃執行篇六

公司年會通常會由一個年會小組來負責,主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。

年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的.主題,首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解,特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次,還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。

依據選定好的主題,背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟,在活動整體調性明確之后,也就確定了活動主題的方向。

年會年年做,每個公司都做,在基本達到目的之后,公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意,給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題,貫穿整體活動的活動主線,以及活動中的若干亮點。

場地的選擇一定要合理,主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人參加的年會,如果在環節上沒有復雜的表演及環節,那么現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以;如果在環節上需要有表演,頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環節,現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜,那么所需要的場地就會更大。另上,一般的年會會選在酒店的宴會廳進行,有時,一些公司希望活動可以進行的獨特,所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧,或是戶外的場所。選擇好場地后,開始細心的安排工作。

年會是一個公司的活動,可以把各個部門的人員聚集在一起,時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作,又可以聚集所有的人。

公司年會的必有項目是領導致辭,年度各種優秀獎頒獎,員工才藝表演,抽獎,互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上,如何獎年會活動做得出彩,創意必須貫穿每個環節。

如何留下深刻印象:企業年會既然是企業員工相互增進了解的重要平臺之一,讓企業的員工對年會留下深刻的印象就顯得格外重要了。因此氣氛要搞得活躍,現場一定要互動起來。

附:企業年會活動的準備工作

公司年會策劃執行篇七

年末公司舉辦年會活動,是為了展示公司日新月異的發展,也是為了為員工們塑造一個喜慶、熱鬧的活動氛圍,增加員工之間的友誼與凝聚力??墒?,如此年會活動舉辦之時,其策劃方案又該怎么做呢,一起來看看下面知識的介紹如何。

公司年會活動的舉辦,目的就是為了增加公司員工之間的凝聚力,同時為企業口碑起到良好的宣傳效應。

二、:

之所以舉辦年會活動,其目的很明確。就是為了增進公司員工之間的互動與交流,也是為了經過一次創意的年會活動,讓員工看到企業的實力,增加員工對公司奮斗工作的信心。

年會什么時間舉辦,每一個時間段的項目安排,都要在制作年會活動策劃方案的時候,將每一個細節都規劃清楚,才能保證公司年會活動能夠按部就班的完成。

公司年會活動的舉辦是離不開節目表演的。因為節目表演的內容,才能反應公司年會活動舉辦的目的與主題。一般情況下,公司年會節目包含了歌曲類的節目,以及舞蹈類的節目,曲藝類的節目等等。究竟怎么表演,建議在專業慶典策劃公司的指導下結合公司的文化主題進行安排為宜。

公司年會策劃執行篇八

北京**公司20xx年度年終總結會

20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間:14:00-17:30

晚宴時間:18:00-21:30

******酒店一層多功能宴會廳

公司全體員工(41人)

13:50 全體參會員工提前到達指定會堂,按指定排座就位,等待員工大會開始;

14:00-15:30 大會進行第一項,各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告......

15:30-15:45 大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45-16:00 大會進行第三項,副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎,總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00-17:30 大會進行第四項,總經理做總結性發言。

17:30 大會結束,員工散會休息,酒店布置晚宴會場

18:00 晚宴正式開始,晚宴主持人引導大家共同舉杯,祝福大家新年快樂,祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

18:00-19:00 用餐時段:公司領導及員工到各桌敬酒,同事間交流溝通,拉近彼此距離。

19:00-21:00 娛樂時段: 文藝節目(23個節目)

游戲1:坐氣球比賽,用具:3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規則:2人一組,共3組,一個人遞球,一個人坐球,限定時間為3分鐘,3分鐘后,箱子內省的球最少的勝出;

文藝節目(23個節目);

游戲2:搶凳子; 用具:5把椅子,圍成一圈;

游戲規則:將椅子圍成一圈,響音樂,6個人轉圈圍著椅

子走,音樂停,6個人搶坐,沒有搶著的輸;

文藝節目(23個節目)

游戲3:筷子運鑰匙鏈;用具:12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規則:6個人一組,分為兩組,每個人嘴里叼一只

筷子,將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,必須用筷子傳,不能用手,哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,為贏。

游戲4:呼啦圈傳區別針;用具:呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲規則:3個人,每人一個呼啦圈,手里6個曲別針,

每個人在轉呼啦圈的同時,要將手里的6個曲別針連在一起,誰先將6個曲別針連在一起,誰就勝出;

游戲5:踩氣球;用具:100個氣球

游戲規則:分為兩組,一組5個人,每個人球上綁10個氣球,

主持人限定時間3分鐘,互相踩對方隊員腿上的氣球,3分鐘后,看哪個組隊員總署氣球省的多,就勝出。

幸運抽獎活動:用具:抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數字的卡片,將乒乓球上寫上相應的數字,放進抽獎箱,指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

(一) 年會的通知與宣傳:公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面

的《關于20xx年度年終總結會的通知》,對本次年會活動進行公示和宣傳,達到全員知悉。

(二) 條幅的制作:紅底黃字字幅,具體文字內容:北京**公司20xx年度年終總結會(條幅規格: )

(三) 物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、

筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

(四) 現場拍照:提前安排好相關人員攜帶數碼相機,做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

公司年會策劃執行篇九

1、增強區域員工的內部凝聚力,提升xx的競爭力;

2、對xxxx年區域營銷工作進行總結,對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作之中。

******

年月日下午點到點

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐

xx酒店x樓xx

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

客戶群,領導;邀請業界領導;公司工作人員;會場總負責:×××主要工作:總體工作協調、人員調配;策劃、會場協調、邀請嘉賓:×××;人員分工、布場撤場安排×××;嘉賓接待、簽到:×××;音響、燈光:×××;物品準備:×××

會場內:方案:舞臺背景噴畫:文字內容、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾、舞臺兩側放置易拉寶各2個,內容:宣傳企業文化;

會場外:充氣拱門放置賓館大門外主要通道;賓館入口處掛紅布幅;賓館內放置指示牌;

企業年會的舉辦同樣離不開活躍氣氛的年會禮品,每一位參與年會的參會人如果收到一份別致的具有紀念意義的年會禮品,感受到舉辦人的誠意和祝福,一定會取得最佳效果,另外在年會中的互動節目中,送上一些小巧精致的年會禮品,更能活躍氣氛,同時在獎勵優秀員工時選擇實用的年會禮品,更能拉近員工與企業的距離,增強企業核心凝聚力。

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