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調(diào)整薪資的通告篇一

各地級以上市人民政府，順德區(qū)人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

為充分發(fā)揮最低工資標準的保障作用，提高低收入職工收入水平，促進社會和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動保障部令第21號)等規(guī)定，結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展情況，決定調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、從xxxx年5月1日起，調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標準和非全日制職工小時最低工資標準，具體標準和適用地區(qū)見附件。各地級以上市原則上應統(tǒng)一執(zhí)行省確定的標準，有條件的地區(qū)可在省確定的標準上適當上調(diào)標準，并報省人力資源社會保障廳備案。深圳市按《深圳市員工工資支付條例》執(zhí)行。

二、各地級以上市要在本通知下發(fā)之日起15日內(nèi)，向社會公布本地區(qū)最低工資標準。

三、各地要加大對提高最低工資標準的宣傳，嚴格執(zhí)行最低工資保障制度，加強監(jiān)督檢查，切實保障職工合法權益。

附件：xx省企業(yè)職工最低工資標準表

xx省人民政府

xxxx年2月4日

調(diào)整薪資的通告篇二

各部門:

接教育局通知，事業(yè)編制教職工6月份財政統(tǒng)發(fā)工資已于6月11日發(fā)放，請各位教職工查收(農(nóng)行卡)。6月份工資中以下項目作了調(diào)整:

一、年度考核獎(第13月工資)

根據(jù)教育局有關規(guī)定，在非義務教育學?？冃ЧべY發(fā)放文件未出臺前，未執(zhí)行績效工資人員，凡xxxx年度考核合格及以上，仍發(fā)放年度考核獎。

1、發(fā)放標準: 統(tǒng)一按xxxx年12月份的工資。

2、計算基數(shù): 崗位工資、薪級工資、崗位津貼、基礎津貼、綜合補貼(工資單中前五項)之和。

二、考核優(yōu)秀人員獎勵

記功800元，嘉獎為500元。

三、職稱晉升人員工資調(diào)整

(一)xxxx年職稱晉升人員

1、調(diào)整工資時間

xxxx年晉升高校系列正高、副高職務人員從xxxx年9月起調(diào)整工資;晉升高校系列中級職務人員從xxxx年8月起調(diào)整;晉升衛(wèi)生系列中級人員從xxxx年10月起調(diào)整;晉升助館人員從xxxx年11月起調(diào)整;初定講師人員從xxxx年10月起調(diào)整;初定助館人員從xxxx年10月起調(diào)整;高級技師從xxxx年9月起調(diào)整。

2、調(diào)整項目

(1)崗位工資:按新聘崗位確定，具體為:正高級1420元、副高級930元、中級680元、初級590元、高級技師830元。

(2)薪級工資:因原薪級工資已達到新聘崗位起點薪級工資，薪級工資均不變。

(二)xxxx年職稱晉升人員

1、調(diào)整工資時間

xxxx年晉升高校系列副高職務人員從xxxx年8月起調(diào)整工資;晉升高校系列中級職務人員從xxxx年8月起調(diào)整;晉升館員人員從xxxx年9月起調(diào)整;初定講師人員從xxxx年10月起調(diào)整。

2、調(diào)整項目

(1)崗位工資:按新聘崗位確定，具體為:副高級930元、中級680元、初級590元。

(2)薪級工資:因原薪級工資已達到新聘崗位起點薪級工資，薪級工資均不變。

四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

1、xxxx年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡xxxx年度考核為合格及以上等次的人員，從xxxx年1月起晉升一級薪級工資。

2、xxxx年12月31日在編在冊的事業(yè)單位教職工，凡xxxx年度考核為合格及以上等次的人員，從xxxx年1月起晉升一級薪級工資。

6月份已執(zhí)行新工資(包含補發(fā)工資)，請各位教職工查收(農(nóng)行卡)。6月下旬財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對，若有疑問，請向人事處咨詢。

特此通知，請相互轉(zhuǎn)告。

人 事 處

xxxx年6月11日

調(diào)整薪資的通告篇三

各部門:

7月份工資中將對以下項目作調(diào)整:

一、考核優(yōu)秀獎勵

根據(jù)教育局文件規(guī)定，考核優(yōu)秀發(fā)放標準: 嘉獎為500元，記功為800元。

二、職稱晉升人員工資調(diào)整

xxxx年取得高校系列正高級、副高級的人員，任職時間均從xxxx年8月起算，從xxxx年9月起調(diào)整工資;取得高校系列中級職稱的人員，任職時間均從xxxx年7月起算，從xxxx年8月起調(diào)整工資;初定職稱的人員，任職時間均從xxxx年9月起算，從xxxx年10月起調(diào)整工資。調(diào)整項目如下:

1、崗位工資:按新聘崗位確定(正高級1420元、副高級930元、中級680元，初級590元)。

2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級、工齡、學齡確定。

三、崗位變更人員工資調(diào)整

xxxx年9月崗位變更人員分別調(diào)整。調(diào)整項目如下:

1、崗位工資:按新聘崗位確定

2、崗位津貼:根據(jù)崗位等級、工齡、學齡確定。

四、正常晉升薪級工資(工資單中第二項工資)

xxxx年12月31日在編在冊的.事業(yè)單位教職工，凡xxxx年度考核為合格及以上等次的人員，從xxxx年1月起晉升一級薪級工資。xxxx年度參加考核未定等次(見習期人員)不得正常晉升薪級工資。

五、崗位津貼調(diào)整

部分人員工齡、學齡之和正好達到10、20、30、40年，崗位津貼分別進行調(diào)整(提高100元)，從xxxx年1月起執(zhí)行。

7月份將執(zhí)行新工資(包含補發(fā)工資)，請各位教職工到時注意查收(農(nóng)行卡)。下學期開學后財務處將通知領取工資單，請工資變動人員仔細核對。若有疑問，請向人事處咨詢。聯(lián)系人:朱老師，電話:2810。

特此通知，請相互轉(zhuǎn)告。

人事處

xxxx年6月26日