“方”即方子、方法。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇一

見證世雄，展望世雄

xxx

xxx

集團公司辦公室

1、比賽時間：xx年9月28日

2、比賽地點：世雄大酒店七樓會議室

3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工表(2-3名)

4、比賽形式：

①主題演講;

②即興演講

脫稿演講

(一)大賽設一等獎1名，獎金200元;二等獎2名，獎金150元;三等獎3名，獎金100元;優勝獎6名，獎金50元

(二)頒發獲獎榮譽證書

(一)宣布比賽開始(向木見常務副總經理)

(二)全體起立

(三)主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況

(四)比賽開始(5—6分鐘/人)

(五)公司領導講話(同時統分)

(六)發獎儀式(謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎)

(七)參賽選手與領導、嘉賓、評委合影

(八)領導、嘉賓和評委退場

(九)比賽結束，其他員工按序退場

公司演講比賽策劃書8

進一步增強員工對企業的認同感與歸屬感。宣傳公司企業文化，豐富員工業余文化生活，濃厚學習氛圍。提高員工綜合素質，展現xx人風采。

股份公司及各子公司、事業部。

20xx年5月26日―― 6月30日。

主辦單位：xx部；

協辦單位：各子公司、事業部企業文化推廣組。

本次演講的主題為《我心目中的xx――企業文化演講比賽》，參賽選手以企業文化理念為核心內容，

撰寫演講稿，題目自擬、具有鮮明特點。

1、賽前動員（5·26 ― 5·28）

1）發放企業文化演講比賽方案與實施細則等相關文件，各單位通過通知、班前會等形式將報名參賽情況傳達到每一名員工。

2）各單位結合xx部下發的文件，認真策劃本單位的比賽，并制定具體實施方案，方案至少包含：動員方式、初選方式、預選賽過程控制（流程）、活動時間、組織人員、比賽評委等項目。

2、組織報名（5·29 ― 6·6）

1）報名要求：普通話流利。

2）報名辦法：在各自單位自愿報名與部門推薦相結合，參賽選手代表團隊參賽，其所屬車間或部門需組建助威團，并設計自己的激勵口號，充分體現團隊精神。

3）報名表的填寫：

參賽選手以車間/部門為單位將報名表遞交至本單位企業文化推廣組（報名表參見附表1）。

各單位在6月6日下午3：00前將填寫好的報名表（電子版）發至我部郵箱。各子公司、事業部另須按此時間將電子版“企業文化演講比賽預賽方案”發至我部郵箱。

3、預選賽（6·9 ― 6·20）――各子公司、事業部企業文化推廣組

1）賽前準備：

①評稿：

報名參賽的選手以車間/部門為單位，將演講稿遞交本單位企業文化推廣組，由其組織適當的人員對演講稿進行評審，2日內通知參賽選手修改內容。演講稿內容出現以下情況者，需進行修改：

a、語言缺乏邏輯，存在語病b、與企業文化理念不符

c、觀點過于主觀、偏激d、評審人員認為需要修改的

②如報名人員過多或為控制預選賽質量，推廣組可在預選賽前對選手進行初選，初選標準自行控制。

③評委要求（至少6名評委）：

a、部長及部長以上人員（≥3名）。

b、從事培訓工作2年以上或具有豐富演講經驗人員。

c、可設1—2名員工代表（進入長城公司5年以上）。

④助威團（適宜的人數、響亮的口號）。

⑤主持人與適合的場地。

⑥必需的設備、物品：

話筒，計時器，記分牌，數碼相機，筆記本電腦，dv機等（不強求，可結合自身條件安排）。

2）評分原則：

①本次演講比賽統一使用百分制（評分表參見附表2）。

②去掉最高分和最低分，其余分數的平均分為選手最后得分。

③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。

3）比賽規則：

①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。

②抽簽決定比賽順序。

③每位選手演講時間為6―8分鐘。

④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。

⑤每位選手演講完畢后由評委依據評分表進行打分，做簡單點評。

4）獎項設置：

①必設獎項：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

②推薦獎項：最佳創意獎、最佳風范獎、最具勇氣獎。

③當場公布比賽成績與排名，根據《xx技能競賽方案》的“獎勵方式”獎勵選手，推薦獎項的獎勵方式自定。

三等獎鼓勵獎授予“xx公司企業文化演講比賽”一等獎，獎金200元職位補助150元，期限為2個月。

5）其他事項：

①比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

②各單位需在演講比賽過程中拍攝照片，具備條件的可全程錄像。

③預選賽結束后，推薦優秀選手參加精益促進本部組織的復賽：

總人數≥500人的單位，推薦2—3名；總人數<500人的單位，推薦1—2名。并于6月20日下午

3：00前將被推薦選手的基本資料與演講稿（電子版）發至[emailprotected] 。

6）總結分析比賽過程中的經驗教訓，為今后組織類似活動積累經驗。

4、復選賽（6·23 ― 6·26）――精益促進本部組織

1）組織相關人員成立評委組，依據評分表（評分表參見附表2）分組對參賽選手進行評選。

2）選手抽簽確定所在小組。

3）因復選賽人員較多，故不組織助威團參加。

4）屆時，就復選賽的具體事宜擬定通知，下發至各單位。

5、總決賽（6·27 ― 6·30）――精益促進本部組織

1）賽前準備：

①場地：股份大樓一樓報告廳

②必需的設備、物品：

話筒，計時器，記分牌，數碼相機，筆記本電腦，dv機，證書等。

③評委組成：

本部部長級2名，子公司部長級3名，特約評委1名。

④助威團：

a、每個助威團需有自己的口號，且口號簡潔有力；

b、精益促進本部根據入圍決賽的選手數量確定每位選手的助威團人數。

⑤主持人1—2名。

2）評分原則：

①本次演講比賽統一使用百分制（評分表參見附表2）。

②去掉最高分和最低分，取其余分數的平均值為選手最后得分。

③每位評委都要本著公平、公正、公開、合理的原則，參照評分表進行打分。

3）比賽規則：

①參賽選手必須在賽前30分鐘到場。

②抽簽決定比賽順序。

③每位選手演講時間為6―8分鐘。

④參賽選手站立式脫稿演講，富有激情，合理運用肢體語言。

⑤每位選手演講完畢后由評委依據評分表進行打分。

4）獎項設置

一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干。

說明：當場公布比賽成績與排名，并頒發證書。各單位根據《xx公司技能競賽方案》的“獎勵方式”對本單位選手進行獎勵。

5）其他事項：

比賽過程中，選手及助威團必須遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，用掌聲鼓勵每位選手。

6、后期宣傳：（7·1 ― 7·5）

1、xx部對決賽全程進行錄像。

2、總決賽獲獎情況在xx上公示。

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇二

xx公司的創立與發展凝聚了我們企業所有伙伴的智慧與汗水，也承載了員工的夢想。這些年我們取得了發展的基礎，但我們也到了快速發展的關鍵時刻，此時此刻，如何統一我們的`思想，集合我們的智慧，明確我們發展的方向及企業所處的位置，將對我們及我們的企業產生深刻的影響。希望通進此次比賽能夠引起全體職員工的共鳴，激發全體職員工立足本職、齊心向上，為推進xx新一輪創業而努力奮斗！

“這些年.我”

演講題目:參賽選手依據主題自擬

本次大賽根據公司工會8月文化活動要求，定為“這些年.我”的主題

演講活動。通過員工講授在xx工作中付出與收獲來進行交流，讓企業感受到員工為企業發展的辛勤付出，也使員工領會企業的對自己的關懷與幫助，使兩者之間產生榮辱與共，相互依存，同時心存“感恩”的思想共鳴。這也將增進職工員對公司當前組織和企業內部文化的深入了解，從心里上激發員工對xx事業的熱愛，從情感上教育職工，使大家對公司對xx事業的榮譽感更加強烈。

1、比賽地點：公司會議室

2、比賽時間：（待定）

3、參賽選手：各部門選派的職員工代表。

4、比賽形式：主題演講；

5、穿插娛樂：問答幸運抽獎，獎品待定

5.1評分細則

一等獎 1名榮譽證書+800元獎金 二等獎 2名榮譽證書+400元獎金 三等獎 3名榮譽證書+200元獎金 優勝獎 4名榮譽證書+100元獎金 問答獎 9個獎品若干

（一）宣布比賽開始

（三）介紹評委及本次大賽情況

（四）比賽開始 （主題演講8分鐘/人，）

（五）比賽進行中穿插3次公司歷史有獎知識問答，每次3個問題

（六）董事長講話 （同時統分）

（七）頒獎儀式（評委為獲獎選手頒獎）

（八）宣布比賽結束，其他職員工按序退場

（一）董事長xxx，總經理xxx，

（二）副總經理xxx

9.1、宣傳工作要求

（一）通知文件（提前一個星期通知各部門，要求派人員參加）

（二）橫幅“這些年.我’演講大賽”字樣

9.2、音響、場地準備、拍照等

（一）音響設備：開賽前一天和比賽前調試一下

（二）賽場布置：提前一天完成進行觀眾席擺設

（三）拍照要求：記錄下公司參賽人員風采及現場氛圍

9.3、會場工作

（一）比賽前買好果品，安排人隨時準備茶水等

9.4、主持人及記分員

（一）記分員位置安排在會議臺評委一側（記分由未參賽人員負責）

（二）主持人考慮好同評委的聯絡和大賽程序

（三）評分表的設計與印制

9.5、頒獎人員（暫定）

（一）優勝獎，由工會主席黃昭祥頒發

（二）三等獎，由程楚謙總經理頒發

（三）二等獎，一等獎由程邦華董事長頒發

9.6、觀眾問答環節物品

（一）觀眾問答環節題目設計為公司最近幾年發展的歷史情況，企業文化等

（二）問答由主持人提出，采用搶答的形式，答對的可以選

取主持人手中標有1-10號代碼的信封，信封內提前寫好獎勵的物品名稱，由參與者自己打開，現場展示。沒隔三位演講者中間進行加一次問答環節。為提高活動氣氛，可以在獎品上進行變動，（如：一信封中放置100元而另一信封中放1元）也可以利用公司現有物品。

1.請各部室領導對本次活動給予高度重視，認真做好組織發動工作，把活動要求傳達到每個員工。

2.人員要求：本次比賽要求各部門各選派1名以上員工參加。

3.統籌安排：請各部室領導認真做好參賽人員的選拔指導工作，對稿件進行嚴格篩選，努力提高演講質量，使活動能達到預期的效果。

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇三

為激勵全院干部職工堅持“以病人為中心，以群眾滿意為己任”的服務宗旨，培養職工良好的職業道德精神，通過以”如何培養良好的職業道德品行”和”良好的慎獨意識”，”保健院是我家，我為保健院添光彩”，”病人在我心中，服務在我手中”，為主題演講，以自己對大醫院生活的憧憬規劃。

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通過此次演講比賽，集中展示我院干部職工的醫德新風采，奉獻新形象。使他們在參與活動中展現個人思想和才華，感受集體的認同感和歸屬感，自覺地在追逐夢想中實現人生價值，要對此次比賽中涌現出的優秀人員樹立典型，加大宣傳力度，由此來帶動整個醫院文化的提升。

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xx縣婦幼保健院全體干部職工

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”保健院是我家，我為保健院添光彩” “新理念、新醫風、新形象”

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院工會、院辦公室

協辦：各科室

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待定

活動地點：本院三樓一會議室

1、做好充分的宣傳工作，吸引全院干部職工積極參加。

2、邀請列席評委，比賽邀請院領導，科室負責人、文藝骨干擔任評委。

3、提前布置好會議室，確定即席演講主題并做好標簽；

4、提前布置會場，準備好評委打分的紙筆和計算工具；準備好水和獎狀；

5、聯系健康教育科，護理部，院辦做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作。

6、作好分工，明確分配任務，責任到人。

7、確定好主持人。

1、參賽者思想端正，參賽作品積極向上并且普通話標準。

2、參賽者具有一定的語音表達能力，感情豐富。

3、所選作品體裁不限，切合主題，內容積極向上，具有時代氣息，體現當代醫務人員風采。

4、朗誦時間為3——5分鐘。

5、若有配樂或ppt，請自帶mp3或u盤。

6、參賽選手到會場后在簽到處簽到，比賽正式開始后15分鐘不到者視為棄權。

評委評分細則（百分制，計算分值時，去掉一個最高分，去掉一個最低分，再累加后求平均值即為選手評委得分）

1：著裝整齊，大方得體。【10分】

2：表現力應變能力強，能活躍氣氛。【20分】

3：去掉一個最高分和一個最低分平均成績為各選手最后得分。

本次比賽將設定6個獲獎名額，其中分別設一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、優勝獎4名。

（1）評委及嘉賓入場；

（2）主持人致辭；

（3）主持人宣布比賽規則并介紹各比賽選手；

（4）比賽環節：選手必須在演講前介紹自己；

（5）待所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發言，工作人員進行統分；

（6）評委發言完后，主持人上臺宣布比賽結果【依次由優勝獎到一等獎】

（7）獲獎人員上臺領獎。

（8）主持人宣布比賽結束，全體工作人員，嘉賓，評委，選手合影留念。

（9）工作人員負責做好后期工作。

院辦：

1、在活動前一周就要做好相關策劃書，并將其策劃書與各個部門進行討論，分工。并與科室負責人聯系加強宣傳工作。

2、在活動前負責準備比賽所用的話筒、嘉賓簽到名單、選手號碼牌、紙筆等必須用品。并在活動當天負責嘉賓簽到。

3、在活動前一周，將活動所需物品準備好，認真做好相關后勤工作，提供所需服務。

4、在活動前一周要將活動主持人確定（男女各一名），并且對其進行訓練，還要事先準備好相關主持稿。確定會場禮儀名單（2男2女），并準備一些小節目、小在活動中表演。

5、在活動正式開始前一天，在指定地方（院辦）負責將選手比賽所用的配樂或ppt的u盤收集，并在活動前試播，確認是否可用（若不可用，應及時與選手聯系）

在活動中，要安排人負責播放選手的ppt或音樂。安排成員記錄活動情況并拍照，事后并進行相關報道。

護理部：在活動中主要負責維持場內秩序，并安排成員進行計時、計分（2名計時員，2名計分員）并在賽前對其培訓。

用品名稱單價（元）件數小計（元）備注

氣球布置會場

照相機、話筒卡紙號碼牌、簽到表

活動策劃：院辦

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇四

“建設美好家園，文化在我身邊”——尋找、學習、推廣身邊踐行永昌企業文化核心理念，開創變革發展永昌事業的先進人物和先進集體。

深入發掘、樹立先進人物和先進集體，傳播先進文化，弘揚模范精神，調動和激發廣大員工愛企如家、干事創業的積極性。

以“建設美好家園，文化在我身邊”為主題，盡情發揮參賽選手的自身風采和演講才能，以各自不同、新穎的角度和方式表達對企業文化的看法。

1、比賽時間：20xx年12月23日（周五上午10：30）

2、比賽地點：公司四樓會議室

3、比賽形式：選手根據指定的主題自擬題目進行演講，時間為6—8分鐘。

1、參賽選手要求：（1）公司全體員工（2）主題“建設美好家園，文化在我身邊”，題目自選，要求內容積極、健康、向上。（3）如有背景音樂，自行準備。（4）自備服裝和道具。

2、參賽人數：自由報名，各分公司、項目部及各職能科室最少選派一人參加此次活動，多者不限。

3、比賽要求

（一）各部門要高度重視，充分認識開展“建設美好家園，文化在我身邊”演講活動的重要意義，要把組織演講的過程，作為宣傳、推廣、教育和普及永昌文化核心理念的過程，切實加強組織領導，確保活動順利開展。

（二）演講內容要圍繞永昌企業文化核心理念及釋義展開，突出永昌企業文化核心理念在各公司、各部門、各崗位的具體體現。

（三）演講事跡要言之有物，真實感人，具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采，核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿，演講時間控制在6—8分鐘。

4、時間安排：

（1）11月26日前通知各分公司、項目部及各職能科室組織本部門人員準備，11月26日下午18：00報名截止。

（2）12月16上午13：00前上報參賽演講題目，并于13：30分由參賽選手抓鬮決定出場順序。

1、主持人致開幕詞并且介紹到場的評委、嘉賓。

2、主持人介紹比賽的規則、評分細則。

3、比賽開始，選手根據比賽前的抽簽順序進行比賽。

4、其間主持人向觀眾及選手公布結果分數。

5、所有的選手比賽完后，邀請評委代表上臺發言，工作人員進行統分。

6、評委發言完后，主持人上臺宣布比賽結果（依次由三等獎到一等獎）。

7、上臺頒獎。

8、主持人宣布比賽結束，全體工作人員、嘉賓、評委、選手合影留念。

9、工作人員負責做好后期工作。（綏棱教育信

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇五

xxx集團統一論文創立與發展凝聚了我們全體員工的智慧與汗水，也承載了我們的夢想。自xx年成立至今，幾經風雨、幾經坎坷！在全體世雄員工的奮力拼搏下，公司得以迅速發展壯大。但商海無常，市場瞬息萬變，我們也到了二次創業的關鍵時刻。此時此刻，為了更好地統一我們的思想，集合我們的智慧，明確我們的發展方向，清晰我們的定位，集團公司特組織和策劃了此次演講比賽。

1、比賽時間：xx年xx月xx日

2、比賽地點：_____________

3、參賽選手：各子公司、各部門選派的員工代表（2-3名）

4、比賽形式：①主題演講；②即興演講

脫稿演講

（一）大賽設一等獎1名，獎金200元；二等獎2名，獎金150元；三等獎3名，獎金100元；優勝獎6名，獎金50元

（二）頒發獲獎榮譽證書

（一）宣布比賽開始（向木見常務副總經理）

（二）全體起立

（三）主持人介紹來賓，評委及本次大賽情況

（四）比賽開始（5—6分鐘/人）

（五）公司領導講話（同時統分）

（六）發獎儀式（謝總、舒總、向總、彭助理為獲獎選手頒獎）

（七）參賽選手與領導、嘉賓、評委合影

（八）領導、嘉賓和評委退場

（九）比賽結束，其他員工按序退場

公司演講比賽策劃案 公司演講比賽活動策劃方案篇六

為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統，促進公司職工思想道德建設，提高全體職工的文明素質。同時結合××公司成立五周年之際，為充分展示五年來公司發展的風雨歷程和青年職工的精神風貌，進一步激發廣大員工愛崗敬業、奉獻的熱情，推動公司又好又快發展，公司團委決定組織開展“我與企業共成長”為主題的演講比賽。

我與企業共成長

××公司全體青年

主辦：××公司團委

承辦：直屬團總支、支部

（一）演講比賽

1、活動地點××公司二會議室

2、演講稿要求

（1）必須真實地反映××公司的企業精神、經營理念、發展歷程和員工的精神風貌，歌頌公司發展的光輝歷程、取得的豐碩成果。

（2）歌頌在公司發展過程中涌現出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發展前景。展現公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發展同呼吸共命運、榮辱與共實現事業與個人共同成長、共同進步的員工。

（3）從公司發展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。

（4）要密切聯系本單位、本崗位的工作實際，展現員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。

3、評分規則

（1）本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內容和完美的表達形式相統一。評委按照以下評分標準為每位選手現場打分。

（2）評分標準：

①參賽作品分：滿分30分（要求演講內容主體鮮明突出、聯系實際、積極向上）

②演講技巧分：滿分45分（其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10分）

③選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）

④綜合評分：滿分10分（由評委根據演講選手的臨場表現作出

綜合演講素質的評價）

⑤時間：滿分5分（演講時間不得少于4分鐘，控制在8分鐘以內，超過規定時間和少于4分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。

評分表（附表）

4、計分方法

（1）為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。

(2)由工作人員負責將分數統計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。

5、比賽方式：

（1）初賽（4月10日-4月25日）

由各團總支、直屬支部自行舉辦初賽，分別推選2人（協力4人）參加決賽（共12人），并于4月21日12：00前將參賽者名單和演講內容（電子版）及參賽ppt、背景音樂交××公司團委。

（2）決賽（4月26日或5月4日）

制作ppt：制作該次比賽流程ppt及××公司五周年發展歷程ppt或vcr（員工對公司的希冀等），選手制作參賽ppt。

6、比賽規則：

選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數點后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產生。

比賽分設第一、二、三名；最佳作品獎；最佳表現獎；最佳形象獎；鼓勵獎。

7、比賽流程

比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。

（1）主持人介紹參加演講賽的各位領導、評委及工作人員名單。

（2）評委代表宣讀評分標準及比賽規則。

（3）公司領導致詞并宣布演講正式開始。

（4）演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘××公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。

（5）選手演講結束計分環節穿插5分鐘團委工作ppt展示，10分鐘××公司5年發展、形勢任務、團知識有獎問答。

（6）主持人宣布演講比賽最后結果（采用倒讀數方式）

8、評委確定

ⅰ、下發活動通知，通過《××簡報》、各分子公司、機關團組織進行宣傳。

ⅱ、演講比賽

ⅲ、后期總結和反饋