報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

外聯部干事工作總結800 外聯部干事工作總結報告篇一

不管是對內還是對外，外聯部都是一個形象代表。這種情況在學生會缺少公關部的情況下更是得到了具體的體現。在具體的工作中，學生會主席和外聯部長往往能代表整個學生會就能說明一切。因為工作重心主要放到了校外，所以，外聯部的同學有比大多數同學更多的社會工作經驗。所以常常能走在隊伍的前面。根據我們的具體情況來說，外聯部不但擔負起外聯，公關的工作，在一定程度上還兼具了組織部的工作。所以，外聯部是學生會最重要的部門之一決不為過。 下面，我將把20xx-20xx年度杭州電子科技大學外聯部的工作總結如下：

一、外聯部的建立。

20xx年12月，經過雙代會的選舉，新一屆的外聯部部長鄒志勇同志接過上任部長的接力棒，和楊亦漾同志合作。20xx級新生中的何涵，彭重陽，管悉余，柳麗，柯思思，也于同月加入到外聯部的隊伍中。以極大的熱情迅速展開了工作。

二、外聯部的工作。

外聯部是學生會最早成建制的部門之一，也是最早展開工作的部門。

20xx年12月，經過學院領導的決定，準備將在女生節的附屬活動——“走進職場”提前為一個單獨的活動。為了這個活動，也為了磨合大家的性格，使大家能夠通力合作。外聯部在組建初臨危受命，擔負起尋找贊助，尋找資金的工作。五位同學分成了兩組，男生一組，女生一組。兩組同學對杭電周邊的商家進行了一次規模浩大的宣傳活動，通過各種方式，如口頭講解和書面材料介紹。將這次活動的主題和方式，甚至內容都詳細的講解了一便。雖然大多數商家都表示現在是年底，商家也沒有足夠的資金來對該項活動進行贊助，但是，我們外聯部的同學們熱情洋溢的解說和孜孜不倦的誠意明顯打動了大部分的商家，他們紛紛表示以后如果條件相同，他們會優先考慮我們學院的贊助活動。雖然到最后，只有何涵和彭重陽同學一組以無比負責的態度，熱情的解說打動了商家，拿到了一份數百元的贊助合同。但是，大家經過這次實踐活動，讓所有人都對自己有了更深的認識。也為大家以后的合作打下了堅實的基礎。最重要的是，使杭電周邊的商家對我們學生會有了一個良好的印象，這為以后的工作將有著積極的影響。

經過上一次的活動實踐，大家從中學到了很多經驗和教訓，并很快的把這些化為自己的財富。

第二學期初，學生會內部基本磨合完畢，而此時，外聯部早已步入正軌，所有的工作都以極高的效率在運轉著。在這個時期，外聯部發揮了他優秀的人員素質，不但比其他部門提早完成磨合，還幫助其他部門完成工作。比如，幫助體育部，實踐部等進行宣傳工作，幫助宣傳部負責展板放置工作，幫助實踐部展開講座活動在這個時期，外聯部在各條戰線展開工作，并且都取得了相當大的成績，并且得到了大家的一致好評。

外聯部不但出色的超額完成了任務，而且，還擔當了形象大使，為了和其他學校更好的合作與溝通，向下沙其他十來所學校和學校內其他十數所兄弟學院送請帖的任務又著落到外聯部的肩上。何涵和彭重陽同學不顧昨天工作學習到很晚的疲憊，清晨就早早的起床了。稍事整理了一下儀表便隨手拿了個面包就走了中午時分方才回到學校，雖然疲憊不堪但是順利完成任務的自豪卻刻在臉上。后來經過和其他學校的接觸，他們普遍對兩人認真負責的態度和彬彬有禮的形象十分肯定。

三、工作總結。

經過近一年的相處，外聯部的同學們已經建立起一種猶如兄弟姐妹的感情，大家在工作和學習上互相幫助。就如一個和諧的家庭。

經過近一年的工作，大家都得到了許多經驗和教訓。在這一年里，外聯部在鄒志勇部長和楊亦漾副部長的帶領下，不但出色的完成了所有任務，還出色的支援了其他部門的工作。但是，仍有很多地方沒有做好，因各方面的原因，導致外聯部和有些部門不能達到協調合作，分工明確。這也是學生會需要繼續改革的方向。

外聯部干事工作總結800 外聯部干事工作總結報告篇二

時光如梭，轉眼間x年即將過去，新的學年馬上到來，回顧過去的一年，我院社團取得了可喜的成績，從各社團組織招新到最后的壓軸戲——社團文化藝術節總結表彰大會暨“青春?我們”文藝匯演，各項工作和活動都倍受師生好評。同時，我院社團由原來的42個社團發展到現在的51個社團，涉及學術、文學、藝術、娛樂、體育、勤工儉學、社會實踐等各個方面、各個類型。這些成績來源于學院各級領導的大力支持，院團委的正確領導及廣大社團人的不斷努力，在此向你們獻上我們最誠摯的謝意，下面我代表學生社團聯合會向大家做一個總結

目前，院本部共有社團45個，醫學院共有社團6個。我院共有社員近七千人，有理論學術型14個、興趣愛好型15個、專業技能型14個、社會公益型2個。

一、學生社團聯合會建設

因學院安排學生社團聯合會干部人數本期調整為29人，由院團委老師直接指導，下設主席團、共青團工作委員會、秘書處、宣傳部、業務培訓部、外聯部、社會實踐部，由一級兩線管理學生社團，即學生社團聯合會協助系團總支管理各個社團，主席團及共青團工作委員會負責分管各個部門工作及各類型社團，常務副主席負責所屬系部社團工作。

二、社團建設

本學期，社團活動開展了三個多月。院團委學生社團聯合會和各系社團部成員對各社團活動進行了常規檢查。為了更好地管理社團，院團委出臺了相關管理制度。如社團《星級社團評比條例》就對社團的負責人、社員及社團活動情況進行考核，另具體到社團出席例會、資料上交、攜帶會員證、活動開展情況、會員到場率等等方面進行嚴格規范。絕大部分社團都有明確的辦社宗旨，社團目標，組織干部隊伍，各個社團隨有所差別但大體所有社團發展穩定并不斷在創新。

三、社團的思想建設

在社團組建之初，各個社團都有明確的辦社宗旨，促進了每個社團的思想建設，特別是機電工程系和經貿與管理系的鄧小平理論“三個代表”重要思想研討會，指導老師寓理論知識于各類活動，讓會員從娛樂中不斷提升個人道德思想素質，把各類思想建設活動融入各類座談會，知識競賽等等會員喜聞樂見的活動，另外醫學技術系的心理健康教育協會更是將心理健康輔導融入常規活動，讓會員無論從生理還是心理都得到不同角度的鍛煉，磨練了會員的各項心理能力。

四、社團的陣地建設

一個好的隊伍就要有的好的陣地，一個社團同樣如此，在社團陣地建設上做的相對較好的是應用外語系社團部，該系部活動大多是7個社團聯合開展，這樣不僅彌補了人員、資金及各個方面的不足，也讓各個社團有了一個絕好的交流機會，特別是英語沙龍、英語俱樂部等社團更是將學習融入社團，讓社團真正意義上成為了校園文化的載體及第二課堂，另外blue sky旅游協會更是將專業知識融入社團并不斷實踐，利用節假日到各個社區、旅行社、風景名點進行實踐，讓廣大會員從實踐中不斷進步，不斷發展。

五、社團的組織建設

社團的發展方向主要來源于社團骨干的策劃及努力，一個好的社團少不了一個好的組織團隊，在組織建設方面機電工程系的社團給了我們最好的詮釋：cad協會曾多次獲得省、市、院級各項榮譽，他們以自己扎實的專業根底將各種知識競賽、技能比武展示給社會、學院、學生，電子電氣維修協會和信息藝術系的創智電子維修協會更是體現了這一點，這兩個社團多次利用節假日入社會，入社區、在學院無償為大家義務維修，在我們7月份的“三下鄉”活動中他們也體現出了不可替代的作用。

六、社團的隊伍建設

好的思想、好的陣地、好的組織也要好的隊伍，一個社團的隊伍就是社團的靈魂，在社團隊伍建設方面較為特出的社團有很多，如愛心社利用社團來自不同系部的優勢將活動擴展到各個系部、社團、寢室、班級，在本次社團文化藝術節中體現了公益型社團的強大能力，承辦了本屆社團文化藝術節的開幕式及其他一系列活動并取得了不錯的成績，另外做的相對突出的還有信息影視中心，他們不足20人的社員在周五、周六為學院300多影迷帶去了各種不同的電影，讓同學們在休息之余過把電影癮，豐富了校園文化生活，活躍了校園氣氛。

七、社團的活動建設

談到社團活動真的有點為難，大部分社團活動除常規活動外都有各種創新活動，如護理系梵樺圣瑪瑜珈協會在平時的上課訓練及瑜珈知識講解外更有精彩的社團活動，在本次社團文化藝術節文藝匯演上她們把自己社團的優勢體現的淋漓盡致，一場絕有的《粉紅絲帶》讓在場觀眾見證了梵樺圣瑪瑜珈協會的實力，另外還有經貿與管理系的愛樂協會、夢逸禮儀隊更是精彩迭起，精彩的節目讓全院師生領略了藝術的魅力。

綜上所述個系部個社團都有不同層面、不同角度的精彩活動，是他們讓我們領略了文學的芬芳、語言的魅力、藝術的內涵，是他們多樣化的社團活動既貼近社員的心聲，調動了社員的積極性，提升了社團的文化，但離我們提升社團品位、打造社團品牌仍有一段距離，在社團不斷飛速發展的同時也體現出了一些問題：

1、社員太過于依賴指導老師;

2、負責人精心組織的活動，就因會員無故缺席，活動無法開展;

3、開展活動方面不夠積極、深入，活動內容缺乏生動性;

4、上交資料不及時;

5、例會、活動出現遲到、早退、缺席的現象比較嚴重等。

以上的問題，足以影響整個的社團的活動質量，阻礙社團的順利發展。

總結本學年社團活動的材料，絕大部分社團在原有的基礎上都有不同程度的發展和創新。學生社團是校園文化建設的重要載體，以其獨特的形式在豐富校園文化生活，培養學習興趣，鍛煉實踐能力，展示個人魅力，體現了團隊精神方面起到了重要作用，也為廣大同學增長知識、增進友誼、創造了有利條件。同時，社團活動已成為我院團學工作中最富有特色、最富有吸引力的活動形式。提升社團品位、打造社團品牌是我們共同的心愿，衷心地希望每一位社團負責人和社員都能認真履行自己的職責和義務，全身心地投入到社團的建設中來。我們堅信，在學院領導、學生處、團委和各系團總支的正確指導下、支持及幫助下，通過個各社團的不懈努力，我們的社團工作一定會勃勃發展。

最后再次感謝學院各級領導的支持、幫助及廣大社團人，祝大家身體健康，事事如意!

外聯部干事工作總結800 外聯部干事工作總結報告篇三

外聯部是學生會中不可缺少的一個部門。對內，我們是信息聯結的一個重要樞紐，擔負起學生會內部的信息交換和學生會與外部信息交換的重責。對外，才是外聯部價值的體現。外聯部，我們的主要職責是宣傳自己，推銷自己，通過各種不同的形式，向其他學院和社會各界展示自己的風采。同時，在展示自己的時候，還要為學生會提供資金援助。

不管是對內還是對外，外聯部都是一個形象代表。這種情況在學生會缺少公關部的情況下更是得到了具體的體現。在具體的工作中，學生會主席和外聯部長往往能代表整個學生會就能說明一切。因為工作重心主要放到了校外，所以，外聯部的同學有比大多數同學更多的社會工作經驗。所以常常能走在隊伍的前面。根據我們的具體情況來說，外聯部不但擔負起外聯，公關的工作，在一定程度上還兼具了組織部的工作。所以，外聯部是學生會最重要的部門之一決不為過。 下面，我將把20xx-20xx年度杭州電子科技大學外聯部的工作總結如下：

一、外聯部的建立。

20xx年12月，經過雙代會的選舉，新一屆的外聯部部長鄒志勇同志接過上任部長的接力棒，和楊亦漾同志合作。20xx級新生中的何涵，彭重陽，管悉余，柳麗，柯思思，也于同月加入到外聯部的隊伍中。以極大的熱情迅速展開了工作。

二、外聯部的工作。

外聯部是學生會最早成建制的部門之一，也是最早展開工作的部門。

20xx年12月，經過學院領導的決定，準備將在女生節的附屬活動——“走進職場”提前為一個單獨的活動。為了這個活動，也為了磨合大家的性格，使大家能夠通力合作。外聯部在組建初臨危受命，擔負起尋找贊助，尋找資金的工作。五位同學分成了兩組，男生一組，女生一組。兩組同學對杭電周邊的商家進行了一次規模浩大的宣傳活動，通過各種方式，如口頭講解和書面材料介紹。將這次活動的主題和方式，甚至內容都詳細的講解了一便。雖然大多數商家都表示現在是年底，商家也沒有足夠的資金來對該項活動進行贊助，但是，我們外聯部的同學們熱情洋溢的解說和孜孜不倦的誠意明顯打動了大部分的商家，他們紛紛表示以后如果條件相同，他們會優先考慮我們學院的贊助活動。雖然到最后，只有何涵和彭重陽同學一組以無比負責的態度，熱情的解說打動了商家，拿到了一份數百元的贊助合同。但是，大家經過這次實踐活動，讓所有人都對自己有了更深的認識。也為大家以后的合作打下了堅實的基礎。最重要的是，使杭電周邊的商家對我們學生會有了一個良好的印象，這為以后的工作將有著積極的影響。

經過上一次的活動實踐，大家從中學到了很多經驗和教訓，并很快的把這些化為自己的財富。

第二學期初，學生會內部基本磨合完畢，而此時，外聯部早已步入正軌，所有的工作都以極高的效率在運轉著。在這個時期，外聯部發揮了他優秀的人員素質，不但比其他部門提早完成磨合，還幫助其他部門完成工作。比如，幫助體育部，實踐部等進行宣傳工作，幫助宣傳部負責展板放置工作，幫助實踐部展開講座活動在這個時期，外聯部在各條戰線展開工作，并且都取得了相當大的成績，并且得到了大家的一致好評。

外聯部不但出色的超額完成了任務，而且，還擔當了形象大使，為了和其他學校更好的合作與溝通，向下沙其他十來所學校和學校內其他十數所兄弟學院送請帖的任務又著落到外聯部的肩上。何涵和彭重陽同學不顧昨天工作學習到很晚的疲憊，清晨就早早的起床了。稍事整理了一下儀表便隨手拿了個面包就走了中午時分方才回到學校，雖然疲憊不堪但是順利完成任務的自豪卻刻在臉上。后來經過和其他學校的接觸，他們普遍對兩人認真負責的態度和彬彬有禮的形象十分肯定。

三、工作總結。

經過近一年的相處，外聯部的同學們已經建立起一種猶如兄弟姐妹的感情，大家在工作和學習上互相幫助。就如一個和諧的家庭。

經過近一年的工作，大家都得到了許多經驗和教訓。在這一年里，外聯部在鄒志勇部長和楊亦漾副部長的帶領下，不但出色的完成了所有任務，還出色的支援了其他部門的工作。但是，仍有很多地方沒有做好，因各方面的原因，導致外聯部和有些部門不能達到協調合作，分工明確。這也是學生會需要繼續改革的方向。

外聯部干事工作總結800 外聯部干事工作總結報告篇四

回想這短暫的時光，外聯部不僅熱情地參與系學生會的每一次活動，緊密地配合各部分完成學院領導布置的任務，而且也在不斷加強與其他系的學習與交流。

外聯部的主要工作在于解決學生會工作的經費題目。對于一個團體來說，資金是各部開展活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，將對整個學生的工作產生重大影響。

這學期即將結束，現對這一學期的工作進行具體的總結，希看在下一學期能夠共同進步，再接再厲。

一、 組織建設：

為了更好地發揮外聯部的作用，更有效地開展各項工作，我們外聯部進行了一系列的調整和改革，主要有：

1、 外聯部的招新。“招新”面向本系大一新生，通過初試、復試的層層選拔與為期一個月的考察，順利的完成我外聯部的組建工作。本學期吸納了充足的干事,并迅速組織調動起來,讓我們充分看到了外聯部發展的潛力。

2、 部分內部間交流以及干事熟悉外聯部的工作。為期未幾的培訓與調整，以使我部氣氛融洽，部長干事團結一心，為以后的工作打下堅實的基礎，并在新一屆干事心中樹立良好的形象。

二、 部分工作：

1、 9月份的迎接新生工作。我部與學生會其他各部分一起迎接新生，為他們營造一個好的氛圍，讓他們感受到大家庭的熱和，感受到學生會同學們的熱情。同時考慮到20xx級的新生剛進進大學校園，對大學的學習氛圍有一定的不適應性，我部將最近幾月的工作重心確定在幫助新生適應新的環境。在生活、學習上給他們提供力所能及的幫助。

2、 參加學院新生新學期的迎新活動。期間迎新活動陸續展開，我部分配合其他部分，積極投進工作。所有職員參與到切實的活動中往，維持本系活動場地的會場紀律，使晚會舉辦的非常成功，得到學校領導和老師的贊許。

3、參加系舉辦的新須生交流晚會。晚會方便了部分之間的交流以及干事熟悉外聯部的工作。我部成員積極投進，協助各個部分搞好各種工作,保障活動順利開展。并且維持會場紀律工作。

4、參加由聯通公司贊助，本系團總支與學生會聯合承辦的 新須生聯誼晚會。此次活動中，我們部不僅爭取到聯通公司的現金贊助。晚會前夕，我部又忙于布置會場，外聯干事隨叫隨到;晚會之時，所有外聯部成員忙碌于幕后，被分配的雖都是有難度的工作，但外聯干事任勞任怨;其他部分組織一些活動需要幫助，外聯干事更是義不容辭。

5、參加由本系學生會主辦的籃球比賽活動。我部及時展開工作，其間，各成員皆利用空余時間為活動而預備。積極配合其他部分工作，使其活動順利而圓滿的結束。

6、參加專業知識競賽活動。我部成員積極參與,此活動教育學生不要僅滿足于把握書本知識，而應努力學習獲取知識的能力和本領。同時也豐富了我們的業余生活。

7、參加系舉辦的大學生戀愛觀講座。我部積極參與，氣氛比較熱烈，講座正確處理好了戀愛、學業、事業三者之間的關系。大學生應該以學業為重，由于學習是大學生的主要目的。

8、參與學院舉辦的安全消防知識演練活動。我部協助其它部分維持會場紀律。并在疏散演練中，我部把任務分配到每個人頭上，按照學院規定的有序的組織學生疏散工作。

9 、參加大學生形象塑造工程。我部認真落實院校的大學生形象塑造工程的工作方針，積極配合學生會，從自身做起，為其他同學樹立了良好的榜樣，使得同學們在形象方面有極大地改善。

以上就是外聯部本學期的工作總結，這一學期，我們部在學院、學生會的帶領下，取得了很好的成績。為學生會的工作做出了外聯部應盡的職責，樹立了我院在其他院校及社會上的良好形象，同時也加強了同學們的交流與合作，進步了我們的團隊協作能力。

外聯部干事工作總結800 外聯部干事工作總結報告篇五

xx學院學生會外聯部本著“為廣大師生服務、為學院發展服務”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為目標， 以“做大做小，做精做細，認真負責，誠實守信”為工作理念積極開展工作，倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化。通過一學年的努力本學院的外聯工作取得了很好的成績，為了進一步做好以后的外聯工作，現將本學期的外聯工作方法和心得總結如下：

一、對內工作(學校內部)

1、建立一個系統的外聯部工作規章、例會制度、干事分工和培訓計劃為今后工作的順利開展奠定基礎;如：

①完成部內分組：內務組(以學校內部事宜為重)和外聯組(以學校外部事宜為重),明確分工,提高效率。

② 在每次例會結束之后開內部例會,外聯部成員匯總信息并集體討論工作進度、成果和近期安排。

③開展部內聯誼和干事培訓,讓其在精神面貌和能力水平上能不斷提高，要使外聯部每個成員時刻牢記自己是xx學院的一份子，有義務為xx學院服務，做出自己的貢獻。

2、在部門內部倡導和建立“活潑、創意，團結、濃意，交流、誠意，行動、有意”部門文化，以活潑靈活的管理模式，促使部員對工作的認識、方法有所創新、有所創意，形成一個有創意的團體。部門內部及和學生會各部時刻保持團結，使學生會成為一個充滿“家”的濃意的集體。對待所有人，與他人交流溝通，都拿起自己最大的誠意。對商家、老師、同學的承諾在行動時，要對學院有意義，學會奉獻。

二、對外工作(社會商家)

1、外聯部的工作應是長期性、持續性的。在平時就要密切注意一些與同學相關的廠商，發掘潛在的贊助商的合作意向，及時收集信息，在同學中開展調查，了解同學與商家共同需要和利益所在，以兩者的結合點為出發點，做到市場調查的深入化，外聯市場發展戰略的科學化。

2、外聯部工作是步驟化、層次化的，要以收集信息、分析信息、聯系商家、與商家商討、認真落實為步驟，一步步走、一層層做，踏踏實實走好每一步，漂漂亮亮做好每一層。

⑴收集信息的方法：

①“掃”學校。把太原市各大高等院校分成三大區域(山大財大區、山醫太師區、中北區)每兩周“考察”一次，看有什么商家在學校做活動，與這些商家聯系進而促使他們在理工大做活動。

②“掃”市區。把太原市分成五四大區域(柳巷區、大南門區、南內環區、學校周邊區、各大寫字樓區)部門分五組每月“清掃”一次。 時刻把握商家的動態，充分掌握商家的信息。

③“瘋狂”接傳單。每個外聯部成員見傳單必須接，回來分析傳單的內容看這個商家有沒有在學校做活動的意向。

④廣交人緣。與合作過的商家時刻聯系保持良好的關系，以便促成下次合作的機會及通過他的介紹聯系其他商家進而促成合作。

⑤天天看廣告。天天買太原晚報、山西晚報看廣告，充分掌握商家信息。

⑥培養“職業病”。通過平時工作中的鍛煉，培養外聯部每個人的工作意識，不管坐公交、逛街、看報紙都時刻想著有沒有商家信息，培養自己的意識，培養“外聯職業病”。

⑵分析信息的方法：

①以學生市場為主線進行研究，抓住商家的活動目的，進而達到互利。

②注意學生的延伸市場(學生家庭市場、學校老師市場、學校周邊市場等)，以此吸引商家的目光，使外聯商家的范圍擴大，更好的做好外聯工作。

⑶聯系商家的方法：

①電話營銷。

②登門拜訪。

3、發展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過與其他高校的聯系交流，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間聯系交流的目的。

4、對外要形成規范化、正規化、詳細化且有本院特色的合作方式，在激烈競爭的“外聯市場”中搶占先機，爭取為學院作出更大貢獻。