人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

工會活動年度工作計劃篇一

（一）加強學習，力爭建設一支優秀的職工隊伍

1、李*榮獲市20xx-20xx年度五一巾幗標兵稱號。

2、王玲榮獲“三八紅旗手”稱號；李榮獲“優秀婦女（女職工）工作者”稱號；曹振媛家庭榮獲“**省五好文明家庭”稱號。

（二）夯實基礎，加強工會自身建設

長期以來，工會始終將自身建設擺在工作首位。在廠黨委、上級工會的正確領導下，我工會以加強基層組織建設為抓手，按照以點帶面的工作思路，狠抓自身建設。一是完善相關管理制度，定期召開工作會議，及時傳達上級工會與公司的工作要求，并積極探討工作的新方法、新思路。二是以提高支會、工會小組活力為目標，鼓勵并支持支會、工會小組積極開展各具特色的工作，增添工作的活力與生機。三是搞好換屆選舉工作。11月召開了第17屆1次職代會，并進行了換屆選舉，選舉產生了新一屆工會委員會委員和經費審查委員會委員。將那些真正關心職工疾苦、熱心為職工辦事、責任心強、甘于奉獻的干部選入工會委員會，打造一支強而有力、團結向上的工會領導班子，進一步提高工會工作質量。四是積極組織工會干部學習《工會法》及有關文件精神，吃透相關方針政策與法律法規，進一步提高自身的思想覺悟與法律觀念。

（三）恪盡職守，抓好財務管理

充分發揮工會經審委的審查與監督作用，根據上級工會財務管理的要求，加強工會財產管理，及時上繳各類工會經費，按時上報相關財務報表，“依法、遵章、規范”的“收好、管好、用好”各類工會經費。

堅持以職代會為基本形式的民主管理，積極動員廣大職工參與到企業管理中來。2月在廠俱樂部召開16屆13次職工（會員）代表大會暨20xx年工作會。11月召開了第17屆1次職代會。另外，不斷深化廠務公開工作，結合我廠點多、面廣、人員分散的情況，利用各種渠道及時公開“三重一大”事項，進一步擴大職工的參與權、知情權及監督權。

1、舉行了春節、國慶游藝活動

2、舉辦“中國夢勞動美*情”演講比賽

3、組隊參加市第十二屆運動會健身氣功比賽并取得了六字決比賽第二名，八段錦比賽第四名的好成績。

4、組隊參加市第十二屆運動會棋類比賽，楊*在圍棋比賽中取得了第六名。

同時，工會還緊緊圍繞企業發展與創一流工作，創新活動載體，廣泛開展以“三個標兵”為載體的勞動競賽活動，即：在管理人員中廣泛開展爭當管理標兵的活動；在檢修部、新朝公司中廣泛開展爭當技能標兵的活動；在發電部、燃料部中廣泛開展爭當學習標兵的活動。充分激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，樹我廠職工的形象品牌。

（一）培育安全文化，提高安全意識

根據《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》的要求，充分發揮工會勞動保護監督員的作用，請專業人員介紹“上大壓小”新建工程的勞動保護設施的建設情況，開展安全生產月活動，落實工會對職工勞動保護方面的教育和職能。

（二）培育愛心文化，做好扶貧幫困工作

1、走訪慰問困難職工

2、發放防暑降溫品

3、金秋助學

4、為職工購買大病保險

（三）狠抓宣教工作，引導職工合法維權

我廠正處于良好的發展階段，職工的訴求與問題也比較多。為解決職工的后顧之憂，讓他們全身心投入工作，工會密切關注職工的思想動態，及時反映職工正當訴求，引導職工正確認識和處理個人利益和企業利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益的矛盾。同時，積極了解職工的心聲、意見與建議，并落實好對職工的關愛工作，切實維護企業和諧發展的良好局面。

以上成績的取得是廠黨委與上級工會正確領導的結果，是各部門支持配合的結果，更是廣大工會職工辛勤努力的結果。在此，我謹代表我工會委員會向在座的各位領導、各位同事表示衷心的感謝和崇高的敬意！

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作與公司的發展要求還存在一定的差距，主要表現在以下幾方面：一是工會服務大局的能力與水平還有待提高；二是工會干部的整體素質與新形勢下面臨的新要求、新挑戰還存在一定差距；三是“職工之家”還有待進一步完善。

（一）進一步健全維權機制，切實維護職工的合法權益

首先要繼續抓好民主管理工作，完善職代會與廠務公開機制，凡是涉及到公司的重大決策及職工切身利益的重要事項，一律由職代會負責審議，充分激發廣大職工參與廠務管理的熱情。其次，工會要堅持依法從源頭上參與，積極聽取職工的意見與建議，并主動參與到公司有關政策的制訂中來，嚴格落實國家有關勞動法規。另外，要加大勞動關系協調力度，在開展維權工作時，要保證職工的知情權、參與權與監督權，切實維護他們的合法權益。最后，完善勞動關系矛盾預防、預報機制，力爭把各種矛盾化解到最小，充分維護企業與職工的共同權益。

（二）進一步加強“職工之家”建設，充分發揮出橋梁紐帶作用

要進一步抓好工會自身建設，就是要堅定不移地走中國特色社會主義工會發展之路，將工會建設成為在廠黨委的領導下與職工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大職工信賴的名副其實的“職工之家”。

首先，要進一步完善工會制度，創新理念，不斷完善工作方式方法，使工會管理制度化、科學化、規范化。其次，要加強對工會干部的教育培訓，更新他們的知識結構，使他們知法、懂法、善管理、善維權，真正成為“復合型”的工會干部。其次，要擴大工作覆蓋面，繼續抓好對職工的教育培訓工作，并繼續開展以“三個標兵”為載體的勞動競賽活動。同時，還要開展形式新、內容實、范圍廣的文娛活動，增強企業的戰斗力。最后，要繼續抓好扶貧幫困工作，要關注職工的疾苦與困難，尤其要加大對特困人員的幫扶力度，真正將溫暖送到最需要的人手里。

回顧本年度工作，雖然取得了很多成績，但依然存在一些不盡人意的地方。面臨新的發展形勢，我工會將繼續以黨的xx大精神為動力，并以科學發展觀為指導，充分發揮出工會組織的職能作用，圍繞公司的戰略發展目標，切實增強自身的參與能力、維權能力、幫扶能力、凝聚能力與創新能力，努力開創工會工作的新局面，促進公司實現跨越式發展。

工會活動年度工作計劃篇二

為弘揚中華民族傳統文化，推進社會主義核心價值體系建設，引導大學生銘記革命歷史、緬懷革命先烈，學院團委積極組織廣大青年團員深入開展了以“清明祭英烈·共鑄中華魂”為主題的系列活動。

一、慎終追遠，銘記歷史。

學院團委廣播站通過播報革命故事、革命英雄事跡來緬懷革命先烈，號召廣大青年學生深入學習革命歷史，引導青年學生繼承先烈遺志、珍惜幸福生活。同時，學院團屬新媒體賬號也在微博上通過發表感言、撰寫心得、轉發博文、網絡征文等方式，抒發對革命烈士堅持真理、英勇奮斗、艱苦創業、大公無私的崇高精神真摯感情，增強愛黨愛國意識，激發愛黨愛國情感。

二、走進墓園，祭奠英烈。

x年4月2日，我院青年志愿者們懷著無比崇敬的心情從學校出發，跟隨xx市團委來到了xx市烈士墓園，緬懷那些為了祖國獻身的烈士先輩們，瞻仰他們的豐功偉績，祭奠他們的英靈。志愿者們紛紛向革命烈士們進獻花圈，緊接著是少先隊員代表，青年志愿者代表，戰士代表以及政府代表，穿戴整齊在烈士陵園進行莊嚴肅穆的默哀和宣誓儀式。默哀宣誓結束后，志愿者們來到了烈士陵園，為每一位革命烈士獻上了小白花。通過讓志愿者們參觀烈士展示館，進一步了解感悟烈士們的事跡，時間的長河流淌不息，卻沖不淡我們對革命英烈的緬懷，志愿者們受到深刻教育。

三、緬懷先烈，感恩奮進。

4月6日清明節假期結束當晚，學院團委組織各系團支部開展了主題為“祭典英烈·緬懷英雄”的團組織生活，引導廣大學生敬先賢、頌英烈，用革命先烈的光榮事跡培育當代大學生的愛國情懷和道德情操。

此次清明節系列活動的開展，加強了我院廣大團員青年愛黨、愛國、愛社會主義的意識，培養了廣大學生對革命先烈的感恩緬懷之情，明確了作為新時代大學生所肩負的歷史使命，進一步增強了廣大青年的歷史責任感和民族使命感，對促進我院精神文明建設具有重要意義。

工會活動年度工作計劃篇三

一、發布“常懷感恩心 多行報恩舉”倡議書。

青山座座埋忠骨，溪水潺潺繞英魂。我們今天的幸福生活離不開先烈們的犧牲與奉獻。為緬懷烈士的豐功偉績，寄托對烈士的哀思，懂得珍惜現在的生活。學校通過致家長一封信的形式倡導每位家長、學生都學會感恩。感恩是中華民族的傳統美德，擁有一顆感恩的心，才會懂得回報父母、老師、社會,長懷感恩心，多行報恩舉，才能使社會更和諧，對得起先烈們的付出。

二、充分利用多種宣傳形式，加強愛國主義教育和社會主義榮辱觀教育。

我們充分利用校廣播站、宣傳欄、班隊會等形式大力宣傳革命戰爭年代革命先烈拋頭顱、灑熱血，為建立新中國立下的豐功偉績;大力宣傳和平建設和改革開放時期黨的優秀兒女為祖國的建設事業無私奉獻、鞠躬盡瘁的英雄壯舉。通過這一宣傳活動的開展，同學們熱情謳歌英烈們忠于黨的事業，不怕犧牲、勇于獻身的革命精神，全面展現英烈們堅持真理、艱苦創業、公而忘私、全心全意為人民服務的高尚情操，使同學們受到愛國主義教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和遠大的革命理想。

三、積極響應號召，實行文明祭奠。

在上級號召下，采用小手拉大手的形式帶動家長摒棄了在街頭、社區、林地等處焚燒喪葬祭祀用品和燃放爆竹的舊習俗，采取網上祭奠，各年級以班級為單位利用計算機課時間由班主任老師協同計算機老師組織上網進行網上祭掃活動。并發表祭奠感言，以表達對先烈和已故親人的感恩和敬仰。

四、開展“緬懷祭奠革命先烈，做一個有道德、知感恩的人”清明感恩詩歌朗誦會。

學校在4月2日下午舉行了清明詩歌朗誦會，通過詩歌朗誦會，使學生感悟節日的文化內涵，增強了民族自豪感，激發全體學生珍惜今天幸福生活，樹立報效祖國的遠大志向。同時號召全體師生，從身邊的每一件事情做起，珍惜生命給予我們的一切，常說感恩話，常讀感恩書，多做報恩事，盡職盡責、回饋社會，使我們的學校，處處洋溢感恩的春風，變得更加文明和諧。

通過一系列活動，不僅讓學生們了解了革命先烈的偉大，而且也讓學生們明白了我們今天的美好生活是來得多么不易，全體師生紛紛表示要繼承和發揚革命先烈的忘我精神，為今天和明天的幸福生活而努力奮斗。

工會活動年度工作計劃篇四

（一）把深入學習、實踐“三個代表”重要思想和貫徹xx大精神與工會工作的實際相結合。

在新一輪掀起學習、實踐“三個代表”重要思想新高潮中，教育廣大職工努力實踐“三個代表”重要思想，把學習與各項制度建設結合起來，把學習與經濟建設結合起來，把學習與查找問題，為群眾辦好事實事，解決熱點難點問題結合起來，把學習與履行的服務承諾結合起來；同時，開展群眾性精神文明創建和道德建設活動，引導職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德規范，特別是加強了職業道德教育，抓好法制紀律教育，增強職工的法紀觀念，使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。

（二）履行基本職責，依法維護職工的合法權益

1.監督檢查安全生產、執行國家勞動安全衛生規程和標準，確保職工人身安全。維護職工的合法權益，必須確保職工的生命健康安全，這是最大的維護。

2.確保職工再教育的權利。除了確保對職工進行思想、政治、文化、技術的教育和培訓外，參與制訂了職工再教育的實施辦法。通過多種形式、多種辦法，使廣大職工的業務知識、業務水平提高到一個新水平。

3.確保職工享受企業發展成果。工會依法履行監督職能作用，協調行政按時向職工發放工資津貼，為職工繳納社會保險。

(三)積極參與企業民主管理，促進企業發展。

積極參與企業的民主管理，切實保障廣大職工的當家作主的權利。

1.對在職代會上審議，通過的年度工作計劃、生產經營目標、責任制考核方案、財務收支、工程建設項目及物資設備購進的招投標的執行情況，參與管理和檢查；圍繞企業生產經營中職工關心的熱點難點問題，到基層站所征求收集意見。

2.落實局務公開制度。為促進企業民主決策和科學管理，工會積極參與局務公開工作，我們結合實際，抓住重點，圍繞企業的生產、管理和職工關心的熱點、難點，根據生產經營管理、財務管理、職工福利、人事任免、黨廉建設等五個不同方面進行公開。通過局務公開，推進了民主管理機制的不斷完善，職代會的職權和工會的作用得到進一步的落實和發揮；樹立了企業職工主人翁的意識，增進了職工對領導班子的信任和支持，從而更熱情投身生產經營管理中去。

（四）積極組織各種文娛體育活動，推動企業“三個文明建設”。

在維護職工的政治、經濟、科學技術權益的同時，亦注重維護職工的文化權益，滿足職工以文化、體育娛樂為主要內容的業余文化需求，提高職工的精神境界和生活質量。

（五）關心職工的健康、關心職工疾苦，捧出一片愛心。

關注企業職工的健康、傾聽職工呼聲、關心職工疾苦，一切從職工利益出發，是工會工作的出發點和落腳點。

職工的健康是企業的財富，也是企業進行三個文明建設的基礎動力，為此，我們工會非常關心注重職工的身體健康，工會為了掌握企業職工的健康狀況，做到有病早發現早治療，無病要防備的方針，我們工會把企業職工的身體健康作為一件重要事情來抓。

深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休干部職工，每年的春節前都會抽時間到其家中慰問、探望。

這些實際行動，充分體現了我局領導熱愛職工、尊重職工、關心職工的工作作風，是與廣大職工心連心的，就是希望與廣大職工團結在一起，為企業的發展而共同努力。

一年來，工會按照“三個代表”重要思想的新要求，依法行使了自己的權利和義務，肩負起維護職工合法權益的基本職責，發揮了工會組織作為黨政聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，團結廣大職工為企業的經濟發展和三個文明建設作出了應有貢獻。

（六）存在問題

1.對職工的政治思想、職業道德教育還未做到過深、過細。

2.勞動競賽活動未能做到制度化、規范化。

3.與職工促膝交心、談心活動未能夠普遍深入和經常化。

這些存在問題，工會在新的一年里，在局黨支部的領導下，必須加強學習，認真加以改正。

明年的工會工作要堅持以鄧小平理論為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，貫徹中國工會十四大會議精神，充分發揮工會組織在推進改革、促進發展、維護穩定中的重要作用，落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，增強責任感，緊緊圍繞我局中心工作任務，聯系工會工作實際，按照這次職代會確定的工作目標，認真履行工會的維權職能，做好橋梁紐帶的作用。

（一）大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動，使廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍，進一步統一思想，認真學習、貫徹黨的xx大精神，使廣大職工成為德才兼備的勞動者。

（二）切實履行維護職工合法權益的基本職責，要做到維護人民群眾總體利益與代表和維護職工的合法權益相統一，敢于和善于維護職工的經濟利益和民主權利，保障職工的人身權利。

（三）落實職工民主管理制度。落實職工的知情權、審議權、通過權和評議監督權，積極參與局務公開制度等工作，保障職工的政治民主權利。

（四）積極引導廣大職工立足本職建功立業。動員和組織職工積極投身企業改革，為企業經濟建設作貢獻，開展群眾性職工技術創新活動，組織各種形式的業務技能培訓以及勞動競賽和技術攻關，引導鼓勵職工爭當新世紀知識型勞動者。

（五）要積極開展建設“職工之家”活動。積極開展社會需要、基層擁護、職工歡迎的工作和活動，不斷增強組織的吸引力和凝聚力。

（六）要繼續開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經常化、制度化，切實為職工排憂解難，將企業領導的關懷，通過此項活動落到實處、細處。

（七）繼續開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動，推動企業的“三個文明”建設。