無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
富士康 組長 富士康應(yīng)聘組長篇一
姓 名: diyifanwen
性 別: 男
民 族: 漢族
出生年月: 1987年6月3日
證件號碼:
婚姻狀況: 未婚
身 高: 171cm
體 重: 64kg
戶 籍: 四川遂寧
現(xiàn)所在地: 四川成都
畢業(yè)學(xué)校: 大英育才高中
學(xué) 歷: 高中
專業(yè)名稱:
畢業(yè)年份: 20xx年
工作年限:
職 稱:
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別:
職位名稱:
工作地區(qū):
待遇要求: 元/月 不需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
技能專長
語言能力:
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷:
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
其他信息
發(fā)展方向:
其他要求:
聯(lián)系方式
富士康 組長 富士康應(yīng)聘組長篇二
姓 名:
性 別: 男
年 齡: 22歲
學(xué) 歷: 本科
工作年限: 應(yīng)屆生
婚姻狀況: 未婚
戶 口: 廣州市
居 住 地: 廣東省廣州市
近期任職: 機插工人
待遇要求: 20xx--3500/月
到崗時間: 面談
希望地區(qū): 廣州市
希望崗位: 經(jīng)理助理 銷售經(jīng)理/副經(jīng)理/主任 高級客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理
自我評論
1.在大一的時候進入紅會做宣傳部干事，獲得優(yōu)秀干事的稱號。
2.在大一的時候參加新鮮人大賽，獲得冠軍，同時參與新鮮人dv的拍攝，同樣獲得冠軍。
3.在大二的時候擔(dān)任生活委員一職。
4.本人有豐富的社會經(jīng)驗。暑假都有去做兼職，分別做過生產(chǎn)工，銷售。
富士康 組長 富士康應(yīng)聘組長篇三
富士康個人簡歷只需要按照寫簡歷的要求來進行填寫即可。
個人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個方面的內(nèi)容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。
富士康 組長 富士康應(yīng)聘組長篇四
**公司 起止年月：2009-05 ～ 2010-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)廠長
工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)一切事務(wù)，包括行政、采購、財務(wù)、生產(chǎn)、機器設(shè)備等工作，合理安排下屬生產(chǎn)，處理各類廠內(nèi)工作，保證正常出貨和管理產(chǎn)品質(zhì)量，以及負(fù)責(zé)處理與客戶的溝通協(xié)調(diào)工作等;
離職原因： 合同期滿，另尋發(fā)展;
**公司 起止年月：2007-07 ～ 2009-05
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)全廠的一切事務(wù)，監(jiān)督并執(zhí)行7s工作。協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，制定各部門管理制度，規(guī)章制度及人員調(diào)配等工作，定期召開培訓(xùn)會議，執(zhí)行并監(jiān)督總經(jīng)理的指示。
離職原因： 另尋發(fā)展
**公司 起止年月：2003-05 ～ 2007-05
