在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

勞動(dòng)合同法修正案幾次篇一

修法價(jià)值取向：切實(shí)保障被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益

全國(guó)人大常委會(huì)法工委副主任闞珂介紹，本次修法的價(jià)值取向，就是要切實(shí)保障和維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。一是進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù);二是從法律制度上保障被派遣勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利得以落實(shí);三是把勞務(wù)派遣用工控制在合理范圍內(nèi);四是加大對(duì)勞務(wù)派遣用工違法行為的處罰力度。

勞務(wù)派遣用工形式的本意，就是滿足用工單位臨時(shí)或短期的用工需求。比如，在北方冬季供暖等季節(jié)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、商品零售企業(yè)銷售旺季或促銷活動(dòng)、生產(chǎn)企業(yè)臨時(shí)性訂單大量增加等情形下，需要臨時(shí)聘用生產(chǎn)、銷售人員，而勞務(wù)派遣用工形式可以發(fā)揮勞務(wù)派遣單位儲(chǔ)備勞動(dòng)力資源多、勞動(dòng)力信息靈通的優(yōu)勢(shì)，在較短時(shí)間內(nèi)招聘到符合要求的人員以滿足需求。所以說(shuō)，勞務(wù)派遣在促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)、滿足用人單位彈性用工需求等方面發(fā)揮了積極作用。

然而近年來(lái)勞務(wù)派遣濫用現(xiàn)象日益嚴(yán)重，已成為侵害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益、影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題。

最大亮點(diǎn)：細(xì)化“同工同酬”規(guī)定

勞動(dòng)合同法此次修改的一大亮點(diǎn)，就是進(jìn)一步細(xì)化了“同工同酬”原則，明確規(guī)定：“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。”

“三性”崗位：明確含義，增強(qiáng)可操作性

勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，但對(duì)何為“三性”崗位則缺乏具體規(guī)定，本次修改進(jìn)一步明確了“三性”崗位的具體含義。

決定明確：“臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。”

相關(guān)法規(guī)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見》

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(一九八九年九月三十日國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)一九九○年一月一日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)發(fā)布)

《勞動(dòng)合同法修正案》草案(20xx年xx月xx日，十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò)了關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的決定，提高了經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣的注冊(cè)資本，對(duì)勞務(wù)派遣中的“同工同酬”、“三性”崗位等規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化。)

合同期限

勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時(shí)間。勞動(dòng)合同訂立后，雙方當(dāng)事人便建立了勞動(dòng)關(guān)系，各自要依據(jù)自己的勞動(dòng)行為來(lái)享受權(quán)利和履行義務(wù)。但是，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系不可能無(wú)頭無(wú)尾，成為永恒不變的關(guān)系，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勞動(dòng)力的流動(dòng)是必然的。勞動(dòng)關(guān)系可能是較長(zhǎng)期限的，也可能是短暫的，到底要維系多久，必須通過(guò)一定的具體時(shí)間表現(xiàn)出來(lái)，這就產(chǎn)生了勞動(dòng)合同的期限。勞動(dòng)合同如果沒有期限，雙方當(dāng)事人享有權(quán)利和履行義務(wù)處于不確定狀態(tài)，不利于維護(hù)各自的合法權(quán)益。

勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同存在的前提條件，是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同內(nèi)容的保證。勞動(dòng)合同是以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程為目的，勞動(dòng)過(guò)程是一個(gè)相當(dāng)復(fù)雜的過(guò)程。勞動(dòng)合同如果沒有期限，這個(gè)過(guò)程就難以確定，生產(chǎn)或工作任務(wù)的完成就無(wú)法保證，合同也就失去了存在的真正意義。正因?yàn)槿绱耍痉ò褎趧?dòng)合同期限作為勞動(dòng)合同的必備條款之一作出規(guī)定。

根據(jù)本條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

合理地確定勞動(dòng)合同期限，對(duì)當(dāng)事人雙方來(lái)說(shuō)，都是至關(guān)重要的。由于勞動(dòng)合同期限需要雙方當(dāng)事人協(xié)商確定，因此，應(yīng)當(dāng)遵循一定的原則，用統(tǒng)一的目標(biāo)來(lái)約束當(dāng)事人的意志。確定勞動(dòng)合同期限除了堅(jiān)持勞動(dòng)合同訂立的原則外，還要掌握這樣兩條原則：第一，有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則。訂立勞動(dòng)合同的目的是建立勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)，使勞動(dòng)者獲得物質(zhì)上的一定利益。而勞動(dòng)者的勞動(dòng)和獲得的物質(zhì)利益，都必須依賴企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，取得好的經(jīng)濟(jì)效益。因此，訂立勞動(dòng)合同的期限首先必須從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要來(lái)確定。第二，兼顧當(dāng)事人雙方利益的原則。在堅(jiān)持有利于企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)的原則下，要兼顧當(dāng)事人雙方的利益。因?yàn)橛喠趧?dòng)合同是企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的事情，關(guān)系到雙方的利益。確定勞動(dòng)合同期限時(shí)，不能只強(qiáng)調(diào)企業(yè)的生產(chǎn)工作需要，也應(yīng)當(dāng)兼顧勞動(dòng)者個(gè)人利益，尊重勞動(dòng)者個(gè)人意愿。總之，當(dāng)事人雙方都應(yīng)當(dāng)處理好眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，合理確定勞動(dòng)合同的期限。

科學(xué)合理地確定勞動(dòng)合同的期限，對(duì)于用人單位和勞動(dòng)者的發(fā)展都有很大幫助。用人單位可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期規(guī)劃和目標(biāo)任務(wù)，對(duì)勞動(dòng)力的使用進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，合理規(guī)劃，使勞動(dòng)合同期限能夠長(zhǎng)短并用，梯次配備，形成靈活多樣的格局。勞動(dòng)者可以根據(jù)自身的年齡、身體狀況、專業(yè)技術(shù)水平、自身發(fā)展計(jì)劃等因素，合理的選擇適合自己的勞動(dòng)合同期限。

勞動(dòng)合同法修正案幾次篇二

__________市__________區(qū)誠(chéng)_____________公司章程

第一章總則

第一條為了規(guī)范個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的行為，保護(hù)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》，制定本章程，以此為本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則。

第二條企業(yè)名稱：_________________市__________區(qū)_____________公司

第三條企業(yè)地址：_________________區(qū)__________街__________號(hào)

第四條企業(yè)負(fù)責(zé)人：_________________

身份證號(hào)碼：_____________

第五條企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍：_____________

第六條：_________________本企業(yè)為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)由一個(gè)自然人投資，財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所有，投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的經(jīng)營(yíng)實(shí)體。

第七條：_________________本企業(yè)在登記的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，一切活動(dòng)遵守法律、行政法規(guī)，遵守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害社會(huì)公共利益，依法履行納稅義務(wù)。

第二章出資方式及出資額

第八條本企業(yè)投資人為一個(gè)自然人，申報(bào)的出資為30萬(wàn)元，先期投入6萬(wàn)元。

第三章財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和勞動(dòng)工資制度

第九條本企業(yè)按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，制定財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度、依法設(shè)置會(huì)計(jì)帳簿，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

第十條本企業(yè)會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，自當(dāng)年一月一日起至十二月三十一日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。

第十一條本企業(yè)招用職工的，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，保障職工的勞動(dòng)安全，按時(shí)、足額發(fā)放職工工資，按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第四章企業(yè)的解散和清算

第十二條本企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)日期為本企業(yè)成立日期20__年1月1日。

第十三條企業(yè)有下列情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)解散;

(一)投資人決定解散;

(二)投資人死亡或者被宣告死亡，無(wú)繼承人或者繼承人決定放棄繼承;

(三)被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十四條企業(yè)解散，由投資人自行清算或者由債權(quán)人申請(qǐng)人民法院指定清算人進(jìn)行清算。投資人自行清算的，應(yīng)當(dāng)在清算前十五日內(nèi)書面通知債權(quán)人，無(wú)法通知的，應(yīng)當(dāng)予以公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起三十日內(nèi)，未接到通知的應(yīng)當(dāng)在公告之日起六十日內(nèi)，向投資人申報(bào)其債權(quán)。

第十五條企業(yè)解散后，原投資人對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間的債務(wù)仍應(yīng)承擔(dān)償還責(zé)任，但債權(quán)人在五年內(nèi)未向債務(wù)人提出償債請(qǐng)求的，該責(zé)任消滅。

第十六條企業(yè)解散的，財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按照下列順序清償：

(一)所欠職工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

(二)所欠稅款;

(三)其他債務(wù)。

第十七條清算期間，企業(yè)不得開展與清算目的無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在按前條規(guī)定清償債務(wù)前，投資人不得轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)。

第十八條企業(yè)財(cái)產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，投資人應(yīng)當(dāng)以其個(gè)人的其他財(cái)產(chǎn)予以清償。

第十九條企業(yè)清算結(jié)束后，投資人或者人民法院指定的清算人應(yīng)當(dāng)編制清算報(bào)告，并于十五日內(nèi)到登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記。

第五章附則

第二十條本章程未盡事，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

第二十一條本章程正本件二份，報(bào)送登記機(jī)關(guān)一份，本企業(yè)存檔一份。

投資人簽字

_____________年_____月__________日以上就是對(duì)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)章程修正案范本是怎么樣的解答，希望對(duì)您有幫助

勞動(dòng)合同法修正案幾次篇三

________股份有限公司于______年______月______召開股東大會(huì)，決議減少公司注冊(cè)資本，并決定對(duì)公司章程作如下修改：

第_______條原為：

公司注冊(cè)資本為______萬(wàn)元人民幣。實(shí)收資本為______萬(wàn)元人民幣。公司發(fā)起人認(rèn)購(gòu)______萬(wàn)股，占公司發(fā)行股份總數(shù)的______%。

現(xiàn)修正為：

公司注冊(cè)資本為______萬(wàn)元人民幣。實(shí)收資本為______萬(wàn)元人民幣。公司發(fā)起人認(rèn)購(gòu)______萬(wàn)股，占公司發(fā)行股份總數(shù)的______%。

第_______條原為：

公司投資額為______萬(wàn)元人民幣，其中______科技有限公司以現(xiàn)金折合人民幣_(tái)_____萬(wàn)元出資，折合股份公司股份______萬(wàn)股，占股份公司總股本的______%；______以現(xiàn)金折合人民幣_(tái)_____萬(wàn)元出資，折合股份公司股份______萬(wàn)股，占股份公司總股本的______%；______以現(xiàn)金折合人民幣_(tái)_____萬(wàn)元出資，折合股份公司股份______萬(wàn)股，占股份公司總股本的______%；______以現(xiàn)金折合人民幣_(tái)_____萬(wàn)元出資，折合股份公司股份______萬(wàn)股，占股份公司總共股本的______%。

現(xiàn)修正為：公司投資額為______萬(wàn)元人民幣，其中______科技有限公司以現(xiàn)金折合人民幣_(tái)_____萬(wàn)元出資，折合股份公司股份______萬(wàn)股，占股份公司總股本的______%；______以現(xiàn)金折合人民幣_(tái)_____萬(wàn)元出資，折合股份公司股份______萬(wàn)股，占股份公司總股本的______%；______以現(xiàn)金折合人民幣_(tái)_____萬(wàn)元出資，折合股份公司股份______萬(wàn)股，占股份公司總股本的______%；______以現(xiàn)金折合人民幣_(tái)_____萬(wàn)元出資，折合股份公司股份______萬(wàn)股，占股份公司總股本的______%。

第_______條原為：

發(fā)起人的姓名（名稱）、認(rèn)購(gòu)的股份數(shù)、出資方式、和出資時(shí)間如下：

1、股東姓名或名稱：

2、認(rèn)繳出資數(shù)額：

3、出資時(shí)間：

4、出資比例（%）：

5、出資方式：

6、合計(jì)：

現(xiàn)修正為：

發(fā)起人的姓名（名稱）、認(rèn)購(gòu)的股份數(shù)、出資方式、和出資時(shí)間如下：

1、股東姓名或名稱：

2、認(rèn)繳出資數(shù)額：

3、出資時(shí)間：

4、出資比例（%）：

5、出資方式：

6、合計(jì)：

法定代表人簽章：

全體股簽字蓋章：

______年______月______日

勞動(dòng)合同法修正案幾次篇四

公司章程修正案

根據(jù)本公司年月日第次股東會(huì)決議，本公司決定變更公司名稱、經(jīng)營(yíng)范圍，增加股東和注冊(cè)資本，改變法定代表人、()、()，特對(duì)公司章程作如下修改：

一、章程第一章第二條原為：“公司在工商局登記注冊(cè)，注冊(cè)名稱為：公司。”

現(xiàn)改為：

二、章程第二章第五條原為：“公司注冊(cè)資本為萬(wàn)元。”

現(xiàn)改為：

三、章程第三章第七條原為：“公司股東共二人，分別為”。

現(xiàn)改為：“

四、章程第二章第六條原為：

現(xiàn)改為：

勞動(dòng)合同法修正案幾次篇五

根據(jù)_______股份有限公司_______年_______月_______日第_______次股東會(huì)決議，本公司決定變更公司名稱、經(jīng)營(yíng)范圍，增加股東和注冊(cè)資本，改變法定代表人，特對(duì)公司章程作如下修改：

一、章程第一章第二條原為：“公司在______________工商局登記注冊(cè)，注冊(cè)名稱為：______________股份有限公司。”

現(xiàn)改為：公司在__________工商局登記注冊(cè)，注冊(cè)名稱為：______________股份有限公司。”

二、章程第二章第五條原為：“公司注冊(cè)資本為_________萬(wàn)元。”

現(xiàn)改為：公司注冊(cè)資本為_________萬(wàn)元。”

三、章程第三章第七條原為：“公司股東共_____人，分別為______、______”。

現(xiàn)改為：公司股東共______人，分別為______、______、______”。

四、章程第二章第六條原為：“董事長(zhǎng)_______為公司的法定代表人”。

現(xiàn)改為：“______為公司的法定代表人”。

全體股簽字蓋章：______

______年______月______日

勞動(dòng)合同法修正案幾次篇六

會(huì)議時(shí)間：_________________年__________月__________日

會(huì)議地點(diǎn)：_________________

公司會(huì)議室會(huì)議內(nèi)容：變更公司名稱

參加人員：_________________

全體股東經(jīng)公司股東會(huì)討論研究并決定，一致同意將公司名稱從__________變更為__________.特此決議。

股東簽名(蓋章)：_________

________有限公司

___年_____月_____日

勞動(dòng)合同法修正案幾次篇七

據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的有關(guān)規(guī)定,__________有限公司于_____________年_____月__________日召開股東會(huì)，決議一致通過(guò)變更股東股權(quán)事宜，并決定對(duì)公司章程作如下修改：

一、原為第_____章第_____條，依據(jù)(中華人民共和國(guó)公司法)以下簡(jiǎn)稱(公司

法)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由__________、__________二方共同出資，設(shè)立_____________有限公司以下簡(jiǎn)稱公司,_____________年_____月__________股東會(huì)決議內(nèi)容。

現(xiàn)修改為第一章第一條，依據(jù)(中華人民共和國(guó)公司法)以下簡(jiǎn)稱(公司法)及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由_______________、_______________二方共同出資，設(shè)立_______________有限公司以下簡(jiǎn)稱公司,__________年_____月__________股東會(huì)決議內(nèi)容。特制定本章程。

二、原為公司章程第_____章第__________條股東姓名或者名稱如下：

股東姓名或者名稱住所：身份證(或證件)號(hào)碼

股東：_________________住所：________________

身份證號(hào)碼：______________

股東：______________住所：__________________

身份證號(hào)碼：______________

現(xiàn)變更為：_________________

股東：_________________住所：______________

身份證號(hào)碼：_________________

股東：_________________住所：______________

身份證號(hào)碼：_________________

日期：_________________

勞動(dòng)合同法修正案幾次篇八

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的規(guī)定，_______貿(mào)易有限公司于______年______月______日召開股東會(huì)，決議變更公司地址、經(jīng)營(yíng)范圍，并決定對(duì)公司章程作如下修改：

一、第二條原為：“公司住所：_________”。

現(xiàn)修改為：“公司住所：__________”。

二、第四條原為：“公司經(jīng)營(yíng)范圍：批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品（食品流通許可證有效期至______年______月______日）；酒類零售（許可證有效期至______年______月______日）；辦公用品、家用電器、服裝鞋帽（不含倉(cāng)儲(chǔ)）、日用百貨（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）、塑料制品、箱包、五金、交電、建材（不含木材）、鋼材、水泥制品、陶瓷、粉煤灰、燈具、農(nóng)具機(jī)械、食用農(nóng)產(chǎn)品銷售”。

現(xiàn)修改為：“公司經(jīng)營(yíng)范圍：批發(fā)兼零售預(yù)包裝食品（食品流通許可證有效期至______年______月______日）；酒類零售（許可證有效期至______年______月______日）；辦公用品、家用電器、服裝鞋帽（不含倉(cāng)儲(chǔ)）、日用百貨（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）、塑料制品、箱包、五金、交電、建材（不含木材）、水泥制品、陶瓷、粉煤灰、燈具、農(nóng)具機(jī)械、食用農(nóng)產(chǎn)品銷售”。

______貿(mào)易有限公司（蓋章）：

法定代表人簽名：

______年______月______日

勞動(dòng)合同法修正案幾次篇九

_______________有限公司章程修正案

為進(jìn)一步擴(kuò)大公司經(jīng)營(yíng)范圍，提升公司實(shí)力，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)活力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)公司登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，經(jīng)股東會(huì)全體股東充分討論，對(duì)公司章程的有關(guān)條款作如下修改：

原章程第二條：公司經(jīng)營(yíng)范圍：____________________________________________________。修改為：公司經(jīng)營(yíng)范圍：_____________________________________________________________。

股東簽字（蓋章）：

_______________有限公司

______年______月______日