在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

招聘廣告語言風(fēng)格 招聘廣告的內(nèi)容和形式篇一

一個好的標(biāo)題應(yīng)該是具備四大功能：吸引注意、篩選目標(biāo)、傳達(dá)信息和吸引閱讀。

針對不同群體的標(biāo)題是不一樣的，因為在不同年齡段、行業(yè)、地區(qū)的人的訴求都不一樣，而大家也總是關(guān)注自己想關(guān)注的內(nèi)容。對自己沒有任何直接利益和生存關(guān)系的事情，都會略過。

就拿剛畢業(yè)的學(xué)生和在職場工作十年以上的中年人來說，他們的訴求就完全不同，學(xué)生可能更關(guān)心行業(yè)潛力、未來發(fā)展、公司實力，而中年人在職場混跡多年，對于行業(yè)內(nèi)的實際情況了如指掌，反而對職場環(huán)境、業(yè)務(wù)范圍、福利待遇這些更敏感。

介紹完標(biāo)題就該來說說開頭，這也是一個很重要的點，直接決定了這則廣告是否吸引人。

一般招聘廣告有三種開頭方式：引子式、簡介式、議論式。

引子式比較適合在行業(yè)有較高知名度的公司，本身的選擇多，能節(jié)省很多筆墨；簡介式的開頭就則比較穩(wěn)定，不容易出現(xiàn)差錯；議論式則屬于“劍走偏鋒”，用的好吸引力驚人，用不好就容易降低眾人的好感度與吸引力。

正文則是現(xiàn)在常被人忽視的一塊，雖然現(xiàn)在招聘的正文模板在網(wǎng)上一搜一大堆，不可能出現(xiàn)大問題，但也沒辦法與其它公司拉開差距。

所以最重要的還是在規(guī)范的語言中表現(xiàn)出亮點，不論是企業(yè)的，還是崗位的。只有擁有足夠的亮點，才能有更高的辨識度，說白了就是會玩“?！?！

靈活運用上述的內(nèi)容，一篇良好的招聘廣告就這樣誕生，可以吸引你的目標(biāo)人群。

招聘廣告語言風(fēng)格 招聘廣告的內(nèi)容和形式篇二

“加入我們，你將：

1.工作在xx-x(單位名稱)這個溫馨和諧并美麗的國度;

2.進(jìn)入非常有前途的美容行業(yè);

3.擁有比同齡人高得多的工資。月收入百萬不成問題;

4.有機會與大明星零距離，有機會見識世界各國的美麗;

招聘廣告語言風(fēng)格 招聘廣告的內(nèi)容和形式篇三

青春是挽不回的水，轉(zhuǎn)眼消失在指尖，用力的浪費，再用力的后悔，不要沉溺于過去，接受新的生活，新的自己，新的團隊！

在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人！收拾行李，尋找新的自己，加入我們吧！

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