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最新防暑降溫應急預案 防暑降溫應急預案(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-07-14 09:30:36
最新防暑降溫應急預案 防暑降溫應急預案(3篇)
時間:2023-07-14 09:30:36     小編:zdfb

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防暑降溫應急預案 防暑降溫應急預案篇一

一、組織設置

1)、小組成員素質:必須是尊紀守法,身體健康,熱愛本職工作,責任心強,踏實肯干,懂得安全操作規程,綜合素質好,并在本項目和班組負一定管理職責及有關相應資質的人員。

2)、組織機構:項目經理xxx、書記xxx組長;技術負責xxx,安全總監xxx,施工負責xxx任副組長,負責全面指揮救援工作和下達救援任務,進行分工,調運救援所需人力、物力、財力及即時對外聯絡,報告及處理善后工作。當組長不在事發現場時,由副組長等人依序履行救援職責實施救援工作。

3)、組員由各辦公室人員組成。

4)、全組人員每年按照應急預案進行訓練或接受培訓,不合格者要進行調整,并依照實際效果,修正和完善所編應急預案。

5)、群眾安全監督員根據《中華人民共和國建筑法》、《建筑安裝工人安全技術操作規程》和《建筑施工安全檢查標準》等法規,對建筑工程進行安全監督,負責建筑施工安全政策、規章的宣傳教育工作,檢查督促指導施工企業建立安全保證體系,完善安全管理制度,檢查特種作業人員證件,監督施工現場安全施工規程的執行,做好監督日記,當施工中發生事故時,監督員及時調查情況并向安質部門上報情況,參與安全事故的調查處理工作,協助安質部門搶救傷員。

二、日常防暑降溫工作

1)、項目部調整夏季作業時間,上午上班為:7:30-11:30;下午上班為:3:00-7:00。

2)、項目部組織采購防暑降溫藥物,如十滴水、仁丹、藿香正氣水(液)、金靈丹、風油精、苦丁茶、毛巾、安全帽分發給工人及施管人員。

3)、連續高溫時,由伙食房平時供應苦丁茶或十滴水,還供應白糖、綠豆湯給工人。

4)、安全員到作業面進行安檢時,要帶上防暑降溫藥物的醫療保健箱,隨時給施工作業人員提供方便。

5)、作業面要搭2-3處6-10㎡的遮蔭蓬供工人休息及中暑者急救之用。

6)、同時立即召開目擊者、知情者、相關者及相關班組了解事故情況,寫出事故調查報告,按規定報公司及相關部門。

三、應急救援程序

1)、當組長發現或接到中暑事故報告,應當在5分鐘之內立即面告或電告最近的組員,組員應立刻奔向事故發生地現場進行搶救:先將傷員抬往蔭涼蓬下,派人卡人中及揪痧,同時喂防暑藥,待后續組員到達時(或臨時叫工人)將其背(抱、抬)到大門口陰涼處,如中暑者中途蘇醒,可送往宿舍休息,派人進行觀察、照顧直至恢復正常。如未蘇醒,立即派人求助120或招呼出租車送附近醫院就診,并及時了解救治情況,向公司及項目經理報告,部署下一步救治方法。

2)、項目部組織召開有目擊者、知情者、施救者的現場事故分析會,并寫出事故報告呈送公司及相關部門。

3)、救援工作結束后,立即恢復生產。

四、救援小組

1、應急領導小組

組長:xxx、xxx

副組長:xxx、xxx、xxx

主要成員:xxx、xxx

2、職能組:

(1)聯絡組:組長:xxx組員:xxx、xxx

(2)搶險組:組長:xxx組員:xxx、xxx

(3)疏散組:組長:xxx組員:xxx、xxx

(4)救護組:組長:xxx組員:xxx、xxx

(5)保衛組:組長:xxx組員:xxx、xxx

(6)調查組:組長:xxx組員:xxx、xxx

(7)后勤組:組長:xxx組員:xxx

3、領導小組職責:工地發生火災事故時,負責指揮工地搶救工作,向各職能組下達搶救指令任務,協調各組之間的搶救工作,隨時掌握各組最新動態并做出最新決策,第一時間向110、119、120、公司及當地消防部門、建設行政主管部門及有關部門報告和求援。平時小組成員輪流值班,值班者必須在工地,手機24小時開通,發生火災緊急事故時,在應急小組長未到達工地前,值班者即為臨時代理組長,全權負責落實搶險。

4、職能組職責:

(1)聯絡組:其任務是了解掌握事故情況,負責事故發生后在第一時間通知公司,根據情況酌情及時通知當地建設行政主管部門、電力部門、勞動部門、當事人的親人等。

(2)搶險組:其任務是根據指揮組指令,及時負責撲救、搶險,并布置現場人員到醫院陪護。當事態無法控制時,立刻通知聯絡組撥打政府主管部門電話求救。

(3)疏散組:其任務為在發生事故時,負責人員的疏散、逃生。

(4)救護組:其任務是負責受傷人員的救治和送醫院急救。

(5)保衛組:負責損失控制,物資搶救,對事故現場劃定警戒區,阻止與工程無關人員進入現場,保護事故現場不遭破壞。

(6)調查組:分析事故發生的原因、經過、結果及經濟損失等,調查情況及時上報公司。如有上級、政府部門介入則配合調查。

(7)后勤組:負責搶險物資、器材器具的供應及后勤保障。

(8)義務消防隊:發生火災時,應按預案演練方法,積極參加撲救工作。

5、應急小組地點和電話有關單位部門聯系方式

(略)

防暑降溫應急預案 防暑降溫應急預案篇二

目的:

為了確保生產員工在夏季、特別是高溫季節的身體健康,有效的保證公司生產的正常運行,特制定本方案。

實施細則:

一、認真落實防暑降溫責任制

各車間廠長為安全生產第一負責人,要切實加強對防暑降溫工作,明確安全生產責任,落實防范措施,防止因高溫天氣引起的員工中暑和各類安全生產事故。

二、加強防暑教育工作

各車間組織對員工進行防暑降溫安全教育宣傳工作,使每人掌握防暑降溫安全小常識,加強夏季工作安全培訓,增強員工的安全生產意識。把防中暑、防食物中毒、防火災作為重點培訓內容,堅持安全工作常抓不懈。

三、切實做好衛生防疫工作,調整夏季飲食

加強食堂管理,切實加強食品的衛生管理,嚴格執行食品衛生制度,避免因食物變質引起的中毒事件。同時做好食堂食譜調整,高溫季以清淡、營養、易消化吸收的餐譜為主,搭配清涼解暑的湯品,例如海帶南瓜湯、冬瓜湯等。

四、保證現場飲水供應充足

現場供給足夠的符合衛生要求的飲用水等,有效地防暑降溫,避免發生中暑事件。

五、積極改善現場生產環境

要認真落實作業現場管理規定,積極采取措施,加強通風降溫,作業現場必須安裝電扇、冷風機等。

六、做好夏季防火工作

針對夏季炎熱、天氣干燥,火災事故易于發生的實際情況,進一步加強預防火災措施,對配電箱、電焊區、倉庫(油漆、機油)等易燃場所進行定期檢查,發現問題立即處理,同時按規定配備滅火器材。

七、落實防暑降溫物品

各車間負責人按實際人數申購解暑藥物。各車間應在綜合處備足防暑降溫藥品(如:人丹、藿香正氣水、風油精),保證員工生病時能夠得到及時治療。

八、申請適當的高溫補貼

1、發放標準:一線高溫崗位5元/日/人,非高溫崗位2元/日/人,每月按30日計。

2、發放時間:暫定。

3、發放范圍:以實際在崗名單為準。

九、應急救援預案

1、輕度患者施救

現場作業人員出現頭昏、乏力、目炫現象時,作業人員應立即停止作業,防止出現二次事故,其他周邊作業人員應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區域休息,供應其涼水、濕毛巾等,并讓其服用人丹或藿香正氣水等解暑藥物。

2、嚴重患者施救

當作業現場出現中暑人員時(伴有昏倒、休克、身體嚴重缺水等現象時),作業周邊人員應立即通知所在班組的班組長,并及時將事故人員轉移至陰涼通風區域(或有空調的辦公室),根據具體情況立即組織應急救治。癥狀嚴重者,應立即撥打醫療急救電話“120”,并上報公司。

防暑降溫應急預案 防暑降溫應急預案篇三

為貫徹落實教育局有關防暑降溫工作的通知精神,確保我校廣大師生、員工的身體健康和學校教學工作的有序進行,本著“防范重于泰山”的思想,結合學校的實際,制定以下防暑降溫的應急預案。

一、組織機構:

1、學校成立以校長為組長的防暑降溫工作領導小組。

2、認真組織學習關于防暑降溫的有關文件,及時通報情況,做到思想到位、組織到位、措施到位。

二、各部門職責:

(一)政教處、教務處

(1)做好高溫期間的值班安排。

(2)如果出現高溫天氣需要臨時停課的要在第一時間通知各班主任。

(3)做好高溫天氣因停電,停課時學生的活動安排。

(4)在高溫期間做好防暑降溫、安全等知識的教育工作。

(二)總務處

(1)在高溫來臨之前,組織人員對學校所有降溫設施進行檢查,如有損壞及時報修,確保在高溫季節正常使用,并將情況及時通報各部門。

(2)做好防暑降溫的細致工作(購買防暑降溫的必要物品,如綠豆)。

(3)做好學校用電、用水(飲用水)、冰塊等防暑降溫必要物品保障工作。

(三)班主任

(1)各班主任要管理好班級的飲用水,確保學生飲用水的質量。

(2)班級的地面要及時灑水,學生要準備一條干凈的毛巾,必要時用水浸濕伏在頭上或頸上。

(3)在炎熱時一定要勤觀察學生的身體反映情況。

三、其它工作:

防暑降溫是一項全面性工作,全校各部門要相互配合,相互支持,隨叫隨到。各部門要努力做好本職工作,結合防暑降溫工作和本崗位的實際情況,對職責范圍工作進行一次檢查,隨時聽候學校防暑降溫領導小組的調遣,共同努力,通力協作,把今年的防暑降溫工作做好。

四、具體措施:

一是做好防暑宣傳。利用校園廣播、主題班會等多種宣傳形式向學生宣傳防暑降溫常識,教育學生積極應對高溫天氣。積極引導師生在高溫天氣里保持平和心態,團結和諧,穩定學習工作。

二是加強飲食安全管理。學校加強小賣部衛生檢查,必須進行消毒,必須打開門窗,保證通風。保障學生飲水衛生,防止感染胃腸道疾病。

三是減少學生戶外運動。取消課間操、體育課等劇烈活動,避免學生長時間在戶外暴曬、劇烈運動。

四是保證學生充分休息。加強值班力度,維護安全、安定的休息環境,保證學生的精神狀態。

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