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員工安全生產責任書多久簽署一次篇一

1、員工必須執行“三不傷害”（即：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。

2、新進員工必須經過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經考核合格后方能上崗工作。

3、各崗位要嚴格執行本崗位的安全規程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業場地清潔。

4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時，要把安全工作放到首位。

5、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業，有權拒絕各種違章指揮。

6、自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產的需要。

7、認真做好設備的保養和維護，發現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。

9、認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。

10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

11、因工作失職，造成生產事故，自愿依法按章接受公司的處理。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

員工安全生產責任書多久簽署一次篇二

為落實省、市關于安全生產工作的'要求，強化安全生產責任制，保障企業的生產安全，我代表本企業做如下保證：

一、認真貫徹執行《安全生產法》和省、市有關安全生產的法律、法規，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，依法嚴格管理安全生產工作。

二、強化落實安全生產責任制，堅持企業一把手負責制，要站在講政治的高度抓好安全生產，并列入重要議事日程，切實履行管理職責，并承擔相應管理責任。要完善安全生產工作制度和機制，做到目標到車間、任務到班組、要求到崗位、責任到個人。

三、制訂本企業安全生產工作年度計劃，充實完善各項管理制度和管理措施，并做好實施和落實工作，建立健全各項工作檔案。

四、進一步加強企業安全生產管理機構和網絡建設，成立安監辦公室，及時調整和補充安管人員，防止出現管理斷檔和人員空缺。

五、認真組織和開展安全教育培訓工作，進一步提高職工安全素質，除完成上級培訓任務外，企業在崗職工安全培訓不少于20小時/年，培訓率達100%，特殊工種持證上崗率達100%。

六、進一步做好專項治理工作，根據本單位實際，做好對化工、易燃易爆、特種設備、壓力容器等重點部位存在重大事故隱患的治理整頓工作。

七、搞好安全生產檢查，企業每月不得少于二次，班組每周組織一次，對查出的事故隱患及時整改，建立整改臺帳，整改率達到100%。

八、加強職業危害健康監管工作。建立作業場所職業危害監督檢查、職業衛生安全許可和職業危害申報制度，防范和減少職業危害事故。

九、完成安全生產應急救援體系建設。做到有組織、有機構、有人員、有經費、有裝備，完成應急救援預案的。

員工安全生產責任書多久簽署一次篇三

1、執行公司及上級有關部門對材料及產品采購的規定和要求，對所見材料、產品的安全性負責。

2、對勞動保護用品和用于安全防護的產品及腳手架材料，須嚴格審查其產品檢驗合格證和產品說明書及相關的技術資料，并按月填報《勞動保護用品購置明細表》，接受安全部門監督檢查。

3、對回收再利用的或租用的有關安全防護用品和腳手架材料，須進行檢驗。

4、按施工現場平面布置圖和庫房管理規定及材料碼放標準，做好材料的碼放和存儲，保證安全。

5、貫徹落實地方省市有關部門、集團公司創建達標與文明施工的管理標準，參加創建達標與文明施工的檢查，對檢查發現的問題，提出糾正措施，并規范相關的內業資料。

項目經理簽字：年月日

材料人員簽字：年月日

員工安全生產責任書多久簽署一次篇四

根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂安全責任書。

一、必須做到安全生產，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，努力學習業務、安全知識，提高自己的操作技能。

二、安全生產要求

1.員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人報告。

2.職工發現直接危及人身安全的.緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。

3.職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

5.職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

6.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 7.不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。

三、考核與獎懲

3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應責任。

樂亭群輝食品有限責任公司（簽字）：

職工（簽字）：

20xx年月日

員工安全生產責任書多久簽署一次篇五

為認真落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，確保軋鋼廠年度安全生產目標，杜絕違規生產和各類安全事故的發生，實現安全生產，現將承擔本崗位安全監管責任，以“‘誰主管、誰負責’‘安全生產、人人有責’”的原則，層層分解，本人具體承擔如下安全管理責任，并接受指標考核：

一、采取得力措施，保障如下指標的完成：

1、死亡事故發生率為零;2、重傷事故發生率為零;3、本班組管轄范圍輕傷率為零;4、各類突發事故為零; 5、員工廠內外責任性交通事故發生率為零;6、干部、職工入廠、上崗、轉崗職業健康安全培訓合格率100%;7、勞動防護用品佩戴率100%;8、隱患整改率100%;9、違章指揮、違章作業率控制為零;10、崗位危險告知及員工知情率、應急處置知識掌握率100%;11、重大設備事故為零。

二、明確本人是本崗位安全生產第一執行人，對個人的安全生產工作全面負責，做到在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作。

三、加強本崗位安全生產管理，落實全員安全生產責任制。

四、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規制度，接受各級領導進行安全教育培訓，接受安全培訓考核，提高安全意識，增強責任。加強崗位“安全技術操作規程培訓教育、應知應會手冊教育、風險辨識教育、事故案例教育”的學習，遵章守紀、按章操作，努力增強識別崗位危險危害因素的能力，不斷提高崗位安全操作技能。

五、按照本班組安全生產目標，遵守安全技術規程和安全技術措施計劃，并認真實施，按照本班組事故應急救援預案，做到對突發事故有備、快捷、果斷方式應急處理，防止擴大曼延。

六、嚴格落實班組人員互聯互保制度，對互保對子做好相互提醒、相互監護，做到“三不傷害”。

七、對于本崗位范圍內的安全檢查，每班自查一次，配合車間和班組進行安全檢查，要求有文字記錄。對檢查中查出的安全隱患和問題，及時整改并做好復查整改結果。

八、接受車間和班組安全監管領導小組組織的會議，分析安全生產動態，及時參與研究、解決安全生產中存在的問題，參與各類事故的調查、分析、處理，并及時上報車間、廠部。

九、配合班組建立健全本班組的事故應急救援預案、現場處置方案，并定期進行演練。 十、做好新建、改擴建和技改工程項目安全設施的同時設計、同時施工、同時投入使用的安全“三同時”工作。

十一、加強防事故反三違安全學習，扼制或減少一般事故，杜絕重大事故的發生，若發生事故應嚴格執行事故處理“四不放過”原則處理事故隱患。

十二、配合車間、班組抓好《班組八項制度》、《危險作業安全管理制度》的落實，深化《較大風險作業崗位管理》，不斷完善車間、班組安全生產對標制度，嚴格對標考核，努力提高安全管理水平。

十三、安全工作實行責任追究制，事故班組和班組負責人負有連帶責任，如果發生重大傷亡事故或造成其他嚴重后果的，依法對第一責任人和主要責任人追究相應責任，直至刑事責任。

十四、安全管理工作是列入年度責任目標考核工作中的一項重要內容，凡在年度內發生重傷以上工傷事故和重大設備事故實行一票否決。

十五、正確佩戴好個人防護用品，確保自我人身安全。

十六、與班組長簽訂年度安全生產責任狀，把安全責任層層分解落實。

十七、與車間、班組配合做好本車間職業衛生防治的協調、管理、落實等全面工作。

十八、根據冶金企業安全生產標準化和職業健康安全管理體系綜合要求，配合班組全面建立與完善安全標準化和職業健康管理體系，實現本班組安全管理的規范化、標準化，全面預防生產安全事故的發生。

十九、責任期限：20xx年1月1日—20xx年12月31日

因工作不力、失職或由于上述條款沒有落實到位，給公司安全工作造成后果、造成經濟損失，首先承擔責任，并按照公司興集[20xx]008號文件及20xx年公司或廠部新出臺的文件規定或公司研究決定的考核措施接受相應的行政處罰，并承擔相應的法律責任。

員工安全生產責任書多久簽署一次篇六

為了全面貫徹實施《安全生產法》，督促社區單位落實安全生產責任狀，強化安全生產管理，遏制安全事故的發生、保障我社區經濟建設的健康發展，根據區、辦事處關于建立安全生產責任制的`要求，結合我社區實際，現制訂xx年度安全生產責任狀。

社區各企業單位主要負責人是安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負全面責任;分管安全生產工作的領導人是安全生產的直接責任人;其他領導人對其分管的安全生產工作負責。

1、認真貫徹執行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和技術標準，制訂安全生產年度規劃。及時召開企業安全生產工作會議，貫徹落實上級有關精神，落實實施《安全生產法》，做到有計劃、有措施、有檢查、有效果;安全生產工作會議每月至少召開一次，研究解決安全生產工作的問題;每月組織安排一次全面或專項安全大檢查，對檢查中存在的問題進行督辦，并保存整理好檢查整改工作記錄。

2、切實加強安全生產管理機構建設，成立安全生產管理專班，配備專人負責安全生產管理工作，配齊必要的安全設施，使安全生產管理工作運轉良好。

3、建立健全安全生產責任制網絡，按照安全生產責任目標考核要求，結合本單位實際和行業特點，制定安全生產責任狀，安全生產目標責任狀具體落實到車間、班組和個人。

4、認真開發安全生產宣傳教育，積極參加安全培訓考核工作。

5、扎實做好事故隱患整改和危險源監控工作。對本單位安全危險源進行普查、登記、建檔;對安全隱患要認真制定整改計劃，嚴格落實措施、整改期限、責任區域及責任人。

6、建立和完善事故報告制度，做好事故分析和事故調查處理工作，發生事故后按規定及時上報，無漏報、誤報、遲報、瞞報現象。

7、按照區、辦事處統一部署，扎實有效地按(!)期完成安全生產專項整治工作，杜絕安全生產事故的發生。

1、按照安全生產目標責任狀要求，對生產安全工作做的好單位，且在本年度單位未發生任何大小安全生產事故，將給予一定的精神獎勵，并作為上級政府年度評先的依據。

×××

20xx年xx月xx日

員工安全生產責任書多久簽署一次篇七

為了嚴格執行安全生產各項規章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。

一、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。

二、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒后作業，嚴禁疲勞作業，嚴禁無培訓作業。

三、員工上崗需經過培訓。培訓結束后，經部門主管考核認后方可上崗。

四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。

五、在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟處罰，直至追究刑事責任，并清除出廠。

六、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。

七、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開除。

八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

九、對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。

十、在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。

十一、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。

十二、本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可委托現場負責人與聘用工簽約并督促執行。

部門負責人(簽字)：______________

______年______月______日

部門員工(簽字)：________________

______年______月______日

員工安全生產責任書多久簽署一次篇八

為貫徹安全第一、預防為主，綜合治理的方針，明確各生產人安全責任，有效落實安全生產責任制，減少生產過程中的安全事故，根據國家有關法律法規，結合項目自身情況，特制訂了本責任書。

1、無重傷事故、死亡事故，無爆炸、環境污染事故、重大設備事故、重大生產事故、一般以上火災事故;年度無新發職業病病例;年度輕傷率低于5。

2、認真執行職業安全健康管理體系、環境管理體系文件，體系運行無嚴重不符合項。

3、無甲方、監理業主及上級各部門進行的處罰和相關方投訴事件。

4、按時參加公司、項目部、班組長組織開展的安全教育或安全活動。

5、無違法違章違紀行為。認真執行公司、項目部的安全管理制度。

6、安全、文明、環保隱患整改率100%;按要求落實各項安全措施。

7、按要求完成公司各級管理人員布置的安全生產工作。

8、生產活動無違反相關法律及項目部各項安全規定。

4、上崗前配合各班組長組織的安全講評活動，并在安全技術交底書上親筆簽字;

5、遵守施工現場安全十二大紀律、操作規程、用工規范

8、施工現場禁止吸煙，嚴禁攜帶火種及易燃易爆物品進入禁煙區域危險品倉庫;

10、配合并支持安全檢查，及時向上級領導反饋安全信息，提供事故的真實情況;

20、如因違章操作、違反規章制度所造成的后果，由責任人承擔主要責任。

三違，即：違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。

三寶，即：安全帽、安全帶、安全繩。

四不傷害，即：不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，保護他人不被傷害。

四不放過，即：事故原因未查清不放過，責任人沒有處理不放過，沒有制定相應的預防措施不放過，周圍群眾沒有受到教育不放過。

注明：本責任書一式兩份，一份由項目部存檔，一份由責任人自己保管。

安全責任人簽字：xxx

日期：xxxx年xxxx月xxxx日

員工安全生產責任書多久簽署一次篇九

為了嚴格執行安全生產各項規章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產責任書》，（以下簡稱《責任書》）以資遵守。

一、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。

二、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒后作業，嚴禁疲勞作業，嚴禁無培訓作業。

三、員工上崗需經過培訓。培訓結束后，經部門主管考核認后方可上崗。

四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員入廠。

五、在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟處罰，直至追究刑事責任，并清除出廠。

六、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。

七、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開除。

八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的'重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

九、對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。

十、在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。

十一、對已簽訂《責任書》并能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。

十二、本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可委托現場負責人與聘用工簽約并督促執行。

部門負責人（簽字）：部門員工（簽字）：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

員工安全生產責任書多久簽署一次篇十

為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的.財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長與全體員工簽訂安全生產責任書。

1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零；

2、不發生火災事故、中毒事件；

3、因工輕傷為零；

4、不發生刑事案件；

5、不發生環境污染事件；

6、不發生職業病；

7、不發生特大質量、工藝事故；

1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規范。

2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行［安全操作規程，做到不違規，

不違紀，并勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。

4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。

5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。

6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化建議。

8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作

9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵；本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監督。

xxx

xxxx年xx月xx日

員工安全生產責任書多久簽署一次篇十一

為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的財產與員工的.安全健康，經公司決定，生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產責任書。

一、安全生產控制指標

1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;

2、不發生火災事故、中毒事件;

3、因工輕傷為零;

4、不發生刑事案件;

5、不發生環境污染事件;

6、不發生職業病;

7、不發生特大質量、工藝事故;

二、安全生產主要工作任務

為實現上述目標，全體員工必須采取有力措施，認真履行職責。

1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規范。

2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，并勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。

4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取措施，并上報主管領導和安全生產管理部門。

5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。

6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化建議。

8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作

9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵;

本責任書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委托各主管領導與員工簽約并監督。

xxx有限公司

主管領導鑒字：

員工簽字

20xx年月日