無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工外出培訓協議書篇一

乙方： (受教方)

一、培訓目標

經甲乙雙方友好協商，乙方 同學由甲方 （教師）進行專業系統的 培訓，確保乙方 水平達到或超過 ____ _ 。

二、培訓費用

現乙方決定選擇 類參加培訓，一次性繳清培訓費共計人民幣 （大寫）元。如乙方中途退學，培訓費概不退還（如確極特殊如重病、舉家搬遷至甲方沒有分支機構的外省市等情況的，按_____元/學時結算收取）。

三、甲方義務

1、培訓過程保證按時按量地完成教學計劃，管理好培訓班的日常性事務。

2、遵守職業道德。不違背社會道德、違反法律法規。

3、如因甲方原因做出課程調整而導致乙方缺課，不記入考勤，并無條件組織補課。

四、乙方的義務

1、乙方學習期間，需服從甲方的教學管理及報考指導。

2、總缺課（作業量）不得超過總課時數（作業量）的10%。甲方組織的測試需按時參加。

3、對甲方提供的有關資料和情況保守秘密。

鄭重承諾：

如因甲方原因，導致乙方沒有達到甲方承諾的教學效果，甲方保證退還乙方其繳納給甲方的全額培訓費用（或者給乙方享受免收培訓費再進行一期培訓的補償）。

注：乙方要求退費（或重修）必須具備以下條件——按時上課（出勤率達到95%以上〈含95%〉）。按時完成老師布置的練習。參加每次的模擬測驗，并且及格。

本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效

甲方聯系方式：

總部地點： 總部電話： 027-82882066

教學點聯系人姓名： 聯系電話：

甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxx__________（負責人簽字，需加蓋印章）

乙方：

年 月 日簽訂

員工外出培訓協議書篇二

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，為了更進一步的提高員工的專業技能和水平，現甲方讓乙方進行駕駛員培訓，現就培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

1、培訓的期間從____年____月____日合同簽訂之日起至乙方培訓完拿到駕照為止；

2、服務期為勞動合同期間。

培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

在此期間，乙方要保證日常工作的質量，在此之外的時間參加培訓，其工資按照日常工資發放，不得無故克扣。并且享受原有的福利待遇。

受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

乙方培訓結束后發生下列情形之一，導致乙方沒有完成約定服務期的，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

1、未在合理期限內在甲方工作，不辭而別的；

2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同外）；

3、乙方自動離職；

4、乙方因違反法律法規規定，被甲方解除或終止勞動合同；

5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。

本協議一式兩份，合同簽訂之日起具有同等的法律效力，雙方各執一份。

甲方：

_______年______月______日

乙方：

_______年______月______日

員工外出培訓協議書篇三

合同編號：

甲方：乙方：

風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

二、培訓內容

1、基本功，包括氣泡音、氣息訓練、口部操；

2、普通話聲母訓練。

三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

四、服務期風險提示：

服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。

五、乙方的義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學習情況。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

六、工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

七、違約責任

1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

八、協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：________年____月____日

乙方（簽字）：________年____月____日

員工外出培訓協議書篇四

甲方：心起點教育機構

乙方：_________

心起點教育（以下簡稱甲方）受____________先生/女士（以下簡稱乙方）的委托，推薦本教育中心老師承擔乙方的一對一輔導工作，經雙方友好協商，達成以下協議：

一、 經乙方要求,乙方授課的科目為：__________________，授課起止日期：自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日，輔導課時：_____________ （一課時為2個小時），具體輔導時間由雙方協商確定。乙方支付甲方的授課費用為_____元/課時（一課時為2個小時）。授課費用支付方式為：即以首次授課為計算日期，①按月支付（ ）②一次性支付（ ）課程款。 二、 雙方的權利義務與責任 ：

1、 甲方有義務為乙方提供必要的學習環境和條件。

2、 甲方的老師需對上課的內容進行基本必要的備課和相關資料的準備。

3、甲方在授課期間應做到為人師表，談吐優雅，耐心細致的講課，為乙方解答學習中遇到的問題并做好其他相應的工作，不得做出任何損傷乙方權益的行為。

4、甲方負責乙方在其上門輔導期間的安全，在授課期間如因發生不可抗力而造成的人身傷害或財產損失，雙方互不承擔責任。如因乙方在往返本教育機構途中所遭受的任何傷害，甲方概不承擔責任。

5、乙方有義務配合甲方老師工作，并提供必要的參考資料及有關學習資料。

6、乙方（或乙方監護人）有義務如實向甲方介紹授課對象的實際情況，協助甲方的老

師做好授課工作，如因乙方（或乙方監護人）未能向甲方老師匯報乙方的實際情況而造成的損失，由乙方自行承擔。

7、乙方如對甲方的授課老師的工作不滿意，在支付完甲方按本協議商定的報酬后，可向甲方提出更換或終止合同，甲方將視具體情況，在征得乙方同意后，予以更換他人并重新簽訂協議或終止合同。

8、乙方若需要甲方的授課老師試講，可以讓甲方推薦的老師試講第一節課。試教后，乙方滿意甲方的老師的授課方式即從試講后第一節課時開始計算課時費用。若不滿意，乙方應即時通知甲方，以便甲方重新安排。如試教不滿意，乙方不需支付甲方費用（試講不超過兩課時）。

9、 乙方監護人必須及時付給甲方按本協議商定的報酬，不得拖欠或拒付課程款，如乙方監護人拖欠課程費，自結束授課之日起每天罰金按應付課程款的百分之五計算。

三、 在協議履行過程中，任何一方如因特殊情況需要終止合同，須提前10日通知對方。

四、本協議在履行過程中如發生爭議時，應及時協商解決，協商不成時，可向思明區人民法院申請裁決。

五、本協議，在簽字后立即生效。

六、本協議未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方負責人簽名： 乙方監護人簽名：

生效日期：20_____ 年 ___ 月 ___ 日

員工外出培訓協議書篇五

甲方（實習單位） ：

乙方 （學生） ： 身份證號碼：

丙方（學校） ：

乙方（學生）個人申請自愿到甲方進行實習培訓，經過甲乙丙三方充分協商，現就甲方同意接收乙方學員前來實習培訓一事，達成以下協議：

1、實習培訓期限為 2個月 。即自 20xx 年 4 月 1 日至 20xx 年6月 1 日止。

2、培訓地點： 甲方所屬礦山生產輔助崗位

1、實習期間甲方與乙方不構成勞動合同關系；甲方無義務為乙方繳納社會保險，不承擔勞動法上用人單位的`義務。乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。

2、甲方按規定實施三級安全教育，確保實習（培訓）人員在實習期間具備必要的安全、環保、質量意識。指定崗位和師傅組織實習（培訓）人員的崗位培訓工作，并負責培訓期間的業務考核。

3、培訓人員在實習期間的必要勞動防護用品由甲方提供。

4、甲方給乙方予以一定的生活補助，補助的具體金額為人民幣1300元/月，按出勤天計算。實習結束到甲方正式報到上班時一次性支付。

5、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規章制度執行；乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。

1、 乙方在來甲方公司途中、實習期滿后離開甲方途中和休假往返途中的安全和交通費用由乙方自行負責，甲方不承擔對乙方的管理義務。

2、乙方必須遵守國家法律和公司各項管理制度，遵守實習紀律，若發生違紀等事件，將按公司管理制度嚴肅處理，由乙方承擔相應法律責任。

3、乙方在實習期間必須嚴格遵守甲方的規章制度、安全保障制度，服從甲方的工作安排，接受甲方的考核。實習期間，遵守甲方的作息制度，不得缺勤。

4、乙方在甲方實習期間，甲方對乙方進行安全教育，乙方若不按操作規程發生安全事故，經相關部門鑒定，由乙方原因造成的安全事故責任由乙方承擔。

5、乙方在實習過程中，嚴禁下江、 河、 湖泊、 水塘等游泳，嚴禁酗酒、吸煙，嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛。

6、實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位。請假須按公司考勤管理制度履行請假手續，15 天以上由公司及所在學校批準。

7、乙方若提前解除協議，應提前三日通知甲方，在辦理完解除協議相關手續后離開實習單位。

1、有權向甲方了解學生的實習情況，對乙方在甲方的實習給予充分的配合， 做好實習學生實習前的動員與培訓工作、實習中的聯絡、檢查、協調工作，實習后的考核和其他工作。

2、對乙方實習期間的行為予以監督和管理，以確保乙方遵守本協議及甲方的規章制度。

3、在乙方違約的情況下，丙方有責任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究乙方的違約行為。

本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更修改協議條款時，須經三方協商同意，否則無效。本協議未盡事宜由三方另行協商。

本協議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效,實習結束之日本協議自行終止。

甲方（蓋章） ： 甲方代表簽字： 日期：

乙方簽字： 乙方代表簽字： 日期：

丙方（蓋章） ： 丙方代表簽字： 日期：

員工外出培訓協議書篇六

甲方：成都**學校

地址：成都

電話：

手機

聯絡人：

乙方：成都有限公司

地址：成都高新西區

電話：

手機

聯絡人：

經甲、乙雙方友好協商，就甲方“創業培訓syb項目”培訓服務業務簽訂如下協議，以資共同遵守：

第一條 外包服務范圍

（一）服務內容：乙方根據甲方關于創業培訓項目提供相應的培訓服務，具體服務內容如下：

1、為甲方免費申請成都市syb創業培訓定點培訓機構。

2、為甲方安裝創業培訓課程所需要的硬件設備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識別器、創業培訓四維系統。

3、為甲方學員提供教材。

4、為甲方申請開班。

5、為甲方提供syb授課師資。

6、為甲方申請結業，并順利讓甲方學員拿到創業培訓合格證書

7、為甲方提出創業培訓補貼申請。

（二）服務區域：****學院

（三）服務時間：即申請開班后，按照成都市就業管理局規定時間授課，每天不超過7小時授課。（具體時間以開班申請時間為準。）

第二條 合作費用與支付

（一） 培訓費用標準

1、 就業局關于校園內創業培訓發布補貼為900元每人。（詳細見就業局20xx年關于創業培訓補貼的通知）

2、 乙方收取費用為670元每人，以就業局頒發的創業培訓合格證數量計算合計費用。

3、 每一位參加創業培訓的學員必須是為未享受國家syb創業培訓補貼的學員。

4、在協議結束后，乙方就培訓設備可按照市場價格轉讓與甲方。

（二） 服務費用結算

1、甲乙雙方之間發生的本合同的一切款項、費用、金額均以人民幣計算及支付。

2、結算兌賬的時間為創業培訓結業后，培訓補貼已轉入甲方賬戶之日起，5個工作日內必須結算完成。

3、甲乙雙方針對項目費用無疑義后，乙方開具合法的有效收據及結算清單發送至甲方相關人員。

（三）價格變更

如果甲方對現有服務書面提出重大的變更，則雙發將重新商定價格。

第三條 甲方的權利與義務

（一） 甲方的權利

1、有權對乙方及其工作人員在協議外包服務工作進行監督和現場檢查。

2、有權要求乙方隨時提供服務工作流程，并對乙方工作進行考評。

3、擁有全部服務項目所涉及的商標、標示等知識產權。

4、有權調用，查看并獲取乙方提供的服務過程的監控錄像和所有相關記錄。

5、有權對乙方提供工作督導意見并要求乙方參照遵守

（二）甲方的義務

1、為乙方提供就業局明文要求的申報材料。

2、積極配合乙方的申請及檢查工作。

3、為培訓開班進行學員招生工作，積極主動發動學員參加培訓課程。

4、為乙方提供班級學員人數為30人的授課小班，并要求學員不得缺勤與遲到。

5、在培訓班級內配備1-2名班主任，協助授課老師完成創業培訓全套流程。

6、為乙方提供教室（要求：桌椅為可移動的、白板或黑板、投影儀及電腦設備）

第四條 乙方的權利與義務

（一） 乙方的權利

1、 在甲方工作指示不明確時有權要求甲方予以明確。

2、 有權要求甲方按照成都市就業局針對syb培訓課程標準細則進行執行課程。

3、 有權要求甲方按照合同第二條之約定獲得服務費用。

（二） 乙方的義務

1、為甲方免費申請成都市syb創業培訓定點培訓機構。

2、為甲方安裝創業培訓課程所需要的硬件設備，含：攝像頭、指紋打卡器、身份證識別器、創業培訓四維系統。

3、為甲方學員提供教材。

4、為甲方申請開班。

5、為甲方提供syb授課師資。

6、為甲方申請結業，并順利讓甲方學員拿到創業培訓合格證書

7、為甲方提出創業培訓補貼申請。

第五條 違約責任

本協議任何乙方因過錯或不正確履約，均應按照協議內容承擔違約責任，造成合同對方損失的應承擔賠償責任。

乙方若違反保密義務、泄露甲方的專有信息，應承擔相應的法律責任以及賠償。

第六條 合作時間

甲乙雙方合作時間暫定五年，即20xx年3月26日至20xx年3月25日。

第七條 協議的生效

（一） 本協議自甲乙雙方授權代表人簽字并加蓋公章后生效，本合同有效期由20xx年3月26日起至20xx年3月25日止。

（二） 合同有效期滿前三個月甲乙雙方商議續簽合同事宜，是否續期甲乙雙方視情況另行約定。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效益。

甲方：成都****************學院 乙方：成都***********限公司

地址：成都高**************** 地址：成都高新西區*****

電話： 電話：

手機： 手機

時間： 時間：

聯絡人：***** 聯絡人：

（蓋章） （蓋章）

員工外出培訓協議書篇七

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號：

住址：

鑒于甲、乙雙方簽訂有勞動合同，甲方擬出資對乙方進行專項技能培訓，雙方就專項培訓事宜經充分協商達成協議如下：

一、目的及原則

1、為進一步提升乙方的專項技術技能，甲方擬出資對乙方提供 專項培訓。

2、該專項培訓計劃為期 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

3、乙方應在培訓期間，應投入最大的精力，努力完成培訓項目，確保培訓達到應有的效果。

二、培訓內容及出資

1、為完成培訓項目，甲方將出資送乙方至 參加專項技術培訓。

2、甲方為乙方專項培訓而支付的各項費用總額約定為人民幣： 元，以實際發生的費用為準，雙方約定費用組成包括以下方面：

1)培訓課程學雜費、材料費等為人民幣大寫： 元(小寫： );

2)差旅費(含往來交通、住宿等) ;

3) 培訓期間公司發放的基本工資 元以外的其他費用。

培訓費用合計人民幣______________元，。

三、乙方培訓及服務期限約定

1、鑒于本專項培訓不屬于一般職業培訓，且培訓費用均由甲方出資。員工在完成培訓計劃后起，有責任和義務為甲方服務至少 年(原聘用合同期限自動順延至本協議約定之日止，雙方不再就原勞動合同另行變更)。該服務期限內無論乙方擔任何種職務或者從事何種工作任務，乙方均應盡最大限度以其技術及能力履行職責，維護或滿足甲方的利益和需要。

2、服務期內，乙方同意甲方可根據乙方的實際對其工作崗位進行重新調整。

3、服務期內，甲方有權放棄要求乙方遵守服務期約定的權利，甲方一旦以書面形式作出放棄服務期權利的聲明時，視為雙方間的勞動關系到期終止。

4、乙方培訓期間應遵守培訓機構的培訓紀律。

5、未向公司明示且得到公司書面許可，乙方不得自行終止或中斷培訓學習。

6、乙方半途自行終止或中斷培訓或者在約定的服務期限屆滿前終止與甲方的勞動關系的(包括因乙方違反甲方規章制度致被甲方單方解除勞動合同的情形)，乙方應根據未完成的服務期比例向甲方退賠與培訓相關的各項費用。

退賠額=(未服務期限/約定服務期)*培訓費用

四、其他

1、本協議為雙方間勞動合同的補充，與勞動合同具有同等效力。

2、除本協議外，雙方間的其他合同及公司規章制度、員工手冊等仍保持適用。

3、本協議實際履行前甲方有解除本協議的權利。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

住所地：

法定代表人

乙方：

身份證號：

住址：

員工外出培訓協議書篇八

甲方：

乙方：

姓名：

年齡：

性別：

出生年月日：

學校：

專業： 學歷

學號： 身份證號碼：

乙方已經通過甲方項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供項目培訓。

一、甲方的權利和義務

甲方于年月日—年月日為乙方免費提供半年的項目培訓。

甲方負責報銷乙方因培訓產生的培訓資料、交通、住宿或其它經過雙方協商的費用，報銷標準由甲方制定，原則上給予全額報銷。

乙方在培訓過程中表現不優秀或者蓄意破壞培訓的順利進行，甲方有權利終止乙方的培訓資格，并收回為乙方報銷的和培訓有關的所有費用。

乙方在培訓過程中如果擅自退出，甲方有權利收回對于乙方的所有投入費用，并保留采取進一步措施的權利。

培訓結束后甲方有責任推薦并接納乙方到甲方會員集團工作。

二、乙方的權利和義務

乙方自接受培訓起至培訓結束，在甲方規定的培訓日內，不得無故曠課、遲到或早退。

乙方在培訓過程中，不需支付和培訓有關的培訓資料、交通、住宿等費用。

乙方需做好在培訓期間接受的培訓內容，甲方公司機密和相關資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回損失。

培訓結束后乙方需優先考慮甲方提供的工作機會。

三、協議項目服務期限

從xx年xx月xx 日起至xx年xx 月xx 日止。

四、爭議與仲裁

在協議執行過程中如產生糾紛。雙方應本著友好諒解的精神通過協商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。

甲方：

乙方：

簽約代表：

簽名（章）：

聯系方式： 聯系方式：

簽訂日期 xx年xx月xx日

員工外出培訓協議書篇九

甲方：乙方：風險提示：

注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。甲方根據公司的特殊發展需要，安排乙方進行特殊工種的專業技術培訓，依據《勞動法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款：

第一條培訓的項目

1、培訓項目：

2、培訓主要內容：

第二條培訓時間及培訓費用

1、培訓時間：________年____月____日起，至________年____月____日止。

2、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。

第三條工資及福利待遇風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。

1、乙方通過甲方培訓期考核的，甲方可依據公司規定給予乙方適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月；

2、乙方不享受甲方員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當的福利待遇；

3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規定執行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。

第四條乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。

第五條違約責任發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

1、培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現遲到、早退、曠工現象，按規定給予處罰；

2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。

第六條其他此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日

員工外出培訓協議書篇十

甲方：寧波利達氣動成套有限公司 乙方：身份證號碼：

地址： 地址：

e-mail： e-mail：

聯系電話：聯系電話：

乙方在甲方工作期間因崗位業務需要，甲方同意乙方參加 培訓（活動）。

為明確雙方的權利與義務，本著公平、公正的原則，雙方自愿簽定如下協議：

一、：

1、甲方支付乙方培訓費用人民幣（大寫） 元。包括學費元，住宿

費元，交通費元，其他元。

2、受訓期間，乙方因生病或其他原因而不能繼續受訓，甲方有權終止其培訓，并根據實際情況處理：

（1）乙方因其自身原因不能繼續接受培訓的，應當向甲方支付已經發生的培訓費，甲方免去乙方支付培訓費的除外；

（2）乙方因甲方工作安排的原因不能繼續接受培訓的，甲方可以之后再一次為乙方重新安排培訓計劃，本協議繼續履行。

3、培訓期間乙方享有帶薪培訓的權利，乙方同意培訓期間的培訓時間安排，此期間不計算任何加班費；培訓時間按以下日期進行，若發生調整的，以實際日期為準：

起始日：年月 日，結束日：年 月 日，共日。 培訓地點： 。

4、評定職稱的取證培訓，乙方未通過考核，培訓費用乙方自行負責；如屬一般性培訓,乙方考試不合格,則承擔培訓費用總額的50%。凡個人承擔的費用，均由甲方直接從乙方薪資中酌情分期扣除。

5、服務期限：

根據以下規定標準，乙方從培訓結束之日起，乙方應為公司服務 5年（服務期限到期日晚于雙方簽訂的勞動合同到期日的，該勞動合同期限自動順延至服務期限到期日）。

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1、乙方必須按甲方要求及時、有效地完成有關培訓（活動）任務。無故缺席3次以上的，終止培訓，由乙方自行承擔培訓費用，并承擔為培訓所實際支付的其他費用。

2、乙方必須遵守甲方或培訓（活動）地所制訂的規章制度及法律法規。

3、乙方在培訓中所取得的技術、資料等相關信息，未經甲方授權，不得私自外傳或外泄，培訓期間所有重要技術資料等均交還甲方保存。若因違反保密規定而給甲方造成損失的，甲方將根據相關制度處理，必要時將訴諸法律，乙方因泄露秘密而給甲方或培訓承辦方造成損失的，甲方或培訓承辦方有權要求乙方賠償實際損失。

4、乙方獲得的相關證書在培訓結束后，甲方有權要求乙方交由公司保管。

5、簽訂培訓服務協議后又再次參加甲方安排的培訓者，必須重新簽訂協議，并按照新的服務期限執行，服務期限累計計算。

1、 由于甲方原因，造成乙方無法履行勞動合同，從而無法完成培訓協議所約定的服務期限，乙方將不負賠償責任。

2、如因乙方提前解除勞動合同、乙方違反公司規章制度等原因造成與公司解除勞動合同（關系）、或由于乙方原因不再完成培訓協議約定的服務期限：

（1）乙方應向甲方支付違約金，違約金的計算方法為：

應支付違約金 =[ 培訓費用-培訓費用*(培訓結束后實際完成的服務期限／培訓協議約定的服務期限)*30%。

上一款的“服務期限”以月為單位計算，不足15日的不計，超過15日（含）的，按一個月計算。

（2）乙方除支付違約金外，還應當按比例返還培訓費：

返還的培訓費 =培訓費用-培訓費用×(培訓結束后實際完成的服務期限／培訓協議約定的服務期限)。

（以下無正文）

甲方（蓋章）：

代 表 簽 字：乙方簽字：

年 月日 年 月日