在线观看国产免费视频_亚洲视频三区_中文字幕在线观看网站_日韩视频免费在线观看_亚洲视频精品_天天夜夜操

當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁(yè) >> 作文 >> 2023年車間主任個(gè)人年度總結(jié)(五篇)

2023年車間主任個(gè)人年度總結(jié)(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-23 11:57:41
2023年車間主任個(gè)人年度總結(jié)(五篇)
時(shí)間:2023-03-23 11:57:41     小編:zdfb

總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī),更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中可以改進(jìn)提高,趨利避害,避免失誤。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

車間主任個(gè)人年度總結(jié)篇一

1、強(qiáng)化安全意識(shí),落實(shí)安全措施:高度重視安全生產(chǎn)工作,充分利用班前會(huì),向員工進(jìn)行安全教育,使員工清楚了安全工作的重要性,提高了員工安全工作的防范意識(shí)。

2、基本保證了生產(chǎn)進(jìn)度:全年共完成xx個(gè)訂單與樣機(jī),其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高,其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的,這也與我們員工和管理者的技能有關(guān),質(zhì)量與效率都不是很高。

3、提高生產(chǎn)效率:人員合理調(diào)配,規(guī)范工作紀(jì)律,培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè):努力為生產(chǎn)服務(wù)來(lái)保證生產(chǎn)效率。

20xx年度年就要到了,在即將開始的新一年的工作中,為了在今后的工作中取得更好的成績(jī),我將朝著以下方向努力:

1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度規(guī)范職工的行為。

2、獎(jiǎng)懲分明,進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化,做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理,為生產(chǎn)和效益服務(wù)。

5、合理搭配人員分配工作,取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題不夠重視,嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問(wèn)題,我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

2、提高自身管理水平,完成工作任務(wù)。

3、擺正工作態(tài)度,調(diào)整心態(tài),不斷接受新的挑戰(zhàn)。

4、培養(yǎng)溝通,協(xié)調(diào)能力。

20xx年度將努力學(xué)習(xí)管理知識(shí),積極參與各種疑難問(wèn)題的分析及解決,不斷提高自身的技術(shù)水平,使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階,使自己能更好的為生產(chǎn)服務(wù),為公司創(chuàng)造更大效益。

車間主任個(gè)人年度總結(jié)篇二

20xx年轉(zhuǎn)眼過(guò)去了,迎來(lái)了對(duì)自己具有挑戰(zhàn)的20xx年。回顧xx年感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持,x月份把我從x一線任車間副主任提拔到轉(zhuǎn)到x任車間主任,這一年里跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)到很多,得到的也很多。角色的轉(zhuǎn)變后從開始跟著車間主任干到后來(lái)自己獨(dú)當(dāng)一面,這使我的壓力相當(dāng)大,深知自己肩負(fù)的責(zé)任比以前更重。由于自己對(duì)工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變對(duì)工作不太熟悉所以工作起來(lái)存在很多困難,但這個(gè)時(shí)候是各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)懷、激勵(lì)使我在面對(duì)困難的時(shí)候勇于克服,使自己一點(diǎn)一點(diǎn)的提高發(fā)揮出自己的能力。

被調(diào)任后我始終在思考要做什么?該怎樣做才能快速成長(zhǎng),怎樣才能把自己的價(jià)值發(fā)揮?每天只是在沿著別人早已開展的路按部就班的進(jìn)行工作,毫無(wú)新意。要是想要新的提高,新的突破就必須豐富自己的專業(yè)知識(shí),尋求新的管理方法。只有帶著這樣的問(wèn)題一步一步的工作,一步步的總結(jié)才能使自己在工作中不斷地提高。作為新任車間主任壓相當(dāng)?shù)拇螅c其他車間相比自己從工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)都存在著明顯差異和不足。在這里從以下幾點(diǎn)開展工作提高自己:

任何工作要做到位,關(guān)鍵都在于“心”要到位。一個(gè)人有了責(zé)任心,才會(huì)有積極主動(dòng)的態(tài)度、深入扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。要想在工作中取得新的突破,找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)很重要。我認(rèn)為我的關(guān)鍵點(diǎn)就是要豐富自己的知識(shí),特別是象我這樣半路出家的人,對(duì)生產(chǎn)管理知識(shí)了解的不是很透徹,遇到問(wèn)題缺乏解決辦法。x月份被提拔到x州公司任車間主任一職,這對(duì)我來(lái)講是一個(gè)提高、豐富自己的好機(jī)會(huì)。在這幾個(gè)月的時(shí)間里,我依據(jù)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),再生產(chǎn)現(xiàn)成多學(xué)多問(wèn),盡可能多的學(xué)習(xí)自己以前沒接觸到的生產(chǎn)資料。這個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)激起了我的學(xué)習(xí)熱情,也為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

任何一件大事,無(wú)不是由若干小的細(xì)節(jié)構(gòu)成的。能夠在小處努力,把每一個(gè)細(xì)節(jié)做好的人,一定能成就大事業(yè)。同樣每一個(gè)漫不經(jīng)心的小疏忽也會(huì)釀成大事故。立足實(shí)際做好當(dāng)前,結(jié)合現(xiàn)在的生產(chǎn)設(shè)備從提高工作效率方面入手。隨著公司設(shè)備的老化和各方面的限制為產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)提高加大了難度。所以今后的工作要從設(shè)備的小改小革和操作精益求精的工作入手,做好巡檢及提高制造部員工操作能力,這樣才能更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。做每一項(xiàng)工作、每一次改進(jìn)都需要我們從小處著手,精益求精。xx才能使生產(chǎn)任務(wù)、產(chǎn)品性能的進(jìn)一步提升。

一個(gè)成熟的企業(yè)就好比一臺(tái)正在運(yùn)行的設(shè)備,各個(gè)部件的配合協(xié)作才能為設(shè)備的運(yùn)行提供保證。公司各個(gè)部門的銜接是否流暢也就決定著公司的效率。回顧過(guò)去的一年我還有很多的不足之處需要加強(qiáng),新的一年更是向我提出了更高的要求。在保質(zhì)保量完成工作前提下,還有很多新的工作需要開展,特別是要將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,是我以前的工作不夠重視的領(lǐng)域,我將在這方面多下功夫,努力配合技術(shù)部門嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。要想將產(chǎn)品質(zhì)量提高到一個(gè)新的層次,除了完善設(shè)備還要有一流的操作人員。在新的一年里,一定會(huì)根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn),適時(shí)組織員工結(jié)合理論多學(xué)習(xí)生產(chǎn)線操作規(guī)程,提高工作效率,穩(wěn)定生產(chǎn)才能發(fā)給提高產(chǎn)品質(zhì)量做好鋪墊。

溝通交流一直是我的弱項(xiàng),在工作之外還可以,工作之中的溝通尤不擅長(zhǎng)。如今的崗位,溝通是非常重要的,尤其是對(duì)員工思想必須通過(guò)深入的了解才能掌握,掌握了員工的思想才能知道以后在管理方面的重點(diǎn)是什么,還有什么工作要做。這方面我需要加強(qiáng)的很多。

在過(guò)去的工作中得到了一些體會(huì),在工作中心態(tài)很重要,通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)保持工作的激情,力爭(zhēng)讓自己在每天的工作中有新的發(fā)現(xiàn)和提高。回顧一年來(lái)的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步,但我也認(rèn)識(shí)到自己的不足之處,對(duì)遇到的新情況新問(wèn)題研究不夠、創(chuàng)新意識(shí)還亟待加強(qiáng)。針對(duì)存在問(wèn)題,在今后的工作中,我將立足本職工作,從自身查找原因,切實(shí)采取有效措施加以整改。

車間主任個(gè)人年度總結(jié)篇三

新的一年即將來(lái)臨,20xx年不知不覺地過(guò)去了。在過(guò)去的一年中,沒有一點(diǎn)前展。在即將踏入20xx年之際,作為一名車間主任我對(duì)我在20xx年的工作有必要做一個(gè)總結(jié),爭(zhēng)取明年好了點(diǎn)。

在生產(chǎn)上為了加強(qiáng)生產(chǎn)管理,車間制定了詳細(xì)的規(guī)章制度。在制度的約束下,和質(zhì)檢部門的配合下能夠及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品要高質(zhì)量,要求員工認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性。

在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作,確保生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品要高質(zhì)量,真正做到我們正典人所提倡的“正品”。

在管理方面提出的三效管理方式

a:向管理要效益,向質(zhì)量要效益,緊抓安全生產(chǎn),沒有安全就談不上效益,要求員工能夠合理規(guī)范的進(jìn)行操作。沒有質(zhì)量也就沒有效益,產(chǎn)量再高也是徒勞,相反還會(huì)對(duì)企業(yè)造成損失。

b:向管理要效率,合理進(jìn)行工作分工,做到知人善用,對(duì)員工定員定崗,讓每位員工都在最適合的崗位工作,提高設(shè)備的利用率,提高工作效率。節(jié)約生產(chǎn)成本。

c:向管理要效力,對(duì)效力的理解我個(gè)人認(rèn)為就是發(fā)揮個(gè)人的能力。在這點(diǎn)上要注意員工的思想動(dòng)態(tài),根據(jù)我個(gè)人的管理經(jīng)驗(yàn)做好員工的思想工作,提高員工的凝聚力。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象。我覺得一個(gè)好的管理者,對(duì)上級(jí)要讓上級(jí)放心,對(duì)下級(jí)要讓員工覺得和你干有奔頭。

每個(gè)月都進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),有專人負(fù)責(zé)。車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督,確保正常生產(chǎn),一年當(dāng)中基本上沒有因?yàn)樵O(shè)備損壞而耽誤生產(chǎn)。

對(duì)新員工的培訓(xùn)做到先易后難,在新員工剛剛來(lái)的時(shí)候,連打包帶都不會(huì)換,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設(shè)備。員工的思想素質(zhì)低,針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象,車間一個(gè)星期開一次工作例會(huì),一個(gè)月開一次質(zhì)量事故會(huì)議。提高員工的思想素質(zhì),和技術(shù)素質(zhì),使員工慢慢成為一個(gè)合格的正典人。

在gmp信息系統(tǒng)使用上,所有的產(chǎn)品都做了記錄,原來(lái)的記錄是一個(gè)人做,從10月份開始我們的兩個(gè)班組有一個(gè)班組已經(jīng)能夠獨(dú)立的填寫記錄。用系統(tǒng)來(lái)指導(dǎo)生產(chǎn),減少質(zhì)量事故的發(fā)生。

車間的衛(wèi)生和廠房的維護(hù)也做的比較不錯(cuò)。除了有個(gè)別的門有輕微的擦痕之外沒有發(fā)現(xiàn)員工故意的損壞。沒有發(fā)現(xiàn)門鎖不能正常使用。衛(wèi)生也搞的一塵不染,每個(gè)衛(wèi)生區(qū)域都有專人負(fù)責(zé),生產(chǎn)輔助設(shè)備有專人清洗,工衣和洗手間都有專人清洗打掃,分工明確大大提高員工的工作積極性。

基本上做到及時(shí)準(zhǔn)確。在生產(chǎn)上也是按照先報(bào)先生產(chǎn),確保正常供貨。

車間配備了潔凈工作服,一次性手套。口罩按月定量發(fā)放。工資采取記件制,提高了員工的工作熱情,每個(gè)月的工資表都能準(zhǔn)時(shí)交到財(cái)務(wù)部,配合財(cái)務(wù)部門按時(shí)發(fā)放工資。

車間不足的地方主要在以下幾個(gè)方面:

1.員工的安全意識(shí)不強(qiáng)。

2.對(duì)新員工的監(jiān)督不到位,在生產(chǎn)速補(bǔ)的時(shí)候有多裝和少裝的現(xiàn)象。

3.員工和質(zhì)檢配合不是很好。

4.員工的.質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為質(zhì)量就是質(zhì)檢的事情。

車間主任個(gè)人年度總結(jié)篇四

回顧20xx年這一年來(lái),車間在售后x經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門同事積極配合下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,人員設(shè)備安全為重點(diǎn),不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過(guò)車間全體同事的共同努力,車間的綜合管理工作井然有序,圓滿完成了一年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將20xx年來(lái)的工作總結(jié)如下:

1、根據(jù)車間車流量的實(shí)際情況,對(duì)車間資源進(jìn)行有效的組織保證了車輛維修工作的正常進(jìn)行以及保質(zhì)保量準(zhǔn)時(shí)的完成。

2、配合銷售部門新車精品加裝要求,對(duì)車間技師資源進(jìn)行協(xié)調(diào)組織,保證新車精品加裝工作的有序進(jìn)行。

3、主持召開每周小結(jié)例會(huì)交流溝通生產(chǎn)過(guò)程中存在的問(wèn)題和難點(diǎn),并及時(shí)給予解決。

4、定期的對(duì)車間人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),以及外出培訓(xùn)人員回來(lái)后的轉(zhuǎn)訓(xùn),夯實(shí)車輛維修的技術(shù)工作。

1、認(rèn)真執(zhí)行奔馳車間流程管理工作,正確處理好進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系,嚴(yán)肅車間紀(jì)律。

2、組織好車間內(nèi)部管理,把車間質(zhì)量管理落實(shí)到班組和個(gè)人,以確保車輛質(zhì)量過(guò)關(guān)。

3、根據(jù)公司實(shí)際情況和要求,建立車輛終檢互查制度,對(duì)車輛的維修質(zhì)量工作進(jìn)行有效把關(guān)。

今年車間專門安排工作人員時(shí)刻關(guān)注設(shè)備技術(shù)狀況,對(duì)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行有效落實(shí)。組織技師對(duì)車間設(shè)備進(jìn)行分工管理,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào),并安排人員盡快維修,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),保證車間工作的正常開展。

車間工作堅(jiān)持以人為本,建立班組團(tuán)隊(duì)為核心,強(qiáng)化班組管理。對(duì)車間工作安全提出明確要求:

1、樹立安全生產(chǎn)意識(shí)。把安全工作真正放在首位,銘記于心,把天天講安全,變成人人都抓安全的良好局面。

2、切實(shí)做好設(shè)備檢查工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,根據(jù)設(shè)備性質(zhì)的不同定時(shí)進(jìn)行檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,保證維修生產(chǎn)安全。

3、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤(rùn)滑油補(bǔ)加。

20xx年我車間認(rèn)真執(zhí)行東經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)要求,車間團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,車間產(chǎn)值穩(wěn)中有升同時(shí)對(duì)公司安排的其它各項(xiàng)工作也進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí)。雖然有些成績(jī)但離我自身的要求距離還很遠(yuǎn);單車產(chǎn)值還有提升空間,維修質(zhì)量需要進(jìn)一步把控,一次性維修率需要進(jìn)一步提升,員工基礎(chǔ)技術(shù)培訓(xùn)有待進(jìn)行提高,5s車間管理也需要強(qiáng)化落實(shí),車間技師崗位培訓(xùn)需要加強(qiáng)等。

紅紅火火的20xx年過(guò)去了,環(huán)顧汽車維修行業(yè)的大環(huán)境,我們又迎來(lái)了挑戰(zhàn)性的20xx年,回顧20xx年的工作,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與幫助,感謝所有班組長(zhǎng)以及員工,在這一年里勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè)的努力;結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)以上不足之處做以下計(jì)劃:

1、繼續(xù)做好安全生產(chǎn)工作,保質(zhì)保量及時(shí)地完成車間車輛維修工作,挖掘客戶潛在需要提高單車維修產(chǎn)值

2、加強(qiáng)與客服工作協(xié)作,了解客戶對(duì)車輛維修質(zhì)量的評(píng)價(jià)工作,進(jìn)一步把控車輛維修質(zhì)量。

3、關(guān)注車輛的二次維修,切實(shí)落實(shí)維修工作,提高一次性維修率。

4、進(jìn)一步的提高車間技師的維修技術(shù)水平,加強(qiáng)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)工作,提升故障處理能力。

5、落實(shí)做好車間5s管理工作,抓住細(xì)節(jié),著眼死角,努力使現(xiàn)場(chǎng)5s管理再上一個(gè)臺(tái)階,樹立一個(gè)良好的車間外部形象。

6、加強(qiáng)技師各個(gè)職位的崗位培訓(xùn),落實(shí)流程管理,明確技師職能。

7、集思廣益,群策群力,努力做一些具有開拓性的工作,為車輛維修管理,生產(chǎn)安全生產(chǎn)方面做一些創(chuàng)新性工作。

總之,在20xx年的工作中我會(huì)繼續(xù)加大學(xué)習(xí)和工作熱情,認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、踏踏實(shí)實(shí)的工作,立足本職保質(zhì)保量及時(shí)完成車間維修任務(wù)。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧車間、和諧企業(yè)文化貢獻(xiàn)自己的全部力量。

車間主任個(gè)人年度總結(jié)篇五

回顧20xx年這一年來(lái),車間在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,克服人員緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作,狠抓落實(shí),經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力,車間的綜合管理工作逐步走向完善化。車間在上級(jí)職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在車間廣大干部職工的共同努力下,圓滿完成了一年的生產(chǎn)任務(wù),現(xiàn)將20xx年來(lái)的工作總結(jié)如下:

1、根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配各個(gè)崗位的人員,以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行以及計(jì)劃按期完成。

2、組織車間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題,主持召開每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì),安排布置車間生產(chǎn)。

3、定期的對(duì)車間各級(jí)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),建立自查制度,對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控,保證本車間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規(guī)定進(jìn)行。

1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序,堅(jiān)持“質(zhì)量第一”方針,正確處理好進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系,嚴(yán)肅工藝紀(jì)律,對(duì)本車間人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問(wèn)題負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、組織好車間內(nèi)部的均衡生產(chǎn)和工序管理,把車間質(zhì)量管理目標(biāo)分解到班組和個(gè)人,以完成車間質(zhì)量指標(biāo)。

3、定期召開質(zhì)量分析會(huì),及時(shí)組織不合格品的質(zhì)量分析會(huì),對(duì)質(zhì)量事故及不合格品進(jìn)行分析,及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋質(zhì)量信息。

20xx年我們嚴(yán)格控制物質(zhì)資源的消耗,加強(qiáng)質(zhì)量管理,控制質(zhì)量成本,堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)管理標(biāo)準(zhǔn)化,堵塞浪費(fèi)漏洞,充分利用資源,創(chuàng)造最大的效益。

今年我們專門安排工作人員時(shí)刻關(guān)注設(shè)備技術(shù)狀況,根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)品的情況及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行調(diào)整,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào),并安排相關(guān)技術(shù)人員盡快維修,確保了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。與此同時(shí)還安排了相關(guān)人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和調(diào)整,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免影響生產(chǎn)。

要堅(jiān)持以人為本,以樹立班組團(tuán)隊(duì)為核心,以打造安全為主線,以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)勝班組為目標(biāo),并提出一些與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的要求:

1、樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。把安全工作真正放在了首位,放在了心里,把過(guò)去嘴上講安全變成了現(xiàn)在心中想安全。形成了安全工作天天講,人人抓的良好局面。

2、切實(shí)做好安全檢查工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故的發(fā)生。

3、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,要求交接班人員必須面對(duì)面將生產(chǎn)、安全等情況交接清楚,做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全。

4、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤(rùn)滑油補(bǔ)加。

提高物資的使用率,能維修的堅(jiān)決不允許扔掉,能更換局部的決不更換全體。最大限度的提高原料的使用效率,杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行物資領(lǐng)取審批手續(xù),從細(xì)節(jié)抓起從小事做起,要求全體員工養(yǎng)成、隨手關(guān)燈、杜絕浪費(fèi),從自身做起。

20xx年工段上雖然取得一些成績(jī),但是工作力度還不夠大,個(gè)別細(xì)小環(huán)節(jié)還沒有妥善處理好,今后要把工作做細(xì)做到位。這是本年度,我個(gè)人工作存在的不足。

風(fēng)風(fēng)雨雨的20xx年過(guò)去了,迎來(lái)了挑戰(zhàn)性的20xx年,回顧20xx年的工作,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的支持與幫助,感謝所有班組長(zhǎng)以及員工,在這坎坷的一年里勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),共同努力,圓滿的完成了公司下達(dá)的各項(xiàng)工作指標(biāo);20xx年我車間認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的會(huì)議精神,雖然有些成績(jī)但離領(lǐng)導(dǎo)的要求距離還很遠(yuǎn);質(zhì)量的不穩(wěn)定,工作事故的出現(xiàn),設(shè)備的損壞,面對(duì)著種種困難,方法總比困難多,在這一年里更能體現(xiàn)我們的管理能力,更能發(fā)揮我們本身的潛力,結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后的工作做以下計(jì)劃:

1、繼續(xù)做好安全工作,精心組織開展隱患排查工作,確保安全平穩(wěn)生產(chǎn),保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)安全指標(biāo)與任務(wù)。

2、加強(qiáng)設(shè)備的基礎(chǔ)性管理,做好檢修前的安全防護(hù)措施,加強(qiáng)巡回檢查制度的監(jiān)督與落實(shí)工作,提高設(shè)備的完好率,更好地為生產(chǎn)服務(wù)。

3、在20xx年的生產(chǎn)過(guò)程中根據(jù)每臺(tái)機(jī)組的性能,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和原材料的使用。

4、進(jìn)一步的提高操作人員的技術(shù)水平,及時(shí)調(diào)整操作人員的技能和崗位,加強(qiáng)崗位責(zé)任制,不斷的進(jìn)行崗位培訓(xùn),提高操作技術(shù)水平,為20xx年生產(chǎn)目標(biāo)做堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

5、繼續(xù)做好現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)工作,抓住細(xì)節(jié),著眼死角,努力使現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)再上一個(gè)臺(tái)階。

6、集思廣益,群策群力,努力做一些具有開拓性的工作,為安全生產(chǎn)方面,節(jié)能降耗方面做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

7、用敏銳的眼光不斷發(fā)現(xiàn)身邊的一些亮點(diǎn),努力做好對(duì)外宣傳工作,樹立一個(gè)良好的外部形象。

1、在生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備出現(xiàn)的故障爭(zhēng)取在班內(nèi)及時(shí)處理和維修,根據(jù)不同的產(chǎn)品要求和需求,在不影響生產(chǎn)的前提下,及時(shí)調(diào)整人員休息時(shí)間進(jìn)行搶修,或上報(bào)公司設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況和維修方案。

2、安排電工必須每天檢查巡視,并做好檢查記錄,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理上報(bào)。確保每臺(tái)機(jī)組不帶病運(yùn)轉(zhuǎn),設(shè)備正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn),為公司的銷售人員能正常的銷售出貨做好堅(jiān)強(qiáng)的后盾。

總之,在20xx年的工作中我會(huì)繼續(xù)加大學(xué)習(xí)和工作熱情,樹立科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)認(rèn)真真的學(xué)習(xí)、踏踏實(shí)實(shí)的工作,完成好公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。為企業(yè)的發(fā)展壯大、為構(gòu)建和諧車間、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的全部力量。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔
你可能感興趣的文章
a.付費(fèi)復(fù)制
付費(fèi)獲得該文章復(fù)制權(quán)限
特價(jià):5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里
b.包月復(fù)制
付費(fèi)后30天內(nèi)不限量復(fù)制
特價(jià):9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請(qǐng)點(diǎn)這里 聯(lián)系客服
主站蜘蛛池模板: 成人欧美在线 | 欧美做爰性生交视频 | 久久视频精品 | 成人精品视频一区二区三区尤物 | 唐人社导航福利精品 | 国产成人三级三级三级97 | 88国产精品久久现线拍久青草 | 天天看天天摸天天操 | 农民人伦一区二区三区剧情简介 | 亚洲国产一区在线 | 国产精品久久久久av福利动漫 | 国产乱码精品一区二区三区四川人 | 特级a做爰全过程片 | 国产特级黄色录像 | 女人让男人桶爽30分钟 | 免费日韩视频 | 五月激情日韩欧美啪啪婷婷 | 男女啪啪做爰高潮无遮挡 | 91超碰在线观看 | 另类异族videosex太狠了 | 日本黄色xxxxx| 欧美日韩在线a | 免费线上av| 太深太粗太爽太猛了视频免费观看 | 蜜臀久久99精品久久久久野外 | 红桃成人少妇网站 | 久久国产精品99久久久久久进口 | 亚洲热热| 青春草在线视频免费观看 | 精品一区二区三区在线观看 | 久久国产精品一区二区三区 | 黄色三级视频 | 国产精品色婷婷久久99精品 | 综合五月婷 | 午夜粉色视频 | 二区久久 | 五月激情小说网 | 国产一级片| 免费久久 | 少妇视频一区二区三区 | 国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽 | 国产精品一区二区三区在线 | a天堂最新版中文在线地址 a天堂最新地址 | 中文字幕av一区 | 交换一区二区三区va在线 | 亚洲乱码视频 | 国产精品热| 中文日字幕无限码 | 日本久久久久亚洲中字幕 | 亚洲永久精品ww.7491进入 | 国产69久久精品成人看动漫 | 欧美亚洲一区二区三区 | 国产在线精品一区二区三区不卡 | 爱爱免费视频 | 日日夜夜操操 | 国产精品最新 | aaaaaabbbbbb毛片| 初尝黑人巨砲波多野结衣 | 一区二区三区视频免费在线观看 | 男人扒开添女人下部免费视频 | 新婚少妇在线观看一区 | 日本高清视频网站www | 欧美大波乳人伦免费视频 | 久久免费精彩视频 | 国产精品成人av在线观看 | 丰满人妻一区二区三区无码av | 免费的大尺度在线观看网站 | √天堂资源地址中文在线 | 久久这里只有精品首页 | 国产目拍亚洲精品99久久精品 | 色五月丁香五月综合五月 | 在线久| 最新黄色在线 | 精品黑人一区二区三区久久 | 久久婷婷五月综合色国产 | aa视频在线 | 尤物视频在线免费观看 | 国产极品探花一区二区三区 | 91中文| 一本精品中文字幕在线 | 中文字幕5566 | av手机免费观看 | 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍 | 91精品国产综合久久久蜜臀九色 | 色播网址 | 亚洲中文字幕va福利 | 国产亚洲综合在线 | 五月色婷婷亚洲精品制服丝袜1区 | 亚洲欧洲日韩av | 人人爱免费在线观看 | 九色视频网址 | 2020最新国产自产精品 | 91精品久久久久久久久不卡 | 色一情一乱一乱一区91av | www在线观看国产 | 嫩草网站入口 | 亚洲美女自拍偷拍 | 久久99热久久99精品 | 亚洲涩色 | 香蕉视频久久 | 成人动漫综合网 | 深夜av福利 | 1区2区视频| 天天插天天射 | 久久影视一区二区 | 亚洲色图第1页 | 强制中出し~大桥未久在线a | 欧美成人一区二免费视频 | 精品视频久久久久久 | 欧美a网站 | 91看片淫黄大片在线天堂最新 | 美女a视频| 日本老太做爰xxxx | 一级特黄录像免费观看 | 99久久亚洲精品视香蕉蕉v | 色月阁 | 欧美日韩免费做爰大片人 | 欧美国产日产一区二区 | 精品国产三级a∨在线观看 无码丰满熟妇 | 蜜桃狠狠色伊人亚洲综合网站 | 色欲麻豆国产福利精品 | 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇 | 暖暖av| 日韩 在线 中文 制服一区 | 99久久精品费精品国产风间由美 | 69亚洲 | 人妻中出无码一区二区三区 | 无码一区二区三区亚洲人妻 | 国产又粗又猛又爽视频上高潮69 | 成人av网站在线播放 | 欧美人妖ⅹxxx极品另类 | 成 人免费va视频 | 亚洲午夜福利在线观看 | 极品色av | 桃色一区二区三区 | 午夜av免费看 | 欧美aaa级 | 最近中文字幕在线中文高清版 | 亚洲精品国产精品国自产 | 国产一级一级一级 | 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 日本丰满护士bbw | 涩涩网站免费看 | 91国产一区 | 一级淫片免费 | 成人免费精品视频 | 香蕉成人臿臿在线观看 | 高清欧美精品xxxxx在线看 | 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠 | 日韩在线视频免费观看 | 欧美性猛交 xxxx | 国产无套中出学生姝 | 日韩午夜片 | 久久国产免费看 | 国产福利免费在线 | 欧美一级做a爰片久久高潮 欧美一级做a爰片免费视频 | 一国产一级淫片a免费播放口 | 国产精品爽爽爽 | 久久久国产精品入口麻豆 | 大江大河第三部50集在线观看旭豪 | 久艹视频免费看 | 美国成人av | www.超碰在线.com | 双性大乳浪受古代h男男 | 国产亚洲精品精华液 | 国产精品久久久久久爽爽爽床戏 | 好色成人网 | 国产超碰在线观看 | 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷 | 三上悠亚人妻中文字幕在线 | 97视频在线观看免费 | 日韩免费无码一区二区三区 | 日韩精品无码一区二区三区 | 夜夜福利 | 成人黄色激情网 | 黑人上司好猛我好爽中文字幕 | 青青草偷拍视频 | 91久久久久久波多野高潮 | 国产精品爽爽久久久久久竹菊 | 日本japanese极品少妇 | 亚洲日韩中文字幕在线播放 | 一本大道伊人av久久乱码 | 麻豆av免费入口 | 午夜黄视频| 国产成人精品视频网站 | 自拍偷拍亚洲视频 | 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫 | 亚洲天堂h | 日狠狠| 亚洲图色av | 成人无码视频在线观看网址 | 久久看av | 国产欧美日韩在线播放 | 日本黄色片网址 | 午夜三级视频 | 性做久久久久久久久久 | 91免费版黄 | 午夜插插插 | 国产一区二区三区黄 | 夹得我好紧好爽日出了水视频 | 日韩av三级在线观看 | 91视频污网站| 日本特黄特黄刺激大片 | 国产中文字幕乱人伦在线观看 | 日本成人在线看 | 国产在线国偷精品产拍免费观看 | 亚洲精品a| 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 99久热在线精品996热是什么 | 亚洲国产精品国自产拍av | 国产乱子伦在线观看 | 亚洲女人初尝黑人巨大 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰 | 91麻豆精品91aⅴ久久久久久 | 特黄特色大片免费观看播放器 | 噜啦噜色姑娘综合网 | 国产在线观看精品 | 日韩毛片欧美一级a | 国产亚洲视频一区 | 亚洲另类无码专区丝袜 | 国产自啪精品视频网站丝袜 | 成人福利视频在线观看 | 福利视频h | 成人免费看片在线观看 | 免费视频黄色 | 乱中年女人伦av一区二区 | 国产男女爽爽爽 | 亚洲春色综合另类网 | 欧美精品极品 | √天堂资源地址中文在线 | 亚洲第一毛片18我少妇 | 免费人成| 激情五月婷婷丁香 | 又黄又爽又色的免费软件 | 国产精品aaaa | 无码人妻精品一区二区 | 亚洲人成人无码www 国产亚洲精品久久久久秋霞 | 男女做爰猛烈叫床高潮的书 | jizz性欧美2 jizz性欧美23 | 有码中文 | 4438x成人网全国最大 | 夜夜嗨av禁果av粉嫩av懂色av | 日日夜夜撸影院 | 农村妇女一区二区 | 日本老妇性生活 | 日韩精品一区二区三区在线观看视频网站 | 久久男人av资源网站无码软件 | 天天躁夜夜躁天干天干2020 | 夫妻毛片 | 在线免费观看a视频 | 西西午夜无码大胆啪啪国模 | 丁香花五月天 | 国产乱码一区二区三区 | 久久97精品国产96久久小草 | 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 图片区亚洲 | 国产又爽又粗又猛的视频 | 男人天堂2024| 国产99久久久久久免费看 | 99色国产| 日本中出中文字幕 | 亚洲国产成人精品女人久久久 | 99视频在线观看免费 | 亚洲4p| 欧美不卡网 | 爱爱三级视频 | 我看午夜视频 | 九九九九精品九九九九 | 欧美美女性视频 | 夫の目の前侵犯中文字 | 国产黄a三级三级三级 | 日本aⅴ写真网站 | av资源在线播放 | 欧美xxxxxhd| 国产av午夜精品一区二区入口 | 日日舔夜夜操 | www.黄色网 | 日韩在线精品强乱中文字幕 | 一道本不卡视频 | 亚洲国产欧美一区二区潘金莲 | 成 人 色 网 站免费观看 | 国产日韩在线看 | 一级片一区 | 朝桐光av在线 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 一级片视频免费 | 一本大道久久a久久综合婷婷 | 国产不卡视频一区二区三区 | av视屏| 综合久久久久久久久 | 日本绝伦老头与少妇在线观看 | 中文字幕二区三区 | 日日摸夜夜添夜夜添一区二区 | 久久成年视频 | www.青青草 | 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 亚洲羞羞 | 久久资源365 | 日本美女一级视频 | 欧美最猛性xxxⅹ丝袜 | 午夜av毛片 | 青青青草视频在线观看 | 久久久久无码国产精品一区 | 综合网在线视频 | 欧美黑人猛猛猛 | 美女又爽又黄 | 黄色男女 黄色a几 | 欧美日韩亚洲精品瑜伽裤 | 国产免费又爽又刺激在线观看 | 污污视频网站免费观看 | 久久亚洲免费视频 | 四虎影视免费永久在线 | 国产xxxx搡xxxxx搡麻豆 | 超高清日韩aⅴ大片美女图片 | 国产精品久久久久一区二区国产 | 国产精品嫩草影院精东 | 先锋av资源在线 | 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 9l视频自拍蝌蚪自拍丨视频 | 免费观看全黄做爰大片小说 | 日本www一道久久久免费 | 在线xxxx| 亚洲国产精品一区二区www | 97se综合| 污污污污污污www网站免费 | 成人福利视频在线 | 日韩人妻无码中文字幕视频 | 日韩欧美专区 | 国产一区视频在线免费观看 | 国产欧美精品在线 | 一区久久 | 亚洲自拍中文 | 国产大陆亚洲精品国产 | 日韩精品毛片无码一区到三区 | 色天天综合 | 国产91综合 | 一本一本久久a久久精品综合不卡 | 国产在线不卡一区 | 日本少妇高潮喷水视频 | 欧洲成人一区 | 久久久久99精品成人片三人毛片 | 香蕉国产在线视频 | 国产chinesehd天美传媒 | 成人aaaa | 国产nv在线观看 | 亚洲看片网站 | 18禁网站免费无遮挡无码中文 | 欧美老妇大p毛茸茸 | 又湿又紧又大又爽a视频国产 | 久久综合久久综合久久 | 亚洲熟妇av午夜无码不卡 | 手机永久免费av在线播放 | 国产精品99久久久久久久久久 | 久久久国产精品久久久 | 看片网址国产福利av中文字幕 | 暖暖视频日本在线观看 | 欧美大片免费看 | 日本xxx中文字幕 | 国产精品自拍视频 | 欧美一区二区黄色 | 性欧美视频在线观看 | 色一涩| 精品无人区一区二区三区 | 国产成人久久精品77777的功能 | 亚洲va欧美va国产综合剧情 | 18禁裸男晨勃露j毛免费观看 | 亚洲欧美强伦一区二区 | 噼里啪啦动漫高清在线观看 | 美女极度色诱视频国产 | 黄色av网址大全 | 亚洲精品国精品久久99热一 | 亚洲 精品 综合 精品 自拍 | 色婷婷综合中文久久一本 | 中文字幕18页 | 免费观看美女裸体网站 | 全国最大成人网 | 久久精品亚洲一区二区三区浴池 | 日韩激情小视频 | 欧美性xxxx极品少妇 | 无套内谢的新婚少妇国语播放 | 色拍拍欧美视频在线看 | 久久精品亚洲中文无东京热 | 欧美日本乱大交xxxxx | 亚洲免费视频一区二区三区 | 女人做爰视频偷拍 | 国产精品国产亚洲精品看不卡15 | 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 狠狠躁夜夜躁人人爽视频 | 99精品国产一区 | 911久久| 欧美一级三级 | 亚洲欧美国产毛片在线 | 国产精久久一区二区三区 | 欧美视频一二三 | 欧美日韩一本 | 在线免费视频 | 波多野结衣网址 | 亚洲永久精品在线观看 | 男人天堂综合 | 午夜成人影片 | 国产性夜夜春夜夜爽1a片 | 清纯粉嫩极品夜夜嗨av | 欧美日韩制服在线 | 都市激情 在线 亚洲 国产 | 亚洲女同一区二区 | 在线观看一区二区三区av | 日本免费无人高清 | 一级免费看 | 91丨porny丨在线| 日韩精品免费看 | 欧洲亚洲视频 | 精品国产999 | 自拍偷拍亚洲欧洲 | 午夜人妻久久久久久久久 | 国产痴汉av久久精品 | 国产精品大全 | 国产精品成人精品久久久 | 免费网站日本a级淫片免费看 | 艳妇臀荡乳欲伦交换日本 | 九月婷婷人人澡人人添人人爽 | www.成人国产 | 91视频黄版 | 国产女性无套免费看网站 | 国产性夜夜春夜夜爽1a片 | 性欧美最猛 | 催眠淫辱の教室3在线观看 村上凉子在线播放av88 | 国产好爽…又高潮了毛片 | 国产综合第一页 | 国产精品乱| 色播在线播放 | 一道本道加勒比天天看 | 国产免费av片在线 | 国产一级视频在线播放 | 免费的大尺度在线观看网站 | 亚洲国产精品视频一区 | 黑人操亚洲人 | 凹凸在线无码免费视频 | 国产免费视频一区二区三区 | 国产精品日韩一区二区三区 | 亚洲人免费视频 | 日本黄大片在线观看 | 日韩一区精品视频一区二区 | 一区二区三区在线播放视频 | 97视频久久| 青青操av在线 | 玖玖色在线| 再深点灬舒服灬太大了快点91 | 秋霞免费av | 欧美成人综合 | 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡 | 欧美三级日本三级 | 西西午夜无码大胆啪啪国模 | 色老大视频 | 性激烈的欧美三级 | 欧美永久免费 | 欧美激情日韩 | 欧美天天影院 | 特级毛片网站 | 亚洲精品国产偷自在线观看 | 免费成人深夜夜行网站视频 | 国产精品99一区二区三区 | 日韩69 | 亚洲巨乳自拍 | 久久99亚洲精品久久99果 | 久久国产欧美日韩精品 | 日本欧美中文字幕 | 国产乱妇4p交换乱免费视频 | 中文字幕在线视频一区二区三区 | 国产综合精品一区二区三区 | av基地| 遮羞美女bbbbb洗澡视频 | 日韩中文在线视频 | 亚洲精品一区二区五月天 | 黑人巨大跨种族video | 午夜性视频国产牛牛视频 | 少妇人妻偷人精品无码视频 | 乖疼润滑双性初h | 97偷拍视频| 欧美亚洲视频在线观看 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 不卡中文av | 中文字幕乱码人妻无码久久 | 国产成人精品亚洲男人的天堂 | 欧美黄色毛片 | 少妇太爽了太深了太硬了 | 天天色综合6| 青青草婷婷 | 希岛婚前侵犯中文字幕在线 | 中国亚洲女人69内射少妇 | 天天躁日日摸久久久精品 | 怡红院a∨人人爰人人爽 | 无码办公室丝袜ol中文字幕 | 337p粉嫩日本欧洲亚洲大胆 | 久久国产午夜精品理论片推荐 | 在线观看精品黄av片免费 | 浴室里强摁做开腿呻吟男男 | 超碰95在线| 免费无码又爽又刺激高潮 | av福利网站| 日韩中文字幕网站 | 色婷亚洲| 免费国产自产一区二区三区四区 | 天天想天天干 | 手机永久免费av在线播放 | 韩国甜性涩爱 | 好吊妞视频988gao在线播放 | 偷偷久久 | 久久免费公开视频 | 欧美aaaaaaaaaa | 亚洲日韩在线中文字幕综合 | 国产精品无码永久免费888 | 色又黄又爽18禁免费网站现观看 | 午夜色大片 | 欧美一级片播放 | 精品少妇一区二区三区日产乱码 | 三级4级全黄在线 | 午夜在线播放视频 | 中文字幕第6页 | 国产中文字幕免费 | 丰满熟妇乱又伦在线无码视频 | 狠狠综合久久av一区二区老牛 | 麻豆精品在线视频 | 免费无遮挡无码视频网站 | 三级裸体视频 | 国产精品久久一区二区三区 | 欧美成人猛片aaaaaaa | 波多野结衣不打码视频 | 天堂无码人妻精品一区二区三区 | 免费在线色 | 成人国产精品色哟哟 | 国产亚洲成av人片在线观看下载 | 欧美久久久久久久 | 亚洲精品成a人ⅴ香蕉片 | 小明成人免费视频 | 精品女同一区二区 | 少妇高潮大片免费观看 | 裸露双乳挤奶无遮掩裸体网站 | xxxx少妇高潮毛片新婚之夜 | 国产不卡一二三 | 国产精品入口66mio | 99成人在线观看 | 久久久久久久成人 | 久久久亚洲精品一区二区三区 | 国产午夜麻豆影院在线观看 | 国产精品xxx在线观看www | 激情爱爱网 | 91精品区 | 成人免费高清在线播放 | 成人国产午夜在线观看 | 国产精品初高中害羞小美女文 | 文中字幕一区二区三区视频播放 | 亚洲第二色 | 亚洲国产精品一区二区美利坚 | 国产精品毛片久久久久久久av | 亚洲∧v久久久无码精品 | 欧美三级成人 | 亚洲精品午夜一区人人爽 | 欧美三级理论 | 国产精品无码翘臀在线看 | 国产午夜精品一区理论片飘花 | 欧美性生活免费视频 | 四虎在线影视 | 中文字幕高清在线免费播放 | 日韩精品久久中文字幕 | 日本男女激情视频 | 成人h动漫精品一区二区 | 国产成人久久精品流白浆 | 午夜高清视频 | 国产无遮挡又黄又爽免费软件 | 欧美欧美欧美欧美 | 91亚洲国产精品 | 精品国产一区二区三区不卡蜜臂 | 男ji大巴进入女人的视频 | 爱情岛论坛亚洲线路一 | 在线观看亚洲网站 | 欧美黑人巨大xxxxx | 主播叶子户外勾搭啪啪大 | 鸭子tv国产在线永久播放 | h视频国产 | 国产aⅴ一区二区三区精华液 | 欧美三级网址 | 国产变态拳头交视频一区二区 | 色婷婷香蕉在线一区二区 | 亲嘴扒胸摸屁股激烈网站 | 好男人中文资源在线观看 | 香蕉久久久久久 | 丁香一区二区 | 欧美精品videos性欧美 | 伊人久久无码中文字幕 | 中文无套内谢少妇视频 | 久久男人av资源网站无码软件 | 亚洲 丝袜 自拍 清纯 另类 | 有码在线播放 | 伊人久久久久久久久久 | 国产白嫩护士被弄高潮 | 男人吃奶视频 | 少妇视频网 | 国产精品久久久久无码av色戒 | 亚洲精品欧美二区三区中文字幕 | 岛国视频一区 | wwwav成人| 久久免费国产视频 | 欧美mv日韩mv国产网站 | 欧美另类精品xxxxxx高跟鞋 | 欧美国产日韩在线观看 | 亚洲嫩草影院 | 丝袜 中出 制服 人妻 美腿 | 中美性猛交xxxx乱大交3 | 亚洲va国产va天堂va久久 | 4438xx亚洲最大五色丁香 | 欧色丰满女同hd | 都市激情久久 | 看免费黄色毛片 | 日韩乱码一二三 | 牲高潮99爽久久久久777 |