無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

開場白聊天幽默搞笑篇1

敬愛的x老師、親愛的同學們：

大家下午好！

很高興老師舉辦課前演講活動，給我們一個展示自己、相互學習的機會。今天我演講的題目是《我愛我的老師》。

各位同學還記得我們從x班到現在的x班已經輾轉多少位老師了嗎？從一入校時的張老師、唐老師，到新張老師，僅僅跨越了四個年級，卻經歷了三位摯愛老師的分別。

老師們的每一次放手都讓我嘆息和流淚！隨著年齡的增長，這種被老師丟棄的痛也越來越深刻！

現在伴隨我們的是知性優雅的劉老師、風度翩翩的陸老師、秀外慧中的吳老師，經過這段時間的相處，我已經在心里給老師們搭建了宮殿，讓老師們住進了我的心房。

開場白聊天幽默搞笑篇2

尊敬的各位企業家朋友：

大家下午好!

很高興有這樣一個機會，和大家相聚在美麗的清華園。前幾天我看到一篇文章，文章中說：“企業家是中國最優秀的群體。”對這句話我深有感觸。由于工作的關系，我接觸過許多企業家，他們“志存高遠”、“執著奮進”、“百折不撓”、“勇擔責任”……的確令人十分欽佩。企業家們在奮斗的歷程中，在為社會創造物質財富的同時，更留下了一筆最寶貴的精神財富，所以，在一次演講中我曾經指出，中國的企業家，特別是改革開放以來迅速崛起的民營企業家是我們國家一道最靚麗的風景，也是一處最動人的坐標!在這里，請大家接受我最真誠的敬意!

好，“吹捧”的話講完了，下面該說點“不中聽”的話了，這叫先禮后兵。說什么“不中聽”的話呢?我認為啊，目前咱們中國的企業家，論智慧，有!論膽識，有!論魄力，有!論管理，在行!論用人，在行!論競爭，在行!企業家們有著這樣那樣的優勢，但獨缺一種理念，這個理念概括起來僅有十三個字，那就是“演講力是企業家的核心競爭力”，所以，今天我想用一個多小時的時間和大家探討一下這個問題。

開場白聊天幽默搞笑篇3

尊敬的各位來賓、朋友們：

中午好!

歡迎各位的到來，我是這次活動的主持人。

為了保證此次的產品推介會的順利進行，請各位將您的通訊工具調制到震動狀態或關機，并且呢，大會中請各位不要隨意的走動，謝謝各位的支持!

今天我們在這里將共同見證××產品在××上市，一起分享××產品所帶來的成功與喜悅。

首先，我為大家介紹蒞臨活動現場的嘉賓，今天到場的領導和嘉賓有

××有限公司總經理×××先生

××有限公司副總經理×××先生

××公司經理××先生

××公司經理××先生

××區域經理×××先生

請大家以熱烈的掌聲對各位嘉賓的到來表示歡迎!

光臨現場嘉賓的還有××區域的新、老客戶朋友們，歡迎你們!

開場白聊天幽默搞笑篇4

女士們、先生們、各位來賓，大家下午好!

歡迎大家來參加本次“聯想你所未享——融科〃心貽灣產品推介會”。在此我謹代表貽成融科(天津)臵業有限公司對各位來賓的到來表示真摯的謝意!通過開場前的那段宣傳片，相信在坐的`各位對貽成融科(天津)臵業有限公司有了一定的了解，并共同見證了20XX年心貽灣進駐濱海的輝煌歷程。具有國際化民族品牌--聯想控股血脈的融科智地在進入天津之初便攜手天津濱海地區地產巨頭貽成集團組建了致力于為新濱海人創建全新人居文化的貽成融科(天津)臵業有限公司。作為貽成融科的首個項目，融科人秉承“以做IT的精神做房地產”的精工理念，為新濱海人量身打造的心血之作-融科〃心貽灣

今天是融科人攜心貽灣和大家直面交流的日子，那么首先有請貽成融科(天津)臵業有限公司的營銷總監林鵬先生致辭!

開場白聊天幽默搞笑篇5

尊敬的各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們:

大家上午好!

廊坊市投資項目推介會現在開始。

首先，介紹出席本次推介會廊坊市的領導:廊坊市人大副主任王瑞鋒先生、廊坊市人民政府副市長呂愛英女士、市政府副市長李懷璋先生、市政協副主席孔繁喜先生;

參加本次項目推介會的還有:廊坊市發改委主任路建軍先生、市信息產業局副局長楊德山先生、市商務局副局長趙文奎先生、市科技局副局長王建增先生;廊坊開發區管委會副主任馬興旺先生、廊坊開發區招商局局長張平先生、三河市副市長王寶良先生、霸州市副市長李暗柳先生、香河縣副縣長張學義先生、大廠縣副縣長張化志先生、廣陽區副區長回建國先生、安次區副區長張海川先生、永清縣副縣長劉均占先生、固安縣副縣長文安縣副縣長張振來先生、大城縣副縣長梁國華先生。

下面，我很榮幸地介紹光臨本次推介會的嘉賓:

對各位嘉賓的到來，表示衷心地感謝和熱烈地歡迎!

下面，請廊坊市人民政府副市長呂愛英女士致辭。

開場白聊天幽默搞笑篇6

xxx:

春歸大地，萬物復蘇，轉眼間我們威斯特銅礦已經在這美麗的果洛草原扎根六年多，而我來到威斯特也將近四年，在這充滿希望并且布滿坎坷的四年時間里我見證了威斯特從小到大，由弱到強的每一個變化。它就像是一艘試航的大船，在這波濤洶涌的市場大潮中頂風破浪，勇往直前，在努力的尋找著屬于自己的那份航線。轉眼間，這艘航船已經在漫長的旅途中找到了自己所駛的方向，而我們這些伴隨著大船航行的水手們，在經過了暴風驟雨的洗禮后也漸漸的變得成熟起來，生活的考驗，工作的磨練，使我們少了一份天真，少了一份莽撞，少了一份激情，但卻多了一份成熟，多了一份慎重，更多了一份責任心。

從xx年至今，我們威斯特礦區的發展也有了質的變化，六年的風雨坎坷，六年的艱苦創業，我們銅礦人以戰天斗地的決心和艱苦奮斗的精神在海拔4000多米的青藏高原上建起了一座現代化的大型礦山企業。如今昔日的荒涼已經消失，寂寞和空曠也已遠去，在艱苦創業的歷程中，我們威斯特人也培育出了我們威斯特獨特的企業文化和管理理念。以礦立企，以人為本，鍵全的人才管理體制，招攬了社會各界的有志之士加入到威斯特這個強大的團隊中，成為我們中間的一分子，也為威斯特的發展注入大量的新鮮血液。從學金山，降成本的深入開展，到各項指標的優化提升，體現威斯特在節能降耗、將本增效、科技創新等方面的智慧結晶，體現了我們威斯特一種全新的發展模式正在形成。